Решение по делу № 2-2049/2019 от 26.06.2019

Дело № 2-2049 3/2019

РЕШЕНИЕ

ИМЕНЕМ РОССИЙСКОЙ ФЕДЕРАЦИИ

«15» октября 2019 года, Коломенский городской суд Московской области в составе: председательствующего судьи Коломенского городского суда Московской области Зуйкиной И.М., при секретаре судебного заседания Богомоловой К.В., рассмотрев в открытом судебном заседании гражданское дело по иску Агабабян Лева Вигеновича к Государственному учреждению «Управление Пенсионного фонда РФ № 14 по г. Москве и Московской области» о признании решения об отказе в установлении страховой пенсии по старости незаконным и признании права на включение в стаж периодов работы,

УСТАНОВИЛ:

Агабабян Л.В. обратился в суд с иском, уточненным в ходе судебного разбирательства (л,д.163-164) к Государственному учреждению «Управление Пенсионного фонда РФ № 14 по г. Москве и Московской области», далее по тексту «ГУ УПФ РФ № 14», и просил признать решение от ДД.ММ.ГГГГ года № об отказе в назначении страховой пенсии незаконным, обязать ответчика включить в общий страховой стаж его работы, дающий право на назначение страховой пенсии по старости следующих периодов: с ДД.ММ.ГГГГ по ДД.ММ.ГГГГ в колхозе <данные изъяты>;

с ДД.ММ.ГГГГ по ДД.ММ.ГГГГ в автоколонне № «Армпассажиртранс»;

с ДД.ММ.ГГГГ по ДД.ММ.ГГГГ в автоколонне № «Армпассажиртранс»;

с ДД.ММ.ГГГГ по ДД.ММ.ГГГГ в автоколонне № «Армпассажиртранс»;

с ДД.ММ.ГГГГ по ДД.ММ.ГГГГ в <данные изъяты>»;

с ДД.ММ.ГГГГ по ДД.ММ.ГГГГ в <данные изъяты>;

обязать назначить страховую пенсию по старости в соответствии со статьей 8 Федерального закона от ДД.ММ.ГГГГ № 400-ФЗ «О страховых пенсиях» с даты ДД.ММ.ГГГГ по ДД.ММ.ГГГГ.

Истец Агабабян Л.В. о месте и времени судебного разбирательства извещен, в судебное заседание не явился (л.д. 224-225). С учетом установленных обстоятельств и мнения участников процесса, суд счел возможным рассмотреть дело в отсутствие не явившегося истца в порядке ч. 3 ст. 167 ГПК РФ.

Свои требования истец мотивирует тем, что он обратился в ГУ-УПФ РФ № 14 с заявлением о назначении ему страховой пенсии по старости.

Решением ГУ-УПФ РФ № 14 от ДД.ММ.ГГГГ № ему было отказано в назначении досрочной пенсии из-за отсутствия требуемого стажа.

Ответчик не включил в страховой стаж истца спорные периоды работы.

Истец считает данный отказ незаконным и необоснованным, так как в указанные периоды он осуществлял работу в организациях в соответствующих должностях.

Представитель истца Асеева Т.А., действующий на основании доверенности от ДД.ММ.ГГГГ (л.д. 186-187, 219) в судебном заседании на исковых требованиях настаивала, просили иск удовлетворить в полном объеме.

Представитель ответчика ГУ УПФ № 14 Перова Л.П., действующая на основании доверенности от ДД.ММ.ГГГГ сроком действия по ДД.ММ.ГГГГ (л.д. 226), иск не признала, представила в материалы дела письменные возражения (л.д. 227-232), доводы которых поддержала в судебном заседании, просила в удовлетворении иска отказать.

Выслушав стороны, исследовав в судебном заседании материалы дела, оценив в совокупности представленные по делу доказательства, суд полагает исковые требования не подлежащими удовлетворению по следующим основаниям.

Согласно ч. 1 ст. 39 Конституции Российской Федерации каждому гарантируется социальное обеспечение по возрасту, в случае болезни, инвалидности, потери кормильца, для воспитания детей и в иных случаях, установленных законом.

Российская Федерация и Республика Армения являются участниками Соглашения о гарантиях прав граждан государств - участников Содружества Независимых Государств в области пенсионного обеспечения, заключенного в г. Москве ДД.ММ.ГГГГ.

В соответствии со ст. ст. 1, 6, 11 Соглашения о гарантиях прав граждан государств - участников Содружества Независимых Государств в области пенсионного обеспечения от ДД.ММ.ГГГГ пенсионное обеспечение граждан государств - участников настоящего Соглашения и членов их семей осуществляется по законодательству государства, на территории которого они проживают.

Назначение пенсий гражданам государств - участников Соглашения производится по месту жительства.

Для установления права на пенсию, в том числе пенсий на льготных основаниях и за выслугу лет, гражданам государств - участников Соглашения учитывается трудовой стаж, приобретенный на территории любого из этих государств, а также на территории бывшего СССР за время до вступления в силу настоящего Соглашения.

Исчисление пенсий производится из заработка (дохода) за периоды работы, которые засчитываются в трудовой стаж.

В случае, если в государствах - участниках Соглашения введена национальная валюта, размер заработка (дохода) определяется исходя из официально установленного курса к моменту назначения пенсии.

Необходимые для пенсионного обеспечения документы, выданные в надлежащем порядке на территории государств - участников Содружества

Независимых Государств и государств, входивших в состав СССР или до ДД.ММ.ГГГГ, принимаются на территории государств - участников Содружества без легализации.

Согласно п. п. 4, 5, 9, 11 Рекомендаций по проверке правильности назначения пенсий лицам, прибывшим в Российскую Федерацию из государств-республик бывшего СССР, являющихся приложением к распоряжению Правления Пенсионного фонда РФ от ДД.ММ.ГГГГ №р, необходимые для пенсионного обеспечения документы, выданные в надлежащем порядке на территории государств - участников Соглашений, принимаются на территории Российской Федерации без легализации.

Для определения права на трудовую пенсию по старости, в том числе досрочную трудовую пенсию по старости лицам, прибывшим из государств - участников Соглашения от ДД.ММ.ГГГГ, учитывается трудовой стаж, приобретенный на территории любого из этих государств, а также на территории бывшего СССР.

При этом трудовой стаж, имевший место в государствах - участниках Соглашения от ДД.ММ.ГГГГ, приравнивается к страховому стажу и стажу на соответствующих видах работ (письмо Минтруда России от ДД.ММ.ГГГГ №).

Периоды работы и иной деятельности, включаемые в страховой стаж и стаж на соответствующих видах работ, а также порядок исчисления и правила подсчета указанного стажа устанавливаются в соответствии с нормами пенсионного законодательства Российской Федерации.

При этом периоды работы по найму после ДД.ММ.ГГГГ (после вступления в силу Федерального закона от ДД.ММ.ГГГГ № 173-ФЗ) могут быть включены в подсчет трудового (страхового) стажа при условии уплаты страховых взносов на пенсионное обеспечение в соответствующие органы той страны, на территории которой осуществлялась трудовая и (или) иная деятельность.

В случае, если в государствах - участниках Соглашения введена национальная валюта, размер заработка (дохода) определяется исходя из официально установленного курса к моменту назначения пенсии.

Необходимые для пенсионного обеспечения документы, выданные в надлежащем порядке на территории государств - участников Содружества Независимых Государств и государств, входивших в состав СССР или до ДД.ММ.ГГГГ, принимаются на территории государств - участников Содружества без легализации.

Согласно п. п. 4, 5, 9, 11 Рекомендаций по проверке правильности назначения пенсий лицам, прибывшим в Российскую Федерацию из государств-республик бывшего СССР, являющихся приложением к распоряжению Правления Пенсионного фонда РФ от ДД.ММ.ГГГГ №р, необходимые для пенсионного обеспечения документы, выданные в надлежащем порядке на территории государств - участников Соглашений, принимаются на территории Российской Федерации без легализации.

Для определения права на трудовую пенсию по старости, в том числе досрочную трудовую пенсию по старости лицам, прибывшим из государств - участников Соглашения от ДД.ММ.ГГГГ, учитывается трудовой стаж, приобретенный на территории любого из этих государств, а также на территории бывшего СССР.

При этом трудовой стаж, имевший место в государствах - участниках Соглашения от ДД.ММ.ГГГГ, приравнивается к страховому стажу и стажу на соответствующих видах работ (письмо Минтруда России от ДД.ММ.ГГГГ №).

Периоды работы и иной деятельности, включаемые в страховой стаж и стаж на соответствующих видах работ, а также порядок исчисления и правила подсчета указанного стажа устанавливаются в соответствии с нормами пенсионного законодательства Российской Федерации.

При этом периоды работы по найму после ДД.ММ.ГГГГ (после вступления в силу Федерального закона от ДД.ММ.ГГГГ № 173-ФЗ) могут быть включены в подсчет трудового (страхового) стажа при условии уплаты страховых взносов на пенсионное обеспечение в соответствующие органы той страны, на территории которой осуществлялась трудовая и (или) иная деятельность.

Страховая пенсия по старости назначается при наличии не менее 15 лет страхового стажа.

Страховая пенсия по старости назначается при наличии величины индивидуального пенсионного коэффициента в размере не менее 30.

Согласно п. п. 1, 3 ст. 35 ФЗ от ДД.ММ.ГГГГ № 400-ФЗ «О страховых пенсиях» продолжительность страхового стажа, необходимого для назначения страховой пенсии по старости, в 2015 году составляет шесть лет.

С ДД.ММ.ГГГГ страховая пенсия по старости назначается при наличии величины индивидуального пенсионного коэффициента не ниже 6,6 с последующим ежегодным увеличением на 2,4 до достижения величины индивидуального пенсионного коэффициента 30. При этом необходимая величина индивидуального пенсионного коэффициента при назначении страховой пенсии по старости определяется на день достижения возраста, предусмотренного ст. 8 настоящего Федерального закона, а при назначении страховой пенсии по старости ранее достижения возраста, предусмотренного ст. 8 настоящего Федерального закона, - на день установления этой страховой пенсии.

В силу п. п. 1, 9 ст. 15 ФЗ от ДД.ММ.ГГГГ № 400-ФЗ «О страховых пенсиях» размер страховой пенсии по старости определяется с учетом ИПК - индивидуального пенсионного коэффициента, величина индивидуального пенсионного коэффициента определяется по состоянию на день, с которого назначается страховая пенсия по старости, страховая пенсия по инвалидности или страховая пенсия по случаю потери кормильца, за периоды, имевшие место до ДД.ММ.ГГГГ, за периоды, имевшие место с ДД.ММ.ГГГГ, по состоянию на день, с которого назначается страховая пенсия по старости, страховая пенсия по инвалидности или страховая пенсия по случаю потери кормильца.

Согласно п. 3 ст. 3 ФЗ от ДД.ММ.ГГГГ № 400-ФЗ «О страховых пенсиях» индивидуальный пенсионный коэффициент - параметр, отражающий в относительных единицах пенсионные права застрахованного лица на страховую пенсию, сформированные с учетом начисленных и уплаченных в Пенсионный фонд РФ страховых взносов на страховую пенсию, предназначенных для ее финансирования, продолжительности страхового стажа, а также отказа на определенный период от получения страховой пенсии.

В соответствии со ст. 14 ФЗ от ДД.ММ.ГГГГ № 400-ФЗ «О страховых пенсиях» при подсчете страхового стажа периоды, которые предусмотрены статьями 11 и 12 настоящего Федерального закона, до регистрации гражданина в качестве застрахованного лица в соответствии с Федеральным законом от ДД.ММ.ГГГГ № 27-ФЗ «Об индивидуальном (персонифицированном) учете в системе обязательного пенсионного страхования» подтверждаются на основании сведений индивидуального (персонифицированного) учета за указанный период и (или) документов, выдаваемых работодателями или соответствующими государственными (муниципальными) органами в порядке, установленном законодательством Российской Федерации.

При подсчете страхового стажа периоды, которые предусмотрены статьями 11 и 12 настоящего Федерального закона, после регистрации гражданина в качестве застрахованного лица в соответствии с Федеральным законом от ДД.ММ.ГГГГ № 27-ФЗ«Об индивидуальном (персонифицированном) учете в системе обязательного пенсионного страхования» подтверждаются на основании сведений индивидуального (персонифицированного) учета.

При подсчете страхового стажа периоды работы на территории Российской Федерации, предусмотренные ст. 11 настоящего Федерального закона, до регистрации гражданина в качестве застрахованного лица в соответствии с Федеральным законом от ДД.ММ.ГГГГ № 27-ФЗ «Об индивидуальном (персонифицированном) учете в системе обязательного пенсионного страхования" могут устанавливаться на основании показаний двух и более свидетелей, если документы о работе утрачены в связи со стихийным бедствием (землетрясением, наводнением, ураганом, пожаром и тому подобными причинами) и восстановить их невозможно. В отдельных случаях допускается установление стажа работы на основании показаний двух и более свидетелей при утрате документов и по другим причинам (вследствие небрежного их хранения, умышленного уничтожения и тому подобных причин) не по вине работника. Характер работы показаниями свидетелей не подтверждается.

Правила подсчета и подтверждения страхового стажа, в том числе с использованием электронных документов или на основании свидетельских показаний, устанавливаются в порядке, определяемом Правительством РФ.

Согласно п. п. 4, 5, 11 Правил подсчета и подтверждения страхового стажа для установления страховых пенсий, утвержденных постановлением Правительства РФ от ДД.ММ.ГГГГ №, при подсчете страхового стажа подтверждаются:

а) периоды работы и (или) иной деятельности и иные периоды, предусмотренные п. 2 настоящих Правил, до регистрации гражданина в качестве застрахованного лица в соответствии с Федеральным законом "Об индивидуальном (персонифицированном) учете в системе обязательного пенсионного страхования" - на основании сведений индивидуального (персонифицированного) учета за указанный период и (или) документов, выдаваемых работодателями или соответствующими государственными (муниципальными) органами в порядке, установленном законодательством Российской Федерации;

б) периоды работы и (или) иной деятельности и иные периоды после регистрации гражданина в качестве застрахованного лица - на основании сведений индивидуального (персонифицированного) учета.

Периоды работы и (или) иной деятельности, которые выполнялись за пределами Российской Федерации, подтверждаются документом территориального органа Пенсионного фонда РФ об уплате страховых взносов, если иное не предусмотрено законодательством Российской Федерации или международными договорами Российской Федерации.

Периоды работы на территории Российской Федерации до регистрации гражданина в качестве застрахованного лица могут устанавливаться на основании свидетельских показаний. Характер работы свидетельскими показаниями не подтверждается.

Документом, подтверждающим периоды работы по трудовому договору, является трудовая книжка установленного образца.

В соответствии с п. п. 1.1, 2.2, 2.9, 2.13, 2.26, 2.27 Инструкции о порядке ведения трудовых книжек на предприятиях, в учреждениях и организациях, утвержденной Постановлением Госкомтруда СССР от ДД.ММ.ГГГГ № (признана недействующей постановлением Министерства труда и социального развития РФ от ДД.ММ.ГГГГ №), трудовая книжка является основным документом о трудовой деятельности рабочих и служащих.

В трудовую книжку вносятся сведения о работе: прием на работу, перевод на другую постоянную работу, увольнение.

Занесение сведений о работе: в графе 3 раздела «Сведения о работе» в виде заголовка пишется полное наименование предприятия. Под этим заголовком в графе 1 ставится порядковый номер вносимой записи, в графе 2 указывается дата приема на работу. В графе 3 пишется: «Принят или назначен в такой-то цех, отдел, подразделение, участок, производство» с указанием их конкретного наименования, а также наименования работы, профессии или должности и присвоенного разряда. Если рабочему в период работы присваивается новый разряд, то об этом в установленном порядке производится соответствующая запись. В графе 4 указывается основание для внесения записи в трудовую книжку - приказ (распоряжение) руководителя предприятия, дата его издания и номер.

Заполнение трудовой книжки при увольнении: запись об увольнении в трудовой книжке работника производится с соблюдением следующих правил: в графе 1 ставится порядковый номер записи; в графе 2 - дата увольнения; в графе 3 - причина увольнения; в графе 4 указывается, на основании чего внесена запись, - приказ (распоряжение), его дата и номер.

В письме Министерства труда и социального развития РФ №-ЮЛ, Пенсионного фонда РФ № ЛЧ-06-27/9704 от ДД.ММ.ГГГГ даны разъяснения вопросу определения среднемесячного заработка для установления пенсий в случаях утраты работодателями первичных документов о заработке работников, в частности указано, что в случаях наводнений, землетрясений, ураганов, органами, осуществляющими пенсионное обеспечение, могут быть приняты к производству документы, косвенно подтверждающие фактический заработок работника на данном конкретном предприятии.

К таким документам могут быть отнесены учетные карточки членов партии и партийные билеты, учетные карточки членов профсоюза и профсоюзные билеты, учетные карточки членов комсомола и комсомольские билеты, расчетные книжки (расчетные листы), которые оформлены в соответствии с требованиями, предъявляемыми к оформлению первичных учетных документов по оплате труда, приказы и другие документы, из которых можно сделать вывод об индивидуальном характере заработка работника.

Согласно статье 66 Трудового кодекса Российской Федерации, трудовая книжка установленного образца является основным документом о трудовой деятельности и трудовом стаже работника.

Форма, порядок ведения и хранения трудовых книжек, а также порядок изготовления бланков трудовых книжек и обеспечения ими работодателей устанавливаются уполномоченным Правительством Российской Федерации федеральным органом исполнительной власти.

Работодатель (за исключением работодателей - физических лиц, не являющихся индивидуальными предпринимателями) ведет трудовые книжки на каждого работника, проработавшего у него свыше пяти дней, в случае, когда работа у данного работодателя является для работника основной.

В трудовую книжку вносятся сведения о работнике, выполняемой им работе, переводах на другую постоянную работу и об увольнении работника, а также основания прекращения трудового договора и сведения о награждениях за успехи в работе. Сведения о взысканиях в трудовую книжку не вносятся, за исключением случаев, когда дисциплинарным взысканием является увольнение.

По желанию работника сведения о работе по совместительству вносятся в трудовую книжку по месту основной работы на основании документа, подтверждающего работу по совместительству.

Как усматривается из материалов дела, истцу Агабабян Л.В. на основании решения об отказе в установлении пенсии от ДД.ММ.ГГГГ № было отказано в установлении страховой пенсии по старости (л.д. 16-20).

Как указывает истец в своем исковом заявлении, что пенсия ему была начислена без учета периодов его работы на территории Республики Армения с ДД.ММ.ГГГГ по ДД.ММ.ГГГГ в колхозе <данные изъяты>

с ДД.ММ.ГГГГ по ДД.ММ.ГГГГ в автоколонне № «Армпассажиртранс»;

с ДД.ММ.ГГГГ по ДД.ММ.ГГГГ в автоколонне № «Армпассажиртранс»;

с ДД.ММ.ГГГГ по ДД.ММ.ГГГГ в автоколонне № «Армпассажиртранс»;

с ДД.ММ.ГГГГ по ДД.ММ.ГГГГ в <данные изъяты>»;

с ДД.ММ.ГГГГ по ДД.ММ.ГГГГ в <данные изъяты>

Согласно ч. 1 ст. 8 ФЗ от ДД.ММ.ГГГГ № 400-ФЗ «О страховых пенсиях», право на страховую пенсию по старости имеют мужчины, достигшие возраста 60 лет, женщины, достигшие возраста 55 лет.

Согласно ч. 2 и 3 ст. 8 ФЗ от ДД.ММ.ГГГГ № 400-ФЗ «О страховых пенсиях», страховая пенсия по старости назначается при наличии страхового стажа не менее 15 лет и наличии величины индивидуального пенсионного коэффициента в размере не менее 30.

Как усматривается из материалов дела, страховой стаж истца Агабабян Л.В. на момент обращения ДД.ММ.ГГГГ зачтенный ответчиком составляет 9 лет 09 месяцев 22 дня, индивидуальный пенсионный коэффициент 8,951 при требуемом не менее 11,4.

Согласно «Инструкция о порядке ведения трудовых книжек на предприятиях, в учреждениях и организациях», все записи в трудовую книжку на русском и национальных языках вносятся одновременно и дублируют друг друга.

Оценивая представленные истцом доказательства в обоснование страхового стажа, суд приходит к следующему. Из копии трудовой книжки от ДД.ММ.ГГГГ, выданной на имя Агабабян Л.В. усматривается, что запись о приеме и увольнении с работы за период с ДД.ММ.ГГГГ по ДД.ММ.ГГГГ в колхоз <данные изъяты> отсутствует (л.д. 21-22), архивной справки Национального архива Армении, подтверждающего данный период работы также не представлено.

Период работы с ДД.ММ.ГГГГ по ДД.ММ.ГГГГ в автоколонне № «Армпассажиртранс» в трудовой книжке не отражен (л.д. 21-22), архивной справкой Национального архива Армении продолжительность данного периода также не подтверждается (л.д. 24, 26).

Период работы с ДД.ММ.ГГГГ по ДД.ММ.ГГГГ в автоколонне № «Армпассажиртранс» также не указан в трудовой книжке, а в архивной справке Национального архива Армении продолжительность периода не прослеживается, наименование должности истца имеют различные наименования. Так, согласно трудовой книжке Агабабян Л.В. с ДД.ММ.ГГГГ принят на работу в <данные изъяты> в качестве инженера-технолога, уволен ДД.ММ.ГГГГ (л.д. 22). Из архивной справки следует, что принят в автоколонну № «Армпассажиртранс» в качестве шофера автобуса (л.д. 26).

Период работы с ДД.ММ.ГГГГ по ДД.ММ.ГГГГ в автоколонне № «Армпассажиртранс» не подтверждается данными трудовой книжки и архивной справки Национального архива Армении наименование должности по рудовой книжке и архивной справке не совпадают. Дата увольнения не прослеживается, поэтому определить период работы не представляется возможным.

Период работы с ДД.ММ.ГГГГ по ДД.ММ.ГГГГ в ООО <данные изъяты>» не подтверждается данными трудовой книжки и архивной справки Национального архива Армении.

Период работы с ДД.ММ.ГГГГ по ДД.ММ.ГГГГ в ООО <данные изъяты>» не подтверждается архивной справки Национального архива Армении.

Таким образом, представленными истцом документами не подтверждается периоды работы истца в должностях с полной занятостью, дающих право на

назначение страховой пенсии по старости.

Согласно п. 1 ст. 4 ФЗ от ДД.ММ.ГГГГ № 400-ФЗ «О страховых пенсиях», право на страховую пенсию имеют граждане Российской Федерации, застрахованные в соответствии с Федеральным законом от ДД.ММ.ГГГГ №- ФЗ «Обобязательном пенсионном страховании в Российской Федерации», при соблюдении ими условий, предусмотренных настоящим Федеральным законом.

В соответствии с ч. 2 ст. 11 ФЗ от ДД.ММ.ГГГГ № 400-ФЗ «О страховых пенсиях», периоды работы и (или)иной деятельности, которые выполнялисьлицами, указанными в части 1 статьи 4 настоящего Федерального закона, за пределами территории Российской Федерации, включаются в страховой стаж в случаях, предусмотренных законодательством Российской Федерации или международными договорами Российской Федерации, либо в случае уплаты страховых взносов в Пенсионный фонд Российской Федерации в соответствии с Федеральным законом от ДД.ММ.ГГГГ № 167-ФЗ «Об обязательном пенсионном страховании в Российской Федерации»

В соответствии с п. 1 ст. 14 ФЗ от ДД.ММ.ГГГГ № 400-ФЗ «О страховых пенсиях» при подсчете страхового стажа периоды, которые предусмотрены статьями 11 и 12 настоящего Федерального закона, до регистрации гражданина в качестве застрахованного лица в соответствии с Федеральным законом от ДД.ММ.ГГГГ № 27-ФЗ «Об индивидуальном (персонифицированном) учете в системе обязательного пенсионного страхования» подтверждаются на основании сведений индивидуального (персонифицированного) учета за указанный период и (или) документов, выдаваемых работодателями или соответствующими государственными (муниципальными) органами в порядке, установленном законодательством Российской Федерации.

Согласно ч. 10 ст. 15 ФЗ от ДД.ММ.ГГГГ № 400-ФЗ «О страховых пенсиях» при исчислении величины индивидуального пенсионного коэффициента за периоды, имевшие место до ДД.ММ.ГГГГ, применяются нормы ФЗ от ДД.ММ.ГГГГ № 173-ФЗ «О трудовых пенсиях в РФ».

В соответствии с п. 3 ст. 30 ФЗ от ДД.ММ.ГГГГ № 173-ФЗ "О трудовых пенсиях в РФ" среднемесячный заработок застрахованного лица за 2000-2001 годы по сведениям индивидуального (персонифицированного) учета в системе обязательного пенсионного страхования либо за любые 60 месяцев работы подряд на основании документов, выдаваемых в установленном порядке соответствующими работодателями либо государственными (муниципальными) органами. Свидетельскими показаниями среднемесячный заработок не подтверждается.

Министерство труда и социального развития РФ и Пенсионный фонд РФ по согласованию с Министерством внутренних дел РФ и Федеральной архивной службой России Постановлением от ДД.ММ.ГГГГ №па утвердили Перечень документов, необходимых для установления трудовой пенсии и пенсии по государственному пенсионному обеспечению в соответствии с Федеральными законами «О трудовых пенсиях в Российской Федерации» и «О государственном пенсионном обеспечении в Российской Федерации».

Пунктом 26 Перечня определены документы, которыми подтверждается среднемесячный заработок застрахованного лица в системе обязательного пенсионного страхования за 2000-2001 годы или 60 месяцев подряд до ДД.ММ.ГГГГ в течение трудовой деятельности.

Так, в частности если среднемесячный заработок приходится на период до регистрации в качестве застрахованного лица в системе обязательного пенсионного страхования, то соответствующий период подтверждается справками, выданными работодателями либо государственными (муниципальными) органами на основании первичных бухгалтерских документов.

В случае ликвидации работодателя либо государственного (муниципального) органа или прекращения их деятельности по другим причинам указанные справки выдаются правопреемником, вышестоящим органом или архивными организациями, располагающими необходимыми сведениями, соответствует вышеуказанным положениям законов.

Согласно разъяснениям, которые были даны территориальным органам Пенсионного фонда РФ Министерством труда и социального развития РФ и Пенсионным фондом РФ в письме от ДД.ММ.ГГГГ №-ЮЛ/ЛЧ-06-27/0704 при невозможности документального подтверждения среднемесячного заработка в связи с утратой работодателем первичных документов о заработке и невозможности определить причинителя вреда, органами, осуществляющими пенсионное обеспечение, могут быть приняты к производству документы, косвенно подтверждающие фактический заработок работника на данном конкретном предприятии, в том числе документы, из которых можно сделать вывод об индивидуальном характере заработка работника.

К таким документам могут быть отнесены учетные карточки членов партии и партийные билеты, учетные карточки членов профсоюза и профсоюзные билеты, учетные карточки членов комсомола и комсомольские билеты, расчетные книжки и другие документы, из которых можно сделать вывод об индивидуальном характере заработка работника.

Оценивая представленный партийный билет и архивные справки Национального архива Армении (л.д.168-170), суд приходит к выводу, что сведений о заработке и размере уплаченных истцом партийных взносов, указанных в его партийном билете, основаны на первичных бухгалтерских документах об оплате труда, данные документы не содержат.

Справки Национального архива Армении выданы на основании партийного билета, поскольку работодателем первичные бухгалтерские документы в архив не сдавались, (л.д. 213-215).

При этом, суд полагает необходимым отметить, что согласно п. 1 ст. 6 Соглашения «О гарантиях прав граждан государств - участников Содружества Независимых Государств в области пенсионного обеспечения» от ДД.ММ.ГГГГ, регулирующего отношения в сфере пенсионного обеспечения граждан, прибывших из государств- участников СНГ, и ратифицированного Арменией, следует, что назначение пенсий гражданам государств - участников Соглашения производится по месту жительства. Исчисление пенсий производится из заработка (дохода) за периоды работы, которые засчитываются в трудовой стаж. (п. 3 ст. 6).

Анализ данных норм права позволяет прийти к выводу о том, что выплата страховой пенсии истца осуществляется в соответствии с российским пенсионным законодательством, в котором отсутствующая норма, позволяющая учитывать при расчете размера пенсии заработную плату по партийному билету, в отличие от пенсионного законодательства Республики Армения.

Кроме того суд учитывает, что при рассмотрении заявления истца о назначении ему страховой пенсии с ДД.ММ.ГГГГ, партийный билет и архивные справки выданные на основании указанного партийного билета ответчику не представлены до рассмотрения данного дела судом.

Согласно ст. 56 ГПК РФ каждая сторона должна доказать те обстоятельства, на которые она ссылается как на основание своих требований и возражений.

Анализируя вышеприведенные нормы закона и обстоятельства дела, суд приходит к выводу, что относимые и допустимые доказательства в обоснование своих исковых требований истец суду не представил, в связи с чем суд считает, что исковые требования о признании решения ДД.ММ.ГГГГ № от об отказе в назначении страховой пенсии незаконным, обязании ответчика включить в общий страховой стаж работы Агабабяна Лева Вигеновича, дающий право на назначение страховой пенсии по старости следующих периодов: с ДД.ММ.ГГГГ по ДД.ММ.ГГГГ в колхозе <данные изъяты>;

с ДД.ММ.ГГГГ по ДД.ММ.ГГГГ в автоколонне № «Армпассажиртранс»;

с ДД.ММ.ГГГГ по ДД.ММ.ГГГГ в автоколонне № «Армпассажиртранс»;

с ДД.ММ.ГГГГ по ДД.ММ.ГГГГ в автоколонне № «Армпассажиртранс»;

с ДД.ММ.ГГГГ по ДД.ММ.ГГГГ в <данные изъяты>»;

с ДД.ММ.ГГГГ по ДД.ММ.ГГГГ в <данные изъяты>

обязании назначить страховую пенсию по старости в соответствии со статьей 8 Федерального закона от ДД.ММ.ГГГГ № 400-ФЗ «О страховых пенсиях» с даты ДД.ММ.ГГГГ по ДД.ММ.ГГГГ, являются необоснованными и не подлежащими удовлетворению.

На основании изложенного, руководствуясь ст. ст. 194 - 198 ГПК РФ, суд

РЕШИЛ:

В удовлетворении исковых требований к Государственному учреждению «Управление Пенсионного фонда РФ № 14 по г. Москве и Московской области», о признании решения ДД.ММ.ГГГГ № от об отказе в назначении страховой пенсии незаконным, обязании ответчика включить в общий страховой стаж работы Агабабяна Лева Вигеновича, дающий право на назначение страховой пенсии по старости следующих периодов: с ДД.ММ.ГГГГ по ДД.ММ.ГГГГ в колхозе <данные изъяты>;

с ДД.ММ.ГГГГ по ДД.ММ.ГГГГ в автоколонне № «Армпассажиртранс»;

с ДД.ММ.ГГГГ по ДД.ММ.ГГГГ в автоколонне № «Армпассажиртранс»;

с ДД.ММ.ГГГГ по ДД.ММ.ГГГГ в автоколонне № «Армпассажиртранс»;

с ДД.ММ.ГГГГ по ДД.ММ.ГГГГ в <данные изъяты>»;

с ДД.ММ.ГГГГ по ДД.ММ.ГГГГ в <данные изъяты>

обязании назначить страховую пенсию по старости в соответствии со статьей 8 Федерального закона от ДД.ММ.ГГГГ № 400-ФЗ «О страховых пенсиях» с даты ДД.ММ.ГГГГ по ДД.ММ.ГГГГ, Агабабяну Леве Вигеновичу отказать.

Решение может быть обжаловано в апелляционном порядке в Московский областной суд через Коломенский городской суд в течение одного месяца, с момента его вынесения в окончательной форме.

Мотивированное решение изготовлено «21» октября 2019 года.

Судья

Коломенского городского суда

Московской области И.М. Зуйкина