Решение по делу № 33-13872/2018 от 05.09.2018

КРАСНОЯРСКИЙ КРАЕВОЙ СУД

АПЕЛЛЯЦИОННОЕ ОПРЕДЕЛЕНИЕ

Судья Мельникова И.Н.                   Дело № 33-13872/2018

А-045г

17 сентября 2018 года судебная коллегия по гражданским делам Красноярского краевого суда в составе:

председательствующего Киселевой А.А.

судей Беляковой Н.В., Баимовой И.А.

при секретаре Корнийчук Ю.П.

рассмотрев в открытом судебном заседании по докладу судьи Беляковой Н.В.

    гражданское дело по иску Никулиной Валентины Алексеевны к МКОУ Большекнышинская СОШ о взыскании недоначисленной и невыплаченной заработной платы, компенсации морального вреда

по апелляционной жалобе и.о. начальника Отдела образования администрации Идринского района Красноярского края – Кононенко В.Е.

на решение Идринского районного суда Красноярского края от 24 июля 2018 года, которым постановлено:

«Иск Никулиной Валентины Алексеевны к МКОУ Большекнышинская СОШ о взыскании недоначисленной и невыплаченной заработной платы удовлетворить частично.

Взыскать с МКОУ Большекнышинская СОШ в пользу Никулиной Валентины Алексеевны недоначисленную и невыплаченную заработную плату июнь - декабрь 2017 года, январь - май 2018 года в размере 32048 руб. 11 коп., компенсацию морального вреда в сумме 300 руб.

Взыскать с МКОУ Большекнышинская СОШ в доход местного бюджета муниципального образования Идринский район Красноярского края государственную пошлину в размере 1461 руб. 44 коп.

В остальной части исковых требований отказать».

Заслушав докладчика, судебная коллегия

УСТАНОВИЛА:

Никулина В.А. обратилась в суд с требованиями к МКОУ Большекнышинская СОШ о взыскании недоначисленной заработной платы за июнь - декабрь 2017 года, январь – май 2018 года в сумме 37967,07 рублей.

Требования мотивировала тем, что состоит с ответчиком в трудовых отношениях, занимая должность уборщика служебных и производственных помещений.

Полагает, что в спорный период заработная плата ей начислялась с нарушением норм действующего законодательства в размере менее величины МРОТ, установленной федеральным законодательством.

Судом первой инстанции постановлено приведенное выше решение.

В апелляционной жалобе и.о. начальника Отдела образования администрации Идринского района Красноярского края – Кононенко В.Е. просит отменить решение суда, ссылаясь на неправильное применение судом норм материального права.

Неявившиеся в судебное заседание лица, участвующие в деле, извещены надлежаще, об уважительных причинах неявки не сообщили, об отложении дела не просили, в связи с чем, на основании ст. 167 ГПК РФ судебная коллегия считает возможным рассмотреть дело в их отсутствие.

Проверив материалы дела, обсудив доводы апелляционной жалобы, судебная коллегия не находит оснований для отмены решения.

Как следует из материалов дела и правильно установлено судом первой инстанции, истец Никулина В.А. состояла в спорный период в трудовых отношениях с МОУ «Большекнышинская СОШ», работала уборщиком служебных и производственных помещений.

Согласно расчетным листкам за июнь-декабрь 2017 года, январь-май 2018 года, работодателем начислена и выплачена истцу заработная плата в следующем размере: за июнь, сентябрь, ноябрь, декабрь 2017 года – 10 591,99 руб. ежемесячно при полной отработке нормы рабочего времени, за октябрь 2017 года – 4202,23 руб. с учетом фактически отработанного времени, в июле 2017 года истец находилась в очередном отпуске; за январь-май 2018 года – по 11015,99 руб. ежемесячно при полной отработке нормы рабочего времени

Суд первой инстанции, разрешая исковые требования и удовлетворяя их частично, учитывая, что заработная плата истцу выплачивалась в размере, не соответствующем требованиям о минимальном размере оплаты труда, пришел к обоснованному выводу о том, что работодатель имеет задолженность по начислению и выплате заработной платы за июнь – декабрь 2017 года, январь-май 2018 года в размере 32048 руб. 11 коп., приведя в решении подробный расчет, не оспоренный сторонами, исходя из минимального размера оплаты труда (с 01 июля 2016 года по 30 июня 2017 года – 7500 руб., с 01 июля 2017 года по 31 декабря 2017 года – 7 800 руб., с 01 января 2018 года -9489 руб.), районного коэффициента 1,3, установленного на территории Идринского района, процентной надбавки за стаж в размере 30%, установленной нормы рабочего времени, с учетом фактически отработанного времени и фактически выплаченной заработной платы.

Расчет указанной суммы подробно приведен в решении суда, является правильным и сомнений у суда апелляционной инстанции не вызывает.

Так, в соответствии с положениями ч.1 ст.129, ч.3 ст.133 ТК РФ месячная заработная плата работника, полностью отработавшего за этот период норму рабочего времени и выполнившего нормы труда (трудовые обязанности), не может быть ниже минимального размера оплаты труда.

Трудовым законодательством допускается установление окладов (тарифных ставок), как составных частей заработной платы работников, в размере меньше минимального размера оплаты труда при условии, что их заработная плата, включающая в себя элементы системы оплаты труда, будет не меньше установленного законом минимального размера оплаты труда.

В силу ст.1 Федерального закона от 19 июня 2000 года №82-ФЗ «О минимальном размере оплаты труда» (в редакции федерального закона от 19.12.2016 № 460-ФЗ минимальный размер оплаты труда с 01 июля 2017 года установлен в размере 7 800 руб. в месяц.

Согласно пункту 4.2 Постановления Конституционного Суда РФ от 07 декабря 2017 года №38-П минимальный размер оплаты труда должен быть обеспечен всем работающим по трудовому договору, т.е. является общей гарантией, предоставляемой работникам независимо от того, в какой местности осуществляется трудовая деятельность; в соответствии с ч. 1 ст. 133 Трудового кодекса Российской Федерации величина минимального размера оплаты труда устанавливается одновременно на всей территории Российской Федерации, т.е. без учета природно-климатических условий различных регионов страны.

Следовательно, повышенная оплата труда в связи с работой в особых климатических условиях должна производиться после определения размера заработной платы и выполнения конституционного требования об обеспечении минимального размера оплаты труда, а значит, районный коэффициент (коэффициент) и процентная надбавка, начисляемые в связи с работой в местностях с особыми климатическими условиями, в том числе в районах Крайнего Севера и приравненных к ним местностях, не могут включаться в состав минимального размера оплаты труда.

Поглощение выплат, специально установленных для возмещения дополнительных материальных и физиологических затрат работников, связанных с климатическими условиями, минимальным размером оплаты труда, по существу, приводило бы к искажению правовой природы как этой гарантии, так и самих указанных выплат, что недопустимо в силу предписаний ст. 37 (ч.3) Конституции Российской Федерации и принципов правового регулирования трудовых правоотношений.

В соответствии с п. 1.2. Регионального соглашения о минимальной заработной плате в Красноярском крае от 23 декабря 2016 года, установленный в период с 1 января 2017 года по 31 декабря 2017 года минимальный уровень заработной платы, дифференцированный по группам территорий Красноярского края, включает в себя компенсационные выплаты, в том числе выплаты за работу в местностях с особыми климатическими условиями. Вместе с тем, установленный Региональным соглашением минимальный размер оплаты труда в территориях края не в полной мере обеспечивал уровень гарантий, установленный положениями положений ч.1 ст.129, ч.3 ст.133, ст.133.1 ТК РФ.

С учетом установления нарушений трудовых прав истца суд первой инстанции правомерно в силу положений ст. 237 ТК РФ взыскал с ответчика в пользу истца компенсацию морального вреда в размере 300 руб., исходя из требований разумности и справедливости.

Доводы жалобы о том, что выявленный в Постановлении Конституционного Суда РФ конституционно-правовой смысл отдельных положений трудового законодательства является обязательным только с 07 декабря 2017 года, суд апелляционной инстанции находит несостоятельными, основанными на неверном толковании норм материального права.

Обстоятельства дела судом исследованы с достаточной полнотой, материальный закон применен судом правильно, нарушений норм гражданского процессуального права, которые могли бы явиться основанием для отмены решения, судом не допущено.

На основании изложенного, руководствуясь ст.328 ГПК РФ, судебная коллегия

ОПРЕДЕЛИЛА:

Решение Идринского районного суда Красноярского края от 24 июля 2018 года оставить без изменения, апелляционную жалобу и.о. начальника Отдела образования администрации Идринского района Красноярского края – Кононенко В.Е. - без удовлетворения.

Председательствующий: Киселева А.А.

Судьи: Белякова Н.В.

Баимова И.А.