Решение по делу № 2-498/2018 от 09.01.2018

Дело № 2-498/2018

З А О Ч Н О Е Р Е Ш Е Н И Е

ИМЕНЕМ РОССИЙСКОЙ ФЕДЕРАЦИИ

30 января 2018 года                     город Волгоград

Краснооктябрьский районный суд города Волгограда в составе:

председательствующего судьи Шушлебиной И.Г.,

при секретаре судебного заседания Исрапиловой Э.М.,

рассмотрев в открытом судебном заседании дело по иску Орлова М.А, к обществу с ограниченной ответственностью «УК» КВАРТСТРОЙ» о взыскании заработной платы, выходного пособия, компенсации за задержку выплат,

у с т а н о в и л:

Истец Орлова М.А, обратилась в суд с иском к ООО «УК» КВАРТСТРОЙ» о взыскании заработной платы, выходного пособия, компенсации за задержку выплат.

В обоснование исковых требований указала, что ДД.ММ.ГГГГ между ней и ответчиком был заключен трудовой договор №, в соответствии с которым истец была принята на работу на должность менеджера по продажам с окладом 17 300 рублей.

В период с ДД.ММ.ГГГГ по ДД.ММ.ГГГГ истцу не выплачивалась заработная плата и выходное пособие.

Задолженность ответчика перед истцом составляет 70 319 рублей 78 копеек, из которых 43 281 рубль 98 копеек заработная плата за июль, 18 018 рублей 90 копеек выходное пособие за второй месяц со дня увольнения, 18 018 рублей 90 копеек выходное пособие за третий месяц со дня увольнения.

Просит: взыскать с общества с ограниченной ответственностью «УК» КВАРТСТРОЙ» в пользу Орлова М.А, невыплаченную заработную плату за июль 2017 года в размере 43 281 рубль 98 копеек, невыплаченное выходное пособие за второй месяц со дня увольнения в размере 18 018 рублей 90 копеек, невыплаченное пособие за третий месяц со дня увольнения в размере 18 018 рублей 90 копеек, проценты за задержку ответчиком заработной платы в размере 5 810 рублей 82 копейки.

Истец Орлова М.А, в судебном заседании на удовлетворении исковых требований настаивает. Не возражает против вынесения по делу заочного решения.

Представитель ответчика ООО «УК» КВАРТСТРОЙ» в судебное заседание не явился, извещен надлежащим образом о дате, времени и месте рассмотрения дела, причины неявки суду не сообщил, возражений на исковое заявление не представил.

Суд, выслушав истца, исследовав письменные доказательства по делу, находит исковые требования Орлова М.А, подлежащими удовлетворению частично по следующим основаниям.

Из пункта 6 статьи 126 Трудового кодекса Российской Федерации следует, что заработная плата выплачивается не реже чем каждые полмесяца в день, установленный правилами внутреннего трудового распорядка, коллективным договором, трудовым договором.

Согласно статье 140 Трудового Кодекса Российской Федерации при прекращении трудового договора выплата всех сумм, причитающихся работнику от работодателя, производится в день увольнения работника. Если работник в день увольнения не работал, то соответствующие суммы должны быть выплачены не позднее следующего дня после предъявления уволенным работником требования о расчете. В случае спора о размерах сумм, причитающихся работнику при увольнении, работодатель обязан в указанный в настоящей статье срок выплатить не оспариваемую им сумму.

Судом установлено, что на основании трудового контракта № от ДД.ММ.ГГГГ Орлова М.А, была принята на работу в ООО «УК» КВАРТСТРОЙ» на должность менеджера по продажам, о чем также имеется отметка в трудовой книжке на имя Орлова М.А,

В соответствии с трудовым контрактом № от ДД.ММ.ГГГГ, истцу был установлен оклад в размере 17 300 рублей.

ДД.ММ.ГГГГ Орлова М.А, была уволена с занимаемой должности в связи с ликвидацией организации по пункту 1 части 1 статьи 81 Трудового кодекса Российской Федерации, о чем имеется отметка в трудовой книжке на имя Орлова М.А,

В соответствии со справкой ООО «УК» КВАРТСТРОЙ» б/н от ДД.ММ.ГГГГ задолженность «УК» КВАРТСТРОЙ» перед Орлова М.А, за июль 2017 года составляет 43 281 рубль 98 копеек.

Доказательств выплаты данной задолженности ответчик суду не представил, в связи с чем, с ООО «УК» КВАРТСТРОЙ» в пользу Орлова М.А, следует взыскать задолженность по заработной плате за июль 2017 года в размере 43 281 рубль 98 копеек.

В силу статьи 178 Трудового Кодекса Российской Федерации при расторжении трудового договора в связи с ликвидацией организации (пункт 1 часть 1 статья 81 ТК РФ) либо сокращением численности или штата работников организации (пункт 2 часть 1 статья 81 ТК РФ) увольняемому работнику выплачивается выходное пособие в размере среднего месячного заработка, а также за ним сохраняется средний месячный заработок на период трудоустройства, но не свыше двух месяцев со дня увольнения (с зачетом выходного пособия).

В исключительных случаях средний месячный заработок сохраняется за уволенным работником в течение третьего месяца со дня увольнения по решению органа службы занятости населения при условии, если в двухнедельный срок после увольнения работник обратился в этот орган и не был им трудоустроен.

Согласно справке ООО «УК» «КВАРТСТРОЙ» от ДД.ММ.ГГГГ, средний месячный заработок Орлова М.А, составил 18 018 рублей 90 копеек.

На учёт в центр занятости Орлова М.А, не становилась, о чём истец пояснила суду.

Доказательств выплаты Орлова М.А, среднего месячного заработка за второй месяц после увольнения на период трудоустройства ответчиком не представлено.

Учитывая, что ответчик не представил доказательств выплаты Орлова М.А, среднего заработка второй месяц, расчет истца не опроверг, иного расчета не представил, суд, проверив расчет невыплаченных сумм, находит его арифметически верным.

Исходя из вышеизложенного, сохраняемый средний заработок за второй месяц после увольнения в сумме 18 018 рублей 90 копеек подлежит взысканию с ответчика в пользу истца в полном объеме.

Вместе с тем, поскольку истец на учёт в центр занятости в течение 2 недель не стала, то оснований для взыскания в её пользу сохраняемого среднего заработка за третий месяц в сумме 18 018 рублей 90 копеек у суда не имеется, поэтому в удовлетворении иска в этой части надлежит отказать.

По правилам статьи 236 Трудового кодекса Российской Федерации, в редакции, действующей с 3 октября 2016 года, при нарушении работодателем установленного срока соответственно выплаты заработной платы, оплаты отпуска, выплат при увольнении и (или) других выплат, причитающихся работнику, работодатель обязан выплатить их с уплатой процентов (денежной компенсации) в размере не ниже одной сто пятидесятой действующей в это время ключевой ставки Центрального банка Российской Федерации от не выплаченных в срок сумм за каждый день задержки начиная со следующего дня после установленного срока выплаты по день фактического расчета включительно. При неполной выплате в установленный срок заработной платы и (или) других выплат, причитающихся работнику, размер процентов (денежной компенсации) исчисляется из фактически не выплаченных в срок сумм.

Расчёт процентов суд производит следующим образом:

Расчёт процентов суд производит следующим образом:

- за невыплату в срок заработной платы за июль 2017 года:

с ДД.ММ.ГГГГ по ДД.ММ.ГГГГ - 43 281 рубль 98 копеек х 9% х 1/150 х 62 дня = 1 610 рублей 09 копеек;

с ДД.ММ.ГГГГ по ДД.ММ.ГГГГ - 43 281 рубль 98 копеек х 8,5% х 1/150 х 42 дня = 1 030 рублей 11 копеек;

с ДД.ММ.ГГГГ по ДД.ММ.ГГГГ - 43 281 рубль 98 копеек х 8,25% х 1/150 х 49 дней = 1 166 рублей 45 копеек;

с ДД.ММ.ГГГГ по ДД.ММ.ГГГГ - 43 281 рубль 98 копеек х 7,75% х 1/150 х 12 дней = 268 рублей 35 копеек, а всего 4 075 рублей;

- за невыплату выходного пособия за второй месяц со дня увольнения:

с ДД.ММ.ГГГГ по ДД.ММ.ГГГГ - 18 018 рублей 90 копеек х 8,5% х 1/150 х 41 день = 418 рублей 64 копейки;

с ДД.ММ.ГГГГ по ДД.ММ.ГГГГ - 18 018 рублей 90 копеек х 8,25% х 1/150 х 49 дней = 485 рублей 61 копейка;

с ДД.ММ.ГГГГ по ДД.ММ.ГГГГ - 18 018 рублей 90 копеек х 7,75% х 1/150 х 12 дней =111 рублей 71 копейка, а всего 1 015 рублей 96 копеек. Общая сумма процентов составляет 5 090 рублей 96 копеек.

Исходя из вышеизложенного, с ответчика в пользу истца следует взыскать 66 391 рубль 84 копейки (43 281 рубль 98 копеек + 4 075 рублей +18 018 рублей 90 копеек + 1 015 рублей 96 копеек).

В остальной части иска требования о взыскании компенсации за несвоевременную выплату выходного пособия за третий месяц после увольнения не подлежат удовлетворению, поскольку во взыскании такого пособия Орлова М.А, отказано.

В соответствии со статьей 103 Гражданского процессуального кодекса Российской Федерации, издержки, понесенные судом в связи с рассмотрением дела, и государственная пошлина, от уплаты которых истец был освобожден, взыскиваются с ответчика, не освобожденного от уплаты судебных расходов, пропорционально удовлетворенной части исковых требований. В этом случае взысканные суммы зачисляются в доход бюджета, за счет средств которого они были возмещены, а государственная пошлина - в соответствующий бюджет согласно нормативам отчислений, установленным бюджетным законодательством Российской Федерации.

Согласно пункту 8 части 1 статьи 333.20 Налогового кодекса Российской Федерации, в случае, если истец освобожден от уплаты государственной пошлины в соответствии с настоящей главой, государственная пошлина уплачивается ответчиком (если он не освобожден от уплаты государственной пошлины) пропорционально размеру удовлетворенных требований.

Поскольку истец освобождён от уплаты госпошлины при подаче иска, оснований для освобождения ответчика от уплаты пошлины не имеется, суд считает необходимым взыскать с ответчика государственную пошлину в доход местного бюджета в сумме 2 191 рубль 76 копеек.

Руководствуясь статьями 194-199 Гражданского процессуального кодекса Российской Федерации, суд

решил:

Иск Орлова М.А, к обществу с ограниченной ответственностью «УК» КВАРТСТРОЙ» о взыскании заработной платы, выходного пособия, компенсации за задержку выплат – удовлетворить частично.

Взыскать с общества с ограниченной ответственностью «УК» КВАРТСТРОЙ» в пользу Орлова М.А, задолженность по заработной плате за июль 2017 года в размере 43 281 рубль 98 копеек, невыплаченное выходной пособие за второй месяц после увольнения в размере 18 018 рублей 90 копеек, денежную компенсацию за задержку выплаты заработной платы в размере 5 090 рублей 96 копеек, а всего 66 391 (шестьдесят шесть тысяч триста девяносто один) рубль 84 копейки, отказав Орлова М.А, в удовлетворении остальной части иска к обществу с ограниченной ответственностью «УК» КВАРТСТРОЙ» о взыскании выходного пособия, компенсации за задержку выплат.

Взыскать с общества с ограниченной ответственностью «УК» КВАРТСТРОЙ» пошлину в доход местного бюджета в сумме 2 191 (две тысячи сто девяносто один) рубль 76 копеек.

Ответчик вправе подать в суд, принявший заочное решение, заявление об отмене этого решения суда в течение семи дней со дня вручения ему копии этого решения.

Заочное решение суда может быть обжаловано сторонами также в апелляционном порядке в Волгоградский областной суд в течение месяца по истечении срока подачи ответчиком заявления об отмене этого решения суда, а в случае, если такое заявление подано, - в течение месяца со дня вынесения определения суда об отказе в удовлетворении этого заявления.

Судья:    И.Г. Шушлебина

Справка: решение в окончательной форме изготовлено 5 февраля 2018 года.

Судья:    И.Г. Шушлебина