Решение по делу № 2-32/2024 (2-921/2023;) от 18.10.2023

№ (2-921/2023)

УИД:    05RS0№-94

ОПРЕДЕЛЕНИЕ

22 марта 2024 года                                                                                      <адрес>

Кизилюртовский районный суд Республики Дагестан в составе:

председательствующего судьи Магомедовой З.Н.,

с участием прокурора Кантуловой С.Х.,

истца Абдуллаевой У.Х.,

ответчика заведующей МКДОУ «Ясли-сад Умка» Гамзатовой Б.Ю.,

при секретаре Магомедовой М.С.,

рассмотрев материалы гражданского дела по иску Абдуллаевой Умукусум Хандулаевны к МКДОУ «Ясли-сад Умка» о признании приказа об увольнении              незаконным, восстановлении на работе, взыскании заработной платы за время вынужденного прогула, компенсации морального вреда,

установил:

Абдулаева У.Х. обратилась в суд с иском к МКДОУ «Ясли-сад Умка» о признании приказа об увольнении № от ДД.ММ.ГГГГ незаконным, восстановлении на работе, взыскании заработной платы за время вынужденного прогула и компенсации морального вреда.

В судебном заседании ответчик заведующая МКДОУ «Ясли-сад Умка» Гамзатовой Б.Ю. заявила ходатайство об утверждении мирового соглашения, пояснив, что между сторонами по делу достигнуто соглашение, последствия заключения мирового соглашения сторонам понятны и ясны. В суд представлено письменное мировое соглашение, подписанное сторонами по делу.

Истец Абдулаева У.Х. в судебном заседании просила утвердить представленное в письменном виде мировое соглашение.

Прокурор Кантулова С.Х. не возражала против утверждения мирового соглашения.

Выслушав сторон, исследовав мировое соглашение, суд приходит к следующему.

В соответствии со ст. 39 ГПК РФ стороны вправе окончить дело мировым соглашением. Суд не утверждает мировое соглашение, если это противоречит закону или нарушает права и законные интересы других лиц.

В соответствии со ст.220 ГПК РФ суд прекращает производство по делу в случае, если стороны заключили мировое соглашение и оно утверждено судом.

В силу ст. 221 ГПК РФ производство по делу прекращается определением суда, в котором указывается, что повторное обращение в суд по спору между теми же сторонами, о том же предмете и по тем же основаниям не допускается.

Сторонами по делу в судебном заседании представлено в письменном виде мировое соглашении, которое просят утвердить.

Из данного мирового соглашения следует, что истец Абдулаева У.Х. и ответчик заведующая МКДОУ «Ясли-сад Умка» Гамзатова Б.Ю. пришли к мировому соглашению, по условиям которого ответчик обязуется:

- Признать приказ о прекращении трудового договора № от 31.07.2023г. незаконным в отношении истца - Абдуллаевой Умукусум Хандулаевны.

- Восстановить истца Абдуллаеву Умукусум Хандулаевну на работу в должности дворника.

- Выплатить истцу Абдуллаевой Умукусум Хандулаевне заработную плату за время вынужденного прогула с ДД.ММ.ГГГГ по день восстановления на работе, реквизиты лицевого счета банка прилагаются.

- Выплатить истцу Абдуллаевой Умукусум Хандулаевне компенсацию морального вреда в размере 15 000 рублей.

Истец в свою очередь по настоящему мировому соглашению отказывается от исковых требований к ответчику.

Мировое соглашение не нарушает права и законные интересы других лиц и не противоречит закону.

Последствия прекращения производства по делу в связи с утверждением с заключением мирового соглашения, предусмотренное ст. 221 ГПК РФ, истцу и ответчику разъяснены и понятны.

Поданное в суд письменное мировое соглашение подписано истцом Абдулаевой У.Х. и ответчиком заведующей МКДОУ «Ясли-сад Умка» Гамзатовой Б.Ю.

При таких обстоятельствах, учитывая названные выше нормы закона, исходя из того, что заключенное между сторонами мировое соглашение не противоречит закону, не нарушает права и законные интересы других лиц, суд приходит к выводу об утверждении мирового соглашения.

На основании изложенного и руководствуясь ст. 39, 153.10, 173, 220, 221 ГПК РФ, суд

определил:

Утвердить мировое соглашение, заключенное между истцом Абдулаевой Умукусум Хандулаевной и ответчиком МКДОУ «Ясли-сад Умка» в лице заведующей Гамзатовой Б.Ю., по условиям которого ответчик обязуется:

1. Признать приказ о прекращении трудового договора № от ДД.ММ.ГГГГ незаконным в отношении истца Абдуллаевой Умукусум Хандулаевны;

2. Восстановить истца Абдуллаеву Умукусум Хандулаевну на работу в должности дворника;

3. Выплатить истцу Абдуллаевой Умукусум Хандулаевне заработную плату за время вынужденного прогула с ДД.ММ.ГГГГ по день восстановления на работе;

4. Выплатить истцу Абдуллаевой Умукусум Хандулаевне компенсацию морального вреда в размере 15 000 рублей.

Истец Абдуллаева Умукусум Хандулаевна обязуется отказаться от исковых требований к ответчику.

Производство по делу по иску Абдуллаевой Умукусум Хандулаевны к МКДОУ «Ясли-сад Умка» о признании приказа об увольнении № от ДД.ММ.ГГГГ незаконным, восстановлении на работе, взыскании заработной платы за время вынужденного прогула и компенсации морального вреда, прекратить.

Повторное обращение в суд по спору между теми же сторонами, о том же предмете и по тем же основаниям не допускается.

Определение об утверждении мирового соглашения подлежит немедленному исполнению и может быть обжаловано в суд кассационной инстанции в течение одного месяца со дня вынесения такого определения.

Председательствующий:                                                                      З.Н. Магомедова