Решение по делу № 2-1148/2021 от 16.07.2021

05RS0№-96

Дело №

РЕШЕНИЕ

Именем Российской Федерации

<адрес> 04 октября 2021 г.

Хасавюртовский городской суд Республики Дагестан в составе председательствующего судьи Гаджиева А.Б., при секретаре судебного заседания ФИО2, с участием истца ФИО1-К и представителя ответчика по доверенности № от ДД.ММ.ГГГГ-специалиста-эксперта(юрконсультанта) УОПФР по РД в <адрес> ФИО3,

рассмотрев в открытом судебном заседании гражданское дело по исковому заявлению ФИО1-Курбановича к УОПФР по РД в <адрес> и к УОПФР по РД об установлении факта работы,

установил:

ДД.ММ.ГГГГ ФИО1-К. обратился в Хасавюртовский городской суд с иском УОПФР по РД в <адрес> и к УОПФР по РД об установлении факта работы, ссылаясь на следующее обстоятельства.

В связи с приближением пенсионного возраста я ФИО1-Курбанович обратился в Управление Пенсионного фонда РФ по РД в <адрес> со всеми необходимыми для назначения пенсии документами.

В качестве документов подтверждающих его стаж работы была представлена трудовая книжка AT-II №. Согласно письму который он получил от Пенсионного фонда по трудовой книжки отказано в принятии периода работы с ДД.ММ.ГГГГ по ДД.ММ.ГГГГ в Хасавюртовском СМУ-5 в связи с несвоевременным заполнением трудовой книжки(дата заполнения трудовой книжки ДД.ММ.ГГГГ). Также в его трудовой стаж не включен период его работы с ДД.ММ.ГГГГ по ДД.ММ.ГГГГ в совхозе «Сулевкентский» в связи с тем, что запись об увольнении заверена печатью с реквизитами «ДАССР».

Факт его работы в совхозе «Сулевкентский» могут подтвердить и свидетели, явку в суд при необходимости, которых он обеспечит. Данные ошибки в оформлении его трудовой книжки допущены работниками отдела кадров.

Из-за невнимательности и недобросовестности работников отдела кадров к своим функциональным обязанностям, работавших в тот период, у него возникают проблемы при оформлении ему пенсии по старости.

Установление факта работы мне необходимо для того, чтобы проработанное мною время совхозе «Сулевкентский» <адрес> и в Хасавюртовском СМУ-5 засчитали в мой страховой стаж.

Невыполнение работодателем в должной мере возложенных на него обязанностей по надлежащему ведению трудовой книжки не должно ограничивать права истца, на соответствующее пенсионное обеспечение гарантируемые статьей 39(части 1 и 2) Конституции РФ. Граждане, надлежащим образом выполнявшие работу по трудовому договору и в силу закона признанные застрахованными лицами, в результате ошибок работодателя не могут быть лишены возможности получения предусмотренного законом пенсионного обеспечения.

Согласно ч.1 ст.264 ГК РФ суд устанавливает факты, от которых зависит возникновение, изменение, прекращение личных или имущественных прав граждан, организаций.

Согласно ч.1 ст.264 ГК РФ суд устанавливает факты, от которых зависит возникновение, изменение, прекращение личных или имущественных прав граждан, организаций.

На основании изложенного просит суд установить факт его-ФИО1-Курбановича ДД.ММ.ГГГГ года рождения работы в период с ДД.ММ.ГГГГ по ДД.ММ.ГГГГ в совхозе «Сулевкентский» <адрес> и с ДД.ММ.ГГГГ по ДД.ММ.ГГГГ в Хасавюртовском СМУ-5.

В судебном заседании ФИО1-К. требование свои к ответчику по обстоятельствам изложенные в своем исковом заявление поддержал, просит суд, удовлетворить их и дополнительно суду пояснил следующее.

Он в 1976 года закончил Сулевкентская средняя школа <адрес> и в том же году поступил Махачкалинский ПТУ-17, который окончил ДД.ММ.ГГГГ.

В период с ДД.ММ.ГГГГ по ДД.ММ.ГГГГ работал в штукатур-маляр 4-го разряда СМУ-5 <адрес>. Уволился в связи с призывом в ряды Советской Армии. После демобилизации из рядов Советской Армии работал в разных организациях, в том числе в период с ДД.ММ.ГГГГ по ДД.ММ.ГГГГ в совхозе «Сулевкентский» <адрес>, РД.

Отказ принятия ответчиком документы для решения вопрос о назначении ему страховой пенсии, по старости ссылаясь на то, что трудовая книжка заполнена не со дня принятия на работу СМУ-5, то есть не с ДД.ММ.ГГГГ, а ДД.ММ.ГГГГ и том, что период его работы в совхозе «Сулевкентский» <адрес> с ДД.ММ.ГГГГ по ДД.ММ.ГГГГ не может принят из-за того, что запись увольнения заверено печатью «ДАССР» считает не законным, так как правильность заполнения трудовых книжек возложена на работодателя, а не на него.

В судебном заседания представитель ответчика ФИО3 требование истца считая необоснованными, просит суд в удовлетворении их отказать.

Выслушав истца, представителя ответчика, допросив свидетелей, исследовав материалы дела и дав им правовую оценку, суд находит требования, заявленные ФИО1-К. к ГУ ОПФР по РД и к ГУ ОПФР по РД в <адрес> обоснованными и подлежащими удовлетворению по следующим основаниям.

В соответствии ч.1 ст.3 ГПК РФ, заинтересованное лицо вправе в порядке, установленном законодательством о гражданском судопроизводстве, обратиться в суд за защитой нарушенных либо оспариваемых прав, свобод или законных интересов, в том числе с требованием о присуждении ему компенсации за нарушение права на судопроизводство в разумный срок или права на исполнение судебного постановления в разумный срок.

Статьей 39 Конституции РФ каждому гражданину Российской Федерации гарантируется социальное обеспечение по возрасту. Конституционное право на социальное обеспечение включает и право на получение пенсии в определенных законом случаях и размерах.

Основаниям для возникновения и порядок реализации прав граждан Российской Федерации на трудовые пенсии регламентируются Федеральным законом от ДД.ММ.ГГГГ за №173-ФЗ «О трудовых пенсиях в Российской Федерации».

Согласно статьи 2 указанного Закона страховой стаж-учитываемая при определении право на трудовую пенсию суммарная продолжительность периодов работы и(или) иной деятельности, в течении е которых уплачивались страховые взносы в Пенсионный фонд Российской Федерации, а также иных периодов, зачитываемый в страховой стаж.

В соответствии с пунктом 1 статьи 10 Федерального закона №173-ФЗ в страховой стаж включаются периоды работы и(или) иной деятельности, которые выполнялись на территории Российской Федерации гражданами Российской Федерации, застрахованными в соответствии с Федеральным законом «Об обязательным пенсионным страховании в Российской Федерации», при условии, что эти периоды уплачивались страховые взносы в Пенсионный фонд Российской Федерации.

В соответствии с положениями статьи 3 Закона под общим трудовым стажем понимается суммарная продолжительность трудовой или иной общественно-полезной деятельности.

Статьей 13 Закона установлено, что при подсчете страхового стажа периода работы и(или) иной деятельности, которые предусмотренные ст.10 данного Закона, до регистрации гражданина в качестве застрахованного лица в соответствии с Федеральным законом от ДД.ММ.ГГГГ за №27-ФЗ «Об индивидуальным(персонифицированном) учете в системе обязательного пенсионного страхования», подтверждаются документами, выдаваемыми в установленном порядке работодателями или соответствующими государственными(муниципальными) органами, а в отдельных случаях могут устанавливаться на основании показаний двух или более свидетелей при утрате документов и по другим причинам(вследствие их небрежного хранения, умышленного уничтожения и тому подобных причин) не по вине работника.

Правилами подсчета и подтверждения страхового стажа для установления страховых пенсий, утвержденным постановлением Правительства Российской Федерации от ДД.ММ.ГГГГ за №, предусмотрен порядок подтверждения периодов работы, включаемых в трудовой стаж.

Так, согласно пункта 11 указанных Правил, документом подтверждающим период работы по трудовому договору, является трудовая книжка установленного образца. При отсутствии трудовой книжки, а также, в случае если в трудовой книжке содержатся неправильные и неточные сведения либо отсутствуют записи об отдельных периодах работы, в подтверждение периодов работы принимаются письменные трудовые договора, оформленные в соответствии с трудовым законодательством, действовавшим на день возникновения соответствующих правоотношений, трудовые книжки колхозников, справки, выдаваемые работодателями или соответствующими государственными(муниципальными) органами, выписки из приказов, лицевые счет а и ведомости на выдачу заработной платы.

В силу статьи 66 Трудового кодекса РФ трудовая книжка установленного образца является основным документом о трудовой деятельности и трудовом стаже работника. В трудовую книжку вносятся сведения о работнике, выполняемой им работе, переводах на другую постоянную работу и об увольнении работника, а также основания прекращения трудового договора и сведения о награждениях за успехи в работе.

Следует отметить, что обязанность правильного заполнения и ведения трудовых книжек возложена на работодателя и невыполнения либо ненадлежащее выполнение последним своих обязанностей не может служить основанием для ущемления законных прав истца.

В соответствии со ст.264 ГПК РФ, суд устанавливает факты, от которых зависит возникновение, изменение, прекращение личных или имущественных прав граждан, организации.

В соответствии со ст.265 ГПК РФ, суд устанавливает факты, имеющие юридическое значение, только при невозможности получения заявителем в ином порядке надлежащих документов, удостоверяющих эти факты, или невозможности восстановления утраченных документов.

В ходе рассмотрения данное дело установлено следующее.

Из исследованного в ходе судебного заседания паспорт 82 03 710052 выданный Кочубейским отделением милиции РД ДД.ММ.ГГГГ усматриваются, что владелец данного паспорта является ФИО1-Курбанович, ДД.ММ.ГГГГ года рождения, уроженец сел.Сулевкент, <адрес>, РД, который с ДД.ММ.ГГГГ зарегистрирован в указанном населенном пункте.

Из исследованного в ходе судебного заседания трудовая книжка АТ 11 № на ФИО1-Курбановитча, ДД.ММ.ГГГГ года рождения, профессия -специальность штукатур-маляр, дата заполнения ДД.ММ.ГГГГ усматриваются, что ФИО1-К. в период с ДД.ММ.ГГГГ по ДД.ММ.ГГГГ работал в качестве штукатур-маляр 4-го разряда СМУ-5 <адрес>. Уволился в связи с призывом в ряды Советской Армии.

В период с ДД.ММ.ГГГГ по ДД.ММ.ГГГГ работал разнорабочим совхоза «Сулевкентский» <адрес>, РД.

Из исследованного в ходе судебного заседания ответ ГУ ОПФР по РД в <адрес> от ДД.ММ.ГГГГ за № ФИО1-К. усматриваются следующее.

УОПФР по РД в <адрес> сообщает о невозможности принятия представленных им документов для назначения пенсии в связи с имеющимися несоответствиями данных. Период стажа по трудовой книжке (АТ-П №) с ДД.ММ.ГГГГ по ДД.ММ.ГГГГ.г. в Хасавюртовском СМУ-5 не может быть принят при назначении пенсии в связи с несвоевременным заполнением трудовой книжки (дата заполнения трудовой книжки ДД.ММ.ГГГГ) что не соответствует требованиям п.1.2 Инструкции заполнения трудовых книжек, утвержденной Постановлением № от ДД.ММ.ГГГГ Министерства труда и социального развития РФ.

Период стажа с ДД.ММ.ГГГГ по ДД.ММ.ГГГГ.г. в совхозе «Сулевкентский» не может быть принят при назначении пенсии в связи с тем, что запись об увольнении заверена печатью с реквизитами "ДАССР" в нарушение УКАЗа Госсовета РД № от ДД.ММ.ГГГГ "О Порядке изготовления, использования, хранения и уничтожения бланков, печатей и вывесок с воспроизведением Государственного герба Республики Дагестан"

Факт работы ФИО1-К. в указанный период в совхозе «Сулевкентский» <адрес>, РД подтвердили допрошенные в ходе судебного заседания, по ходатайство истца свидеители ФИО4 и ФИО5

У суда нет оснований не доверять показаниям свидетелей и представленным письменным документам, так как они не противоречат друг другу и обстоятельствам дела.

При таких данных обстоятельствах суд считает возможным принять за основу, как показания свидетелей, так и имеющиеся в деле письменные доказательства, поскольку они не противоречивы, подробно и конкретны, объективны и достоверны, соответствует установленным в судебном заседании фактическим обстоятельствам дела.

Доказательства обратного стороной ответчика в суд не представлены.

Более того, в силу статьи 66 Трудового кодекса РФ трудовая книжка установленного образца является основным документом о трудовой деятельности и трудовом стаже работника. В трудовую книжку вносятся сведения о работнике, выполняемой им работе, переводах на другую постоянную работу и об увольнении работника, а также основания прекращения трудового договора и сведения о награждениях за успехи в работе.

Следует отметить, что обязанность правильного заполнения и ведения трудовых книжек возложена на работодателя и невыполнения либо ненадлежащее выполнение последним своих обязанностей не может служить основанием для ущемления законных прав истца.

С учетом установленных обстоятельств, суд считает, что требование истца к ответчику об установлении факта работы считает обоснованными, а потому подлежащее удовлетворения.

В соответствии ч.1 ст.56 ГПК РФ, каждая сторона должна доказать те обстоятельства, на которые она ссылается как на основания своих требований и возражений, если иное не предусмотрено федеральным законом.

В соответствии ч.2 ст.56 ГПК РФ, суд определяет, какие обстоятельства имеют значение для дела, какой стороне надлежит их доказывать, выносит обстоятельства на обсуждение, даже если стороны на какие-либо из них не ссылались.

В соответствии со ст.67 ч.1 ГПК РФ, суд оценивает доказательства по своему внутреннему убеждению, основанному на всестороннем, полном, объективном и непосредственном исследовании имеющихся в деле доказательств.

В ходе рассмотрения данного дела истцом в суд представлены доказательства, на который он ссылается как на основания своих требований.

На основании изложенного, руководствуясь ст.ст.264-267,194-198 ГПК РФ, суд

решил:

Исковые требования ФИО1-Курбановича к УОПФР по РД в <адрес> и к УОПФР по РД об установлении факта работы-удовлетворить.

Установить факт работы ФИО1-Курбановича, гражданина России, ДД.ММ.ГГГГ года рождения, уроженца сел.Сулевкент, <адрес>, РД в период с ДД.ММ.ГГГГ по ДД.ММ.ГГГГ в совхозе «Сулевкентский» сел.Сулевкент, <адрес>, РД.

Установить факт работы ФИО1-Курбановича, гражданина России, ДД.ММ.ГГГГ года рождения, уроженца сел.Сулевкент, <адрес>, РД в период с ДД.ММ.ГГГГ по ДД.ММ.ГГГГ в Хасавюртовском СМУ-5.

Решение суда является основанием для включения в трудовой стаж, ФИО1-Курбановича, гражданина России, ДД.ММ.ГГГГ года рождения, уроженца сел.Сулевкент, <адрес>, РД, дающий ему право на назначение страховой пенсии по старости, период его работы с ДД.ММ.ГГГГ по ДД.ММ.ГГГГ в совхозе «Сулевкентский» сел.Сулевкент, <адрес>, РД и в период с ДД.ММ.ГГГГ по ДД.ММ.ГГГГ в Хасавюртовском СМУ-5.

Резолютивная часть решения суда составлена ДД.ММ.ГГГГ.

Мотивированное решение суда составлено ДД.ММ.ГГГГ.

Решение суда может быть обжаловано в апелляционном порядке в судебной коллегии по гражданским делам Верховного суда Республики Дагестан в течение месяца, со дня составления мотивированного решения суда, через Хасавюртовский городской суд.

Председательствующий

судья А.Б.Гаджиев