Судебный акт #1 (Заочное решение) по делу № 2-415/2016 (2-5861/2015;) ~ М-5477/2015 от 22.12.2015

Дело № 2 - 415(2016)

З А О Ч Н О Е Р Е Ш Е Н И Е

Именем Российской Федерации

11 февраля 2016 года г. Ачинск Красноярского края

Ачинский городской суд Красноярского края,

в составе: председательствующего судьи Дорофеевой Н.А.,

с участием представителя процессуального истца – ст. помощника Ачинского межрайонного прокурора Картышовой Е.А.,

при секретаре Костенко Н.Г.,

рассмотрев в открытом судебном заседании гражданское дело по иску Ачинского межрайонного прокурора в интересах неопределенного круга лиц к Обществу с ограниченной ответственностью «РостСтрой» об обязании внести изменения в штатное расписание и трудовые договоры, заключаемые с работниками, обязании установить размер заработной платы не ниже установленного минимального размера оплаты труда,

У С Т А Н О В И Л:

Ачинский межрайонный прокурор обратился в суд в интересах неопределенного круга лиц к Обществу с ограниченной ответственностью «РостСтрой» об обязании внести изменения в штатное расписание и трудовые договоры, заключаемые с работниками, обязании установить размер заработной платы не ниже установленного минимального размера оплаты труда.

Исковые требования мотивированы тем, что в ходе проверки исполнения трудового законодательства в ООО «РостСтрой» были выявлены следующие нарушения. В п.5.1 трудовых договоров, заключаемых с работниками ООО «РостСтрой», последним устанавливается заработная плата в размере 6700 рублей (должностной оклад – 4187 рублей 50 копеек, районный коэффициент, северная надбавка в размере 30% соответственно). Районный коэффициент и процентная надбавка за непрерывный стаж работы должны исчисляться к заработной плате сверх установленного федеральным законодательством минимального размера оплаты труда. Следовательно, при полной отработке нормы рабочего времени и выполнении нормы труда (трудовых обязанностей) заработная плата работника не может составлять менее установленного минимального размера оплаты труда с последующим начислением районного коэффициента и северной надбавки. В нарушение требований закона ООО «РостСтрой», письменного соглашения, трудового договора о размере заработной платы, приведения в соответствие с требованиями действующего трудового законодательства с работниками общества не заключено, что влечет нарушение прав работников общества как принятых в ООО «РостСтрой», так и тех, с кем еще трудовые договора не заключены, на своевременную и в полном объеме выплату заработной платы.

Ачинский межрайонный прокурор просил обязать ООО «РостСтрой» установить размер заработной платы по профессии плотник-бетонщик не ниже минимального размера оплаты труда – 9544 рубля.

В дальнейшем истцом требования уточнены, Ачинский межрайонный прокурор просил обязать ООО «РостСтрой» внести изменения в штатное расписание общества и трудовые договора, заключаемые с работниками ООО «РостСтрой» по профессии плотник–бетонщик не ниже минимального размера оплаты труда – 9926 рублей 40 копеек.

Представитель ответчика ООО «РостСтрой», будучи извещен о времени и месте судебного заседания надлежащим образом в суд не явился, возражений по иску и доказательств уважительности причин неявки не представил.

Выслушав представителя истца – ст. помощника Ачинского межрайонного прокурора, исследовав материалы дела, суд полагает необходимым удовлетворить исковые требования, по следующим основаниям.

Согласно ст. 129 ТК РФ, заработная плата (оплата труда работника) - вознаграждение за труд в зависимости от квалификации работника, сложности, количества, качества и условий выполняемой работы, а также компенсационные выплаты (доплаты и надбавки компенсационного характера, в том числе за работу в условиях, отклоняющихся от нормальных, работу в особых климатических условиях и на территориях, подвергшихся радиоактивному загрязнению, и иные выплаты компенсационного характера) и стимулирующие выплаты (доплаты и надбавки стимулирующего характера, премии и иные поощрительные выплаты).

Как следует из материалов дела, в соответствии с Уставом ООО «РостСтрой», общество является юридическим лицом, основным видом деятельности общества является: производство общестроительных работ; разборка и снос зданий; производство земляных работ; производство общестроительных работ по прокладке местных трубопроводных линий связи, включая вспомогательные работы.

Генеральным директором общества является Соболевский А.В., что подтверждается протоколом № 1 общего собрания участников общества (л.д. 15).

Согласно штатного расписания ООО «РостСтрой» на 02 июня 2014 года, размер оплаты труда плотника-бетонщика установлен в размере 4187 рублей 50 копеек. Изложенные обстоятельства подтверждаются также трудовыми договорами, заключенными с работниками принятыми на должность плотника-бетонщика, согласно которых за выполнение обязанностей, предусмотренных трудовыми договорами, работнику выплачивается должностной оклад 4187,50 руб., районный коэффициент 30% от оклада в месяц, северная надбавка расчетными 30% от оклада в месяц (л.д. 16-19).

Из вышеизложенного следует, что размер заработной платы плотника-бетонщика ООО «РостСтрой» составляет 6700 рублей (4187,50 х 30% х 30%).

Доказательств того, что в вышеуказанное штатное расписание вносились изменения, либо принималось новое – не представлено.

В силу с. 133 ТК РФ, минимальный HYPERLINK "consultantplus://offline/main?base=LAW;n=15189;fld=134;dst=100002"размер оплаты труда устанавливается одновременно на всей территории Российской Федерации федеральным законом и не может быть ниже величины прожиточного минимума трудоспособного населения.

Месячная заработная плата работника, полностью отработавшего за этот период норму рабочего времени и выполнившего нормы труда (трудовые обязанности), не может быть ниже минимального размера оплаты труда.

В соответствии со ст. 1 ФЗ от 14.12.2015г. № 376-ФЗ «О внесении изменения в статью 1 Федерального закона «О минимальном размере оплаты труда» с 1 января 2016 года в Российской Федерации установлен минимальный месячный размер оплаты труда 6204 рубля.

Следовательно, в штатном расписании и трудовых договорах, оклад плотника-бетонщика должен быть установлен не ниже 6204 рублей, а с учетом районного коэффициента и северной надбавки, размер заработной платыплотника-бетонщика ООО «РостСтрой» должен составлять не менее 9926,40 рублей (6204 х 30% х 30%).

Таким образом, установив ежемесячную заработную плату работникам занимающим должность плотника-бетонщика в ООО «РостСтрой» в размере 6700 рублей, ответчик нарушает права работников на своевременную и в полном объеме выплату заработной платы в соответствии со своей квалификацией, сложностью труда, количеством и качеством выполненной работы, как предусмотрено действующим трудовым законодательством, в том числе, ст. 21 ТК РФ.

Согласно ст. 22 ТК РФ работодатель обязан соблюдать трудовое законодательство и иные нормативные правовые акты, содержащие нормы трудового права, локальные нормативные акты, условия коллективного договора, соглашений и трудовых договоров.

При таких обстоятельствах, оценив в совокупности все представленные по делу доказательства, суд считает заявленные Ачинским межрайонным прокурором требования законными, обоснованными и подлежащими удовлетворению.

На основании изложенного, руководствуясь ст.ст. 233-237 ГПК РФ, суд

Р Е Ш И Л :

Исковые требования Ачинского межрайонного прокурора удовлетворить.

Обязать администрацию Общества с ограниченной ответственностью «РостСтрой» в течение пятнадцати дней с момента вступления решения в законную силу внести изменения в штатное расписание ООО «РостСтрой» и трудовые договоры, заключаемые с работниками Общества с ограниченной ответственностью «РостСтрой» по профессии плотник-бетонщик, установив размер заработной платы по профессии плотник-бетонщик не ниже установленного федеральным законодательством минимального размера оплаты труда, с учетом районного коэффициента и процентной надбавки за стаж работы в местностях с особыми климатическими условиями, 9926 рублей 40 копеек.

Взыскать с ООО «РостСтрой» в доход бюджета муниципального образования город Ачинск государственная пошлина в сумме 300 рублей.

Ответчик вправе подать заявление в Ачинский городской суд об отмене заочного решения в течение 7 дней со дня получения его копии, а также решение может быть обжаловано в апелляционном порядке в Красноярский краевой суд в течение месяца по истечении срока подачи ответчиком заявления об отмене этого решения суда, а в случае, если такое заявление подано, - в течение месяца со дня вынесения определения суда об отказе в удовлетворении этого заявления.

Судья: Н.А. Дорофеева