Решение по делу № 2-1491/2020 от 28.10.2019

Дело №2-1491/2020

                                                         РЕШЕНИЕ

                                 ИМЕНЕМ РОССИЙСКОЙ ФЕДЕРАЦИИ

15 июня 2020 года                                                              Санкт-Петербург

      Московский районный суд Санкт-Петербурга в составе: председательствующего судьи Бурыкиной Е.Н.

при ведении протокола помощником судьи Лебедевой М.М.

рассмотрев в открытом судебном заседании    гражданское дело по иску Журавлева ФИО17 к    Управлению Пенсионного Фонда Российской Федерации    в Московском районе Санкт-Петербурга о признании права     на досрочную страховую пенсию по старости,

                                                     установил:

      Журавлев Ю.В. обратился    в суд с иском к    Управлению Пенсионного Фонда Российской Федерации    в Московском районе Санкт-Петербурга о признании права     на досрочную страховую пенсию по старости.

    В обоснование иска указано, что Журавлев ФИО18, <данные изъяты> года рождения (далее - Истец), обратился в Управление Пенсионного фонда Российской Федерации в Московском районе Санкт-Петербурга - Государственное учреждение (далее - Ответчик) за досрочным назначением страховой пенсии по старости согласно п. 2 ч. 1 ст. 30 Федерального Закона от 28.12.2013. "С400-ФЗ «О страховых пенсиях» с заявлением от 26.06.2019.

Предоставленные Истцом документы были приняты Ответчиком, без каких-либо замечаний и разъяснений, однако в назначении указанной пенсии Истцу было отказано, о чем Ответчик сообщил в решении от 02.10.2019 года (копия решения об отказе - в Приложениях), в связи с отсутствием требуемых 25 лет страхового стажа и 12 лет 06 месяцев стажа работ по Списку №2.

<данные изъяты>

<данные изъяты>

<данные изъяты>

<данные изъяты>

<данные изъяты>

<данные изъяты>

<данные изъяты>

<данные изъяты>

с 15.12.1993 по 31.12.1996 (03-00-17) - электросварщик ручной сварки 4 разряда Ответчик для учета периодов выполнения работ не принял к рассмотрению трудовую. книжку Истца, так как оттиск печати на титульном листе не читаем.

Решение Ответчика считает неправомерным по следующим основаниям:

На основании п.2 ст.З Федерального закона от 28.12.2013 №400-ФЗ «О страховых пенсиях» страховой стаж - учитываемая при определении права на страховую пенсию и ее размера суммарная продолжительность периодов работы и (или) иной деятельности, за которые начислялись и уплачивались страховые взносы в Пенсионный фонд Российской Федерации, а также иных периодов, засчитываемых в страховой стаж;

Статьей 13 Федерального закона от 17.12.2001 № 173-ФЗ предусмотрено, что при подсчете страхового стажа периоды работы до регистрации гражданина в качестве застрахованного лица подтверждаются документами, выдаваемыми в установленном порядке работодателями или соответствующими государственными (муниципальными) органами, а после регистрации в качестве застрахованного лица - на основании сведений индивидуального персонифицированного учета.

В силу ст. 66 Трудового кодекса РФ трудовая книжка установленного образца является основным документом о трудовой деятельности и трудовом стаже работника, в которую вносятся сведения о работнике, выполняемой им работе, переводах на другую постоянную работу и об увольнении работника, а также основания прекращения трудового договора и сведения о награждениях за успехи в работе.

Пункт 6 Правил подсчета и подтверждения трудового стажа для установления трудовых пенсий, утвержденных Постановлением Правительства Российской Федерации от 24.07.2002 № 555, также устанавливает, что трудовая книжка является основным документом, подтверждающим периоды работы по трудовому договору.

Вместе с тем, в силу п. 35 Правил ведения и хранения трудовых книжек, изготовления бланков трудовой книжки и обеспечения ими работодателей, утвержденных Постановлением Правительства Российской Федерации от 16.04.2003 № 225 при увольнении работника прекращении трудового договора) все записи, внесенные в его трудовую книжку за время работы у данного работодателя, заверяются подписью работодателя или лица, ответственного за ведение трудовых книжек, печатью работодателя и подписью самого работника (за исключением случаев, указанных в п. 36 настоящих Правил).

Согласно п. 45 обозначенных Правил ответственность за организацию работы по ведению, хранению, учету и выдаче трудовых книжек и вкладышей в них возлагается на работодателя.

Аналогичные положения содержал п. п. 9, 10 Инструкции о порядке ведения трудовых книжек на предприятиях, в учреждениях и организациях, утвержденной Постановлением Госкомтруда СССР от 09.07.1958 № 620, действующей до 20.06.1974.

Из системного толкования приведенных норм следует, что обязанность по ведению трудовых книжек работников, в том числе по внесению сведений о работнике, выполняемой им работе, об увольнении работника, возлагается на работодателя.

Представленная трудовая книжка (копия - в Приложениях) может свидетельствовать о периодах работы Истца, а неисполнение работодателей обязанности по ведению и правильному оформлению трудовой книжки не должно влиять на реализацию его пенсионных прав.

Учитывая, что действия работодателя по заполнению трудовых книжек не должны ущемлять законно возникшие нрава граждан на пенсию, полагаем неправомерным отказ Ответчика от принятия к рассмотрению предоставленного Истцом документа - трудовой книжки.

Согласно трудовой книжке Истец начал трудовую деятельность в должности столяра с <данные изъяты>

<данные изъяты>

Таким образом, страховой стаж Истца на 01.06.2019 года составляет 31 год 08 месяцев 13 дней, а не как указывает Управление 22 года 9 месяцев 10 дней.

В соответствии с п.п. 2 п. 1 ст. 30 Федерального закона от 28.12.2013 № 400-ФЗ «О страховых пенсиях» (далее - Федеральный закон от 28.12.2013 № 400-ФЗ) страховая пенсия по старости назначается ранее достижения пенсионного возраста мужчинам по достижении возраста 55 лет и женщинам по достижении возраста 50 лет, если они проработали на работах с тяжелыми условиями труда соответственно не менее 12 лет 6 месяцев и 10 лет и имеют страховой стаж соответственно не менее 25 лет и 20 лет. В случае если указанные лица проработали на перечисленных работах не менее половины установленного срока и имеют требуемую продолжительность страхового стажа, страховая пенсия им назначается с уменьшением возраста, предусмотренного статьей 8 настоящего Федерального закона, на один год за каждые 2 года и 6 месяцев такой работы мужчинам и за каждые 2 года такой работы женщинам.

В силу п. 2 ст. 30 Федерального закона от 28.12.2013 № 400-ФЗ списки соответствующих работ, производств, профессий, должностей, специальностей и учреждений (организаций), с учетом которых назначается страховая пенсия по старости в соответствии с частью 1 настоящей статьи, правила исчисления периодов работы (деятельности) и назначения указанной пенсии при необходимости утверждаются Правительством Российской Федерации.

Согласно п.п. 3, 4 ст. 30 Федерального закона от 28.12. 2013 № 400-ФЗ периоды работы (деятельности), имевшие место до дня вступления в силу настоящего Федерального закона, засчитываются в стаж на соответствующих видах работ, дающий право на досрочное назначение страховой пенсии по старости, при условии признания указанных периодов в соответствии с законодательством, действовавшим в период выполнения данной работы (деятельности), дающий право на досрочное назначение пенсии.

В соответствии с п.п. «б» п. 1 Постановления Правительства РФ от 16.07.2014 № 665 «О списках работ, производств, профессий, должностей, специальностей и учреждений (организаций), с учетом которых досрочно назначается страховая пенсия по старости, и правилах исчисления периодов работы (деятельности), дающей право на досрочное пенсионное обеспечение» при определении стажа на соответствующих видах работ в целях досрочного пенсионного обеспечения в соответствии со ст. 30 Федерального закона «О страховых пенсиях» при досрочном назначении страховой пенсии по старости лицам, работавшим на работах с тяжелыми условиями труда, применяется:

Список № 2 производств, цехов, профессий и должностей с тяжелыми условиями труда, работа в которых дает право на государственную пенсию на льготных условиях и в льготных размерах, утвержденный постановлением Совета Министров СССР от 22.08.1956 № 1173 «Об утверждении списков производств, цехов, профессий и должностей, работа в которых дает

право на государственную пенсию на льготных условиях и в льготных размерах» - для учета периодов выполнения соответствующих работ, имевших место до 1 января 1992 года;

Список № 2 производств, работ, профессий, должностей и показателей с вредными и тяжелыми условиями труда, занятость в которых дает право на пенсию по возрасту (по старости) на льготных условиях, утвержденный постановлением Кабинета Министров СССР от 16.01.1991 № 10 «Об утверждении списков производств, работ, профессий, должностей и показателей, дающих право на льготное пенсионное обеспечение».

В соответствии с разделом XXXIII «Общие профессии» Списка № 2 производств, работ, рофессий, должностей и показателей с вредными и тяжелыми условиями труда, занятость в которых дает право на пенсию по возрасту (по старости) на льготных условиях, утвержденного Постановлением Кабинета Министров СССР от 26.01.1991 № 10, правом на досрочное назначение трудовой пенсии по старости пользуются: электрогазосварщики, занятые на резке и ручной сварке, на полуавтоматических машинах, а также на автоматических машинах с применением флюсов, содержащих вредные вещества не ниже 3 класса опасности (позиция 23200000-19756); электросварщики на автоматических и полуавтоматических машинах, анятых сваркой в среде углекислого газа, на работах с применением флюсов, содержащих вредные вещества не ниже 3 класса опасности, а также на полуавтоматических машинах (позиция 23200000-19905); электросварщики ручной сварки (позиция 23200000-19906).

Согласно Списку № 2 производств, цехов, профессий и должностей с тяжелыми условиями труда, работа в которых дает право на государственную пенсию на льготных условиях и в льготных размерах (раздел XXXII), утвержденному Постановлением Совета Министров СССР от 22.08.1956 № 1173, правом на досрочную пенсию пользуются электросварщики и их подручные, газосварщики и их подручные. При этом требований о подтверждении занятости рабочих указанных профессий, в отличие от Списка № 2, утвержденного Постановлением Кабинета Министров СССР от 26.01.1991 года, названный Список не содержит.

<данные изъяты>

<данные изъяты>

<данные изъяты>

<данные изъяты>

В соответствии с частью 4 статьи 30 Федерального закона № 400-ФЗ периоды работы (деятельности), имевшие место до дня вступления в силу данного Федерального закона, могут исчисляться с применением правил исчисления, предусмотренных законодательством, действовавшим при назначении пенсии в период выполнения данной работы (деятельности).

Для учета периодов выполнения работ с тяжелыми условиями труда, имевших место до 1 января 1992 года, согласно Постановлению № 665 (подпункт «б» пункта 1, подпункт «а» пункта 3) может применяться Список № 2, утвержденный постановлением Совета Министров СССР от 22 августа 1956 года № 1173, с исчислением этих периодов с применением соответствующих положений пунктов 97, 108, 109, 110, 112 и 113 Положения о порядке назначения и выплаты государственных пенсий, утвержденного постановлением Совета Министров СССР от 3 августа 1972 года № 590.

Согласно подпункту «к» пункта 109 Положения № 590 при назначении пенсии по Списку Д, № 1 и № 2 период службы в Вооруженных Силах СССР приравнивается к работе по Списку №1 и № 2 от 1956 года, которая предшествовала данному периоду либо следовала за окончанием этого периода.

При этом служба, приравниваемая к работе по Списку № 2 от 1956 года, учитывается в размере, не превышающем имеющегося стажа такой работы до 01.01.1992 года.

Истец после службы в СА в период <данные изъяты>, соответственно период с 10.11.1982 по 10.11.1984 (02-00-00) должен быть зачтен в специальный стаж.

Таким образом, специальный стаж по Списку №2 получается 15 лет 04 месяца 27 дней, страховой стаж - 31 год 08 месяцев 13 дней, что дает право Истцу на досрочное назначение страховой пенсии по старости, согласно п. 2 ч. 1 ст. 30 Федерального Закона от 28.12.2013 №400-ФЗ «О страховых пенсиях».

Согласно ст. 39 Конституции РФ право каждого гражданина на социальное обеспечение гарантируется.

ПРОСИТ:

Обязать Управление Пенсионного фонда Российской Федерации в Московском районе Санкт- Петербурга - Государственное учреждение включить Журавлеву ФИО19, <данные изъяты> года рождения в специальный стаж по Списку №2 следующие периоды работ: <данные изъяты> а также обязать назначить Журавлеву ФИО20, <данные изъяты> года рождения досрочно страховую пенсию по старости, согласно п. 2 ч. 1 ст. 30 Федерального Закона от 28.12.2013 №400-ФЗ «О страховых пенсиях» с 18.07.2019.

       Впоследствии истец уточнил исковые требования. Просил:

    установить факт принадлежности Журавлеву ФИО21, <данные изъяты> года рождения трудовой книжки <данные изъяты>, дата заполнения - <данные изъяты> года.

     Обязать Управление Пенсионного фонда Российской Федерации в Московском районе Санкт-Петербурга - Государственное учреждение включить Журавлеву ФИО22, <данные изъяты> года рождения в специальный стаж по Списку №2 следующие периоды работ: <данные изъяты> а также обязать назначить Журавлеву ФИО23, <данные изъяты> года рождения досрочно страховую пенсию по старости согласно п.2 ч.1 ст.30 Федерального Закона от 28.12.2013 № 400 «О страховых пенсиях»

С 18.07.2019 года.

     Ответчиком на    иск представлен    отзыв. Указано, что Журавлев ФИО25 (далее - истец) обратился в Управление за назначением досрочной пенсии по старости 26.06.2019.

Решением Управления от 01.10.2019 Истцу было отказано в назначении досрочной страховой пенсии по старости в связи с отсутствием специального стажа на работах с вредными условиями труда.

     В соответствии с п. 1 ч. 1 ст. 30 Федерального закона от 28.12.2013 N 400-ФЗ "О страховых пенсиях" (далее - ФЗ № 400-Ф3)страховая пенсия по старости назначается ранее достижения возраста мужчинам по достижении возраста 50 лет и женщинам по достижении возраста 45 лет, если они проработали соответственно не менее 10 лет и 7 лет 6 месяцев на подземных работах, на работах с вредными условиями труда и в горячих цехах и имеют страховой стаж соответственно не менее 20 лет и 15 лет. В случае, если указанные лица проработали на перечисленных работах не менее половины установленного выше срока и имеют требуемую продолжительность страхового стажа, страховая пенсия им назначается с уменьшением возраста, установленного статьей 8 настоящего Федерального закона, на один год за каждый полный год такой работы - мужчинам и женщинам.

     Согласно ч. 1 ст. 18 ФЗ № 400-ФЗ размер страховой пенсии, фиксированной выплаты к страховой пенсии (с учетом повышения фиксированной выплаты к страховой пенсии) определяется на основании соответствующих данных, имеющихся в распоряжении органа, осуществляющего пенсионное обеспечение, по состоянию на день, в который этим органом выносится решение об установлении страховой пенсии, установлении и о перерасчете размера фиксированной выплаты к страховой пенсии в соответствии с нормативными правовыми актами, действующими на этот день.

     Обязанность представления уточняющих справок и документов, подтверждающих особый характер работы или иные обстоятельства, действующим законодательством возложена на заявителя.

      Приказом Минздрав соцразвития РФ от 31.03.2011 N 258н "Об утверждении Порядка подтверждения периодов работы, дающей право на досрочное назначение трудовой пенсии по старости" (далее - Порядок)в соответствии с пунктом 2Постановления Правительства Российской Федерации от 11 июля 2002 г. N 516 "Об утверждении Правил исчисления периодов работы, дающей право на досрочное назначение трудовой пенсии по старости в соответствии со статьями 27 и 28 Федерального закона "О трудовых пенсиях в Российской Федерации" (далее - Правила № 516) утвержден порядок подтверждения периодов работы, дающей право на досрочное назначение трудовой пенсии по старости.

     В соответствии с пп. 1 п. 2 Порядка подтверждению подлежат периоды работы с вредными условиями труда.

Согласно п. 3 Порядка, периоды работы, дающие право на досрочное назначение трудовой пенсии по старости, подтверждаются:

до регистрации гражданина в качестве застрахованного лица в соответствии с Федеральным законом от 01.04.1996 N 27-ФЗ "Об индивидуальном (персонифицированном) учете в системе обязательного пенсионного страхования" - документами, выдаваемыми работодателями или соответствующими государственными (муниципальными) органами:

после регистрации гражданина в качестве застрахованного лица в соответствии с Федеральным законом от 01.04.1996 N 27-ФЗ "Об индивидуальном (персонифицированном) учете в системе обязательного пенсионного страхования" - на основании сведений индивидуального (персонифицированного) учета.

      Периоды работы, дающей право на досрочное назначение трудовой пенсии по старости, на территории Российской Федерации до регистрации гражданина в качестве застрахованного лица могут быть подтверждены свидетельскими показаниями. Характер работы показаниями свидетелей не подтверждается.

      Пунктом 4 Порядка, предусмотрена возможность подтверждения характера и периодов работы справками, а также иными документами, выдаваемыми работодателями или соответствующими государственными (муниципальными) органами.

      Справки выдаются на основании документов соответствующего периода времени, когда выполнялась работа, из которых можно установить период работы в определенной профессии и должности и (или) на конкретных работах (в условиях), дающих право на досрочное назначение трудовой пенсии по старости.

Истцом обжалуются периоды:

<данные изъяты>

<данные изъяты>

     В указанные периоды отсутствует документальное подтверждение работы в особых условиях труда, предусмотренных Списком №2 от 26.01.1991.

<данные изъяты>

<данные изъяты>

<данные изъяты>

14.04.1965 Госкомтруд СССР издал разъяснение № 1240-ИГ об отсутствие права на льготную пенсию электросварщиков, если они заняты сваркой машинным способом, точечной и контактной сваркой. Указано, что право на льготную пенсию предоставлено электросварщикам ручной сварки, электросварщикам на автоматических и полуавтоматических машинах, занятым сваркой в среде углекислого газа.

    Кроме того, согласно ЕКТС, согласно которому именуются с 1969 должности рабочих, выполняющие сварочные работы, в их числе отсутствует должность «электросварщик» без указания способа сварки.

<данные изъяты>

<данные изъяты>

В страховой стаж:

<данные изъяты>

<данные изъяты>

- 31.12.1996 указанные периоды не включены в страховой стаж, так как отсутствует подтверждение трудовой деятельности в указанный период.

Представленная трудовая книжка <данные изъяты> дата заполнения <данные изъяты> не может быть принята во внимание, так как титульный лист заверен печатью, наименование организации на оттиске не читается. Первым в трудовую книжку внесен период работы в <данные изъяты> Запись об увольнении заверена печатъю наименование организации не читается

В исковом заявлении Истец указывает, что управление не запрашивало у Истца_ льготную справку. В п. 2 Уведомления, подписанного Истцом 01.11.2017, отмечено, что документом, который необходимо представить дополнительно для назначения пенсии по п. 1 ч. ст. 30 ФЗ № 400-ФЗ, обязанность по представлению, которого возложена на заявителя является справка, уточняющая характер работы. В случае если указанный документ будет предоставлен не позднее 01.02.2018, то днем обращения за пенсией считается    01.11.2017

На основании п. 1 ст. 56 ГПК РФ каждая сторона должна доказать те обстоятельства, на которые она ссылается как на основания своих требований и возражений если иное не предусмотрено федеральным законом.

на основании вышеизложенного и в соответствии со ст.ст. 35, 147 ГПК РФ.

ПРОСИЛИ:

В удовлетворении исковых требований Журавлева ФИО26 об обязании назначить досрочную страховую пенсию по старости отказать в полном объеме.

В судебном заседании представитель истца    по доверенности Герасимова МИ. исковые требования поддержала в полном    объёме, с учетом уточнений.

       Представитель ответчика Петрова В.В.,     после предоставления истцом доказательств, по итогам судебного заседания, исковые    требования признала в полном объёме.

    Выслушав стороны, изучив материалы гражданского дела, суд считает, что исковые требования подлежат полному удовлетворению.

      Факт принадлежности трудовой книжки нашел свое подтверждение.

      В судебном заседании    судом обозрен подлинник трудовой книжки <данные изъяты>, дата заполнения 12 августа 1982 года.

        В соответствии со статьей 56 Гражданского процессуального кодекса Российской Федерации, каждая сторона должна доказать те обстоятельства, на которые она ссылается как на основания своих требований и возражений, если иное не предусмотрено федеральным законом. Доказательства представляются сторонами и другими лицами, участвующим в деле (часть 1 статьи 57 Гражданского процессуального кодекса Российской Федерации).

Суд, в свою очередь, оценивает доказательства по своему внутреннему убеждению, основанному на всестороннем, полном, объективном и непосредственном исследовании имеющихся в деле доказательств в силу статьей 67 Гражданского процессуального кодекса Российской Федерации.

      В силу требований части 2 статьи 12 Гражданского процессуального кодекса Российской Федерации суд, сохраняя независимость, объективность и беспристрастность, осуществляет руководство процессом, разъясняет лицам, участвующим в деле, их права и обязанности, предупреждает о последствиях совершения или не совершения процессуальных действий, оказывает лицам, участвующим в деле, содействие в реализации их прав, создает условия для всестороннего и полного исследования доказательств, установления фактических обстоятельств и правильного применения законодательства при рассмотрении и разрешении гражданских дел.

     Основания возникновения и порядок реализации права граждан Российской Федерации на страховые пенсии установлены Федеральным законом от28.12.2013 N 400-ФЗ "О страховых пенсиях" вступившим в законную силу с 01.01.2015 года. До этого времени основания возникновения и порядок реализации права граждан Российской Федерации на трудовые пенсии были установлены Федеральным законом от 17 декабря 2001 года N 173-ФЗ "О трудовых пенсиях в Российской Федерации".

Согласно части 1 статьи 2 Федерального закона от 28.12.2013 N 400-ФЗ законодательство Российской Федерации о страховых пенсиях состоит из названного федерального закона, Федерального закона от 16.07.1999 N 165-ФЗ "Об основах обязательного социального страхования", Федерального закона от 15.12.2001 N 167-ФЗ "Об обязательном Пенсионном страховании в Российской Федерации", Федерального закона от 01.04.1996 N 27-ФЗ "Об индивидуальном (персонифицированном) учете в системе обязательного Пенсионного страхования", других федеральных законов.

     Согласно ст. 264 ГПК РФ суд устанавливает факты, от которых зависит возникновение, изменение или прекращение личных или имущественных прав граждан или организаций.

     Согласно ст. 265 ГПК РФ суд устанавливает факты, имеющие юридическое значение, только при невозможности получения заявителем в ином порядке надлежащих документов, устанавливающих эти факты, или при невозможности восстановления утраченных документов. Суд устанавливает факты, от которых зависит возникновение, изменение, прекращение личных и имущественных прав граждан.

     Положения ст. 60 ГПК РФ о допустимости доказательств, с учетом ст. 13 п. 3 ФЗ "О трудовых пенсиях в РФ", согласно которому при подтверждении страхового стажа периоды работы на территории РФ, предусмотренные ст. 10 настоящего закона, до регистрации гражданина в качестве застрахованного лица в соответствии с ФЗ N 27-ФЗ "Об индивидуальном (персонифицированном) учете в системе обязательного Пенсионного страхования" могут устанавливаться на основании показаний двух или более свидетелей, если документы о работе утрачены в связи со стихийным бедствием и восстановить их невозможно. В отдельных случаях допускается установление стажа работы на основании показаний двух или более свидетелей при утрате документов и по другим причинам (вследствие небрежного их хранения, умышленного уничтожения и тому подобных причин) не по вине работника.

Как установлено материалами дела, 12 августа 1982 гола на имя Журавлева ФИО27 оформлена трудовая книжка <данные изъяты> При этом, каких либо исправлений в дате выдачи в трудовой книжке не имеется, год выдачи трудовой книжки указан четко и полностью читается – 12 августа 1982.

      Решением УПФР РФ в Московском районе Санкт-Петербурга от 01 октября 2019 года было установлено, что трудовая книжка серии <данные изъяты> от 12 августа 1982 года представленная заявителем, не может быть принята во внимание в качестве документа, подтверждающего факт работы, поскольку титульный лист заверен печатью, наименование организации на оттиске не читается. Первым в трудовую книжку внесен период работы в <данные изъяты> Запись об увольнении заверена печатъю наименование организации не читается.

      Обжалуются периоды:

<данные изъяты>

<данные изъяты>

    Указано, что в указанные периоды отсутствует документальное подтверждение работы в особых условиях труда, предусмотренных Списком №2 от 26.01.1991.

<данные изъяты>

<данные изъяты>

<данные изъяты>

14.04.1965 Госкомтруд СССР издал разъяснение № 1240-ИГ об отсутствие права на льготную пенсию электросварщиков, если они заняты сваркой машинным способом, точечной и контактной сваркой. Указано, что право на льготную пенсию предоставлено электросварщикам ручной сварки, электросварщикам на автоматических и полуавтоматических машинах, занятым сваркой в среде углекислого газа.

    Кроме того, согласно ЕКТС, согласно которому именуются с 1969 должности рабочих, выполняющие сварочные работы, в их числе отсутствует должность «электросварщик» без указания способа сварки.

- <данные изъяты> За этот период не представлено документальное подтверждение особых условий труда, предусмотренных Списком №2 от 26.01.1991 - 80 рабочего времени.

<данные изъяты> Период службы в Советской армии следовал до работы в должности электросварщика Строительного управления №3 треста «Ленмостострой», которая не подлежит включению в специальный стаж тяжелых условий труда Истца, вывод о включении в специальный стаж периода службы в армии необоснован

В страховой стаж:

<данные изъяты>

<данные изъяты>

<данные изъяты> указанные периоды не включены в страховой стаж, так как отсутствует подтверждение трудовой деятельности в указанный период.

В п. 2 Уведомления, подписанного Истцом 01.11.2017, отмечено, что документом, который необходимо представить дополнительно для назначения пенсии по п. 1 ч. ст. 30 ФЗ № 400-ФЗ, обязанность по представлению, которого возложена на заявителя является справка, уточняющая характер работы. В случае если указанный документ будет предоставлен не позднее 01.02.2018, то днем обращения за пенсией считается    01.11.2017.

    В ходе рассмотрения дела факт оформления на имя истца трудовой книжки установлен и подтверждается добытыми по делу доказательствами. В трудовой книжке выданной на имя истца каких либо исправлений не имеется, дата, месяц и год выдачи читается четко.

    Поскольку установить факт принадлежности истцу трудовой книжки, во внесудебном порядке в связи с вынесенным ответчиком решением, не представляется возможным, установление данного факта истцу необходимо для назначения пенсии, юридически значимый факт подтверждается письменными доказательствами, суд считает возможным удовлетворить заявленные требования в данной части.

    В соответствии со ст. 8 Федерального закона 400-ФЗ "О страховых пенсиях" право на страховую пенсию по старости предоставлено мужчинам, достигшим возраста 60 лет, при соблюдении определенных условий, в числе которых наличие установленной продолжительности страхового (общего трудового) стажа.

Согласно ст. 22 Федерального закона N 400-ФЗ "О страховых пенсиях" страховая пенсия назначается со дня обращения за указанной пенсией, за исключением случаев, предусмотренных частями 5 и 6 настоящей статьи, но во всех случаях не ранее чем со дня возникновения права на указанную пенсию.

Днем обращения за страховой пенсией считается день приема органом, осуществляющим Пенсионное обеспечение, соответствующего заявления со всеми необходимыми документами, подлежащими представлению заявителем с учетом положений части 7 статьи 21 настоящего Федерального закона (ч. 2).

В соответствии со ст. 66 Трудового кодекса Российской Федерации трудовая книжка установленного образца является основным документом о трудовой деятельности и трудовом стаже работника.

Форма, порядок ведения и хранения трудовых книжек, а также порядок изготовления бланков трудовых книжек и обеспечения ими работодателей устанавливаются уполномоченным Правительством Российской Федерации федеральным органом исполнительной власти.

Из содержания Перечня документов, необходимых для установления страховой пенсии, установления и перерасчета размера фиксированной выплаты к страховой пенсии с учетом повышения фиксированной выплаты к страховой пенсии, назначения накопительной пенсии, установления пенсии по государственному Пенсионному обеспечению, утвержденного Приказом Министерство труда и социальной защиты Российской Федерации от 28.11.2014 № 958н следует, что для установления пенсии необходимы документы, удостоверяющие личность, возраст, место жительства, гражданство, регистрацию в системе обязательного Пенсионного страхования гражданина, которому устанавливается пенсия, и другие документы в зависимости от вида устанавливаемой пенсии, предусмотренные настоящим перечнем, а также соответствующее заявление об установлении пенсии, за исключением случаев, предусмотренных Федеральным законом "О страховых пенсиях", Федеральным законом "О государственном Пенсионном обеспечении в Российской Федерации" (п. 2). Для назначения страховой пенсии по старости необходимы документы: а) подтверждающие периоды работы и (или) иной деятельности и иные периоды, включаемые (засчитываемые) в страховой стаж, правила подсчета и подтверждения которого утверждены постановлением Правительства Российской Федерации № 1015 "Об утверждении Правил подсчета и подтверждения страхового стажа для установления страховых пенсий", б) об индивидуальном П. коэффициенте (п. 6).

Постановлением Правительства Российской Федерации от 24.07.2002 N 555 утверждены Правила подсчета и подтверждения страхового стажа для установления трудовых пенсий.

В соответствии с пунктом 6 Правил подсчета и подтверждения страхового стажа для установления трудовых пенсий, утвержденных Постановлением Правительства Российской Федерации от 24.07.2002 № 555 (действовавшими на момент назначения пенсии) основным документом, подтверждающим периоды работы по трудовому договору, является трудовая книжка установленного образца.

В соответствии с п. 41 раздела VII вышеназванных Правил, записи в трудовой книжке, учитываемые при подсчете страхового стажа, должны быть оформлены в соответствии с трудовым законодательством, действовавшим на день их внесения в трудовую книжку.

Невыполнение надлежащим образом работодателем возложенных на него обязанностей по надлежащему заполнению трудовой книжки, равно как и допущенные работодателем небрежности в их оформлении, не может влиять на приобретение работником пенсионных прав.

      В связи со вступлением в законную силу Федерального закона № 400-ФЗ "О страховых пенсиях" и Федерального закона от 28.12.2013 424-ФЗ "О накопительной пенсии" перестал применяться Федеральный закон № 173-ФЗ "О трудовых пенсиях в Российской Федерации" за исключением норм, регулирующих исчисление размера трудовых пенсий и подлежащих применению в целях определения размеров страховых пенсий в соответствии с Федеральным законом N 400-ФЗ в части, не противоречащей Федеральному закону N 400-ФЗ.

      Согласно пункт 1 ч. 1 ст. 30 Федерального закона № 400-ФЗ "О страховых пенсиях" назначение пенсии мужчинам по достижении возраста 50 лет, если они проработали не менее 10 лет на подземных работах, на работах с вредными условиями труда и в горячих цехах и имеют страховой стаж не менее 20 лет. В случае если указанные лица проработали на перечисленных работах не менее половины установленного выше срока и имеют требуемую продолжительность страхового стажа, страховая пенсия им назначается с уменьшением возраста, установленного статьей 8 настоящего Федерального закона, на один год за каждый полный год такой работы.

     Пункт 2 части 1 статьи 30 предусматривает назначение пенсии мужчинам по достижении возраста 55 лет, если они проработали на работах с тяжелыми условиями труда не менее 12 лет 6 месяцев и имеют страховой стаж не менее 25 лет. В случае если указанные лица проработали на перечисленных работах не менее половины установленного срока и имеют требуемую продолжительность страхового стажа, страховая пенсия им назначается с уменьшением возраста предусмотренного статьей 8 настоящего Федерального закона, на один год за каждые 2 года и 6 месяцев такой работы мужчинам.

     В соответствии с постановлением Правительства Российской Федерации от 16.07.2014 N 665 "О списках работ, производств, профессий, должностей, специальностей и учреждений (организаций), с учетом которых досрочно назначается страховая пенсия по старости, и правилах исчисления периодов работы (деятельности), дающей право на досрочное Пенсионное обеспечение" при определении стажа на соответствующих видах работ в целях досрочного П. обеспечения в соответствии со статьей 30 Федерального закона "О страховых пенсиях" применяются:

Список N 1 производств, работ, профессий, должностей и показателей на подземных работах, на работах с особо вредными и особо тяжелыми условиями труда, занятость в которых дает право на пенсию по возрасту (по старости) на льготных условиях, утвержденный постановлением Кабинета Министров от 26 января 1991 года № 10 "Об утверждении списков производств, работ, профессий, должностей и показателей, дающих право на льготное Пенсионное обеспечение".

        В соответствии с п. 1 ч. 1 ст. 30 Федерального закона от 28.12.2013 N 400-ФЗ "О страховых пенсиях" страховая пенсия по старости назначается ранее достижения возраста мужчинам по достижении возраста 50 лет и женщинам по достижении возраста 45 лет, если они проработали соответственно не менее 10 лет и 7 лет 6 месяцев на подземных работах, на работах с вредными условиями труда и в горячих цехах и имеют страховой стаж соответственно не менее 20 лет и 15 лет. В случае, если указанные лица проработали на перечисленных работах не менее половины установленного выше срока и имеют требуемую продолжительность страхового стажа, страховая пенсия им назначается с уменьшением возраста, установленного статьей 8 настоящего Федерального закона, на один год за каждый полный год такой работы - мужчинам и женщинам.

     Согласно ч. 1 ст. 18 ФЗ № 400-ФЗ размер страховой пенсии, фиксированной выплаты к страховой пенсии (с учетом повышения фиксированной выплаты к страховой пенсии) определяется на основании соответствующих данных, имеющихся в распоряжении органа, осуществляющего пенсионное обеспечение, по состоянию на день, в который этим органом выносится решение об установлении страховой пенсии, установлении и о перерасчете размера фиксированной выплаты к страховой пенсии в соответствии с нормативными правовыми актами, действующими на этот день.

      Приказом Минздрав соцразвития РФ от 31.03.2011 N 258н "Об утверждении Порядка подтверждения периодов работы, дающей право на досрочное назначение трудовой пенсии по старости" в соответствии с пунктом 2Постановления Правительства Российской Федерации от 11 июля 2002 г. N 516 "Об утверждении Правил исчисления периодов работы, дающей право на досрочное назначение трудовой пенсии по старости в соответствии со статьями 27 и 28 Федерального закона "О трудовых пенсиях в Российской Федерации" утвержден порядок подтверждения периодов работы, дающей право на досрочное назначение трудовой пенсии по старости.

     В соответствии с пп. 1 п. 2 Порядка подтверждению подлежат периоды работы с вредными условиями труда.

Согласно п. 3 Порядка, периоды работы, дающие право на досрочное назначение трудовой пенсии по старости, подтверждаются:

до регистрации гражданина в качестве застрахованного лица в соответствии с Федеральным законом от 01.04.1996 N 27-ФЗ "Об индивидуальном (персонифицированном) учете в системе обязательного пенсионного страхования" - документами, выдаваемыми работодателями или соответствующими государственными (муниципальными) органами,

    после регистрации гражданина в качестве застрахованного лица в соответствии с Федеральным законом от 01.04.1996 N 27-ФЗ "Об индивидуальном (персонифицированном) учете в системе обязательного пенсионного страхования" - на основании сведений индивидуального (персонифицированного) учета.

            Пунктом 4 Порядка, предусмотрена возможность подтверждения характера и периодов работы справками, а также иными документами, выдаваемыми работодателями или соответствующими государственными (муниципальными) органами.

      Справки выдаются на основании документов соответствующего периода времени, когда выполнялась работа, из которых можно установить период работы в определенной профессии и должности и (или) на конкретных работах (в условиях), дающих право на досрочное назначение трудовой пенсии по старости.

Периоды:

<данные изъяты>

<данные изъяты> подлежат включению в специальный стаж по Списку № 2.

     Документальное подтверждение работы в особых условиях труда, предусмотренных Списком №2 от 26.01.1991 имеется.

<данные изъяты>

<данные изъяты>

<данные изъяты>

<данные изъяты>     подлежит включению в специальный стаж работы по Списку N 2 в соответствии с абзацем 14 пункта 109 Положения, так как работа в тяжелых условиях труда следует за ее окончанием.

     Указанные выше периоды работы истца подтверждаются трудовой книжкой истца.

     Также суду представлена выписка из    индивидуального лицевого счета застрахованного лица (для назначения страховой пенсии) с вышеуказанными периодами работы.

    Исследовав собранные по делу доказательства в их совокупности, суд принимает представленные доказательства в подтверждение работы истца в спорные периоды на работах предусмотренных Списком №2.

         В страховой стаж подлежат включению периоды: <данные изъяты>

      С учетом удовлетворения требований истца, суд приходит к выводу, что у истца имеется необходимый стаж для назначения досрочной страховой пенсии по старости с 18 июля 2019 года.

      На основании изложенного и руководствуясь ст. ст. 194-199 ГПК РФ, суд

                                                   решил:

      исковые    требования Журавлева ФИО28    удовлетворить.

      установить факт принадлежности Журавлеву ФИО29, <данные изъяты> года рождения трудовой книжки <данные изъяты>, дата заполнения - 12.08.1982 года.

     Обязать Управление Пенсионного фонда Российской Федерации в Московском районе Санкт-Петербурга - Государственное учреждение включить Журавлеву ФИО30, <данные изъяты> года рождения в специальный стаж по Списку №2 периоды работ: <данные изъяты>

     Обязать Управление Пенсионного фонда Российской Федерации в Московском районе Санкт-Петербурга - Государственное учреждение назначить Журавлеву ФИО31, <данные изъяты> года рождения досрочно страховую пенсию по старости согласно п.2 ч.1 ст.30 Федерального Закона от 28.12.2013 № 400 «О страховых пенсиях»    с 18.07.2019 года.

         Решение может быть обжаловано в Санкт-Петербургский городской суд     в течение месяца со дня принятия решения суда в окончательной форме через Московский районный суд Санкт-Петербурга.

Решение суда в окончательной форме    изготовлено 22 июня 2020 года.

Председательствующий:                                           Е.Н.Бурыкина