Решение по делу № 2-141/2012 от 18.06.2012

Дело № 2-141/ 2012                                                                         

РЕШЕНИЕ

именем Российской Федерации

село Большая Соснова                              25 июня 2012 года

Большесосновский районный суд Пермского края в составе: председательствующего судьи Селютиной С.Л.,

с участием заместителя прокурора Большесосновского района Верхокамкиной Г.Г.,

ответчика ИП Керимова Я.М.,

представителя ответчика ФИО1,

при секретаре Вьюжаниной Л.Н.,

рассмотрев в открытом судебном заседании гражданское дело по заявлению прокурора Большесосновского района Пермского края в интересах неопределенного круга лиц к индивидуальному предпринимателю Керимову <данные изъяты> о возложении обязанности по проведению аттестации рабочих мест по условиям труда,

у с т а н о в и л :

Прокурор Большесосновского района в своем заявлении указал, что ИП Керимовым Я.М. созданы рабочие места, что подтверждается штатным расписанием. Однако аттестация рабочих мест по условиям охраны труда не проведена, документов о проведении аттестации не представлено. Просит суд обязать ИП Керимова Я.М. провести аттестации рабочих мест по условиям труда.

В суде заместитель прокурора района Верхокамкина Г.Г. иск прокурора поддержала, просила требования удовлетворить, установить срок для проведения аттестации рабочих мест до 01 марта 2013 года.

Ответчик ИП Керимов Я.М. и его представитель ФИО1 иск признали, пояснили, что в настоящее время нарушения трудового законодательства устраняются, ИП Керимовым заключен договор с ООО «Арт-групп» о проведении аттестации рабочих мест, согласно договора аттестация будет проведена до декабря 2012 года.

Суд, выслушав участников процесса, исследовав документы, пришел к следующему:

Статья 2 Конституции РФ устанавливает, что человек, его права и свободы являются высшей ценностью. Признание, соблюдение и защита прав и свобод человека и гражданина-обязанность государства.

Согласно ст. 209 Трудового кодекса Российской Федерации предусмотрено проведение аттестации рабочих мест по условиям труда.

В силу ст. 210 Трудового кодекса РФ обеспечение приоритета сохранения жизни и здоровья работников, государственный надзор и контроль за соблюдением требований охраны труда, профилактика несчастных случаев и повреждения здоровья работников являются основными направлениями государственной политики в области охраны труда.

В соответствии со ст. 212 Трудового кодекса Российской Федерации работодатель обязан обеспечить проведение аттестации рабочих мест по условиям труда с последующей сертификацией организации работ по охране труда.

Порядок проведения аттестации рабочих мест по условиям труда определен приказом Министерства здравоохранения и социального развития Российской Федерации от 26.04.2011 № 342н.

Аттестация проводится в целях оценки условий труда на рабочих местах и выявления вредных и / или/ опасных производственных факторов, не реже одного раза в пять лет. Аттестации подлежат все рабочие места работодателя, обязанность по проведению аттестации рабочих мест возлагается на работодателя.

Проведение аттестации рабочих мест является обязанностью работодателя, предусмотренной федеральным законодательством. Несоблюдение данной обязанности влечет за собой нарушение прав работников на безопасные условия труда, подвергает опасности жизнь и здоровье работников учреждения и других граждан, то есть затрагивает их права, свободы и охраняемые законом интересы.

Судом установлено, что ИП Керимов Я.М. внесен в реестр индивидуальных предпринимателей 04.07.2011 года /л.д.9/. ИП Керимовым создано 11 рабочих мест, что подтверждается штатным расписанием /л.д.7/. При проведении проверки прокуратурой обнаружены нарушения трудового законодательства, а именно аттестация рабочих мест по условиям охраны труда ИП Керимовым не проведена /л.д.13-14/. ИП Керимовым Я.М. для проведения аттестации рабочих мест создана аттестационная комиссия, а также заключен договор на проведение аттестации рабочих мест с ООО «Арт-групп», что подтверждается договором от 08.06.2012 года.

На основании изложенного исковые требования прокурора Большесосновского района подлежат удовлетворению в полном объеме.

Руководствуясь ст. ст. 194-199, 321 ГПК РФ, суд

Р е ш и л :

Обязать индивидуального предпринимателя Керимова <данные изъяты> провести аттестации рабочих мест по условиям труда в срок до 01 марта 2013 года.

Решение может быть обжаловано в Пермский краевой суд через Большесосновский районный суд в течение месяца со дня его вынесения.

Судья             /подпись/             С.Л. Селютина

Копия верна, судья                    С.Л. Селютина