Решение по делу № 2-1809/2022 от 04.10.2022

Дело № 2-1809/2022

37RS0012-01-2022-002477-30

ЗАОЧНОЕ РЕШЕНИЕ

Именем Российской Федерации

25 ноября 2022 года                                                                                     г. Иваново

Октябрьский районный суд г. Иваново в составе:

председательствующего судьи Борисовой Н.А.,

при ведении протокола судебного заседания помощником судьи Чикариной Т.В.,

с участием представителя ОАО «РЖД» Терентьевой А.П.,

рассмотрев в открытом судебном заседании гражданское дело по исковому заявлению открытого акционерного общества « Российские железные дороги» к Кодину А.А. о возмещении материального ущерба,

установил:

    Открытое акционерное общество «Российские железные дороги» ( далее по тексту ОАО «РЖД») обратилось в суд с иском к Кодину А.А. о возмещении материального ущерба.

    Требования обоснованы тем, что в период работы в ОАО « РЖД» в должности монтера пути Ивановской дистанции инфраструктуры- структурного подразделения Северной дирекции инфраструктуры – филиал ОАО « РЖД» Кодин А.А. был направлен в служебную командировку в г. Чита в Зиловскую дистанцию пути. При направлении работника в служебную командировку ему были перечислены денежные средства в размере 112400 руб. Однако Кодин А.А. отказался выехать в служебную командировку. 24.08.2021 между ОАО « РЖД» и Кодиным А.А. заключено соглашение, в соответствии с которым работник обязуется возместить работодателя денежные средства в размере 112 400 руб. в соответствии с графиком, указанном в данном соглашение. Однако задолженность работником не погашена, соглашение не исполняется. На основании изложенного истец просит суд взыскать с Кодина А.А. денежные средства в размере 112400 руб., а также расходы по оплате государственной пошлины в размере 3448 руб.

Представитель истца ОАО «РЖД» по доверенности Терентьева А.П. в судебном заседании исковые требования поддержала по основаниям. изложенным в иске.

Ответчик Кодин А.А. в судебное заседание не явился, извещен надлежащим образом в порядке главы 10 ГПК РФ.

Суд, руководствуясь положениями ст. 233 ГПК РФ, посчитал возможным рассмотреть дело в отсутствие ответчика в заочном порядке.

Заслушав представителя истца, исследовав и оценив письменные доказательства по делу в их совокупности, суд приходит к выводу о том, что требования истца подлежат удовлетворению.

Установлено и следует из материалов дела, что с 02.09.2019 Кодин А.А. работает в ОАО «РЖД» в должности монтера пути Ивановской дистанции инфраструктуры- структурного подразделения Северной дирекции инфраструктуры – филиал ОАО « РЖД».

В целях исполнения служебной командировки в Зиловскую дистанцию пути Забайкальской дирекции инфраструктуры – структурного подразделения Центральной дирекции инфраструктуры – филиала ОАО «РЖД» ответчику были перечислены денежные средства в сумме 112 400 руб., что подтверждается платежным поручением № 6761234 от 11.08.2021.

Ответчик выехать в служебную командировку отказался.

24.08.2021 ответчику направлено уведомление о необходимости внесения полученных денежных средств в размере 112 400 руб. В указанном уведомлении ответчик указал на свое согласие на добровольное возмещение ( л.д. 9).

25.08.2021 между ОАО «РЖД» и Кодиным А.А. подписано Соглашение о добровольном возвращении денежных средств в размере 112400 руб. ( л.д. 6).

В соответствии с условиями Соглашения выплата денежных средств производится ответчиком в течение 4-х месяцев в следующем порядке: сентябрь 2021- 28350 руб., октябрь 2021- 28350 руб., ноябрь 2021 – 28350 руб., декабрь 2021 – 27 350 руб.

Однако условия соглашения ответчиком не исполняются, указанная в соглашении денежная сумма в кассу ОАО « РЖД» не внесена.

Конституцией Российской Федерации каждому гарантировано право на вознаграждение за труд, без какой бы то ни было дискриминации (часть 3 статьи 37).

Частью первой статьи 129 Трудового кодекса Российской Федерации (далее ТК РФ) установлено, что заработная плата (оплата труда работника) - это вознаграждение за труд в зависимости от квалификации работника, сложности, количества, качества и условий выполняемой работы, а также компенсационные выплаты (доплаты и надбавки компенсационного характера, в том числе за работу в условиях, отклоняющихся от нормальных, работу в особых климатических условиях и на территориях, подвергшихся радиоактивному загрязнению, и иные выплаты компенсационного характера) и стимулирующие выплаты (доплаты и надбавки стимулирующего характера, премии и иные поощрительные выплаты).

Заработная плата выплачивается работнику, как правило, в месте выполнения им работы либо переводится в кредитную организацию, указанную в заявлении работника, на условиях, определенных коллективным договором или трудовым договором (часть третья статьи 136 Трудового кодекса Российской Федерации).

В соответствии с частью 1 статьи 166 ТК РФ служебная командировка - это поездка работника по распоряжению работодателя на определенный срок для выполнения служебного поручения вне места постоянной работы.

При направлении работника в служебную командировку ему гарантируются сохранение места работы (должности) и среднего заработка, а также возмещение расходов, связанных со служебной командировкой (статья 167 ТК РФ).

В случае направления в служебную командировку работодатель обязан возмещать работнику: расходы по проезду; расходы по найму жилого помещения; дополнительные расходы, связанные с проживанием вне места постоянного жительства (суточные); иные расходы, произведенные работником с разрешения или ведома работодателя (часть 1 статьи 168 ТК РФ).

В соответствии с частью 4 статьи 137 ТК РФ заработная плата, излишне выплаченная работнику (в том числе при неправильном применении трудового законодательства или иных нормативных правовых актов, содержащих нормы трудового права), не может быть с него взыскана, за исключением случаев: счетной ошибки (абзац второй части четвертой названной статьи); если органом по рассмотрению индивидуальных трудовых споров признана вина работника в невыполнении норм труда (часть третья статьи 155 ТК РФ) или простое (часть третья статьи 157 ТК РФ) (абзац третий части четвертой названной статьи); если заработная плата была излишне выплачена работнику в связи с его неправомерными действиями, установленными судом (абзац четвертый части четвертой названной статьи).

Нормативные положения части 4 статьи 137 ТК РФ корреспондируют пункту 3 статьи 1109 ГК РФ, которым установлены ограничения для возврата в виде неосновательного обогащения заработной платы и приравненных к ней платежей, пенсий, пособий, стипендий, возмещения вреда, причиненного жизни или здоровью, алиментов и иных денежных сумм, предоставленных гражданину в качестве средства к существованию, при отсутствии недобросовестности с его стороны и счетной ошибки. Следовательно, излишне выплаченная работодателем и полученная работником в период трудовых отношений заработная плата подлежит взысканию как неосновательное обогащение, только если выплата заработной платы явилась результатом недобросовестности со стороны работника или счетной ошибки.

В качестве обоснований заявленных требований истец ссылался на наличие недобросовестности со стороны ответчика, получившего денежные средства под отчет на командировочные расходы при этом отказавшегося ехать в командировку.

Согласно ч.1 ст. 1102 ГК РФ лицо, которое без установленных законом, иными правовыми актами или сделкой оснований приобрело или сберегло имущество (приобретатель) за счет другого лица (потерпевшего), обязано возвратить последнему неосновательно приобретенное или сбереженное имущество (неосновательное обогащение), за исключением случаев, предусмотренных статьей 1109 настоящего Кодекса.

Поскольку факт получения ответчиком денежные средства под отчет на командировочные расходы и отказ работникам выехать в служебную командировку подтверждается материалами дела, в добровольном порядке, несмотря на заключенного с работодателем соглашение, ответчик денежные средства не возвратил, суд приходит к выводу о наличии правовых оснований для удовлетворения иска ОАО «РЖД» и взыскании с ответчика в его пользу денежных средств в размере 112 400 руб.

В силу ст. 98 ГПК РФ с ответчика в пользу истца подлежат взысканию понесенные им при подаче иска расходы на оплату государственной пошлины в размере 3448 руб.

На основании изложенного, руководствуясь ст. ст. 194-199, 233-235 ГПК РФ,

решил:

Иск открытого акционерного общества « Российские железные дороги» к Кодину А.А. о возмещении материального ущерба удовлетворить.

Взыскать с Кодина А.А. ( ДД.ММ.ГГГГ года рождения. ИНН №) в пользу открытого акционерного общества « Российские железные дороги» (ИНН 7708503727, ОРГН 1037739877295)денежные средства в сумме 112 400 руб. 00 коп., а также расходы по оплате государственной пошлины в размере 3 448 руб. 00 коп.

    Ответчик вправе подать в суд, принявший заочное решение, заявление об отмене этого решения суда в течение семи дней со дня вручения ему копии этого решения.

Ответчиком заочное решение суда может быть обжаловано в апелляционном порядке в течение одного месяца со дня вынесения определения суда об отказе в удовлетворении заявления об отмене этого решения суда. Иными лицами, участвующими в деле, а также лицами, которые не были привлечены к участию в деле и вопрос о правах и об обязанностях которых был разрешен судом, заочное решение суда может быть обжаловано в апелляционном порядке в течение одного месяца по истечении срока подачи ответчиком заявления об отмене этого решения суда, а в случае, если такое заявление подано, - в течение одного месяца со дня вынесения определения суда об отказе в удовлетворении этого заявления.

          Мотивированное заочное решение изготовлено ДД.ММ.ГГГГ.

Судья            подпись                                                         Н. А. Борисова

КОПИЯ ВЕРНА. Судья:

        Секретарь: