Решение по делу № 2-7898/2012 от 21.08.2012

Дело №

ЗАОЧНОЕ РЕШЕНИЕ

ИМЕНЕМ РОССИЙСКОЙ ФЕДЕРАЦИИ

ДД.ММ.ГГ Люберецкий городской суд Московской области в составе: председательствующего судьи Журавлевой И.А., при секретаре Пименовой Е.С., рассмотрев в открытом судебном заседании гражданское дело по иску Люберецкого городского прокурора в интересах неопределенного круга лиц к ООО «СИТИСФЕРА-Томилино» о признании бездействия незаконным и обязании провести аттестацию рабочего места,

У С Т А Н О В И Л:

Люберецкий городской прокурор, действующий в интересах неопределенного круга лиц, обратился в суд с требованиями к ООО «СИТИСФЕРА-Томилино» (далее ООО «ССТ») о признании бездействия ответчика, выразившееся в не проведении аттестации рабочего места S ООО «ССТ» по условиям труда незаконным, и обязании ООО «ССТ» в срок до ДД.ММ.ГГ провести аттестацию рабочего места S ООО «ССТ» по условиям труда.

В судебном заседании представитель истца – помощник Люберецкого городского прокурора Касимова Т.В., заявленные исковые требования поддержала в полном объеме, на их удовлетворении настаивала. Не возражал против рассмотрения дела в порядке заочного производства.

Представитель ответчика – ООО «ССТ» в судебное заседание не явился, о дне слушания общество извещено, возражений на иск, ходатайств об отложении дела слушанием или о рассмотрении иска в отсутствие представителя не представлено, в связи с чем, суд с согласия представителя истца считает возможным рассмотреть дело в порядке заочного судопроизводства.

Изучив материалы дела, выслушав пояснения помощника прокурора, суд считает, что иск подлежит удовлетворению.

В соответствии с ч. 1 ст. 45 ГПК РФ прокурор вправе обратиться в суд с заявлением в защиту прав, свобод и законных интересов граждан, неопределённого круга лиц или интересов Российской Федерации, субъектов Российской Федерации, муниципальных образований.

В судебном заседании установлено и материалами дела подтверждается, что Люберецкой городской прокуратурой была проведена проверка в части соблюдения трудового законодательства ООО «ССТ», в результате которой было установлено, что в ООО «ССТ» не проведена аттестация рабочего места S по условиям труда.

Статья 37 Конституции РФ гарантирует право на труд в условиях, отвечающих требованиям безопасности и гигиены.

Согласно ст. 209 ТК РФ аттестация рабочих мест по условиям труда представляет собой оценку условий труда на рабочих местах в целях выявления вредных и (или) опасных производственных факторов и осуществления мероприятий по приведению условий труда в соответствие государственным нормативным требованиям охраны труда.

В соответствии с п. И ч.2 ст.212 ТК РФ работодатель обязан обеспечить проведение аттестации рабочих мест по условиям труда с последующей сертификацией организации работ по охране труда.

Согласно п.1 Порядка проведения аттестации рабочих мест по условиям труда, утвержденного Приказом Минздравсоцразвития РФ № от ДД.ММ.ГГ, аттестации по условиям труда подлежат все имеющиеся в организации места.

В соответствии с ч.1 ст. 353 ТК РФ государственный надзор и контроль за соблюдением трудового законодательства и иных нормативных правовых актов, содержащих нормы трудового права, всеми работодателями на территории Российской Федерации осуществляет Федеральная инспекция труда.

Из материалов дела усматривается, что по результатам осуществленной Люберецкой горпрокуратурой надзорной деятельности выявлены нарушения законодательства в сфере охраны труда, а именно, было установлено, что в ООО «ССТ» не проведена аттестация рабочих мест по условиям труда.

Приказом генерального директора ООО «ССТ» от ДД.ММ.ГГ № утверждено и введено в действие с ДД.ММ.ГГ штатное расписание организации.

Согласно объяснениям генерального директора ООО «ССТ», полученным от ДД.ММ.ГГ при проведении проверки прокуратурой, аттестация рабочих мест не проведена, выполнение данной работы возможно к ноябрю 2012 года.

В настоящее время, истцом заявлены требования о признании бездействия ООО «ССТ», выразившегося в не проведении аттестации рабочего места S ООО «ССТ» по условиям труда, а так же об обязании ответчика в срок до ДД.ММ.ГГ провести аттестацию рабочего места S ООО «ССТ» по условиям труда.

Стороной ответчика не представлено доказательств, опровергающих исковые требования.

Поскольку ответчиком до настоящего времени не устранены, выявленные нарушения, суд считает иск подлежащим удовлетворению в полном объеме.

На основании изложенного и руководствуясь ст. ст. 194-198, 233-235 ГПК РФ, суд

Р Е Ш И Л:

исковые требования Люберецкого городского прокурора в интересах неопределенного круга лиц к ООО «СИТИСФЕРА-Томилино» о признании бездействия незаконным и обязании провести аттестацию рабочего места удовлетворить.

Признать бездействие ООО «СИТИСФЕРА-Томилино», выразившееся в не проведении аттестации рабочего места S по условиям труда, незаконным.

Обязать ООО «СИТИСФЕРА-Томилино» провести аттестацию рабочего места S по условиям труда в срок до ДД.ММ.ГГ.

Ответчик вправе подать в суд, принявший заочное решение, заявление об отмене этого решения суда в течение семи дней со дня вручения ему копии этого решения.

Заочное решение суда может быть обжаловано сторонами также в апелляционном порядке в течение месяца по истечении срока подачи ответчиком заявления об отмене этого решения суда, а в случае, если такое заявление подано, - в течение месяца со дня вынесения определения суда об отказе в удовлетворении этого заявления.

Федеральный судья: И.А.Журавлева