Решение по делу № 2-1830/2022 от 20.04.2022

Дело №

ЗАОЧНОЕ РЕШЕНИЕ

именем Российской Федерации

09 июня 2022 года                                                                                      г. Липецк

Октябрьский районный суд города Липецка в составе

председательствующего судьи     Дедовой Е.В.

при секретаре Курасовой И.А.,

рассмотрев в открытом судебном заседании гражданское дело по исковому заявлению Управления здравоохранения Липецкой области к Жданову Максиму Александровичу о взыскании денежных средств,

установил:

Управление здравоохранения Липецкой области обратилось в суд с иском к Жданову М.А. о взыскании денежных средств, ссылаясь на то, что 31 мая 2017 г. между Управлением здравоохранения Липецкой области и Ждановым М.А. заключен договор №О-17/19 о целевом обучении, согласно которому последний взял на себя обязательство освоить образовательную программу ординатуры по специальности нейрохирургия, реализуемую в ГБОУ ВПО "Воронежская государственная медицинская академия имени Н.Н. Бурденко", успешно пройти государственную итоговую аттестацию по указанной образовательной программе и заключить трудовой договор (контракт) с ГУЗ Липецкая областная клиническая больница» в течение 3 лет, а Управление здравоохранения Липецкой области - предоставить ему меры социальной поддержки в виде ежемесячной выплаты в размере 5000 руб. и организовать прохождение практики в соответствии с учебным планом. Жланову М.А. была предоставлена стипендия в размере 120 000 рублей за период с сентября 2017 г. по август 2019 г. В соответствии с условиями договора Жданов М.А. был обязан заключить с ГУЗ «Липецкая областная клиническая больница» трудовой договор (контракт) не позднее, чем через 1 месяц со дня получения соответствующего документа об образовании и о квалификации и отработать в указанном учреждении в течение 3 лет по основному месту работы. После завершения обучения 07 октября 2019 года ответчик заключил договор с ГУЗ «Липецкая областная клиническая больница», однако 23 октября 2019 года был уволен по п.3 ч.1 ст. 77 Трудового кодекса РФ истечения обязательств по времени отработки. В соответствии с договором о целевом обучении ответчик Жданов М.А. был обязана возместить Управлению здравоохранения Липецкой области расходы, связанные с предоставлением ему мер социальной поддержки. Однако денежные средства не возвращены до настоящего времени, в связи с этим, истец просил суд взыскать с Жданова М.А. в свою пользу денежные средства в размере 120 000 руб.

Представитель истца в письменном заявлении просил о рассмотрении дела в свое отсутствие, не возражал против рассмотрения дела в порядке заочного судопроизводства.

Ответчик Жданов М.А. в судебное заседание не явился, о дне слушания извещен в установленном законом порядке, причина неявки суду не известна.

Суд, исследовав материалы дела, считает заявленные исковые требования обоснованными и подлежащими удовлетворению.

Согласно ст. 307 ГК РФ в силу обязательства одно лицо (должник) обязано совершить в пользу другого лица (кредитора) определенное действие, как то: передать имущество, выполнить работу, оказать услугу, внести вклад в совместную деятельность, уплатить деньги и т.п., либо воздержаться от определенного действия, а кредитор имеет право требовать от должника исполнения его обязанности.

Обязательства возникают из договоров и других сделок, вследствие причинения вреда, вследствие неосновательного обогащения, а также из иных оснований, указанных в настоящем Кодексе.

В соответствии со ст. 309 ГК РФ, обязательства должны исполняться надлежащим образом в соответствии с условиями обязательства и требованиями закона, иных правовых актов, а при отсутствии таких условий и требований - в соответствии с обычаями или иными обычно предъявляемыми требованиями.

Односторонний отказ от исполнения обязательства и одностороннее изменение его условий не допускаются, за исключением случаев, предусмотренных настоящим Кодексом, другими законами или иными правовыми актами (ст.310 ГК РФ).

На основании ст. 330 ГК РФ неустойкой (штрафом, пеней) признается определенная законом или договором денежная сумма, которую должник обязан уплатить кредитору в случае неисполнения или ненадлежащего исполнения обязательства, в частности в случае просрочки исполнения. По требованию об уплате неустойки кредитор не обязан доказывать причинение ему убытков.

В силу п.4 ст. 55 Федеральный закон от 29 декабря 2012 г. N 273-ФЗ "Об образовании в Российской Федерации", право на обучение на условиях целевого приема для получения высшего образования имеют граждане, которые заключили договор о целевом обучении с органом или организацией, указанными в части 3 настоящей статьи, и приняты на целевые места по конкурсу, проводимому в рамках квоты целевого приема в соответствии с порядком приема, установленным в соответствии с частью 8 статьи 55 настоящего Федерального закона.

Целевой прием проводится в рамках установленной квоты на основе договора о целевом приеме, заключаемого соответствующей организацией, осуществляющей образовательную деятельность, с заключившими договор о целевом обучении с гражданином федеральным государственным органом, органом государственной власти субъекта Российской Федерации, органом местного самоуправления, государственным (муниципальным) учреждением, унитарным предприятием, государственной корпорацией, государственной компанией или хозяйственным обществом, в уставном капитале которого присутствует доля Российской Федерации, субъекта Российской Федерации или муниципального образования.

Право на обучение на условиях целевого приема для получения высшего образования имеют граждане, которые заключили договор о целевом обучении с органом или организацией, указанными в части 3 настоящей статьи, и приняты на целевые места по конкурсу, проводимому в рамках квоты целевого приема в соответствии с порядком приема, установленным в соответствии с частью 8 статьи 55 настоящего Федерального закона.

В силу части 5 ст. 56 Федеральный закон от 29 декабря 2012 г. N 273-ФЗ "Об образовании в Российской Федерации" существенными условиями договора о целевом приеме являются:

1) обязательства организации, осуществляющей образовательную деятельность, по организации целевого приема гражданина, заключившего договор о целевом обучении;

2) обязательства органа или организации, указанных в части 3 настоящей статьи, по организации учебной и производственной практики гражданина, заключившего договор о целевом обучении.

6. Существенными условиями договора о целевом обучении являются:

1) меры социальной поддержки, предоставляемые гражданину в период обучения органом или организацией, указанными в части 3 настоящей статьи и заключившими договор о целевом обучении (к указанным мерам могут относиться меры материального стимулирования, оплата платных образовательных услуг, предоставление в пользование и (или) оплата жилого помещения в период обучения и другие меры социальной поддержки);

2) обязательства органа или организации, указанных в части 3 настоящей статьи, и гражданина соответственно по организации учебной, производственной и преддипломной практики гражданина, а также по его трудоустройству в организацию, указанную в договоре о целевом обучении, в соответствии с полученной квалификацией;

3) основания освобождения гражданина от исполнения обязательства по трудоустройству.

Гражданин, не исполнивший обязательства по трудоустройству, за исключением случаев, установленных договором о целевом обучении, обязан возместить в полном объеме органу или организации, указанным в части 3 настоящей статьи, расходы, связанные с предоставлением ему мер социальной поддержки, а также выплатить штраф в двукратном размере относительно указанных расходов. Орган или организация, указанные в части 3 настоящей статьи, в случае неисполнения обязательства по трудоустройству гражданина выплачивает ему компенсацию в двукратном размере расходов, связанных с предоставлением ему мер социальной поддержки (ст.56 ФЗ).

Ч. 5 ст. 36 Федерального закона от 29 декабря 2012 года N 273-ФЗ "Об образовании в Российской Федерации» предусмотрена государственная академическая стипендия студентам, государственная социальная стипендия студентам, государственные стипендии аспирантам, ординаторам, ассистентам-стажерам выплачиваются в размерах, определяемых организацией, осуществляющей образовательную деятельность, с учетом мнения совета обучающихся этой организации и выборного органа первичной профсоюзной организации (при наличии такого органа) в пределах средств, выделяемых организации, осуществляющей образовательную деятельность, на стипендиальное обеспечение обучающихся (стипендиальный фонд). Стипендиальный фонд включает в себя средства на выплату стипендий, выплачиваемых за счет средств соответствующих бюджетов бюджетной системы Российской Федерации.

Как установлено судом и усматривается из материалов дела, что 31 мая 2017 г. между Управлением здравоохранения Липецкой области и Жлановым М.А. был заключен договор № О-17/19 о целевом обучении, согласно которому последний взяла на себя обязательство освоить образовательную программу ординатуры по специальности нейрохирургия, реализуемую в ГБОУ ВПО "Воронежская государственная медицинская академия имени Н.Н. Бурденко", успешно пройти государственную итоговую аттестацию по указанной образовательной программе и заключить трудовой договор (контракт) с ГУЗ «Липецкая областная клиническая больница» в течение 3 лет, а Управление здравоохранения Липецкой Управление здравоохранения Липецкой области - предоставить ему меры социальной поддержки в виде ежемесячной выплаты в размере 5000 руб. и организовать прохождение практики в соответствии с учебным планом и обеспечить в соответствии с полученной квалификацией трудоустройство в ГУЗ «Липецкая областная клиническая больница» (п.3 договора).

Истец свои обязательства, предусмотренные п. 3 договора выполнил, перечислив на счет Жданова М.А., открытый в ПАО Сбербанк, в период времени с сентября 2017 г. по август 2019 г. ежемесячными выплатами в размере 5 000 руб. на общую сумму 120 000 руб., что подтверждается платежными поручениями.

В соответствии с условиями договора п. 5 Жданов М.А. обязан заключить с ГУЗ «Липецкая областная клиническая больница» трудовой договор (контракт) не позднее, чем через 1 месяц со дня получения соответствующего документа об образовании и о квалификации и отработать в указанном учреждении в течение 3 лет по основному месту работы.

Согласно ГУЗ «Липецкая областная клиническая больница» с 08 октября 2019 года Жданов М.А. принят на работу в отделение нейрохирургии врачом-нейрохирургом, 07.10.2019 года с ним заключен трудовой договор №85.

23 октября 2019 года трудовой договор со Ждановым М.А. расторгнут с 23 октября 2019 года по п. 3 ч. 1 ст. 77 ТК РФ.

Пунктом 5 договора предусмотрено, что Жданов М.А. обязан возместить организации в течение трех месяцев расходы, связанные с предоставлением ему мер социальной поддержки.

28 сентября 2021 г. Управлением здравоохранения Липецкой области в адрес Жданова М.А. направлено уведомление о выполнении обязательств по соглашению в течение 5 календарных дней с момента получения данного уведомления, которое не было получено и возвратилось за истечением срока хранения.

В соответствии со ст. 56 ГПК РФ каждая сторона должна доказать те обстоятельства, на которые она ссылается как на основания своих требований и возражений, если иное не предусмотрено федеральным законом.

Поскольку представленными доказательствами подтверждается факт невыполнения ответчиком Жановым М.А. обязательств по договору №О-17/19 о целевом обучении, а также размер задолженности перед истцом – 120 000 руб., которые ответчик не оспорил, суд считает исковые требования Управления здравоохранения Липецкой области подлежащими удовлетворению в полном объёме.

В соответствии со ст. 98 ГПК РФ, стороне, в пользу которой состоялось решение суда, суд присуждает возместить с другой стороны все понесенные по делу расходы пропорционально размеру удовлетворенных судом исковых требований.

В силу ст. 88 ГПК РФ, к судебным расходам относится государственная пошлина и издержки, связанные с рассмотрением дела.

Согласно ст. 103 Гражданского процессуального кодекса РФ ответчик обязан оплатить государственную пошлину, размер которой, рассчитанный согласно ст. 333.19 Налогового кодекса РФ, составляет 3 600 рубля.

Руководствуясь ст.ст. 194-199, 233-237 Гражданского процессуального кодекса Российской Федерации, суд

решил:

Взыскать с Жданова Максима Александровича в пользу Управления здравоохранения Липецкой области денежные средства в размере 120 000 (сто двадцать тысяч) рублей.

Взыскать с Жданова Максима Александровича в доход бюджета города Липецка государственную пошлину в размере 3 600 (три тысячи шестьсот) рублей.

Ответчик вправе подать в суд, принявший заочное решение, заявление об отмене этого решения суда в течение семи дней со дня вручения ему копии этого решения.

Ответчиком заочное решение суда может быть обжаловано в апелляционном порядке в течение одного месяца со дня вынесения определения суда об отказе в удовлетворении заявления об отмене этого решения суда.

Иными лицами, участвующими в деле, а также лицами, которые не были привлечены к участию в деле и вопрос о правах и об обязанностях которых был разрешен судом, заочное решение суда может быть обжаловано в апелляционном порядке в течение одного месяца по истечении срока подачи ответчиком заявления об отмене этого решения суда, а в случае, если такое заявление подано, - в течение одного месяца со дня вынесения определения суда об отказе в удовлетворении этого заявления.

Председательствующий:                                                           Е.В. Дедова

Решение в окончательной форме изготовлено 17 июня 2022 г.

Председательствующий:                                                           Е.В. Дедова