Решение по делу № 2-1179/2015 от 15.07.2015

К делу №2-1179/15

РЕШЕНИЕ

Именем Российской Федерации

03 августа 2015 года                                                              ст. Выселки

Судья Выселковского районного суда Краснодарского края        Кальчевский А.Н.,

при секретаре                                           Ересько Е.С.,

с участием представителя истца -

помощника прокурора Выселковского района                  Коломиец М.А.,

    представителя ответчика     Недайвозова А.А.,

рассмотрев в открытом судебном заседании гражданское дело по иску прокурора Выселковского района в интересах Сухомлинова Н.Б., Цинцевич Р.С., Баламут А.В., Баламут М.А., Болдарева Н.В., Малыгина А.И. Пономарева И.И., Бурцева Н.И., Межерицкого В.Н. к ООО «ГрандПроектСтрой» о признании бездействия незаконным, понуждении выплатить задолженность по заработной плате,

                                                                 У С Т А Н О В И Л:

                      Прокурор Выселковского района обратился в суд с вышеуказанными исковыми требованиями, мотивируя их тем, что прокуратурой Выселковского района была проведена проверка соблюдения трудового законодательства ООО «ГрандПроектСтрой». В ходе проверки установлено, что на предприятии допускаются нарушения своевременности оплаты труда. В соответствии с Положением об оплате труда в ООО «ГрандПроектСтрой» заработная плата выплачивается работникам 10 и 25 числа каждого месяца. По результатам проверки, установлено, что по состоянию на 29 июня 2015 года в ООО «ГрандПроектСрой» перед работниками ООО «ГрандПроектСтрой» имеется задолженность по заработной плате за апрель 2015 года в сумме 473 316, 83 рублей и за май 2015 года - 679 815, 85 рублей, а всего 1 153 132, 68 рублей. В ходе проверки также установлено, что ранее за несвоевременную выплату заработной платы работникам предприятия, 30 марта 2015 года постановлением Главного государственного инспектора труда (по охране труда) Государственной инспекции труда в Краснодарском крае Костюченко А.В. директор ООО «ГрандПроектСтрой» Недайвозов А.А. и юридическое лицо ООО «ГрандПроектСтрой» привлечены к административной ответственности по ч.1 ст.5.27 КоАП РФ. 11 июня 2015 года за несвоевременную выплату заработной платы работникам предприятия, постановлениями мирового судьи судебного участка №132 Выселковского района директор ООО «ГрандПроектСтрой» Недайвозов А.А. и юридическое лицо ООО «ГрандПроектСтрой» привлечены к административной ответственности по ч.4 ст. 5.27 КоАП РФ. 29 мая 2015 года прокурором Выселковского района директору ООО «ГрандПроектСтрой» внесено представление об устранении нарушений трудового законодательства, выразившееся в несвоевременной выплате заработной платы работникам предприятия за апрель 2015 года. Согласно ответу, поступившему из ООО «ГрандПроектСтрой», задержка выплаты заработной платы произошла из-за отсутствия поступлений денежных средств из краевого бюджета за выполненные работы на объекте «Детский сад на 180 мест в ст. Ленинградской Краснодарского края». На момент обращения в суд нарушения не устранены. В связи с чем, просит суд признать бездействие ООО «ГрандПроектСтрой» в части несоблюдения требований трудового законодательства, выразившегося в невыплате заработной платы работникам предприятия за апрель-май 2015 года незаконным; обязать ООО «ГрандПроектСтрой» выплатить заработную плату Сухомлинову Н.Б. в размере 17 400 рублей, Цинцевич Р.С. в размере 26 100 рублей, Баламут А.В. в размере 8 012, 88 рублей, Баламут М.А. в размере 8 012, 88 рублей, Болдареву .В. в размере 8 012, 88 рублей, Малыгину А.И. в размере 8 012, 88 рублей, Пономареву И.И. в размере 1 313, 02 рублей, Бурцеву Н.И. в размере 17 400 рублей, Межерицкому В.Н. в размере 17 601 рублей.

        Представитель истца Коломиец М.А. представил в судебное заседание ходатайство прокурора об изменении исковых требований, мотивированное тем, что в настоящее время в ООО «ГрандПроектСтрой» возникла задолженность по заработной плате за июнь 2015 года. На момент подготовки искового заявления сведения о задолженности за указанный месяц у прокуратуры Выселковского района отсутствовали. Кроме того, за апрель 2015 года задолженность перед указанными работниками погашена в полном объеме, а за май 2015 года частично. В связи с чем, прокурор района просит суд признать бездействие ООО «ГрандПроектСтрой» в части несоблюдения требований трудового законодательства, выразившегося в невыплате заработной платы работникам предприятия за апрель – июнь 2015 года незаконным; обязать ООО «ГрандПроектСтрой» выплатить оставшуюся задолженность по заработной плате следующим работникам: Бурцеву Н.И. за июнь 2015 года – 8 700 рублей; Межерицкому В.Н. за май 2015 года – 17 601 рублей; Цинцевич Р.С. - за май 2015 года – 13 050 рублей, за июнь 2015 года – 13 050 рублей, а всего 26 100 рублей; Сухомлинову Н.Б. за май 2015 года – 8 700 рублей, за июнь 2015 года – 8 700 рублей, а всего 17 400 рублей. Исковые требования в измененном виде поддержал.

Представитель ответчика исковые требования признал частично, в части невыплаченной заработной платы, о чем предоставил письменное заявление.

Суд, выслушав участников процесса, исследовав письменные документы дела, оценив в совокупности все собранные и проверенные в судебном заседании доказательства, приходит к выводу, что исковые требования в измененном виде основаны на законе, но подлежат частичному удовлетворению по следующим основаниям.

На основании ст.45 ГПК РФ прокурор вправе обратиться в суд с заявлением в защиту прав, свобод и законных интересов граждан, неопределенного круга лиц или интересов Российской Федерации, субъектов Российской Федерации, муниципальных образований.

         Статьей 2 Трудового кодекса РФ установлено, что основными принципами правового регулирования трудовых отношений и иных непосредственно связанных с ними отношений является в том числе, право работников требовать от работодателя соблюдения его обязанностей по отношению к работникам, трудового законодательства и иных актов, содержащих нормы трудового права.

В соответствии со ст.15 Трудового кодекса РФ установлено, что трудовые отношения - отношения, основанные на соглашении между работником и работодателем о личном выполнении работником за плату трудовой функции (работы по должности в соответствии со штатным расписанием, профессии, специальности с указанием квалификации; конкретного вида поручаемой работнику работы), подчинении работника правилам внутреннего трудового распорядка при обеспечении работодателем условий труда, предусмотренных трудовым законодательством и иными нормативными правовыми актами, содержащими нормы трудового права, коллективным договором, соглашениями, локальными нормативными актами, трудовым договором.

На основании ст.22 Трудового кодекса РФ установлено, что работодатель обязан выплачивать в полном размере причитающуюся работникам заработную плату в сроки, установленные в соответствии с настоящим Кодексом, коллективным договором, правилами внутреннего трудового распорядка, трудовыми договорами.

Согласно части 6 статьи 136 Трудового кодекса РФ заработная плата выплачивается не реже чем каждые полмесяца в день, установленный правилами внутреннего трудового распорядка, коллективным договором, трудовым договором.

На основании ст. 135 ТК РФ, условия оплаты труда, определенные коллективным договором, соглашениями, локальными нормативными актами, не могут быть ухудшены по сравнению с установленными трудовым законодательством и иными нормативными правовыми актами, содержащими нормы трудового права.

На основании рапорта помощника прокурора следует, что прокуратурой Выселковского района была проведена проверка соблюдения трудового законодательства в деятельности ООО «ГрандПроектСтрой», по результатам которой установлено, что по состоянию на 29 июня 2015 года в ООО «ГрандПроектСрой» перед работниками ООО «ГрандПроектСтрой» имеет задолженность по заработной плате за апрель 2015 года в сумме 473 316, 83 рублей и за май 2015 года - 679 815, 85 рублей, а всего 1 153 132, 68 рублей.

Наличие указанной задолженности работодателя перед работниками подтверждается справкой ООО «ГрандПроектСтрой» (л.д.21), платежными ведомостями (л.д.22-25).

В соответствии с Положением об оплате труда в ООО «ГрандПроектСтрой» (л.д.13) установлено, что заработная плата выплачивается работникам 10 и 25 числа каждого месяца.

29 мая 2015 года прокурором Выселковского района директору ООО «ГрандПроектСтрой» было внесено представление об устранении нарушений трудового законодательства, выразившееся в несвоевременной выплате заработной платы работникам предприятия за апрель 2015 года (л.д. 19).

Согласно ответу, поступившему из ООО «ГрандПроектСтрой» (л.д.20), следует, что задержка выплаты заработной платы произошла из-за не поступления денежных средств из краевого бюджета за выполненные работы на объекте «Детский сад на 180 мест в ст. Ленинградской Краснодарского края».

При этом, задолженность на момент подачи искового заявления погашена не была.

В настоящее время из ходатайства об уточнении исковых требований, сведений о задолженности, следует, что задолженность по заработной плате перед работниками у ООО «ГрандПроектСтрой» за апрель 2015 года погашена в полном объеме, за май 2015 года – частично и возникла задолженность за июнь 2015 года.

Существующая задолженность ответчика работникам составляет: Бурцеву Н.И. за июнь 2015 года – 8 700 рублей; Межерицкому В.Н. за май 2015 года – 17 601 рублей; Цинцевич Р.С. - за май 2015 года – 13 050 рублей, за июнь 2015 года – 13 050 рублей, а всего 26 100 рублей; Сухомлинову Н.Б. за май 2015 года – 8 700 рублей, за июнь 2015 года – 8 700 рублей, а всего 17 400 рублей, что подтверждается предоставленной истцом информацией.

Задолженность по заработной плате Баламут А.А., Баламут М.А., Болдареву Н.В., Малыгину А.И., Пономареву И.И. погашена в полном объеме.

Таким образом, исковые требования прокурора о признании бездействия незаконным и в части оставшейся у ответчика перед работниками ООО «ГрандПроектСтрой» задолженности по заработной плате подлежат удовлетворению. А с учетом того, что прокурор не отказался от требований в отношении работников задолженность по заработной плате Баламут А.А., Баламут М.А., Болдарева Н.В., Малыгина А.И., Пономарева И.И., перед которыми задолженность погашена в полном объеме, то в данной части иск удовлетворению не подлежит.

При таких обстоятельствах, у суда имеются основания для частичного удовлетворения исковых требований прокурора.

Согласно ч.1 ст.103 ГПК РФ издержки, понесенные судом в связи с рассмотрением дела, и государственная пошлина, от уплаты которых истец был освобожден, взыскиваются с ответчика, не освобожденного от уплаты судебных расходов, пропорционально удовлетворенной части исковых требований.

В соответствии с положениями пп.3 п.1 ст.333.19 НК РФ размер государственной пошлины, подлежащей взысканию с ответчика, составляет 6000 рублей.

На основании изложенного, и руководствуясь ст.ст.194-198 ГПК РФ, ст.ст.2, 15, 22, 129, 135 ТК РФ, суд

Р Е Ш И Л:

Иск прокурора Выселковского района – удовлетворить частично.

         Признать бездействие ООО «ГрандПроектСтрой» в части несоблюдения требований трудового законодательства, выразившегося в невыплате заработной платы работникам предприятия за апрель – июнь 2015 года - незаконным.

        Обязать ООО «ГрандПроектСтрой» выплатить оставшуюся задолженность по заработной плате следующим работникам: Бурцеву Н.И. за июнь 2015 года – 8 700 рублей; Межерицкому В.Н. за май 2015 года – 17 601 рублей; Цинцевич Р.С. - за май 2015 года – 13 050 рублей, за июнь 2015 года – 13 050 рублей, а всего 26 100 рублей; Сухомлинову Н.Б. за май 2015 года – 8 700 рублей, за июнь 2015 года – 8 700 рублей, а всего 17 400 рублей.

       В удовлетворении исковых требований прокурора Выселковского района о понуждении ООО «ГрандПроектСтрой» выплатить задолженность по заработной плате Баламут А.А., Баламут М.А., Болдареву Н.В., Малыгину А.И., Пономареву И.И., – отказать.

Взыскать с ООО «ГрандПроектСтрой» в доход государства государственную пошлину в сумме 6000 рублей.

        Решение суда может быть обжаловано в Краснодарский краевой суд в течение месяца со дня его вынесения путем подачи жалобы через Выселковский райсуд.

Председательствующий