Решение по делу № 2-194/2015 (2-3958/2014;) от 28.11.2014

Дело № 2-194/2015

РЕШЕНИЕ
ИМЕНЕМ РОССИЙСКОЙ ФЕДЕРАЦИИ

22 января 2015 года г.Серпухов Московской области

Серпуховский городской суд Московской области в составе председательствующего судьи Цыцаркиной С.И., при секретаре судебного заседания Мамбетовой В.Н., с участием истицы Титовой Н. П., ее представителя по доверенности и по ордеру адвоката Назарчук В.И., представителя ответчика ГУ-УПФ РФ № 11 по г. Москве и Московской области – по доверенности Поповой Л.А., представителя третьего лица ОАО «Химволокно» - по доверенности Асмоловой Л.В., рассмотрел в открытом судебном заседании гражданское дело по иску Титовой Н. П. к ГУ-УПФ РФ № 11 по г. Москве и Московской области о включении периодов работы в специальный стаж и назначении пенсии,

УСТАНОВИЛ:

Истица Титова Н.П. обратилась в суд и с учётом уточнения исковых требований, просит включить в специальный трудовой стаж, дающий право на досрочное назначение трудовой пенсии по старости в связи с особо вредными условиями труда период работы с <дата>. по <дата>. в должности уборщика производственных помещений в производстве синтетического волокна по ВНИИПВ с опытным заводом, с <дата>. по <дата>. в должности уборщика производственных помещений по производству ацетатного волокна в ОАО «Химволокно», обязать ответчика назначить пенсию с момента обращения, то есть с 27.05.2014г.

Свои требования мотивирует тем, что 27.05.2014г. истица обратилась к ответчику с заявлением о назначении досрочной трудовой пенсии в связи с особыми вредными условиями труда. Решением комиссии от <дата>. ей было отказано в досрочном назначении трудовой пенсии из-за отсутствия требуемого специального стажа. Ответчик не включил спорные периоды работы в специальный трудовой стаж. Истица считает данный отказ незаконным и необоснованным, поскольку в указанный период она работала в должности уборщика производственных помещений прядильного участка цеха по производству ацетатного волокна, в течение полного рабочего дня, что подтверждается справками и табелями учёта рабочего времени.

Истица Титова Н.П. в судебном заседании заявленные уточнённые исковые требования поддержала в полном объёме, просила их удовлетворить.

Представитель истицы по доверенности и по ордеру адвокат Назарчук В.И. в судебном заседании уточнённые исковые требования подержала в полном объёме, настаивала на их удовлетворении, просила включить в специальный трудовой стаж, дающий право на назначение досрочной трудовой пенсии по старости в связи с особо вредными условиями труда в соответствии с подп.1 п.1 ст.27 ФЗ «О трудовых пенсиях в РФ», периоды работы Титовой Н.П. с <дата>. по <дата>. в должности уборщика производственных помещений прядильного участка цеха по производству ацетатного волокна во ВНИИПВ с опытным заводом, с <дата>. по <дата>. в должности уборщика производственных помещений прядильного участка цеха по производству ацетатного волокна ОАО «Химволокно», также просила обязать ГУ УПФ РФ № 11 по г. Москве и Московской области назначить Титовой Н.П. досрочную трудовую пенсию по старости в связи с тяжелыми условиями труда в соответствии с подп.1 п.1 ст.27 ФЗ «О трудовых пенсиях в РФ» с <дата>. <дата> года, Указала, что истец обратилась в пенсионный фонд с заявлением о назначении досрочной пенсии по старости в связи с особо вредными условиями труда и представила все необходимые документы. Титова Н.П. имеет необходимый возраст, страховой стаж не менее 15 лет, трудилась в тяжелых условиях не менее 7 лет. Пенсионный фонд исключил стаж работы истца в ОАО «Химволокно» в период с <дата> по <дата> года, посчитав, что данная работа не является вредной и этот стаж не засчитывается в срок льготной пенсии. При выполнении трудовых обязанностей истица обслуживала помещения, в которых производилось ацетатное волокно.

Представитель ответчика Государственному учреждению - Управление Пенсионного фонда РФ № 11 по г. Москве и Московской области по доверенности Попова Л.А. в судебном заседании возражала против заявленных требований, ссылаясь на то, что рабочим местом истца являются производственно-бытовые и подсобные помещения. Согласно должностным обязанностям истца, она убирала не только производственные помещения, но и бытовые и подсобные помещения. Учет рабочего времени не ведется, сколько и какое помещение убирало лицо. Определить самостоятельно какое время и где проводила истица уборку, не представляется возможным. Поскольку пенсия назначается в строгом соответствии с законом просила в иске отказать.

Представитель третьего лица ОАО «Химволокно» - по доверенности Асмолова Л.В. в судебном заседании исковые требования поддержала, пояснила, что истица 80% времени находилась на работе во вредных условиях. ОАО «Химволокно» каждый год направляет пенсионному фонду списки лиц, имеющих право на досрочное назначение пении. В списках есть уборщик производственных помещений, никаких вопросов ранее у ответчика не возникало. Качество нити зависит от уборки помещений. Оборудование не герметичное, ацетон испаряется в воздухе рабочей зоны, что влияет на дыхание и может привести к отравлению. 12% доплаты тарифной ставки за вредные условия труда завод доплачивали истцу. Истец имела дополнительный отпуск в размере 12 дней. Пояснила, что истец не могла убирать бытовые помещения, так как она являлась уборщиком прядильного цеха, отметив, что в данном цехе как таковые отсутствуют производственно-бытовые и подсобные помещения.

Выслушав истца, его представителя, представителя ответчика, представителя третьего лица, проверив материалы дела, а также материалы гражданского дела № 2-3521/2011, суд находит требования истца подлежащими удовлетворению по следующим основаниям.

Федеральным законом от 17.12.2001 года №173 ФЗ «О трудовых пенсиях в РФ» подпунктом 1 п.1 ст. 27 предусмотрено сохранение права на досрочное назначение трудовой пенсии. На основании Постановления ПРФ от 18.07.2002 года № 537 при досрочном назначении трудовой пенсии по старости работникам, занятым на работах с вредными условиями труда, в соответствии со ст. 27 ФЗ от 17.12.22001 года применяются Списки №1 и 2 производств, работ, профессий, должностей и показателей с вредными условиями труда, утвержденный постановлением КМ СССР от 26.01.1991 года № 10.

Правом на досрочное назначение трудовой пенсии по старости по списку № 1 пользуются рабочие, руководители и специалисты (инженерно-технические работники), занятые полный рабочий день в производстве ацетатного волокна (код 11600000-17541). Для включения периодов работы в стаж, дающий право на пенсию, когда работник выполнял работу по указанным профессиям необходимо подтвердить документами факт выполнения работы (участие в технологическом процессе производства продукции), а также то, что работа является постоянной, и выполнялась в течение полного рабочего дня.

Как установлено судом, Титова Н.П., <дата> года рождения, <дата>. принята на должность комплектовщика 2 разряда, где проработала до <дата>.; <дата>. истица принята учеником контролёра технологического процесса текстильного участка производства ацетатного волокна Завода Химического волокна НПО «Химволокно», <дата>. переведена на должность приёмщика сырья, п/ф и готовой продукции 2 разряда в текстильный участок производства ацетатного волокна, где проработала до <дата>.; <дата>. принята «ВНИИВ проект» в опытный участок синтетического волокна уборщиком производственных помещений переводом с завода химического волокна, где проработала до <дата>.; <дата>. принята в Серпуховское АООТ «Химволокно» в порядке перевода в прядильный участок цеха по производству ацетатного волокна уборщиком производственных помещений, <дата>. переведена уборщиков производственных помещений прядильного отделения химико-прядильного участка по производству ацетатного волокна, <дата>. АООТ «Химволокно» переименовано в ОАО «Химволокно», где проработала до <дата>.; <дата>. принята на работу стрелком в охрану, <дата>. переведена стрелком в службу безопасности, где проработала до <дата>.; <дата>. принят на работу в ЗАО «Лоджистик Рус» погрузчика в складскую службу, где проработала до <дата>.; <дата> принята в Геронтропсихиатрический центр милосердия Департамента социальной защиты населения г. Москвы (государственное учреждение) на должность санитарки палатной в психоневрологическое отделение с оплатой по 3 разряду Единой тарифной ставки, <дата>. переименовано в ГБУ г. Москвы Геронтропсихиатрический центр милосердия Департамента социальной защиты населения г. Москвы, где и работает по настоящее время, запись от <дата>. (л.д. 10-14 – копия трудовой книжки).

<дата>. Титова Н.П. обратилась к ответчику с заявлением о назначении пенсии (л.д. 29). Согласно протокола заседания Комиссии по рассмотрению вопросов реализации пенсионных прав граждан от <дата> <номер> ГУ УПФ РФ № 11 по г. Москва и Московской области о назначении пенсии по нормам подпункта 1. п.1. ст. 27 Закона 173-ФЗ от 17.12.2001 года «О трудовых пенсиях в РФ» Титовой Н.П. отказано из-за отсутствия требуемого специального стажа (л.д. 6). Истице не был включен спорный период работы, поскольку по результатам проверки было установлено, что документы за период работы Титовой Н.П. в должности уборщицы производственных помещений с <дата>. по <дата>. подтверждающих ее непосредственную занятость в техническом процессе производства на проверку не представлены (л.д. 7-9).

Согласно справке ОАО "Химволокно" от 06.03.2014г. Титова Н.П. действительно была занята полный рабочий день в производстве ацетатного волокна с <дата>. по <дата>. в должности уборщика производственных помещений прядильного участка цеха по производству ацетатного волокна, с <дата>. по <дата>. в должности уборщика производственных помещений прядильного отделения химико-прядильного участка по производству ацетатного волокна. Указанная работа предусмотрена Списком №1 разделом XVI (л.д. 15).

Как усматривается из справки ОАО "Химволокно" от 06.03.2014г., завод № 519 с 10.10.1962г. переименован в завод искусственного и синтетического волокна на основании распоряжения Мособлсовнархоза от 26.04.1962г. № 290, 06.12.1966г. завод искусственного и синтетического волокна переименован в Серпуховский завод химического волокна на основании приказа по ведомству от 06.12.1966г. № 36П-47. С 04.04.1980 г. завод химического волокна переименован в Серпуховский завод химического волокна НПО «Химволокно» на основании приказа по заводу от 04.04.1980г. № 119. С 20.11.1992г. Серпуховский завод химического волокна НПО «Химволокно» преобразован в акционерное общество открытого типа «Химволокно» на основании приказа по предприятию от 20.11.1992г. № 239-а и постановления Главы Администрации г. Серпухова от 20.11.1992г. № 1319. С 01.07.1997г. АООТ «Химволокно» переименовано в ОАО «Химволокно» на основании приказа по предприятию от 07.07.1997г. № 241-Л (л.д. 16).

Из справки ОАО «Химволокно» от 25.03.2014г. следует, что Титова Н.П. в связи со снижением объёма производства фактически работала с <дата>. по <дата>. полный рабочий день уборщиком производственных помещений прядильного участка цех по производству ацетатного волокна, в отпуске по уходу за детьми без сохранения заработной платы не находилась, справка выдана на основании личной карточки технического процесса, приказов по заводу, табелей учёта рабочего времени, хранящихся в архиве ОАО «Химволокно» (л.д. 17).

<дата>. Т.О. и Б. вступили в брак, жене присвоена фамилия Титова (копия свидетельства о заключении брака - л.д. 19). В материалы дела представлена копия свидетельства о рождении Т.Е., копия страхового пенсионного свидетельства на имя Титовой Н.П. (л.д. 20).

По результатам акта документальной проверки о специальном трудовом стаже застрахованного лица от 06.11.2013г. установлено, что на основании наблюдательного дела Титовой Н.П., работавшей в ОАО «Химволокно» с <дата>. по <дата>. в должности уборщика производственных помещений прядильного участка цеха по производству ацетатного волокна, подтвердить её постоянную занятость в течение полного рабочего дня в производстве ацетатного волокна не представляется возможным (л.д. 33-34).

Согласно сообщения в ГУ Управление Пенсионного фонда РФ № 11 по г. Москве и Московской области от 13.11.2013г., установлено, что подтвердить факт льготной работы Титовой Н.П. не представляется возможным, поскольку ГУ «Всероссийский научно-исследовательский институт полимерных волокон с опытным заводом» продан 27.05.2003г. по решению собрания кредиторов. На основании имеющихся документов сообщено следующее, в «Перечне профессий…» от 01.06.1993г. по опытному участку синтетического волокна должность уборщика производственных помещений не значится (л.д. 35).

Из справки ВНИИПВ от сентября 1993г. видно, что Титова Н.П. с <дата>. по <дата>. работала в качестве уборщика производственных помещений на опытном участке синтетического волокна полный рабочий день, справка выдана на основании личной карточки и технологии производства (л.д. 36). В материалы дела представлена архивная справка, в которой указан размер ежемесячного заработка истицы за период <дата>. (л.д. 118). Так же в материалах дела имеется личные карточки на имя Титовой Н.П. (л.д. 38-40, 72, 119-120).

16.12.2011г. Серпуховский городской суд Московской области вынес решение согласно которого, исковые требования М. удовлетворены, включено в специальный трудовой стаж, дающий право на назначение досрочной трудовой пенсии по старости в связи с особо вредными условиями труда в соответствии с подп. 1 п. 1 ст. 27 ФЗ « О трудовых пенсиях в РФ», период работы М. с <дата>. по <дата>. в должности уборщика производственных помещений прядильного участка цеха по производству ацетатного волокна АООТ «Химволокно», обязано ГУ УПФ РФ № 11 по г. Москве и Московской области назначить М. досрочную трудовую пенсию по старости в связи с тяжёлыми условиями труда в соответствии с подп. 1 п. 1 ст. 27 ФЗ «О трудовых пенсиях в РФ» с 23.10.2010г. (гражданское дело <номер> л.д. 124-129).

В материалы дела представлены карты аттестации рабочих мест уборщика производственных помещений (л.д. 73-86), инструкции уборщика производственных помещений прядильного отделения, химического отделения химико-прядильного участка по производству ацетатного волокна (л.д. 87-92), коллективный договор Серпуховского завода химического волокна НПО «Химволокно» на 1990г. (л.д. 94-95), Список производств, цехов, профессий и должностей с вредными условиями труда, работа в которых даёт право на дополнительный отпуск и сокращённый рабочий день (л.д. 97-98), спецификация на основное технологическое оборудование и технические устройства (л.д. 99-104), копия лицевого счёта на имя истицы (л.д. 105-110), постоянный технологический регламент производства ацетатного волокна № 1 (л.д. 122-127).

Согласно списку № 1 профессий и должностей, дающих право на государственную пенсию на льготных условиях и в льготных размерах о Серпуховскому ОАО «Химволокно» работа в должности уборщик производственных помещений предусматривалась на прядильном участке (л.д. 131-133, 134-138).

В соответствии со ст. 8 ГК РФ гражданские права и обязанности возникают из ос­нований, предусмотренных законом и иными правовыми актами, а также из действий гра­ждан и юридических лиц, которые хотя и не предусмотрены законом или такими актами, но в силу общих начал и смысла гражданского законодательства порождают гражданские права и обязанности.

Согласно ст. 12 ГК РФ защита гражданских прав осуществ­ляется путем: признания права, восстановления положения, существо­вавшего до нарушения права, и пресечения действий, нарушающих право или создающих угрозу его наруше­ния;…иными способами, предусмот­ренными законом.

В соответствии со ст. 27 Федеральный закон "О трудовых пенсиях в Российской Федерации" трудовая пенсия по старости назначается ранее достижения возраста, установленного статьей 7 настоящего Федерального закона, следующим лицам:

1) мужчинам по достижении возраста 50 лет и женщинам по достижении возраста 45 лет, если они проработали соответственно не менее 10 лет и 7 лет 6 месяцев на подземных работах, на работах с вредными условиями труда и в горячих цехах и имеют страховой стаж соответственно не менее 20 и 15 лет.

В случае, если указанные лица проработали на перечисленных работах не менее половины установленного выше срока и имеют требуемую продолжительность страхового стажа, трудовая пенсия им назначается с уменьшением возраста, установленного статьей 7 настоящего Федерального закона, на один год за каждый полный год такой работы - мужчинам и женщинам;

Согласно Списку № 1 производств, работ, профессий, должностей и показателей с особо вредными и особо тяжелыми условиями труда, занятость в которых дает право на пенсию по возрасту (по старости) на льготных условиях, занятость в которых дает право на пенсию по возрасту (по старости) на льготных условиях, утвержденных Постановлением Кабинета Министров СССР № 10 от 26.01.1991 г. и Постановлением Совета Министров СССР от 22.08.1956г. № 1173 рабочие, руководители и специалисты (инженерно-технические работники), занятые полный рабочий день в производства ацетатного волокна (код 11600000-17541).

Анализируя собранные данные в совокупности к предмету рассматриваемого спора, суд приходит к выводу, что льготный стаж истца в спорный период подтвержден и вышеприведенными письменными доказательствами, заверенными работодателем истца.

Доказательств того, что режим рабочего времени Титовой Н.П. отличался от нормального, материалы дела не содержат.

Доводы истицы о ее постоянной занятости на работах во вредных условиях в течение полного рабочего дня ничем не опровергнуты.

Таким образом, характер деятельности Титовой Н.П. в спорный период соответствовал критериям, установленным Списком N 1, в целях оценки ее пенсионных прав по льготным основаниям.

В связи с указанным, суд считает, что работа истца в период с <дата>. по <дата>. в должности уборщика производственных помещений прядильного участка цеха по производству ацетатного волокна во ВНИИПВ с опытным заводом, с <дата>. по <дата>. в должности уборщика производственных помещений прядильного участка цеха по производству ацетатного волокна ОАО «Химволокно» должна быть включена в стаж работы с вредными условиями труда, дающий право на досрочное назначение трудовой пенсии по старости.

Истица достигла необходимого возраста и имеет достаточный страховой стаж, а также стаж работы с вредными условиями труда. Факт занятости на работах с вредными условиями труда не менее 80% рабочего времени, нашел свое подтверждение в судебном заседании письменными доказательствами.

Таким образом, требования истицы основаны на законе, нашли подтверждение в судебном заседании и подлежат удовлетворению.

Согласно ст. 19 ФЗ «О трудовых пенсиях в РФ» пенсия назначается со дня обращения за ней. Днем обращения за трудовой пенсией считается день приема органом, осуществляющим пенсионное обеспечение, соответствующего заявления со всеми необходимыми документами. В случае, если в данных индивидуального (персонифицированного) учета в системе государственного пенсионного страхования отсутствуют необходимые для назначения трудовой пенсии сведения и (или) к заявлению приложены не все необходимые документы, орган, осуществляющий пенсионное обеспечение, дает лицу, обратившемуся за трудовой пенсией, разъяснение, какие документы он должен представить дополнительно. Если такие документы будут представлены не позднее чем через три месяца со дня получения соответствующего разъяснения, днем обращения за пенсией считается день приема заявления.

С заявлением о назначении пенсии истица обратилась 27.05.2014 года. В связи с возникновением спора по вопросу включения в стаж определенного периода обратилась в суд. Окончательно спор между сторонами разрешен в судебном порядке, что свидетельствует об отсутствии оснований для изменения срока, с которого истице должна назначаться пенсия. Суд считает, что пенсию истцу следует назначить с момента обращения с заявлением о назначении пенсии, т.е. с 27.05.2014 года.

Руководствуясь статьями 8,12 Гражданского кодекса Российской Федерации, Законом РФ «О трудовых пенсиях в РФ», и в соответствии со статьями 194-198 Гражданского процессуального кодекса Российской Федерации, суд

РЕШИЛ:

Иск Титовой Н.П. удовлетворить.

Включить в специальный трудовой стаж, дающий право на назначение досрочной трудовой пенсии по старости в связи с особо вредными условиями труда в соответствии с подп.1 п.1 ст.27 ФЗ «О трудовых пенсиях в РФ», периоды работы Титовой Н. П. с <дата>. по <дата>. в должности уборщика производственных помещений прядильного участка цеха по производству ацетатного волокна во ВНИИПВ с опытным заводом, с <дата>. по <дата>. в должности уборщика производственных помещений прядильного участка цеха по производству ацетатного волокна ОАО «Химволокно».

Обязать ГУ УПФ РФ №11 по г. Москве и Московской области назначить Титовой Н. П. досрочную трудовую пенсию по старости в связи с тяжелыми условиями труда в соответствии с подп.1 п.1 ст.27 ФЗ «О трудовых пенсиях в РФ» с 27.05.2014года.

Решение может быть обжаловано в Московский областной суд через Серпуховский городской суд в течение месяца со дня изготовления решения в окончательной форме.

Председательствующий судья:

Мотивированное решение изготовлено 09.02.2015г.