Решение от 23.11.2020 по делу № 33-8259/2020 от 19.10.2020

Судья Морозова А.Р.
Судья-докладчик Коваленко В.В.	по делу № 33-8259/2020

АПЕЛЛЯЦИОННОЕ ОПРЕДЕЛЕНИЕ

23 ноября 2020 года г. Иркутск

Судебная коллегия по гражданским делам Иркутского областного суда в составе:

судьи-председательствующего Рудковской И.А.,

судей Коваленко В.В., Черемных Н.К,

при секретаре Попугаевой А.И.,

с участием прокурора Нарижняк О.Н.,

рассмотрев в открытом судебном заседании гражданское дело № 2-57/2020 иску Сизовой Ольги Леонидовны к МО МВД России «Усть-Кутский», ГУ МВД России по Иркутской области о восстановлении на работе, признании права на получение пособия по временной нетрудоспособности, признании права на получение денежной компенсации за неиспользованный отпуск, обязании выдать направление на военно-врачебную комиссию для определения годности к службе,

по апелляционной жалобе Сизовой Ольги Леонидовны на решение Усть-Кутского городского суда Иркутской области от 25 мая 2020 года,

установила:

истец Сизова О.Л. обратилась в суд с иском к МО МВД России «Усть-Кутский», ГУ МВД России по Иркутской области в обоснование указав, что с 04.03.1994 по 01.02.2019 проходила службу в органах внутренних дел - ГУ МВД России по Иркутской области, место работы - следственный отдел при МО МВД России «Усть-Кутский», занимаемая должность - старший следователь.

Приказом № 133 л/с от 31.01.2019 истец уволена со службы по п. 2 ч. 1 ст. 82 ФЗ № 342 «О службе в органах внутренних дел Российской Федерации и внесении изменений в отдельные законодательные акты Российской Федерации».

Считает увольнение незаконным, так как в период с 07.11.2018 по 19.07.2019 и на момент увольнения она была нетрудоспособна, в связи с полученной травмой 06.11.2018. Кроме этого, о предстоящем увольнении она не была уведомлена заранее, при увольнении ей не было выдано направление на военно-врачебную комиссию.

Истец Сизова О.Л. просила суд восстановить срок для подачи требования о восстановлении на работе, восстановить на работе в СО МО МВД России «Усть-Кутский» в должности старшего следователя с 01.02.2019, признать право на получение пособия по временной нетрудоспособности, признать право на получение денежной компенсации за неиспользованный отпуск, обязать выдать направление на военно-врачебную комиссию для определения годности к службе.

Решением Усть-Кутского городского суда Иркутской области от 25.05.2020 в удовлетворении исковых требований отказано.

В апелляционной жалобе истец Сизова О.В. просит об отмене решения суда, в обоснование апелляционной жалобы, повторяя доводы иска, указывает, что суд принял во внимание только доводы ответчика о пропуске срока подачи иска о восстановлении на работе, при этом не разобрался, почему и по какой уважительной причине срок подачи искового заявления о восстановлении на работе истцом пропущен.

Выражает несогласие с выводами суда о том, что она должна была обратиться в суд в процессе нахождения на амбулаторном лечении, поскольку она находилась в беспомощном состоянии, не имела возможности самостоятельно передвигаться, находилась в гипсе.

Настаивает на том, что увольнение является незаконным, поскольку она была уволена в период нетрудоспособности, ответчиком не соблюден порядок её увольнения со службы, а именно она не была предупреждена о предстоящем увольнении за семь дней, перед увольнением она была лишена возможности пройти медицинское освидетельствование ВВК, что повлекло невозможность продления контракта либо его прекращения по другим основаниям, кроме того работодатель нарушил её право на использование перед увольнением отпуска по личным обстоятельствам. После окончания лечения направление на ВВК о непригодности к службе в ОВД также не выдавалось.

В письменных возражениях представители МО МВД России «Усть-Кутский» Кицул Ю.В., Наумова Я.Н., прокурор, участвующий в деле, Ерченко В.С., просят решение суда оставить без изменения, апелляционную жалобу без удовлетворения.

На основании ст.167 ГПК РФ, судебная коллегия по гражданским делам Иркутского областного суда рассмотрела дело в отсутствие надлежаще извещенных и не явившихся лиц, участвующих в деле.

Заслушав доклад судьи Коваленко В.В., объяснения истца Сизовой О.Л., представителя ответчика ГУ МВД России по Иркутской области – Сушковой Н.Д., заключение прокурора Нарижняк О.Н., проверив материалы дела, обсудив доводы апелляционной жалобы и возражений на нее, судебная коллегия оснований для отмены решения суда не находит.

В соответствии с пунктом 2 части 1 статьи 82 Федерального закона от 30.11.2011 № 342-ФЗ «О службе в органах внутренних дел Российской Федерации и внесении изменений в отдельные законодательные акты Российской Федерации» контракт прекращается, а сотрудник органов внутренних дел Российской Федерации может быть уволен со службы в органах внутренних дел Российской Федерации по достижении сотрудником предельного возраста пребывания на службе, установленного статьей 88 указанного Федерального закона.

В силу части 3 статьи 88 Федерального закона от 30.11.2011 № 342-ФЗ (в редакции, действовавшей на момент увольнения) с сотрудником органов внутренних дел Российской Федерации, достигшим предельного возраста пребывания на службе в органах внутренних дел, имеющим положительную последнюю аттестацию и соответствующим требованиям по состоянию здоровья сотрудников органов внутренних дел в соответствии с заключением военно-врачебной комиссии, с его согласия и по его рапорту может ежегодно заключаться новый контракт, но не более чем в течение пяти лет после достижения предельного возраста пребывания на службе в органах внутренних дел.

Для заключения нового контракта необходимо волеизъявление не только сотрудника, но и руководителя органов внутренних дел, так как обязанность руководителя на продление срока службы и заключение контракта с сотрудником на новый срок действующим законодательством в сфере прохождения службы в органах внутренних дел не предусмотрена, соответственно основанием для увольнения является сам факт достижения сотрудником органов внутренних дел Российской Федерации определенного возраста. В связи с чем необходимость расторжения контракта при достижении сотрудником предельного возраста пребывания на службе не зависит от воли сторон, а предусмотрена непосредственно в законе.

На основании части 12 статьи 89 Федерального закона от 30.11.2011 № 342-ФЗ (в редакции на момент увольнения) увольнение со службы в органах внутренних дел сотрудника органов внутренних дел в период его временной нетрудоспособности, пребывания в отпуске или в командировке не допускается, за исключением увольнения в соответствии с пунктами 1, 2, 4, 7, 8, 9 и 11 части 3 статьи 82 настоящего Федерального закона.

Порядок представления сотрудников органов внутренних дел Российской Федерации к увольнению со службы в органах внутренних дел Российской Федерации и оформления документов, связанных с прекращением или расторжением контракта о прохождении службы в органах внутренних дел Российской Федерации, увольнением со службы в органах внутренних дел Российской Федерации и исключением из реестра сотрудников органов внутренних дел Российской Федерации, утвержден приказом МВД России от 01.02.2018 № 50 «Об утверждении Порядка организации прохождения службы в органах внутренних дел Российской Федерации» (далее Порядок).

Согласно пункту 327 Порядка сотрудник увольняется со службы в органах внутренних дел в связи прекращением или расторжением контракта.

В пункте 328 Порядка предусмотрено, что прекращение или расторжение контракта и увольнение сотрудника со службы в органах внутренних дел производятся по основаниям, предусмотренным статьей 82 Закона о службе. При наличии одновременно нескольких оснований для прекращения или расторжения контракта и увольнения сотрудника со службы в органах внутренних дел, предусмотренных частью 1, пунктами 1, 3, 4, 8, 9, 11, 12 и 16 части 2 и пунктами 1 и 3 части 3 статьи 82 Закона о службе, контракт прекращается или расторгается по одному из этих оснований по выбору сотрудника согласно поданному им рапорту.

В соответствии с пунктом 333 Порядка сотрудникам, увольняемым со службы в органах внутренних дел, кадровым подразделением в случаях, установленных Законом о службе, вручается уведомление о прекращении или расторжении контракта и увольнении со службы в органах внутренних дел Российской Федерации.

Уведомление составляется в двух экземплярах, с каждым из которых сотрудник знакомится под расписку с указанием даты ознакомления. Один экземпляр передается сотруднику, другой хранится в его личном деле. В случае отказа сотрудника от получения уведомления сотрудником кадрового подразделения или иным сотрудником по решению руководителя (начальника) подразделения органа, организации, подразделения МВД России, структурного подразделения территориального органа МВД России на окружном и региональном уровнях, в том числе соответствующего следственного подразделения, составляется соответствующий акт (пункт 334 Порядка).

Согласно пункту 337 Порядка с сотрудниками, увольняемыми со службы в органах внутренних дел, проводится беседа, в ходе которой им сообщается об основаниях увольнения, разъясняются вопросы получения выплат, гарантий и компенсаций. Сотрудникам, имеющим специальные звания среднего и старшего начальствующего состава внутренней службы или юстиции, увольняемым со службы в органах внутренних дел с правом на пенсию, в ходе беседы разъясняется их право на обращение к Министру за разрешением на ношение форменной одежды.

Пунктом 340 указанного Порядка предусмотрено, что до увольнения сотрудника соответствующее кадровое подразделение с участием непосредственного руководителя (начальника) сотрудника готовит представление к увольнению со службы в органах внутренних дел Российской Федерации.

В соответствии с пунктом 342 Порядка при увольнении сотрудника по основанию, предусмотренному пунктами 1, 2, 4, 7, 8, 9 и 11 части 3 статьи 82 Закона о службе, в период его временной нетрудоспособности, пребывания в отпуске или в служебной командировке представление к увольнению направляется заказным письмом с уведомлением о вручении по месту жительства (месту пребывания) сотрудника, указанному в личном деле.

Согласно пункту 346 Порядка прекращение или расторжение контракта и увольнение со службы в органах внутренних дел оформляются приказом.

В соответствии с пунктами 348 - 348.1 в последний день службы сотрудника кадровое подразделение знакомит под расписку сотрудника с приказом или выпиской из приказа об увольнении, выдает сотруднику под расписку трудовую книжку, заполненную в установленном порядке

Если в последний день службы сотрудник не ознакомлен с приказом или с выпиской из приказа об увольнении по причинам, не зависящим от действий соответствующего руководителя (начальника) и кадрового подразделения, по месту жительства (месту пребывания) сотрудника, указанному в его личном деле, заказным письмом с уведомлением о вручении направляется копия приказа (выписка из приказа) об увольнении (пункт 348.1.1 Порядка).

Если в последний день службы сотрудником не получена на руки трудовая книжка по причинам, не зависящим от действий соответствующего руководителя (начальника) и кадрового подразделения, сотруднику направляется уведомление о необходимости явиться за трудовой книжкой либо дать согласие на ее отправление по почте.

Согласно пункту 348.2. Порядка финансовое подразделение производит с сотрудником окончательный расчет.

Как установлено судом и следует из письменных материалов дела, майор юстиции Сизова О.Л. проходила службу в ГУ МВД России по Иркутской области в следственном отделе при МО МВД России «Усть-Кутский» в должности следователя с 04.03.1994 в соответствии с приказом № 1 л/с от 04.01.1994.

30.01.2018 в соответствии с п. 10 ч. 5 ст. 22 ФЗ от 30.11.2011 № 342-ФЗ «О службе в органах внутренних дел и внесении изменений в отдельные законодательные акты Российской Федерации» заключался контракт после достижения ею возраста 50 лет на срок с 30.01.2018 до 01.02.2019.

30.01.2019 Сизова О.Л. старшим специалистом группы кадров ОРСЛ МО МВД России «Усть-Кутский» Дучинской Л.В. уведомлена о предстоящем прекращении (расторжении) контракта и увольнении со службы в органах внутренних дел Российской Федерации на основании п. 2 ч. 1 ст. 82 ФЗ «О службе в органах внутренних дел и внесении изменений в отдельные законодательные акты Российской Федерации» по достижении сотрудником предельного возраста пребывания на службе в органах внутренних дел, установленного статьей 88 ФЗ «О службе в органах внутренних дел и внесении изменений в отдельные законодательные акты Российской Федерации».

30.01.2019 этим же специалистом с Сизовой О.Л. проведена беседа об увольнении, в ходе которой истцу были разъяснены: срок увольнения, основания увольнения, вопросы получения выплат, гарантий и компенсаций, кроме этого, она была ознакомлена с представлением к увольнению из органов внутренних дел.

Приказом ГУ МВД России по Иркутской области от 31.01.2019 № 133 л/с на основании представления к увольнению майор юстиции Сизова О.Л. была уволена со службы в органах внутренних дел по пункту 2 части 1 статьи 82 Федерального закона от 30.11.2011 № 342-ФЗ «О службе в органах внутренних дел Российской Федерации и внесении изменений в отдельные законодательные акты Российской Федерации» по достижении сотрудником предельного возраста пребывания на службе в органах внутренних дел, установленного ст. 88 настоящего Федерального закона.

Выслуга лет на день увольнения для назначения пенсии на день увольнения составляет: 37 лет 02 месяца 10 дней, из которых календарных дней 25 лет 00 месяцев 27 дней, в льготном исчислении 12 лет 01 месяц 13 дней, для выплаты единовременного пособия 25 лет 00 месяцев 27 дней, одновременно указано выплатить денежную компенсацию за неиспользованные отпуска в количестве 91,25 календарных дней, из них основной отпуск за 2018 г. (45 календарных дня), основной отпуск за 2019 г. (45 календарных дня), дополнительный отпуск за стаж работы в органах внутренних дел за 2019 г. (1,25 календарных дня).

С приказом ГУ МВД России от 31.01.2019 № 133 л/с об увольнении Сизова О.Л. ознакомлена под расписку 01.02.2019.

Разрешая спор по существу, исследовав и оценив представленные доказательства в соответствии с требованиями ст. 67 ГПК РФ, а также показания допрошенных в ходе рассмотрения дела свидетелей Д., Д., суд первой инстанции пришел к правильному выводу об отказе Сизовой О.Л. в удовлетворении исковых требований, исходя из того, что у ответчика имелись основания для увольнения истца по п. 2 ч. 1 ст. 82 Федерального закона от 30.11.2011 № 342-ФЗ «О службе в органах внутренних дел Российской Федерации и внесении изменений в отдельные законодательные акты Российской Федерации», учитывая, что ответчиком соблюден установленный законом порядок увольнения по данному основанию, так как обстоятельство, послужившее основанием для увольнения в связи с достижением предельного возраста является сам факт достижения сотрудником органов внутренних дел Российской Федерации определенного возраста, в связи с чем необходимость расторжения контракта при достижении сотрудником предельного возраста пребывания на службе не зависит от воли сторон, а предусмотрена непосредственно в законе.Кроме того, суд первой инстанции обоснованно пришел к выводу о пропуске установленного ст. 392 ТК РФ срока на обращение в суд за защитой нарушенного права, поскольку о нарушении своих прав Сизовой О.Л. стало известно в день ознакомления с приказом об увольнении – 01.02.2019, к руководителю с рапортом для разрешения служебного спора не обращался, а в суд с требованием о восстановлении на работе обратилась только 25.12.2019, то есть за пределами срока, установленного ч. 4 ст. 72 Федерального закона от 30.11.2011 № 342-ФЗ, каких-либо объективных доказательств наличия уважительных причин пропуска срока для обращения в суд не представила, в связи с чем срок обращения в суд с требованием о восстановлении на работе истцом пропущен, требование о восстановлении в прежней должности удовлетворению не подлежит по причине пропуска им срока обращения в суд.

Причина, указанная Сизовой О.Л. в качестве уважительной не может быть принята во внимание, поскольку, уважительными следует считать причины, которые влекут абсолютную невозможность подачи иска или затруднение в обращении с иском.

При таких обстоятельствах судебная коллегия полагает, что судом первой инстанции были исследованы все юридически значимые по делу обстоятельства и дана надлежащая оценка собранным по делу доказательствам, в связи с чем решение суда первой инстанции является законным и по доводам апелляционной жалобы отмене не подлежит.

Судом достоверно установлено, что Сизова О.Л. достигла предельного возраста, в связи, с чем у ответчика имелись законные основания для ее увольнения по п. 2 ч. 1 ст. 82 Федерального закона от 30.11.2011 № 342-ФЗ «О службе в органах внутренних дел Российской Федерации и внесении изменений в отдельные законодательные акты Российской Федерации», в силу чего служебный контракт прекратил свое действие и правоотношения по несению службы между сторонами были прекращены в силу закона, вне зависимости от воли сторон, следовательно, временная нетрудоспособность истца не могла повлиять на издание приказа об увольнении в соответствии с пунктом 2 части 1 статьи 82 Федерального закона от 30.11.2011 № 342-ФЗ «О службе в органах внутренних дел Российской Федерации и внесении изменений в отдельные законодательные акты Российской Федерации».

Кроме того, принимая во внимание, что Сизова О.Л. уволена в связи с достижением предельного возраста нахождения на службе, а на момент увольнения с ней не был заключен срочный контракт, при том, что в материалы дела доказательств иного не предоставлено, доводы истца о том, что она была лишена права выбора основания увольнения также обоснованно не приняты судом первой инстанции во внимание, поскольку в данном случае других оснований для увольнения истца по ее выбору не имелось.

Кроме того, доводы жалобы о нарушении её права на использование перед увольнением отпуска по личным обстоятельствам, отклоняются судебной коллегией, как основанные на неверном толковании норм права.

Приказом от 31.01.2019 № 133 л/с при увольнении Сизовой О.Л. со службы в органах внутренних дел, в связи с достижением предельного возраста, выплачена денежная компенсация за неиспользованные отпуска в количестве 91,25 календарных дней, из них основной отпуск за 2018 г. (45 календарных дня), основной отпуск за 2019 г. (45 календарных дня), дополнительный отпуск за стаж работы в органах внутренних дел за 2019 г. (1,25 календарных дня), следовательно, предоставление истцу отпуска возможно было с последующим увольнением.

Вместе с тем, право на отпуск за 2018 г., 2019 г. истцом реализовано путем получения денежной компенсации при увольнении, что подтверждается приказом от 31.01.2019 г. № 133 л/с.

Отпуск по личным обстоятельствам, предоставляемый в порядке ст. 63 Федерального закона от 30.11.2011 № 342-ФЗ, компенсации при увольнении не подлежит, однако не предоставление такого отпуска в натуре не свидетельствует о незаконности увольнения Сизовой О.Л.

Действующее законодательство, регулирующие прохождение службы в органах внутренних дел, не содержит указания на то, что увольнение из органов внутренних дел в связи с достижением предельного возраста пребывания на службе невозможно без предоставления отпуска, предусмотренного частью 1 статьи 63 Федерального закона от 30.11.2011 № 342-ФЗ, равно как и указания на то, что предоставление такого отпуска связано с увольнением по указанному выше основанию.

Доводы апелляционной жалобы о том, что ответчиком не соблюден порядок её увольнения со службы, не свидетельствуют о незаконности обжалуемого судебного постановления и его отмену не влекут, поскольку опровергаются представленными в материалы дела доказательствами, которым судом была дана надлежащая оценка.

Доказательств того, что Сизова О.Л. обращалась с рапортом о направлении для прохождения военно-врачебной комиссии для определения годности к прохождению службы в органах внутренних дел, до окончания срока контракта о прохождении службы в органах внутренних дел, истцом суду не представлено. Кроме того, как следует из объяснений самой Сизовой О.Л. в судебном заседании, с таким рапортом она обратилась только в декабре 2019 г., то есть уже после завершения контракта о прохождении службы в органах внутренних дел.

Согласно заключению ВВК от 13.01.2020, Сизова О.Л. на момент увольнения из органов внутренних дел 01.02.2019 не годна к службе в должности старшего следователя следственного отдела МО МВД России «Усть-Кутский». При этом не прохождение истцом ВВК накануне увольнения, не свидетельствуют о нарушении порядка увольнения истца со службы, которые бы привели к нарушению ее служебных прав, для восстановления которых требуется признание увольнения незаконным и восстановления ее на службе в прежней должности. Более того, истец не лишена права пройти ВВК и после увольнения, с возможностью последующего изменения при наличии к тому оснований формулировки увольнения, а указание Сизовой О.Л. о направлении ее на ВВК после ее выхода с листка нетрудоспособности не говорит о незаконности увольнения.

Обращение Сизовой О.Л. с заявлением о направлении ее на военно-врачебную комиссию после ее увольнения со службы в органах внутренних дел не влечет обязанности ответчика по выдаче ей направления на военно-врачебную комиссию, поскольку каких-либо правовых последствий, связанных с изменением категории годности истца к службе в органах внутренних дел Российской Федерации по состоянию здоровья, либо связанных с изменением приказа об увольнении со службы в органах внутренних дел Российской Федерации данное обстоятельство не повлечет, следовательно, оснований для удовлетворения требования об обязывании выдачи направления на военно-врачебную комиссию для определения годности к службе не имеется, тем более, установлено, что такое заключение военно-врачебной комиссии уже имеется и истец признана не годной к службе в должности старшего следователя следственного отдела МО МВД России «Усть-Кутский».

Кроме того, ссылка в жалобе о признании права на получение пособия по временной нетрудоспособности также не принимается судебной коллегией во внимание, поскольку истец уволена 01.02.2019 и с этого времени не является сотрудником органов внутренних дел, оснований для изменения даты увольнения не имеется, поэтому правом на получение денежного довольствия за период временной нетрудоспособности, имевшей место после увольнения, истец не обладает.

Согласно ст. 2 Федерального закона от 30.12.2012 № 283-ФЗ «О социальных гарантиях сотрудникам некоторых федеральных органов исполнительной власти и внесении изменений в отдельные законодательные акты Российской Федерации», в случае освобождения сотрудника от выполнения должностных обязанностей в связи с временной нетрудоспособностью ему выплачивается денежное довольствие за весь период временной нетрудоспособности в полном объеме.

При этом указанный Федеральный закон от 30.12.2012 № 283-ФЗ, Порядок обеспечения денежным довольствием сотрудника органов внутренних дел Российской Федерации, утвержденный Приказом МВД России от 31.01.2013 № 65, не предусматривают возможность выплаты сотруднику органов внутренних дел денежного довольствия после его увольнения.

Не принимая во внимание доводы жалобы о том, что причины пропуска срока подачи искового заявления о восстановлении на работе уважительные, судебная коллегия соглашается с выводами суда первой инстанции о том, что доказательств наличия уважительных причин, связанных с личностью истца и указывающих на то, что истец не имела объективной возможности реализовать свое право на обращение в суд в установленный срок, в судебном заседании не установлено и в материалах дела отсутствуют.

░░░░░░░░░ ░░░░ ░░░░░░░░░░░░░░░ ░░░░░░░░░░░░░ ░░░░░░░░░░░░ ░░░░░░ ░░░░░░░░░░░░░░ ░░░░░░ ░ ░░░░░ ░░░░░░░░░░ ░░░ ░░░ ░░░░░░░░░░░░░░ ░░░░░░░░░░░░░ ░ ░░░░░░░ ░░░░░░ ░░░░░░ ░░ ░░░ ░░░░░░ ░░░░░░░ ░░░░░░░░░░░ ░░░░░░░ ░░░░░░░░░░ ░░░ ░░░ ░░ ░░░ ░░░░░░ ░░░░░░░░░░░ ░░░░░░░░░ ░░░░░░░░░░░, ░░░░░░░░░░░ ░░ ░░░░░░ ░ ░░░░░░ ░░░░░░░░░░ ░░░ ░░░░ ░░░░░ ░░░░░░░░░░ ░░ ░░░░░░ ░ ░░░░░░░ ░░░░░░░░░░ ░░░, ░ ░░░░░░░, ░░░░░░░░░░░░ ░░░░░░░░░░░ ░░░░░░░ ░░░░░░░░░░░░░░ ░░░░░░ ░ ░░░░░ ░░░░░░░░░░ ░░░ (░░░░░ 7 ░░░░░░ 72 ░░░░░░░░░░░░ ░░░░░░ ░░ 30.11.2011 № 342-░░ ░ ░░░░░░░░ ░░ ░░░░░░ ░░░░░░░░░░).

░ ░░░░ ░░░░░ 8 ░░░░░░ 72 ░░░░░░░░░░░░ ░░░░░░ ░░ 30.11.2011 № 342-░░ (░ ░░░░░░░░ ░░ ░░░░░░ ░░░░░░░░░░) ░░░░░░░ ░░░░░░░░░░░░ ░░░░░░░░░░░░ ░░░░░░ ░░░░░░░░░░░░░░ ░░░░░░ ░ ░░░░░ ░░░░░░░░░░ ░░░ ░░░ ░░░░░░░░░░░░░░░ ░░░░░░░░░░░░ ░░ ░░░░░░░░░░ ░░░░░ ░░░░░ ░░░░ ░░░░░░░░░░ ░ ░░░ ░ ░░░░░░░ ░░░░░░ ░░░░ ░░ ░░░ ░░░░░░░░ ░░░░░ ░░░░░░░░░░░░░░░░ ░░░░░░░ ░░░░░░░░░░ ░░░░░░░ ░░░░░░░░░░ ░░░ ░░░ ░░░░░░░░░░, ░░░░░░░░░░░░ ░░ ░░░░░░ ░ ░░░░░░ ░░░░░░░░░░ ░░░ ░░░░ ░░░░░ ░░░░░░░░░░░ ░░ ░░░░░░ ░ ░░░░░░░ ░░░░░░░░░░ ░░░, ░░░░░░░░░░░░ ░░░ ░░░░░░░░░░ ░░░░░░░░░░ ░░░░░.

░░░░░░░░ ░. 356, ░. 361, ░. 362, ░. 363 ░░░░░░░ ░░░░░░░░░░░ ░░░░░░ ░░░░░░░░░ ░░░░ ░ ░░░░░░░ ░░░░░░░░░░ ░░░ ░░ ░░░░░░░ ░░░░░░░░░░ ░░░░░░░░░░░░░░░ ░░░░░░░░░░░░░░░░ ░░░░░░░░░░░░░ (░░░░░░░░░░░), ░ ░░░ ░░░░░░░░░░ ░░░░░░░░░░ ░ ░░░ ░░░░░░░░ ░░░ ░░░ ░░░░░░░░░░░░░ ░░░░░░░░░░░░ ░░░░░░░░░░░░░░░░ ░░░░░░░░░░░░░ (░░░░░░░░░░░) ░░░░░░░░░░ ░░░░░ ░░ ░░░░░░░░ - ░░░░░░░░░░░ ░░░░░░░░░░░░░ (░░░░░░░░░░░) (░░░░░░ ░░ ░░░░░░░░). ░░░░░░░░░ ░░░ ░░░░░░░░░░ ░░░░░░░░░░ ░░░░░ ░░░░░ ░░░░░░░░░░ ░ ░░░░░░░░░░░░ (░░░░░░░░░░), ░░░░░░░░░░ ░ ░░░░░░░ 356 - 358 ░░░░░░░░░░ ░░░░░░░, ░░░░ ░ ░░░ ░ ░░░░░░░ ░░░░ ░░░░░░░ ░░ ░░░, ░░░░░ ░░ ░░░░░ ░░░ ░░░░░░ ░░░ ░░░░░░ ░ ░░░░░░░░░ ░░░░░░ ░░░░░, ░ ░░░ ░░░░░░░░░░ ░░░░░░░░░░ ░░░░░, ░░░░░░░░░░ ░ ░░░░░░░░░░░ ░░ ░░░░░░ ░ ░░░░░░░ ░░░░░░░░░░ ░░░, ░ ░░░░░░░ ░░░░░░ ░░░░░░ ░░ ░░░ ░░░░░░░░░░░░ ░ ░░░░░░░░ ░░ ░░░░░░░░░░. ░ ░░░░░░ ░░░░░░░░ ░░ ░░░░░░░░░░░░ ░░░░░░░░ ░░░░░░, ░░░░░░░░░ ░ ░░░░░░ 360 ░░░░░░░░░░ ░░░░░░░, ░░░░░░░░░░░░ (░░░░░░░░░), ░░░░░░░░░ ░ ░░░░░░░ 356 - 358 ░░░░░░░░░░ ░░░░░░░, ░░░░░░ ░░░░░░░░ ░░░░░░░░░░░░░░░ ░░░░ ░ ░░░░░░░░░░░ ░░░░░░░░░ ░░░░ ░░ ░░░░░░░░. ░░░░░░░░░ ░░░░ ░░░░░░░░░░░░░░░ ░ ░░░░░░░ ░░░░░░ ░░░░░░ ░░ ░░░ ░░░░░░ ░░░░░░░ ░░░░░░░░░░ ░░░ ░░░░░░░░░░░ ░░░░░░░░░. ░░░░░░░░░ ░░░░ ░░░░░░░░░░░░░░░ ░░░░░░░░░░░░░ (░░░░░░░░░░░), ░░░░░░░░░ ░ ░░░░░░░ 356 - 358 ░░░░░░░░░░ ░░░░░░░, ░░ ░░░░░░░░░ ░░░░░░░░░░░░░░ ░░░░░░░░░░ ░░░░░░░░░░.

░░░ ░░░░ ░░░░░░░░░░░░░░░░, ░░░░░░░░ ░░░░░░░░ ░░░ ░░░░░░░░░░ ░░░░░░░ ░ ░░░░░░░░ ░░░░░ ░░░░░░░░░ ░ ░░░, ░░░░ ░░ ░░░░░░░░░ ░░░░░░░░░ ░░░░░░░░░ ░ ░░░░░░░░ ░░░░░░ ░░░░░ ░░░░░░, ░░░░░░░░: ░░░░░░░░░ ░░░░░░░░░░ ░ ░░░░░░░░ ░ ░░░░░░░░░░░░ ░░░ ░░░░░░░░░░ ░░░░░░░░░░ ░░░░░; ░░░░░░░░ (░░░░░░░░░░) ░░░░░░░░░░░░░░░ ░░░░░░░░░░░ ░░░░░░░ ░ ░░░░░░░░░░ ░░░░ ░░ ░░░░░░░ ░░░░░░░░░░ ░░░░░░░ ░░░░░░░░░░ ░░░ ░ ░░░░░░░░░░ ░░░░░░░░░░ ░░░░░; ░░░░░░░░░ (░░░░░░░░░░░) ░░░░ ░░░░░░░░░░░ ░░░░░ ░░░░░░░ ░░░░░░░ ░ ░░░░░░░░░ ░ ░░░ ░ ░░░░░░░░░░░░░░░ ░░░░░ ░ ░░░░░░ ░░░░░░░░░░ ░ ░░░░░░░░ ░░░░░░░░░░ ░░ ░░░░░░░░░░ ░░░░░.

░░░░░░ ░ ░░░, ░░░░░░░░░░ ░░░░░ ░░ ░░░░░░░░░░░░ ░░░░░░░, ░░ ░░░░░░░░░░ ░░░░░░░░░ ░░ ░░░░░░░░░░░░░░ ░░ ░░░░░░░░░░ ░ ░░░ ░ ░░░░░░░░░░░░ ░ ░░░░░░░░░░ ░░░░░░░░░ ░░░░░░░░, ░ ░░░░░░░░░░░ ░░░░░░░░░░ ░░░ ░░░░░░░░░ ░░░░░░░░░ ░░░░░░░ ░ ░░., ░░ ░░░░░░░ ░░░░░░░░░░░░ ░░░ ░░░░░░░░░░ ░ ░░░░░░░░░░░░ ░░ ░░░░ ░ ░░░░ ░░░░░ ░░░░░░░░░░.

░░░░░░░░ ░░░░░░░░ ░░░░░░░░░░░ ░ ░░░░░░ ░░░░░░░░ ░░░░ ░░░░░░ ░░░░░░░░░, ░░░░░░░░░ ░░░ ░░░░░░░░░░░░░ ░░░░░░░░░░░ ░░░░░░░░░░░░░░░ ░░░░, ░░░░░░░░ ░░ ░░░░░░░░░░░░░░ ░░░░░░░░░░░░░░░ ░ ░░░░░░ ░░░░░░░░░░░░░ ░░░░░, ░░░░░░░░░░░░ ░░░░░░░ ░░░░░░░░░░░░░░.

░░░░░░ ░░░░░░░░░░░░░ ░░░░░░ ░░ ░░░░░░░░░░░░░░░ ░ ░░░░░░░ ░░░░░░░░ ░░░░░░░░░ ░░░ ░░░░░░ ░░░░░░░░░░░ ░░░░░░░ ░░░░, ░░░░░░░░░ ░░░░░░░░░░ ░░░░░░░░░ ░░░░░░░░ ░░░░░░░, ░░░░░░░░░░ ░░░░░░, ░ ░░░ ░░░░░ ░ ░░░░ ░░░░░░ ░░░░░░░░░, ░░ ░░░░░░░░ ░░░░░░░░ ░ ░░░░░░░░░ ░░░░░░░░░░░░░, ░░░░░░░░░░ ░░░░░░░░░ ░░░░░░░░░░░░ ░ ░░░░░░ ░░░░, ░░ ░░░░░░░░░░░ ░░░░░░░░░░░░ ░░░░░░░ ░░░░ ░░░░░░ ░░░░░░░░░, ░ ░░░░░░░░ ░░░░░░░░░░░ ░░░░░░░░ ░░░░░░░░, ░ ░░░░ ░░░░░░░░ ░░░░░░░░░░ ░ ░░░░░░░ ░░░░░ ░░░░░░░░░░░░░ ░░ ░░░░ ░░░░░░░░░░░░░, ░░░░░░░ ░░░░░ ░░░ ░░░░░░░░░░ ░░░░░░ ░ ░░░░░░░░░░ ░░░░░░ ░░ ░░░░░░░░ ░░. 67 ░░░ ░░, ░░░░░░░░ ░░ ░░░░░░░░░░░░ ░░░░░░░░░░ ░░░░ ░░░░░░░░░░░░ ░░░░░░░░░░░░░░░░, ░░░░░░░░░░░░░ ░░░░░░░ ░░░░░░░░░░░░░░, ░ ░░░░░░ ░░ ░░░░░ ░░░░ ░░░░░░░ ░░ ░░░░░░░░ ░░░░░░░░ ░░░░░░░░░.

░░░░░░░░░ ░░░░░ ░░░░░░ ░░░░░░░░░ ░░░░ ░░░░░░░░░░░░░░░ ░░░░░, ░░░░░░░, ░░ ░░░░░░ ░░. 330 ░░░ ░░, ░░░░░ ░░ ░░░░░░░ ░░░░░░░░░░ ░░░ ░░░░░░ ░░░░░░░░░░░ ░░░░░░░, ░░ ░░░░░░░░░░░.

░░░░░░░░░░░░░ ░░░░░░ ░░ ░░░░░░░░ ░░░░ ░░░░░░░, ░░░░░░░░ ░░░░░░ ░░░░░░░░░ ░░░░░░░░░░░░░, ░ ░░░░░ ░ ░░░ ░░░░░░░ ░░░░, ░░░░░░░░░░░ ░ ░░░░ ░.1 ░░.327.1 ░░░ ░░ ░ ░░░░░░░░ ░░░░░░░ ░░░░░░░░░░░░░ ░░░░░░, ░░░░░░░░ ░░░░░░░░, ░░░░░░░░░░░░ ░ ░░░░░░ ░░ ░░░░░░░░.

░░░░░░░░░░░░░░ ░░░░░░░░ 328, 329 ░░░░░░░░░░░░ ░░░░░░░░░░░░░░░ ░░░░░░░ ░░░░░░░░░░ ░░░░░░░░░, ░░░░░░░░ ░░░░░░░░ ░░ ░░░░░░░░░░░ ░░░░░ ░░░░░░░░░░ ░░░░░░░░░░ ░░░░

░░░░░░░░░░:

░░░░░░░ ░░░░-░░░░░░░░ ░░░░░░░░░░ ░░░░ ░░░░░░░░░ ░░░░░░░ ░░ 25 ░░░ 2020 ░░░░ ░░ ░░░░░░░ ░░░░ ░░░░░░░░ ░░░ ░░░░░░░░░, ░░░░░░░░░░░░░ ░░░░░░ - ░░░ ░░░░░░░░░░░░░░.

░░░░░ – ░░░░░░░░░░░░░░░░░░░░ ░.░. ░░░░░░░░░░

░░░░░ ░.░. ░░░░░░░░░

░.░. ░░░░░░░░