Решение по делу № 2-1136/2020 от 26.12.2019

Дело № 2-1136/2020 27 февраля 2020 г.

РЕШЕНИЕ

ИМЕНЕМ РОССИЙСКОЙ ФЕДЕРАЦИИ

Северодвинский городской суд Архангельской области в составе:

председательствующего судьи Зайнулина А.В.

при секретаре Буториной С.М.,

рассмотрев в открытом судебном заседании в помещении суда в городе Северодвинске гражданское дело по иску Хараим ФИО7 к войсковой части 90384, федеральному казенному учреждению «Объединенное стратегическое командование Северного флота» о взыскании задолженности по заработной плате,

установил:

Хараим ФИО8 обратился в суд с иском к войсковой части 90384, федеральному казенному учреждению «Объединенное стратегическое командование Северного флота» (далее – ФКУ «ОСК Северного флота») о взыскании задолженности по заработной плате.

В обоснование указал, что работает в войсковой части 90384 в должности <данные изъяты> В период с мая по ноябрь 2019 года истец привлекался к выполнению авральных и аварийных работ. С размером произведенной работодателем оплаты указанной работы истец не согласен, полагает, что выплаты за данную работу должны производиться с учетом всех компенсационных и стимулирующих надбавок. На основании изложенного, с учетом уточненного искового заявления, истец просил взыскать с ответчика в свою пользу невыплаченную заработную плату за период с мая по ноябрь 2019 года в размере 187 674 рубля 88 копеек (л.д. 3-8, 89).

Истец Хараим Ф.И. в ходе судебного заседания поддержал заявленные требования по доводам, изложенным в иске.

Представитель ответчика войсковой части 90384 Платов В.Г. в ходе судебного заседания согласился с заявленными исковыми требованиями, считал их подлежащими удовлетворению.

Представитель ответчика ФКУ «ОСК Северного флота» Ануфриева А.В. в судебном заседании просила отказать в удовлетворении заявленных требований по доводам, изложенным в возражениях на иск.

В соответствии со ст. 167 ГПК РФ суд рассмотрел дело при данной явке.

Выслушав пояснения сторон, изучив материалы дела, оценив представленные доказательства, в их совокупности, суд приходит к следующему.

Истец Хараим Ф.И. с 10.01.2019 работает в войсковой части 90384 в должности <данные изъяты> (л.д. 74, 75).

Истцу установлены компенсационные и стимулирующие выплаты в следующих размерах: районный коэффициент – 40 % (1,4), процентная надбавка за стаж работы в районах Крайнего Севера – 80 %, надбавка за вредные условия труда – 8 %, морская надбавка – 100 %, надбавка за выслугу лет – 40 %, надбавка за государственную тайну – 10 %, ежемесячная премия – 25 %.

Указанные обстоятельства подтверждаются объяснениями сторон, материалами дела, ни кем не оспариваются, в связи с чем, суд считает их установленными.

В силу ст. 349 Трудового кодекса РФ на работников, заключивших трудовой договор о работе в воинских частях, учреждениях, военных образовательных организациях высшего образования и военных профессиональных образовательных организациях, иных организациях Вооруженных Сил Российской Федерации, федеральных органов исполнительной власти и федеральных государственных органов, в которых законодательством Российской Федерации предусмотрена военная служба, а также на работников, проходящих заменяющую военную службу альтернативную гражданскую службу, распространяются трудовое законодательство и иные акты, содержащие нормы трудового права, с особенностями, установленными настоящим Кодексом, другими федеральными законами и иными нормативными правовыми актами Российской Федерации.

В соответствии с задачами органов, учреждений и организаций, указанных в части первой настоящей статьи, для работников устанавливаются особые условия оплаты труда, а также дополнительные льготы и преимущества.

Приказом Министра обороны Российской Федерации ..... утверждено Положение об особенностях режима рабочего времени и времени отдыха членов экипажей (гражданского персонала) судов обеспечения Вооруженных Сил Российской Федерации.

В соответствии с п.п. 25 и 27 указанного Положения, аварийными и авральными работами считаются те работы, выполнение которых требует вызова всего или части экипажа в помощь вахтенным.

Аварийные и авральные работы производятся по распоряжению командиров (капитанов) судов в течение установленного и сверхустановленного рабочего времени и являются обязательными для всех членов экипажа.

К авральным работам на судах относятся:

а) работы в сложных условиях плавания, требующих усиления вахтенной службы;

б) работы, связанные с входом судна в порт и выходом из него (открытие и закрытие грузовых люков, постановка и уборка трапов, сходен, швартовка и отшвартовка судна, подъем якорей, постановка и уборка парусов);

в) работы по буксировке аварийных кораблей, судов или плавучих сооружений, имеющих на борту оружие и (или) боезапас;

г) работы по постановке судна на якорь (якоря, бочки) для выполнения подводных работ;

д) работы по постановке (выборке) рейдового оборудования, придонных устройств и подводных кабелей в открытом море и на рейде, по установке и снятию буйковых станций и плавающих средств навигационного оборудования;

е) работы по передаче сухих и жидких грузов кораблям и судам в море на ходу;

ж) работы, связанные с выполнением таможенных и других формальностей;

з) работы по переводу судна в пределах рейда или порта, за исключением судов, специально работающих на рейде или в порту;

и) работы по установке и снятию землечерпательного каравана;

к) работы по прокладке, перекладке трубопровода рефулерного земснаряда.

Конкретный перечень авральных работ для каждого судна устанавливает командир соединения (воинской части) судов, руководствуясь настоящим пунктом.

Согласно п. 28 Положения об особенностях режима рабочего времени и времени отдыха членов экипажей (гражданского персонала) судов обеспечения Вооруженных Сил Российской Федерации, утвержденного Приказом Министра обороны Российской Федерации ..... авральные работы, выполняемые членами экипажей судов сверх установленной графиком вахт (работ) продолжительности рабочего времени, учитываются особо (табелем на авральные работы).

Согласно ч. 1 ст. 152 Трудового кодекса РФ сверхурочная работа оплачивается за первые два часа работы не менее чем в полуторном размере, за последующие часы – не менее чем в двойном размере. Конкретные размеры оплаты за сверхурочную работу могут определяться коллективным договором, локальным нормативным актом или трудовым договором. По желанию работника сверхурочная работа вместо повышенной оплаты может компенсироваться предоставлением дополнительного времени отдыха, но не менее времени, отработанного сверхурочно.

Материалами дела подтверждается, что работодателем истцу произведена оплата авральных работ (л.д. 59-70), однако, истец не согласен с размером выплаченных ему денежных средств.

Из материалов дела следует, что истец привлекался к выполнению авральных работ в мае (11,5 часов), июне (32 часов), июле (69 часов), августе (106,5 часов), сентябре (68 часов), октябре (39 часов), ноябре (23 часа) 2019 года.

Количество отработанных часов авральных работ и само право истца на оплату авральных работ по правилам ст. 152 Трудового кодекса РФ ни работодателем, ни финансовым органом (ФКУ «ОСК Северного флота») не оспаривается, что подтверждается расчетными листками (л.д. 59-70) и расчетом выплат за авральные работы, указанным в расчетных листках (л.д. 72).

Спор между сторонами существует лишь по вопросу о применении в расчете оплаты авральных работ, компенсационных и стимулирующих выплат.

Разрешая данный спор, суд исходит из того, что в силу ч. 1 ст. 152 Трудового кодекса РФ сверхурочная работа оплачивается за первые два часа работы не менее чем в полуторном размере, за последующие часы – не менее чем в двойном размере. Поскольку для оплаты авральных работ, выполняемых сверх нормальной продолжительности рабочего времени, коллективным договором установлен тот же порядок, что и для оплаты сверхурочных работ, истец имеет право получать за первые 2 часа выполнения таких работ оплату в полуторном, а за последующие часы – в двойном размере, включая все выплаты, полагающиеся ему в соответствии с принятой у работодателя системой оплаты труда.

Согласно предоставленному ФКУ «ОСК Северного флота» контррасчету оплаты авральных работ, выполненному с учетом компенсационных и стимулирующих выплат, но без начисления районного коэффициента и северной надбавки, размер таких выплат составит: в мае 2019 года – 3 774 рубля 72 копейки, в июне 2019 года – 9 947 рублей 10 копеек, в июле 2019 года – 19 557 рублей 45 копеек, в августе 2019 года – 33 958 рублей 85 копеек, в сентябре 2019 года – 21 420 рублей 06 копеек, в октябре 2019 года – 10 377 рублей 49 копеек, в ноябре 2019 года – 8 772 рубля 08 копеек (л.д. 72).

Данный расчет, произведенный ФКУ «ОСК Северного флота», истцом не оспаривается, оснований не согласиться с данным расчетом, который соответствует требованиям ст. 152 Трудового кодекса РФ, суд не находит.

Фактически произведенная оплата авральных работ составила: в мае 2019 года – 1 372 рубля 63 копейки, в июне 2019 года – 3 617 рублей 13 копеек, в июле 2019 года – 7 111 рублей 80 копеек, в августе 2019 года – 12 348 рублей 67 копеек, в сентябре 2019 года – 7 789 рублей 11 копеек, в октябре 2019 года – 3 773 рубля 63 копейки, в ноябре 2019 года выплат не производилось (л.д. 59-70).

Следовательно, размер задолженности ответчика перед истцом по оплате авральных работ составляет 157 948 рублей 53 копейки .....

Данная сумма подлежит взысканию с ответчика в пользу истца.

Учитывая вышеизложенное, суд удовлетворяет требования истца и взыскивает в его пользу задолженность по заработной плате за май, июнь, июль, август, сентябрь, октябрь, ноябрь 2019 года в размере 157 948 рублей 53 копейки.

В силу ст.ст. 207-209, 226 Налогового кодекса РФ вознаграждение за выполнение трудовых обязанностей признается объектом налогообложения налогом на доходы физических лиц. Обязанность исчислить, удержать у налогоплательщика и уплатить сумму указанного налога возлагается законом на налогового агента. Суд в отношении истца налоговым агентом не является, в связи с чем, взыскивает с ответчика указанную сумму невыплаченной истцу заработной платы без учета последующего удержания с этой суммы налога на доходы физических лиц, которое должен произвести работодатель.

При этом суд не находит оснований для удовлетворения требования истца о взыскании невыплаченной заработной платы за аварийные работы в мае, июне, июле, августе, сентябре, октябре, ноябре 2019 года.

Материалами дела подтверждается, что в 2019 году истец привлекался работодателем к выполнению аварийных работ в мае (12 часов), июне (29 часов), июле (56 часов), августе (32 часа), сентябре (84,5 часов), октябре (30 часов), ноябре (16 часов) 2019 года.

Указанные часы аварийных работ оплачены ответчиком (л.д. 59-70), однако, истец не согласен с размером выплаченных ему денежных средств.

Количество отработанных часов и само право истца на оплату данных работ ответчиками не оспаривается.

Спор между сторонами существует лишь по вопросу о применении в расчете оплаты аварийных работ, компенсационных и стимулирующих выплат.

Разрешая данный спор, суд исходит из следующего.

В соответствии со ст. 149 Трудового кодекса РФ при выполнении работ в условиях, отклоняющихся от нормальных (при выполнении работ различной квалификации, совмещении профессий (должностей), сверхурочной работе, работе в ночное время, выходные и нерабочие праздничные дни и при выполнении работ в других условиях, отклоняющихся от нормальных), работнику производятся соответствующие выплаты, предусмотренные трудовым законодательством и иными нормативными правовыми актами, содержащими нормы трудового права, коллективным договором, соглашениями, локальными нормативными актами, трудовым договором. Размеры выплат, установленные коллективным договором, соглашениями, локальными нормативными актами, трудовым договором, не могут быть ниже установленных трудовым законодательством и иными нормативными правовыми актами, содержащими нормы трудового права.

Приказом Министра обороны Российской Федерации .....действовавшим в период спорных правоотношений) утверждено Положение о системе оплаты труда гражданского персонала воинских частей и организаций вооруженных сил Российской Федерации.

Согласно п. 69 данного Положения (действовавшего в период спорных правоотношений), членам экипажей судов обеспечения (за исключением лиц с ненормированным рабочим днем), оставленным по распоряжению капитана во время стоянки в порту или на рейде для обеспечения безопасности судна в случае объявления штормового предупреждения или аварийной ситуации (без выполнения основной работы), устанавливается компенсационная выплата в размере 50 процентов тарифной ставки (части должностного оклада (тарифной ставки) за час дежурства).

Аналогичный размер доплаты за аварийные работу в количестве 50 процентов должностного оклада (тарифной ставки) за час дежурства установлен в коллективном договоре войсковой части 90384 на 2019-2022 годы (в подп. «б» п. 2 разд. «Условия, размеры и порядок установления выплат компенсационного характера», Приложение № 1 коллективного договора) (л.д. 76-86).

Таким образом, действующее нормативное регулирование оплаты труда гражданского персонала Вооруженных Сил Российской Федерации, предусматривает оплату работы членов экипажей судов обеспечения, выполняющих аварийные работы, посредством осуществления компенсационной выплаты, размер которой соотнесен с должностным окладом работника. При этом в системе оплаты труда гражданского персонала не предусмотрено начисление компенсационных или стимулирующих выплат на компенсационные выплаты за аварийные работы.

Учитывая, что ответчик оплатил истцу аварийные работы за период с мая по ноябрь 2019 года (л.д. 59-70) в размере 50 процентов должностного оклада (тарифной ставки) за час дежурства, что соответствует требованиям п. 69 Положение о системе оплаты труда гражданского персонала воинских частей и организаций вооруженных сил Российской Федерации (действовавшего в период спорных правоотношений) и коллективному договору войсковой части 90384 на 2019-2022 годы, у суда отсутствуют основания для взыскания с ответчиков в пользу истца заработной платы за указанные работы в большем размере.

На основании изложенного суд отказывает истцу в удовлетворении исковых требований к войсковой части 90384, ФКУ «ОСК Северного флота» о взыскании задолженности по заработной плате за аварийные работы.

Из материалов дела следует, что финансовое обеспечение работодателя истца – войсковой части 90384 осуществляет ответчик ФКУ «ОСК Северного флота». При данных обстоятельствах, присужденные в пользу истца денежные суммы подлежат взысканию с войсковой части 90384 за счет средств ФКУ «ОСК Северного флота».

В соответствии с п/п. 19 п. 1 ст. 333.36 Налогового кодекса РФ от уплаты государственной пошлины освобождаются государственные органы, органы местного самоуправления, выступающие по делам, рассматриваемым в судах общей юрисдикции в качестве истцов или ответчиков.

Государственные органы – это органы государственной власти Российской Федерации, органы государственной власти субъектов Российской Федерации и иные государственные органы, образуемые в соответствии с законодательством Российской Федерации, законодательством субъектов Российской Федерации.

Согласно п. 1, 2 Положения о Министерстве обороны РФ, утвержденного Указом Президента РФ ....., Министерство обороны Российской Федерации является федеральным органом исполнительной власти и органом управления Вооруженными Силами РФ.

В соответствии со ст. 11 Федерального закона от 31.05.1996 № 61-ФЗ «Об обороне» Вооруженные Силы РФ состоят из центральных органов военного управления, объединений, соединений, воинских частей и организаций, которые входят в виды и рода войск Вооруженных Сил РФ и в войска, не входящие в виды и рода войск Вооруженных Сил РФ.

Ответчик войсковая часть 90384, зачисленная на финансовое обеспечение ФКУ «ОСК Северного флота», входящая в систему Вооруженных Сил РФ и находящаяся в ведомственном подчинении Министерства обороны РФ, являющегося органом военного управления, относится к структурным подразделениям и выполняет возложенные на него функции государственного органа в целях обороны и безопасности государства, поэтому в силу п/п. 19 п. 1 ст. 333.36 Налогового кодекса РФ при распределении судебных расходов подлежит освобождению от уплаты государственной пошлины в доход соответствующего бюджета, от уплаты которой истец был освобожден при подаче искового заявления в суд.

Руководствуясь ст.ст.194-199 ГПК РФ, суд

решил:

исковые требования Хараим ФИО9 к войсковой части 90384, федеральному казенному учреждению «Объединенное стратегическое командование Северного флота» о взыскании задолженности по заработной плате удовлетворить частично.

Взыскать с войсковой части 90384 за счет средств федерального казенного учреждения «Объединенное стратегическое командование Северного флота» в пользу Хараим ФИО11 задолженность по заработной плате за май, июнь, июль, август, сентябрь, октябрь, ноябрь 2019 года в размере 157 948 (сто пятьдесят семь тысяч девятьсот сорок восемь) рублей 53 копейки.

В удовлетворении требований Хараим ФИО10 к войсковой части 90384, федеральному казенному учреждению «Объединенное стратегическое командование Северного флота» о взыскании задолженности по заработной плате в размере 29 726 рублей 35 копеек, отказать.

Решение может быть обжаловано в апелляционном порядке в Архангельском областном суде через Северодвинский городской суд в течение месяца со дня принятия решения судом в окончательной форме.

Председательствующий А.В. Зайнулин

В окончательной форме решение принято 05.03.2020