Решение по делу № 2-607/2024 от 29.01.2024

Дело № 2-607/2024 74RS0029-01-2024-000246-79

Р Е Ш Е Н И Е

Именем Российской Федерации

22 апреля 2024 г. г. Магнитогорск

Ленинский районный суд г. Магнитогорска Челябинской области в составе:

председательствующего судьи: Шапошниковой О.В.

при секретаре: Минцизбаевой Е.С.,

рассмотрев в открытом судебном заседании гражданское дело по иску Первичной профсоюзной организации работников Южной Уральской железной дороги Локомотивного депо Карталы производственного участка Магнитогорск Межрегионального профсоюза работников нефте-газо-горнодобывающей и перерабатывающей промышленности Объединения профсоюзов России СОЦПРОФ в интересах Акылбаева МЖ, Бедокурова ИА, Бобрикова АВ, ФИО6, ФИО7, Коротких АА, ФИО8, Попова СА, Старостина СК, Уткина ПН, Фахрутдинова ДР, Филипова ИИ, Чебученина ЕС, Черникова СВ к ОАО «Российские железные дороги» о взыскании невыплаченной заработной платы, компенсации морального вреда,

У С Т А Н О В И Л :

Первичная профсоюзная организация работников Южной Уральской железной дороги Локомотивного депо Карталы производственного участка Магнитогорск Межрегионального профсоюза работников нефте-газо-горнодобывающей и перерабатывающей промышленности Объединения профсоюзов России СОЦПРОФ (далее – ППО «Южноуральский локомотив») обратилась в суд с иском в интересах вышеперечисленных работников к ОАО «Российские железные дороги» (далее – ОАО «РЖД»), в котором просила признать незаконными действия ответчика по выплате указанным работникам заработной платы с 01.01.2023 по 31.12.2023 не в полном объеме, в связи с этим, с учетом уточнений (л.д.20-37 Том 3), просила взыскать с ответчика задолженность по заработной плате за сверхурочную работу, за работу в выходные и праздничные дни за указанный период: в пользу Акылбаева М.Ж. – 40575,47 рублей, в пользу Бедокурова И.А. – 41041,21 рублей, в пользу Бобрикова А.В. – 55839,21 рублей, в пользу Бочкарева М.Н. – 41244,89 рублей, в пользу Давыдова Б.А. – 55742,98 рублей, в пользу Коротких А.А. – 45661,42 рублей, в пользу Пастухова О.М. – 14971,77 рублей, в пользу Попова С.А. – 28552,75 рублей, в пользу Старостина С.К. – 40697,78 рублей, в пользу Уткина П.Н. – 52659,13 рублей, в пользу Фахрутдинова Д.Р. – 37581,68 рублей, в пользу Филипова И.И. – 42210,81 рублей, в пользу Чебученина Е.С. – 65372,19 рублей, в пользу Черникова С.В. – 33147,28 рублей, кроме того, просила взыскать компенсацию морального вреда в пользу каждого работника в размере 10000 рублей. Требования иска мотивированы тем, что названные работники обратились в профсоюзную организацию с заявлениями о нарушении их трудовых прав, поскольку они привлекались к работе сверхурочно и в выходные и в праздничные дни, однако, дополнительные дни отдыха им за это не предоставлялись, а оплата производилась исходя из размера установленной каждому из истцом тарифной ставки в применением районного коэффициента, но без учета в полном объеме полагающихся истцам иных компенсационных и стимулирующих выплат.

В судебное заседание истцы Акылбаев М. Ж., Бедокуров И. А., Бобрикова А. В., Бочкарев М. Н., Давыдов Б. А., Коротких А. А., Пастухов О. М., Попов С. А., Старостин С. К., Уткин П. Н., Фахрутдинов Д. Р., Филипов И. И., Черников С. В. при надлежащем извещении участия в судебном заседании не принимали, направили для участия в деле представителя.

Представитель истцов Чебученин Е.С., являющийся председателем ППО «Южноуральский локомотив», также являющийся истцом по настоящему иску, в судебном поддержал заявленные исковые требования, в том числе в части уточненных требований, представил откорректированные расчеты взыскиваемых компенсационных выплат.

Представитель ответчика – ОАО «РЖД» Белашева Е.А., действующая в судебном заседании возражала против удовлетворения иска по доводам письменных возражений (л.д.133 т.1), указала, что основания для взыскания задолженности по заработной плате в размере дополнительных компенсационных и стимулирующих выплат отсутствуют. Оплата труда произведена с учетом всех компенсационных и стимулирующих выплат. Возражений относительно правильности предоставленных истцами арифметических расчетов не предоставила.

Суд, выслушав пояснения сторон, исследовав материалы дела, приходит к выводу об удовлетворении требований.

Согласно статье 37 (часть 5) Конституции Российской Федерации каждый имеет право на отдых; работающему по трудовому договору гарантируются установленные федеральным законом продолжительность рабочего времени, выходные и праздничные дни, оплачиваемый ежегодный отпуск.

С тем чтобы предоставить каждому работнику возможность использовать выходные и нерабочие праздничные дни, статья 113 Трудового кодекса Российской Федерации закрепляет запрет на работу в эти дни и исключительные случаи привлечения работника к работе. При этом в целях обеспечения работникам реальной возможности воспользоваться днями отдыха, предусмотренными законом, привлечение к работе в выходные и нерабочие праздничные дни производится, как правило, с письменного согласия работников и только по письменному распоряжению работодателя. Такое правовое регулирование направлено на защиту интересов работников.

Из материалов дела следует, что истцы состоят в трудовых отношениях с ОАО «РЖД», работникам были установлены зональные надбавки, доплаты за работу на тяжелых работах, работах с вредными и опасными условиями труда, доплата за работу без помощника, доплата за квалификационный класс, за работу в ночное время.

Система оплаты труда в ОАО «РЖД» закреплена в положении о корпоративной системе оплаты труда (т.1 л.д.150-157), количество отработанного времени фиксируется в табелях учета использования рабочего времени. Машинисты локомотивного депо объединяются в группы, выходят на работу и отдыхают в соответствии с графиками сменности и графиками выходных дней.

19 ноября 2021 г. на внеочередной конференции избран профсоюзный (местный) комитет ППО «Южноуральский локомотив», председателем избран Чебученин Е.С.

Согласно имеющимся в деле справкам ОАО «РЖД» истцы на момент рассмотрения дела работают в эксплуатационном локомотивном депо Карталы: с 01.02.2021 Акылбаев М.Ж. в должности машиниста электровоза (передаточно-вывозное движение), с 19.08.2013 Бедокуров И.А. в должности машиниста электровоза (грузовое движение), с 07.06.2016 Бобриков А.В. в должности машиниста электровоза (грузовое движение), с 01.07.2005 Бочкарев М.Н. в должности машиниста электровоза (грузовое движение), с 19.04.2018 Давыдов Б.А. в должности машиниста электровоза (грузовое движение), с 25.04.2023 Коротких А.А. в должности машиниста электровоза (грузовое движение), с 14.04.2021 Пастухов О.М. в должности помощника машиниста электровоза (маневровое движение), с 29.03.2019 Попов С.А. в должности машиниста электровоза (грузовое движение), с 30.11.2023 Старостин С.К. в должности машиниста электровоза (хозяйственное движение), с 15.09.2023 Уткин П.Н. в должности машиниста электровоза (грузовое движение), с 11.06.2018 Фахрутдинов Д.Р. в должности машиниста электровоза (маневровое движение), с 14.02.2017 Филипов И.И. в должности машиниста электровоза (грузовое движение), с 03.07.2018 Чебученин Е.С. в должности машиниста электровоза (грузовое движение), с 11.05.2017 Черников С.В. в должности машиниста электровоза (грузовое движение).

Истцы полагают, что у работодателя перед ними существует задолженность по неначисленной и невыплаченной заработной плате в связи с привлечением к работе в выходные/праздничные дни и сверхурочной работе без их письменного заявления.

Условиями трудовых договоров предусматривается, что каждый из названных работников принимается на работу в эксплуатационное локомотивное депо Карталы по профессии, должности помощника машиниста, машиниста электровоза, трудовые договоры были заключены как договоры по основной работе, первоначально на определенный срок, без испытания, впоследствии к трудовым договорам заключались дополнительные соглашения, в том числе они стали быть заключенными на неопределенный срок, работники впоследствии переведены на должности машинистов, установлен разъездной характер работы, определено, что режим рабочего времени устанавливается в соответствии с правилами внутреннего трудового распорядка и коллективным договором. Кроме того, в дополнительных соглашениях работникам были установлены зональные надбавки, доплаты за работу та тяжелых работах, работах с вредными и опасными условиями труда, доплата за работу без помощника, доплата за квалификационный класс, за работу в ночное время.

Система оплаты труда в ОАО «РЖД» закреплена в положении о корпоративной системе оплаты труда, количество отработанного времени фиксируется в табелях учета использования рабочего времени. Машинисты локомотивного депо объединяются в группы, выходят на работу и отдыхают в соответствии с графиками сменности и графиками выходных дней.

Указанные обстоятельства подтверждаются выпиской из протокола внеочередной конференции (том 1, л.д.15), обращениями истцов в профсоюзную организацию с расчетами задолженности (том 1 л.д. 31-44, л.д.50-64, л.д. 70-74, л.д.79-87, л.д.93-112, Том 4 л.д.20-37) и справками с места работы (т.1, л.д.17-30), правилами внутреннего трудового распорядка (том 1, л.д. 171-184), положением о системе оплаты труда (том 1, л.д.150-157), расчетными листками (том 1 л.д. 220-243, том 4 л.д.60-73).

В соответствии с частью 1 статьи 21 Трудового кодекса Российской Федерации (далее ТК РФ) работник имеет право на своевременную и в полном объеме выплату заработной платы в соответствии со своей квалификацией, количеством и качеством выполненной работы. Этому праву работника в силу части 2 статьи 22 ТК РФ корреспондирует обязанность работодателя выплачивать в полном размере причитающуюся работнику заработную плату в установленные законом или трудовым договором сроки и соблюдать трудовое законодательство, локальные нормативные акты, условия коллективного договора и трудового договора.

Трудовые отношения работников железнодорожного транспорта общего пользования, в том числе особенности приема их на работу, предоставление гарантий и компенсаций работникам железнодорожного транспорта общего пользования регулируются Федеральным законом от 10 января 2003 года №17-ФЗ "О железнодорожном транспорте в Российской Федерации", трудовым законодательством, отраслевым тарифным соглашением и коллективными договорами (пункт 1 статьи 25). В пункте 2 статьи 25 поименованного федерального закона установлено, что особенности режима рабочего времени и времени отдыха, условий труда отдельных категорий работников железнодорожного транспорта общего пользования, работа которых непосредственно связана с движением поездов, устанавливаются федеральным органом исполнительной власти в области железнодорожного транспорта с учетом мнения соответствующего профессионального союза.

Аналогичная норма содержится в части второй статьи 329 ТК РФ, согласно которой особенности режима рабочего времени и времени отдыха, условий труда отдельных категорий работников, труд которых непосредственно связан с движением транспортных средств, устанавливаются федеральным органом исполнительной власти, осуществляющим функции по выработке государственной политики и нормативно-правовому регулированию в области транспорта, с учетом мнения соответствующих общероссийского профсоюза и общероссийского объединения работодателей. Эти особенности не могут ухудшать положение работников по сравнению с установленными Кодексом.

Во исполнение приведенных предписаний закона и на основании предоставленных полномочий Минтранс России разработал и утвердил приказом от 09 марта 2016 г. №44 Особенности режима рабочего времени и времени отдых, условий труда отдельных категорий работников железнодорожного транспорта общего пользования, работа которых непосредственно связана с движением поездов (далее – Особенности).

В соответствии со статьей 100 ТК РФ режим рабочего времени должен предусматривать продолжительность рабочей недели (пятидневная с двумя выходными днями, шестидневная с одним выходным днем, рабочая неделя с предоставлением выходных дней по скользящему графику, неполная рабочая неделя), работу с ненормированным рабочим днем для отдельных категорий работников, продолжительность ежедневной работы (смены), в том числе неполного рабочего дня (смены), время начала и окончания работы, время перерывов в работе, число смен в сутки, чередование рабочих и нерабочих дней, которые устанавливаются правилами внутреннего трудового распорядка в соответствии с трудовым законодательством и иными нормативными правовыми актами, содержащими нормы трудового права, коллективным договором, соглашениями, а для работников, режим рабочего времени которых отличается от общих правил, установленных у данного работодателя, - трудовым договором. Особенности режима рабочего времени и времени отдыха работников транспорта, связи и других, имеющих особый характер работы, определяются в порядке, устанавливаемом Правительством Российской Федерации.

Постановлением Правительства Российской Федерации от 10 декабря 2002 года №877 "Об особенностях режима рабочего времени и времени отдыха отдельных категорий работников, имеющих особый характер работы" установлено, что особенности режима рабочего времени и времени отдыха отдельных категорий работников, имеющих особый характер работы, определяются соответствующими федеральными органами исполнительной власти по согласованию с Министерством труда и социальной защиты Российской Федерации и Министерством здравоохранения Российской Федерации, а при отсутствии соответствующего федерального органа исполнительной власти - Министерством труда и социальной защиты Российской Федерации. Когда по условиям производства (работы) у индивидуального предпринимателя, в организации в целом или при выполнении отдельных видов работ не может быть соблюдена установленная для данной категории работников (включая работников, занятых на работах с вредными и (или) опасными условиями труда) ежедневная или еженедельная продолжительность рабочего времени, допускается введение суммированного учета рабочего времени с тем, чтобы продолжительность рабочего времени за учетный период (месяц, квартал и другие периоды) не превышала нормального числа рабочих часов. Учетный период не может превышать один год, а для учета рабочего времени работников, занятых на работах с вредными и (или) опасными условиями труда, - три месяца (статья 104 Трудового кодекса РФ).

Время отдыха - это время, в течение которого работник свободен от исполнения трудовых обязанностей и которое он может использовать по своему усмотрению (статья 106 ТК РФ). Видами времени отдыха являются: перерывы в течение рабочего дня (смены); ежедневный (междусменный) отдых; выходные дни (еженедельный непрерывный отдых); нерабочие праздничные дни; отпуска (статья 107 ТК РФ).

Выходные дни (еженедельный непрерывный отдых) предоставляются всем работникам. При пятидневной рабочей неделе работникам предоставляются два выходных дня в неделю, при шестидневной рабочей неделе - один выходной день. Общим выходным днем является воскресенье. Второй выходной день при пятидневной рабочей неделе устанавливается коллективным договором или правилами внутреннего трудового распорядка. Оба выходных дня предоставляются, как правило, подряд. У работодателей, приостановка работы у которых в выходные дни невозможна по производственно-техническим и организационным условиям, выходные дни предоставляются в различные дни недели поочередно каждой группе работников согласно правилам внутреннего трудового распорядка (статья 111 ТК РФ).

Установленное Минтрансом России с учетом предоставленных полномочий в абзаце втором пункта 38 Особенностей нормативное правовое регулирование, предусматривающее число дней еженедельного непрерывного отдыха работников, занятых на круглосуточных непрерывных работах, а также на других сменных работах с суммированным учетом рабочего времени равным числу воскресений (при шестидневной рабочей неделе) по календарю в течение учетного периода, не противоречит приведенным нормам закона.

В силу п. 37 Особенностей работникам локомотивных и кондукторских бригад выходные дни (еженедельный непрерывный отдых) предоставляются в различные дни недели равномерно в течение месяца путем добавления 24–х часов к расчетному времени отдыха, положенному после очередной поездки в рабочей неделе.

Правилами внутреннего трудового распорядка локомотивного депо Карталы – структурного подразделения Южно-Уральской дирекции тяги, структурного подразделения дирекции тяги филиала ОАО «РЖД», утвержденными начальником эксплуатационного локомотивного депо Карталы структурного подразделения Южно-Уральской дирекции тяги – структурного подразделения Дирекции тяги ОАО «РЖД» 23.05.2023 установлено, что для работников локомотивных бригад устанавливается продолжительность рабочей недели – шестидневная с одним выходным. Для работников с суммированным учетом рабочего времени с учетным периодом месяц, квартал, год – по графику сменности с количеством выходных дней соответствующих количеству воскресений в текущем месяце. Нормальная продолжительность рабочего времени составляет 40 часов в неделю (пункт 5.1). Для работников локомотивных бригад работа организуется по вызывной системе и устанавливается суммированный учет рабочего времени с учетным периодом месяц и продолжительностью рабочей недели – шестидневная с одним выходным. Вызов работников локомотивных бригад грузового движения с резерва осуществляется посредством телефонной связи и с привлечением вызывного транспорта. Вызов бригады осуществляется с соблюдением междусменного отдыха не менее 16 часов и не менее 42 часов выходного дня при отработанной норме часов за неделю. Локомотивные бригады назначаются на работу по вызову дежурного персонала. Дежурный персонал вызывает работников локомотивной бригады, находящихся в резерве, не менее чем за два часа до предполагаемого начала работы (смены). При выяснении обстоятельств, препятствующих явке на работу к установленному сроку, немедленно, но не позднее, чем за три часа, работник локомотивной бригады обязан лично сообщить об этом дежурному по депо или нарядчику локомотивных бригад.

Заявленные в интересах работников исковые требования обоснованы тем, что они привлекались к работе сверхурочно, привлекались к работе в выходные и нерабочие праздничные дни, в том числе работали в ночное время, а компенсационные и стимулирующие выплаты при начислениях повышенного заработка за такую работу не применены.

Так, в соответствии со статьей 99 Трудового кодекса Российской Федерации сверхурочной работой является работа, выполняемая работником по инициативе работодателя за пределами установленной для работника продолжительности рабочего времени: ежедневной работы (смены), а при суммированном учете рабочего времени - сверх нормального числа рабочих часов за учетный период. Согласно положениям статьи 152 Трудового кодекса Российской Федерации сверхурочная работа оплачивается за первые два часа работы не менее чем в полуторном размере, за последующие часы - не менее чем в двойном размере. Конкретные размеры оплаты за сверхурочную работу могут определяться коллективным договором, локальным нормативным актом или трудовым договором. По желанию работника сверхурочная работа вместо повышенной оплаты может компенсироваться предоставлением дополнительного времени отдыха, но не менее времени, отработанного сверхурочно. Как установлено требованиями статьи 135 Трудового кодекса Российской Федерации, заработная плата работнику устанавливается трудовым договором в соответствии с действующими у данного работодателя системами оплаты труда.

Системы оплаты труда, включая размеры тарифных ставок, окладов (должностных окладов), доплат и надбавок компенсационного характера, в том числе за работу в условиях, отклоняющихся от нормальных, системы доплат и надбавок стимулирующего характера и системы премирования, устанавливаются коллективными договорами, соглашениями, локальными нормативными актами в соответствии с трудовым законодательством, иными нормативными правовыми актами, содержащими нормы трудового права. Условия оплаты труда, определенные коллективным договором, соглашениями, локальными нормативными актами, не могут быть ухудшены по сравнению с установленными трудовым законодательством и иными нормативными правовыми актами, содержащими нормы трудового права (часть 6 статьи 135 Трудового кодекса Российской Федерации).

В соответствии с частью 4 статьи 8 Трудового кодекса Российской Федерации нормы локальных нормативных актов, ухудшающие положение работников по сравнению с установленным трудовым законодательством и иными нормативными правовыми актами, содержащими нормы трудового права, коллективным договором, соглашениями, а также локальные нормативные акты, принятые без соблюдения установленного статьей 372 настоящего Кодекса порядка учета мнения представительного органа работников, не подлежат применению. В таких случаях применяются трудовое законодательство и иные нормативные правовые акты, содержащие нормы трудового права, коллективный договор, соглашения.

Положениями статьи 423 Трудового кодекса Российской Федерации предусмотрено, что до приведения законов и иных нормативных правовых актов, действующих на территории Российской Федерации, в соответствие с настоящим Кодексом законы и иные правовые акты Российской Федерации, а также законодательные и иные нормативные правовые акты бывшего Союза ССР, действующие на территории Российской Федерации в пределах и порядке, которые предусмотрены Конституцией Российской Федерации, Постановлением Верховного Совета РСФСР от 12 декабря 1991 года № 2014-1 «О ратификации Соглашения о создании Содружества Независимых Государств», применяются постольку, поскольку они не противоречат настоящему Кодексу.

Для того, чтобы определить размер причитавшейся работникам платы за работу в выходные и праздничные дни необходимо было умножить количество отработанных в месяце часов на тарифную ставку и на сумму надбавок (зональная надбавка + доплата за тяжелую работу + ((при наличии) доплата за класс, за работу без помощника и т.п.. К получившейся сумме необходимо прибавить количество отработанных в ночное время часов, умноженное на тарифную ставку и на 0,4 (так как надбавка за работу в ночное время составляет 40%), к общей сумме прибавить районный коэффициент 1,15 или 15%. А при определении разницы к выплаченным работодателем по указанным позициям суммам так же подлежит применению районный коэффициент.

Часть первая статьи 153 Трудового кодекса Российской Федерации гарантирует повышенную оплату работы в выходной или нерабочий праздничный день, направлена на защиту интересов работников в связи с осуществлением ими работы в предназначенное для отдыха время, которое они не могут использовать по своему усмотрению.

Так согласно части 1, 2, 3, 4 статьи 153 Трудового кодекса Российской Федерации работа в выходной или нерабочий праздничный день оплачивается не менее чем в двойном размере. Конкретные размеры оплаты за работу в выходной или нерабочий праздничный день могут устанавливаться коллективным договором, локальным нормативным актом, принимаемым с учетом мнения представительного органа работников, трудовым договором. Оплата в повышенном размере производится всем работникам за часы, фактически отработанные в выходной или нерабочий праздничный день. Если на выходной или нерабочий праздничный день приходится часть рабочего дня (смены), в повышенном размере оплачиваются часы, фактически отработанные в выходной или нерабочий праздничный день (от 0 часов до 24 часов). По желанию работника, работавшего в выходной или нерабочий праздничный день, ему может быть предоставлен другой день отдыха. В этом случае работа в выходной или нерабочий праздничный день оплачивается в одинарном размере, а день отдыха оплате не подлежит.

Согласно правовой позиции Конституционного Суда Российской Федерации, изложенной в Постановлении от 28 июня 2018 года N 26-п, правовое регулирование оплаты труда в выходные и нерабочие праздничные дни, предусмотренное частями первой - третьей статьи 153 Трудового кодекса Российской Федерации, призвано не только обеспечить работнику оплату за работу в выходной или нерабочий праздничный день в повышенном размере и компенсировать тем самым отрицательные последствия отклонения условий его работы от нормальных, но и гарантировать эффективное осуществление им права на справедливую заработную плату, что отвечает целям трудового законодательства и согласуется с основными направлениями государственной политики в области охраны труда, одним из которых является приоритет сохранения жизни и здоровья работников (статьи 1 и 2, часть первая статьи 210 Трудового кодекса Российской Федерации). При этом из части первой статьи 153 данного Кодекса, предусматривающей в качестве общего правила оплату за работу в выходной или нерабочий праздничный день не менее чем в двойном размере, во взаимосвязи с положениями абзаца второго части второй его статьи 22, а также статей 132 и 149 однозначно следует, что работа в выходной или нерабочий праздничный день должна оплачиваться каждому работнику в большем размере, чем аналогичная работа, произведенная им в обычный рабочий день. Повышение размера оплаты труда в таких случаях призвано компенсировать увеличенные в связи с осуществлением работы в предназначенное для отдыха время трудозатраты работника, а потому, будучи гарантией справедливой оплаты труда в условиях, отклоняющихся от нормальных, должно распространяться на всех лиц, работающих по трудовому договору, независимо от установленного для них режима рабочего времени и системы оплаты труда. Вместе с тем предусмотренные в рамках конкретной системы оплаты труда компенсационные и стимулирующие выплаты, которые применяются в целях максимального учета разнообразных факторов, характеризующих содержание, характер и условия труда, прочие объективные и субъективные параметры трудовой деятельности, а также начисляются к окладу (должностному окладу) либо тарифной ставке работника и являются неотъемлемой частью оплаты его труда, должны, по смыслу частей первой и второй статьи 135 Трудового кодекса Российской Федерации, учитываться работодателем при определении заработной платы работника и начисляться за все периоды работы, включая и выходные, и нерабочие праздничные дни, - иное означало бы произвольное применение действующей в соответствующей организации системы оплаты труда, а цель установления компенсационных и стимулирующих выплат не достигалась бы.

Исходя из этого, Конституционный Суд Российской Федерации пришел к выводу, что часть первая статьи 153 Трудового кодекса Российской Федерации, рассматриваемая в системе действующего правового регулирования, сама по себе не предполагает, что работа в выходной или нерабочий праздничный день, выполняемая работниками, система оплаты труда которых наряду с тарифной частью включает компенсационные и стимулирующие выплаты, будет оплачиваться исходя лишь из одной составляющей заработной платы - оклада (должностного оклада), а указанные работники при расчете размера оплаты за выполненную ими работу в выходной или нерабочий праздничный день могут быть произвольно лишены права на получение соответствующих дополнительных выплат, что ведет к недопустимому снижению причитающегося им вознаграждения за труд по сравнению с оплатой за аналогичную работу, выполняемую в обычный рабочий день. Иное понимание данной нормы приводило бы к утрате реального содержания гарантии повышенной оплаты труда в связи с работой в условиях, отклоняющихся от нормальных, и тем самым - к нарушению конституционного права на вознаграждение за труд без какой бы то ни было дискриминации и права работника на справедливую заработную плату.

Из приведенных норм следует, что работодатель вправе привлекать работника к работе в выходные и нерабочие праздничные дни с его письменного согласия в случае необходимости выполнения заранее непредвиденных работ, от срочного выполнения которых зависит в дальнейшем нормальная работа организации в целом. Привлечение работника к работе в выходные и нерабочие праздничные дни без его согласия допускается в случаях, установленных Трудовым кодексом Российской Федерации. Привлечение работников к работе в выходные и нерабочие праздничные дни производится по письменному распоряжению работодателя, на которого законом возложена обязанность оплачивать работу в выходные, нерабочие праздничные дни в повышенном размере. Производя оплату в выходные, нерабочие праздничные дни работодателю следует учитывать, что если надбавки и доплаты входят в систему заработной платы работника, то они должны учитываться при определении часового заработка для расчета оплаты за работу в выходной и (или) праздничный день.

В соответствии с Трудовым кодексом Российской Федерации работа в ночное время является одним из случаев выполнения работ в условиях, отклоняющихся от нормальных (статья 149); ночным является время с 22 часов до 6 часов (часть первая статьи 96). Поскольку ночное время биологически не предназначено для активной деятельности, работа ночью приводит к дополнительной физиологической и психоэмоциональной нагрузке на организм работника, требует от него повышенных трудозатрат, а при определенных обстоятельствах может создавать угрозу причинения вреда его здоровью. С тем чтобы компенсировать работнику эти отрицательные последствия, статья 154 Трудового кодекса Российской Федерации предписывает осуществлять оплату каждого часа работы в ночное время в повышенном размере по сравнению с работой в нормальных условиях, но не ниже размеров, установленных трудовым законодательством и иными нормативными правовыми актами, содержащими нормы трудового права, причем минимальные размеры повышения оплаты труда за работу в ночное время устанавливаются Правительством Российской Федерации с учетом мнения Российской трехсторонней комиссии по регулированию социально-трудовых отношений, а конкретные размеры такого повышения - коллективным договором, локальным нормативным актом, принимаемым с учетом мнения представительного органа работников, трудовым договором.

Действуя во исполнение возложенного на него законодателем полномочия, Правительство Российской Федерации в Постановлении "О минимальном размере повышения оплаты труда за работу в ночное время" установило, что минимальный размер повышения оплаты труда за работу в ночное время (с 22 часов до 6 часов) составляет 20 процентов часовой тарифной ставки (оклада или должностного оклада, рассчитанного за час работы) за каждый час работы в ночное время.

Такое регулирование предполагает оплату работы в ночное время в размере, превышающем оплату равного количества времени при выполнении работником той же работы в период, не относящийся к ночному времени (обычное вознаграждение работника), а потому призвано гарантировать его право на справедливую заработную плату, что отвечает целям трудового законодательства и согласуется с основными направлениями государственной политики в области охраны труда, одним из которых является приоритет сохранения жизни и здоровья работников.

В целях компенсации повышенных трудозатрат, обусловленных увеличением рабочего времени и сокращением времени отдыха, необходимого работнику в первую очередь для восстановления сил и работоспособности, часть первая статьи 152 Трудового кодекса Российской Федерации устанавливает, что сверхурочная работа оплачивается за первые два часа работы не менее чем в полуторном размере, а за последующие часы - не менее чем в двойном размере; при этом конкретные размеры оплаты сверхурочной работы могут определяться коллективным договором, локальным нормативным актом, трудовым договором; по желанию работника сверхурочная работа вместо повышенной оплаты может компенсироваться предоставлением дополнительного времени отдыха, но не менее времени, отработанного сверхурочно, за исключением случаев, предусмотренных данным Кодексом.

Из приведенных законоположений в их взаимосвязи со статьями 22, 132 и 149 Трудового кодекса Российской Федерации прямо следует, что сверхурочная работа должна оплачиваться в большем размере, чем работа, произведенная в пределах установленной работнику продолжительности рабочего времени (об этом, в частности, свидетельствует и использование законодателем в статье 152 данного Кодекса термина "повышенная оплата" для правила о возможности замены такой оплаты дополнительным временем отдыха). В противном случае не достигается цель компенсации повышенных трудозатрат и сокращения времени отдыха, нарушается принцип справедливости при определении заработной платы, а работодатель приобретает возможность злоупотребления своим правом привлекать работников к сверхурочной работе. Кроме того, работники, выполняющие работу сверхурочно, оказываются в худшем положении по сравнению с теми, кто выполняет аналогичную работу в рамках установленной продолжительности рабочего времени, что противоречит принципу равной оплаты за труд равной ценности.

Законодатель исходил из того, что оплата сверхурочной работы должна быть больше, чем оплата аналогичной работы в пределах установленной продолжительности рабочего времени. Такой подход - учитывающий в том числе разумные ожидания работника, который, давая согласие на привлечение к сверхурочной работе, полагает, что его труд сверх установленной для него продолжительности рабочего времени будет оплачен в большем размере, чем обычная работа, - в полной мере согласуется не только с целевым назначением соответствующей гарантии, но и с конституционными началами справедливости, равенства, уважения человека труда и самого труда.

Как указал Конституционный Суд Российской Федерации в постановлении от 27.06.2023 № 35-П оплата сверхурочной работы исключительно в размере увеличенной в полтора или в два раза часовой тарифной ставки (оклада или должностного оклада, рассчитанного за час работы) без учета компенсационных и стимулирующих выплат, которые сопоставимы, а зачастую и существенно превышают месячную тарифную ставку либо оклад (должностной оклад), ведет к тому, что работник, выполняющий работу сверх установленной продолжительности рабочего времени (т.е. фактически в течение времени, предназначенного для отдыха), будет получать оплату, которая в действительности не только не выше, но и значительно ниже оплаты за ту же работу, выполняемую в пределах установленной продолжительности рабочего времени. Между тем в решении такого рода вопросов надо исходить из того, что предусмотренные в рамках конкретной системы оплаты труда компенсационные и стимулирующие выплаты, начисляемые к тарифной ставке либо окладу (должностному окладу) работника, являются неотъемлемой частью оплаты его труда, а следовательно, должны - по смыслу частей первой и второй статьи 135 Трудового кодекса Российской Федерации - начисляться за все отработанное работником время, в том числе за пределами его продолжительности, установленной для работника. Иное означает произвольное лишение работника при расчете оплаты за сверхурочную работу права на получение соответствующих дополнительных выплат и тем самым влечет недопустимое снижение причитающегося ему вознаграждения за труд по сравнению с оплатой за аналогичную работу, но в пределах установленной продолжительности рабочего времени.

В силу изложенного положения части первой статьи 152 Трудового кодекса Российской Федерации Конституционный Суд РФ в постановлении от 27.06.2023 г. №35-П признал не соответствующими Конституции Российской Федерации, ее статьям 19 (части 1 и 2), 37 (часть 3), 55 (часть 3) и 75.1, в той мере, в какой они по смыслу, придаваемому им правоприменительной практикой, допускают оплату сверхурочной работы исходя из одной лишь составляющей части заработной платы работника, а именно из тарифной ставки или оклада (должностного оклада) без начисления компенсационных и стимулирующих выплат.

В соответствии с п.4.5 Положения о корпоративной системе оплаты труда работников филиалов и структурных подразделений ОАО «РДЖ», утвержденным решением правления ОАО «РЖД», протокол 18-19 декабря 2006 г.№40 работа в выходной или нерабочий праздничный день оплачивается в двойном размере. Согласно п.4.3 за работу в ночное время работникам филиалов, структурных подразделений ОАО «РЖД» осуществляется доплата в размере 40% часовой тарифной ставки за каждый час работы в ночное время ( с 22 часов до 6 часов)

В соответствии с Приложением №4 к Положению о корпоративной системе оплаты труда работников филиалов и структурных подразделений ОАО «РДЖ» оплата труда рабочих локомотивных бригад (машинисты и помощники машинистов электровозов, тепловозов, паровозов, электропоездов и дизель-поездов) осуществляется по часовым тарифным ставкам, соответствующим установленным им разрядам оплаты труда и тарифным коэффициентам четвертого уровня оплаты труда тарифной сетке по оплате труда рабочих, к компенсационным и стимулирующим выплатам отнесены: районный коэффициент, региональная надбавка, повышенная оплата ночных часов.

При этом доводы представителя ответчика на обоснованность начислений заработка истцам в соответствии с разъяснениями Конституционного Суда Российской Федерации, изложенными в постановлении №35-П отклоняются судом как основанные на неправильном понимании названного судебного акта.

Поэтому суд при расчетах необходимых и причитающихся доплат исходит из того, первые два часа переработки должны быть оплачены в полуторном, а оставшиеся – в двойном размере, при этом двойной размер оплаты должен распространяться и на надбавки, учитываемые в часовой тарифной ставке.

Суд соглашается с расчетами задолженности по заработной плате, за работу в выходные и праздничные дни, и сверхурочную работу за период с 01.01.2023 по 31.12.2023, предоставленными истцами в соответствии с которыми:

задолженность по оплате перед Акылбаевым М.Ж. составляет 40575,47 рублей, из следующего расчета:

работа в выходные и нерабочие праздничные дни за январь: 01.01.2023 отработано 8ч. (из них 6ч. ночных); 03.01.2023 отработано 13,05ч.; 04.01.2023г. отработано 5ч. (из них 2ч. ночных); 05.01.2023г. отработано 9,50ч. (из них 6ч. ночных); 07.01.2023г. отработано 13,26ч.; 08.01.2023г. отработано 5ч. (из них 2ч. ночных); 11.01.2023г. отработано 13,12ч., итого отработано-66,93ч. из них 16ч. ночных. Оклад по тарифу: январь 170,14р./час., выплаченная заработная плата за работу в выходные и праздничные дни составляет: 11 441 руб. 18 коп. (код 076L) оплатили без компенсационных и стимулирующих выплат.

Расчет задолженности за работу в выходные и праздничные дни: (((66,93 часов * 170 руб.14 коп. *1,24 (надбавки 20%+4%))+(16 часов *170 руб. 14 коп. * 40% (доплата за работу в ночное время))) *1,15 (районный коэффициент)) -(11 441 руб. 18 коп. *1,15(выплачено работодателем)) = 4 333 руб. 40 коп.

Сверхурочная работа за январь: 31.01.2023 отработано 9,38ч. Итого отработано-9,38ч., из которых 2 часа подлежат оплате в полуторном размере (первые два часа дневные), за последующие часы- не менее чем в двойном размере, согласно ст. 152 ТК РФ. Выплаченная заработная плата за сверхурочную работу составляет 797 руб. 96 коп. (код 073L)

Расчет задолженности за сверхурочную работу: ((170 руб.14 коп. *2 часа *0,5(доплата за сверхурочную работу) *1,24 (надбавки 20%+4%)) + (170 руб.14 коп *7.38 часа *1,24 (надбавки 20%+4%))) *1,15 (районный коэффициент) - (797 руб. 96 коп. *1,15 (выплачено работодателем)) = 1 115 руб. 50 коп.

Итого задолженность, по заработной плате, за январь 2023 составляет: 5 448 руб. 90 коп.

Сверхурочная работа за февраль: 21.02.2023 отработано 0,09ч.; 22.02.2023г. отработано 9,60ч. (из них 6ч. ночные); 24.02.2023 отработано 13,15ч.; 25.02.2023г. отработано 5ч. (из них 2ч. ночные); 26.02.2023 отработано 11,03ч. (из них 6ч. ночные); 28.02.2023 отработано 13,13ч. Итого отработано-52ч., из них 14ч. ночные, из которых 2 часа подлежат оплате в полуторном размере (первые два часа дневные), за последующие часы- не менее чем в двойном размере, согласно ст. 152 Трудового Кодекса Российской Федерации. Оклад по тарифу: февраль 170,14р./час. Выплаченная заработная плата за сверхурочную работу составляет 6 576 руб. 40 коп. из расчета: 2 381 руб. 96 коп. (код 073L) + 4 194 руб. 44 коп. (код 073М).

Расчет задолженности за сверхурочную работу: ((170 руб.14 коп. *2 часа *0,5(доплата за сверхурочную работу) *1,24 (надбавки 20%+4%))+(170 руб. 14 коп. *14 часов* 40% (доплата за работу в ночное время)) + (170 руб.14 коп *50 часа *1,24 (надбавки 20%+4%))) *1,15 (районный коэффициент) - (6 576 руб. 40 коп. *1,15 (выплачено работодателем)) = 5 906 руб. 44 коп. Итого задолженность, по заработной плате, за февраль 2023 г. составляет: 5 906 руб. 44 коп.

Работа в выходные и нерабочие праздничные дни за март: 01.03.2023 отработано 5ч. (из них 2ч ночных); 08.03.2023г. отработано 13,08ч. Итого отработано-18,08ч. из них 2ч ночных. Оклад по тарифу: март 174,62 р./час. Выплаченная заработная плата за работу в выходные и праздничные дни составляет 3 251 руб. 13 коп. из расчета: 2 284 руб. 03 коп. (код 013L) + 967 руб. 10 коп. (код 076L) оплатили без компенсационных и стимулирующих выплат.

Расчет задолженности за работу в выходные и праздничные дни: (((18,08 часа * 174 руб.62 коп. *1,24 (надбавки 20%+4%))+(2 часа *174 руб. 62 коп. * 40% (доплата за работу в ночное время))) *1,15 (районный коэффициент)) -(3 251 руб. 13 коп. *1,15(выплачено работодателем)) = 923 руб. 98 коп. Итого задолженность, по заработной плате, за март 2023 г. составляет: 923 руб. 98 коп.

Работа в выходные и нерабочие праздничные дни за апрель: 25.04.2023 отработано 13,50ч., оклад по тарифу: апрель 174,62 р./час. Выплаченная заработная плата за работу в выходные и праздничные дни составляет 2 357 руб. 37 коп. (код 076L) оплатили без компенсационных и стимулирующих выплат.

Расчет задолженности за работу в выходные и праздничные дни: (((13,50 часа * 174 руб.62 коп. *1,24 (надбавки 20%+4%))*1,15 (районный коэффициент)) -(2 357 руб. 37 коп. *1,15(выплачено работодателем)) = 650 руб. 63 коп.

Сверхурочная работа за апрель: 29.04.2023 отработано 4,82ч.; 30.04.2023 отработано 5ч. (из них 2ч. ночные). Итого отработано-9,82ч., из них 2ч. ночные, из которых 2 часа подлежат оплате в полуторном размере (первые два часа дневные), за последующие часы - не менее чем в двойном размере, согласно ст. 152 ТК РФ. Выплаченная заработная плата за сверхурочную работу составляет 1 061 руб. 60 коп. из расчета: 743 руб. 79 коп. (код 073L) + 317 руб. 81 коп. (код 073М).

Расчет задолженности за сверхурочную работу: ((174 руб.62 коп. *2 часа *0,5(доплата за сверхурочную работу) *1,24 (надбавки 20%+4%))+(174 руб. 62 коп. *2 часа * 40% (доплата за работу в ночное время)) + (174 руб.62 коп *7,82 часа *1,24 (надбавки 20%+4%))) *1,15 (районный коэффициент) - (1 061 руб. 60 коп. *1,15 (выплачено работодателем)) = 1 136 руб. 06 коп. Итого задолженность, по заработной плате, за апрель 2023 г. составляет: 1 786 руб. 69 коп.

Работа в выходные и нерабочие праздничные дни за май: 01.05.2023 отработано 7,18ч. (из них 6ч. ночных); 09.05.2023 отработано 10,51ч. (из них 6ч. ночных); 11.05.2023г. отработано 13,55ч. Итого отработано-31,24ч. из них 12ч. ночных. Оклад по тарифу: май 174,62р./час. Выплаченная заработная плата за работу в выходные и праздничные дни составляет 5 492 руб. 93 коп. (код 076L) оплатили без компенсационных и стимулирующих выплат.

Расчет задолженности за работу в выходные и праздничные дни: (((31,24 часа * 174 руб.62 коп. *1,24 (надбавки 20%+4%))+(12 часов *174 руб. 62 коп. * 40% (доплата за работу в ночное время))) *1,15 (районный коэффициент)) -(5 492 руб. 93 коп. *1,15(выплачено работодателем)) = 2 426 руб. 05 коп.

Сверхурочная работа за май: 20.05.2023 отработано 3,37ч. (из них 2ч. ночные); 21.05.2023. отработано 8,20ч. (из них 6ч. ночные). Итого отработано-11,57ч., из них 8ч. ночные, из которых 2 часа подлежат оплате в полуторном размере (первые два часа дневные), за последующие часы - не менее чем в двойном размере, согласно ст. 152 ТК РФ. Выплаченная заработная плата за сверхурочную работу составляет 1 010 руб. 18 коп. (код 073L).

Расчет задолженности за сверхурочную работу: ((174 руб.62 коп. *2 часа *0,5(доплата за сверхурочную работу) *1,24 (надбавки 20%+4%))+(174 руб. 62 коп. *8 часа * 40% (доплата за работу в ночное время)) + (174 руб.62 коп *9,57часа *1,24 (надбавки 20%+4%))) *1,15 (районный коэффициент) - (1 010 руб. 18 коп. *1,15 (выплачено работодателем)) = 2 112 руб. 91 коп. Итого задолженность, по заработной плате, за май 2023 г. составляет: 4 538 руб. 96 коп.

Работа в выходные и нерабочие праздничные дни за июнь: 12.06.2023 отработано 14,17ч.; итого отработано-14,17ч. Оклад по тарифу: июнь 174,62р./час. Выплаченная заработная плата за работу в выходные и праздничные дни составляет 2 474 руб. 37 коп. (код 076L) оплатили без компенсационных и стимулирующих выплат.

Расчет задолженности за работу в выходные и праздничные дни: (((14,17 часа * 174 руб.62 коп. *1,24 (надбавки 20%+4%))*1,15 (районный коэффициент)) -(2 474 руб. 37 коп. *1,15(выплачено работодателем)) = 682 руб. 92 коп.

Сверхурочная работа за июнь: 30.06.2023 отработано 3,49ч. Итого отработано-3,49ч., из которых 2 часа подлежат оплате в полуторном размере (первые два часа дневные), за последующие часы - не менее чем в двойном размере, согласно ст. 152 ТК РФ. Выплаченная заработная плата за сверхурочную работу составляет 304 руб. 71 коп. (код 073L).

Расчет задолженности за сверхурочную работу: ((174 руб.62 коп. *2 часа *0,5(доплата за сверхурочную работу) *1,24 (надбавки 20%+4%)) + (174 руб.62 коп *1,49 часа *1,24 (надбавки 20%+4%))) *1,15 (районный коэффициент) - (304 руб. 71 коп. *1,15 (выплачено работодателем)) = 269 руб. 61 коп.

Итого задолженность, по заработной плате, за июнь 2023 г. составляет: 952 руб. 53 коп.

Работа в выходные и нерабочие праздничные дни за июль: 06.07.2023 отработано 14,17ч.; 14.07.2023 отработано 13,50ч., 18.07.2023 отработано 13,92ч., итого отработано-41,59ч. Оклад по тарифу: июль 174,62 р./час. Выплаченная заработная плата за работу в выходные и праздничные дни составляет 7 357 руб. 95 коп. (код 076L) оплатили без компенсационных и стимулирующих выплат.

Расчет задолженности за работу в выходные и праздничные дни: (((41,59 часа * 174 руб.62 коп. *1,24 (надбавки 20%+4%))*1,15 (районный коэффициент)) -(7 357 руб. 95 коп. *1,15(выплачено работодателем)) = 1 894 руб. 60 коп.

Сверхурочная работа за июль: 30.07.2023 отработано 4,76ч.; 31.07.2023 отработано 6ч. (из них 2ч. ночные). Итого отработано-10,76ч., из них 2ч. ночные, из которых 2 часа подлежат оплате в полуторном размере (первые два часа дневные), за последующие часы- не менее чем в двойном размере, согласно ст. 152 ТК РФ. Выплаченная заработная плата за сверхурочную работу составляет 1 040 руб. 60 коп. (код 073L).

Расчет задолженности за сверхурочную работу: ((174 руб.62 коп. *2 часа *0,5(доплата за сверхурочную работу) *1,24 (надбавки 20%+4%))+(174 руб. 62 коп. *2 часа * 40% (доплата за работу в ночное время)) + (174 руб.62 коп *8,76часа *1,24 (надбавки 20%+4%))) *1,15 (районный коэффициент) - (1 040 руб. 60 коп. *1,15 (выплачено работодателем)) = 1 394 руб. 28 коп.

Итого задолженность, по заработной плате, за июль 2023 г. составляет: 3 288 руб. 88 коп.

Работа в выходные и нерабочие праздничные дни за август: 03.08.2023 отработано 14,67ч.; 11.08.2023 отработано 13ч. Итого отработано-27,67ч. Оклад по тарифу: август 174,62р./час. Выплаченная заработная плата за работу в выходные и праздничные дни составляет 4 869 руб. 34 коп. (код 076L) оплатили без компенсационных и стимулирующих выплат.

Расчет задолженности за работу в выходные и праздничные дни: (((27,67 часов * 174 руб.62 коп. *1,24 (надбавки 20%+4%))*1,15 (районный коэффициент)) -(4 869 руб. 34 коп. *1,15(выплачено работодателем)) = 1 290 руб. 31 коп.

Сверхурочная работа за август: 31.08.2023 отработано 9,94ч. Итого отработано-9,94ч., из которых 2 часа подлежат оплате в полуторном размере (первые два часа дневные), за последующие часы - не менее чем в двойном размере, согласно ст. 152 ТК РФ. Выплаченная заработная плата за сверхурочную работу составляет 1 322 руб. 97 коп. из расчета: 560 руб. 90 коп. (код 073L) + 762 руб. 07 коп. (код 073М).

Расчет задолженности за сверхурочную работу: ((174 руб.62 коп. *2 часа *0,5(доплата за сверхурочную работу) *1,24 (надбавки 20%+4%)) + (174 руб.62 коп *7,94 часа *1,24 (надбавки 20%+4%))) *1,15 (районный коэффициент) - (1 322 руб. 97 коп. *1,15 (выплачено работодателем)) = 704 руб. 72 коп.

Итого задолженность, по заработной плате, за август 2023 г. составляет: 1 995 руб. 03 коп.

Работа в выходные и нерабочие праздничные дни за сентябрь: 04.09.2023 отработано 13,98ч.; 10.09.2023г. отработано 8,18ч. (из них 6ч. ночные); 20.09.2023 отработано 12,88ч. Итого отработано-35,04ч. (из них 6ч. ночных). Оклад по тарифу: сентябрь 174,62р./час. Выплаченная заработная плата за работу в выходные и праздничные дни составляет 6 223 руб. 02 коп. (код 073L) оплатили без компенсационных и стимулирующих выплат.

Расчет задолженности за работу в выходные и праздничные дни: (((35,04 часов * 174 руб.62 коп. *1,24 (надбавки 20%+4%))+(6 часов *174 руб. 62 коп. * 40% (доплата за работу в ночное время))) *1,15 (районный коэффициент)) -(6 223 руб. 02 коп. *1,15(выплачено работодателем)) = 2 050 руб. 72 коп.

Сверхурочная работа за сентябрь: 30.09.2023 отработано 6,13ч. Итого отработано-6,13ч., из которых 2 часа подлежат оплате в полуторном размере (первые два часа дневные), за последующие часы- не менее чем в двойном размере, согласно ст. 152 ТК РФ. Выплаченная заработная плата за сверхурочную работу составляет 895 руб. 80 коп. из расчета: 174 руб. 62 коп. (код 073L) + 721 руб. 18 коп. (код 073М).

Расчет задолженности за сверхурочную работу: ((174 руб.62 коп. *2 часа *0,5(доплата за сверхурочную работу) *1,24 (надбавки 20%+4%)) + (174 руб.62 коп *4,13 часа *1,24 (надбавки 20%+4%))) *1,15 (районный коэффициент) - (895 руб. 80 коп. *1,15 (выплачено работодателем)) = 247 руб. 24 коп.

Итого задолженность, по заработной плате, за сентябрь 2023 г. составляет: 2 297 руб. 96 коп.

Работа в выходные и нерабочие праздничные дни за октябрь: 10.10.2023 отработано 15,58ч.; 18.10.2023 отработано 13,67ч.; 22.10.2023 отработано 15,50ч. Итого отработано-44,75ч. Оклад по тарифу: октябрь 179,84р./час. Выплаченная заработная плата за работу в выходные и праздничные дни составляет 8 349 руб. 62 коп. (код 076L) оплатили без компенсационных и стимулирующих выплат.

Расчет задолженности за работу в выходные и праздничные дни: (((44,75 часов * 179 руб.84 коп. *1,24 (надбавки 20%+4%)) * 1,15 (районный коэффициент)) -(8 349 руб. 62 коп. *1,15(выплачено работодателем)) = 1 874 руб. 16 коп.

Итого задолженность, по заработной плате, за октябрь 2023 г. составляет: 1 874 руб. 16 коп.

Работа в выходные и нерабочие праздничные дни за ноябрь: 03.11.2023 отработано 14,50ч.; 04.11.2023 отработано 6ч. (из них 2ч. ночные); 07.11.2023 отработано 15,67ч.; 15.11.2023 отработано 14,50ч.; 24.11.2023 отработано 6ч. (из них 2ч. ночные). Итого отработано-56,67ч. (из них 4ч. ночные). Оклад по тарифу: ноябрь 183,66р./час. Выплаченная заработная плата за работу в выходные и праздничные дни составляет 10 463 руб. 00 коп. (код 076L) оплатили без компенсационных и стимулирующих выплат.

Расчет задолженности за работу в выходные и праздничные дни: (((56,67 часов * 183 руб.66 коп. *1,24 (надбавки 20%+4%))+(4 часа *183 руб. 66 коп. * 40% (доплата за работу в ночное время))) *1,15 (районный коэффициент)) -(10 463 руб. 00 коп. *1,15(выплачено работодателем)) = 3 147 руб. 31 коп.

Итого задолженность, по заработной плате, за ноябрь 2023 г. составляет: 3 147 руб. 31 коп.

Работа в выходные и нерабочие праздничные дни за декабрь: 08.12.2023 отработано 9,52ч. (из них 6ч. ночные). Итого отработано-9,52ч. (из них 6ч. ночных). Оклад по тарифу: декабрь 183,66р./час. Выплаченная заработная плата за работу в выходные и праздничные дни составляет 1 936 руб. 75 коп. (код 076L) оплатили без компенсационных и стимулирующих выплат.

Расчет задолженности за работу в выходные и праздничные дни: (((9,52 часов * 183 руб.66 коп. *1,24 (надбавки 20%+4%))+(6 часов *183 руб. 66 коп. * 40% (доплата за работу в ночное время))) *1,15 (районный коэффициент)) -(1 936 руб. 75 коп. *1,15(выплачено работодателем)) = 772 руб. 92 коп.

Сверхурочная работа за декабрь: 21.12.2023 отработано 5,47ч.; 22.12.2023 отработано 6ч. (из них 2ч. ночные); 23.12.2023 отработано 7,87ч. (из них 6ч. ночные); 25.12.2023 отработано 13,73ч.; 26.12.2023 отработано 6ч. (из них 2ч. ночные); 27.12.2023 отработано 8,58ч. (из них 6ч. ночные); 29.12.2023 отработано 14,33ч.; 30.12.2023 отработано 6ч. (из них 2ч. ночные); 31.12.2023 отработано 8,28ч. (из них 6ч. ночные). Итого отработано-76,26ч., из них 24ч. ночных, из которых 2 часа подлежат оплате в полуторном размере (первые два часа дневные), за последующие часы- не менее чем в двойном размере, согласно ст. 152 ТК РФ. Выплаченная заработная плата за сверхурочную работу составляет 10 913 руб. 55 коп. из расчета: 3 152 руб. 08 коп. (код 073L) + 7 761 руб. 47 коп. (код 073М).

Расчет задолженности за сверхурочную работу: ((183 руб.66 коп. *2 часа *0,5(доплата за сверхурочную работу) *1,24 (надбавки 20%+4%))+(183 руб. 66 коп. *24 часа * 40% (доплата за работу в ночное время)) + (183 руб.66 коп *74,26 часа *1,24 (надбавки 20%+4%))) *1,15 (районный коэффициент) - (10 913 руб. 55 коп. *1,15 (выплачено работодателем)) = 9 187 руб. 55 коп.

Итого задолженность, по заработной плате, за декабрь 2023 г. составляет: 8 414 руб. 63 коп.

задолженность по оплате перед Бедокуровым И.А. составляет 41041,21 рублей, из следующего расчета:

Работа в выходные и нерабочие праздничные дни за январь 2023: 01.01.2023 отработано 12,58 ч.; 02.01.2023 отработано 2,12 ч. (из них 2,00 ч. ночные); 03.01.2023 отработано 18,23 ч. (из них 7,40 ч. ночные); 05.01.2023 отработано 7,00 ч. (из них 2,00 ч. ночные); 06.01.2023 отработано 3,30 ч. (из них 3,30 ч. ночные); 07.01.2023 отработано 1,50 ч. (из них 1,50 ч. ночные); 08.01.2023 отработано 18,17 ч. (из них 8,00 ч. ночные); итого отработано – 62,90 ч., из них 24,20 ч. ночные. Оклад по тарифу: январь 188,47 р./час. Выплаченная заработная плата за работу в выходные и праздничные дни составляет: 11 854 руб. 76 коп. (код 076L) оплатили без компенсационных и стимулирующих выплат.

Расчет задолженности за работу в выходные и праздничные дни: (((62,90 часа * 188 руб. 47 коп. *1,24 (надбавки 20%+4%))+(24,20 часов *188 руб. 47 коп. * 40% (доплата за работу в ночное время))) *1,15 (районный коэффициент)) -(11 854 руб. 76 коп. *1,15(выплачено работодателем)) = 5 369 руб. 97 коп.

Сверхурочная работа за январь: 31.01.2023 отработано 13,41 ч. (из них 4,73 ч. ночные). Итого отработано – 13,41 ч., из них 4,73 ч. ночные, из которых 2 часа подлежат оплате в полуторном размере (первые два часа дневные), за последующие часы - не менее чем в двойном размере, согласно ст. 152 Трудового Кодекса Российской Федерации. Оклад по тарифу: январь 188,47 р./час. Выплаченная заработная плата за сверхурочную работу составляет: 1 263 руб. 69 коп. (код 073L), оплатили без компенсационных и стимулирующих выплат.

Расчет задолженности за сверхурочную работу: (((188 руб. 47 коп. *2 часа *0,5(доплата за сверхурочную работу) *1,24 (надбавки 20%+4%)) +(188 руб. 47 коп. *4,73 часа * 40% (доплата за работу в ночное время)) +(188 руб. 47 коп *11,41 часов *1,24 (надбавки 20%+4%))) *1,15 (районный коэффициент))) - (1 263руб. 69 коп. *1,15 (выплачено работодателем)) = 2 292 руб. 12 коп.

Итого задолженность по заработной плате за январь 2023 г. составляет: 7 662 руб. 09 коп.

Работа в выходные и нерабочие праздничные дни за февраль: 23.02.2023 отработано 11,57 ч. (из них 0,58 ч. ночные); 27.02.2023 отработано 7,97 ч. (из них 6,01 ч. ночные); итого отработано – 19,54 ч., из них 6,59 ч. ночные. Оклад по тарифу: февраль 188,47 р./час. Выплаченная заработная плата за работу в выходные и праздничные дни составляет: 3 682 руб. 70 коп. (код 076L), оплатили без компенсационных и стимулирующих выплат.

Расчет задолженности за работу в выходные и праздничные дни: (((19,54 часа * 188 руб. 47 коп. *1,24 (надбавки 20%+4%))+(6,59 часов *188 руб. 47 коп. * 40% (доплата за работу в ночное время))) *1,15 (районный коэффициент)) - (3 682 руб. 70 коп. *1,15(выплачено работодателем)) = 1 587 руб. 76 коп.

Сверхурочная работа за февраль: 24.02.2023 отработано 8,03 ч.; 25.02.2023 отработано 11,50 ч. (из них 2,00 ч. ночные); 26.02.2023 отработано 5,08 ч. (из них 2,00 ч. ночные); итого отработано – 24,61 ч., из них 4,00 ч. ночные, из которых 2 часа подлежат оплате в полуторном размере (первые два часа дневные), за последующие часы - не менее чем в двойном размере, согласно ст. 152 Трудового Кодекса Российской Федерации. Оклад по тарифу: февраль 188,47 р./час. Выплаченная заработная плата за сверхурочную работу составляет: 2 753 руб. 55 коп. (код 073L, код 073М), оплатили без компенсационных и стимулирующих выплат.

Расчет задолженности за сверхурочную работу: (((188 руб. 47 коп. *2 часа *0,5(доплата за сверхурочную работу) *1,24 (надбавки 20%+4%)) +(188 руб. 47 коп. *4,00 часа * 40% (доплата за работу в ночное время)) +(188 руб. 47 коп * 22,61 часов *1,24 (надбавки 20%+4%))) *1,15 (районный коэффициент)) - (2 753 руб. 55 коп. *1,15 (выплачено работодателем)) = 3 473 руб. 57 коп.

Итого задолженность по заработной плате за февраль 2023 г. составляет: 5 061 руб. 33 коп.

Работа в выходные и нерабочие праздничные дни за март: 14.03.2023 отработано 17,96 ч. (из них 6,53 ч. ночные); итого отработано – 17,96 ч., из них 6,53 ч. ночные. Оклад по тарифу: март 193,42 р./час. Выплаченная заработная плата за работу в выходные и праздничные дни составляет: 3 473 руб. 82 коп. (код 076L) оплатили без компенсационных и стимулирующих выплат.

Расчет задолженности за работу в выходные и праздничные дни: (((17,96 часа * 193 руб. 42 коп. *1,24 (надбавки 20%+4%))+(6,53 часов *193 руб. 42 коп. * 40% (доплата за работу в ночное время))) *1,15 (районный коэффициент)) - (3 473 руб. 82 коп. *1,15(выплачено работодателем)) = 1 539 руб. 77 коп.

Сверхурочная работа за март: 30.03.2023 отработано 10,39 ч. (из них 6,00 ч. ночные). Итого отработано – 10,39 ч., из них 6,00 ч. ночные, из которых 2 часа подлежат оплате в полуторном размере (первые два часа дневные), за последующие часы - не менее чем в двойном размере, согласно ст. 152 Трудового Кодекса Российской Федерации. Оклад по тарифу: март 193,42 р./час. Выплаченная заработная плата за сверхурочную работу составляет: 1 004 руб. 82 коп. (код 073L), оплатили без компенсационных и стимулирующих выплат.

Расчет задолженности за сверхурочную работу: (((193 руб. 42 коп. *2 часа *0,5(доплата за сверхурочную работу) *1,24 (надбавки 20%+4%))+ (193 руб. 42 коп. *6,00 часа * 40% (доплата за работу в ночное время)) +(193 руб. 42 коп. *8,39 часов *1,24 (надбавки 20%+4%))) *1,15 (районный коэффициент)) - (1 004 руб. 82 коп. *1,15 (выплачено работодателем)) = 1 968 руб. 22 коп.

Итого задолженность по заработной плате за март 2023 г. составляет: 3 507 руб. 99 коп.

Работа в выходные и нерабочие праздничные дни за апрель: 05.04.2023 отработано 12,98 ч. (из них 1,42 ч. ночные); 11.04.2023 отработано 8,68 ч.; 23.04.2023 отработано 14,17 ч. (из них 1,20 ч. ночные). Итого отработано – 35,83 ч., из них 2,62 ч. ночные. Оклад по тарифу: апрель 193,42 р./час. Выплаченная заработная плата за работу в выходные и праздничные дни составляет: 6 930 руб. 24 коп. (код 076L), оплатили без компенсационных и стимулирующих выплат.

Расчет задолженности за работу в выходные и праздничные дни: (((35,83 часа * 193 руб. 42 коп. *1,24 (надбавки 20%+4%))+(2,62 часов *193 руб. 42 коп. * 40% (доплата за работу в ночное время))) *1,15 (районный коэффициент)) - (6 930 руб. 24 коп. *1,15(выплачено работодателем)) = 2 145 руб. 85 коп.

Сверхурочная работа за апрель: 27.04.2023 отработано 1,95 ч. (из них 1,95 ч. ночные), 30.04.2023 отработано 12,00 ч. (из них 2,00 ч. ночные). Итого отработано – 13,95 ч., из них 3,95 ч. ночные, из которых 2 часа подлежат оплате в полуторном размере (первые два часа дневные), за последующие часы - не менее чем в двойном размере, согласно ст. 152 ТК РФ. Оклад по тарифу: апрель 193,42 р./час. Выплаченная заработная плата за сверхурочную работу составляет: 1 537 руб. 69 коп. (код 073L, код 073М), оплатили без компенсационных и стимулирующих выплат.

Расчет задолженности за сверхурочную работу: (((193 руб. 42 коп. *2 часа *0,5(доплата за сверхурочную работу) *1,24 (надбавки 20%+4%)) + (193 руб. 42 коп. *3,95 часа * 40% (доплата за работу в ночное время)) +(193 руб. 42 коп. *11,95 часов *1,24 (надбавки 20%+4%))) *1,15 (районный коэффициент)) - (1 537 руб. 69 коп. *1,15 (выплачено работодателем)) = 2 154 руб. 93 коп.

Итого задолженность по заработной плате за апрель 2023 г. составляет: 4 300 руб. 78 коп.

Работа в выходные и нерабочие праздничные дни за май: 01.05.2023 отработано 12,95 ч. (из них 0,53 ч. ночные); 09.05.2023 отработано 18,09 ч. (из них 8,00 ч. ночные);

11.05.2023г. отработано 9,35ч.; 13.05.2023 отработано 14,10 ч.; 18.05.2023 отработано 5,00 ч. (из них 2,00 ч. ночные); 24.05.2023 отработано 2,00 ч. (из них 2,00 ч. ночные); итого отработано – 61,49 ч., из них 12,53 ч. ночные. Оклад по тарифу: май 193,42 р./час. Выплаченная заработная плата за работу в выходные и праздничные дни составляет: 11 893 руб. 40 коп. (код 076L), оплатили без компенсационных и стимулирующих выплат.

Расчет задолженности за работу в выходные и праздничные дни: (((61,49 часа * 193 руб. 42 коп. *1,24 (надбавки 20%+4%))+(12,53 часов *193 руб. 42 коп. * 40% (доплата за работу в ночное время))) *1,15 (районный коэффициент)) - (11 893 руб. 40 коп. *1,15(выплачено работодателем)) = 4 397 руб. 41 коп.

Итого задолженность по заработной плате за май 2023 г. составляет: 4 397 руб. 41 коп.

Работа в выходные и нерабочие праздничные дни за июнь: не работал в выходные и праздничные дни в июне.

Сверхурочная работа за июнь: 10.06.2023 отработано 10,10 ч. (из них 3,83 ч. ночные). Итого отработано – 10,10 ч., из них 3,83 ч. ночные, из которых 2 часа подлежат оплате в полуторном размере (первые два часа дневные), за последующие часы - не менее чем в двойном размере, согласно ст. 152 ТК РФ. Оклад по тарифу: июнь 193,42 р./час. Выплаченная заработная плата за сверхурочную работу составляет: 1 760 руб. 12 коп. (код 073L, код 073М), оплатили без компенсационных и стимулирующих выплат.

Расчет задолженности за сверхурочную работу: (((193 руб. 42 коп. *2 часа *0,5(доплата за сверхурочную работу) *1,24 (надбавки 20%+4%)) + (193 руб. 42 коп. *3,83 часа * 40% (доплата за работу в ночное время)) +(193 руб. 42 коп. *8,10 часов *1,24 (надбавки 20%+4%))) *1,15 (районный коэффициент)) - (1 760 руб. 12 коп. *1,15 (выплачено работодателем)) = 826 руб. 56 коп.

Итого задолженность по заработной плате за июнь 2023г. составляет: 826 руб. 56 коп.

Работа в выходные и нерабочие праздничные дни за июль: 29.07.2023 отработано 13,60 ч. (из них 1,60 ч. ночные); итого отработано – 13,60 ч., из них 1,60 ч. ночные. Оклад по тарифу: июль 193,42 р./час. Выплаченная заработная плата за работу в выходные и праздничные дни составляет: 2 630 руб. 51 коп. (код 076L), оплатили без компенсационных и стимулирующих выплат.

Расчет задолженности за работу в выходные и праздничные дни: (((13,6 часа * 193 руб. 42 коп. *1,24 (надбавки 20%+4%))+(1,6 часов *193 руб. 42 коп. * 40% (доплата за работу в ночное время))) *1,15 (районный коэффициент)) - (2 630 руб. 51 коп. *1,15(выплачено работодателем)) = 868 руб. 38 коп.

Сверхурочная работа за июль: 31.07.2023 отработано 5,22 ч. (из них 2,00 ч. ночные). Итого отработано – 5,22 ч., из них 2,00 ч. ночные, из которых 2 часа подлежат оплате в полуторном размере (первые два часа дневные), за последующие часы - не менее чем в двойном размере, согласно ст. 152 ТК РФ. Оклад по тарифу: июль 193,42 р./час. Выплаченная заработная плата за сверхурочную работу составляет: 816 руб. 23 коп. (код 073L, код 073М), оплатили без компенсационных и стимулирующих выплат.

Расчет задолженности за сверхурочную работу: (((193 руб. 42 коп. *2 часа *0,5(доплата за сверхурочную работу) *1,24 (надбавки 20%+4%)) + (193 руб. 42 коп. *2,0 часа * 40% (доплата за работу в ночное время)) +(193 руб. 42 коп. *3,22 часа *1,24 (надбавки 20%+4%))) *1,15 (районный коэффициент)) - (816 руб. 23 коп. *1,15 (выплачено работодателем)) = 403 руб. 23 коп.

Итого задолженность по заработной плате за июль 2023г. составляет: 1 271 руб. 61 коп.

Работа в выходные и нерабочие праздничные дни за август: не работал в выходные и праздничные дни в августе.

Итого задолженность по заработной плате за август 2023г. составляет: 00 руб. 00 коп.

Работа в выходные и нерабочие праздничные дни за сентябрь: 14.09.2023 отработано 7,07 ч. (из них 6,00 ч. ночные); 21.09.2023 отработано 5,00 ч. (из них 2,00 ч. ночные); 28.09.2023 отработано 3,75 ч. (из них 3,75 ч. ночные). Итого отработано – 15,82 ч., из них 11,75 ч. ночные. Оклад по тарифу: сентябрь 193,42 р./час. Выплаченная заработная плата за работу в выходные и праздничные дни составляет: 3 059 руб. 90 коп. (код 076L), оплатили без компенсационных и стимулирующих выплат.

Расчет задолженности за работу в выходные и праздничные дни: (((15,82 часа * 193 руб. 42 коп. *1,24 (надбавки 20%+4%))+(11,75 часов *193 руб. 42 коп. * 40% (доплата за работу в ночное время))) *1,15 (районный коэффициент)) - (3 059 руб. 90 коп. *1,15(выплачено работодателем)) = 1 889 руб. 97 коп.

Сверхурочная работа за сентябрь: 29.09.2023 отработано 9,16 ч.; 30.09.2023 отработано 13,43 ч. (из них 4,16 ч. ночные); итого отработано – 22,59 ч., из них 4,16 ч. ночные, из которых 2 часа подлежат оплате в полуторном размере (первые два часа дневные), за последующие часы - не менее чем в двойном размере, согласно ст. 152 ТК РФ. Оклад по тарифу: сентябрь 193,42 р./час. Выплаченная заработная плата за сверхурочную работу составляет: 2 435 руб. 16 коп. (код 073L, код 073М), оплатили без компенсационных и стимулирующих выплат.

Расчет задолженности за сверхурочную работу: (((193 руб. 42 коп. *2 часа *0,5(доплата за сверхурочную работу) *1,24 (надбавки 20%+4%))+ (193 руб. 42 коп. *4,16 часа * 40% (доплата за работу в ночное время)) +(193 руб. 42 коп. *20,59 часов *1,24 (надбавки 20%+4%))) *1,15 (районный коэффициент)) - (2 435 руб. 16 коп. *1,15 (выплачено работодателем)) = 3 524 руб. 58 коп.

Итого задолженность по заработной плате за сентябрь 2023г. составляет: 5 414 руб. 55 коп.

Работа в выходные и нерабочие праздничные дни за октябрь: 17.10.2023 отработано 12,66 ч. (из них 2,00 ч. ночные); 23.10.2023 отработано 7,67 ч. (из них 6,00 ч. ночные); итого отработано – 20,33 ч., из них 8,00 ч. ночные. Оклад по тарифу: октябрь 199,21 р./час. Выплаченная заработная плата за работу в выходные и праздничные дни составляет: 4 049 руб. 94 коп. (код 076L), оплатили без компенсационных и стимулирующих выплат.

Расчет задолженности за работу в выходные и праздничные дни: (((20,33 часа * 199 руб. 21 коп. *1,24 (надбавки 20%+4%))+(8,0 часов *199 руб. 21 коп. * 40% (доплата за работу в ночное время))) *1,15 (районный коэффициент)) - (4 049 руб. 94 коп. *1,15(выплачено работодателем)) = 1 850 руб. 88 коп.

Сверхурочная работа за октябрь: 29.10.2023 отработано 3,17 ч.; итого отработано – 3,17 ч., из которых 2 часа подлежат оплате в полуторном размере (первые два часа дневные), за последующие часы - не менее чем в двойном размере, согласно ст. 152 ТК РФ. Оклад по тарифу: октябрь 199,21 р./час. Выплаченная заработная плата за сверхурочную работу составляет: 315 руб. 75 коп. (код 073L), оплатили без компенсационных и стимулирующих выплат.

Расчет задолженности за сверхурочную работу: (((199 руб. 21 коп. *2 часа *0,5(доплата за сверхурочную работу) *1,24 (надбавки 20%+4%))+(199 руб. 21 коп. *1,17 часа *1,24 (надбавки 20%+4%))) *1,15 (районный коэффициент)) - (315 руб. 75 коп. *1,15 (выплачено работодателем)) = 253 руб. 33 коп.

Итого задолженность по заработной плате за октябрь 2023 г. составляет: 2 104 руб. 21 коп.

Работа в выходные и нерабочие праздничные дни за ноябрь: 04.11.2023 отработано 5,00 ч. (из них 2,00 ч. ночные); 14.11.2023 отработано 5,00 ч. (из них 2,00 ч. ночные); 22.11.2023 отработано 13,97 ч. (из них 1,97 ч. ночные); 28.11.2023 отработано 1,29 ч. (из них 1,29 ч. ночные); итого отработано – 25,26 ч., из них 7,26 ч. ночные. Оклад по тарифу: ноябрь 203,44 р./час. Выплаченная заработная плата за работу в выходные и праздничные дни составляет: 5 138 руб. 89 коп. (код 076L), оплатили без компенсационных и стимулирующих выплат.

Расчет задолженности за работу в выходные и праздничные дни: (((25,26 часа * 203 руб. 44 коп. *1,24 (надбавки 20%+4%))+(7,26 часов *203 руб. 44 коп. * 40% (доплата за работу в ночное время))) *1,15 (районный коэффициент)) - (5 138 руб. 89 коп. *1,15(выплачено работодателем)) = 2 097 руб. 75 коп.

Сверхурочная работа за ноябрь: 30.11.2023г. отработано 9,17 ч. (из них 6,13 ч. ночные); итого отработано – 9,17 ч., из них 6,13 ч. ночные, из которых 2 часа подлежат оплате в полуторном размере (первые два часа дневные), за последующие часы - не менее чем в двойном размере, согласно ст. 152 ТК РФ. Оклад по тарифу: ноябрь 203,44 р./час. Выплаченная заработная плата за сверхурочную работу составляет: 932 руб. 77 коп. (код 073L), оплатили без компенсационных и стимулирующих выплат.

Расчет задолженности за сверхурочную работу: (((203 руб. 44 коп. *2 часа *0,5(доплата за сверхурочную работу) *1,24 (надбавки 20%+4%))+ (203 руб. 44 коп. *6,13 часа * 40% (доплата за работу в ночное время)) +(203 руб. 44 коп. *7,17 часов *1,24 (надбавки 20%+4%))) *1,15 (районный коэффициент)) - (932 руб. 77 коп. *1,15 (выплачено работодателем)) = 1 871 руб. 14 коп.

Итого задолженность по заработной плате за ноябрь 2023 г. составляет: 3 968 руб. 89 коп.

Работа в выходные и нерабочие праздничные дни за декабрь: 05.12.2023 отработано 10,68 ч. (из них 1,25 ч. ночные); 12.12.2023 отработано 9,50 ч. (из них 6,00 ч. ночные); 29.12.2023 отработано 4,77 ч. (из них 4,77 ч. ночные); итого отработано – 24,95 ч., из них 12,02 ч. ночные. Оклад по тарифу: декабрь 203,44 р./час. Выплаченная заработная плата за работу в выходные и праздничные дни составляет: 5 075 руб. 83 коп. (код 076L), оплатили без компенсационных и стимулирующих выплат.

Расчет задолженности за работу в выходные и праздничные дни: (((24,95 часа * 203 руб. 44 коп. *1,24 (надбавки 20%+4%))+(12,02 часов *203 руб. 44 коп. * 40% (доплата за работу в ночное время))) *1,15 (районный коэффициент)) - (5 075 руб. 83 коп. *1,15(выплачено работодателем)) = 2 525 руб. 79 коп.

Итого задолженность по заработной плате за декабрь 2023г. составляет: 2 525 руб. 79 коп.

задолженность по оплате перед Бобриковым А.В. составляет 55839,21 рублей, из следующего расчета:

Работа в выходные и нерабочие праздничные дни за январь: 02.01.2023 отработано 2,12 ч. (из них 2,00 ч. ночные); 06.01.2023 отработано 3,30 ч. (из них 3,30 ч. ночные); 08.01.2023 отработано 18,17 ч. (из них 8,00 ч. ночные); итого отработано – 23,59 ч., из них 13,30 ч. ночные. Оклад по тарифу: январь 248,67 р./час. Выплаченная заработная плата за работу в выходные и праздничные дни составляет: 5 866 руб. 13 коп. (код 076L), оплатили без компенсационных и стимулирующих выплат.

Расчет задолженности за работу в выходные и праздничные дни: (((23,59 часов * 248 руб. 67 коп. *1,29 (надбавки 20%+4%+5%))+(13,30 часов *248 руб. 67 коп. * 40% (доплата за работу в ночное время))) *1,15 (районный коэффициент)) -(5 866 руб. 13 коп. *1,15(выплачено работодателем)) = 3 477 руб. 71 коп.

Сверхурочная работа за январь: 03.01.2023 отработано 3,81ч. (из них 3,81 ч. ночные), 05.01.2023 отработано 7,00 ч. (из них 2,00 ч. ночные), 07.01.2023 отработано 1,50 ч. (из них 1,50 ч. ночные), 09.01.2023 отработано 0,73 ч. (из них 0,73 ч. ночные), итого отработано – 13,04 ч., из них 8,04 ч. ночные, из которых 2 часа подлежат оплате в полуторном размере (первые два часа дневные), за последующие часы - не менее чем в двойном размере, согласно ст. 152 ТК РФ. Оклад по тарифу: январь 248,67 р./час. Выплаченная заработная плата за сверхурочную работу составляет: 2 247 руб. 98 коп. (код 073L, код 073М), оплатили без компенсационных и стимулирующих выплат.

Расчет задолженности за сверхурочную работу: (((248 руб. 67 коп. *2 часа *0,5(доплата за сверхурочную работу) *1,29 (надбавки 20%+4%+5%)) +(248 руб. 67 коп. *8,04 часов * 40% (доплата за работу в ночное время)) +(248 руб. 67 коп *11,04 часов *1,29 (надбавки 20%+4%+5%))) *1,15 (районный коэффициент))) - (2 247 руб. 98 коп. *1,15 (выплачено работодателем)) = 2 776 руб. 08 коп.

Итого задолженность по заработной плате за январь 2023г. составляет: 6 253 руб. 79 коп.

Работа в выходные и нерабочие праздничные дни за февраль: не работал в выходные и праздничные дни в феврале. Итого задолженность по заработной плате за февраль 2023г. составляет: 00 руб. 00 коп.

Работа в выходные и нерабочие праздничные дни за март: не работал в выходные и праздничные дни в марте. Итого задолженность по заработной плате за март 2023г. составляет: 00 руб. 00 коп.

Работа в выходные и нерабочие праздничные дни за апрель: 02.04.2023 отработано 15,08 ч. (из них 5,08 ч. ночные); 11.04.2023 отработано 8,68 ч., 18.04.2023 отработано 9,50 ч. (из них 2,00 ч. ночные); 23.04.2023 отработано 14,17 ч. (из них 1,20 ч. ночные); итого отработано – 47,43 ч., из них 8,28 ч. ночные. Оклад по тарифу: апрель 255,21 р./час. Выплаченная заработная плата за работу в выходные и праздничные дни составляет: 12 104 руб. 61 коп. (код 076L), оплатили без компенсационных и стимулирующих выплат.

Расчет задолженности за работу в выходные и праздничные дни: (((47,43 часа * 255 руб. 21 коп. *1,29 (надбавки 20%+4%+5%))+(8,28 часов *255 руб. 21 коп. * 40% (доплата за работу в ночное время))) *1,15 (районный коэффициент)) - (12104 руб. 61 коп. *1,15(выплачено работодателем)) = 5 008 руб. 93 коп.

Итого задолженность по заработной плате за апрель 2023г. составляет: 5 008 руб. 93 коп.

Работа в выходные и нерабочие праздничные дни за май: 01.05.2023 отработано 12,95 ч. (из них 0,53 ч. ночные); 09.05.2023 отработано 18,09 ч. (из них 8,00 ч. ночные); 18.05.2023 отработано 5,00 ч. (из них 2,00 ч. ночные); итого отработано – 36,04 ч., из них 10,53 ч. ночные. Оклад по тарифу: май 255,21 р./час. Выплаченная заработная плата за работу в выходные и праздничные дни составляет: 9 197 руб. 77 коп. (код 076L), оплатили без компенсационных и стимулирующих выплат.

Расчет задолженности за работу в выходные и праздничные дни: (((36,04 часов * 255 руб. 21 коп. *1,29 (надбавки 20%+4%+5%))+(10,53 часов *255 руб. 21 коп. * 40% (доплата за работу в ночное время))) *1,15 (районный коэффициент)) - (9 197 руб. 77 коп. *1,15(выплачено работодателем)) = 4 303 руб. 64 коп.

Сверхурочная работа за май: 28.05.2023 отработано 0,26 ч. (из них 0,26 ч. ночные), 29.05.2023 отработано 10,00 ч. (из них 6,00 ч. ночные). Итого отработано – 10,26 ч., из них 6,26 ч. ночные, из которых 2 часа подлежат оплате в полуторном размере (первые два часа дневные), за последующие часы - не менее чем в двойном размере, согласно ст. 152 ТК РФ. Оклад по тарифу: май 255,21 р./час. Выплаченная заработная плата за сверхурочную работу составляет: 1 852 руб. 82 коп. (код 073L, код 073М), оплатили без компенсационных и стимулирующих выплат.

Расчет задолженности за сверхурочную работу: (((255 руб. 21 коп. *2 часа *0,5(доплата за сверхурочную работу) *1,29 (надбавки 20%+4%+5%)) +(255 руб. 21 коп. *6,26 часа * 40% (доплата за работу в ночное время)) +(255 руб. 21 коп *8,26 часов *1,29 (надбавки 20%+4%+5%))) *1,15 (районный коэффициент))) - (1 852 руб. 82 коп. *1,15 (выплачено работодателем)) = 2 110 руб. 03 коп.

Итого задолженность по заработной плате за май 2023г. составляет: 6 413 руб. 67 коп.

Работа в выходные и нерабочие праздничные дни за июнь: 15.06.2023 отработано 14,42 ч. (из них 4,92 ч. ночные); 22.06.2023 отработано 12,00 ч.; 29.06.2023 отработано 9,33 ч. (из них 2,00 ч. ночные); итого отработано – 35,75 ч., из них 6,92 ч. ночные. Оклад по тарифу: июнь 255,21 р./час. Выплаченная заработная плата за работу в выходные и праздничные дни составляет: 9 123 руб. 76 коп. (код 076L), оплатили без компенсационных и стимулирующих выплат.

Расчет задолженности за работу в выходные и праздничные дни: (((35,75 часов * 255 руб. 21 коп. *1,29 (надбавки 20%+4%+5%))+(6,92 часов *255 руб. 21 коп. * 40% (доплата за работу в ночное время))) *1,15 (районный коэффициент)) - (9 123 руб. 76 коп. *1,15(выплачено работодателем)) = 3 855 руб. 15 коп.

Сверхурочная работа за июнь: 27.06.2023 отработано 5,46 ч. (из них 5,46 ч. ночные), 28.06.2023 отработано 12,50 ч.; 30.06.2023 отработано 1,67 ч. (из них 1,67 ч. ночные). Итого отработано – 19,63 ч., из них 7,13 ч. ночные, из которых 2 часа подлежат оплате в полуторном размере (первые два часа дневные), за последующие часы - не менее чем в двойном размере, согласно ст. 152 ТК РФ. Оклад по тарифу: июнь 255,21 р./час. Выплаченная заработная плата за сверхурочную работу составляет: 2 968 руб. 09 коп. (код 073L, код 073М), оплатили без компенсационных и стимулирующих выплат.

Расчет задолженности за сверхурочную работу: (((255 руб. 21 коп. *2 часа *0,5(доплата за сверхурочную работу) *1,29 (надбавки 20%+4%+5%)) +(255 руб. 21 коп. *7,13 часов * 40% (доплата за работу в ночное время)) +(255 руб. 21 коп *17,63 часов *1,29 (надбавки 20%+4%+5%))) *1,15 (районный коэффициент))) - (2 968 руб. 09 коп. *1,15 (выплачено работодателем)) = 4 477 руб. 13 коп.

Итого задолженность по заработной плате за июнь 2023г. составляет: 8 332 руб. 28 коп.

Работа в выходные и нерабочие праздничные дни за июль: 05.07.2023 отработано 10,83 ч. (из них 2,00 ч. ночные); 11.07.2023 отработано 11,80 ч. (из них 6,00 ч. ночные); 29.07.2023 отработано 13,60 ч. (из них 1,60 ч. ночные); итого отработано – 36,23 ч., из них 9,60 ч. ночные. Оклад по тарифу: июль 255,21 р./час. Выплаченная заработная плата за работу в выходные и праздничные дни составляет: 9 246 руб. 26 коп. (код 076L), оплатили без компенсационных и стимулирующих выплат.

Расчет задолженности за работу в выходные и праздничные дни: (((36,23 часов * 255 руб. 21 коп. *1,29 (надбавки 20%+4%+5%))+(9,6 часов *255 руб. 21 коп. * 40% (доплата за работу в ночное время))) *1,15 (районный коэффициент)) - (9 246 руб. 26 коп. *1,15(выплачено работодателем)) = 4 210 руб. 63 коп.

Сверхурочная работа за июль: 31.07.2023 отработано 11,10 ч. (из них 2,00 ч. ночные). Итого отработано – 11,10 ч., из них 2,00 ч. ночные, из которых 2 часа подлежат оплате в полуторном размере (первые два часа дневные), за последующие часы - не менее чем в двойном размере, согласно ст. 152 ТК РФ. Оклад по тарифу: июль 255,21 р./час. Выплаченная заработная плата за сверхурочную работу составляет: 1 416 руб. 42 коп. (код 073L), оплатили без компенсационных и стимулирующих выплат.

Расчет задолженности за сверхурочную работу: (((255 руб. 21 коп. *2 часа *0,5(доплата за сверхурочную работу) *1,29 (надбавки 20%+4%+5%)) +(255 руб. 21 коп. *2,0 часа * 40% (доплата за работу в ночное время)) +(255 руб. 21 коп *9,10 часов *1,29 (надбавки 20%+4%+5%))) *1,15 (районный коэффициент))) - (1 416 руб. 42 коп. *1,15 (выплачено работодателем)) = 2 429 руб. 81 коп.

Итого задолженность по заработной плате за июль 2023г. составляет: 6 640 руб. 44 коп.

Работа в выходные и нерабочие праздничные дни за август: не работал в выходные и праздничные дни в августе. Итого задолженность по заработной плате за август 2023г. составляет: 00 руб. 00 коп.

Работа в выходные и нерабочие праздничные дни за сентябрь: 06.09.2023 отработано 5,00 ч. (из них 5,00 ч. ночные); 14.09.2023 отработано 7,07 ч. (из них 6,00 ч. ночные); 21.09.2023 отработано 5,00 ч. (из них 2,00 ч. ночные); 28.09.2023 отработано 3,75 ч. (из них 3,75 ч. ночные); итого отработано – 20,82 ч., из них 16,75 ч. ночные. Оклад по тарифу: сентябрь 255,21 р./час. Выплаченная заработная плата за работу в выходные и праздничные дни составляет: 5 313 руб. 47 коп. (код 076L), оплатили без компенсационных и стимулирующих выплат.

Расчет задолженности за работу в выходные и праздничные дни: (((20,82 часов * 255 руб. 21 коп. *1,29 (надбавки 20%+4%+5%))+(16,75 часов *255 руб. 21 коп. * 40% (доплата за работу в ночное время))) *1,15 (районный коэффициент)) - (5 313 руб. 47 коп. *1,15(выплачено работодателем)) = 3 738 руб. 44 коп.

Сверхурочная работа за сентябрь: 27.09.2023 отработано 3,42 ч. (из них 3,42 ч. ночные) 29.09.2023 отработано 10,95 ч., 30.09.2023 отработано 13,43 ч. (из них 4,16 ч. ночные). Итого отработано – 27,80 ч., из них 7,58 ч. ночные, из которых 2 часа подлежат оплате в полуторном размере (первые два часа дневные), за последующие часы - не менее чем в двойном размере, согласно ст. 152 ТК РФ. Оклад по тарифу: сентябрь 255,21 р./час. Выплаченная заработная плата за сверхурочную работу составляет: 3 777 руб. 11 коп. (код 073L, код 073М), оплатили без компенсационных и стимулирующих выплат.

Расчет задолженности за сверхурочную работу: (((255 руб. 21 коп. *2 часа *0,5(доплата за сверхурочную работу) *1,29 (надбавки 20%+4%+5%)) +(255 руб. 21 коп. *7,58 часов * 40% (доплата за работу в ночное время)) +(255 руб. 21 коп *25,80 часов *1,29 (надбавки 20%+4%+5%))) *1,15 (районный коэффициент))) - (3 777 руб. 11 коп. *1,15 (выплачено работодателем)) = 6 692 руб. 78 коп.

Итого задолженность по заработной плате за сентябрь 2023г. составляет: 10 431 руб. 22 коп.

Работа в выходные и нерабочие праздничные дни за октябрь: 05.10.2023 отработано 10,33 ч.; 11.10.2023 отработано 12,67 ч.; 17.10.2023 отработано 12,66 ч. (из них 2,00 ч. ночные); 23.10.2023 отработано 7,67 ч. (из них 6,00 ч. ночные); итого отработано – 43,33 ч., из них 8,00 ч. ночные. Оклад по тарифу: октябрь 262,85 р./час. Выплаченная заработная плата за работу в выходные и праздничные дни составляет: 11 389 руб. 29 коп. (код 076L), оплатили без компенсационных и стимулирующих выплат.

Расчет задолженности за работу в выходные и праздничные дни: (((43,33 часов * 262 руб. 85 коп. *1,29 (надбавки 20%+4%+5%))+(8,00 часов *262 руб. 85 коп. * 40% (доплата за работу в ночное время))) *1,15 (районный коэффициент)) - (11 389 руб. 29 коп. *1,15(выплачено работодателем)) = 4 765 руб. 62 коп.

Итого задолженность по заработной плате за октябрь 2023г. составляет: 4 765 руб. 62 коп.

Работа в выходные и нерабочие праздничные дни за ноябрь: 04.11.2023 отработано 5,00 ч. (из них 2,00 ч. ночные); 14.11.2023 отработано 5,00 ч. (из них 2,00 ч. ночные); итого отработано – 10,00 ч., из них 4,00 ч. ночные. Оклад по тарифу: ноябрь 268,43 р./час. Выплаченная заработная плата за работу в выходные и праздничные дни составляет: 2 684 руб. 30 коп. (код 076L), оплатили без компенсационных и стимулирующих выплат.

Расчет задолженности за работу в выходные и праздничные дни: (((10,0 часов * 268 руб. 43 коп. *1,29 (надбавки 20%+4%+5%))+(4,0 часа *268 руб. 43 коп. * 40% (доплата за работу в ночное время))) *1,15 (районный коэффициент)) - (2 684 руб. 30 коп. *1,15(выплачено работодателем)) = 1 389 руб. 13 коп.

Сверхурочная работа за ноябрь: 30.11.2023 отработано 5,89 ч. (из них 5,89 ч. ночные), итого отработано – 5,89 ч., из них 5,89 ч. ночные, из которых 2 часа подлежат оплате в полуторном размере (первые два часа дневные), за последующие часы - не менее чем в двойном размере, согласно ст. 152 ТК РФ. Оклад по тарифу: ноябрь 268,43 р./час. Выплаченная заработная плата за сверхурочную работу составляет: 790 руб. 53 коп. (код 073L, код 073М), оплатили без компенсационных и стимулирующих выплат.

Расчет задолженности за сверхурочную работу: (((268 руб. 43 коп. *2 часа *0,5(доплата за сверхурочную работу) *1,29 (надбавки 20%+4%+5%)) +(268 руб. 43 коп. *5,89 часов * 40% (доплата за работу в ночное время)) +(268 руб. 43 коп. *3,89 часов *1,29 (надбавки 20%+4%+5%))) *1,15 (районный коэффициент))) - (790 руб. 53 коп. *1,15 (выплачено работодателем)) = 1 765 руб. 45 коп.

Итого задолженность по заработной плате за ноябрь 2023г. составляет: 3 154 руб. 58 коп.

Работа в выходные и нерабочие праздничные дни за декабрь: 05.12.2023 отработано 10,68 ч. (из них 1,25 ч. ночные); 29.12.2023 отработано 4,77 ч. (из них 4,77 ч. ночные); итого отработано – 15,45 ч., из них 6,02 ч. ночные. Оклад по тарифу: декабрь 268,43 р./час. Выплаченная заработная плата за работу в выходные и праздничные дни составляет: 4 147 руб. 24 коп. (код 076L), оплатили без компенсационных и стимулирующих выплат.

Расчет задолженности за работу в выходные и праздничные дни: (((15,45 часов * 268 руб. 43 коп. *1,29 (надбавки 20%+4%+5%))+(6,02 часов *268 руб. 43 коп. * 40% (доплата за работу в ночное время))) *1,15 (районный коэффициент)) - (4 147 руб. 24 коп. *1,15(выплачено работодателем)) = 2 126 руб. 45 коп.

Сверхурочная работа за декабрь: 31.12.2023 отработано 10,39 ч. (из них 4,67 ч. ночные). Итого отработано – 10,39 ч., из них 4,67 ч. ночные, из которых 2 часа подлежат оплате в полуторном размере (первые два часа дневные), за последующие часы - не менее чем в двойном размере, согласно ст. 152 Трудового Кодекса Российской Федерации. Оклад по тарифу: декабрь 268,43 р./час. Выплаченная заработная плата за сверхурочную работу составляет: 1 394 руб. 49 коп. (код 073L), оплатили без компенсационных и стимулирующих выплат.

Расчет задолженности за сверхурочную работу: (((268 руб. 43 коп. *2 часа *0,5(доплата за сверхурочную работу) *1,29 (надбавки 20%+4%+5%)) +(268 руб. 43 коп. *4,67 часа * 40% (доплата за работу в ночное время)) +(268 руб. 43 коп. *8,39 часов *1,29 (надбавки 20%+4%+5%))) *1,15 (районный коэффициент))) - (1 394 руб. 49 коп. *1,15 (выплачено работодателем)) = 2 712 руб. 23 коп.

Итого задолженность по заработной плате за декабрь 2023г. составляет: 4 838 руб. 68 коп.

задолженность по оплате перед Бочкаревым М.Н. составляет 41244,89 рублей, из следующего расчета:

Работа в выходные и нерабочие праздничные дни за январь: 02.01.2023 отработано 13,00 ч.; 04.01.2023 отработано 2,17 ч. (из них 2,00 ч. ночные); 08.01.2023 отработано 12,00 ч. (из них 2,00 ч. ночные); итого отработано – 27,17 ч., из них 4,00 ч. ночные.

Оклад по тарифу: январь 248,67 р./час. Выплаченная заработная плата за работу в выходные и праздничные дни составляет: 6 756 руб. 36 коп. (код 076L), оплатили без компенсационных и стимулирующих выплат.

Расчет задолженности за работу в выходные и праздничные дни: (((27,17 часа * 248 руб. 67 коп. *1,39 (надбавки 20%+4%+15%))+(4,0 часа *248 руб. 67 коп. * 40% (доплата за работу в ночное время))) *1,15 (районный коэффициент)) -(6 756 руб. 36 коп. *1,15(выплачено работодателем)) = 3 487 руб. 79 коп.

Итого задолженность по заработной плате за январь 2023г. составляет: 3 487 руб. 79 коп.

Работа в выходные и нерабочие праздничные дни за февраль: 28.02.2023 отработано 17,00 ч. (из них 6,08 ч. ночные); итого отработано – 17,00 ч., из них 6,08 ч. ночные.

Оклад по тарифу: февраль 248,67 р./час. Выплаченная заработная плата за работу в выходные и праздничные дни составляет: 4 227 руб. 39 коп. (код 076L), оплатили без компенсационных и стимулирующих выплат.

Расчет задолженности за работу в выходные и праздничные дни: (((17,0 часов * 248 руб.67 коп. *1,39 (надбавки 20%+4%+15%))+(6,08 часов *248 руб. 67 коп. * 40% (доплата за работу в ночное время))) *1,15 (районный коэффициент)) - (4 227 руб. 39 коп. *1,15(выплачено работодателем)) = 2 591 руб. 46 коп.

Итого задолженность по заработной плате за февраль 2023г. составляет: 2 591 руб. 46 коп.

Работа в выходные и нерабочие праздничные дни за март: не работал в выходные и праздничные дни в марте.

Сверхурочная работа за март: 09.03.2023 отработано 1,96 ч. (из них 1,00 ч. ночные), 10.03.2023 отработано 10,33 ч. Итого отработано – 12,29 ч., из них 1,00 ч. ночные, из которых 2 часа подлежат оплате в полуторном размере (первые два часа дневные), за последующие часы - не менее чем в двойном размере, согласно ст. 152 ТК РФ. Оклад по тарифу: март 255,21 р./час. Выплаченная заработная плата за сверхурочную работу составляет: 1 798 руб. 76 коп. (код 073А), оплатили без компенсационных и стимулирующих выплат.

Расчет задолженности за сверхурочную работу: (((255 руб. 21 коп. *2 часа *0,5(доплата за сверхурочную работу) *1,39 (надбавки 20%+4%+15%)) +(255 руб. 21 коп. *1,0 час * 40% (доплата за работу в ночное время)) +(255 руб. 21 коп *10,29 часов *1,39 (надбавки 20%+4%+15%))) *1,15 (районный коэффициент))) - (1 798 руб. 76 коп. *1,15 (выплачено работодателем)) = 2 654 руб. 61 коп.

Итого задолженность по заработной плате за март 2023г. составляет: 2 654 руб. 61 коп.

Работа в выходные и нерабочие праздничные дни за апрель: 30.04.2023 отработано 2,35 ч. (из них 2,35 ч. ночные); итого отработано – 2,35 ч., из них 2,35 ч. ночные.

Оклад по тарифу: апрель 255,21 р./час. Выплаченная заработная плата за работу в выходные и праздничные дни составляет: 599 руб. 74 коп. (код 076L), оплатили без компенсационных и стимулирующих выплат.

Расчет задолженности за работу в выходные и праздничные дни: (((2,35 часа * 255 руб. 21 коп. *1,34 (надбавки 20%+4%+10%))+(2,35 часов *255 руб. 21 коп. * 40% (доплата за работу в ночное время))) *1,15 (районный коэффициент)) - (599 руб. 74 коп. *1,15(выплачено работодателем)) = 544 руб. 87 коп.

Сверхурочная работа за апрель: 29.04.2023 отработано 10,13 ч. (из них 8,00 ч. ночные). Итого отработано – 10,13 ч., из них 8,00 ч. ночные, из которых 2 часа подлежат оплате в полуторном размере (первые два часа дневные), за последующие часы - не менее чем в двойном размере, согласно ст. 152 ТК РФ. Оклад по тарифу: апрель 255,21 р./час. Выплаченная заработная плата за сверхурочную работу составляет: 2 330 руб. 07 коп. (код 073L, код 073М), оплатили без компенсационных и стимулирующих выплат.

Расчет задолженности за сверхурочную работу: (((255 руб. 21 коп. *2 часа *0,5(доплата за сверхурочную работу) *1,39 (надбавки 20%+4%+15%)) +(255 руб. 21 коп. *8,0 час * 40% (доплата за работу в ночное время)) +(255 руб. 21 коп *8,13 часов *1,39 (надбавки 20%+4%+15%))) *1,15 (районный коэффициент))) - (2 330 руб. 07 коп. *1,15 (выплачено работодателем)) = 1 984 руб. 20 коп.

Итого задолженность по заработной плате за апрель 2023г. составляет: 2 529 руб. 07 коп.

Работа в выходные и нерабочие праздничные дни за май: 01.05.2023 отработано 12,73 ч. (из них 0,67 ч. ночные); 19.05.2023 отработано 10,25 ч. (из них 3,17 ч. ночные);

25.05.2023 отработано 10,0 ч.; 31.05.2023 отработано 12,73 ч. (из них 2,33 ч. ночные); итого отработано – 45,71 ч., из них 6,17ч. ночные. Оклад по тарифу: май 255,21 р./час.

Выплаченная заработная плата за работу в выходные и праздничные дни составляет: 11 665 руб. 65 коп. (код 076L), оплатили без компенсационных и стимулирующих выплат.

Расчет задолженности за работу в выходные и праздничные дни: (((45,71 часов * 255 руб. 21 коп. *1,39 (надбавки 20%+4%+15%))+(6,17 часов *255 руб. 21 коп. * 40% (доплата за работу в ночное время))) *1,15 (районный коэффициент)) - (11 665 руб. 65 коп. *1,15(выплачено работодателем)) = 5 956 руб. 38 коп.

Сверхурочная работа за май: 28.05.2023 отработано 5,58 ч. (из них 2,00 ч. ночные), 29.05.2023 отработано 13,76 ч. (из них 5,75 ч. ночные), 30.05.2023 отработано 2,42 ч. (из них 2,42 ч. ночные). Итого отработано – 21,76 ч., из них 10,17 ч. ночные, из которых 2 часа подлежат оплате в полуторном размере (первые два часа дневные), за последующие часы - не менее чем в двойном размере, согласно ст. 152 ТК РФ. Оклад по тарифу: май 255,21 р./час. Выплаченная заработная плата за сверхурочную работу составляет: 3 001 руб. 27 коп. (код 073L, код 073М), оплатили без компенсационных и стимулирующих выплат.

Расчет задолженности за сверхурочную работу: (((255 руб. 21 коп. *2 часа *0,5(доплата за сверхурочную работу) *1,39 (надбавки 20%+4%+15%)) +(255 руб. 21 коп. *10,17 часов * 40% (доплата за работу в ночное время)) +(255 руб. 21 коп *19,76 часов *1,39 (надбавки 20%+4%+15%))) *1,15 (районный коэффициент))) - (3 001 руб. 27 коп. *1,15 (выплачено работодателем)) = 6 211 руб. 57 коп.

Итого задолженность по заработной плате за май 2023г. составляет: 12 167 руб. 95 коп.

Работа в выходные и нерабочие праздничные дни за июнь: не работал в выходные и праздничные дни в июне. Итого задолженность по заработной плате за июнь 2023г. составляет: 00 руб. 00 коп.

Работа в выходные и нерабочие праздничные дни за июль: не работал в выходные и праздничные дни в июле. Итого задолженность по заработной плате за июль 2023г. составляет: 00 руб. 00 коп.

Работа в выходные и нерабочие праздничные дни за август: не работал в выходные и праздничные дни в августе.

Сверхурочная работа за август: 31.08.2023 отработано 4,30 ч. (из них 4,30 ч. ночные). Итого отработано – 4,30 ч., из них 4,30 ч. ночные, из которых 2 часа подлежат оплате в полуторном размере (первые два часа дневные), за последующие часы - не менее чем в двойном размере, согласно ст. 152 ТК РФ. Оклад по тарифу: август 255,21 р./час. Выплаченная заработная плата за сверхурочную работу составляет: 548 руб. 70 коп. (код 073L), оплатили без компенсационных и стимулирующих выплат.

Расчет задолженности за сверхурочную работу: (((255 руб. 21 коп. *2 часа *0,5(доплата за сверхурочную работу) *1,39 (надбавки 20%+4%+15%)) +(255 руб. 21 коп. *4,30 часов * 40% (доплата за работу в ночное время)) +(255 руб. 21 коп *2,30 часов *1,39 (надбавки 20%+4%+15%))) *1,15 (районный коэффициент))) - (548 руб. 70 коп. *1,15 (выплачено работодателем)) = 1 220 руб. 05 коп.

Итого задолженность по заработной плате за август 2023г. составляет: 1 220 руб. 05 коп.

Работа в выходные и нерабочие праздничные дни за сентябрь: 22.09.2023 отработано 4,34 ч. (из них 2,00 ч. ночные); 29.09.2023 отработано 17,25 ч. (из них 6,08 ч. ночные); итого отработано – 21,59 ч., из них 8,08 ч. ночные. Оклад по тарифу: сентябрь 255,21 р./час. Выплаченная заработная плата за работу в выходные и праздничные дни составляет: 5 509 руб. 98 коп. (код 076L), оплатили без компенсационных и стимулирующих выплат.

Расчет задолженности за работу в выходные и праздничные дни: (((21,59 час * 255 руб. 21 коп. *1,39 (надбавки 20%+4%+15%))+(8,08 часов *255 руб. 21 коп. * 40% (доплата за работу в ночное время))) *1,15 (районный коэффициент)) - (5 509 руб. 98 коп. *1,15(выплачено работодателем)) = 3 419 руб. 80 коп.

Сверхурочная работа за сентябрь: 27.09.2023 отработано 3,88 ч. (из них 3,88 ч. ночные), 28.09.2023 отработано 4,34 ч. (из них 2,00 ч. ночные), 30.09.2023 отработано 0,25 ч. (из них 0,25 ч. ночные). Итого отработано – 8,47 ч., из них 6,13 ч. ночные, из которых 2 часа подлежат оплате в полуторном размере (первые два часа дневные), за последующие часы - не менее чем в двойном размере, согласно ст. 152 ТК РФ. Оклад по тарифу: сентябрь 255,21 р./час. Выплаченная заработная плата за сверхурочную работу составляет: 1 080 руб. 81 коп. (код 073L), оплатили без компенсационных и стимулирующих выплат.

Расчет задолженности за сверхурочную работу: (((255 руб. 21 коп. *2 часа *0,5(доплата за сверхурочную работу) *1,39 (надбавки 20%+4%+15%)) +(255 руб. 21 коп. *6,13 часов * 40% (доплата за работу в ночное время)) +(255 руб. 21 коп *6,47 часов *1,39 (надбавки 20%+4%+15%))) *1,15 (районный коэффициент))) - (1 080 руб. 81 коп. *1,15 (выплачено работодателем)) = 2 524 руб. 12 коп.

Итого задолженность по заработной плате за сентябрь 2023г. составляет: 5 943 руб. 92 коп.

Работа в выходные и нерабочие праздничные дни за октябрь: 09.10.2023 отработано 14,92 ч. (из них 8,00 ч. ночные); 12.10.2023 отработано 13,00 ч. (из них 2,83 ч. ночные); 18.10.2023 отработано 9,00 ч. Итого отработано – 36,92 ч., из них 10,83 ч. ночные. Оклад по тарифу: октябрь 262,85 р./час. Выплаченная заработная плата за работу в выходные и праздничные дни составляет: 9 704 руб. 42 коп. (код 076L), оплатили без компенсационных и стимулирующих выплат.

Расчет задолженности за работу в выходные и праздничные дни:(((36,92 час * 262 руб. 85 коп. *1,39 (надбавки 20%+4%+15%))+(10,83 часов *262 руб. 85 коп. * 40% (доплата за работу в ночное время))) *1,15 (районный коэффициент)) - (9 704 руб. 42 коп. *1,15(выплачено работодателем)) = 5 661 руб. 90 коп.

Итого задолженность по заработной плате за октябрь 2023г. составляет: 5 661 руб. 90 коп.

Работа в выходные и нерабочие праздничные дни за ноябрь: не работал в выходные и праздничные дни в ноябре.

Сверхурочная работа за ноябрь: 30.11.2023 отработано 9,26 ч. (из них 2,00 ч. ночные). Итого отработано – 9,26 ч., из них 2,00 ч. ночные, из которых 2 часа подлежат оплате в полуторном размере (первые два часа дневные), за последующие часы - не менее чем в двойном размере, согласно ст. 152 ТК РФ. Оклад по тарифу: ноябрь 268,43 р./час. Выплаченная заработная плата за сверхурочную работу составляет: 1 242 руб. 83 коп. (код 073L), оплатили без компенсационных и стимулирующих выплат.

Расчет задолженности за сверхурочную работу: (((268 руб. 43 коп. *2 часа *0,5(доплата за сверхурочную работу) *1,39 (надбавки 20%+4%+15%)) +(268 руб. 43 коп. *2,0 часа * 40% (доплата за работу в ночное время)) +(268 руб. 43 коп. *7,26 часов *1,39 (надбавки 20%+4%+15%))) *1,15 (районный коэффициент))) - (1 242 руб. 83 коп. *1,15 (выплачено работодателем)) = 2 361 руб. 95 коп.

Итого задолженность по заработной плате за ноябрь 2023г. составляет: 2 361 руб. 95 коп.

Работа в выходные и нерабочие праздничные дни за декабрь: не работал в выходные и праздничные дни в декабре.

Сверхурочная работа за декабрь: 31.12.2023 отработано 8,86 ч. (из них 5,03 ч. ночные). Итого отработано – 8,86 ч., из них 5,03 ч. ночные, из которых 2 часа подлежат оплате в полуторном размере (первые два часа дневные), за последующие часы - не менее чем в двойном размере, согласно ст. 152 ТК РФ. Оклад по тарифу: декабрь 268,43 р./час. Выплаченная заработная плата за сверхурочную работу составляет: 1 189 руб. 14 коп. (код 073L), оплатили без компенсационных и стимулирующих выплат.

Расчет задолженности за сверхурочную работу: (((268 руб. 43 коп. *2 часа *0,5(доплата за сверхурочную работу) *1,39 (надбавки 20%+4%+15%)) +(268 руб. 43 коп. *5,03 часа * 40% (доплата за работу в ночное время)) +(268 руб. 43 коп. *6,86 часов *1,39 (надбавки 20%+4%+15%))) *1,15 (районный коэффициент))) - (1 189 руб. 14 коп. *1,15 (выплачено работодателем)) = 2 626 руб. 19 коп.

Итого задолженность по заработной плате за декабрь 2023г. составляет: 2 626 руб. 19 коп.

задолженность по оплате перед Давыдовым Б.А. составляет 55742,98 рублей, из следующего расчета:

Работа в выходные и нерабочие праздничные дни за январь: 04.01.2023 отработано 12,33 ч. (из них 3,00 ч. ночные); 06.01.2023 отработано 11,52 ч.; 31.01.2023 отработано 1,00 ч. (из них 1,00 ч. ночные); итого отработано – 24,85 ч., из них 4,00 ч. ночные.

Оклад по тарифу: январь 248,67 р./час. Выплаченная заработная плата за работу в выходные и праздничные дни составляет: 6 179 руб. 45 коп. (код 076L) оплатили без компенсационных и стимулирующих выплат.

Расчет задолженности за работу в выходные и праздничные дни: (((24,85 часа * 248 руб. 67 коп. *1,29 (надбавки 20%+4%+5%))+(4,0 часов *248 руб. 67 коп. * 40% (доплата за работу в ночное время))) *1,15 (районный коэффициент)) -(6 179 руб. 45 коп. *1,15(выплачено работодателем)) = 2 518 руб. 40 коп.

Сверхурочная работа за январь: 27.01.2023 отработано 9,13 ч. (из них 3,50 ч. ночные). Итого отработано – 9,13 ч., из них 3,50 ч. ночные, из которых 2 часа подлежат оплате в полуторном размере (первые два часа дневные), за последующие часы - не менее чем в двойном размере, согласно ст. 152 ТК РФ. Оклад по тарифу: январь 248,67 р./час. Выплаченная заработная плата за сверхурочную работу составляет: 1 135 руб. 18 коп. (код 073L).

Расчет задолженности за сверхурочную работу: (((248 руб. 67 коп. *2 часа *0,5(доплата за сверхурочную работу) *1,29 (надбавки 20%+4%+5%)) +(248 руб. 67 коп. *3,5 часа * 40% (доплата за работу в ночное время)) +(248 руб. 67 коп *7,13 часов *1,29 (надбавки 20%+4%+5%))) *1,15 (районный коэффициент))) - (1 135 руб. 18 коп. *1,15 (выплачено работодателем)) = 2 094 руб. 07 коп.

Итого задолженность по заработной плате за январь 2023г. составляет: 4 612 руб. 47 коп.

Работа в выходные и нерабочие праздничные дни за февраль: 23.02.2023 отработано 17,72 ч. (из них 7,72 ч. ночные); 24.02.2023 отработано 1,17 ч. (из них 1,17 ч. ночные); итого отработано – 18,89 ч., из них 8,89 ч. ночные. Оклад по тарифу: февраль 248,67 р./час. Выплаченная заработная плата за работу в выходные и праздничные дни составляет: 4 697 руб. 38 коп. (код 076L) оплатили без компенсационных и стимулирующих выплат.

Расчет задолженности за работу в выходные и праздничные дни: (((18,89 часов * 248 руб.67 коп. *1,29 (надбавки 20%+4%+5%))+(8,89 часов *248 руб. 67 коп. * 40% (доплата за работу в ночное время))) *1,15 (районный коэффициент)) - (4 697 руб. 38 коп. *1,15(выплачено работодателем)) = 2 583 руб. 48 коп.

Сверхурочная работа за февраль: 26.02.2023 отработано 5,73 ч.; 27.02.2023 отработано 13,17 ч. (из них 3,75 ч. ночные). Итого отработано – 18,90 ч., из них 3,75 ч. ночные, из которых 2 часа подлежат оплате в полуторном размере (первые два часа дневные), за последующие часы - не менее чем в двойном размере, согласно ст. 152 ТК РФ.

Оклад по тарифу: февраль 248,67 р./час. Выплаченная заработная плата за сверхурочную работу составляет: 2 461 руб. 83 коп. (код 073L).

Расчет задолженности за сверхурочную работу: (((248 руб. 67 коп. *2 часа *0,5(доплата за сверхурочную работу) *1,29 (надбавки 20%+4%+5%)) +(248 руб. 67 коп. *3,75 часа * 40% (доплата за работу в ночное время)) +(248 руб. 67 коп *16,90 часов *1,29 (надбавки 20%+4%+5%))) *1,15 (районный коэффициент))) - (2 461 руб. 83 коп. *1,15 (выплачено работодателем)) = 4 201 руб. 20 коп.

Итого задолженность по заработной плате за февраль 2023г. составляет: 6 784 руб. 68 коп.

Работа в выходные и нерабочие праздничные дни за март: 07.03.2023 отработано 19,30 ч. (из них 8,00 ч. ночные); 08.03.2023 отработано 6,00 ч. (из них 6,00 ч. ночные). Итого отработано – 25,30 ч., из них 14,00 ч. ночные. Оклад по тарифу: март 255,21 р./час. Выплаченная заработная плата за работу в выходные и праздничные дни составляет: 6 456 руб. 81 коп. (код 076L) оплатили без компенсационных и стимулирующих выплат.

Расчет задолженности за работу в выходные и праздничные дни: (((25,30 часа * 255 руб. 21 коп. *1,29 (надбавки 20%+4%+5%))+(14,0 часов *255 руб. 21 коп. * 40% (доплата за работу в ночное время))) *1,15 (районный коэффициент)) - (6 456 руб. 81 коп. *1,15(выплачено работодателем)) = 3 796 руб. 90 коп.

Итого задолженность по заработной плате за март 2023г. составляет: 3 796 руб. 90 коп.

Работа в выходные и нерабочие праздничные дни за апрель: 12.04.2023 отработано 13,00 ч. Итого отработано – 13,00 ч. Оклад по тарифу: апрель 255,21 р./час. Выплаченная заработная плата за работу в выходные и праздничные дни составляет: 3 317 руб. 73 коп. (код 076L), оплатили без компенсационных и стимулирующих выплат.

Расчет задолженности за работу в выходные и праздничные дни: (13 часов * 255 руб. 21 коп. *1,29 (надбавки 20%+4%+5%) *1,15 (районный коэффициент)) - (3 317 руб. 73 коп. *1,15(выплачено работодателем)) = 1 106 руб. 46 коп.

Итого задолженность по заработной плате за апрель 2023г. составляет: 1 106 руб. 46 коп.

Работа в выходные и нерабочие праздничные дни за май: 09.05.2023 отработано 14,20 ч. (из них 5,67 ч. ночные); 14.05.2023 отработано 3,08 ч. (из них 3,08 ч. ночные). Итого отработано – 17,28 ч., из них 8,75 ч. ночные. Оклад по тарифу: май 255,21 р./час.

Выплаченная заработная плата за работу в выходные и праздничные дни составляет: 4 410 руб. 03 коп. (код 076L), оплатили без компенсационных и стимулирующих выплат.

Расчет задолженности за работу в выходные и праздничные дни: (((17,28 часа * 255 руб. 21 коп. *1,29 (надбавки 20%+4%+5%))+(8,75 часов *255 руб. 21 коп. * 40% (доплата за работу в ночное время))) *1,15 (районный коэффициент)) - (4 410 руб. 03 коп. *1,15(выплачено работодателем)) = 2 497 руб. 96 коп.

Сверхурочная работа за май: 28.05.2023 отработано 3,31 ч. (из них 3,31 ч. ночные), 29.05.2023 отработано 8,83 ч., 30.05.2023 отработано 13,00 ч. (из них 4,50 ч. ночные). Итого отработано – 25,14 ч., из них 7,81 ч. ночные, из которых 2 часа подлежат оплате в полуторном размере (первые два часа дневные), за последующие часы - не менее чем в двойном размере, согласно ст. 152 Трудового Кодекса Российской Федерации. Оклад по тарифу: май 255,21 р./час. Выплаченная заработная плата за сверхурочную работу составляет: 4 119 руб. 09 коп. (код 073L), оплатили без компенсационных и стимулирующих выплат.

Расчет задолженности за сверхурочную работу: (((255 руб. 21 коп. *2 часа *0,5(доплата за сверхурочную работу) *1,34 (надбавки 20%+4%+5%)) +(255 руб. 21 коп. *7,81 часа * 40% (доплата за работу в ночное время)) +(255 руб. 21 коп *23,14 часов *1,29 (надбавки 20%+4%+5%))) *1,15 (районный коэффициент))) - (4 119 руб. 09 коп. *1,15 (выплачено работодателем)) = 5 319 руб. 42 коп.

Итого задолженность по заработной плате за май 2023г. составляет: 7 817 руб. 38 коп.

Работа в выходные и нерабочие праздничные дни за июнь: 08.06.2023 отработано 7,34 ч. (из них 6,01 ч. ночные); 12.06.2023 отработано 2,95 ч. (из них 2,00 ч. ночные).

Итого отработано – 10,29 ч., из них 8,01 ч. ночные. Оклад по тарифу: июнь 255,21 р./час. Выплаченная заработная плата за работу в выходные и праздничные дни составляет: 2 626 руб. 11 коп. (код 076L), оплатили без компенсационных и стимулирующих выплат.

Расчет задолженности за работу в выходные и праздничные дни: (((10,29 часа * 255 руб. 21 коп. *1,29 (надбавки 20%+4%+5%))+(8,01 часов *255 руб. 21 коп. * 40% (доплата за работу в ночное время))) *1,15 (районный коэффициент)) - (2 626 руб. 11 коп. *1,15(выплачено работодателем)) = 1 816 руб. 16 коп.

Сверхурочная работа за июнь: 11.06.2023 отработано 1,58 ч. (из них 1,58 ч. ночные), 13.06.2023 отработано 16,06 ч. (из них 8,00 ч. ночные), 14.06.2023. отработано 4,33 ч. (из них 4,33 ч. ночные). Итого отработано – 21,97 ч., из них 13,91 ч. ночные, из которых 2 часа подлежат оплате в полуторном размере (первые два часа дневные), за последующие часы - не менее чем в двойном размере, согласно ст. 152 ТК РФ. Оклад по тарифу: июнь 255,21 р./час. Выплаченная заработная плата за сверхурочную работу составляет: 4 586 руб. 12 коп. (код 073L), оплатили без компенсационных и стимулирующих выплат.

Расчет задолженности за сверхурочную работу: (((255 руб. 21 коп. *2 часа *0,5(доплата за сверхурочную работу) *1,29 (надбавки 20%+4%+5%)) +(255 руб. 21 коп. *13,91 часов * 40% (доплата за работу в ночное время)) +(255 руб. 21 коп *19,97 часов *1,29 (надбавки 20%+4%+5%))) *1,15 (районный коэффициент))) - (4 586 руб. 12 коп. *1,15 (выплачено работодателем)) = 4 298 руб. 28 коп.

Итого задолженность по заработной плате за июнь 2023г. составляет: 6 114 руб. 44 коп.

Работа в выходные и нерабочие праздничные дни за август: не работал в выходные и праздничные дни в августе. Сверхурочная работа за август: 30.08.2023 отработано 3,83 ч. Итого отработано – 3,83 ч., из которых 2 часа подлежат оплате в полуторном размере (первые два часа дневные), за последующие часы - не менее чем в двойном размере, согласно ст. 152 ТК РФ. Оклад по тарифу: август 255,21 р./час. Выплаченная заработная плата за сверхурочную работу составляет: 488 руб. 73 коп. (код 073L), оплатили без компенсационных и стимулирующих выплат.

Расчет задолженности за сверхурочную работу: (((255 руб. 21 коп. *2 часа *0,5(доплата за сверхурочную работу) *1,29 (надбавки 20%+4%+5%))+(255 руб. 21 коп *1,83 часов *1,29 (надбавки 20%+4%+5%))) *1,15 (районный коэффициент))) - (488 руб. 73 коп. *1,15 (выплачено работодателем)) = 509 руб. 41 коп.

Итого задолженность по заработной плате за август 2023г. составляет: 509 руб. 41 коп.

Работа в выходные и нерабочие праздничные дни за сентябрь: 07.09.2023 отработано 6,25 ч. (из них 6,00 ч. ночные); 22.09.2023 отработано 13,50 ч. (из них 6,00 ч. ночные); итого отработано – 19,75 ч., из них 12,00 ч. ночные. Оклад по тарифу: сентябрь 255,21 р./час. Выплаченная заработная плата за работу в выходные и праздничные дни составляет: 5 040 руб. 40 коп. (код 076L), оплатили без компенсационных и стимулирующих выплат.

Расчет задолженности за работу в выходные и праздничные дни: (((19,75 часа * 255 руб. 21 коп. *1,29 (надбавки 20%+4%+5%))+(12,0 часов *255 руб. 21 коп. * 40% (доплата за работу в ночное время))) *1,15 (районный коэффициент)) - (5 040 руб. 40 коп. *1,15(выплачено работодателем)) = 3 089 руб. 73 коп.

Сверхурочная работа за сентябрь: 27.09.2023 отработано 10,18 ч., 28.09.2023 отработано 9,75 ч. (из них 2,83 ч. ночные), 30.09.2023 отработано 6,42 ч. (из них 2,00 ч. ночные). Итого отработано – 26,35 ч., из них 4,83 ч. ночные, из которых 2 часа подлежат оплате в полуторном размере (первые два часа дневные), за последующие часы - не менее чем в двойном размере, согласно ст. 152 ТК РФ. Оклад по тарифу: сентябрь 255,21 р./час. Выплаченная заработная плата за сверхурочную работу составляет: 3 917 руб. 47 коп. (код 073L, код 073М), оплатили без компенсационных и стимулирующих выплат.

Расчет задолженности за сверхурочную работу: (((255 руб. 21 коп. *2 часа *0,5(доплата за сверхурочную работу) *1,29 (надбавки 20%+4%+5%)) +(255 руб. 21 коп. *4,83 часа * 40% (доплата за работу в ночное время)) +(255 руб. 21 коп *24,35 часов *1,29 (надбавки 20%+4%+5%))) *1,15 (районный коэффициент))) - (3 917 руб. 47 коп. *1,15 (выплачено работодателем)) = 5 659 руб. 55 коп.

Итого задолженность по заработной плате за сентябрь 2023г. составляет: 8 749 руб. 28 коп.

Работа в выходные и нерабочие праздничные дни за октябрь: 06.10.2023 отработано 18,00 ч. (из них 8,00 ч. ночные); 16.10.2023 отработано 11,00 ч.; 24.10.2023 отработано 11,85 ч. (из них 2,45 ч. ночные); 30.10.2023 отработано 12,67 ч. Итого отработано – 53,52 ч., из них 10,45 ч. ночные. Оклад по тарифу: октябрь 262,85 р./час. Выплаченная заработная плата за работу в выходные и праздничные дни составляет: 14 067 руб. 73 коп. (код 076L), оплатили без компенсационных и стимулирующих выплат.

Расчет задолженности за работу в выходные и праздничные дни: (((53,52 часа * 262 руб. 85 коп. *1,29 (надбавки 20%+4%+5%))+(10,45 часов *262 руб. 85 коп. * 40% (доплата за работу в ночное время))) *1,15 (районный коэффициент)) - (14 067 руб. 73 коп. *1,15(выплачено работодателем)) = 5 955 руб. 11 коп.

Итого задолженность по заработной плате за октябрь 2023г. составляет: 5 955 руб. 11 коп.

Работа в выходные и нерабочие праздничные дни за ноябрь: 15.11.2023 отработано 13,50 ч. (из них 5,13 ч. ночные). Итого отработано – 13,50 ч., из них 5,13 ч. ночные. Оклад по тарифу: ноябрь 268,43 р./час. Выплаченная заработная плата за работу в выходные и праздничные дни составляет: 3 623 руб. 81 коп. (код 076L), оплатили без компенсационных и стимулирующих выплат.

Расчет задолженности за работу в выходные и праздничные дни: (((13,50 часа * 268 руб. 43 коп. *1,29 (надбавки 20%+4%+5%))+(5,13 часов *268 руб. 43 коп. * 40% (доплата за работу в ночное время))) *1,15 (районный коэффициент)) - (3 623 руб. 81 коп. *1,15(выплачено работодателем)) = 1 841 руб. 97 коп.

Сверхурочная работа за ноябрь: 29.11.2023 отработано 0,07 ч. (из них 0,07 ч. ночные), 30.11.2023 отработано 6,84 ч. (из них 6,00 ч. ночные). Итого отработано – 6,91 ч., из них 6,07 ч. ночные, из которых 2 часа подлежат оплате в полуторном размере (первые два часа дневные), за последующие часы - не менее чем в двойном размере, согласно ст. 152 ТК РФ. Оклад по тарифу: ноябрь 268,43 р./час. Выплаченная заработная плата за сверхурочную работу составляет: 927 руб. 43 коп. (код 073L), оплатили без компенсационных и стимулирующих выплат.

Расчет задолженности за сверхурочную работу: (((268 руб. 43 коп. *2 часа *0,5(доплата за сверхурочную работу) *1,29 (надбавки 20%+4%+5%)) +(268 руб. 43 коп. *6,07 часа * 40% (доплата за работу в ночное время)) +(268 руб. 43 коп. *4,91 часов *1,29 (надбавки 20%+4%+5%))) *1,15 (районный коэффициент))) - (927 руб. 43 коп. *1,15 (выплачено работодателем)) = 2 036 руб. 42 коп.

Итого задолженность по заработной плате за ноябрь 2023г. составляет: 3 878 руб. 39 коп.

Работа в выходные и нерабочие праздничные дни за декабрь: 30.12.2023 отработано 2,30 ч. (из них 2,30 ч. ночные). Итого отработано – 2,30 ч., из них 2,30 ч. ночные. Оклад по тарифу: декабрь 268,43 р./час. Выплаченная заработная плата за работу в выходные и праздничные дни составляет: 617 руб. 39 коп. (код 076L), оплатили без компенсационных и стимулирующих выплат.

Расчет задолженности за работу в выходные и праздничные дни: (((2,3 часа * 268 руб. 43 коп. *1,29 (надбавки 20%+4%+5%))+(2,3 часа *268 руб. 43 коп. * 40% (доплата за работу в ночное время))) *1,15 (районный коэффициент)) - (617 руб. 39 коп. *1,15(выплачено работодателем)) = 489 руб. 90 коп.

Сверхурочная работа за декабрь: 27.12.2023 отработано 1,60 ч. (из них 1,60 ч. ночные), 28.12.2023 отработано 1,00 ч. (из них 1,00 ч. ночные), 29.12.2023 отработано 18,97 ч. (из них 8,00 ч. ночные). Итого отработано – 21,57 ч., из них 10,60 ч. ночные, из которых 2 часа подлежат оплате в полуторном размере (первые два часа дневные), за последующие часы - не менее чем в двойном размере, согласно ст. 152 ТК РФ. Оклад по тарифу: декабрь 268,43 р./час. Выплаченная заработная плата за сверхурочную работу составляет: 3 105 руб. 74 коп. (код 073L, код 073М), оплатили без компенсационных и стимулирующих выплат.

Расчет задолженности за сверхурочную работу: (((268 руб. 43 коп. *2 часа *0,5(доплата за сверхурочную работу) *1,29 (надбавки 20%+4%+5%)) +(268 руб. 43 коп. *10,6 часов * 40% (доплата за работу в ночное время)) +(268 руб. 43 коп. *19,57 часов *1,29 (надбавки 20%+4%+5%))) *1,15 (районный коэффициент))) - (3 105 руб. 74 коп. *1,15 (выплачено работодателем)) = 5 928 руб. 56 коп.

Итого задолженность по заработной плате за декабрь 2023г. составляет: 6 418 руб. 46 коп.

задолженность по оплате перед Коротких А.А. составляет 45661,42 рублей, из следующего расчета:

Работа в выходные и нерабочие праздничные дни за январь: 01.01.2023 отработано 17,00 ч. (из них 7,17 ч. ночные); 04.01.2023 отработано 10,83 ч. (из них 2,00 ч. ночные); 08.01.2023г. отработано 12,84 ч. (из них 1,67 ч. ночные). Итого отработано – 40,67 ч., из них 10,84 ч. ночные. Оклад по тарифу: январь 151,82 р./час. (Работал на грузовом участке, поэтому расчет ведется по окладу 188,47 р./час). Выплаченная заработная плата за работу в выходные и праздничные дни составляет: 7 665 руб. 07 коп. (код 076L) оплатили без компенсационных и стимулирующих выплат.

Расчет задолженности за работу в выходные и праздничные дни: (((40,67 часа * 188 руб. 47 коп. *1,24 (надбавки 20%+4%))+(10,84 часов *188 руб. 47 коп. * 40% (доплата за работу в ночное время))) *1,15 (районный коэффициент)) -(7 665 руб. 07 коп. *1,15(выплачено работодателем)) = 3 055 руб. 35 коп.

Сверхурочная работа за январь: 10.01.2023 отработано 3,05 ч. (из них 3,05 ч. ночные), 11.01.2023 отработано 1,00 ч. (из них 1,00 ч. ночные), итого отработано – 4,05 ч., из них 4,05 ч. ночные, из которых 2 часа подлежат оплате в полуторном размере (первые два часа дневные), за последующие часы - не менее чем в двойном размере, согласно ст. 152 ТК РФ. Оклад по тарифу: январь 151,82 р./час. (Работал на грузовом участке, поэтому расчет ведется по окладу 188,47 р./час). Выплаченная заработная плата за сверхурочную работу составляет: 381 руб. 65 коп. (код 073L), оплатили без компенсационных и стимулирующих выплат.

Расчет задолженности за сверхурочную работу: (((188 руб. 47 коп. *2 часа *0,5(доплата за сверхурочную работу) *1,24 (надбавки 20%+4%)) +(188 руб. 47 коп. *4,05 часа * 40% (доплата за работу в ночное время)) +(188 руб. 47 коп *2,05 часов *1,24 (надбавки 20%+4%))) *1,15 (районный коэффициент))) - (381 руб. 65 коп. * 1,15 (выплачено работодателем)) = 731 руб. 93 коп.

Итого задолженность по заработной плате за январь 2023г. составляет: 3 787 руб. 28 коп.

Работа в выходные и нерабочие праздничные дни за февраль: 16.02.2023 отработано 15,0ч. (из них 6,0ч. ночные); 23.02.2023 отработано 14,42ч. (из них 1,42ч. ночные).

Итого отработано – 29,42 ч., из них 7,42ч. ночные. Оклад по тарифу: февраль 188,47 р./час. Выплаченная заработная плата за работу в выходные и праздничные дни составляет: 5 544 руб. 79 коп. (код 076L), оплатили без компенсационных и стимулирующих выплат.

Расчет задолженности за работу в выходные и праздничные дни: (((29,42 часа * 188 руб.47 коп. *1,24 (надбавки 20%+4%))+(7,42 часов *188 руб. 47 коп. * 40% (доплата за работу в ночное время))) *1,15 (районный коэффициент)) - (5 544 руб. 79 коп. *1,15(выплачено работодателем)) = 2 173 руб. 64 коп.

Сверхурочная работа за февраль: не работал в выходные и праздничные дни в феврале.

Итого задолженность по заработной плате за февраль 2023г. составляет: 00 руб. 00 коп.

Работа в выходные и нерабочие праздничные дни за март: не работал в выходные и праздничные дни в марте.

Итого задолженность по заработной плате за март 2023г. составляет: 00 руб. 00 коп.

Работа в выходные и нерабочие праздничные дни за апрель: 22.04.2023 отработано 18,37 ч. (из них 8,0 ч. ночные). Итого отработано – 18,37 ч., из них 8,0 ч. ночные.

Оклад по тарифу: апрель 193,42 р./час. Выплаченная заработная плата за работу в выходные и праздничные дни составляет: 3 553 руб. 13 коп. (код 076L), оплатили без компенсационных и стимулирующих выплат.

Расчет задолженности за работу в выходные и праздничные дни: (((18,37 часа * 193 руб. 42 коп. *1,24 (надбавки 20%+4%))+(8,0 часов *193 руб. 42 коп. * 40% (доплата за работу в ночное время))) *1,15 (районный коэффициент)) - (3 553 руб. 13 коп. *1,15(выплачено работодателем)) = 1 692 руб. 44 коп.

Сверхурочная работа за апрель: 28.04.2023г. отработано 8,26 ч. (из них 2,63 ч. ночные). Итого отработано – 8,26 ч., из них 2,63 ч. ночные, из которых 2 часа подлежат оплате в полуторном размере (первые два часа дневные), за последующие часы - не менее чем в двойном размере, согласно ст. 152 ТК РФ. Оклад по тарифу: апрель 193,42 р./час. Выплаченная заработная плата за сверхурочную работу составляет: 823 руб. 97 коп. (код 073L, код 073М), оплатили без компенсационных и стимулирующих выплат.

Расчет задолженности за сверхурочную работу: (((193 руб. 42 коп. *2 часа *0,5(доплата за сверхурочную работу) *1,24 (надбавки 20%+4%))+ (193 руб. 42 коп. *2,63 часа * 40% (доплата за работу в ночное время)) +(193 руб. 42 коп. *6,26 часов *1,24 (надбавки 20%+4%))) *1,15 (районный коэффициент)) - (823 руб. 97 коп. *1,15 (выплачено работодателем)) = 1 288 руб. 86 коп.

Итого задолженность по заработной плате за апрель 2023г. составляет: 2 981 руб. 30 коп.

Работа в выходные и нерабочие праздничные дни за май: 09.05.2023 отработано 2,95 ч. (из них 2,00 ч. ночные); 13.05.2023 отработано 6,37 ч. (из них 6,00 ч. ночные). Итого отработано – 9,32 ч., из них 8,00 ч. ночные. Оклад по тарифу: май 193,42 р./час.

Выплаченная заработная плата за работу в выходные и праздничные дни составляет: 1 802 руб. 67 коп. (код 076L), оплатили без компенсационных и стимулирующих выплат.

Расчет задолженности за работу в выходные и праздничные дни: (((9,32 часа * 193 руб. 42 коп. *1,24 (надбавки 20%+4%))+(8,0 часов *193 руб. 42 коп. * 40% (доплата за работу в ночное время))) *1,15 (районный коэффициент)) - (1 802 руб. 67 коп. *1,15(выплачено работодателем)) = 1 209 руб. 33 коп.

Сверхурочная работа за май: 26.05.2023 отработано 12,50 ч. (из них 3,58 ч. ночные); 27.05.2023 отработано 10,25 ч. (из них 3,58 ч. ночные); 28.05.2023г. отработано 6,50 ч. (из них 2,00 ч. ночные); 29.05.2023 отработано 13,58 ч. (из них 2,45 ч. ночные); 31.05.2023 отработано 12,08 ч. (из них 5,08 ч. ночные). Итого отработано – 54,91 ч., из них 16,69 ч. ночные, из которых 2 часа подлежат оплате в полуторном размере (первые два часа дневные), за последующие часы - не менее чем в двойном размере, согласно ст. 152 ТК РФ. Оклад по тарифу: май 193,42 р./час. Выплаченная заработная плата за сверхурочную работу составляет: 9 073 руб. 33 коп. (код 073L, код 073М), оплатили без компенсационных и стимулирующих выплат.

Расчет задолженности за сверхурочную работу: (((193 руб. 42 коп. *2 часа *0,5(доплата за сверхурочную работу) *1,24 (надбавки 20%+4%))+ (193 руб. 42 коп. *16,69 часа * 40% (доплата за работу в ночное время)) +(193 руб. 42 коп. *52,91 часов *1,24 (надбавки 20%+4%))) *1,15 (районный коэффициент)) - (9 073 руб. 33 коп. *1,15 (выплачено работодателем)) = 5 919 руб. 92 коп.

Итого задолженность по заработной плате за май 2023г. составляет: 7 129 руб. 25 коп.

Работа в выходные и нерабочие праздничные дни за июнь: 08.06.2023 отработано 9,00 ч. (из них 2,00 ч. ночные); 12.06.2023 отработано 12,05 ч. (из них 0,98 ч. ночные); 23.06.2023 отработано 2,97 ч. (из них 2,00 ч. ночные); 24.06.2023 отработано 18,37 ч. (из них 8,00 ч. ночные); 27.06.2023 отработано 12,50 ч. (из них 2,00 ч. ночные). Итого отработано – 54,89 ч., из них 14,98 ч. ночные. Оклад по тарифу: июнь 193,42 р./час. Выплаченная заработная плата за работу в выходные и праздничные дни составляет: 10 616 руб. 82 коп. (код 076L), оплатили без компенсационных и стимулирующих выплат.

Расчет задолженности за работу в выходные и праздничные дни: (((54,89 часа * 193 руб. 42 коп. *1,24 (надбавки 20%+4%))+(14,98 часов *193 руб. 42 коп. * 40% (доплата за работу в ночное время))) *1,15 (районный коэффициент)) - (10616 руб. 82 коп. *1,15(выплачено работодателем)) = 4 263 руб. 07 коп.

Сверхурочная работа за июнь: 22.06.2023 отработано 10,10 ч. (из них 5,00 ч. ночные); 25.06.2023 отработано 1,33 ч. (из них 1,33 ч. ночные); 26.06.2023 отработано 9,50 ч. Итого отработано – 20,93 ч., из них 6,33 ч. ночные, из которых 2 часа подлежат оплате в полуторном размере (первые два часа дневные), за последующие часы - не менее чем в двойном размере, согласно ст. 152 ТК РФ. Оклад по тарифу: июнь 193,42 р./час. Выплаченная заработная плата за сверхурочную работу составляет: 2 114 руб. 08 коп. (код 073L, код 073М), оплатили без компенсационных и стимулирующих выплат.

Расчет задолженности за сверхурочную работу: (((193 руб. 42 коп. *2 часа *0,5(доплата за сверхурочную работу) *1,24 (надбавки 20%+4%))+ (193 руб. 42 коп. *6,33 часа * 40% (доплата за работу в ночное время)) +(193 руб. 42 коп. *18,93 часов *1,24 (надбавки 20%+4%))) *1,15 (районный коэффициент)) - (2 114 руб. 08 коп. *1,15 (выплачено работодателем)) = 3 629 руб. 04 коп.

Итого задолженность по заработной плате за июнь 2023г. составляет: 7 892 руб. 11 коп.

Работа в выходные и нерабочие праздничные дни за июль: не работал в выходные и праздничные дни в июле.

Итого задолженность по заработной плате за июль 2023г. составляет: 00 руб. 00 коп.

Работа в выходные и нерабочие праздничные дни за август: не работал в выходные и праздничные дни в августе.

Сверхурочная работа за август: 30.08.2023 отработано 14,86 ч. (из них 7,67 ч. ночные); 31.08.2023 отработано 7,83 ч. (из них 6,00 ч. ночные). Итого отработано – 22,69 ч., из них 13,67 ч. ночные, из которых 2 часа подлежат оплате в полуторном размере (первые два часа дневные), за последующие часы - не менее чем в двойном размере, согласно ст. 152 ТК РФ. Оклад по тарифу: август 193,42 р./час. Выплаченная заработная плата за сверхурочную работу составляет: 2 261 руб. 08 коп. (код 073L, код 073М), оплатили без компенсационных и стимулирующих выплат.

Расчет задолженности за сверхурочную работу: (((193 руб. 42 коп. *2 часа *0,5(доплата за сверхурочную работу) *1,24 (надбавки 20%+4%))+ (193 руб. 42 коп. *13,67 часа * 40% (доплата за работу в ночное время)) +(193 руб. 42 коп. *20,69 часов *1,24 (надбавки 20%+4%))) *1,15 (районный коэффициент)) - (2 261 руб. 08 коп. *1,15 (выплачено работодателем)) = 4 598 руб. 49 коп.

Итого задолженность по заработной плате за август 2023г. составляет: 4 598 руб. 49 коп.

Работа в выходные и нерабочие праздничные дни за сентябрь: 02.09.2023 отработано 15,50 ч. (из них 8,00 ч. ночные); 14.09.2023 отработано 14,08 ч. (из них 7,50 ч. ночные); 16.09.2023 отработано 13,25 ч. (из них 2,50 ч. ночные); 22.09.2023 отработано 16,10 ч. (из них 8,00 ч. ночные). Итого отработано – 58,93 ч., из них 26,00 ч. ночные. Оклад по тарифу: сентябрь 193,42 р./час. Выплаченная заработная плата за работу в выходные и праздничные дни составляет: 11 398 руб. 24 коп. (код 076L), оплатили без компенсационных и стимулирующих выплат.

Расчет задолженности за работу в выходные и праздничные дни: (((58,93 часа * 193 руб. 42 коп. *1,24 (надбавки 20%+4%))+(26,0 часов *193 руб. 42 коп. * 40% (доплата за работу в ночное время))) *1,15 (районный коэффициент)) - (11 398 руб. 24 коп. *1,15(выплачено работодателем)) = 5 459 руб. 22 коп.

Сверхурочная работа за сентябрь: 29.09.2023 отработано 7,09 ч. (из них 6,00 ч. ночные)

30.09.2023г. отработано 11,0 ч. (из них 2,00 ч. ночные). Итого отработано – 18,09 ч., из них 8,00 ч. ночные, из которых 2 часа подлежат оплате в полуторном размере (первые два часа дневные), за последующие часы - не менее чем в двойном размере, согласно ст. 152 ТК РФ. Оклад по тарифу: сентябрь 193,42 р./час. Выплаченная заработная плата за сверхурочную работу составляет: 1 749 руб. 48 коп. (код 073L), оплатили без компенсационных и стимулирующих выплат.

Расчет задолженности за сверхурочную работу: (((193 руб. 42 коп. *2 часа *0,5(доплата за сверхурочную работу) *1,24 (надбавки 20%+4%))+ (193 руб. 42 коп. *8,0 часа * 40% (доплата за работу в ночное время)) +(193 руб. 42 коп. *16,09 часов *1,24 (надбавки 20%+4%))) *1,15 (районный коэффициент)) - (1 749 руб. 48 коп. *1,15 (выплачено работодателем)) = 3 413 руб. 59 коп.

Итого задолженность по заработной плате за сентябрь 2023г. составляет: 8 872 руб. 81 коп.

Работа в выходные и нерабочие праздничные дни за октябрь: 06.10.2023 отработано 13,17 ч. (из них 1,17 ч. ночные); 18.10.2023 отработано 19,50 ч. (из них 6,00 ч. ночные); 24.10.2023 отработано 9,00 ч. (из них 2,00 ч. ночные); 30.10.2023 отработано 9,33 ч. (из них 0,34 ч. ночные). Итого отработано – 51,00 ч., из них 9,51 ч. ночные. Оклад по тарифу: октябрь 199,21 р./час. Выплаченная заработная плата за работу в выходные и праздничные дни составляет: 10 159 руб. 71 коп. (код 076L), оплатили без компенсационных и стимулирующих выплат.

Расчет задолженности за работу в выходные и праздничные дни: (((51,0 часа * 199 руб. 21 коп. *1,24 (надбавки 20%+4%))+(9,51 часов *199 руб. 21 коп. * 40% (доплата за работу в ночное время))) *1,15 (районный коэффициент)) - (10 159 руб. 71 коп. *1,15(выплачено работодателем)) = 3 675 руб. 54 коп.

Итого задолженность по заработной плате за октябрь 2023г. составляет: 3 675 руб. 54 коп.

Работа в выходные и нерабочие праздничные дни за ноябрь: 04.11.2023 отработано 12,00 ч.; 15.11.2023 отработано 18,50 ч. (из них 8,00 ч. ночные). Итого отработано – 30,50 ч., из них 8,00 ч. ночные. Оклад по тарифу: ноябрь 203,44 р./час. Выплаченная заработная плата за работу в выходные и праздничные дни составляет: 6 204 руб. 92 коп. (код 076L), оплатили без компенсационных и стимулирующих выплат.

Расчет задолженности за работу в выходные и праздничные дни: (((30,50 часа * 203 руб. 44 коп. *1,24 (надбавки 20%+4%))+(8,0 часов *203 руб. 44 коп. * 40% (доплата за работу в ночное время))) *1,15 (районный коэффициент)) – (6 204 руб. 92 коп. *1,15(выплачено работодателем)) = 2 461 руб. 22 коп.

Итого задолженность по заработной плате за ноябрь 2023г. составляет: 2 461 руб. 22 коп.

Работа в выходные и нерабочие праздничные дни за декабрь: 12.12.2023 отработано 3,75 ч.; 27.12.2023 отработано 0,03 ч. (из них 0,03 ч. ночные); 30.12.2023 отработано 0,92 ч. (из них 0,92 ч. ночные). Итого отработано – 4,70 ч., из них 0,95 ч. ночные. Оклад по тарифу: декабрь 203,44 р./час. Выплаченная заработная плата за работу в выходные и праздничные дни составляет: 956 руб. 17 коп. (код 076L), оплатили без компенсационных и стимулирующих выплат.

Расчет задолженности за работу в выходные и праздничные дни: (((4,70 часа * 203 руб. 44 коп. *1,24 (надбавки 20%+4%))+(0,95 часа *203 руб. 44 коп. * 40% (доплата за работу в ночное время))) *1,15 (районный коэффициент)) – (956 руб. 17 коп. *1,15(выплачено работодателем)) = 352 руб. 80 коп.

Сверхурочная работа за декабрь: 28.12.2023 отработано 5,90 ч. (из них 0,67 ч. ночные), 31.12.2023г. отработано 18,08 ч. (из них 7,33 ч. ночные). Итого отработано – 23,98 ч., из них 8,00 ч. ночные, из которых 2 часа подлежат оплате в полуторном размере (первые два часа дневные), за последующие часы - не менее чем в двойном размере, согласно ст. 152 ТК РФ. Оклад по тарифу: декабрь 203,44 р./час. Выплаченная заработная плата за сверхурочную работу составляет: 3 047 руб. 53 коп. (код 073L), оплатили без компенсационных и стимулирующих выплат.

Расчет задолженности за сверхурочную работу: (((203 руб. 44 коп. *2 часа *0,5(доплата за сверхурочную работу) *1,24 (надбавки 20%+4%))+ (203 руб. 44 коп. *8,0 часа * 40% (доплата за работу в ночное время)) +(203 руб. 44 коп. *21,98 часов *1,24 (надбавки 20%+4%))) *1,15 (районный коэффициент)) - (3 047 руб. 53 коп. *1,15 (выплачено работодателем)) = 3 910 руб. 62 коп.

Итого задолженность по заработной плате за декабрь 2023г. составляет: 4 263 руб. 42 коп.

задолженность по оплате перед Пастуховым О.М. составляет 14971,77 рублей, из следующего расчета:

Работа в выходные и нерабочие праздничные дни за январь: 04.01.2023 отработано 12,50ч.; 05.01.2023 отработано 4ч. (из них 2ч. ночных); 06.01.2023 отработано 7ч. (из них 5ч. ночных); 08.01.2023 отработано 12,25ч. Итого отработано-35,75ч. из них 7ч. ночных. Оклад по тарифу: январь 151,82р./час. Выплаченная заработная плата за работу в выходные и праздничные дни составляет 5 639 руб. 36 коп. из расчета: 4 820 руб. 29 коп. (код 076L) + 211 руб. 79 коп. (код 073L оплатили как сверхурочную работу) + 607 руб. 28 коп. (код 013L) оплатили без компенсационных и стимулирующих выплат.

Расчет задолженности за работу в выходные и праздничные дни: (((35,75 часов * 151 руб.82 коп. *1,24 (надбавки 20%+4%))+(7 часов *151 руб. 82 коп. * 40% (доплата за работу в ночное время))) *1,15 (районный коэффициент)) -(5 639 руб. 36 коп. *1,15(выплачено работодателем)) = 1 743 руб. 30 коп.

Итого задолженность, по заработной плате, за январь 2023г. составляет: 1 743 руб. 30 коп.

Работа в выходные и нерабочие праздничные дни за февраль: 23.02.2023 отработано 8,25ч. (из них 6ч. ночных). Итого отработано-8,25ч. из них 6ч. ночных. Оклад по тарифу: февраль 151,82р./час. Выплаченная заработная плата за работу в выходные и праздничные дни составляет 1 252 руб. 52 коп. (код 076L) оплатили без компенсационных и стимулирующих выплат.

Расчет задолженности за работу в выходные и праздничные дни: (((8,25 часов * 151 руб.82 коп. *1,24 (надбавки 20%+4%))+(6 часов *151 руб. 82 коп. * 40% (доплата за работу в ночное время))) *1,15 (районный коэффициент)) -(1 252 руб. 52 коп. *1,15(выплачено работодателем)) = 764 руб. 71 коп.

Сверхурочная работа за февраль: 27.02.2023г. отработано 7,62ч. (из них 5,45ч. ночные). Итого отработано-7,62ч., из них 5,45ч. ночные, из которых 2 часа подлежат оплате в полуторном размере (первые два часа дневные), за последующие часы- не менее чем в двойном размере, согласно ст. 152 Трудового Кодекса Российской Федерации. Выплаченная заработная плата за сверхурочную работу составляет 578 руб. 43 коп. (код 073L).

Расчет задолженности за сверхурочную работу: ((151 руб.82 коп. *2 часа *0,5(доплата за сверхурочную работу) *1,24 (надбавки 20%+4%))+(151 руб. 82 коп. *5,45 часов* 40% (доплата за работу в ночное время)) + (151 руб.82 коп *5,62 часа *1,24 (надбавки 20%+4%))) *1,15 (районный коэффициент) - (578 руб. 43 коп. *1,15 (выплачено работодателем)) = 1 148 руб. 62 коп.

Итого задолженность, по заработной плате, за февраль 2023г. составляет: 1 913 руб. 33 коп.

Работа в выходные и нерабочие праздничные дни за март: 11.03.2023 отработано 8,30ч. (из них 6ч. ночных). Итого отработано-8,30ч. из них 6ч. ночных. Оклад по тарифу: март 155,81 р./час. Выплаченная заработная плата за работу в выходные и праздничные дни составляет 1 293 руб. 22 коп. (код 076L) оплатили без компенсационных и стимулирующих выплат.

Расчет задолженности за работу в выходные и праздничные дни: (((8,30 часа * 155 руб.81 коп. *1,24 (надбавки 20%+4%))+(6 часа *155 руб. 81 коп. * 40% (доплата за работу в ночное время))) *1,15 (районный коэффициент)) -(1 293 руб. 22 коп. *1,15(выплачено работодателем)) = 786 руб. 97 коп.

Итого задолженность, по заработной плате, за март 2023 составляет: 786 руб. 97 коп.

Сверхурочная работа за апрель: 30.04.2023 отработано 10,20ч. Итого отработано-10,20ч., из которых 2 часа подлежат оплате в полуторном размере (первые два часа дневные), за последующие часы- не менее чем в двойном размере, согласно ст. 152 ТК РФ. Оклад по тарифу: апрель 155,81 р./час. Выплаченная заработная плата за сверхурочную работу составляет 794 руб. 63 коп. (код 073L).

Расчет задолженности за сверхурочную работу: ((155 руб.81 коп. *2 часа *0,5(доплата за сверхурочную работу) *1,24 (надбавки 20%+4%)) + (155 руб.81 коп *8,20 часа *1,24 (надбавки 20%+4%))) *1,15 (районный коэффициент) - (794 руб. 63 коп. *1,15 (выплачено работодателем)) = 1 130 руб. 28 коп.

Итого задолженность, по заработной плате, за апрель 2023 составляет: 1 130 руб. 28 коп.

Работа в выходные и нерабочие праздничные дни за май: 01.05.2023 отработано 4ч. (из них 2ч. ночных); 09.05.2023 отработано 4ч. (из них 2ч. ночных). Итого отработано-8ч. из них 4ч. ночных. Оклад по тарифу: май 155,81р./час. Выплаченная заработная плата за работу в выходные и праздничные дни составляет 1 246 руб. 48 коп. (код 013L) оплатили без компенсационных и стимулирующих выплат.

Расчет задолженности за работу в выходные и праздничные дни: (((8 часа * 155 руб.81 коп. *1,24 (надбавки 20%+4%))+(4 часа *155 руб. 81 коп. * 40% (доплата за работу в ночное время))) *1,15 (районный коэффициент)) -(1 246 руб. 48 коп. *1,15(выплачено работодателем)) = 630 руб. 72 коп.

Сверхурочная работа за май: 29.05.2023 отработано 1,20ч. (из них 1,20ч. ночные); 30.05.2022г. отработано 8,50ч. (из них 6ч. ночные). Итого отработано-9,70ч., из них 7,20ч. ночные, из которых 2 часа подлежат оплате в полуторном размере (первые два часа дневные), за последующие часы- не менее чем в двойном размере, согласно ст. 152 ТК РФ. Выплаченная заработная плата за сверхурочную работу составляет 755 руб. 68 коп. (код 073L).

Расчет задолженности за сверхурочную работу: ((155 руб.81 коп. *2 часа *0,5(доплата за сверхурочную работу) *1,24 (надбавки 20%+4%))+(155 руб. 81 коп. *7,20 часа * 40% (доплата за работу в ночное время)) + (155 руб.81 коп *7,70часа *1,24 (надбавки 20%+4%))) *1,15 (районный коэффициент) - (755 руб. 68 коп. *1,15 (выплачено работодателем)) = 1 580 руб. 02 коп.

Итого задолженность, по заработной плате, за май 2023 составляет: 2 210 руб. 74 коп.

Работа в выходные и нерабочие праздничные дни за июнь: 20.06.2023 отработано 3ч. (из них 1ч. ночные). Итого отработано-3ч. (из них 1ч. ночные). Оклад по тарифу: июнь 155,81р./час. Выплаченная заработная плата за работу в выходные и праздничные дни составляет 467 руб. 43 коп. (код 076L) оплатили без компенсационных и стимулирующих выплат.

Расчет задолженности за работу в выходные и праздничные дни: (((3 часа * 155 руб.81 коп. *1,24 (надбавки 20%+4%))+(1 час *155 руб. 81 коп. * 40% (доплата за работу в ночное время))) *1,15 (районный коэффициент)) -(467 руб. 43 коп. *1,15(выплачено работодателем)) = 200 руб. 68 коп.

Сверхурочная работа за июнь: 29.06.2023 отработано 2,05ч.; 30.06.2023г. отработано 4ч. (из них 2ч. ночные). Итого отработано-6,05ч из них 2ч. ночные, из которых 2 часа подлежат оплате в полуторном размере (первые два часа дневные), за последующие часы- не менее чем в двойном размере, согласно ст. 152 ТК РФ. Выплаченная заработная плата за сверхурочную работу составляет 471 руб. 30 коп. (код 073L).

Расчет задолженности за сверхурочную работу: ((155 руб.81 коп. *2 часа *0,5(доплата за сверхурочную работу) *1,24 (надбавки 20%+4%))+(2 часа *155 руб. 81 коп. * 40% (доплата за работу в ночное время))) + (155 руб.81 коп *4,05 часа *1,24 (надбавки 20%+4%))) *1,15 (районный коэффициент) - (471 руб. 30 коп. *1,15 (выплачено работодателем)) = 558 руб. 34 коп.

Итого задолженность, по заработной плате, за июнь 2023 составляет: 759 руб. 01 коп.

Сверхурочная работа за июль: 31.07.2023 отработано 5,17ч.; итого отработано-5,17ч., из которых 2 часа подлежат оплате в полуторном размере (первые два часа дневные), за последующие часы - не менее чем в двойном размере, согласно ст. 152 ТК РФ. Выплаченная заработная плата за сверхурочную работу составляет 402 руб. 77 коп. (код 073L).

Расчет задолженности за сверхурочную работу: ((155 руб.81 коп. *2 часа *0,5(доплата за сверхурочную работу) *1,24 (надбавки 20%+4%)) + (155 руб.81 коп *3,17 часа *1,24 (надбавки 20%+4%))) *1,15 (районный коэффициент) - (402 руб. 77 коп. *1,15 (выплачено работодателем)) = 463 руб. 33 коп.

Итого задолженность, по заработной плате, за июль 2023 составляет: 463 руб. 33 коп.

Сверхурочная работа за сентябрь: 27.09.2023 отработано 2,35ч., 29.09.2023 отработано 12ч.; 30.09.2023 отработано 4ч. (из них 2ч. ночные). Итого отработано-18,35ч., из них 2ч. ночных, из которых 2 часа подлежат оплате в полуторном размере (первые два часа дневные), за последующие часы- не менее чем в двойном размере, согласно ст. 152 ТК РФ. Оклад по тарифу: сентябрь 155,81р./час. Выплаченная заработная плата за сверхурочную работу составляет 1 429 руб. 56 коп. (код 073L).

Расчет задолженности за сверхурочную работу: ((155 руб.81 коп. *2 часа *0,5(доплата за сверхурочную работу) *1,24 (надбавки 20%+4%))+(2 часа *155 руб. 81 коп. * 40% (доплата за работу в ночное время))) + (155 руб.81 коп *16,35 часа *1,24 (надбавки 20%+4%))) *1,15 (районный коэффициент) - (1 429 руб. 56 коп. *1,15 (выплачено работодателем)) = 2 354 руб. 26 коп.

Итого задолженность, по заработной плате, за сентябрь 2023г. составляет: 2 354 руб. 26 коп.

Сверхурочная работа за декабрь: 28.12.2023 отработано 2,93ч. (из них 0,66ч. ночные); 30.12.2023 отработано 12,10ч. Итого отработано-15,03ч., из них 0,66ч. ночных, из которых 2 часа подлежат оплате в полуторном размере (первые два часа дневные), за последующие часы - не менее чем в двойном размере, согласно ст. 152 ТК РФ.

Оклад по тарифу: декабрь 163,88р./час. Выплаченная заработная плата за сверхурочную работу составляет 1 231 руб. 56 коп. (код 073L).

Расчет задолженности за сверхурочную работу: ((163 руб.88 коп. *2 часа *0,5(доплата за сверхурочную работу) *1,24 (надбавки 20%+4%))+(0,66 часа *163 руб. 88 коп. * 40% (доплата за работу в ночное время))) + (163 руб.88 коп *13,03 часа *1,24 (надбавки 20%+4%))) *1,15 (районный коэффициент) - (1 231 руб. 56 коп. *1,15 (выплачено работодателем)) = 1 912 руб. 17 коп.

Итого задолженность, по заработной плате, за декабрь 2023г. составляет: 1 912 руб. 17 коп.

задолженность по оплате перед Поповым С.А. составляет 28552,75 рублей, из следующего расчета:

Работа в выходные и нерабочие праздничные дни за январь: 02.01.2023 отработано 9,08ч. (из них 0,35ч. ночные); 03.01.2023 отработано 11,20ч. (из них 1,50ч. ночные); 06.01.2023 отработано 10,50ч. (из них 6,0ч. ночные). Итого отработано – 30,78 ч., из них 7,85ч. ночные. Оклад по тарифу: январь 248,67 р./час. Выплаченная заработная плата за работу в выходные и праздничные дни составляет: 7 654 руб. 06 коп. (код 076L) оплатили без компенсационных и стимулирующих выплат.

Расчет задолженности за работу в выходные и праздничные дни: (((30,78 часа * 248 руб.67 коп. *1,24 (надбавки 20%+4%))+(7,85 часов *248 руб. 67 коп. * 40% (доплата за работу в ночное время))) *1,15 (районный коэффициент)) -(7 654 руб. 06 коп. *1,15(выплачено работодателем)) = 3 010 руб. 47 коп.

Сверхурочная работа за январь: 30.01.2023 отработано 11,58 ч.. Итого отработано – 11,58 ч., из которых 2 часа подлежат оплате в полуторном размере (первые два часа дневные), за последующие часы - не менее чем в двойном размере, согласно ст. 152 ТК РФ. Оклад по тарифу: январь 248,67 р./час. Выплаченная заработная плата за сверхурочную работу составляет: 1 439 руб. 80 коп. (код 073L)

Расчет задолженности за сверхурочную работу: (((248 руб. 67 коп. *2 часа *0,5(доплата за сверхурочную работу) *1,24 (надбавки 20%+4%)) +(248 руб. 67 коп *9,58 часов *1,24 (надбавки 20%+4%))) *1,15 (районный коэффициент))) - (1 439 руб. 80 коп. *1,15 (выплачено работодателем)) = 2 095 руб. 93 коп.

Итого задолженность по заработной плате за январь 2023г. составляет: 5 106 руб. 40 коп.

Работа в выходные и нерабочие праздничные дни за февраль: не работал в выходные и праздничные дни в феврале. Итого задолженность по заработной плате за февраль 2023г. составляет: 00 руб. 00 коп.

Работа в выходные и нерабочие праздничные дни за март: не работал в выходные и праздничные дни в марте. Итого задолженность по заработной плате за март 2023г. составляет: 00 руб. 00 коп.

Работа в выходные и нерабочие праздничные дни за апрель: 20.04.2023 отработано 11,00ч. Итого отработано – 11,00 ч. Оклад по тарифу: апрель 255,21 р./час. Выплаченная заработная плата за работу в выходные и праздничные дни составляет: 2 807 руб. 31 коп. (код 076L), оплатили без компенсационных и стимулирующих выплат.

Расчет задолженности за работу в выходные и праздничные дни: (11,0 часов * 255 руб. 21 коп. *1,29 (надбавки 20%+4%+5%) *1,15 (районный коэффициент)) - (2 807 руб. 31 коп. *1,15(выплачено работодателем)) = 936 руб. 24 коп.

Сверхурочная работа за апрель: 30.04.2023 отработано 4,97 ч. Итого отработано – 4,97 ч., из которых 2 часа подлежат оплате в полуторном размере (первые два часа дневные), за последующие часы - не менее чем в двойном размере, согласно ст. 152 ТК РФ. Оклад по тарифу: апрель 255,21 р./час. Выплаченная заработная плата за сверхурочную работу составляет: 634 руб. 20 коп. (код 073L), оплатили без компенсационных и стимулирующих выплат.

Расчет задолженности за сверхурочную работу: (((255 руб. 21 коп. *2 часа *0,5(доплата за сверхурочную работу) *1,29 (надбавки 20%+4%+5%))+(255 руб. 21 коп *2,97 часов *1,29 (надбавки 20%+4%+5%))) *1,15 (районный коэффициент))) - (634 руб. 20 коп. *1,15 (выплачено работодателем)) = 773 руб. 73 коп.

Итого задолженность по заработной плате за апрель 2023г. составляет: 1 709 руб. 97 коп.

Работа в выходные и нерабочие праздничные дни за май: 01.05.2023 отработано 12,0ч. (из них 1,83ч. ночные). Итого отработано – 12,0ч., из них 1,83ч. ночные. Оклад по тарифу: май 255,21 р./час. Выплаченная заработная плата за работу в выходные и праздничные дни составляет: 3 062 руб. 52 коп. (код 076L), оплатили без компенсационных и стимулирующих выплат.

Расчет задолженности за работу в выходные и праздничные дни: (((12,0 часа * 255 руб. 21 коп. *1,29 (надбавки 20%+4%+5%))+(1,83 часов *255 руб. 21 коп. * 40% (доплата за работу в ночное время))) *1,15 (районный коэффициент)) - (3 062 руб. 52 коп. *1,15(выплачено работодателем)) = 1 236 руб. 18 коп.

Сверхурочная работа за май: 25.05.2023 отработано 11,75 ч. (из них 1,25ч. ночные), 31.05.2023 отработано 10,80 ч. (из них 1,97ч. ночные). Итого отработано – 22,55 ч., из них 3,22ч. ночные, из которых 2 часа подлежат оплате в полуторном размере (первые два часа дневные), за последующие часы - не менее чем в двойном размере, согласно ст. 152 ТК РФ. Оклад по тарифу: май 255,21 р./час. Выплаченная заработная плата за сверхурочную работу составляет: 3 713 руб. 31 коп. (код 073L, код 073М), оплатили без компенсационных и стимулирующих выплат.

Расчет задолженности за сверхурочную работу: (((255 руб. 21 коп. *2 часа *0,5(доплата за сверхурочную работу) *1,29 (надбавки 20%+4%+5%)) +(255 руб. 21 коп. *3,22 часа * 40% (доплата за работу в ночное время)) +(255 руб. 21 коп *20,55 часов *1,29 (надбавки 20%+4%+5%))) *1,15 (районный коэффициент))) - (3 713 руб. 31 коп. *1,15 (выплачено работодателем)) = 4 266 руб. 63 коп.

Итого задолженность по заработной плате за май 2023г. составляет: 5 502 руб. 81 коп.

Работа в выходные и нерабочие праздничные дни за июнь: 19.06.2023 отработано 11,0ч. (из них 1,08ч. Ночные). Итого отработано – 11,0ч., из них 1,08ч. ночные. Оклад по тарифу: июнь 255,21 р./час. Выплаченная заработная плата за работу в выходные и праздничные дни составляет: 2 807 руб. 31 коп. (код 076L), оплатили без компенсационных и стимулирующих выплат.

Расчет задолженности за работу в выходные и праздничные дни: (((11,0 часа * 255 руб. 21 коп. *1,29 (надбавки 20%+4%+5%))+(1,08 часов *255 руб. 21 коп. * 40% (доплата за работу в ночное время))) *1,15 (районный коэффициент)) - (2 807 руб. 31 коп. *1,15(выплачено работодателем)) = 1 063 руб. 03 коп.

Сверхурочная работа за июнь: 30.06.2023 отработано 5,33 ч. (из них 2,0ч. ночные). Итого отработано – 5,33 ч., из них 2,0ч. ночные, из которых 2 часа подлежат оплате в полуторном размере (первые два часа дневные), за последующие часы - не менее чем в двойном размере, согласно ст. 152 ТК РФ. Оклад по тарифу: июнь 255,21 р./час. Выплаченная заработная плата за сверхурочную работу составляет: 680 руб. 13 коп. (код 073L), оплатили без компенсационных и стимулирующих выплат.

Расчет задолженности за сверхурочную работу: (((255 руб. 21 коп. *2 часа *0,5(доплата за сверхурочную работу) *1,29 (надбавки 20%+4%+5%)) +(255 руб. 21 коп. *2,0 часа * 40% (доплата за работу в ночное время)) +(255 руб. 21 коп *3,33 часов *1,29 (надбавки 20%+4%+5%))) *1,15 (районный коэффициент))) - (680 руб. 13 коп. *1,15 (выплачено работодателем)) = 1 092 руб. 00 коп.

Итого задолженность по заработной плате за июнь 2023г. составляет: 2 155 руб. 03 коп.

Работа в выходные и нерабочие праздничные дни за июль: 14.07.2023 отработано 11,58ч.. Итого отработано – 11,58ч. Оклад по тарифу: июль 255,21 р./час. Выплаченная заработная плата за работу в выходные и праздничные дни составляет: 2 955 руб. 33 коп. (код 076L), оплатили без компенсационных и стимулирующих выплат.

Расчет задолженности за работу в выходные и праздничные дни: (11,58 часа * 255 руб. 21 коп. *1,29 (надбавки 20%+4%+5%) *1,15 (районный коэффициент)) - (2 955 руб. 33 коп. *1,15(выплачено работодателем)) = 985 руб. 61 коп.

Сверхурочная работа за июль: 31.07.2023 отработано 9,41 ч. (из них 1,25ч. ночные). Итого отработано – 9,41 ч., из них 1,25ч. ночные, из которых 2 часа подлежат оплате в полуторном размере (первые два часа дневные), за последующие часы - не менее чем в двойном размере, согласно ст. 152 ТК РФ. Оклад по тарифу: июль 255,21 р./час. Выплаченная заработная плата за сверхурочную работу составляет: 1 200 руб. 76 коп. (код 073L), оплатили без компенсационных и стимулирующих выплат.

Расчет задолженности за сверхурочную работу: (((255 руб. 21 коп. *2 часа *0,5(доплата за сверхурочную работу) *1,29 (надбавки 20%+4%+5%)) +(255 руб. 21 коп. *1,25 часа * 40% (доплата за работу в ночное время)) +(255 руб. 21 коп *7,41 часов *1,29 (надбавки 20%+4%+5%))) *1,15 (районный коэффициент))) - (1 200 руб. 76 коп. *1,15 (выплачено работодателем)) = 1 949 руб. 93 коп.

Итого задолженность по заработной плате за июль 2023г. составляет: 2 935 руб. 54 коп.

Работа в выходные и нерабочие праздничные дни за август: не работал в августе, находился в отпуске. Итого задолженность по заработной плате за август 2023г. составляет: 00 руб. 00 коп.

Работа в выходные и нерабочие праздничные дни за сентябрь: не работал в выходные и праздничные дни в сентябре.

Сверхурочная работа за сентябрь: 08.09.2023 отработано 1,28 ч. (из них 1,28ч. ночные), 09.09.2023 отработано 4,42 ч. (из них 4,42ч. ночные). Итого отработано – 5,70 ч., из них 5,70ч. ночные, из которых 2 часа подлежат оплате в полуторном размере (первые два часа дневные), за последующие часы - не менее чем в двойном размере, согласно ст. 152 ТК РФ. Оклад по тарифу: сентябрь 255,21 р./час. Выплаченная заработная плата за сверхурочную работу составляет: 944 руб. 28 коп. (код 073L, код 073М), оплатили без компенсационных и стимулирующих выплат.

Расчет задолженности за сверхурочную работу: (((255 руб. 21 коп. *2 часа *0,5(доплата за сверхурочную работу) *1,29 (надбавки 20%+4%+5%)) +(255 руб. 21 коп. *5,70 часа * 40% (доплата за работу в ночное время)) +(255 руб. 21 коп *3,70 часов *1,29 (надбавки 20%+4%+5%))) *1,15 (районный коэффициент))) - (944 руб. 28 коп. *1,15 (выплачено работодателем)) = 1 362 руб. 68 коп.

Итого задолженность по заработной плате за сентябрь 2023г. составляет: 1 362 руб. 68 коп.

Работа в выходные и нерабочие праздничные дни за октябрь: 08.10.2023 отработано 11,50 ч. (из них 6,00 ч. ночные); итого отработано – 11,50 ч., из них 6,00 ч. ночные.

Оклад по тарифу: октябрь 262,85 р./час. Выплаченная заработная плата за работу в выходные и праздничные дни составляет: 3 022 руб. 78 коп. (код 076L), оплатили без компенсационных и стимулирующих выплат.

Расчет задолженности за работу в выходные и праздничные дни: (((11,50 часов * 262 руб. 85 коп. *1,29 (надбавки 20%+4%+5%))+(6,0 часов *262 руб. 85 коп. * 40% (доплата за работу в ночное время))) *1,15 (районный коэффициент)) - (3 022 руб. 78 коп. *1,15(выплачено работодателем)) = 1 733 руб. 56 коп.

Сверхурочная работа за октябрь: 18.10.2023 отработано 1,98 ч., 19.10.2023 отработано 12,00 ч. (из них 2,63 ч. ночные). Итого отработано – 13,98 ч., из них 2,63 ч. ночные, из которых 2 часа подлежат оплате в полуторном размере (первые два часа дневные), за последующие часы - не менее чем в двойном размере, согласно ст. 152 ТК РФ.

Оклад по тарифу: октябрь 262,85 р./час. Выплаченная заработная плата за сверхурочную работу составляет: 2 097 руб. 54 коп. (код 073L, код 073М), оплатили без компенсационных и стимулирующих выплат.

Расчет задолженности за сверхурочную работу: (((262 руб. 85 коп. *2 часа *0,5(доплата за сверхурочную работу) *1,29 (надбавки 20%+4%+5%)) +(262 руб. 85 коп. *2,63 часа * 40% (доплата за работу в ночное время)) +(262 руб. 85 коп. *11,98 часов *1,29 (надбавки 20%+4%+5%))) *1,15 (районный коэффициент))) - (2 097 руб. 54 коп. *1,15 (выплачено работодателем)) = 2 967 руб. 22 коп.

Итого задолженность по заработной плате за октябрь 2023г. составляет: 4 700 руб. 78 коп.

Работа в выходные и нерабочие праздничные дни за ноябрь: не работал в выходные и праздничные дни в ноябре. Итого задолженность по заработной плате за ноябрь 2023г. составляет: 00 руб. 00 коп.

Работа в выходные и нерабочие праздничные дни за декабрь: не работал в выходные и праздничные дни в декабре.

Сверхурочная работа за декабрь: 28.12.2023 отработано 2,14 ч. (из них 0,22 ч. ночные), 29.12.2023 отработано 9,00 ч. (из них 0,25 ч. ночные), 30.12.2023 отработано 11,47 ч. Итого отработано – 22,61 ч., из них 0,47 ч. ночные, из которых 2 часа подлежат оплате в полуторном размере (первые два часа дневные), за последующие часы - не менее чем в двойном размере, согласно ст. 152 ТК РФ. Оклад по тарифу: декабрь268,43 р./час. Выплаченная заработная плата за сверхурочную работу составляет: 3 116 руб. 47 коп. (код 073L, код 073М), оплатили без компенсационных и стимулирующих выплат.

Расчет задолженности за сверхурочную работу: (((268 руб. 43 коп. *2 часа *0,5(доплата за сверхурочную работу) *1,29 (надбавки 20%+4%+5%)) +(268 руб. 43 коп. *0,47 часа * 40% (доплата за работу в ночное время)) +(268 руб. 43 коп. *20,61 часов *1,29 (надбавки 20%+4%+5%))) *1,15 (районный коэффициент))) - (3 116 руб. 47 коп. *1,15 (выплачено работодателем)) = 5 079 руб. 54 коп.

Итого задолженность по заработной плате за декабрь 2023г. составляет: 5 079 руб. 54 коп.

задолженность по оплате перед Старостиным С.К. составляет 40697,78 рублей, из следующего расчета:

Работа в выходные и нерабочие праздничные дни за январь: 02.01.2023 отработано 7,50ч. (из них 1,25ч. ночные); 04.01.2023 отработано 7,67ч. (из них 6,0ч. ночные).

Итого отработано – 15,17 ч., из них 7,25ч. ночные. Оклад по тарифу: январь 188,47 р./час. Выплаченная заработная плата за работу в выходные и праздничные дни составляет: 2 859 руб. 09 коп. (код 076L) оплатили без компенсационных и стимулирующих выплат.

Расчет задолженности за работу в выходные и праздничные дни: (((15,17 часа * 188 руб. 47 коп. *1,29(надбавки 20%+4%+5%))+(7,25 часов *188 руб. 47 коп. * 40% (доплата за работу в ночное время))) *1,15 (районный коэффициент)) -(2 859 руб. 09 коп. *1,15(выплачено работодателем)) = 1 582 руб. 05 коп.

Сверхурочная работа за январь: 28.01.2023 отработано 1,91ч., 31.01.2023 отработано 12,00ч. Итого отработано – 13,91 ч., из которых 2 часа подлежат оплате в полуторном размере (первые два часа дневные), за последующие часы - не менее чем в двойном размере, согласно ст. 152 ТК РФ. Оклад по тарифу: январь 188,47 р./час. Выплаченная заработная плата за сверхурочную работу составляет: 1 310 руб. 81 коп. (код 073L), оплатили без компенсационных и стимулирующих выплат.

Расчет задолженности за сверхурочную работу: (((188 руб. 47 коп. *2 часа *0,5(доплата за сверхурочную работу) *1,29 (надбавки 20%+4%+5%))+(188 руб. 47 коп *11,91 часов *1,29(надбавки 20%+4%+5%))) *1,15 (районный коэффициент))) - (1 257 руб. 09 коп. *1,15 (выплачено работодателем)) = 2 163 руб. 92 коп.

Итого задолженность по заработной плате за январь 2023г. составляет: 3 745 руб. 97 коп.

Работа в выходные и нерабочие праздничные дни за февраль: 20.02.2023 отработано 19,33ч. (из них 8,0ч. ночные). Итого отработано – 19,33 ч., из них 8,0ч. ночные. Оклад по тарифу: февраль 188,47 р./час. Выплаченная заработная плата за работу в выходные и праздничные дни составляет: 3 643 руб. 13 коп. (код 076L), оплатили без компенсационных и стимулирующих выплат.

Расчет задолженности за работу в выходные и праздничные дни: (((19,33часа * 188 руб. 47 коп. *1,29(надбавки 20%+4%+5%))+(8,0 часов *188 руб. 47 коп. * 40% (доплата за работу в ночное время))) *1,15 (районный коэффициент)) - (3 643 руб. 13 коп. *1,15(выплачено работодателем)) = 1 908 руб. 55 коп.

Сверхурочная работа за февраль: 25.02.2023 отработано 3,63 ч. (из них 3,63ч. ночные). Итого отработано – 3,63 ч., из них 3,63ч. ночные, из которых 2 часа подлежат оплате в полуторном размере (первые два часа дневные), за последующие часы - не менее чем в двойном размере, согласно ст. 152 ТК РФ. Оклад по тарифу: февраль 188,47 р./час. Выплаченная заработная плата за сверхурочную работу составляет: 342 руб. 07 коп. (код 073L), оплатили без компенсационных и стимулирующих выплат.

Расчет задолженности за сверхурочную работу: (((188 руб. 47 коп. *2 часа *0,5(доплата за сверхурочную работу) *1,29 (надбавки 20%+4%+5%)) +(188 руб. 47 коп. *3,63 часа * 40% (доплата за работу в ночное время)) +(188 руб. 47 коп *1,63 часов *1,29(надбавки 20%+4%+5%))) *1,15 (районный коэффициент)) - (342 руб. 07 коп. *1,15 (выплачено работодателем)) = 656 руб. 66 коп.

Итого задолженность по заработной плате за февраль 2023г. составляет: 2 565 руб. 21 коп.

Работа в выходные и нерабочие праздничные дни за март: 20.03.2023 отработано 3,88ч. (из них 3,88ч. ночные). Итого отработано – 3,88 ч., из них 3,88ч. ночные. Оклад по тарифу: март 193,42 р./час. Выплаченная заработная плата за работу в выходные и праздничные дни составляет: 750 руб. 47 коп. (код 076L) оплатили без компенсационных и стимулирующих выплат.

Расчет задолженности за работу в выходные и праздничные дни: (((3,88 часа * 193 руб. 42 коп. *1,29(надбавки 20%+4%+5%))+(3,88 часов *193 руб. 42 коп. * 40% (доплата за работу в ночное время))) *1,15 (районный коэффициент)) - (750 руб. 47 коп. *1,15(выплачено работодателем)) = 595 руб. 50 коп.

Сверхурочная работа за март: 29.03.2023 отработано 0,68 ч. (из них 0,68ч. ночные), 31.03.2023 отработано 2,95 ч. (из них 2,0ч. ночные). Итого отработано – 3,63 ч., из них 2,68ч. ночные, из которых 2 часа подлежат оплате в полуторном размере (первые два часа дневные), за последующие часы - не менее чем в двойном размере, согласно ст. 152 ТК РФ. Оклад по тарифу: март 193,42 р./час. Выплаченная заработная плата за сверхурочную работу составляет: 351 руб. 06 коп. (код 073L), оплатили без компенсационных и стимулирующих выплат.

Расчет задолженности за сверхурочную работу: (((193 руб. 42 коп. *2 часа *0,5(доплата за сверхурочную работу) *1,29(надбавки 20%+4%+5%))+ (193 руб. 42 коп. *2,68 часа * 40% (доплата за работу в ночное время)) +(193 руб. 42 коп. *1,63 часов *1,29(надбавки 20%+4%+5%))) *1,15 (районный коэффициент)) - (351 руб. 06 коп. *1,15 (выплачено работодателем)) = 589 руб. 38 коп.

Итого задолженность по заработной плате за март 2023г. составляет: 1 184 руб. 88 коп.

Работа в выходные и нерабочие праздничные дни за апрель: 03.04.2023 отработано 16,83ч. (из них 5,60ч. ночные); 17.04.2023 отработано 17,83ч. (из них 8,0ч. ночные); 19.04.2023 отработано 13,33ч., 27.04.2023 отработано 11,00ч. Итого отработано – 58,99 ч., из них 13,60ч. ночные. Оклад по тарифу: апрель 193,42 р./час. Выплаченная заработная плата за работу в выходные и праздничные дни составляет: 11 409 руб. 85 коп. (код 076L), оплатили без компенсационных и стимулирующих выплат.

Расчет задолженности за работу в выходные и праздничные дни: (((58,99 часа * 193 руб. 42 коп. *1,29 (надбавки 20%+4%+5%))+(13,6 часов *193 руб. 42 коп. * 40% (доплата за работу в ночное время))) *1,15 (районный коэффициент)) - (11 409 руб. 85 коп. *1,15(выплачено работодателем)) = 5 015 руб. 21 коп.

Сверхурочная работа за апрель: 30.04.2023 отработано 9,85 ч. (из них 0,42ч. ночные). Итого отработано – 9,85 ч., из них 0,42ч. ночные, из которых 2 часа подлежат оплате в полуторном размере (первые два часа дневные), за последующие часы - не менее чем в двойном размере, согласно ст. 152 ТК РФ. Оклад по тарифу: апрель 193,42 р./час. Выплаченная заработная плата за сверхурочную работу составляет: 952 руб. 59 коп. (код 073L), оплатили без компенсационных и стимулирующих выплат.

Расчет задолженности за сверхурочную работу: (((193 руб. 42 коп. *2 часа *0,5(доплата за сверхурочную работу) *1,29 (надбавки 20%+4%+5%))+ (193 руб. 42 коп. *0,42 часа * 40% (доплата за работу в ночное время)) +(193 руб. 42 коп. *7,85 часов *1,29(надбавки 20%+4%+5%))) *1,15 (районный коэффициент)) - (952 руб. 59 коп. *1,15 (выплачено работодателем)) = 1 481 руб. 30 коп.

Итого задолженность по заработной плате за апрель 2023г. составляет: 6 496 руб. 51 коп.

Работа в выходные и нерабочие праздничные дни за май: 09.05.2023 отработано 11,42ч. (из них 2,0ч. ночные); 12.05.2023 отработано 3,17ч. (из них 3,17ч. ночные); 29.05.2023 отработано 8,57ч. (из них 6,0ч. ночные). Итого отработано – 23,16ч., из них 11,17ч. ночные. Оклад по тарифу: май 193,42 р./час. Выплаченная заработная плата за работу в выходные и праздничные дни составляет: 4 479 руб. 61 коп. (код 076L), оплатили без компенсационных и стимулирующих выплат.

Расчет задолженности за работу в выходные и праздничные дни: (((23,16 часа * 193 руб. 42 коп. *1,29 (надбавки 20%+4%+5%))+(11,17 часов *193 руб. 42 коп. * 40% (доплата за работу в ночное время))) *1,15 (районный коэффициент)) - (4 479 руб. 61 коп. *1,15(выплачено работодателем)) = 2 487 руб. 78 коп.

Сверхурочная работа за май: 28.05.2023 отработано 2,06 ч. (из них 2,06ч. ночные), 31.05.2023 отработано 6,80 ч. (из них 0,63ч. ночные). Итого отработано – 8,86 ч., из них 2,69ч. ночные, из которых 2 часа подлежат оплате в полуторном размере (первые два часа дневные), за последующие часы - не менее чем в двойном размере, согласно ст. 152 ТК РФ. Оклад по тарифу: май 193,42 р./час. Выплаченная заработная плата за сверхурочную работу составляет: 856 руб. 85 коп. (код 073L), оплатили без компенсационных и стимулирующих выплат.

Расчет задолженности за сверхурочную работу: (((193 руб. 42 коп. *2 часа *0,5(доплата за сверхурочную работу) *1,29 (надбавки 20%+4%+5%))+ (193 руб. 42 коп. *2,69 часа * 40% (доплата за работу в ночное время)) +(193 руб. 42 коп. *6,86 часов *1,29(надбавки 20%+4%+5%))) *1,15 (районный коэффициент)) - (856 руб. 85 коп. *1,15 (выплачено работодателем)) = 1 509 руб. 30 коп.

Итого задолженность по заработной плате за май 2023г. составляет: 3 997 руб. 08 коп.

Работа в выходные и нерабочие праздничные дни за июнь: 05.06.2023 отработано 0,88ч. (из них 0,88ч. ночные); 13.06.2023 отработано 8,85ч. (из них 2,0ч. ночные); 20.06.2023 отработано 11,5ч.. Итого отработано – 21,23ч., из них 2,88ч. ночные. Оклад по тарифу: июнь 193,42 р./час. Выплаченная заработная плата за работу в выходные и праздничные дни составляет: 4 106 руб. 31 коп. (код 076L), оплатили без компенсационных и стимулирующих выплат.

Расчет задолженности за работу в выходные и праздничные дни: (((21,23 часа * 193 руб. 42 коп. *1,29 (надбавки 20%+4%+5%))+(2,88 часов *193 руб. 42 коп. * 40% (доплата за работу в ночное время))) *1,15 (районный коэффициент)) - (4 106 руб. 31 коп. *1,15(выплачено работодателем)) = 1 625 руб. 69 коп.

Сверхурочная работа за июнь: 25.06.2023г. отработано 0,66 ч., 30.06.2023 отработано 12,25 ч. (из них 2,0ч. ночные). Итого отработано – 12,91 ч., из них 2,0ч. ночные, из которых 2 часа подлежат оплате в полуторном размере (первые два часа дневные), за последующие часы - не менее чем в двойном размере, согласно ст. 152 ТК РФ. Оклад по тарифу: июнь 193,42 р./час. Выплаченная заработная плата за сверхурочную работу составляет: 1 336 руб. 53 коп. (код 073L, код 073М), оплатили без компенсационных и стимулирующих выплат.

Расчет задолженности за сверхурочную работу: (((193 руб. 42 коп. *2 часа *0,5(доплата за сверхурочную работу) *1,29 (надбавки 20%+4%+5%))+(193 руб. 42 коп. *2,0 часа * 40% (доплата за работу в ночное время)) +(193 руб. 42 коп. *10,91 часов *1,29(надбавки 20%+4%+5%))) *1,15 (районный коэффициент)) - (1 336 руб. 53 коп. *1,15 (выплачено работодателем)) = 2 058 руб. 38 коп.

Итого задолженность по заработной плате за июнь 2023г. составляет: 3 684 руб. 07 коп.

Работа в выходные и нерабочие праздничные дни за июль: 03.07.2023 отработано 11,91ч. (из них 0,91ч. ночные); 21.07.2023 отработано 10,67ч. Итого отработано – 22,58ч., из них 0,91ч. ночные. Оклад по тарифу: июль 193,42 р./час. Выплаченная заработная плата за работу в выходные и праздничные дни составляет: 4 367 руб. 42 коп. (код 076L), оплатили без компенсационных и стимулирующих выплат.

Расчет задолженности за работу в выходные и праздничные дни: (((22,58 часа * 193 руб. 42 коп. *1,29 (надбавки 20%+4%+5%))+(0,91 часов *193 руб. 42 коп. * 40% (доплата за работу в ночное время))) *1,15 (районный коэффициент)) - (4 367 руб. 42 коп. *1,15(выплачено работодателем)) = 1 537 руб. 51 коп.

Сверхурочная работа за июль: 29.07.2023 отработано 2,16 ч. (из них 2,16ч. ночные), 31.07.2023 отработано 10,0 ч. (из них 0,08ч. ночные). Итого отработано – 12,16 ч., из них 2,24ч. ночные, из которых 2 часа подлежат оплате в полуторном размере (первые два часа дневные), за последующие часы - не менее чем в двойном размере, согласно ст. 152 ТК РФ. Оклад по тарифу: июль 193,42 р./час. Выплаченная заработная плата за сверхурочную работу составляет: 1 175 руб. 99 коп. (код 073L), оплатили без компенсационных и стимулирующих выплат.

Расчет задолженности за сверхурочную работу: (((193 руб. 42 коп. *2 часа *0,5(доплата за сверхурочную работу) *1,29 (надбавки 20%+4%+5%))+(193 руб. 42 коп. *2,24 часа * 40% (доплата за работу в ночное время)) +(193 руб. 42 коп. *10,16 часов *1,29(надбавки 20%+4%+5%))) *1,15 (районный коэффициент)) - (1 175 руб. 99 коп. *1,15 (выплачено работодателем)) = 2 049 руб. 15 коп.

Итого задолженность по заработной плате за июль 2023г. составляет: 3 586 руб. 66 коп.

Работа в выходные и нерабочие праздничные дни за август: 06.08.2023 отработано 11,84ч. (из них 1,17ч. ночные); итого отработано – 11,84ч., из них 1,17ч. ночные. Оклад по тарифу: август 193,42 р./час. Выплаченная заработная плата за работу в выходные и праздничные дни составляет: 2 290 руб. 09 коп. (код 076L), оплатили без компенсационных и стимулирующих выплат.

Расчет задолженности за работу в выходные и праздничные дни: (((11,84 часа * 193 руб. 42 коп. *1,29 (надбавки 20%+4%+5%))+(1,17 часов *193 руб. 42 коп. * 40% (доплата за работу в ночное время))) *1,15 (районный коэффициент)) - (2 290 руб. 09 коп. *1,15(выплачено работодателем)) = 867 руб. 85 коп.

Сверхурочная работа за август: 28.08.2023 отработано 16,19 ч. (из них 5,98ч. ночные), 29.08.2023 отработано 3,33 ч. (из них 3,33ч. ночные), 30.08.2023 отработано 11,0 ч. (из них 1,08ч. ночные), 31.08.2023 отработано 9,0 ч. (из них 1,42ч. ночные). Итого отработано – 39,52 ч., из них 11,81ч. ночные, из которых 2 часа подлежат оплате в полуторном размере (первые два часа дневные), за последующие часы - не менее чем в двойном размере, согласно ст. 152 ТК РФ. Оклад по тарифу: август 193,42 р./час. Выплаченная заработная плата за сверхурочную работу составляет: 5 709 руб. 76 коп. (код 073L, код 073М), оплатили без компенсационных и стимулирующих выплат.

Расчет задолженности за сверхурочную работу: (((193 руб. 42 коп. *2 часа *0,5(доплата за сверхурочную работу) *1,29 (надбавки 20%+4%+5%))+(193 руб. 42 коп. *11,81 часа * 40% (доплата за работу в ночное время)) +(193 руб. 42 коп. *37,52 часов *1,29(надбавки 20%+4%+5%))) *1,15 (районный коэффициент)) - (5 709 руб. 76 коп. *1,15 (выплачено работодателем)) = 5 537 руб. 42 коп.

Итого задолженность по заработной плате за август 2023г. составляет: 6 405 руб. 27 коп.

Работа в выходные и нерабочие праздничные дни за сентябрь: не работал в выходные и праздничные дни в сентябре. Итого задолженность по заработной плате за сентябрь 2023г. составляет: 00 руб. 00 коп.

Работа в выходные и нерабочие праздничные дни за октябрь: 09.10.2023 отработано 11,83 ч. (из них 6,00 ч. ночные); 15.10.2023 отработано 10,50 ч. (из них 1,50 ч. ночные); 21.10.2023 отработано 13,50 ч. (из них 6,00 ч. ночные). Итого отработано – 35,83 ч., из них 13,50 ч. ночные. Оклад по тарифу: октябрь 199,21 р./час. Выплаченная заработная плата за работу в выходные и праздничные дни составляет: 7 137 руб. 69 коп. (код 076L), оплатили без компенсационных и стимулирующих выплат.

Расчет задолженности за работу в выходные и праздничные дни: (((35,83 часа * 199 руб. 21 коп. *1,29 (надбавки 20%+4%+5%))+(13,50 часов *199 руб. 21 коп. * 40% (доплата за работу в ночное время))) *1,15 (районный коэффициент)) - (7 137 руб. 69 коп. *1,15(выплачено работодателем)) = 3 617 руб. 52 коп.

Сверхурочная работа за октябрь: 31.10.2023 отработано 4,91 ч. (из них 4,91 ч. ночные). Итого отработано – 4,91 ч., из них 4,91 ч. ночные, из которых 2 часа подлежат оплате в полуторном размере (первые два часа дневные), за последующие часы - не менее чем в двойном размере, согласно ст. 152 ТК РФ. Оклад по тарифу: октябрь 199,21 р./час. Выплаченная заработная плата за сверхурочную работу составляет: 489 руб. 06 коп. (код 073L, код 073М), оплатили без компенсационных и стимулирующих выплат.

Расчет задолженности за сверхурочную работу: (((199 руб. 21 коп. *2 часа *0,5(доплата за сверхурочную работу) *1,29 (надбавки 20%+4%+5%))+(199 руб. 21 коп. *4,91 часа * 40% (доплата за работу в ночное время)) +(199 руб. 21 коп. *2,91 часа*1,29(надбавки 20%+4%+5%))) *1,15 (районный коэффициент)) - (489 руб. 06 коп. *1,15 (выплачено работодателем)) = 1 043 руб. 03 коп.

Итого задолженность по заработной плате за октябрь 2023г. составляет: 4 660 руб. 55 коп.

Работа в выходные и нерабочие праздничные дни за ноябрь: 03.11.2023 отработано 11,08 ч. (из них 5,17 ч. ночные); 11.11.2023 отработано 17,50 ч. (из них 8,00 ч. ночные); 20.11.2023 отработано 3,67 ч. (из них 3,67 ч. ночные). Итого отработано – 32,25 ч., из них 16,84 ч. ночные. Оклад по тарифу: ноябрь 203,44 р./час. Выплаченная заработная плата за работу в выходные и праздничные дни составляет: 6 560 руб. 94 коп. (код 076L), оплатили без компенсационных и стимулирующих выплат.

Расчет задолженности за работу в выходные и праздничные дни: (((32,25 часа * 203 руб. 44 коп. *1,29 (надбавки 20%+4%+5%))+(16,84 часов *203 руб. 44 коп. * 40% (доплата за работу в ночное время))) *1,15 (районный коэффициент)) - (6 560 руб. 94 коп. *1,15(выплачено работодателем)) = 3 764 руб. 00 коп.

Итого задолженность по заработной плате за ноябрь 2023г. составляет: 3 764 руб. 00 коп.

Работа в выходные и нерабочие праздничные дни за декабрь: 11.12.2023 отработано 8,50 ч. (из них 0,33 ч. ночные). Итого отработано – 8,50 ч., из них 0,33 ч. ночные. Оклад по тарифу: декабрь 203,44 р./час. Выплаченная заработная плата за работу в выходные и праздничные дни составляет: 1 729 руб. 24 коп. (код 076L), оплатили без компенсационных и стимулирующих выплат.

Расчет задолженности за работу в выходные и праздничные дни: (((8,5 часа * 203 руб. 44 коп. *1,29 (надбавки 20%+4%+5%))+(0,33 часа *203 руб. 44 коп. * 40% (доплата за работу в ночное время))) *1,15 (районный коэффициент)) - (1 729 руб. 24 коп. *1,15(выплачено работодателем)) = 607 руб. 58 коп.

Итого задолженность по заработной плате за декабрь 2023г. составляет: 607 руб. 58 коп.

задолженность по оплате перед Фахрутдиновым Д.Р. составляет 37581,68 рублей, из следующего расчета:

Работа в выходные и нерабочие праздничные дни за январь: не работал в выходные и праздничные дни в январе. Итого задолженность по заработной плате за январь 2023г. составляет: 00 руб. 00 коп.

Работа в выходные и нерабочие праздничные дни за февраль: не работал в выходные и праздничные дни в феврале. Итого задолженность по заработной плате за февраль 2023г. составляет: 00 руб. 00 коп.

Работа в выходные и нерабочие праздничные дни за март: не работал в выходные и праздничные дни в марте.

Итого задолженность по заработной плате за март 2023г. составляет: 00 руб. 00 коп.

Работа в выходные и нерабочие праздничные дни за апрель: 05.04.2023 отработано 14,66 ч. (из них 5,67 ч. ночные); 22.04.2023 отработано 13,16 ч. (из них 2,98 ч. ночные). Итого отработано – 27,82 ч., из них 8,65 ч. ночные. Оклад по тарифу: апрель 255,21 р./час. Выплаченная заработная плата за работу в выходные и праздничные дни составляет: 7 099 руб. 94 коп. (код 076L), оплатили без компенсационных и стимулирующих выплат.

Расчет задолженности за работу в выходные и праздничные дни: (((27,82 часа * 255 руб. 21 коп. *1,34 (надбавки 20%+4%+10%))+(8,65 часов *255 руб. 21 коп. * 40% (доплата за работу в ночное время))) *1,15 (районный коэффициент)) - (7 099 руб. 94 коп. *1,15(выплачено работодателем)) = 3 791 руб. 56 коп.

Итого задолженность по заработной плате за апрель 2023г. составляет: 3 791 руб. 56 коп.

Работа в выходные и нерабочие праздничные дни за май: 03.05.2023 отработано 18,17 ч. (из них 8,00 ч. ночные); 10.05.2023 отработано 13,67 ч. (из них 6,25 ч. ночные);

27.05.2023г. отработано 0,95 ч. (из них 0,95 ч. ночные). Итого отработано – 32,79 ч., из них 16,20 ч. ночные. Оклад по тарифу: май 255,21 р./час. Выплаченная заработная плата за работу в выходные и праздничные дни составляет: 8 368 руб. 34 коп. (код 076L), оплатили без компенсационных и стимулирующих выплат.

Расчет задолженности за работу в выходные и праздничные дни: (((32,79 часа * 255 руб. 21 коп. *1,34 (надбавки 20%+4%+10%))+(16,20 часов *255 руб. 21 коп. * 40% (доплата за работу в ночное время))) *1,15 (районный коэффициент)) - (8 368 руб. 34 коп. *1,15(выплачено работодателем)) = 5 173 руб. 84 коп.

Сверхурочная работа за май: 30.05.2023 отработано 1,67 ч. (из них 1,67 ч. ночные), 31.05.2023 отработано 17,71 ч. (из них 8,00 ч. ночные). Итого отработано – 19,38 ч., из них 9,67 ч. ночные, из которых 2 часа подлежат оплате в полуторном размере (первые два часа дневные), за последующие часы - не менее чем в двойном размере, согласно ст. 152 ТК РФ. Оклад по тарифу: май 255,21 р./час. Выплаченная заработная плата за сверхурочную работу составляет: 2 472 руб. 98 коп. (код 073L), оплатили без компенсационных и стимулирующих выплат.

Расчет задолженности за сверхурочную работу: (((255 руб. 21 коп. *2 часа *0,5(доплата за сверхурочную работу) *1,34 (надбавки 20%+4%+10%)) +(255 руб. 21 коп. *9,67 часа * 40% (доплата за работу в ночное время)) +(255 руб. 21 коп *17,38 часов *1,34 (надбавки 20%+4%+10%))) *1,15 (районный коэффициент))) - (2 472 руб. 98 коп. *1,15 (выплачено работодателем)) = 5 519 руб. 76 коп.

Итого задолженность по заработной плате за май 2023г. составляет: 10 693 руб. 60 коп.

Работа в выходные и нерабочие праздничные дни за июнь: 11.06.2023 отработано 3,00 ч. (из них 2,00 ч. ночные); 12.06.2023 отработано 9,00 ч. (из них 6,00 ч. ночные);

Итого отработано – 12,00 ч., из них 8,00 ч. ночные. Оклад по тарифу: июнь 255,21 р./час. Выплаченная заработная плата за работу в выходные и праздничные дни составляет: 3 062 руб. 52 коп. (код 076L), оплатили без компенсационных и стимулирующих выплат.

Расчет задолженности за работу в выходные и праздничные дни: (((12,0 часов * 255 руб. 21 коп. *1,34 (надбавки 20%+4%+10%))+(8,0 часов *255 руб. 21 коп. * 40% (доплата за работу в ночное время))) *1,15 (районный коэффициент)) - (3 062 руб. 52 коп. *1,15(выплачено работодателем)) = 2 136 руб. 62 коп.

Итого задолженность по заработной плате за июнь 2023г. составляет: 2 136 руб. 62 коп.

Работа в выходные и нерабочие праздничные дни за июль: 02.07.2023отработано 7,50 ч. (из них 6,00 ч. ночные); 26.07.2023 отработано 3,67 ч. (из них 3,67 ч. ночные). Итого отработано – 11,17 ч., из них 9,67 ч. ночные. Оклад по тарифу: июль 255,21 р./час. Выплаченная заработная плата за работу в выходные и праздничные дни составляет: 2 850 руб. 70 коп. (код 076L), оплатили без компенсационных и стимулирующих выплат.

Расчет задолженности за работу в выходные и праздничные дни: (((11,17 часов * 255 руб. 21 коп. *1,34 (надбавки 20%+4%+10%))+(9,67 часов *255 руб. 21 коп. * 40% (доплата за работу в ночное время))) *1,15 (районный коэффициент)) - (2 850 руб. 70 коп. *1,15(выплачено работодателем)) = 2 249 руб. 84 коп.

Сверхурочная работа за июль: 30.07.2023 отработано 5,17 ч. (из них 5,17 ч. ночные); 31.07.2023 отработано 12,33 ч. (из них 6,00 ч. ночные). Итого отработано – 17,50 ч., из них 11,17 ч. ночные, из которых 2 часа подлежат оплате в полуторном размере (первые два часа дневные), за последующие часы - не менее чем в двойном размере, согласно ст. 152 ТК РФ. Оклад по тарифу: июнь 255,21 р./час. Выплаченная заработная плата за сверхурочную работу составляет: 2 679 руб. 71 коп. (код 073L, код 073М), оплатили без компенсационных и стимулирующих выплат.

Расчет задолженности за сверхурочную работу: (((255 руб. 21 коп. *2 часа *0,5(доплата за сверхурочную работу) *1,34 (надбавки 20%+4%+10%)) +(255 руб. 21 коп. *11,17 часа * 40% (доплата за работу в ночное время)) +(255 руб. 21 коп *15,50 часов *1,34 (надбавки 20%+4%+10%))) *1,15 (районный коэффициент))) - (2 679 руб. 71 коп. *1,15 (выплачено работодателем)) = 4 718 руб. 75 коп.

Итого задолженность по заработной плате за июль 2023г. составляет: 6 968 руб. 59 коп.

Работа в выходные и нерабочие праздничные дни за август: не работал в выходные и праздничные дни в августе. Итого задолженность по заработной плате за август 2023г. составляет: 00 руб. 00 коп.

Работа в выходные и нерабочие праздничные дни за сентябрь: не работал в выходные и праздничные дни в сентябре.

Сверхурочная работа за сентябрь: 10.09.2023 отработано 10,67 ч. (из них 6,00 ч. ночные). Итого отработано – 10,67 ч., из них 6,00 ч. ночные, из которых 2 часа подлежат оплате в полуторном размере (первые два часа дневные), за последующие часы - не менее чем в двойном размере, согласно ст. 152 ТК РФ. Оклад по тарифу: сентябрь 255,21 р./час. Выплаченная заработная плата за сверхурочную работу составляет: 2 212 руб. 67 коп. (код 073L, код 073М), оплатили без компенсационных и стимулирующих выплат.

Расчет задолженности за сверхурочную работу: (((255 руб. 21 коп. *2 часа *0,5(доплата за сверхурочную работу) *1,34 (надбавки 20%+4%+10%)) +(255 руб. 21 коп. *6,0 часа * 40% (доплата за работу в ночное время)) +(255 руб. 21 коп *8,67 часов *1,34 (надбавки 20%+4%+10%))) *1,15 (районный коэффициент))) - (2 212 руб. 67 коп. *1,15 (выплачено работодателем)) = 1 962 руб. 81 коп.

Итого задолженность по заработной плате за сентябрь 2023г. составляет: 1 962 руб. 81 коп.

Работа в выходные и нерабочие праздничные дни за октябрь: не работал в выходные и праздничные дни в октябре.

Сверхурочная работа за октябрь: 29.10.2023 отработано 1,67 ч. (из них 1,67 ч. ночные), 30.10.2023 отработано 0,17 ч. (из них 0,17 ч. ночные), 31.10.2023 отработано 8,99 ч. (из них 1,16 ч. ночные). Итого отработано – 10,83 ч., из них 3,00 ч. ночные, из которых 2 часа подлежат оплате в полуторном размере (первые два часа дневные), за последующие часы - не менее чем в двойном размере, согласно ст. 152 ТК РФ. Оклад по тарифу: октябрь 262,85 р./час. Выплаченная заработная плата за сверхурочную работу составляет: 2 058 руб. 12 коп. (код 073L, код 073М), оплатили без компенсационных и стимулирующих выплат.

Расчет задолженности за сверхурочную работу: (((262 руб. 85 коп. *2 часа *0,5(доплата за сверхурочную работу) *1,34 (надбавки 20%+4%+10%)) +(262 руб. 85 коп. *3,0 часа * 40% (доплата за работу в ночное время)) +(262 руб. 85 коп. *8,83 часов *1,34 (надбавки 20%+4%+10%))) *1,15 (районный коэффициент))) - (2 058 руб. 12 коп. *1,15 (выплачено работодателем)) = 1 977 руб. 55 коп.

Итого задолженность по заработной плате за октябрь 2023г. составляет: 1 977 руб. 55 коп.

Работа в выходные и нерабочие праздничные дни за ноябрь: 02.11.2023 отработано 6,41 ч. (из них 2,00 ч. ночные); 04.11.2023 отработано 1,00 ч. (из них 1,00 ч. ночные). Итого отработано – 7,41 ч., из них 3,00 ч. ночные. Оклад по тарифу: ноябрь 268,43 р./час. Выплаченная заработная плата за работу в выходные и праздничные дни составляет: 1 989 руб. 07 коп. (код 076L), оплатили без компенсационных и стимулирующих выплат.

Расчет задолженности за работу в выходные и праздничные дни: (((7,41 часов * 268 руб. 43 коп. *1,34 (надбавки 20%+4%+10%))+(3,0 часа *268 руб. 43 коп. * 40% (доплата за работу в ночное время))) *1,15 (районный коэффициент)) - (1 989 руб. 07 коп. *1,15(выплачено работодателем)) = 1 148 руб. 15 коп.

Сверхурочная работа за ноябрь: 29.11.2023 отработано 0,58 ч. (из них 0,58 ч. ночные); 30.11.2023 отработано 5,83 ч. (из них 5,83 ч. ночные). Итого отработано – 6,41 ч., из них 6,41 ч. ночные, из которых 2 часа подлежат оплате в полуторном размере (первые два часа дневные), за последующие часы - не менее чем в двойном размере, согласно ст. 152 ТК РФ. Оклад по тарифу: ноябрь 268,43 р./час. Выплаченная заработная плата за сверхурочную работу составляет: 860 руб. 32 коп. (код 073L), оплатили без компенсационных и стимулирующих выплат.

Расчет задолженности за сверхурочную работу: (((268 руб. 43 коп. *2 часа *0,5(доплата за сверхурочную работу) *1,34 (надбавки 20%+4%+10%)) +(268 руб. 43 коп. *6,41 часов * 40% (доплата за работу в ночное время)) +(268 руб. 43 коп. *4,41 часов *1,34 (надбавки 20%+4%+10%))) *1,15 (районный коэффициент))) - (860 руб. 32 коп. *1,15 (выплачено работодателем)) = 2 039 руб. 97 коп.

Итого задолженность по заработной плате за ноябрь 2023г. составляет: 3 188 руб. 12 коп.

Работа в выходные и нерабочие праздничные дни за декабрь: 02.12.2023 отработано 7,50 ч. (из них 1,00 ч. ночные); 26.12.2023 отработано 10,33 ч. (из них 3,67 ч. ночные). Итого отработано – 17,83 ч., из них 4,67 ч. ночные. Оклад по тарифу: декабрь 268,43 р./час. Выплаченная заработная плата за работу в выходные и праздничные дни составляет: 4 786 руб. 11 коп. (код 076L), оплатили без компенсационных и стимулирующих выплат.

Расчет задолженности за работу в выходные и праздничные дни: (((17,83 часов * 268 руб. 43 коп. *1,34 (надбавки 20%+4%+10%))+(4,67 часа *268 руб. 43 коп. * 40% (доплата за работу в ночное время))) *1,15 (районный коэффициент)) - (4 786 руб. 11 коп. *1,15(выплачено работодателем)) = 2 448 руб. 01 коп.

Сверхурочная работа за декабрь: 30.12.2023 отработано 7,92 ч. (из них 5,67 ч. ночные); 31.12.2023 отработано 5,42 ч. (из них 5,42 ч. ночные). Итого отработано – 13,34 ч., из них 11,09 ч. ночные, из которых 2 часа подлежат оплате в полуторном размере (первые два часа дневные), за последующие часы - не менее чем в двойном размере, согласно ст. 152 ТК РФ. Оклад по тарифу: декабрь 268,43 р./час. Выплаченная заработная плата за сверхурочную работу составляет: 1 790 руб. 43 коп. (код 073L), оплатили без компенсационных и стимулирующих выплат.

Расчет задолженности за сверхурочную работу: (((268 руб. 43 коп. *2 часа *0,5(доплата за сверхурочную работу) *1,34 (надбавки 20%+4%+10%)) +(268 руб. 43 коп. *11,09 часов * 40% (доплата за работу в ночное время)) +(268 руб. 43 коп. *11,34 часов *1,34 (надбавки 20%+4%+10%))) *1,15 (районный коэффициент))) - (1 790 руб. 43 коп. *1,15 (выплачено работодателем)) = 4 414 руб. 82 коп.

Итого задолженность по заработной плате за декабрь 2023г. составляет: 6 862 руб. 83 коп.

задолженность по оплате перед Филиповым И.И. составляет 42210,81 рублей, из следующего расчета:

Работа в выходные и нерабочие праздничные дни за январь: 04.01.2023 отработано 9,67ч. (из них 6,0ч. ночные); 06.01.2023 отработано 15,0ч. (из них 5,0ч. ночные). Итого отработано – 24,67 ч., из них 11,0ч. ночные. Оклад по тарифу: январь 248,67 р./час. Выплаченная заработная плата за работу в выходные и праздничные дни составляет: 6 134 руб. 69 коп. (код 076L) оплатили без компенсационных и стимулирующих выплат.

Расчет задолженности за работу в выходные и праздничные дни: (((24,67 часа * 248 руб. 67 коп. *1,24 (надбавки 20%+4%))+(11,0 часов *248 руб. 67 коп. * 40% (доплата за работу в ночное время))) *1,15 (районный коэффициент)) -(6 134 руб. 69 коп. *1,15(выплачено работодателем)) = 2 951 руб. 44 коп.

Сверхурочная работа за январь: 31.01.2023 отработано 4,02 ч. (из них 3,50ч. ночные). Итого отработано – 4,02 ч., из них 3,50ч. ночные, из которых 2 часа подлежат оплате в полуторном размере (первые два часа дневные), за последующие часы - не менее чем в двойном размере, согласно ст. 152 ТК РФ. Оклад по тарифу: январь 248,67 р./час. Выплаченная заработная плата за сверхурочную работу составляет: 499 руб. 83 коп. (код 073L), оплатили без компенсационных и стимулирующих выплат.

Расчет задолженности за сверхурочную работу: (((248 руб. 67 коп. *2 часа *0,5(доплата за сверхурочную работу) *1,24 (надбавки 20%+4%)) +(248 руб. 67 коп. *3,5 часа * 40% (доплата за работу в ночное время)) +(248 руб. 67 коп. *2,02 часов *1,24 (надбавки 20%+4%))) *1,15 (районный коэффициент)) - (499 руб. 83 коп. *1,15 (выплачено работодателем)) = 896 руб. 46 коп.

Итого задолженность по заработной плате за январь 2023г. составляет: 3 847 руб. 90 коп.

Работа в выходные и нерабочие праздничные дни за февраль: не работал в выходные и праздничные дни в феврале.

Итого задолженность по заработной плате за февраль 2023г. составляет: 00 руб. 00 коп.

Работа в выходные и нерабочие праздничные дни за март: 06.03.2023 отработано 7,52ч. (из них 0,62ч. ночные). Итого отработано – 7,52 ч., из них 0,62ч. ночные. Оклад по тарифу: март 255,21 р./час. Выплаченная заработная плата за работу в выходные и праздничные дни составляет: 1 919 руб. 18 коп. (код 076L) оплатили без компенсационных и стимулирующих выплат.

Расчет задолженности за работу в выходные и праздничные дни: (((7,52 часа * 255 руб. 21 коп. *1,24 (надбавки 20%+4%))+(0,62 часов *255 руб. 21 коп. * 40% (доплата за работу в ночное время))) *1,15 (районный коэффициент)) - (1 919 руб. 18 коп. *1,15(выплачено работодателем)) = 602 руб. 48 коп.

Сверхурочная работа за март: 29.03.2023 отработано 5,91 ч. (из них 5,91ч. ночные). Итого отработано – 5,91 ч., из них 5,91ч. ночные, из которых 2 часа подлежат оплате в полуторном размере (первые два часа дневные), за последующие часы - не менее чем в двойном размере, согласно ст. 152 ТК РФ. Оклад по тарифу: март 255,21 р./час. Выплаченная заработная плата за сверхурочную работу составляет: 754 руб. 15 коп. (код 073L), оплатили без компенсационных и стимулирующих выплат.

Расчет задолженности за сверхурочную работу: (((255 руб. 21 коп. *2 часа *0,5(доплата за сверхурочную работу) *1,24 (надбавки 20%+4%)) +(255 руб. 21 коп. *5,91 часа * 40% (доплата за работу в ночное время)) +(255 руб. 21 коп. *3,91 часов *1,24 (надбавки 20%+4%))) *1,15 (районный коэффициент)) - (754 руб. 15 коп. *1,15 (выплачено работодателем)) = 1 613 руб. 44 коп.

Итого задолженность по заработной плате за март 2023г. составляет: 2 215 руб. 92 коп.

Работа в выходные и нерабочие праздничные дни за апрель: 04.04.2023 отработано 12,28ч. (из них 4,58ч. ночные); 23.04.2023 отработано 13,50ч. (из них 2,66ч. ночные). Итого отработано – 25,78 ч., из них 7,24ч. ночные. Оклад по тарифу: апрель 255,21 р./час. Выплаченная заработная плата за работу в выходные и праздничные дни составляет: 6 579 руб. 31 коп. (код 076L), оплатили без компенсационных и стимулирующих выплат.

Расчет задолженности за работу в выходные и праздничные дни: (((25,78 часа * 255 руб. 21 коп. *1,24 (надбавки 20%+4%))+(7,24 часов *255 руб. 21 коп. * 40% (доплата за работу в ночное время))) *1,15 (районный коэффициент)) - (6 579 руб. 31 коп. *1,15(выплачено работодателем)) = 2 665 руб. 85 коп.

Итого задолженность по заработной плате за апрель 2023г. составляет: 2 665 руб. 85 коп.

Работа в выходные и нерабочие праздничные дни за май: 06.05.2023 отработано 9,25ч. (из них 6,0ч. ночные); 09.05.2023 отработано 13,34ч. (из них 1,17ч. ночные); 30.05.2023 отработано 3,83ч. (из них 3,83ч. ночные). Итого отработано – 26,42ч., из них 11,0ч. ночные. Оклад по тарифу: май 255,21 р./час. Выплаченная заработная плата за работу в выходные и праздничные дни составляет: 6 742 руб. 65 коп. (код 076L), оплатили без компенсационных и стимулирующих выплат.

Расчет задолженности за работу в выходные и праздничные дни: (((26,42 часа * 255 руб. 21 коп. *1,24 (надбавки 20%+4%))+(11,0 часов *255 руб. 21 коп. * 40% (доплата за работу в ночное время))) *1,15 (районный коэффициент)) – (6 742 руб. 65 коп. *1,15(выплачено работодателем)) = 3 152 руб. 33 коп.

Сверхурочная работа за май: 29.05.2023 отработано 12,97 ч. (из них 8,0ч. ночные). Итого отработано – 12,97 ч., из них 8,0ч. ночные, из которых 2 часа подлежат оплате в полуторном размере (первые два часа дневные), за последующие часы - не менее чем в двойном размере, согласно ст. 152 ТК РФ. Оклад по тарифу: май 255,21 р./час. Выплаченная заработная плата за сверхурочную работу составляет: 1655 руб. 04 коп. (код 073L), оплатили без компенсационных и стимулирующих выплат.

Расчет задолженности за сверхурочную работу: (((255 руб. 21 коп. *2 часа *0,5(доплата за сверхурочную работу) *1,24 (надбавки 20%+4%)) +(255 руб. 21 коп. *8,0 часа * 40% (доплата за работу в ночное время)) +(255 руб. 21 коп. *10,97 часов *1,24 (надбавки 20%+4%))) *1,15 (районный коэффициент)) - (1 655 руб. 04 коп. *1,15 (выплачено работодателем)) = 3 392 руб. 11 коп.

Итого задолженность по заработной плате за май 2023г. составляет: 6 544 руб. 44 коп.

Работа в выходные и нерабочие праздничные дни за июнь: 12.06.2023 отработано 11,62ч. (из них 2,52ч. ночные); 15.06.2023 отработано 12,67ч. (из них 3,67ч. ночные);

29.06.2023г. отработано 4,75ч. (из них 4,75ч. ночные). Итого отработано – 29,04ч., из них 10,94ч. ночные. Оклад по тарифу: июнь 255,21 р./час. Выплаченная заработная плата за работу в выходные и праздничные дни составляет: 7 411 руб. 30 коп. (код 076L), оплатили без компенсационных и стимулирующих выплат.

Расчет задолженности за работу в выходные и праздничные дни: (((29,04 часа * 255 руб. 21 коп. *1,24 (надбавки 20%+4%))+(10,94 часов *255 руб. 21 коп. * 40% (доплата за работу в ночное время))) *1,15 (районный коэффициент)) - (7 411 руб. 30 коп. *1,15(выплачено работодателем)) = 3 329 руб. 84 коп.

Сверхурочная работа за июнь: 26.06.2023 отработано 0,85ч. (из них 0,33ч. ночные); 28.06.2023 отработано 17,77ч. (из них 2,0ч. ночные). Итого отработано – 18,62 ч., из них 2,33ч. ночные; из которых 2 часа подлежат оплате в полуторном размере (первые два часа дневные), за последующие часы - не менее чем в двойном размере, согласно ст. 152 ТК РФ. Оклад по тарифу: июнь 255,21 р./час. Выплаченная заработная плата за сверхурочную работу составляет: 2 376 руб. 01 коп. (код 073L), оплатили без компенсационных и стимулирующих выплат.

Расчет задолженности за сверхурочную работу: (((255 руб. 21 коп. *2 часа *0,5(доплата за сверхурочную работу) *1,24 (надбавки 20%+4%)) + (2,33 часов *255 руб. 21 коп. * 40% (доплата за работу в ночное время)) + (255 руб. 21 коп. *16,62 часов *1,24 (надбавки 20%+4%))) *1,15 (районный коэффициент)) - (2 376 руб. 01 коп. *1,15 (выплачено работодателем)) = 3 953 руб. 56 коп.

Итого задолженность по заработной плате за июнь 2023г. составляет: 7 283 руб. 40 коп.

Работа в выходные и нерабочие праздничные дни за июль: не работал в выходные и праздничные дни в июле.

Сверхурочная работа за июль: 26.07.2023 отработано 12,11ч. (из них 4,42ч. ночные); 27.07.2023 отработано 1,17ч. (из них 1,17ч. ночные). Итого отработано – 13,28 ч., из них 5,59ч. ночные; из которых 2 часа подлежат оплате в полуторном размере (первые два часа дневные), за последующие часы - не менее чем в двойном размере, согласно ст. 152 ТК РФ. Оклад по тарифу: июль 255,21 р./час. Выплаченная заработная плата за сверхурочную работу составляет: 1 694 руб. 59 коп. (код 073L), оплатили без компенсационных и стимулирующих выплат.

Расчет задолженности за сверхурочную работу: (((255 руб. 21 коп. *2 часа *0,5(доплата за сверхурочную работу) *1,24 (надбавки 20%+4%)) + (5,59 часов *255 руб. 21 коп. * 40% (доплата за работу в ночное время)) + (255 руб. 21 коп. *11,28 часов *1,24 (надбавки 20%+4%))) *1,15 (районный коэффициент)) - (1 694 руб. 59 коп. *1,15 (выплачено работодателем)) = 3 176 руб. 52 коп.

Итого задолженность по заработной плате за июль 2023г. составляет: 3 176 руб. 52 коп.

Работа в выходные и нерабочие праздничные дни за август: 14.08.2023 отработано 5,17ч. (из них 5,17ч. ночные); 22.08.2023 отработано 0,83ч. (из них 0,83ч. ночные). Итого отработано – 6,0ч., из них 6,0ч. ночные. Оклад по тарифу: август 255,21 р./час. Выплаченная заработная плата за работу в выходные и праздничные дни составляет: 1 531 руб. 26 коп. (код 076L), оплатили без компенсационных и стимулирующих выплат.

Расчет задолженности за работу в выходные и праздничные дни: (((6,0 часа * 255 руб. 21 коп. *1,24 (надбавки 20%+4%))+(6,0 часов *255 руб. 21 коп. * 40% (доплата за работу в ночное время))) *1,15 (районный коэффициент)) - (1 531 руб. 26 коп. *1,15(выплачено работодателем)) = 1 127 руб. 01 коп.

Сверхурочная работа за август: 28.08.2023 отработано 0,66ч. (из них 0,66ч. ночные); 31.08.2023 отработано 8,83ч. (из них 2,0ч. ночные). Итого отработано – 9,49 ч., из них 2,66ч. ночные; из которых 2 часа подлежат оплате в полуторном размере (первые два часа дневные), за последующие часы - не менее чем в двойном размере, согласно ст. 152 ТК РФ. Оклад по тарифу: август 255,21 р./час. Выплаченная заработная плата за сверхурочную работу составляет: 1 210 руб. 97 коп. (код 073L), оплатили без компенсационных и стимулирующих выплат.

Расчет задолженности за сверхурочную работу: (((255 руб. 21 коп. *2 часа *0,5(доплата за сверхурочную работу) *1,24 (надбавки 20%+4%)) + (2,66 часов *255 руб. 21 коп. * 40% (доплата за работу в ночное время)) + (255 руб. 21 коп. *7,49 часов *1,24 (надбавки 20%+4%))) *1,15 (районный коэффициент)) - (1 210 руб. 97 коп. *1,15 (выплачено работодателем)) = 2 009 руб. 42 коп.

Итого задолженность по заработной плате за август 2023г. составляет: 3 136 руб. 43 коп.

Работа в выходные и нерабочие праздничные дни за сентябрь: 06.09.2023 отработано 10,83ч. (из них 6,0ч. ночные). Итого отработано – 10,83ч., из них 6,0ч. ночные. Оклад по тарифу: сентябрь 255,21 р./час. Выплаченная заработная плата за работу в выходные и праздничные дни составляет: 2 763 руб. 92 коп. (код 076L), оплатили без компенсационных и стимулирующих выплат.

Расчет задолженности за работу в выходные и праздничные дни: (((10,83 часа * 255 руб. 21 коп. *1,24 (надбавки 20%+4%))+(6,0 часов *255 руб. 21 коп. * 40% (доплата за работу в ночное время))) *1,15 (районный коэффициент)) - (2 763 руб. 92 коп. *1,15(выплачено работодателем)) = 1 467 руб. 23 коп.

Сверхурочная работа за сентябрь: 26.09.2023 отработано 16,65 ч. (из них 2,25ч. ночные), 27.09.2023 отработано 5,08 ч. (из них 5,08ч. ночные), 29.09.2023 отработано 9,08 ч., 30.09.2023 отработано 14,42 ч. (из них 5,0ч. ночные). Итого отработано – 45,23 ч., из них 12,33ч. ночные, из которых 2 часа подлежат оплате в полуторном размере (первые два часа дневные), за последующие часы - не менее чем в двойном размере, согласно ст. 152 ТК РФ. Оклад по тарифу: сентябрь 255,21 р./час. Выплаченная заработная плата за сверхурочную работу составляет: 8 991 руб. 05 коп. (код 073L, код 073М), оплатили без компенсационных и стимулирующих выплат.

Расчет задолженности за сверхурочную работу: (((255 руб. 21 коп. *2 часа *0,5(доплата за сверхурочную работу) *1,24 (надбавки 20%+4%))+ (255 руб. 21 коп. *12,33 часа * 40% (доплата за работу в ночное время)) +(255 руб. 21 коп. * 43,23 часов *1,24 (надбавки 20%+4%))) *1,15 (районный коэффициент)) - (8 991 руб. 05 коп. *1,15 (выплачено работодателем)) = 7 204 руб. 39 коп.

Итого задолженность по заработной плате за сентябрь 2023г. составляет: 8 671 руб. 62 коп.

Работа в выходные и нерабочие праздничные дни за октябрь: 06.10.2023 отработано 15,67 ч. (из них 3,67 ч. ночные); 29.10.2023 отработано 17,25 ч. (из них 5,58 ч. ночные). Итого отработано – 32,92 ч., из них 9,25 ч. ночные. Оклад по тарифу: октябрь 262,85 р./час. Выплаченная заработная плата за работу в выходные и праздничные дни составляет: 8 653 руб. 02 коп. (код 076L), оплатили без компенсационных и стимулирующих выплат.

Расчет задолженности за работу в выходные и праздничные дни: (((32,92 часа * 262 руб. 85 коп. *1,24 (надбавки 20%+4%))+(9,25 часов *262 руб. 85 коп. * 40% (доплата за работу в ночное время))) *1,15 (районный коэффициент)) - (8 653 руб. 02 коп. *1,15(выплачено работодателем)) = 3 506 руб. 66 коп.

Сверхурочная работа за октябрь: 28.10.2023 отработано 2,13 ч. (из них 2,13 ч. ночные), 30.10.2023 отработано 2,33 ч. (из них 2,33 ч. ночные). Итого отработано – 4,46 ч., из них 4,46 ч. ночные, из которых 2 часа подлежат оплате в полуторном размере (первые два часа дневные), за последующие часы - не менее чем в двойном размере, согласно ст. 152 ТК РФ. Оклад по тарифу: октябрь 262,85 р./час. Выплаченная заработная плата за сверхурочную работу составляет: 586 руб. 16 коп. (код 073L), оплатили без компенсационных и стимулирующих выплат.

Расчет задолженности за сверхурочную работу: (((262 руб. 85 коп. *2 часа *0,5(доплата за сверхурочную работу) *1,24 (надбавки 20%+4%))+ (262 руб. 85 коп. *4,46 часа * 40% (доплата за работу в ночное время)) +(262 руб. 85 коп. * 2,46 часа *1,24 (надбавки 20%+4%))) *1,15 (районный коэффициент)) - (586 руб. 16 коп. *1,15 (выплачено работодателем)) = 1 162 руб. 07 коп.

Итого задолженность по заработной плате за октябрь 2023г. составляет: 4 668 руб. 73 коп.

Работа в выходные и нерабочие праздничные дни за ноябрь: не работал в выходные и праздничные дни в ноябре.

Итого задолженность по заработной плате за ноябрь 2023г. составляет: 00 руб. 00 коп.

Работа в выходные и нерабочие праздничные дни за декабрь: не работал в выходные и праздничные дни в декабре.

Итого задолженность по заработной плате за декабрь 2023г. составляет: 00 руб. 00 коп.

задолженность по оплате перед Чебучениным Е.С. составляет 65372,19 рублей, из следующего расчета:

Работа в выходные и нерабочие праздничные дни за январь: 03.01.2023 отработано 13,05ч.; 04.01.2023 отработано 5ч. (из них 2ч. ночных); 05.01.2023 отработано 9,50ч. (из них 6ч. ночных); 07.01.2023 отработано 13,26ч.; 08.01.2023 отработано 5ч. (из них 2ч. ночных); 11.01.2023 отработано 13,12ч.; 20.01.2023 отработано 5ч. (из них 2ч. ночных). Итого отработано-63,93ч. из них 12ч. ночных. Оклад по тарифу: январь 248,67р./час. Выплаченная заработная плата за работу в выходные и праздничные дни составляет: 15 897 руб. 47 коп. (код 076L) оплатили без компенсационных и стимулирующих выплат.

Расчет задолженности за работу в выходные и праздничные дни: (((63,93 часов * 248 руб.67 коп. *1,29 (надбавки 20%+4%+5%))+(12 часов *248 руб. 67коп. * 40% (доплата за работу в ночное время))) *1,15 (районный коэффициент)) -(15 897 руб. 47 коп. *1,15(выплачено работодателем)) = 6 674 руб. 47 коп.

Сверхурочная работа за январь: 31.01.2023 отработано 4,38ч. Итого отработано-4,38ч., из которых 2 часа подлежат оплате в полуторном размере (первые два часа дневные), за последующие часы- не менее чем в двойном размере, согласно ст. 152 ТК РФ. Выплаченная заработная плата за сверхурочную работу составляет 544 руб. 59 коп. (код 073L).

Расчет задолженности за сверхурочную работу: ((248 руб.67 коп. *2 часа *0,5(доплата за сверхурочную работу) *1,29 (надбавки 20%+4%+5%)) + (248 руб.67 коп *2.38 часа *1,29 (надбавки 20%+4%+5%))) *1,15 (районный коэффициент) - (544 руб. 59 коп. *1,15 (выплачено работодателем)) = 620 руб. 61 коп.

Итого задолженность, по заработной плате, за январь 2023г. составляет: 7 295 руб. 08 коп.

Сверхурочная работа за февраль: 21.02.2023 отработано 0,09ч.; 22.02.2023 отработано 9,60ч. (из них 6ч. ночные); 24.02.2023 отработано 13,15ч.; 25.02.2023 отработано 5ч. (из них 2ч. ночные); 26.02.2023 отработано 11,03ч. (из них 6ч. ночные); 28.02.2023 отработано 13,13ч. Итого отработано-52ч., из них 14ч. ночные, из которых 2 часа подлежат оплате в полуторном размере (первые два часа дневные), за последующие часы- не менее чем в двойном размере, согласно ст. 152 Трудового Кодекса Российской Федерации. Оклад по тарифу: февраль 248,67р./час. Выплаченная заработная плата за сверхурочную работу составляет 9 449 руб. 46 коп. из расчета: 3 481 руб. 38 коп. (код 073L) + 5 968 руб. 08 коп. (код 073М).

Расчет задолженности за сверхурочную работу: ((248 руб.67 коп. *2 часа *0,5(доплата за сверхурочную работу) *1,29 (надбавки 20%+4%+5%))+(248 руб. 67 коп. *14 часов* 40% (доплата за работу в ночное время)) + (248 руб.67 коп *50 часа *1,29 (надбавки 20%+4%+5%))) *1,15 (районный коэффициент) - (9 449 руб. 46 коп. *1,15 (выплачено работодателем)) = 9 548 руб. 55 коп.

Итого задолженность, по заработной плате, за февраль 2023г. составляет: 9 548 руб. 55 коп.

Работа в выходные и нерабочие праздничные дни за март: 06.03.2023 отработано 9,35ч. (из них 6ч ночных); 08.03.2023 отработано 13,08ч.; 12.03.2023 отработано 13ч.; 27.03.2023 отработано 13ч. Итого отработано-48,43ч. из них 6ч ночных. Оклад по тарифу: март 255,21 р./час. Выплаченная заработная плата за работу в выходные и праздничные дни составляет 12 359 руб. 82 коп. из расчета: 3 338 руб. 15 коп. (код 013L) + 9 021 руб. 67 коп. (код 076L) оплатили без компенсационных и стимулирующих выплат.

Расчет задолженности за работу в выходные и праздничные дни: (((48,43 часов * 255 руб.21 коп. *1,29 (надбавки 20%+4%+5%))+(6 часов *255 руб. 21коп. * 40% (доплата за работу в ночное время))) *1,15 (районный коэффициент)) -(12 359 руб. 82 коп. *1,15(выплачено работодателем)) = 4 826 руб. 38 коп.

Сверхурочная работа за март: 31.03.2023г. отработано 1,55ч. Итого отработано-1,55ч., из которых 2 часа подлежат оплате в полуторном размере (первые два часа дневные), за последующие часы- не менее чем в двойном размере, согласно ст. 152 ТК РФ. Выплаченная заработная плата за сверхурочную работу составляет 197 руб. 79 коп. (код 073А).

Расчет задолженности за сверхурочную работу: ((255 руб.21 коп. *1,55 часа *0,5(доплата за сверхурочную работу) *1,29 (надбавки 20%+4%+5%)) *1,15 (районный коэффициент) - (197 руб. 79 коп. *1,15 (выплачено работодателем)) = 65 руб. 96 коп.

Итого задолженность, по заработной плате, за март 2023г. составляет: 4 892 руб. 34 коп.

Работа в выходные и нерабочие праздничные дни за апрель: 01.04.2023 отработано 13,17ч.; 17.04.2023 отработано 13,18ч.; 29.04.2023 отработано 13,50ч. Итого отработано-39,85ч. Оклад по тарифу: апрель 255,21 р./час. Выплаченная заработная плата за работу в выходные и праздничные дни составляет 10 170 руб. 12 коп. (код 076L) оплатили без компенсационных и стимулирующих выплат.

Расчет задолженности за работу в выходные и праздничные дни: (((39,85 часа * 255 руб.21 коп. *1,29 (надбавки 20%+4%+5%))*1,15 (районный коэффициент)) -(10 170 руб. 12 коп. *1,15(выплачено работодателем)) = 3 391 руб. 73 коп.

Сверхурочная работа за апрель: 27.04.2023 отработано 3,36ч. (из них 1,26ч. ночные); 30.04.2023 отработано 5ч. (из них 2ч. ночные). Итого отработано-8,36ч., из них 3,26ч. ночные, из которых 2 часа подлежат оплате в полуторном размере (первые два часа дневные), за последующие часы- не менее чем в двойном размере, согласно ст. 152 ТК РФ. Выплаченная заработная плата за сверхурочную работу составляет 1 066 руб. 78 коп. (код 073L).

Расчет задолженности за сверхурочную работу: ((255 руб.21 коп. *2 часа *0,5(доплата за сверхурочную работу) *1,29 (надбавки 20%+4%+5%))+(255 руб. 21 коп. *3,26 часов* 40% (доплата за работу в ночное время)) + (255 руб. 21 коп *6,36 часа *1,29 (надбавки 20%+4%+5%))) *1,15 (районный коэффициент) - (1 066 руб. 78 коп. *1,15 (выплачено работодателем)) = 1 942 руб. 44 коп.

Итого задолженность, по заработной плате, за апрель 2023г. составляет: 5 334 руб. 17 коп.

Работа в выходные и нерабочие праздничные дни за май: 01.05.2023 отработано 7,18ч. (из них 6ч. ночных); 03.05.2023 отработано 13,32ч.; 09.05.2023 отработано 10,51ч. (из них 6ч. ночных); 11.05.2023 отработано 13,55ч.; 15.05.2023 отработано 13,83ч.; 23.05.2023 отработано 13,95ч. Итого отработано-72,34ч. из них 12ч. ночных. Оклад по тарифу: май 255,21р./час. Выплаченная заработная плата за работу в выходные и праздничные дни составляет 18 461 руб. 89 коп. из расчета: 4 514 руб. 66 коп. (код 013L) + 13 947 руб. 23 коп. (код 076L) оплатили без компенсационных и стимулирующих выплат.

Расчет задолженности за работу в выходные и праздничные дни: (((72,34 часов * 255 руб.21 коп. *1,29 (надбавки 20%+4%+5%))+(12 часов *255 руб. 21коп. * 40% (доплата за работу в ночное время))) *1,15 (районный коэффициент)) -(18 461 руб. 89 коп. *1,15(выплачено работодателем)) = 7 565 руб. 80 коп.

Итого задолженность, по заработной плате, за май 2023г. составляет: 7 565 руб. 80 коп.

Работа в выходные и нерабочие праздничные дни за июнь: 12.06.2023г. отработано 14,17ч.. Итого отработано-14,17ч. Оклад по тарифу: июнь 255,21р./час. Выплаченная заработная плата за работу в выходные и праздничные дни составляет 3 616 руб. 33 коп. (код 076L) оплатили без компенсационных и стимулирующих выплат.

Расчет задолженности за работу в выходные и праздничные дни: (((14,17 часов * 255 руб.21 коп. *1,29 (надбавки 20%+4%+5%))*1,15 (районный коэффициент)) -(3 616 руб. 33 коп. *1,15(выплачено работодателем)) = 1 206 руб. 04 коп.

Сверхурочная работа за июнь: 26.06.2023 отработано 7,48ч. (из них 5,31ч. ночных); 28.06.2023 отработано 13,72ч.. Итого отработано-21,20ч., (из них 5,31ч. ночных), из которых 2 часа подлежат оплате в полуторном размере (первые два часа дневные), за последующие часы- не менее чем в двойном размере, согласно ст. 152 ТК РФ. Выплаченная заработная плата за сверхурочную работу составляет 2 705 руб. 23 коп. (код 073L).

Расчет задолженности за сверхурочную работу: ((255 руб.21 коп. *2 часа *0,5(доплата за сверхурочную работу) *1,29 (надбавки 20%+4%+5%))+(255 руб. 21 коп. *5,31 часов* 40% (доплата за работу в ночное время)) + (255 руб. 21 коп *19,20 часа *1,29 (надбавки 20%+4%+5%))) *1,15 (районный коэффициент) - (2 705 руб. 23 коп. *1,15 (выплачено работодателем)) = 5 160 руб. 16 коп.

Итого задолженность, по заработной плате, за июнь 2023г. составляет: 6 366 руб. 20 коп.

Работа в выходные и нерабочие праздничные дни за июль: 14.07.2023 отработано 13,50ч.; 18.07.2023 отработано 13,92ч.. 24.07.2023 отработано 8,67ч. (из них 6ч. ночных). Итого отработано-36,09ч. (из них 6ч. ночных). Оклад по тарифу: июль 255,21 р./час. Выплаченная заработная плата за работу в выходные и праздничные дни составляет 9 210 руб. 53 коп. (код 076L) оплатили без компенсационных и стимулирующих выплат.

Расчет задолженности за работу в выходные и праздничные дни: (((36,09 часов * 255 руб.21 коп. *1,29 (надбавки 20%+4%+5%))+(6 часов *255 руб. 21коп. * 40% (доплата за работу в ночное время))) *1,15 (районный коэффициент)) -(9 210 руб. 53 коп. *1,15(выплачено работодателем)) = 3 776 руб. 09 коп.

Сверхурочная работа за июль: 30.07.2023 отработано 4,26ч.; 31.07.2023 отработано 6ч. (из них 2ч. ночные). Итого отработано-10,26ч., из них 2ч. ночные, из которых 2 часа подлежат оплате в полуторном размере (первые два часа дневные), за последующие часы- не менее чем в двойном размере, согласно ст. 152 ТК РФ. Выплаченная заработная плата за сверхурочную работу составляет 1 309 руб. 23 коп. (код 073L).

Расчет задолженности за сверхурочную работу: ((255 руб.21 коп. *2 часа *0,5(доплата за сверхурочную работу) *1,29 (надбавки 20%+4%+5%))+(255 руб. 21 коп. *2 часа* 40% (доплата за работу в ночное время)) + (255 руб. 21 коп *8,26 часа *1,29 (надбавки 20%+4%+5%))) *1,15 (районный коэффициент) - (1 309 руб. 23 коп. *1,15 (выплачено работодателем)) = 2 235 руб. 05 коп.

Итого задолженность, по заработной плате, за июль 2023г. составляет: 6 011 руб. 14 коп.

Сверхурочная работа за август: 08.08.2023 отработано 4ч. (из них 2ч. ночные); 09.08.2023 отработано 9,50ч. (из них 6ч. ночные). Итого отработано-13,50ч., (из них 8ч. ночные), из которых 2 часа подлежат оплате в полуторном размере (первые два часа дневные), за последующие часы- не менее чем в двойном размере, согласно ст. 152 ТК РФ.

Выплаченная заработная плата за сверхурочную работу составляет 3 190 руб. 13 коп. из расчета: 255 руб. 21 коп. (код 073L) + 2 934 руб. 92 коп. (код 073М).

Расчет задолженности за сверхурочную работу: ((255 руб.21 коп. *2 часа *0,5(доплата за сверхурочную работу) *1,29 (надбавки 20%+4%+5%))+(255 руб. 21 коп. *8 часа* 40% (доплата за работу в ночное время)) + (255 руб. 21 коп *11,50 часа *1,29 (надбавки 20%+4%+5%))) *1,15 (районный коэффициент) - (3 190 руб. 13 коп. *1,15 (выплачено работодателем)) = 2 003 руб. 07 коп.

Итого задолженность, по заработной плате, за август 2023г. составляет: 2 003 руб. 07 коп.

Сверхурочная работа за сентябрь: 30.09.2023 отработано 3,30ч. (из них 0,30ч. ночные). Итого отработано-3,30ч., (из них 0,30ч. ночные) из которых 2 часа подлежат оплате в полуторном размере (первые два часа дневные), за последующие часы- не менее чем в двойном размере, согласно ст. 152 ТК РФ. Оклад по тарифу: сентябрь 255,21 р./час. Выплаченная заработная плата за сверхурочную работу составляет 421 руб. 10 коп. (код 073L).

Расчет задолженности за сверхурочную работу: ((255 руб.21 коп. *2 часа *0,5(доплата за сверхурочную работу) *1,29 (надбавки 20%+4%+5%))+(255 руб. 21 коп. *0,30 часа* 40% (доплата за работу в ночное время)) + (255 руб. 21 коп *1,30 часа *1,29 (надбавки 20%+4%+5%))) *1,15 (районный коэффициент) - (421 руб. 10 коп. *1,15 (выплачено работодателем)) = 421 руб. 74 коп.

Итого задолженность, по заработной плате, за сентябрь 2023г. составляет: 421 руб. 74 коп.

Сверхурочная работа за октябрь: 22.10.2023 отработано 11,86ч. Итого отработано-11,86ч., из которых 2 часа подлежат оплате в полуторном размере (первые два часа дневные), за последующие часы- не менее чем в двойном размере, согласно ст. 152 ТК РФ. Оклад по тарифу: октябрь 262,85 р./час. Выплаченная заработная плата за сверхурочную работу составляет 1 558 руб. 70 коп. (код 073L).

Расчет задолженности за сверхурочную работу: ((262 руб.85 коп. *2 часа *0,5(доплата за сверхурочную работу) *1,29 (надбавки 20%+4%+5%)) + (262 руб. 85 коп *9,86 часа *1,29 (надбавки 20%+4%+5%))) *1,15 (районный коэффициент) - (1 558 руб. 70 коп. *1,15 (выплачено работодателем)) = 2 442 руб. 22 коп.

Итого задолженность, по заработной плате, за октябрь 2023г. составляет: 2 442 руб. 22 коп.

Работа в выходные и нерабочие праздничные дни за ноябрь: 03.11.2023 отработано 14,50ч.; 04.11.2023 отработано 6ч. (из них 2ч. ночные); 07.11.2023 отработано 15,67ч.; 25.11.2023 отработано 8,17ч. (из них 6ч. ночные). Итого отработано-44,34ч. (из них 8ч. ночные). Оклад по тарифу: ноябрь 268,43р./час. Выплаченная заработная плата за работу в выходные и праздничные дни составляет 11 902 руб. 19 коп. (код 076L) оплатили без компенсационных и стимулирующих выплат.

Расчет задолженности за работу в выходные и праздничные дни: (((44,34 часов * 268 руб.43 коп. *1,29 (надбавки 20%+4%+5%))+(8 часов *268 руб. 43коп. * 40% (доплата за работу в ночное время))) *1,15 (районный коэффициент)) -(11 902 руб. 19 коп. *1,15(выплачено работодателем)) = 4 957 руб. 20 коп.

Итого задолженность, по заработной плате, за ноябрь 2023г. составляет: 4 957 руб. 20 коп.

Сверхурочная работа за декабрь: 23.12.2023 отработано 4,10ч. (из них 2,23ч. ночные); 25.12.2023 отработано 13,73ч.; 26.12.2023 отработано 6ч. (из них 2ч. ночные); 27.12.2023 отработано 8,58ч. (из них 6ч. ночные); 29.12.2023 отработано 14,33ч.; 30.12.2023 отработано 6ч. (из них 2ч. ночные); 31.12.2023 отработано 8,28ч. (из них 6ч. ночные). Итого отработано-61,02ч., (из них 18,23ч. ночные) из которых 2 часа подлежат оплате в полуторном размере (первые два часа дневные), за последующие часы- не менее чем в двойном размере, согласно ст. 152 ТК РФ. Оклад по тарифу: декабрь 268,43 р./час. Выплаченная заработная плата за сверхурочную работу составляет 12 353 руб. 15 коп. из расчета: 4 026 руб. 45 коп. (код 073L) + 8 326 руб. 70 коп. (код 073М).

Расчет задолженности за сверхурочную работу: ((268 руб.43 коп. *2 часа *0,5(доплата за сверхурочную работу) *1,29 (надбавки 20%+4%+5%))+(268 руб. 43 коп. *18,23 часа* 40% (доплата за работу в ночное время)) + (268 руб. 43 коп *59,02 часа *1,29 (надбавки 20%+4%+5%))) *1,15 (районный коэффициент) - (12 353 руб. 15 коп. *1,15 (выплачено работодателем)) = 8 534 руб. 68 коп.

Итого задолженность, по заработной плате, за декабрь 2023г. составляет: 8 534 руб. 68 коп.

задолженность по оплате перед Черниковым С.В. составляет 33147,28 рублей, из следующего расчета:

работа в выходные и нерабочие праздничные дни за январь: 18.01.2023 отработано 15,25ч. (из них 3,0ч. ночные); 31.01.2023 отработано 2,0ч. (из них 2,0ч. ночные). Итого отработано – 17,25 ч., из них 5,0 ч. ночные. Оклад по тарифу: январь 248,67 р./час. Выплаченная заработная плата за работу в выходные и праздничные дни составляет: 4 289 руб. 56 коп. (код 076L), оплатили без компенсационных и стимулирующих выплат.

Расчет задолженности за работу в выходные и праздничные дни: (((17,25 часа * 248 руб. 67 коп. *1,29 (надбавки 20%+4%+5%))+(5,0 часов *248 руб. 67 коп. * 40% (доплата за работу в ночное время))) *1,15 (районный коэффициент)) -(4 289 руб. 56 коп. *1,15(выплачено работодателем)) = 2 002 руб. 51 коп.

Сверхурочная работа за январь: 30.01.2023 отработано 10,55 ч. (из них 2,0 ч. ночные). Итого отработано – 10,55 ч., из них 2,0 ч. ночные, из которых 2 часа подлежат оплате в полуторном размере (первые два часа дневные), за последующие часы - не менее чем в двойном размере, согласно ст. 152 ТК РФ. Оклад по тарифу: январь 248,67 р./час. Выплаченная заработная плата за сверхурочную работу составляет: 1 311 руб. 73 коп. (код 073L), оплатили без компенсационных и стимулирующих выплат.

Расчет задолженности за сверхурочную работу: (((248 руб. 67 коп. *2 часа *0,5(доплата за сверхурочную работу) *1,29 (надбавки 20%+4%+5%)) +(248 руб. 67 коп. *2,0 часа * 40% (доплата за работу в ночное время)) +(248 руб. 67 коп *8,55 часов *1,29 (надбавки 20%+4%+5%))) *1,15 (районный коэффициент)) - (1 311 руб. 73 коп. *1,15 (выплачено работодателем)) = 2 243 руб. 30 коп.

Итого задолженность по заработной плате за январь 2023г. составляет: 4 245 руб. 81 коп.

Работа в выходные и нерабочие праздничные дни за февраль: 23.02.2023 отработано 8,00ч. (из них 6,00ч. ночные). Итого отработано – 8,00 ч., из них 6,00 ч. ночные. Оклад по тарифу: февраль 248,67 р./час. Выплаченная заработная плата за работу в выходные и праздничные дни составляет: 1 989 руб. 36 коп. (код 076L), оплатили без компенсационных и стимулирующих выплат.

Расчет задолженности за работу в выходные и праздничные дни: (((8,0 часа * 248 руб.67 коп. *1,29 (надбавки 20%+4%+5%))+(6,0 часов *248 руб. 67 коп. * 40% (доплата за работу в ночное время))) *1,15 (районный коэффициент)) -(1 989 руб. 36 коп. *1,15(выплачено работодателем)) = 1 349 руб. 78 коп.

Итого задолженность по заработной плате за февраль 2023г. составляет: 1 349 руб. 78 коп.

Работа в выходные и нерабочие праздничные дни за март: не работал в выходные и праздничные дни в марте. Итого задолженность по заработной плате за март 2023г. составляет: 00 руб. 00 коп.

Работа в выходные и нерабочие праздничные дни за апрель: 12.04.2023 отработано 9,50ч. (из них 2,0ч. ночные); 16.04.2023 отработано 17,87ч. (из них 7,20ч. ночные);

18.04.2023 отработано 9,78ч. (из них 0,5ч. ночные); 24.04.2023 отработано 10,92ч. (из них 3,67ч. ночные). Итого отработано – 48,07ч., из них 13,37ч. ночные. Оклад по тарифу: апрель 255,21 р./час. Выплаченная заработная плата за работу в выходные и праздничные дни составляет: 12 267 руб. 94 коп. (код 076L), оплатили без компенсационных и стимулирующих выплат.

Расчет задолженности за работу в выходные и праздничные дни: (((48,07 часа * 255 руб. 21 коп. *1,29 (надбавки 20%+4%+5%))+(13,37 часов *255 руб. 21 коп. * 40% (доплата за работу в ночное время))) *1,15 (районный коэффициент)) - (12 267 руб. 94 коп. *1,15(выплачено работодателем)) = 5 660 руб. 96 коп.

Сверхурочная работа за апрель: 29.04.2023 отработано 3,10 ч. (из них 3,10 ч. ночные). Итого отработано – 3,10 ч., из них 3,10 ч. ночные, из которых 2 часа подлежат оплате в полуторном размере (первые два часа дневные), за последующие часы - не менее чем в двойном размере, согласно ст. 152 ТК РФ. Оклад по тарифу: апрель 255,21 р./час. Выплаченная заработная плата за сверхурочную работу составляет: 395 руб. 58 коп. (код 073L), оплатили без компенсационных и стимулирующих выплат.

Расчет задолженности за сверхурочную работу: (((255 руб. 21 коп. *2 часа *0,5(доплата за сверхурочную работу) *1,29 (надбавки 20%+4%+5%)) +(255 руб. 21 коп. *3,10 часа * 40% (доплата за работу в ночное время)) +(255 руб. 21 коп. *1,10 часа *1,29 (надбавки 20%+4%+5%))) *1,15 (районный коэффициент)) - (395 руб. 58 коп. *1,15 (выплачено работодателем)) = 704 руб. 08 коп.

Итого задолженность по заработной плате за апрель 2023г. составляет: 6 365 руб. 04 коп.

Работа в выходные и нерабочие праздничные дни за май: 01.05.2023 отработано 10,91ч. (из них 2,0ч. ночные); 09.05.2023 отработано 16,25ч. (из них 2,0ч. ночные); 19.05.2023 отработано 12,50ч.; 25.05.2023 отработано 8,50ч. (из них 6,0ч. ночные). Итого отработано – 48,16ч., из них 10 ч. ночные. Оклад по тарифу: май 255,21 р./час. Выплаченная заработная плата за работу в выходные и праздничные дни составляет: 12 290 руб. 91 коп. (код 076L), оплатили без компенсационных и стимулирующих выплат.

Расчет задолженности за работу в выходные и праздничные дни: (((48,16 часа * 255 руб. 21 коп. *1,29 (надбавки 20%+4%+5%))+(10,0 часов *255 руб. 21 коп. * 40% (доплата за работу в ночное время))) *1,15 (районный коэффициент)) - (12 290 руб. 91 коп. *1,15(выплачено работодателем)) = 5 272 руб. 99 коп.

Сверхурочная работа за май: 29.05.2023 отработано 6,27 ч. (из них 6 ч. ночные). Итого отработано – 6,27 ч., из них 6 ч. ночные, из которых 2 часа подлежат оплате в полуторном размере (первые два часа дневные), за последующие часы - не менее чем в двойном размере, согласно ст. 152 ТК РФ. Оклад по тарифу: май 255,21 р./час. Выплаченная заработная плата за сверхурочную работу составляет: 800 руб. 08 коп. (код 073L), оплатили без компенсационных и стимулирующих выплат.

Расчет задолженности за сверхурочную работу: (((255 руб. 21 коп. *2 часа *0,5(доплата за сверхурочную работу) *1,29 (надбавки 20%+4%+5%)) +(255 руб. 21 коп. *6 часа * 40% (доплата за работу в ночное время)) +(255 руб. 21 коп. *4,27 часа *1,29 (надбавки 20%+4%+5%))) *1,15 (районный коэффициент)) - (800 руб. 08 коп. *1,15 (выплачено работодателем)) = 1 779 руб. 53 коп.

Итого задолженность по заработной плате за май 2023г. составляет: 7 052 руб. 52 коп.

Работа в выходные и нерабочие праздничные дни за июнь: 23.06.2023 отработано 6,0ч. (из них 2,0ч. ночные); 30.06.2023 отработано 13,33ч. Итого отработано – 19,33ч., из них 2,0ч. ночные. Оклад по тарифу: июнь 255,21 р./час. Выплаченная заработная плата за работу в выходные и праздничные дни составляет: 4 933 руб. 21 коп. (код 076L), оплатили без компенсационных и стимулирующих выплат.

Расчет задолженности за работу в выходные и праздничные дни: (((19,33 часа * 255 руб. 21 коп. *1,29 (надбавки 20%+4%+5%))+(2,0 часа *255 руб. 21 коп. * 40% (доплата за работу в ночное время))) *1,15 (районный коэффициент)) - (4 933 руб. 21 коп. *1,15(выплачено работодателем)) = 1 880 руб. 02 коп.

Сверхурочная работа за июнь: 28.06.2023 отработано 3,16 ч. (из них 3,16ч. ночные). Итого отработано – 3,16 ч., из них 3,16ч. ночные, из которых 2 часа подлежат оплате в полуторном размере (первые два часа дневные), за последующие часы - не менее чем в двойном размере, согласно ст. 152 ТК РФ. Оклад по тарифу: июнь 255,21 р./час. Выплаченная заработная плата за сверхурочную работу составляет: 403 руб. 23 коп. (код 073L), оплатили без компенсационных и стимулирующих выплат.

Расчет задолженности за сверхурочную работу: (((255 руб. 21 коп. *2 часа *0,5(доплата за сверхурочную работу) *1,29 (надбавки 20%+4%+5%)) +(255 руб. 21 коп. *3,16 часа * 40% (доплата за работу в ночное время)) +(255 руб. 21 коп *1,16 часов *1,29 (надбавки 20%+4%+5%))) *1,15 (районный коэффициент)) - (403 руб. 23 коп. *1,15 (выплачено работодателем)) = 725 руб. 04 коп.

Итого задолженность по заработной плате за июнь 2023г. составляет: 2 605 руб. 06 коп.

Работа в выходные и нерабочие праздничные дни за июль: 06.07.2023 отработано 7,50ч. (из них 6,0ч. ночные); 12.07.2023 отработано 13,75ч., 30.07.2023 отработано 3,0ч. (из них 2,0ч. ночные). Итого отработано – 24,25ч., из них 8,0ч. ночные. Оклад по тарифу: июль 255,21 р./час. Выплаченная заработная плата за работу в выходные и праздничные дни составляет: 6 188 руб. 84 коп. (код 076L), оплатили без компенсационных и стимулирующих выплат.

Расчет задолженности за работу в выходные и праздничные дни: (((24,25 часа * 255 руб. 21 коп. *1,29 (надбавки 20%+4%+5%))+(8,0 часа *255 руб. 21 коп. * 40% (доплата за работу в ночное время))) *1,15 (районный коэффициент)) - (6 188 руб. 84 коп. *1,15(выплачено работодателем)) = 3 003 руб. 15 коп.

Сверхурочная работа за июль: 29.07.2023 отработано 1,75 ч., 31.07.2023 отработано 9,17 ч. (из них 6,0ч. ночные). Итого отработано – 10,92 ч., из них 6,0ч. ночные, из которых 2 часа подлежат оплате в полуторном размере (первые два часа дневные), за последующие часы - не менее чем в двойном размере, согласно ст. 152 ТК РФ. Оклад по тарифу: июнь 255,21 р./час. Выплаченная заработная плата за сверхурочную работу составляет: 1 393 руб. 45 коп. (код 073L), оплатили без компенсационных и стимулирующих выплат.

Расчет задолженности за сверхурочную работу: (((255 руб. 21 коп. *2 часа *0,5(доплата за сверхурочную работу) *1,29 (надбавки 20%+4%+5%)) +(255 руб. 21 коп. *6,0 часа * 40% (доплата за работу в ночное время)) +(255 руб. 21 коп *8,92 часов *1,29 (надбавки 20%+4%+5%))) *1,15 (районный коэффициент)) - (1 393 руб. 45 коп. *1,15 (выплачено работодателем)) = 2 857 руб. 66 коп.

Итого задолженность по заработной плате за июль 2023г. составляет: 5 860 руб. 81 коп.

Работа в выходные и нерабочие праздничные дни за август: 07.08.2023 отработано 3,0ч. (из них 2,0ч. ночные); 15.08.2023 отработано 3,0ч. (из них 2,0ч. ночные); 23.08.2023 отработано 3,0ч. (из них 2,0ч. ночные). Итого отработано – 9,0ч., из них 6,0ч. ночные. Оклад по тарифу: август 255,21 р./час. Выплаченная заработная плата за работу в выходные и праздничные дни составляет: 2 296 руб. 89 коп. (код 076L), оплатили без компенсационных и стимулирующих выплат.

Расчет задолженности за работу в выходные и праздничные дни:(((9,0 часов * 255 руб. 21 коп. *1,29 (надбавки 20%+4%+5%))+(6,0 часов *255 руб. 21 коп. * 40% (доплата за работу в ночное время))) *1,15 (районный коэффициент)) - (2 296 руб. 89 коп. *1,15(выплачено работодателем)) = 1 470 руб. 39 коп.

Итого задолженность по заработной плате за август 2023г. составляет: 1 470 руб. 39 коп.

Работа в выходные и нерабочие праздничные дни за сентябрь: 07.09.2023 отработано 12,33ч. Итого отработано – 12,33ч. Оклад по тарифу: сентябрь 255,21 р./час. Выплаченная заработная плата за работу в выходные и праздничные дни составляет: 3 146 руб. 74 коп. (код 076L), оплатили без компенсационных и стимулирующих выплат.

Расчет задолженности за работу в выходные и праздничные дни: (12,33 часа * 255 руб. 21 коп. *1,29 (надбавки 20%+4%+5%) *1,15 (районный коэффициент)) - (3 146 руб. 74 коп. *1,15(выплачено работодателем)) = 1 049 руб. 44 коп.

Сверхурочная работа за сентябрь: 29.09.2023 отработано 4,12ч., 30.09.2023 отработано 5,0 ч. (из них 2,0ч. ночные). Итого отработано – 9,12 ч., из них 2,0 ч. ночные, из которых 2 часа подлежат оплате в полуторном размере (первые два часа дневные), за последующие часы - не менее чем в двойном размере, согласно ст. 152 ТК РФ. Оклад по тарифу: сентябрь 255,21 р./час. Выплаченная заработная плата за сверхурочную работу составляет: 1 163 руб. 76 коп. (код 073L, код 073М), оплатили без компенсационных и стимулирующих выплат.

Расчет задолженности за сверхурочную работу: (((255 руб. 21 коп. *2 часа *0,5(доплата за сверхурочную работу) *1,29 (надбавки 20%+4%+5%)) +(255 руб. 21 коп. *2,0 часа * 40% (доплата за работу в ночное время)) +(255 руб. 21 коп *7,12 часов *1,29 (надбавки 20%+4%+5%))) *1,15 (районный коэффициент)) - (1 163 руб. 76 коп. *1,15 (выплачено работодателем)) = 1 970 руб. 73 коп.

Итого задолженность по заработной плате за сентябрь 2023г. составляет: 3 020 руб. 17 коп.

Работа в выходные и нерабочие праздничные дни за ноябрь: не работал в выходные и праздничные дни в ноябре. Итого задолженность по заработной плате за ноябрь 2023г. составляет: 00 руб. 00 коп.

Работа в выходные и нерабочие праздничные дни за декабрь: не работал в выходные и праздничные дни в декабре.

Сверхурочная работа за декабрь: 30.12.2023 отработано 4,29 ч. (из них 4,29 ч. ночные). Итого отработано – 4,29 ч., из них 4,29 ч. ночные, из которых 2 часа подлежат оплате в полуторном размере (первые два часа дневные), за последующие часы - не менее чем в двойном размере, согласно ст. 152 ТК РФ. Оклад по тарифу: декабрь 268,43 р./час. Выплаченная заработная плата за сверхурочную работу составляет: 575 руб. 78 коп. (код 073L), оплатили без компенсационных и стимулирующих выплат.

Расчет задолженности за сверхурочную работу: (((268 руб. 43 коп. *2 часа *0,5(доплата за сверхурочную работу) *1,29 (надбавки 20%+4%+5%)) +(268 руб. 43 коп. *4,29 часа * 40% (доплата за работу в ночное время)) +(268 руб. 43 коп. *2,29 часа *1,29 (надбавки 20%+4%+5%))) *1,15 (районный коэффициент)) - (575 руб. 78 коп. *1,15 (выплачено работодателем)) = 1 177 руб. 70 коп.

Итого задолженность по заработной плате за декабрь 2023г. составляет: 1 177 руб. 70 коп.

задолженность по оплате перед Уткиным П.Н. составляет 52659,13 рублей, из следующего расчета:

Работа в выходные и нерабочие праздничные дни за январь: не работал в выходные и праздничные дни в январе. Итого задолженность по заработной плате за январь 2023г. составляет: 00 руб. 00 коп.

Работа в выходные и нерабочие праздничные дни за февраль: 23.02.2023 отработано 15,67 ч. (из них 5,58 ч. ночные). Итого отработано – 15,67 ч., из них 5,58 ч. ночные. Оклад по тарифу: февраль 189,78 р./час. (Работал в грузовом движении, поэтому расчет ведется по окладу 248,67 р./час). Выплаченная заработная плата за работу в выходные и праздничные дни составляет: 3 896 руб. 66 коп. (код 076L) оплатили без компенсационных и стимулирующих выплат.

Расчет задолженности за работу в выходные и праздничные дни: (((15,67 часа * 248 руб. 67 коп. *1,24 (надбавки 20%+4%))+(5,58 часов *248 руб. 67 коп. * 40% (доплата за работу в ночное время))) *1,15 (районный коэффициент)) -(3 896 руб. 66 коп. *1,15(выплачено работодателем)) = 1 713 руб. 76 коп.

Итого задолженность по заработной плате за февраль 2023г. составляет: 1 713 руб. 76 коп.

Работа в выходные и нерабочие праздничные дни за март: 19.03.2023 отработано 15,67 ч. (из них 8,00 ч. ночные); 25.03.2023 отработано 9,00 ч. (из них 2,00 ч. ночные). Итого отработано – 24,67 ч., из них 10,00 ч. ночные. Оклад по тарифу: март 194,76 р./час. (Работал в грузовом движении, поэтому расчет ведется по окладу 255,21 р./час).

Выплаченная заработная плата за работу в выходные и праздничные дни составляет: 6 296 руб. 03 коп. (код 076L) оплатили без компенсационных и стимулирующих выплат.

Расчет задолженности за работу в выходные и праздничные дни: (((24,67 часа * 255 руб. 21 коп. *1,24 (надбавки 20%+4%))+(10,0 часов *255 руб. 21 коп. * 40% (доплата за работу в ночное время))) *1,15 (районный коэффициент)) - (6 296 руб. 03 коп. *1,15(выплачено работодателем)) = 2 911 руб. 67 коп.

Итого задолженность по заработной плате за март 2023г. составляет: 2 911 руб. 67 коп.

Работа в выходные и нерабочие праздничные дни за апрель: 02.04.2023 отработано 11,00 ч. (из них 6,00 ч. ночные); 15.04.2023 отработано 9,25 ч. (из них 1,00 ч. ночные); 20.04.2023 отработано 9,50 ч. (из них 0,50 ч. ночные). Итого отработано – 29,75 ч., из них 7,50 ч. ночные. Оклад по тарифу: апрель 194,76 р./час. (Работал в грузовом движении, поэтому расчет ведется по окладу 255,21 р./час). Выплаченная заработная плата за работу в выходные и праздничные дни составляет: 7 592 руб. 50 коп. (код 076L), оплатили без компенсационных и стимулирующих выплат.

Расчет задолженности за работу в выходные и праздничные дни: (((29,75 часа * 255 руб. 21 коп. *1,24 (надбавки 20%+4%))+(7,5 часов *255 руб. 21 коп. * 40% (доплата за работу в ночное время))) *1,15 (районный коэффициент)) - (7 592 руб. 50 коп. *1,15(выплачено работодателем)) = 2 976 руб. 00 коп.

Сверхурочная работа за апрель: 28.04.2023 отработано 6,62 ч. (из них 6,00 ч. ночные). Итого отработано – 6,62 ч., из них 6,00 ч. ночные, из которых 2 часа подлежат оплате в полуторном размере (первые два часа дневные), за последующие часы - не менее чем в двойном размере, согласно ст. 152 ТК РФ. Оклад по тарифу: апрель 194,76 р./час. (Работал в грузовом движении, поэтому расчет ведется по окладу 255,21 р./час).

Выплаченная заработная плата за сверхурочную работу составляет: 844 руб. 75 коп. (код 073L), оплатили без компенсационных и стимулирующих выплат.

Расчет задолженности за сверхурочную работу: (((255 руб. 21 коп. *2 часа *0,5(доплата за сверхурочную работу) *1,24 (надбавки 20%+4%)) +(255 руб. 21 коп. *6,0 часов * 40% (доплата за работу в ночное время)) +(255 руб. 21 коп. *4,62 часов *1,24 (надбавки 20%+4%))) *1,15 (районный коэффициент)) - (844 руб. 75коп. *1,15 (выплачено работодателем)) = 1 778 руб. 20 коп.

Итого задолженность по заработной плате за апрель 2023г. составляет: 4 754 руб. 20 коп.

Работа в выходные и нерабочие праздничные дни за май: 01.05.2023 отработано 12,83 ч. (из них 1,17 ч. ночные); 03.05.2023 отработано 12,00 ч. (из них 2,00 ч. ночные); 09.05.2023 отработано 18,25 ч. (из них 8,00 ч. ночные); 12.05.2023 отработано 11,83 ч. Итого отработано – 54,91 ч., из них 11,17 ч. ночные. Оклад по тарифу: май 194,76 р./час. (Работал в грузовом движении, поэтому расчет ведется по окладу 255,21 р./час). Выплаченная заработная плата за работу в выходные и праздничные дни составляет: 13 298 руб. 46 коп. (код 076L), оплатили без компенсационных и стимулирующих выплат.

Расчет задолженности за работу в выходные и праздничные дни: (((54,91 часа * 255 руб. 21 коп. *1,24 (надбавки 20%+4%))+(11,17 часов *255 руб. 21 коп. * 40% (доплата за работу в ночное время))) *1,15 (районный коэффициент)) – (13 298 руб. 46 коп. *1,15(выплачено работодателем)) = 6 001 руб. 46 коп.

Сверхурочная работа за май: 27.05.2023 отработано 0,72 ч. (из них 0,72 ч. ночные), 29.05.2023 отработано 10,50 ч. (из них 0,58 ч. ночные), 30.05.2023 отработано 10,00 ч. (из них 0,67 ч. ночные). Итого отработано – 21,22 ч., из них 1,97 ч. ночные, из которых 2 часа подлежат оплате в полуторном размере (первые два часа дневные), за последующие часы - не менее чем в двойном размере, согласно ст. 152 ТК РФ. Оклад по тарифу: май 194,76 р./час. (Работал в грузовом движении, поэтому расчет ведется по окладу 255,21 р./час). Выплаченная заработная плата за сверхурочную работу составляет: 3 118 руб. 67 коп. (код 073L, код 073М), оплатили без компенсационных и стимулирующих выплат.

Расчет задолженности за сверхурочную работу: (((255 руб. 21 коп. *2 часа *0,5(доплата за сверхурочную работу) *1,24 (надбавки 20%+4%)) +(255 руб. 21 коп. *1,97 часа * 40% (доплата за работу в ночное время)) +(255 руб. 21 коп. *19,22 часов *1,24 (надбавки 20%+4%))) *1,15 (районный коэффициент)) - (3 118 руб. 67 коп. *1,15 (выплачено работодателем)) = 4 003 руб. 45 коп.

Итого задолженность по заработной плате за май 2023г. составляет: 10 004 руб. 91 коп.

Работа в выходные и нерабочие праздничные дни за июнь: не работал в выходные и праздничные дни в июне.

Сверхурочная работа за июнь: 10.06.2023 отработано 6,05 ч. (из них 1,33 ч. ночные). Итого отработано – 6,05 ч., из них 1,33 ч. ночные; из которых 2 часа подлежат оплате в полуторном размере (первые два часа дневные), за последующие часы - не менее чем в двойном размере, согласно ст. 152 ТК РФ. Оклад по тарифу: июнь 194,76 р./час. (Работал в грузовом движении, поэтому расчет ведется по окладу 255,21 р./час).

Выплаченная заработная плата за сверхурочную работу составляет: 1 033 руб. 60 коп. (код 073L, код 073М), оплатили без компенсационных и стимулирующих выплат.

Расчет задолженности за сверхурочную работу: (((255 руб. 21 коп. *2 часа *0,5(доплата за сверхурочную работу) *1,24 (надбавки 20%+4%)) + (1,33 часов *255 руб. 21 коп. * 40% (доплата за работу в ночное время)) + (255 руб. 21 коп. *4,05 часов *1,24 (надбавки 20%+4%))) *1,15 (районный коэффициент)) - (1 033 руб. 60 коп. *1,15 (выплачено работодателем)) = 805 руб. 34 коп.

Итого задолженность по заработной плате за июнь 2023г. составляет: 805 руб. 34 коп.

Работа в выходные и нерабочие праздничные дни за июль: не работал в выходные и праздничные дни в июле.

Сверхурочная работа за июль: 28.07.2023 отработано 3,47 ч. (из них 3,47 ч. ночные); 29.07.2023 отработано 6,92 ч. (из них 2,00 ч. ночные); 30.07.2023 отработано 14,91ч. (из них 7,08 ч. ночные); 31.07.2023 отработано 0,17 ч. (из них 0,17 ч. ночные). Итого отработано – 25,47 ч., из них 12,72 ч. ночные; из которых 2 часа подлежат оплате в полуторном размере (первые два часа дневные), за последующие часы - не менее чем в двойном размере, согласно ст. 152 ТК РФ. Оклад по тарифу: июль 194,76 р./час. (Работал в грузовом движении, поэтому расчет ведется по окладу 255,21 р./час). Выплаченная заработная плата за сверхурочную работу составляет: 4 968 руб. 94 коп. (код 073L, код 073М), оплатили без компенсационных и стимулирующих выплат.

Расчет задолженности за сверхурочную работу: (((255 руб. 21 коп. *2 часа *0,5(доплата за сверхурочную работу) *1,24 (надбавки 20%+4%)) + (12,72 часов *255 руб. 21 коп. * 40% (доплата за работу в ночное время)) + (255 руб. 21 коп. *23,47 часов *1,24 (надбавки 20%+4%))) *1,15 (районный коэффициент)) - (4 968 руб. 94 коп. *1,15 (выплачено работодателем)) = 4 684 руб. 36 коп.

Итого задолженность по заработной плате за июль 2023г. составляет: 4 684 руб. 36 коп.

Работа в выходные и нерабочие праздничные дни за август: не работал в выходные и праздничные дни в августе.

Сверхурочная работа за август: 26.08.2023 отработано 3,75 ч. (из них 1,00 ч. ночные); 28.08.2023 отработано 12,17 ч. (из них 2,00 ч. ночные); 29.08.2023 отработано 7,83 ч. (из них 6,00 ч. ночные). Итого отработано – 23,75 ч., из них 9,00 ч. ночные; из которых 2 часа подлежат оплате в полуторном размере (первые два часа дневные), за последующие часы - не менее чем в двойном размере, согласно ст. 152 ТК РФ. Оклад по тарифу: август 194,76 р./час. (Работал в грузовом движении, поэтому расчет ведется по окладу 255,21 р./час). Выплаченная заработная плата за сверхурочную работу составляет: 3 764 руб. 35 коп. (код 073L, код 073М), оплатили без компенсационных и стимулирующих выплат.

Расчет задолженности за сверхурочную работу: (((255 руб. 21 коп. *2 часа *0,5(доплата за сверхурочную работу) *1,24 (надбавки 20%+4%)) + (9,0 часов *255 руб. 21 коп. * 40% (доплата за работу в ночное время)) + (255 руб. 21 коп. *23,75 часов *1,24 (надбавки 20%+4%))) *1,15 (районный коэффициент)) - (3 764 руб. 35 коп. *1,15 (выплачено работодателем)) = 5 734 руб. 82 коп.

Итого задолженность по заработной плате за август 2023г. составляет: 5 734 руб. 82 коп.

Работа в выходные и нерабочие праздничные дни за сентябрь: 14.09.2023 отработано 14,08 ч. (из них 7,50 ч. ночные); 18.09.2023 отработано 13,77 ч. (из них 0,98 ч. ночные); 25.09.2023 отработано 12,00 ч. Итого отработано – 39,85 ч., из них 8,48 ч. ночные. Оклад по тарифу: сентябрь 255,21 р./час. Выплаченная заработная плата за работу в выходные и праздничные дни составляет: 10 170 руб. 12 коп. (код 076L), оплатили без компенсационных и стимулирующих выплат.

Расчет задолженности за работу в выходные и праздничные дни: (((39,85 часа * 255 руб. 21 коп. *1,24 (надбавки 20%+4%))+(8,48 часов *255 руб. 21 коп. * 40% (доплата за работу в ночное время))) *1,15 (районный коэффициент)) - (10 170 руб. 12 коп. *1,15(выплачено работодателем)) = 3 802 руб. 47 коп.

Сверхурочная работа за сентябрь: 28.09.2023 отработано 0,08 ч. (из них 0,08ч. ночные), 29.09.2023 отработано 17,59 ч. (из них 8,0ч. ночные), 30.09.2023 отработано 0,5 ч. (из них 0,5ч. ночные). Итого отработано – 18,17 ч., из них 8,58ч. ночные, из которых 2 часа подлежат оплате в полуторном размере (первые два часа дневные), за последующие часы - не менее чем в двойном размере, согласно ст. 152 ТК РФ. Оклад по тарифу: сентябрь 255,21 р./час. Выплаченная заработная плата за сверхурочную работу составляет: 2 318 руб. 58 коп. (код 073L), оплатили без компенсационных и стимулирующих выплат.

Расчет задолженности за сверхурочную работу: (((255 руб. 21 коп. *2 часа *0,5(доплата за сверхурочную работу) *1,24 (надбавки 20%+4%))+ (255 руб. 21 коп. *8,58 часа * 40% (доплата за работу в ночное время)) +(255 руб. 21 коп. * 16,17 часов *1,24 (надбавки 20%+4%))) *1,15 (районный коэффициент)) - (2 318 руб. 58 коп. *1,15 (выплачено работодателем)) = 4 589 руб. 56 коп.

Итого задолженность по заработной плате за сентябрь 2023г. составляет: 8 576 руб. 81 коп.

Работа в выходные и нерабочие праздничные дни за октябрь: 02.10.2023 отработано 2,95 ч. (из них 2,00 ч. ночные); 11.10.2023 отработано 2,13 ч. (из них 2,00 ч. ночные); 12.10.2023 отработано 24,00 ч. (из них 8,00 ч. ночные); 14.10.2023 отработано 12,00 ч. (из них 0,50 ч. ночные); 15.10.2023 отработано 12,48 ч. (из них 3,17 ч. ночные). Итого отработано – 53,56 ч., из них 15,67 ч. ночные. Оклад по тарифу: октябрь 262,85 р./час. Выплаченная заработная плата за работу в выходные и праздничные дни составляет: 14 078 руб. 25 коп. (код 076L), оплатили без компенсационных и стимулирующих выплат.

Расчет задолженности за работу в выходные и праздничные дни: (((53,56 часа * 262 руб. 85 коп. *1,24 (надбавки 20%+4%))+(15,67 часов *262 руб. 85 коп. * 40% (доплата за работу в ночное время))) *1,15 (районный коэффициент)) - (14 078руб. 25 коп. *1,15(выплачено работодателем)) = 5 780 руб. 27 коп.

Сверхурочная работа за октябрь: 30.10.2023 отработано 0,50 ч. (из них 0,50 ч. ночные), 31.10.2023 отработано 12,50 ч. (из них 0,33 ч. ночные). Итого отработано – 13,00 ч., из них 0,83 ч. ночные, из которых 2 часа подлежат оплате в полуторном размере (первые два часа дневные), за последующие часы - не менее чем в двойном размере, согласно ст. 152 ТК РФ. Оклад по тарифу: октябрь 262,85 р./час. Выплаченная заработная плата за сверхурочную работу составляет: 1 708 руб. 53 коп. (код 073L), оплатили без компенсационных и стимулирующих выплат.

Расчет задолженности за сверхурочную работу: (((262 руб. 85 коп. *2 часа *0,5(доплата за сверхурочную работу) *1,24 (надбавки 20%+4%))+ (262 руб. 85 коп. *0,83 часа * 40% (доплата за работу в ночное время)) +(262 руб. 85 коп. * 11,0 часов *1,24 (надбавки 20%+4%))) *1,15 (районный коэффициент)) - (1 708 руб. 53 коп. *1,15 (выплачено работодателем)) = 2 633 руб. 44 коп.

Итого задолженность по заработной плате за октябрь 2023г. составляет: 8 413 руб. 71 коп.

Работа в выходные и нерабочие праздничные дни за ноябрь: 04.11.2023 отработано 16,87 ч. (из них 8,00 ч. ночные). Итого отработано – 16,87 ч., из них 8,00 ч. ночные. Оклад по тарифу: ноябрь 268,43 р./час. Выплаченная заработная плата за работу в выходные и праздничные дни составляет: 4 528 руб. 41 коп. (код 076L), оплатили без компенсационных и стимулирующих выплат.

Расчет задолженности за работу в выходные и праздничные дни: (((16,87 часа * 268 руб. 43 коп. *1,24 (надбавки 20%+4%))+(8,00 часов *268 руб. 43 коп. * 40% (доплата за работу в ночное время))) *1,15 (районный коэффициент)) - (4 528 руб. 41 коп. *1,15(выплачено работодателем)) = 2 237 руб. 67 коп.

Сверхурочная работа за ноябрь: 29.11.2023 отработано 0,29 ч., 30.11.2023 отработано 4,00 ч. (из них 2,00 ч. ночные). Итого отработано – 4,29 ч., из них 2,00 ч. ночные, из которых 2 часа подлежат оплате в полуторном размере (первые два часа дневные), за последующие часы - не менее чем в двойном размере, согласно ст. 152 ТК РФ.

Оклад по тарифу: ноябрь 268,43 р./час. Выплаченная заработная плата за сверхурочную работу составляет: 575 руб. 78 коп. (код 073L), оплатили без компенсационных и стимулирующих выплат.

Расчет задолженности за сверхурочную работу: (((268 руб. 43 коп. *2 часа *0,5(доплата за сверхурочную работу) *1,24 (надбавки 20%+4%))+ (268 руб. 43 коп. *2,0 часа * 40% (доплата за работу в ночное время)) +(268 руб. 43 коп. * 2,29 часа *1,24 (надбавки 20%+4%))) *1,15 (районный коэффициент)) - (575 руб. 78 коп. *1,15 (выплачено работодателем)) = 844 руб. 16 коп.

Итого задолженность по заработной плате за ноябрь 2023г. составляет: 3 081 руб. 83 коп.

Работа в выходные и нерабочие праздничные дни за декабрь: не работал в выходные и праздничные дни в декабре.

Сверхурочная работа за декабрь: 31.12.2023 отработано 11,66 ч. (из них 1,33 ч. ночные). Итого отработано – 11,66 ч., из них 1,33 ч. ночные, из которых 2 часа подлежат оплате в полуторном размере (первые два часа дневные), за последующие часы - не менее чем в двойном размере, согласно ст. 152 ТК РФ. Оклад по тарифу: декабрь 203,44 р./час. Выплаченная заработная плата за сверхурочную работу составляет: 1 186 руб. 06 коп. (код 073L), оплатили без компенсационных и стимулирующих выплат.

Расчет задолженности за сверхурочную работу: (((203 руб. 44 коп. *2 часа *0,5(доплата за сверхурочную работу) *1,29 (надбавки 20%+4%+5%)) + (203 руб. 44 коп. *1,33 часа * 40% (доплата за работу в ночное время)) + (203 руб. 44 коп. * 9,66 часа *1,29 (надбавки 20%+4%+5%))) *1,15 (районный коэффициент)) - (1 186 руб. 06 коп. *1,15 (выплачено работодателем)) = 1 977 руб. 72 коп.

Итого задолженность по заработной плате за декабрь 2023г. составляет: 1 977 руб. 72 коп.

При этом суд не может принять во внимание возражения ответчика относительно исчисления суммы оплаты за сверхурочную работу, исходя из ставки оплаты за работу машиниста грузового движения, поскольку из представленных суду документов (табелей рабочего времени, расчетных листков (л.д.38-59 т.4) следует, что Уткин П.Н. в период с февраля по августа 2023 г. выполнял работу в качестве машиниста электровоза грузового движения, оплата за работу ему начислялась по ставке 248,67 рублей в час в соответствии с фактически выполняемой работой, начисление за работу в выходные и праздничные дни также должно производиться, исходя из указанной ставки заработной платы.

Согласно статье 237 ТК РФ моральный вред, причиненный работнику неправомерными действиями или бездействием работодателя, возмещается работнику в денежной форме в размерах, определяемых соглашением сторон трудового договора. В случае возникновения спора факт причинения работнику морального вреда и размеры его возмещения определяются судом независимо от подлежащего возмещению имущественного ущерба.

Определяя размер компенсации морального вреда, суд принимает во внимание характер нравственных страданий истцов, причиненных нарушением их трудовых прав, в том числе невыплатой заработной платы в полном объеме, индивидуальные особенности истцов, принципы разумности и справедливости, и считает возможным взыскать с ответчика в пользу каждого истца по 10 000 рублей в качестве денежной компенсации морального вреда. Оснований для снижения заявленной суммы с учетом системности, длительности правонарушения допускаемого ответчиком суд не усматривает. Суд не может принять во внимание доводы ответчика относительно определения размера компенсации морального вреда в зависимости от размера задолженности по заработной плате, учитывая, что характер нравственных страданий истцов не определяется размером задолженности по заработной плате, сам факт нарушения трудовых прав истца является основанием для компенсации причиненного морального ущерба.

В соответствии со ст.103 ГПК РФ, ст. 393 ТК РФ с ОАО «РЖД» подлежит взысканию государственная пошлина в доход бюджета в размере 9152,98 рублей, с учетом удовлетворенных судом материальных требований.

Руководствуясь статьями 194-198 Гражданского процессуального кодекса Российской Федерации, суд

Р Е Ш И Л:

Исковые требования Первичной профсоюзной организации работников Южной Уральской железной дороги Локомотивного депо Карталы производственного участка Магнитогорск Межрегионального профсоюза работников нефте-газо-горнодобывающей и перерабатывающей промышленности Объединения профсоюзов России СОЦПРОФ в интересах Акылбаева МЖ, Бедокурова ИА, Бобрикова АВ, ФИО6, ФИО7, Коротких АА, ФИО8, Попова СА, Старостина СК, Уткина ПН, Фахрутдинова ДР, Филипова ИИ, Чебученина ЕС, Черникова СВ к ОАО «Российские железные дороги» о взыскании невыплаченной заработной платы, компенсации морального вреда - удовлетворить.

Взыскать с ОАО «Российские железные дороги» (ИНН 7708503727) в пользу Акылбаева МЖ (№) задолженность по заработной плате за период с 01.01.2023 по 31.12.2023 в размере 40575,47 рублей, компенсацию морального вреда 10000 рублей.

Взыскать с ОАО «Российские железные дороги» (ИНН 7708503727) в пользу Бедокурова ИА (№) задолженность по заработной плате за период с 01.01.2023 по 31.12.2023 в размере 41041,21 рублей, компенсацию морального вреда 10000 рублей.

Взыскать с ОАО «Российские железные дороги» (ИНН 7708503727) в пользу Бобрикова АВ (№ задолженность по заработной плате за период с 01.01.2023 по 31.12.2023 в размере 55839,21 рублей, компенсацию морального вреда 10000 рублей.

Взыскать с ОАО «Российские железные дороги» (ИНН 7708503727) в пользу ФИО6 (№) задолженность по заработной плате за период с 01.01.2023 по 31.12.2023 в размере 41244,89 рублей, компенсацию морального вреда 10000 рублей.

Взыскать с ОАО «Российские железные дороги» (ИНН 7708503727) в пользу ФИО7 (№ задолженность по заработной плате за период с 01.01.2023 по 31.12.2023 в размере 55742,98 рублей, компенсацию морального вреда 10000 рублей.

Взыскать с ОАО «Российские железные дороги» (ИНН 7708503727) в пользу Коротких АА (№) задолженность по заработной плате за период с 01.01.2023 по 31.12.2023 в размере 45661,42 рублей, компенсацию морального вреда 10000 рублей.

Взыскать с ОАО «Российские железные дороги» (ИНН 7708503727) в пользу ФИО8 (№) задолженность по заработной плате за период с 01.01.2023 по 31.12.2023 в размере 14971,77 рублей, компенсацию морального вреда 10000 рублей.

Взыскать с ОАО «Российские железные дороги» (ИНН 7708503727) в пользу Попова СА (№) задолженность по заработной плате за период с 01.01.2023 по 31.12.2023 в размере 28552,75 рублей, компенсацию морального вреда 10000 рублей.

Взыскать с ОАО «Российские железные дороги» (ИНН 7708503727) в пользу Старостина СК (№) задолженность по заработной плате за период с 01.01.2023 по 31.12.2023 в размере 40697,78 рублей, компенсацию морального вреда 10000 рублей.

Взыскать с ОАО «Российские железные дороги» (ИНН 7708503727) в пользу Уткина ПН (№) задолженность по заработной плате за период с 01.01.2023 по 31.12.2023 в размере 52659,13 рублей, компенсацию морального вреда 10000 рублей.

Взыскать с ОАО «Российские железные дороги» (ИНН 7708503727) в пользу Фахрутдинова ДР (№) задолженность по заработной плате за период с 01.01.2023 по 31.12.2023 в размере 37581,68 рублей, компенсацию морального вреда 10000 рублей.

Взыскать с ОАО «Российские железные дороги» (ИНН 7708503727) в пользу Филипова ИИ № задолженность по заработной плате за период с 01.01.2023 по 31.12.2023 в размере 42210,81 рублей, компенсацию морального вреда 10000 рублей.

Взыскать с ОАО «Российские железные дороги» (ИНН 7708503727) в пользу Чебученина ЕС (№) задолженность по заработной плате за период с 01.01.2023 по 31.12.2023 в размере 65372,19 рублей, компенсацию морального вреда 10000 рублей.

Взыскать с ОАО «Российские железные дороги» (ИНН 7708503727) в пользу Черникова СВ (№) задолженность по заработной плате за период с 01.01.2023 по 31.12.2023 в размере 33147,28 рублей, компенсацию морального вреда 10000 рублей.

Взыскать с ОАО «Российские железные дороги» (ИНН 7708503727) в доход бюджета государственную пошлину в размере 9152,98.

Решение может быть обжаловано в Челябинский областной суд в течение месяца с момента принятия решения судом в окончательной форме путем подачи апелляционной жалобы через Ленинский районный суд города Магнитогорска Челябинской области.

Председательствующий:

Мотивированное решение составлено 2 мая 2024 г.