Решение по делу № 2-120/2024 от 23.01.2024

Дело № 2-120/2024

УИД 44RS0023-01-2024-000050-86

РЕШЕНИЕ

Именем Российской Федерации

15 марта 2024 г. г.Макарьев

Макарьевский районный суд Костромской области в составе:

председательствующего судьи Чистяковой Ю.П.,

при секретаре Андрияновой Ю.Б.,

с участием прокурора Макарьевского района Костромской области Крюкова С.М.,

истца Павлова А.Л.,

рассмотрев в открытом судебном заседании гражданское дело по исковому заявлению Прокурора Макарьевского района Костромской области в интересах Павлова Александра Леонидовича к муниципальному унитарному предприятию городского поселения город Макарьев «Макарьевское коммунальное хозяйство» в лице конкурсного управляющего ФИО2 о взыскании выходного пособия, денежной компенсации за неиспользованный отпуск, компенсации морального вреда

установил:

Прокурор Макарьевского района Костромской области обратился в суд в интересах Павлова А.Л. с вышеуказанным исковым заявлением. В обосновании требований указал, что прокуратурой Макарьевского района по обращению Павлова А.Л. проведена проверка исполнения трудового законодательства, в ходе которой установлено, что Павлов А.Л. работал в МУП «Макарьевское коммунальное хозяйство» <...>. Трудовой договор с Павловым А.Л. расторгнут ДД.ММ.ГГГГ на основании п. 1 ч. 1 ст. 81 Трудового кодекса РФ в связи с ликвидацией организации. Вместе с тем, выходное пособие в размере 23020 руб. 47 коп. и денежная компенсация за неиспользованный отпуск в размере 12020 руб. 02 коп. Павлову А.Л. не выплачена, чем нарушены его трудовые права.

В ходе рассмотрения настоящего дела прокурор уточнил исковые требования, указав, что бездействием МУП городское поселение город Макарьев «Макарьевское коммунальное хозяйство», в частности, невыплатой денежной компенсации за неиспользованный отпуск и выходного пособия при увольнении, работнику причинен моральный вред, в связи с чем с учетом принципа разумности и справедливости, длительного периода невыплаты указанных сумм, с ответчика подлежит взысканию компенсация моральноговреда.

С учетом уточненных исковых требований, просил суд возложить на муниципальное унитарное предприятие городского поселения город Макарьев «Макарьевское коммунальное хозяйство» обязанность в течение месяца с момента вступления решения суда в законную силу выплатить Павлову А.Л. выходное пособие в размере 23020 руб. 47 коп. и денежную компенсацию за неиспользованный отпуск в размере 12026 руб. 02 коп., а также просил возложить обязанность в течение месяца с момента вступления решения суда в законную силу выплатить Павлову А.Л. компенсацию морального вреда в размере 5000 рублей.

Заместитель прокурора Макарьевского района Костромской области Михеев Е.Е. в судебном заседании уточненные исковые требования прокурора поддержал в полном объеме по изложенным доводам искового заявления.

Истец Павлов А.Л. исковые требования прокурора Макарьевского района Костромской области поддержал, указав, что состоял в трудовых отношениях с МУП «Макарьевское коммунальное хозяйство. В связи с ликвидацией организации ДД.ММ.ГГГГ был уволен, но при увольнении ему не было выплачено ни компенсации за отпуск, ни выходного пособия. До настоящего времени данный вопрос не разрешен. Полагает, что ему положена компенсация морального вреда, поскольку он находится в состоянии стресса, разочарования, нервного напряжения, то есть испытывает моральные и нравственные страдания, поскольку положенные законом выплаты ему не выплачены уже длительный период времени.

Ответчик конкурсный управляющий МУП городского поселения г. Макарьев «Макарьевское коммунальное хозяйство» ФИО2, извещенный о дате, времени и месте судебного заседания, надлежащим образом и своевременно, в суд не явился, ходатайств об отложении судебного заседания в суд не направил.

С учетом положений ст. 167 ГПК РФ, судом принято решение о рассмотрении дела при имеющейся явке.

Выслушав прокурора, истца Павлова А.Л., исследовав материалы дела, суд приходит к следующему.

Пунктом 1 статьи 2 Гражданского кодекса Российской Федерации предусмотрено, что гражданское законодательство определяет правовое положение участников гражданского оборота, основания возникновения и порядок осуществления права собственности и других вещных прав, прав на результаты интеллектуальной деятельности и приравненные к ним средства индивидуализации (интеллектуальных прав), регулирует отношения, связанные с участием в корпоративных организациях или с управлением ими (корпоративные отношения), договорные и иные обязательства, а также другие имущественные и личные неимущественные отношения, основанные на равенстве, автономии воли и имущественной самостоятельности участников.

В силу ч. 1 ст. 8 ГК РФ, гражданские права и обязанности возникают из оснований, предусмотренных законом и иными правовыми актами, а также из действий граждан и юридических лиц, которые хотя и не предусмотрены законом или такими актами, но в силу общих начал и смысла гражданского законодательства порождают гражданские права и обязанности. В соответствии с этим гражданские права и обязанности возникают из договоров и иных сделок, предусмотренных законом, а также из договоров и иных сделок, хотя и не предусмотренных законом, но не противоречащих ему.

Согласно части 1 статьи 20 Трудового кодекса Российской Федерации сторонами трудовых отношений являются работник и работодатель.

Работником, в силу части 2 статьи 20 Трудового кодекса Российской Федерации, является физическое лицо, вступившее в трудовые отношения с работодателем. Работодателем - физическое либо юридическое лицо (организация), вступившее в трудовые отношения с работником. В случаях, предусмотренных федеральными законами, в качестве работодателя может выступать иной субъект, наделенный правом заключать трудовые договоры (часть 4 статьи 20 Трудового кодекса Российской Федерации).

Трудовые отношения, как следует из положений части 1 статьи 16 Трудового кодекса Российской Федерации, возникают между работником и работодателем на основании трудового договора, заключаемого в соответствии с Трудовым кодексом Российской Федерации.

Трудовой договор может быть расторгнут работодателем в случаях ликвидации организации либо прекращения деятельности индивидуальным предпринимателем; сокращения численности или штата работников организации, индивидуального предпринимателя (пункты 1, 2 части 1 статьи 81 Трудового кодекса Российской Федерации).

Главой 27 Трудового кодекса Российской Федерации установлены гарантии и компенсации работникам, связанные с расторжением трудового договора.

Так, частью 1 статьи 178 Трудового кодекса Российской Федерации определено, что при расторжении трудового договора в связи с ликвидацией организации (пункт 1 части первой статьи 81 Кодекса) либо сокращением численности или штата работников организации (пункт 2 части первой статьи 81 Кодекса) увольняемому работнику выплачивается выходное пособие в размере среднего месячного заработка, а также за ним сохраняется средний месячный заработок на период трудоустройства, но не свыше двух месяцев со дня увольнения.

Согласно ст. 84.1 Трудового кодекса РФ в день прекращения трудового договора работодатель обязан выдать работнику трудовую книжку и произвести с ним расчет в соответствии со статьей 140 настоящего Кодекс

В судебном заседании установлено и подтверждено материалами дела, что Павлов А.Л. с ДД.ММ.ГГГГ состоял в трудовых отношениях с МУП городское поселение город Макарьев «Макарьевское коммунальное хозяйство», работал в должности аппаратчика очистных сточных вод.

ДД.ММ.ГГГГ. Павлов А.Л. был уволен с работы в связи с ликвидацией предприятия на основании пункта 1 части 1 статьи 81 Трудового кодекса Российской Федерации.

В соответствии со статьей 140 Трудового кодекса Российской Федерации при прекращении трудового договора выплата всех сумм, причитающихся работнику от работодателя, производится в день увольнения работника. Если работник в день увольнения не работал, то соответствующие суммы должны быть выплачены не позднее следующего дня после предъявления уволенным работником требования о расчете.

Согласно части 1 статьи 127 Трудового кодекса Российской Федерации при увольнении работнику выплачивается денежная компенсация за все неиспользованные отпуска.

Согласно расчетному листку за <адрес> Павлову А.Л. начислена компенсация отпуска в размере 12026 руб. 02 коп. и выходное пособие в размере 23020 руб. 47 коп.

Ответчиком в нарушение ст. 56 ГПК РФ не представлено доказательств выплаты выходного пособия и компенсации отпуска Павлову А.Л..

Проверив представленный истцом расчет за спорный период, суд приходит к выводу о взыскании в пользу истца компенсации за неиспользованный отпуск в размере 10462 рубля 62 копейки (12026 руб.02 коп. – 13%) и выходного пособия в размере 23020 рублей 47 копеек.

Порядок и условия возмещения морального вреда работнику определены статьей 237 ТК РФ, согласно которой моральный вред, причиненный работнику неправомерными действиями или бездействием работодателя, возмещается работнику в денежной форме в размерах, определяемых соглашением сторон трудового договора. В случае возникновения спора факт причинения работнику морального вреда и размеры его возмещения определяются судом независимо от подлежащего возмещению имущественного ущерба.

В силу разъяснений, приведенных в пункте 63 постановления Пленума Верховного Суда РФ от 17.03.2004 года № 2 «О применении судами Российской Федерации Трудового кодекса Российской Федерации», в соответствии с частью четвертой статьи 3 и частью девятой статьи 394 Кодекса суд вправе удовлетворить требование лица, подвергшегося дискриминации в сфере труда, а также требование работника, уволенного без законного основания или с нарушением установленного порядка увольнения либо незаконно переведенного на другую работу, о компенсации морального вреда.

Учитывая, что кодекс не содержит каких-либо ограничений для компенсации морального вреда и в иных случаях нарушения трудовых прав работников, суд в силу статей 21 (абзац четырнадцатый части первой) и 237 Кодекса вправе удовлетворить требование работника о компенсации морального вреда, причиненного ему любыми неправомерными действиями или бездействием работодателя, в том числе и при нарушении его имущественных прав (например, при задержке выплаты заработной платы).

Учитывая приведенные выше обстоятельства дела, допущенные ответчиком нарушения трудовых прав в виде невыплаты истцу компенсации за неиспользованный отпуск и выходного пособия при увольнении, с учетом объема и характера причиненных истцу нравственных страданий и индивидуальными особенностями личности истца, а также требования разумности и справедливости, соразмерности компенсации последствиям нарушения трудовых прав истца, суд взыскивает с ответчика в пользу истца компенсацию морального вреда в размере 3 000 руб.

Поскольку истец при обращении в суд с настоящим иском освобожден от уплаты государственной пошлины, с ответчика в доход бюджета Макарьевского муниципального района Костромской области подлежит взысканию государственная пошлина в размере 1294 рубль.

Руководствуясь ст. ст. 194 - 199 ГПК РФ, суд

решил:

Уточненные исковые требования Прокурора Макарьевского района Костромской области удовлетворить частично.

Взыскать с муниципального унитарного предприятия городского поселения город Макарьев «Макарьевское коммунальное хозяйство» (ИНН 4416003418, ОГРН 1054434573192, юридический адрес: 157460, Костромская область, г. Макарьев, ул. М.Советская, д. 12, пом. 7) в пользу Павлова Александра Леонидовича компенсацию за неиспользованный отпуск в размере 10462 рубля 62 копейки, выходное пособие в размере 23020 рублей 47 копеек.

Возложить на муниципальное унитарное предприятие городского поселения город Макарьев «Макарьевское коммунальное хозяйство» (ИНН 4416003418, ОГРН 1054434573192, юридический адрес: 157460, Костромская область, г. Макарьев, ул. М.Советская, д. 12, пом. 7) в течение месяца с момента вступления решения суда в законную силу выплатить Павлову Александру Леонидовичу компенсацию морального вреда в размере 3 000 рублей 00 копеек.

В удовлетворении остальной части исковых требований отказать.

Взыскать с муниципального унитарного предприятия городского поселения город Макарьев «Макарьевское коммунальное хозяйство» государственную пошлину в бюджет Макарьевского муниципального района Костромской области в размере 1294 рубля.

Решение может быть обжаловано в апелляционном порядке в Костромской областной суд через Макарьевский районный суд Костромской области в течение месяца со дня принятия в окончательной форме.

Судья:подпись

Копия верна. Судья Ю.П. Чистякова

Решение в окончательной форме принято 15.03.2024