Решение по делу № 2-2022/2018 от 26.04.2018

№ 2-2022 /2018

РЕШЕНИЕ

Именем Российской Федерации

Ухтинский городской суд Республики Коми

в составе: судьи Корниенко М.В.,

при секретаре Кашиной Е.В.,

с участием истца Сорокина А.А., представителя истца Ковальского А.А., представителя ответчика Телешевой Е.П.,

рассмотрев в открытом судебном заседании в городе Ухта 18 июля 2018 года гражданское дело по иску Сорокина А.А. к Муниципальному унитарному предприятию «Редакция газеты «Ухта» о признании факта дополнительной работы в виде совмещения, взыскании заработной платы за выполнение дополнительной работы, компенсации морального вреда,

установил:

Сорокин А.А. обратился в Ухтинский суд с требованиями к администрации МОГО «Ухта», МУП «Редакция газеты «Ухта» о признании выполнения работы в должности главного редактора СМИ «Республика- Ухта», шеф-редактора СМИ газеты «Республика –Ухта» в период времени с <...> г. по <...> г. дополнительной работой (совмещением), взыскании заработной платы за выполнение дополнительной работы за период с <...> г. по <...> г. в размере .... руб, взыскании компенсации морального вреда в размере .... рублей. В обоснование иска указывая, что распоряжением руководителя администрации МОГО «Ухта» от <...> г. № .... истец принят на должность главного редактора МУП «Редакция газеты «Ухта». Редакция газеты «Республика-Ухта» является структурным подразделением Учредителя (МУП «Редакция газеты «Ухта» и администрация МОГО «Ухта»). В спорный период истец фактически исполнял обязанности редактора СМИ газета «Республика–Ухта» и шеф-редактора газеты «Республика-Ухта». Письменными доказательствами данного факта являются представленные истцом в материалы дела: приговор Ухтинского городского суда от <...> г., трудовой договор от <...> г. № ...., должностная инструкция главного редактора МУП «Редакция газеты «Ухта», Уставы МУП и СМИ газета «Республика-Ухта», Положение об оплате труда работников МУП «Редакция газеты «Ухта», расчетные листки истца. С учетом фактически выполняемой истцом дополнительной работы и была установлена доплата за совмещение должностей в размере .... рублей (....% от основного оклада). По мнению истца, установление такой доплаты не требовало согласования с администрацией МОГО «Ухта». Приговором Ухтинского городского суда от <...> г. признан виновным в совершении преступления, предусмотренного ч.3 ст. 160 УК РФ.

В ходе судебного разбирательства Сорокин А.А. от требований к администрации МОГО «Ухта» отказался, дело в этой части прекращено, на требованиях, изложенных в исковом заявлении к МУП «Редакция газеты «Ухта», настаивал, предоставил копии выпусков газеты «Республика-Ухта» за спорный период.

Представитель истца Ковальский А.Г. требования своего доверителя поддержал. Пояснил, что факт совмещения истцом вышеуказанных должностей ответчиком МУП «Редакция газеты «Ухта» не отрицается. Пунктами .... и .... Положения об оплате труда предусмотрена оплата труда за совмещение. Представитель указал, что в ходе расследования уголовного дела рассматривался вопрос о незаконности получения истцом премии, в данном случае сторона истца заявляет о взыскании заработной платы за дополнительную работу, т.е. за совмещение, и поскольку шеф-редактор СМИ «Республика-Ухта» не был назначен, эту работу выполнял истец, он и просит взыскать с работодателя оплату труда.

Представитель ответчика МУП «Редакция газеты «Ухта» по доверенности Телешева Е.П. исковые требования не признала, пояснила, что в период работы Сорокина А.А. главным редактором выпускались две газеты «Ухта» и «Республика-Ухта». В письменном отзыве на иск ответчик указал, что согласно п..... трудового договора с Сорокиным А.А. главный редактор не вправе занимать (совмещать) другие должности. Трудовой договор предусматривал исполнение обязанностей главного редактора, включающие в себя выполнение функций по всей деятельности предприятия, т.е выпуск газет «Ухта» и «Республика –Ухта» не разделялся на два предприятия.

Представитель администрации МОГО «Ухта» Смирнова Н.А. в настоящее судебное заседание не явилась, ходатайствовала о рассмотрении дела в её отсутствие. В письменном отзыве указала, что исковые требования Сорокина А.А. удовлетворению не подлежат, в соответствии с условиями трудового договора, заключенного администрацией МОГО «Ухта» и Сорокиным А.А. <...> г. № ...., последний исполнял обязанности главного редактора МУП «Редакция газеты «Ухта», разделом .... трудового договора предусмотрена оплата труда, льготы, компенсации, социальные гарантии редактору МУП, в том числе предусмотрено, что редактору предприятия по решению администрации может устанавливаться ежемесячная надбавка к должностному окладу за особые условия труда (многосторонний характер выполняемых должностных обязанностей, разъездной характер работы, выполнение служебных обязанностей за рамками рабочего времени, систематическое выполнение срочных и важных заданий) в размере ....%. Согласно Уставу редакции газеты «Республика-Ухта» учредителем издания являются МУП «Редакция газеты «Ухта» и администрация МОГО «Ухта», учредитель назначает шеф-редактора, администрация МОГО «Ухта» не наделяла полномочиями и не назначала Сорокина А.А. на должность главного редактора СМИ газеты «Республика-Ухта». Ходатайствовала о применении срока обращения в суд установленного ст. 392 ТК РФ.

С учетом требований ст. 167 ГПК РФ суд полагает возможным рассмотреть дело в отсутствие представителя администрации МОГО «Ухта».

Выслушав стороны, исследовав материалы дела, суд приходит к следующему выводу.

Правовое регулирование труда руководителя организации осуществляется Трудовым кодексом Российской Федерации, другими федеральными законами и иными нормативными правовыми актами Российской Федерации, законами и иными нормативными правовыми актами субъектов Российской Федерации, нормативными правовыми актами органов местного самоуправления, учредительными документами организации, локальными нормативными актами, трудовым договором (часть первая статьи 273, статья 274 ТК РФ).

Согласно статьям 2 и 20 Федерального закона от 14 ноября 2002 года № 161-ФЗ "О государственных и муниципальных предприятиях" орган местного самоуправления как собственник муниципального унитарного предприятия назначает на должность руководителя унитарного предприятия, заключает с ним, изменяет и прекращает трудовой договор в соответствии с трудовым законодательством и иными содержащими нормы трудового права нормативными правовыми актами.

В соответствии со статьей 145 Трудового кодекса РФ оплата труда руководителей организаций, их заместителей и главных бухгалтеров в организациях, финансируемых из бюджета субъекта Российской Федерации, производится в порядке и размерах, которые определяются органами государственной власти соответствующего субъекта Российской Федерации.

В силу части 1 статьи 135 Трудового кодекса Российской Федерации заработная плата работнику устанавливается трудовым договором в соответствии с действующими у работодателя системами оплаты труда.

Согласно части 1 статьи 16 Трудового кодекса РФ трудовые отношения возникают между работником и работодателем на основании трудового договора, заключаемого ими в соответствии с настоящим Кодексом.

Статья 56 Трудового кодекса определяет трудовой договор как соглашение между работодателем и работником, в соответствии с которым работодатель обязуется предоставить работнику работу по обусловленной трудовой функции, обеспечить условия труда, предусмотренные трудовым законодательством и иными нормативными правовыми актами, содержащими нормы трудового права, коллективным договором, соглашениями, локальными нормативными актами и данным соглашением, своевременно и в полном размере выплачивать работнику заработную плату, а работник обязуется лично выполнять определенную этим соглашением трудовую функцию, соблюдать правила внутреннего трудового распорядка, действующие у данного работодателя.

МУП «Редакция газеты «Ухта» создано в целях удовлетворения общественных потребностей населения, предприятий и организаций .... в информации, основано на праве хозяйственного ведения, учредителем и собственником которого является МОГО «Ухта», Агентство Республики Коми по печати и массовым коммуникациям. Предприятие является юридическим лицом (Устав МУП «Редакция газеты «Ухта» МО «Город Ухта»).

Согласно Уставу Редакции газеты «Республика –Ухта» является газетой с информационно-аналитической тематикой и рекламой не более ....%, учредителем издания являются МУП «Редакция газеты «Ухта» МОГО «Ухта»,администрация МОГО «Ухта», Агентство Республики Коми по печати и массовым коммуникациям. Редакция не является юридическим лицом, является структурным подразделением учредителя МУП «Редакция газеты «Ухта». Все финансовые операции в деятельности редакции производятся учредителем. Пунктом .... Устава предусмотрено, что учредитель назначает шеф-редактора, персонал редакции формируется учредителем в соответствии со штатным расписанием по трудовым договорам. Деятельностью редакции руководит шеф-редактор, который назначается руководителем на договорной основе(п.п..... Устава)

В соответствии со ст.151 Трудового кодекса РФ при совмещении профессий (должностей), расширении зон обслуживания, увеличении объема работы или исполнении обязанностей временно отсутствующего работника без освобождения от работы, определенной трудовым договором, работнику производится доплата; размер доплаты устанавливается по соглашению сторон трудового договора с учетом содержания и (или) объема дополнительной работы.

Судом установлено, распоряжением руководителя администрации МОГО «Ухта» от <...> г. № .... Сорокин А.А. принят главным редактором муниципального унитарного предприятия «Редакция газеты «Ухта», учредителем и собственником которого является МОГО «Ухта».

Руководителем администрации МОГО «Ухта» и Сорокиным А.А. заключен трудовой договор от <...> г. № ...., согласно которому редактор предприятия является исполнительным органом предприятия, самостоятельно решает все вопросы, связанные с деятельностью предприятия, за исключением вопросов, отнесенных действующим законодательством к ведению иных органов.

Разделом .... трудового договора предусмотрена оплата труда, льготы и компенсации, социальные гарантии редактора предприятия. Пунктом .... определено, что должностной оклад установлен в размере .... рублей. Редактору предприятия по решению администрации может устанавливаться ежемесячная надбавка к должностному окладу за особые условия труда (многосторонний характер выполняемых должностных обязанностей, разъездной характер работы, выполнение служебных обязанностей за рамками рабочего времени, систематическое выполнение срочных и важных заданий) до ....%. Согласно п..... вознаграждение редактору выплачивается после согласования с курирующим органом.

Приговором Ухтинского городского суда от <...> г., оставленным без изменения апелляционным определением Верховного суда Республики Коми от <...> г., Сорокин А.А. признан виновным в совершении преступления, предусмотренного ч.3 ст. 160 УК РФ, т.е. хищении чужого имущества, вверенному виновному, совершенного лицом с использованием своего служебного положения. Из судебного постановления, вступившего в законную силу, следует, что в период времени с <...> г. по <...> г. Сорокин А.А., реализуя преступный умысел, направленный на присвоение вверенных ему по занимаемой должности денежных средств МУП «Редакция газеты «Ухта», используя свое служебное положение, в отсутствие решения МОГО «Ухта», в нарушение положений ст.ст.135, 145 Трудового кодекса РФ, незаконно утвердил в штатных расписаниях от <...> г. № ...., от <...> г. № ...., ежемесячную надбавку к должностному окладу за особые условия труда в размере ....%, без согласования указанной надбавки с администрацией МОГО «Ухта», что предусмотрено п..... Положения о заключении трудовых договоров с руководителями МУП МО «Город Ухта», утвержденного постановлением главы МО «город Ухта» от <...> г. № ...., вследствие чего, в период с <...> г. по <...> г. Сорокину А.А. необоснованно выплачены денежные средства в сумме .... рублей (с учетом районного коэффициента и северной надбавки, за вычетом НДФЛ), которые Сорокин А.А. умышленно с корыстной целью присвоил и распорядился по своему усмотрению, причинив МУП «Редакция газеты «Ухта» ущерб на указанную сумму.

Решением Ухтинского городского суда № ...., вступившим в законную силу, с Сорокина А.А. в пользу МУП «Редакция газеты «Ухта» в счет возмещения ущерба .... руб.

В обоснование требований истец и его представитель указали, что в ходе рассмотрения уголовного дела решался вопрос о получении истцом премии, настоящий иск предъявлен о взыскании заработной платы за дополнительную работу, т.е. сторона истца представляет иные обоснования получения Сорокиным А.А. денежных средств в размере .... руб. за период с <...> г. по <...> г.. Доводы истца являются ошибочными, не могут быть приняты судом. Вступившим в законную силу приговором суда установлено, что за спорный период с <...> г. по <...> г. начисление и выплата ежемесячной надбавки к должностному окладу в размере ....% главному редактору МУП «Редакция газеты «Ухта» осуществлялась незаконно, в отсутствие решения администрации МОГО «Ухта». В результате противоправных действий истца причинен ущерб МУП «Редакция газеты «Ухта». Ущерб в размере .... руб. взыскан с Сорокина А.А. вступившим в законную силу решением суда.

С учетом вышеизложенного, отсутствуют основания для удовлетворения требований Сорокина А.А. об установлении факта дополнительной работы, взыскании задолженности по заработной плате за период с <...> г. по <...> г., взыскании компенсации морального вреда в полном объеме.

Руководствуясь ст.ст.194-199 ГПК РФ, суд

Решил:

В удовлетворении исковых требований Сорокина А.А. к МУП «Редакция газеты «Ухта» о признании выполнения истцом работы в должности главного редактора СМИ газеты «Республика –Ухта», шеф редактора СМИ газеты «Республика –Ухта» в период с <...> г. по <...> г. дополнительной работы в виде совмещения, взыскании заработной платы за выполнение вышеуказанной дополнительной работы в размере .... руб. .... коп., взыскании компенсации морального вреда в размере .... рублей- отказать.

Решение может быть обжаловано в Верховный суд Республики Коми через Ухтинский городской суд в течение месяца со дня вынесения решения в окончательной форме, т.е. с 23 июля 2018 года.

Судья- М.В.Корниенко