Решение по делу № 2-1414/2021 от 23.03.2021

                Дело № 2-1414/2021

39RS0004-01-2021-000743-61

РЕШЕНИЕ

Именем Российской Федерации

18 мая 2021

Московский районный суд г. Калининграда в составе:

председательствующего судьи Бондарева В.В.

при помощнике Латышевой А.Л.,

рассмотрев в открытом судебном заседании гражданское дело по иску ОАО «РЖД» к Чернову Александру Анатольевичу о взыскании затрат на обучение,

УСТАНОВИЛ:

ОАО «РЖД» в лице филиала «Калининградская железная дорога» обратилось в суд с иском, указав, что 29 марта 2018 года между ОАО «РЖД» и Черновым А.А. был заключен ученический договор №. От лица работодателя договор заключен Калининградской дирекцией моторвагонного подвижного состава- структурного подразделения Центральной дирекции моторвагонного подвижного состава-филиала ОАО «РЖД». В соответствии с ученическим договором Чернов А.А. прошел профессиональное обучение в Калининградском подразделении Октябрьского учебного центра профессиональных квалификаций в период со 2 апреля 2018 по 30 августа 2018 г. и получил профессию помощника машиниста дизель-поезда.

Приказом № от 20.09.2018 Чернов А.А. принят на работу на должность помощника машиниста дизель-поезда в группу эксплуатации дизель-поездов Участка эксплуатации электропоездов и моторвагонного подвижного состава Калининградской дирекции моторвагонного подвижного состава. Приказом № от 19.08.2020 трудовой договор с Черновым А.А. расторгнут с 20.08.2020 по инициативе работника. Всего ответчик отработал в ОАО «РЖД» 24 месяца, тогда как по условиям договора должен был отработать не менее 5 лет, неотработанное время составляет 36 месяцев. За период обучения ответчику была выплачена стипендия в размере 47 486,49 руб., а также произведена оплата за обучение в Дортехшколе в размере 43 685,04 руб. 21.08.2020 ответчику направлена претензия с требованием погасить задолженность, которая оставлена без удовлетворения. Просит суд взыскать с Чернова А.А. в пользу ОАО «Российские железные дороги» затраты понесенные на обучение в размере 54 702,92 руб., расходы по оплате госпошлины в сумме 1842 руб.

В судебном заседании представитель истца ОАО «РЖД» по доверенности Попова Г.Н. поддержала исковые требования, дала пояснения по обстоятельствам, изложенным в исковом заявлении, указав, что фактически ответчик отработал 2 года, не отработал 36 месяцев. В расчете исковых требований взыскиваемая сумма обучения меньше, в связи с тем, что практические занятия ответчик проходил в самой дирекции по месту работы. Предварительный расчет составляется на всех учеников, впоследствии расчет корректируется исходя из фактического обучения. Что касается производственной практики, стипендия в этот период также оплачивается. Просила требования удовлетворить, взыскать сумму расходов, понесенных на обучение ответчика, в полном объеме.

Ответчик Чернов А.А. в судебное заседание не явился, извещен надлежаще, никаких заявлений от него в адрес суда не поступало.

Согласно ч. 4 ст. 167 Гражданского процессуального кодекса РФ суд вправе рассмотреть дело в отсутствие ответчика, извещенного о времени и месте судебного заседания, если он не сообщил суду об уважительных причинах неявки и не просил рассмотреть дело в его отсутствие.

С учетом данных обстоятельств, суд полагает возможным рассмотреть данное дело в отсутствие ответчика.

    Выслушав представителя истца, исследовав материалы дела, суд находит иск подлежащим удовлетворению.

В соответствии со ст. 196 Трудового кодекса РФ необходимость профессиональной подготовки и переподготовки кадров для собственных нужд определяет работодатель.

В силу ст. 198 ТК РФ работодатель - юридическое лицо (организация) имеет право заключать с лицом, ищущим работу, или с работником данной организации ученический договор на получение образования без отрыва или с отрывом от работы.

В соответствии со ст. 200 ТК РФ ученический договор заключается на срок, необходимый для обучения данной квалификации.

Статьей 204 ТК РФ предусмотрено, что ученикам в период ученичества выплачивается стипендия, размер которой определяется ученическим договором и зависит от получаемой квалификации, но не может быть ниже установленного федеральным законом минимального размера оплаты труда.

Согласно ст. 207 ТК РФ в случае, если ученик по окончании ученичества без уважительных причин не выполняет свои обязательства по договору, в том числе не приступает к работе, он по требованию работодателя возвращает ему полученную за время ученичества стипендию, а также возмещает другие понесенные работодателем расходы в связи с ученичеством.

    Из материалов дела установлено, что 29 марта 2018 года между ОАО «РЖД», в лице начальника Калининградской дирекции моторвагонного подвижного состава и лицом, ищущим работу, Черновым А.А. (ученик) заключен ученический договор №, который регулирует отношения, связанные с профессиональным обучением ученика на помощника машиниста дизель-поезда на базе Калининградского подразделения Октябрьского учебного центра профессиональных квалификаций в период со 2 апреля 2018 г. по 30 августа 2018 г. По условиям ученического договора, ученику устанавливается стипендия в размере минимальной оплаты труда, установленной в ОАО «РЖД», но не ниже установленной Региональным соглашением о минимальной заработной плате в Калининградской области за полный календарный месяц посещения занятий. (п.3.2.3) Согласно п.3.1.1- 3.1.7 договора, ученик обязан пройти до обучения за свой счет медицинское освидетельствование, прибыть на обучение в установленный срок - 2.04.2018, обеспечить качественное изучение предметов учебного плана, пройти производственное обучение, сдать квалификационные экзамены по окончании обучения, соблюдать Правила внутреннего распорядка учебного заведения, Правила проживания в общежитии, проработать у работодателя по профессии, полученной в учебном центре, не менее 5 лет после обучения.

В соответствии с приказом начальника Калининградского подразделения Октябрьского учебного центра профессиональных квалификаций от 2.04.2018 № Чернов А.А. был зачислен в группу № со сроком обучения 21 недели. Приказом от 31.07.2018 № ответчик направлен на производственное обучение.

Приказом и.о. начальника Октябрьского учебного центра профессиональных квалификаций Калининградское подразделение № от 30.08.2018 Чернову А.А. присвоена профессия «Помощник машиниста дизель-поезда», выдано свидетельство формы КУ-147.

Приказом № от 20.09.2018 ответчик принят на работу в качестве помощника машиниста дизель-поезда в группу по эксплуатации дизель-поездов Участка эксплуатации электропоездов и моторвагонного подвижного состава временно с тарифной ставкой <данные изъяты>, с надбавками за работу на тяжелых, вредных и опасных условиях труда в размере 4%. С ним заключен трудовой договор № от 20.09.2018, согласно которому он принимается на работу по должности помощник машиниста дизель-поезда группы по эксплуатации дизель-поездов Участка эксплуатации электропоездов и моторвагонного подвижного состава Калининградской дирекции моторвагонного подвижного состава г.Калининград с 20.09.2018.

06.08.2020 Черновым А.А. написано заявление об увольнении по собственному желанию с 19.08.2020.

Приказом от 19.08.2020 № трудовой договор с ответчиком расторгнут по пункту 3 части 1 статьи 77 ТК РФ с 20.08.2020, с которым ответчик ознакомлен под роспись 20.08.2020.

В соответствии с п. 3.1.9. ученического договора ученик обязан в течение 1 месяца со дня расторжения учеником договора по собственной инициативе возместить работодателю выплаченную ученику стипендию и другие затраты, понесенные работодателем на обучение и материальное обеспечение ученика, исчисленные пропорционально фактически неотработанному после окончания обучения времени.

Судом установлено, что расходы, подлежащие возмещению ОАО «РЖД» в виде стипендии, выплаченной ответчику в период профессионального обучения по профессии «помощник машиниста дизель-поезда» и затрат на его обучение на курсах подготовки в Калининградской подразделении Октябрьского УЦПК до настоящего времени не возмещены истцу.

Из представленных в материалы дела расчетных листков за период с апреля 2018 по август 2018 г. следует, что Чернову А.А. выплачена стипендия в общей сумме 47486,49 руб. с учетом удержанного подоходного налога. Сумма оплаты за обучение в Дортехшколе составляет 43 685,04 руб.

Согласно ст. 249 ТК РФ в случае увольнения без уважительных причин до истечения срока, обусловленного трудовым договором или соглашением об обучении за счет средств работодателя, работник обязан возместить затраты, понесенные работодателем на его обучение, исчисленные пропорционально фактически не отработанному после окончания обучения времени, если иное не предусмотрено трудовым договором или соглашением об обучении.

    Поскольку Чернов А.А. проработал по трудовому договору менее обусловленного срока, в соответствии со ст. ст. 207, 249 ТК РФ обязан возместить работодателю понесенные им затраты на его обучение.

Количество календарных дней, которые отработал ответчик составляет 701 день, должен был отработать 1825 дней, не отработал 1124 дня. Таким образом, расчет будет следующим: <данные изъяты> 56151,67 руб.

По общему правилу, установленному ч.3 ст. 196 ГПК РФ, суд принимает решение по заявленным истцом требованиям. Требования истца о взыскании расходов заявлены в сумме 54 702,92 руб., которые и подлежат удовлетворению в заявленном им размере.

Согласно положениям ст. 88 ГПК РФ судебные расходы состоят из государственной пошлины и издержек, связанных с рассмотрением дела.

В соответствии со ст. 98 ГПК РФ стороне, в пользу которой состоялось решение суда, суд присуждает возместить с другой стороны все понесенные по делу судебные расходы, за исключением случаев, предусмотренных частью второй статьи 96 настоящего Кодекса.

Согласно ст. 333.19 НК РФ сумма госпошлины, подлежащая взысканию с ответчика, составит: <данные изъяты> 1841 руб.

Истцом при подаче искового заявления уплачена госпошлина в сумме 1842 руб., с ответчика в пользу истца подлежат взысканию расходы по оплате государственной пошлины в размере 1841 руб.

Руководствуясь ст. ст. 194 -198 ГПК РФ, суд

РЕШИЛ:

Исковые требования ОАО «РЖД» к Чернову Александру Анатольевичу о взыскании затрат на обучение удовлетворить.

    Взыскать с ответчика Чернова Александра Анатольевича в пользу ОАО «РЖД» затраты на обучение в размере 54702,92 руб., госпошлину в сумме 1841 руб.

Решение может быть обжаловано сторонами в апелляционном порядке в Калининградский областной суд через Московский районный суд в течение месяца с момента вынесения мотивированного решения суда.

Мотивированное решение изготовлено 25 мая 2021г.

     Судья                Бондарев В.В.