Решение по делу № 2-2351/2019 от 03.04.2019

Дело №2-2351/2019

РЕШЕНИЕ

ИМЕНЕМ РОССИЙСКОЙ ФЕДЕРАЦИИ

14 августа 2019 года город Северодвинск

Северодвинский городской суд Архангельской области в составе

председательствующего судьи БарановаП.М.

при секретаре Узбековой А.В.,

рассмотрев в открытом судебном заседании в помещении Северодвинского городского суда гражданское дело гражданское дело по иску Скородумова ФИО5 к федеральному государственному бюджетному учреждению «Центральное жилищно-коммунальное управление» Министерства обороны Российской Федерации о взыскании компенсации за нарушение срока выплаты заработной платы,

установил:

Скородумов Д.Б. обратился в суд с иском к федеральному государственному бюджетному учреждению «Центральное жилищно-коммунальное управление» Министерства обороны Российской Федерации (далее – ФГБУ«ЦЖКУ» Минобороны России) о взыскании денежной компенсации за нарушение срока выплаты заработной платы.

В обоснование указал, что с 01.04.2017 по 29.12.2018 работал начальником ЖЭ(К)О №2 филиала ФГБУ«ЦЖКУ» Минобороны России по 12 ГУМО. В период работы ему ежемесячно начислялась дополнительная стимулирующая выплата, к которой работодатель не применял районный коэффициент и процентную надбавку за стаж работы в районах Крайнего Севера, в связи с чем у работодателя образовалась задолженность по заработной плате, которая взыскана решением суда. Просил взыскать с ответчика компенсацию за нарушение срока выплаты заработной платы за период с 16.05.2017 по 03.04.2019 в сумме 310909 рублей 30 копеек.

Истец Скородумов Д.Б. в судебном заседании на иске настаивал.

Ответчик ФГБУ«ЦЖКУ» Минобороны России, извещенный о времени и месте рассмотрения дела, в судебное заседание представителя не направил.

В соответствии со ст. 167 ГПК РФ суд рассмотрел дело при данной явке.

Выслушав стороны, изучив материалы дела, суд приходит к следующему.

Скородумов Д.Б. работал в ФГБУ«ЦЖКУ» Минобороны России в период с 03.04.2017 по 31.01.2019. Место работы истца находилось в г.Северодвинске. Истцу был установлен должностной оклад в размере 14000 рублей, районный коэффициент 1,4 (40%) и процентная надбавка за стаж работы в районах Крайнего Севера 80%

Указанные обстоятельства установлены вступившим в законную силу решением Северодвинского городского суда от 07.05.2019 по делу №2-1741/2019 по иску Скородумова Д.Б. к ФГБУ«ЦЖКУ» Минобороны России о взыскании задолженности по заработной плате.

В силу ч.2 ст.61 ГПКРФ обстоятельства, установленные вступившим в законную силу судебным постановлением по ранее рассмотренному делу, обязательны для суда. Указанные обстоятельства не доказываются вновь и не подлежат оспариванию при рассмотрении другого дела, в котором участвуют те же лица.

Решением суда от 07.05.2019 установлено, что работодатель не начислил и не выплатил истцу заработную плату в 2017 году: за апрель в размере 26400 рублей, за май – 96000 рублей, за июнь – 96000 рублей, за июль – 96000 рублей, за август – 96000 рублей, за сентябрь – 96000 рублей, за октябрь – 96000 рублей, за декабрь – 95040 рублей; в 2018 году: за январь – 186000 рублей, за февраль – 96000 рублей, за март – 96000 рублей, за апрель – 82560 рублей, за май – 96000 рублей, за июнь – 36000 рублей, за август – 12000 рублей, за сентябрь – 14568 рублей, за октябрь – 1 рубль 20 копеек, за ноябрь – 18000 рублей, за декабрь – 24000 рублей. Задолженность ответчика перед истцом по заработной плате за период с апреля 2017 года по декабрь 2018 года составила 1358569 рублей 20 копеек.

Данные выводы суда имеют преюдициальное значение для настоящего дела в силу ч.2 ст.61 ГПКРФ.

Решением суда от 07.05.2019 с ФГБУ«ЦЖКУ» Минобороны России в пользу Скородумова Д.Б. взыскана задолженность по заработной плате за период с апреля 2017 года по декабрь 2018 года в сумме 1358569 рублей 20 копеек.

В соответствии со ст.236 ТКРФ при нарушении работодателем установленного срока соответственно выплаты заработной платы, оплаты отпуска, выплат при увольнении и (или) других выплат, причитающихся работнику, работодатель обязан выплатить их с уплатой процентов (денежной компенсации) в размере не ниже одной сто пятидесятой действующей в это время ключевой ставки Центрального банка Российской Федерации от не выплаченных в срок сумм за каждый день задержки начиная со следующего дня после установленного срока выплаты по день фактического расчета включительно. При неполной выплате в установленный срок заработной платы и (или) других выплат, причитающихся работнику, размер процентов (денежной компенсации) исчисляется из фактически не выплаченных в срок сумм.

Размер выплачиваемой работнику денежной компенсации может быть повышен коллективным договором, локальным нормативным актом или трудовым договором. Обязанность по выплате указанной денежной компенсации возникает независимо от наличия вины работодателя.

Согласно ст.136 ТКРФ заработная плата выплачивается не реже чем каждые полмесяца. Конкретная дата выплаты заработной платы устанавливается правилами внутреннего трудового распорядка, коллективным договором или трудовым договором не позднее 15 календарных дней со дня окончания периода, за который она начислена.

Поскольку заработная плата выплачивалась истцу не в полном размере, истец имеет право на взыскание денежной компенсации за нарушение срока выплаты заработной платы, начисленной на невыплаченные в срок суммы.

Согласно представленному истцом расчету компенсация за нарушение срока выплаты заработной платы на невыплаченные суммы заработной платы за период с апреля 2017 года по декабрь 2018 года за период просрочки с 16.05.2017 по 03.04.2019 составляет 310909 рублей 30 копеек (л.д.17 – 20). Данный расчет судом проверен (л.д.68 – 73).

Разрешая спор в пределах заявленных истцом требований (ч. 3 ст.196 ГПКРФ), суд полагает возможным согласиться с размером компенсации, определенным истцом, и взыскивает с ответчика в пользу истца компенсацию за нарушение срока выплаты заработной платы за период с 16.05.2017 по 03.04.2019 в сумме 310909 рублей 30 копеек.

При этом суд не находит оснований согласиться с доводами ответчика о пропуске истцом срока обращения в суд за разрешением индивидуального трудового спора, установленного частью второй ст. 392 ТКРФ (л.д.57), поскольку суммы невыплаченной заработной платы, на которые начислена компенсация, взысканы вступившим в законную силу решением суда от 07.05.2019, в связи с чем срок на обращение в суд с производным требованием о взыскании денежной компенсации за нарушение срока их выплаты работником не пропущен.

На основании изложенного суд удовлетворяет иск Скородумова Д.Б.

Руководствуясь статьями 194–199 ГПК РФ,

решил:

Иск Скородумова ФИО6 к федеральному государственному бюджетному учреждению «Центральное жилищно-коммунальное управление» Министерства обороны Российской Федерации о взыскании компенсации за нарушение срока выплаты заработной платы удовлетворить.

Взыскать с федерального государственного бюджетного учреждения «Центральное жилищно-коммунальное управление» Министерства обороны Российской Федерации в пользу Скородумова ФИО7 компенсацию за нарушение срока выплаты заработной платы за период с 16.05.2017 по 03.04.2019 в сумме 310909 (трехсот десяти тысяч девятисот девяти) рублей 30 копеек.

Решение может быть обжаловано в Архангельский областной суд через Северодвинский городской суд Архангельской области в течение месяца со дня принятия решения в окончательной форме.

Председательствующий П.М. Баранов

Мотивированное решение составлено 19.08.2019.