Решение по делу № 2-3700/2020 от 14.09.2020

Дело №

РЕШЕНИЕ

именем Российской Федерации

28 октября 2020 года Гагаринский районный суд г. Севастополя в составе:

председательствующего судьи         Гавуры О.В.,

при участии секретаря                       ФИО2,

с участием:

представителя истца                                 ФИО5,

представителя ответчика                          ФИО3,

рассмотрев в открытом судебном заседании гражданское дело по исковому заявлению ФИО1 к Обществу с ограниченной ответственностью «ФИО6» о взыскании задолженности по заработной плате, выходного пособия, компенсации за неиспользованный отпуск, морального вреда,

у с т а н о в и л:

В сентябре 2020 года истец обратился с исковым заявлением к Обществу с ограниченной ответственностью «ФИО7» о взыскании задолженности по заработной плате, выходного пособия, компенсации за неиспользованный отпуск, морального вреда.

ДД.ММ.ГГГГ истец отказался от части исковых требований и просит суд взыскать с Общества с ограниченной ответственностью «ФИО8» компенсацию морального вреда в размере 20 000 рублей. Свои требования мотивирует тем, что просрочка исполнения обязательств по оплате была допущена ответчиком, а истец в связи с этим испытывал беспокойство и отсутствие денежных средств.

В судебном заседании истец, просил взыскать с ответчика моральный вред в размере 20 000 рублей.

В судебном заседании представитель ответчика просил отказать.

Заслушав пояснения представителя истца, представителя ответчика, исследовав материалы дела, суд приходит к следующему.

Судом установлено, что ДД.ММ.ГГГГ между ФИО1 и Обществом с ограниченной ответственностью «ФИО9» заключен трудовой договор №.

Согласно п. 5.1 трудового договора установлен должностной оклад в размере 135 000 рублей. ДД.ММ.ГГГГ трудовой договор на основании п. 1 ст. 77 ТК РФ расторгнут. ДД.ММ.ГГГГ стороны подписали соглашение о расторжении трудового договора. На основании п. 4.2 соглашения ответчик принял на себя обязательства о выплате истцу выходного пособия в размере 528 525 рублей, а также все выплаты к выходному пособию.

Согласно материалам дела, истцу были перечислены следующие выплаты:

     заработной платы за период с ДД.ММ.ГГГГ по ДД.ММ.ГГГГ в сумме 26 693,18;

    компенсации основного отпуска в сумме 167 694,84 руб.;

    компенсации дополнительного отпуска за ненормированный рабочий день в размере 17 965 руб.;

    выходного пособия 528 525 руб.;

    компенсации расходов по найму жилья на период выполнения трудовой функции на основании Дополнительного соглашения № к трудовому договору от ДД.ММ.ГГГГ в размере 9 387 руб.;

    ежемесячной премии при окладе в размере 13 346,59 руб.;

    процентов за просрочку оплаты в размере 1496,67 руб.

Статья 12 ГК РФ закрепляет в качестве защиты гражданских прав денежную компенсацию морального вреда.

В силу статьи 151 ГК РФ, если гражданину причинен моральный вред (физические или нравственные страдания) действиями, нарушающими его личные неимущественные права либо посягающими на принадлежащие гражданину другие нематериальные блага, а также в других случаях, предусмотренных законом, суд может возложить на нарушителя обязанность денежной компенсации указанного вреда.

На основании статей 1099, 1100, 1101 ГК РФ моральный вред, причиненный действиями (бездействием), нарушающими имущественные права граждан, подлежит компенсации в случаях, предусмотренных законом. Компенсация морального вреда осуществляется независимо от подлежащего возмещению имущественного вреда. Компенсация морального вреда осуществляется независимо от вины причинителя вреда в случаях, предусмотренных законом. При определении размера компенсации вреда должны учитываться требования разумности и справедливости.

В силу части 1 статьи 237 Трудового кодекса Российской Федерации моральный вред, причиненный работнику неправомерными действиями или бездействием работодателя, возмещается работнику в денежной форме в размерах, определяемых соглашением сторон трудового договора. В случае возникновения спора факт причинения работнику морального вреда и размеры его возмещения определяются судом независимо от подлежащего возмещению имущественного ущерба.

Часть 2 статьи 237 Трудового кодекса Российской Федерации направлена на создание правового механизма, обеспечивающего работнику судебную защиту его права на компенсацию наряду с имущественными потерями, вызванными незаконными действиями или бездействием работодателя, физических и нравственных страданий, причиненных нарушением трудовых прав.

Размер компенсации морального вреда определяется судом исходя из конкретных обстоятельств каждого дела с учетом объема и характера причиненных работнику нравственных или физических страданий, степени вины работодателя, иных заслуживающих внимания обстоятельств, а также требований разумности и справедливости (пункт 63 Постановления Пленума Верховного Суда Российской Федерации от ДД.ММ.ГГГГ N 2 "О применении судами Российской Федерации Трудового кодекса Российской Федерации"). Такое правовое регулирование, возлагающее на работодателя дополнительную ответственность за нарушение трудовых прав работника, имеет целью защиту прав и законных интересов лиц, работающих по трудовому договору (Определение Конституционного Суда Российской Федерации от ДД.ММ.ГГГГ N 538-О-О).

Поскольку в суде нашло свое подтверждение нарушение трудовых прав истца, суд приходит к выводу о взыскании с ответчика в пользу ФИО1 компенсации морального вреда.

При определении размера компенсации суд учитывает конкретные обстоятельства дела, наступившие негативные последствия в результате нарушения прав истца, степени вины работодателя и исходя из требований разумности и справедливости, считает возможным определить размер компенсации морального вреда в сумме 5 000,00 руб.

В силу ст. 105 ГПК РФ государственная пошлина, от уплаты которой истец освобожден, взыскивается с ответчика.

В соответствии со ст. 103 ГПК РФ и ст. 333.19 НК РФ с ответчика в доход бюджета подлежат взысканию судебные расходы по делу, исходя из размера удовлетворённых судом требований истца материального характера и по 300,00 руб. по требованию нематериального характера и по требованию не подлежащего оценке, а всего в размере 6 000 руб.

Руководствуясь ст.ст. 194 – 199 Гражданского процессуального кодекса Российской Федерации, суд

р е ш и л:

Исковое заявление ФИО1 к Обществу с ограниченной ответственностью «ФИО10» о морального вреда – удовлетворить частично.

Взыскать с Общества с ограниченной ответственностью «ФИО11» в пользу ФИО1 компенсацию морального вреда в размере 5 000 (пять тысяч) рублей.

Взыскать с Общества с ограниченной ответственностью «ФИО12» в доход бюджета судебные расходы в размере 6 000 (шесть тысяч) рублей.

Решение суда может быть обжаловано в Севастопольский городской суд в течение месяца со дня принятия решения суда в окончательной форме в порядке, установленном статьей 321 Гражданского процессуального кодекса Российской Федерации.

Решение суда вступает в законную силу по истечении срока на апелляционное обжалование, если оно не было обжаловано.

Мотивированный текст решения изготовлен ДД.ММ.ГГГГ.

Председательствующий по делу

судья                                                      /подпись/                  О.В. Гавура

Решение не вступило в законную силу

Копия верна:

Судья Гагаринского районного

суда г. Севастополя                                                                   О.В. Гавура