Решение по делу № 2-1505/2018 от 19.03.2018

Дело № 2-1505/2018    

РЕШЕНИЕ

Именем Российской Федерации

город Уфа                                    18 апреля 2018 года

Ленинский районный суд г. Уфы Республики Башкортостан в составе:

председательствующего судьи Идиятовой Н.Р.,

при секретаре Тимерхановой Р.М.,

с участием истца Хасанова Н.

представителя ответчика ФИО3,

рассмотрев в открытом судебном заседании гражданское дело по иску Хасанова Н. к Управлению Пенсионного фонда РФ в Ленинском районе города Уфы РБ о включении в трудовой стаж периодов работы и назначении пенсии по старости,

УСТАНОВИЛ:

Хасанов Н. обратился в суд с иском к Управлению Пенсионного фонда РФ в Ленинском районе г. Уфы РБ о включении в трудовой стаж периодов работы и назначении пенсии по старости, мотивируя свои требования тем, что решением Управления Пенсионного фонда РФ в Ленинском районе г. Уфы № от ДД.ММ.ГГГГ в назначении досрочной пенсии ему было отказано, в связи с отсутствием требуемого специального стажа. Считает данное решение Управления Пенсионного фонда РФ в Ленинском районе г. Уфы РБ в этой части необоснованным. Просит обязать ответчика установить страховую пенсию по старости.

В судебном заседании истец Хасанов Н. исковые требования поддержал, просил удовлетворить.

Представитель ответчика Управления Пенсионного фонда РФ в Ленинском районе г. Уфы РБ ФИО3 исковые требования не признала, просила отклонить, пояснила, что у Хасанова Н. не имеется гражданства РФ. В его документах имеются разночтения. А именно, в трудовой книжке его имя прописано Н., в свидетельстве о рождении прописано Н., в паспорте прописано Н.

Выслушав лиц, участвующих в деле, исследовав материалы гражданского дела и оценив доказательства в их совокупности, суд приходит к следующему.

В соответствии с пунктами 1 и 2 статьи 19 Федерального закона от ДД.ММ.ГГГГ № 173-ФЗ "О трудовых пенсиях в Российской Федерации" трудовая пенсия назначается со дня обращения за указанной пенсией, но не ранее чем со дня возникновения права на указанную пенсию. Днем обращения за трудовой пенсией считается день приема органом, осуществляющим пенсионное обеспечение, соответствующего заявления со всеми необходимыми документами.

В соответствии со ст. 7 Федерального закона от ДД.ММ.ГГГГ № 173-ФЗ «О трудовых пенсиях в Российской Федерации» право на трудовую пенсию по старости имеют мужчины, достигшие возраста 60 лет, и женщины, достигшие возраста 55 лет.

Трудовая пенсия по старости назначается при наличии не менее пяти лет страхового стажа.

Согласно п. 2 ч. 1 ст. 27 указанного Федерального закона трудовая пенсия по старости назначается ранее достижения возраста, установленного статьей 7 настоящего Федерального закона мужчинам по достижении возраста 55 лет и женщинам по достижении возраста 50 лет, если они проработали на работах с тяжелыми условиями труда соответственно не менее 12 лет 6 месяцев и 10 лет и имеют страховой стаж соответственно не менее 25 и 20 лет.

В случае, если указанные лица проработали на перечисленных работах не менее половины установленного срока и имеют требуемую продолжительность страхового стажа, трудовая пенсия им назначается с уменьшением возраста, предусмотренного статьей 7 настоящего Федерального закона, на один год за каждые 2 года и 6 месяцев такой работы мужчинам и за каждые 2 года такой работы женщинам.

Частью 2 той же статьи установлено, что списки соответствующих работ, производств, профессий, должностей, специальностей и учреждений (организаций), с учетом которых назначается трудовая пенсия по старости в соответствии с пунктом 1 настоящей статьи, правила исчисления периодов работы (деятельности) и назначения указанной пенсии при необходимости утверждаются Правительством Российской Федерации.

В соответствии с пунктом 6 Правил подсчета и подтверждения страхового стажа для установления трудовых пенсий, утвержденных Постановлением Правительства Российской Федерации от ДД.ММ.ГГГГ №, основным документом, подтверждающим периоды работы по трудовому договору, является трудовая книжка.

Списки соответствующих работ, производств, профессий, должностей, специальностей и учреждений (организаций), с учетом которых назначается трудовая пенсия по старости в соответствии с пунктом 1 настоящей статьи, правила исчисления периодов работы (деятельности) и назначения указанной пенсии при необходимости утверждаются Правительством Российской Федерации.

Судом установлено, что решением №, вынесенным ДД.ММ.ГГГГ Управлением Пенсионного фонда РФ в Ленинском районе г. Уфы РФ истцу было отказано в назначении досрочной трудовой пенсии по старости, в соответствии с п.1 ст.35 Федерального закона от ДД.ММ.ГГГГ № ФЗ «О трудовых пенсиях в РФ» по заявлению № от ДД.ММ.ГГГГ.

Причина отказа, отсутствие требуемой продолжительности (не менее 6 лет) трудового стажа.

В соответствии со ст.8 (с учетом переходных положений ст.35) Федерального закона от ДД.ММ.ГГГГ № ФЗ «О трудовых пенсиях в РФ» продолжительность страхового стажа, необходимого для назначения страховой пенсии по старости, в 2015 году составляет 6 лет.

Продолжительность страхового стажа, необходимо для назначения страховой пенсии по старости, начиная с ДД.ММ.ГГГГ ежегодно увеличивается на один год. При этом необходимая продолжительность страхового стажа определяется на день достижения возраста, предусмотренного ст.8 настоящего Федерального закона.

На дату обращения за назначением страховой пенсии по старости возраст Хасанова Н. составляет 66 лет, страховой стаж отсутствовал.

Основным условием предоставления права на досрочное назначение трудовой пенсии по старости – это постоянная занятость в течении полного рабочего дня.

Постановлением Правительства РФ от ДД.ММ.ГГГГ № утверждены Правила исчисления периодов работы, дающей право на досрочное назначение трудовой пенсии по старости в соответствии со ст. ст. 27 и 28 Федерального закона "О трудовых пенсиях в Российской Федерации".

Пунктом 4 Правил предусмотрено, что в стаж работы, дающей право на досрочное назначение трудовой пенсии по старости, засчитываются периоды работы, выполняемой постоянно в течение полного рабочего дня, если иное не предусмотрено настоящими Правилами или иными нормативными правовыми актами, при условии уплаты за эти периоды страховых взносов в Пенсионный фонд Российской Федерации.

При этом материалы дела не содержат доказательств, документально свидетельствующих, что истец был трудоустроен в течении 6 лет. В трудовой книжке, которую представил истец имеются расхождения в написании имени.

Каких-либо иных документов указывающих на характер работы истца и занимаемую истцом должность, о полной занятости истца суду не представлено.

Поскольку на дату вынесения решения необходимый стаж на соответствующих видах работ (не менее 6 лет) у Хасанова Н. отсутствует, суд приходит к выводу об отказе в удовлетворении исковых требований Хасанова Н. к Управлению Пенсионного фонда РФ в Ленинском районе г. Уфы РБ о включении в трудовой стаж периодов работы и назначении пенсии по старости.

Руководствуясь ст.ст. 194, 198 ГПК РФ, суд

РЕШИЛ:

в удовлетворении исковых требований Хасанова Н. к Управлению Пенсионного фонда РФ в Ленинском районе г. Уфы РБ о включении в трудовой стаж периодов работы и назначении пенсии по старости - отказать.

Решение может быть обжаловано в Верховный Суд Республики Башкортостан в течение одного месяца со дня принятия решения судом в окончательной форме через Ленинский районный суд г. Уфы РБ.

Председательствующий