Дело№2-3133/2012
Р Е Ш Е Н И Е
Именем Российской Федерации
11 мая 2012 года
Советский районный суд г.Уфы Республики Башкортостан в составе:
председательствующего судьи Гареевой Л.Ф.
при секретаре Землянской Е.В.
с участием представителя истца Кошелевой О.С.
рассмотрев в открытом судебном заседании гражданское дело иску Латыпова В.В. к Обществу с ограниченной ответственностью «АСГ партнер» о взыскание заработной платы,
У С Т А Н О В И Л:
Латыпов В.В. обратился в суд с иском к ООО «АСГ партнер» о взыскание заработной платы, указав в обоснование, что в период с < дата > по < дата > он работал в ООО «АСГ партнер». По условиям трудового договора ... от < дата >, заключенного между ним и работодателем в лице филиала ООО «АСГ партнер» в ... РБ, он был принят на работу на должность начальника потока межвахтовым методом на время выполнения работ на объекте «Новоуренгойский Газохимический Комплекс» с формой оплаты: оклад по часам 2010, тарифная ставка 25 170 рублей. Согласно п. 6.2. трудового договора и в соответствии со ст. 136 ТК РФ ответчик обязался выплачивать заработную плату не реже чем каждые полмесяца. Однако в нарушении действующего законодательства работодатель не выплачивал ему заработную плату в установленные договором сроки. За ноябрь 2011 года ему было начислено работодателем к выплате 125 591,71 руб., а выплачено всего 103 150 руб., таким образом, за ноябрь < дата > года задолженность по заработной плате составила 22 441,71 руб., за декабрь 2011 года ему было начислено к выплате, но не выплачено 129 253,04руб., за январь < дата > г. ему было начислено к выплате, но не выплачено 16 059,15руб., за февраль 2012 г. ему было начислено к выплате, но не выплачено 135 835руб. Таким образом, с ноября < дата > года по февраль < дата > года включительно ему начислено, но не выплачено 303 588,90 рублей, что подтверждается расчетными листками организации. С < дата > он был уволен по собственному желанию в соответствии со ст. 77 ТК РФ ч. 1 п. 3. Он не однократно обращался к директору филиала Общества с требованием оплатить ему заработную плату за фактически отработанное время. Однако его обращения результатов не принесли. Просит взыскать с ответчика задолженность по заработной плате за период с ноября < дата >. по февраль < дата >. включительно в размере 301 242,41 руб., неустойку за нарушение сроков выплаты заработной платы в размере 2 329,60 руб., обязать ответчика возместить расходы по проезду к месту выполнения работ и обратно в размере 20 909,4 руб., компенсацию морального вреда в размере 50 000 руб., обязать ответчика возместить судебные расходы по оплате услуг представителя в размере 7 500 руб., расходы по оплате услуг нотариуса за оформление доверенности в размере 500 руб.
В дальнейшем истец уточнил исковые требования, просит взыскать с ответчика задолженность по заработной плате в размере 255 060,99 руб., неустойку за нарушение сроков выплаты заработной платы в размере 2 329,60 руб., обязать ответчика возместить расходы по проезду к месту выполнения работ в размере 20 909,04 руб., компенсацию морального вреда в размере 50 000 руб., расходы по оплате услуг представителя в размере 7 500 руб., расходы по оплате услуг нотариуса по оформлению доверенности в размере 500 руб., также просит взыскать расходы по отправке почтовой корреспонденции в размере 373,61 коп.
В судебном заседании представитель истца Кошелева О.С. (по доверенности от < дата >) исковые требования поддержала, просила удовлетворить в полном объеме, по основаниям изложенным в иске.
Ответчик ООО «АСГ партнер» в судебное заседание не явился, о дате, времени и месте рассмотрения дела извещен своевременно и надлежащим образом, причины уважительности неявки в суд не представил. Суд, на основании ст. 167 ГПК РФ считает возможным рассмотреть дело в отсутствие ответчика.
Выслушав представителя истца, изучив и оценив материалы дела, суд приходит к следующему.
Судом установлено, материалами дела подтверждено, что в период с < дата > по < дата > Латыпов В.В. работал в ООО «АСГ партнер» в должности начальника потока, межвахтовым методом на время выполнения работ на объекте « ...» с формой оплаты: оклад по часам 2010, тарифная ставка 25 170 рублей. Согласно п. 6.2. трудового договора и в соответствии со ст. 136 ТК РФ ответчик обязался выплачивать заработную плату не реже чем каждые полмесяца. Однако в нарушении действующего законодательства работодатель не выплачивал ему заработную плату в установленные договором сроки. С < дата > Латыпов В.В. был уволен по собственному желанию в соответствии со ст. 77 ТК РФ ч. 1 п. 3. На день увольнения за ответчиком образовался долг по заработной плате с учетом всех обязательных выплат, надбавок, компенсаций и удержаний в размере 255 060,99руб. Истец неоднократно обращался к директору филиала Общества с требованием оплатить ему заработную плату за фактически отработанное время, однако его обращения результатов не принесли.
Согласно ст.129 Трудового кодекса РФ заработная плата (оплата труда работника) - вознаграждение за труд в зависимости от квалификации работника, сложности, количества, качества и условий выполняемой работы, а также компенсационные выплаты (доплаты и надбавки компенсационного характера).
В соответствии со ст.135 ТК РФ заработная плата работнику устанавливается трудовым договором в соответствии с действующими у данного работодателя системами оплаты труда.
Согласно ст. 140 ТК РФ при прекращении трудового договора выплата всех сумм, причитающихся работнику от работодателя, производится в день увольнения работника.
Согласно ст. 142 ТК РФ работодатель и (или) уполномоченные им в установленном порядке представители работодателя, допустившие задержку выплаты работникам заработной платы и другие нарушения оплаты труда, несут ответственность в соответствии с Трудовым Кодексом и иными федеральными законами.
Согласно справке, выданной филиалом ООО «АСГ партнер» в ... РБ, задолженность предприятия ООО «АСГ партнер» на < дата > составляет 255 060,99 руб.
Следовательно, с ООО «АСГ партнер» в пользу истца подлежит взысканию задолженность по заработной плате в сумме 255 060,99 руб., поскольку данная сумма ответчиком не оспаривается.
Согласно ст. 236 ТК РФ при нарушении работодателем установленного срока выплаты заработной платы, оплаты отпуска, выплат при увольнении и других выплат, причитающихся работнику, работодатель обязан выплатить их с уплатой процентов (денежной компенсации) в размере не ниже одной трехсотой действующей в это время ставки рефинансирования Центрального банка Российской Федерации от невыплаченных в срок сумм за каждый день задержки начиная со следующего дня после установленного срока выплаты по день фактического расчета включительно.
Указом ЦБ РФ ...-У от < дата > учетная ставка рефинансирования (банковского процента) для определения размера процентов на день подачи иска составляет 8 %. Срок исполнения обязательства по выплате заработной платы при увольнении работника истек < дата >. Следовательно, количество дней просрочки исполнения обязательств по выплате заработной платы и всех причитающихся выплат при увольнении с < дата > по < дата > включительно составил 29 дней, а размер процентов начисленных на сумму задолженности по состоянию на < дата > составляет 2 329,60руб., согласно следующему расчету:
255 060,99 рублей * 29 дней * 8 %* 1/300 = 1 972,47 рублей.
Таким образом, с ООО «АСГ партнер» в пользу истца подлежит взысканию неустойка за нарушение сроков выплаты заработной платы в сумме 1 972,47 руб.
Согласно ст. 165 ТК РФ помимо общих гарантий и компенсаций, предусмотренных Трудовым Кодексом РФ, работникам предоставляются гарантии и компенсации при направлении в служебные командировки в другую местность. При предоставлении гарантий и компенсаций соответствующие выплаты производятся за счет средств работодателя.
Согласно ст. 168 ТК РФ в случае направления в служебную командировку работодатель обязан возмещать работнику: расходы по проезду; расходы по найму жилого помещения; дополнительные расходы, связанные с проживанием вне места постоянного жительства (суточные) и т.д.
Судом установлено, что в 2011 г. для следования к месту выполнения работ в ... и обратно истцом Латыповым В.В. было израсходовано собственных денежных средств на общую сумму 102 973,43 руб. Латыпов В.В. за счет собственных средств, приобретал билеты, производил расходы по заправке транспортных средств дизельным топливом. Работодатель частично возместил истцу расходы на сумму 82 064,39руб.
Таким образом, по состоянию на < дата > за работодателем числится задолженность по возмещению расходов по проезду до места выполнения работ и обратно в размере 20 909,04рублей, что подтверждается оборотно-сальдовой ведомостью по счету 7 < дата >, выданной бухгалтерией работодателя.
Согласно ст. 237 ТК РФ моральный вред, причиненный работнику неправомерными действиями или бездействием работодателя, возмещается работнику в денежной форме в размерах, определяемых соглашением сторон трудового договора.
В случае возникновения спора факт причинения работнику морального вреда и размеры его возмещения определяются судом независимо от подлежащего возмещению имущественного ущерба.
Согласно ст. 151 ГК РФ если гражданину причинен моральный вред (физические или нравственные страдания) действиями, нарушающими его личные неимущественные права либо посягающими на принадлежащие гражданину другие нематериальные блага, а также в других случаях, предусмотренных законом, суд может возложить на нарушителя обязанность денежной компенсации указанного вреда.
Как установлено судом, работодатель, в нарушении действующего законодательства, не оплатил истцу заработную плату за выполненную работу, лишив тем самым его социальных гарантий, предусмотренных трудовым законодательством РФ и установленных Конституцией РФ.
Суд определяет компенсацию морального вреда исходя из обстоятельств дела, с учетом объема и характера, причиненных истцу нравственных страданий, длительности невыплаты заработной платы, с учетом справедливости и разумности в сумме 1 000 руб.
Согласно ст. 98 ГПК РФ стороне, в пользу которой состоялось решение, суд присуждает возместить с другой стороны все понесенные по делу судебные расходы.
Следовательно, подлежат взысканию с ответчика в пользу истца расходы по оплате услуг нотариуса за оформление доверенности в размере 500 руб., расходы по отправке почтовых телеграмм в сумме 373 руб. 61 коп.
Согласно п. 1 ст. 100 ГПК РФ стороне, в пользу которой состоялось решение суда, суд присуждает с другой стороны расходы на оплату услуг представителя в разумных пределах.
< дата > между Латыповым В.В. и адвокатским кабинетом «Правосудие» было заключено соглашение на оказание юридических услуг для представительства в районном суде и подготовки искового заявления. Стоимость услуг по договору составила 7 500 рублей.
Суд с учетом принципов разумности и справедливости считает возможным взыскать с ответчика в пользу истца за предоставление интересов при рассмотрении данного гражданского дела в сумме 7 500 руб.
Размер оплаты услуг представителя суд определяет с учетом принципов разумности, сложности гражданского дела, количества судебных заседаний, документов, подготовленных представителем истца. Данные расходы суд признает обоснованными, необходимыми и подлежащими удовлетворению.
В силу ст.393 ТК РФ при обращении в суд с иском по требованиям, вытекающим из трудовых отношений, в том числе по поводу невыполнения либо ненадлежащего выполнения условий трудового договора, носящих гражданско-правовой характер, работники освобождаются от оплаты пошлин и судебных расходов.
В связи с тем, что истец от уплаты государственной пошлины при подаче иска освобожден, с ответчика подлежит взысканию государственная пошлина в доход государства в размере 6 179,43 руб.
Руководствуясь ст. ст. 194-198 ГПК Российской Федерации, суд
Р Е Ш И Л:
░░░ ░░░░░░░░ ░.░. ░ ░░░░░░░░ ░ ░░░░░░░░░░░░ ░░░░░░░░░░░░░░░░ «░░░ ░░░░░░░» ░ ░░░░░░░░░ ░░░░░░░░░░ ░░░░░ - ░░░░░░░░░░░░░ ░░░░░░░░.
░░░░░░░░ ░ ░░░ «░░░ ░░░░░░░», ░ ░░░░ ░░░░░░░ ░░░ «░░░ ░░░░░░░» ░ ░. ░░░ ░░, ░ ░░░░░░ ░░░░░░░░ ░.░. ░░░░░░░░░░░░░ ░░ ░░░░░░░░░░ ░░░░░ ░ ░░░░░░░ 255 060,99░░░.,░░░░░░░░░ ░░ ░░░░░░░░░ ░░░░░░ ░░░░░░░ ░░░░░░░░░░ ░░░░░ ░ ░░░░░░░ 1972,47 ░░░., ░░░░░░░ ░░ ░░░░░░░ ░ ░░░░░ ░░░░░░░░░░ ░░░░░ ░ ░░░░░░░ 20 909,04░░░., ░░░░░░░░░░░ ░░░░░░░░░░ ░░░░░ ░ ░░░░░░░ 1 000░░░., ░░░░░░░░ ░░░░░░░ ░░ ░░░░░░ ░░░░░ ░░░░░░░░░░░░░ ░ ░░░░░░░ 7 500░░░., ░░░░░░░ ░░ ░░░░░░ ░░░░░ ░░░░░░░░░ ░░ ░░░░░░░░░░ ░░░░░░░░░░░░ ░ ░░░░░░░ 500 ░░░., ░░░░░░░ ░░ ░░░░░░░░ ░░░░░░░░ ░░░░░░░░░ ░ ░░░░░ 373 ░░░. 61 ░░░.
░ ░░░░░░░░░ ░░░░░ ░░░░ - ░░░░░░░░.
░░░░░░░░ ░ ░░░ «░░░ ░░░░░░░», ░ ░░░░ ░░░░░░░ ░░░ « ...» ░ ░. ░░░ ░░, ░ ░░░░░ ░░░░░░░░░░░ ░░░░░░░░░░░░░░░ ░░░░░░░ 6 179,43 ░░░.
░░░░░░░ ░░░░░ ░░░░ ░░░░░░░░░░ ░ ░░░░░░░░░░░░░ ░░░░░░░ ░ ░░░░░░░░░ ░░░ ░░░░░░░░░░ ░░░░░░░░░░░░ ░ ░░░░░░░ ░░░░░░ ░░ ░░░ ░░░░░░░░ ░░░░░░░ ░░░░░ ░ ░░░░░░░░░░░░░ ░░░░░ ░░░░░ ░░░░░░░░░ ░░░░░░░░ ░░░ ░. ░░░.
░░░░░ ░.░.░░░░░░░.