Решение по делу № 2-145/2023 (2-1551/2022;) от 07.12.2022

Дело № 2-145/2023

УИД 10RS0016-01-2022-008613-30

ЗАОЧНОЕ РЕШЕНИЕ

Именем Российской Федерации

ХХ.ХХ.ХХ. г. Сегежа

Сегежский городской суд Республики Карелия в составе:

председательствующего судьи Яшковой И.С.,

при секретаре Дьячук А.А.,

рассмотрев в открытом судебном заседании гражданское дело по исковому заявлению Титаренко Антона Викторовича к акционерному обществу «Корта» о взыскании заработной платы, компенсации морального вреда,

установил:

Истец обратился в суд с названным иском, мотивирую свои требования тем, что между истцом и ответчиком ХХ.ХХ.ХХ. был заключен трудовой договор, который ХХ.ХХ.ХХ. расторгнут по инициативе работодателя в односторонне порядке. По условиям договора истец был принят в строительно-монтажный участок №... АО «Корта» на должность электрогазосварщика 4 разряда на срок до сдачи объекта «МГЭС Сегозерская (Общестрой)» с должностным окладом <...>. в месяц с доплатой к окладу за вредность в размере <...> в нарушение условий трудового договора истцу выплата заработной платы не производилось с момента заключения договора. В связи с чем истец просит взыскать с ответчика невыплаченную заработную плату с учетом установленных районных коэффициентов за период с ХХ.ХХ.ХХ. по ХХ.ХХ.ХХ. в размере <...>., компенсацию за несвоевременную выплату заработной платы в размере <...>., компенсацию морального вреда <...>., расходы на оплату услуг представителя в размере <...>.

Впоследствии Титаренко А.В. требования уточнил, в связи с выплатой ответчиком <...>. отказался от исковых требований в части, просил взыскать с ответчика невыплаченную заработную плату в размере <...>., компенсацию за несвоевременную выплату заработной платы в размере <...>., компенсацию морального вреда <...>., расходы на оплату услуг представителя в размере <...>.

В судебном заседании Титаренко А.В. и его представитель Зеленский В.Н., действующий на основании устного ходатайства, исковые требования поддержали по основаниям, указанным в иске.

Ответчик в судебное заседание своего представителя не направил, извещен судом надлежащим образом, судебные извещения возвращены отправителю по истечению срока хранения в отделении почтовой связи.

Принимая во внимание отсутствие возражений или объяснений со стороны ответчика, руководствуясь положениями ст. 233 Гражданского процессуального кодекса Российской Федерации, суд полагает возможным рассмотреть дело в порядке заочного производства по имеющимся доказательствам с тем, чтобы отсутствующая сторона, при наличии обоснованных возражений, имела возможность обратиться с заявлением об отмене заочного решения и представить свои доводы и доказательства их подтверждающие.

Суд, заслушав явившихся лиц, исследовав материалы настоящего дела, приходит к следующим выводам.

Согласно ст. 129 Трудового кодекса Российской Федерации заработная плата (оплата труда работника) - вознаграждение за труд в зависимости от квалификации работника, сложности, количества, качества и условий выполняемой работы, а также компенсационные выплаты (доплаты и надбавки компенсационного характера, в том числе за работу в условиях, отклоняющихся от нормальных, работу в особых климатических условиях и на территориях, подвергшихся радиоактивному загрязнению, и иные выплаты компенсационного характера) и стимулирующие выплаты (доплаты и надбавки стимулирующего характера, премии и иные поощрительные выплаты).

В силу положений ст.140 Трудового кодекса Российской Федерации при прекращении трудового договора выплата всех сумм, причитающихся работнику от работодателя, производится в день увольнения работника.

В силу ст. 236 Трудового кодекса Российской Федерации при нарушении работодателем установленного срока соответственно выплаты заработной платы, оплаты отпуска, выплат при увольнении и (или) других выплат, причитающихся работнику, работодатель обязан выплатить их с уплатой процентов (денежной компенсации) в размере не ниже одной сто пятидесятой действующей в это время ключевой ставки Центрального банка Российской Федерации от не выплаченных в срок сумм за каждый день задержки начиная со следующего дня после установленного срока выплаты по день фактического расчета включительно. При неполной выплате в установленный срок заработной платы и (или) других выплат, причитающихся работнику, размер процентов (денежной компенсации) исчисляется из фактически не выплаченных в срок сумм.

Судом установлено, что Титаренко А.В. состоял в трудовых отношениях с ООО «Корта» с ХХ.ХХ.ХХ. по ХХ.ХХ.ХХ. в должности электрогазосварщика 3 разряда на основании срочного трудового договора от ХХ.ХХ.ХХ. №... (далее – Договор) (приказ от ХХ.ХХ.ХХ. №...). ХХ.ХХ.ХХ. Титаренко А.В. уволен в соответствии с п. 3, ст. 77 Трудового кодекса Российской Федерации по инициативе работника (приказ от ХХ.ХХ.ХХ. №...).

Согласно разделу 5 Договора за выполнение обязанностей, предусмотренных Договором, работнику выплачивается должностной оклад в размере <...>. в месяц, доплата к окладу за вредность – <...>. Заработная плата выплачивается не реже чем каждые полмесяца (29-ого числа текущего месяца – за первую половину месяца и 14-ого числа месяца, следующего за отработанным, - окончательный расчет за отработанный месяц). При совпадении дня выплаты с выходным или нерабочим днем заработная плата выплачивается накануне этого дня.

Согласно справке ПАО «Сбербанк» от ХХ.ХХ.ХХ. о безналичных зачислениях Титаренко А.В. ответчиком частично выплачена заработная плата в следующем порядке: ХХ.ХХ.ХХ. заработная плата за апрель 2022 года в размере <...>., ХХ.ХХ.ХХ. аванс за май 2022 года в размере <...>., ХХ.ХХ.ХХ. заработная плата за май 2022 года в размере <...>., ХХ.ХХ.ХХ. аванс за июнь 2022 года в размере <...>., ХХ.ХХ.ХХ. заработная плата за июнь 2022 года в размере <...>., ХХ.ХХ.ХХ. аванс за июль 2022 года в размере <...>., ХХ.ХХ.ХХ. заработная плата за июль 2022 года в размере <...>., ХХ.ХХ.ХХ. заработная плата за август 2022 года в размере <...>., ХХ.ХХ.ХХ. заработная плата за августа 2022 года в размере <...>., ХХ.ХХ.ХХ. аванс за сентябрь 2022 года в размере <...>.

Исходя из произведенных истцом расчетов, задолженность за период с ХХ.ХХ.ХХ. по ХХ.ХХ.ХХ. составляет <...>. Расчет истца соответствует условиям договора, иной расчет ответчиком не представлен.

Таким образом, размер компенсации за несвоевременную выплату заработной платы в соответствии со статьей 236 Трудового кодекса Российской Федерации составит <...>. (за задержку на 272 дней выплаты в размере <...>.) + <...>. (за задержку на 240 дней выплаты в размере <...>.) + <...>. (за задержку на 210 дней выплаты в размере <...>.) + <...>. (за задержку на 179 дней выплаты в размере <...>.) + <...>. (за задержку на 148 дня выплаты в размере <...>.) + <...>. (за задержку на 128 дней выплаты в размере <...>.) + <...> (за задержку на 92 дня в размере <...>.).

Согласно ст. 237 Трудового кодекса Российской Федерации моральный вред, причиненный работнику неправомерными действиями или бездействием работодателя, возмещается работнику в денежной форме в размерах, определяемых соглашением сторон трудового договора. В случае возникновения спора факт причинения работнику морального вреда и размеры его возмещения определяются судом независимо от подлежащего возмещению имущественного ущерба.

Как следует из разъяснений, содержащихся в п. 63 постановления Пленума Верховного Суда Российской Федерации от 17.03.2004 №2 «О применении судами Российской Федерации Трудового кодекса Российской Федерации», размер компенсации морального вреда определяется судом исходя из конкретных обстоятельств каждого дела с учетом объема и характера, причиненных работнику нравственных или физических страданий, степени вины работодателя, иных заслуживающих внимания обстоятельств, а также требований разумности и справедливости.

Поскольку в судебном заседании установлен факт нарушения трудовых прав истца, выразившийся в несвоевременной выплате заработной платы, суд с учетом обстоятельств дела и степени вины ответчика, полагает необходимым удовлетворить исковые требования о взыскании компенсации морального вреда в части, с учетом принципа разумности и справедливости, определив размер соответствующей компенсации в сумме 5 000 руб.

Частью 1 статьи 88 Гражданского процессуального кодекса Российской Федерации предусмотрено, что судебные расходы состоят из государственной пошлины и издержек, связанных с рассмотрением дела.

Согласно ст. 48 Гражданского процессуального кодекса Российской Федерации граждане вправе вести свои дела в суде лично или через представителей. Личное участие в деле гражданина не лишает его права иметь по этому делу представителя.

К издержкам, связанным с рассмотрением дела, в силу требований ст. 94 Гражданского процессуального кодекса Российской Федерации, относятся расходы оплату услуг представителей.

В рамках рассмотрения настоящего дела истец Титаренко А.В. пользовался юридическими услугами ООО «Велес», на оплату которых понес расходы в сумме <...>. за подготовку необходимых документов и осуществление представительства при рассмотрении настоящего дела.

В подтверждение несения Титаренко А.В. расходов на оплату юридических услуг представлен договор оказания юридических услуг от ХХ.ХХ.ХХ., квитанция к приходному кассовому ордеру от ХХ.ХХ.ХХ..

В силу положений ч. 1 ст. 100 Гражданского процессуального кодекса Российской Федерации стороне, в пользу которой состоялось решение суда, суд присуждает с другой стороны расходы на оплату услуг представителя в разумных пределах.

Разумными следует считать такие расходы на оплату услуг представителя, которые при сравнимых обстоятельствах обычно взимаются за аналогичные услуги. При определении разумности могут учитываться объем заявленных требований, цена иска, сложность дела, объем оказанных представителем услуг, время, необходимое на подготовку им процессуальных документов, продолжительность рассмотрения дела и другие обстоятельства.

Анализ изложенных выше норм гражданского процессуального закона и установленных судом обстоятельств с учетом категории спора, предмета спора, характера правоотношений, правовых позиций сторон и их фактического процессуального поведения, объема и сложность выполненной представителем работы, принципа разумности и справедливости, подлежащего применению судом в соответствии с требованиями ст.ст. 98, 100 Гражданского процессуального кодекса Российской Федерации, позволяет сделать вывод о том, что заявленные стороной требования о возмещении расходов на оплату юридических услуг являются обоснованными и подлежащими удовлетворению.

В силу статей 55, 56, 60 Гражданского процессуального кодекса Российской Федерации доказательствами по делу являются полученные в предусмотренном законом порядке сведения о фактах, на основе которых суд устанавливает наличие или отсутствие обстоятельств, обосновывающих требования и возражения сторон, иных обстоятельств, имеющих значение для правильного рассмотрения и разрешения дела. Каждая сторона должна доказать те обстоятельства, на которые она ссылается как на основания своих требований и возражений. Обстоятельства дела, которые в соответствии с законом должны быть подтверждены определенными средствами доказывания, не могут подтверждаться никакими другими доказательствами.

Оценивая собранные по делу доказательства, учитывая конкретные обстоятельства дела, суд считает, что, поскольку принятые обязательства ответчиком надлежащим образом не исполняются, и денежные средства до настоящего времени в полном объеме истцу не выплачены, доказательств обратного ответчиком в нарушение требований статьи 56 Гражданского процессуального кодекса Российской Федерации представлено не было, требования о взыскании с ответчика задолженности по заработной платы в размере <...>., компенсации за задержку выплаты заработной платы в размере <...>., компенсации морального вреда в размере <...> <...>., судебных расходов в размере <...>. подлежат удовлетворению.

На основании изложенного, руководствуясь ст.ст. 194-198, 235 Гражданского процессуального кодекса Российской Федерации, суд

решил:

Исковые требования Титаренко Антона Викторовича удовлетворить частично.

Взыскать с акционерного общества «Корта» (ИНН 4703012494) в пользу Титаренко Антона Викторовича (<...> задолженность по заработной плате в размере <...>., компенсацию за задержку выплаты заработной платы <...>., компенсацию морального вреда в размере <...>., судебные расходы <...>

В остальной части иска отказать.

Ответчик вправе подать заявление об отмене заочного решения суда в течение семи дней со дня вручения ему копии этого решения.

Ответчиком заочное решение суда может быть обжаловано в апелляционном порядке в течение одного месяца со дня вынесения определения суда об отказе в удовлетворении заявления об отмене этого решения суда.

Иными лицами, участвующими в деле, а также лицами, которые не были привлечены к участию в деле и вопрос о правах и об обязанностях которых был разрешен судом, заочное решение суда может быть обжаловано в апелляционном порядке в течение одного месяца по истечении срока подачи ответчиком заявления об отмене этого решения суда, а в случае, если такое заявление подано, - в течение одного месяца со дня вынесения определения суда об отказе в удовлетворении этого заявления.

Судья И.С. Яшкова

Мотивированное решение изготовлено ХХ.ХХ.ХХ. года