Решение по делу № 2-524/2021 от 19.03.2021

Дело № 2-524/2021 УИД 02RS0006-01-2021-000825-52

РЕШЕНИЕ

ИМЕНЕМ РОССИЙСКОЙ ФЕДЕРАЦИИ

с. Улаган 22 апреля 2021 года

Улаганский районный суд Республики Алтай в составе председательствующего Палагина А.В., при секретаре Еликовой С.Д., с участием помощника прокурора Болычевой А.Ю., рассмотрев в открытом судебном заседании гражданское дело по исковому заявлению прокурора Улаганского района Республики Алтай в интересах Чалчиковой Валентины Борисовны к МБОУ «Чибилинская СОШ» о возложении обязанности,

УСТАНОВИЛ:

Прокурор Улаганского района Республики Алтай, действуя в интересах Чалчиковой Валентины Борисовны обратился в суд с иском к МБОУ «Чибилинская СОШ» о возложении обязанности обеспечить работника индивидуальными средствами защиты.

В обоснование исковых требований указано, что по обращению Чалчиковой В.Б. в ходе прокурорской проверки установлено нарушение трудовых прав Чалчиковой В.Б., работающей уборщицей в МБОУ «Чибилинская СОШ». В 2018 году в образовательном учреждении проводилась специальная оценка условий труда, по результатам которой признано, что материальный истец трудится во вредных условиях, при этом он не обеспечен работодателем средствами индивидуальной защиты в соответствии с нормативами, установленными по должности Приказом Минтруда России от 09.12.2014 N 997н.

В судебном заседании помощник прокурора Улаганского района Республики Алтай Болычева А.Ю. поддержала заявленные требования по основаниям и доводам, изложенным в исковом заявлении, просила исковые требования удовлетворить, установить срок для исполнения решения суда в течении двух месяцев со дня вступления решения суда в законную силу.

Истец Чалчикова В.Ю., представитель ответчика МБОУ «Чибилинская СОШ» и третьего лица - отдела образования администрации МО «Улаганский район», надлежащим образом извещенные о дате, времени и месте рассмотрения дела в судебное заседание не явились, отложить рассмотрение дела не просили. В силу ст. 167 ГПК РФ суд рассматривает дело при имеющейся явке.

Выслушав прокурора, изучив материалы дела, суд находит исковые требования подлежащими удовлетворению, в связи со следующим.

Статьей 37 Конституции РФ установлено, что каждый имеет право на труд в условиях, отвечающих требованиям безопасности и гигиены.

В силу ч. 2 ст. 22 ТК РФ работодатель обязан соблюдать трудовое законодательство и иные нормативные правовые акты, содержащие нормы трудового права, локальные нормативные акты, условия коллективного договора, соглашений и трудовых договоров.

В соответствии с п. 6 ч. 2 ст. 212 ТК РФ работодатель обязан обеспечить приобретение и выдачу за счет собственных средств специальной одежды, специальной обуви и других средств индивидуальной защиты, смывающих и обезвреживающих средств, прошедших обязательную сертификацию или декларирование соответствия в установленном законодательством Российской Федерации о техническом регулировании порядке, в соответствии с установленными нормами работникам, занятым на работах с вредными и (или) опасными условиями труда, а также на работах, выполняемых в особых температурных условиях или связанных с загрязнением.

Пунктом 5 ч. 1 ст. 219 ТК РФ предусмотрено, что каждый работник имеет право на обеспечение средствами индивидуальной и коллективной защиты в соответствии с требованиями охраны труда за счет средств работодателя.

Согласно ст. 221 ТК РФ на работах с вредными и (или) опасными условиями труда, а также на работах, выполняемых в особых температурных условиях или связанных с загрязнением, работникам бесплатно выдаются прошедшие обязательную сертификацию или декларирование соответствия специальная одежда, специальная обувь и другие средства индивидуальной защиты, а также смывающие и (или) обезвреживающие средства в соответствии с типовыми нормами, которые устанавливаются в порядке, определяемом Правительством Российской Федерации. Работодатель за счет своих средств обязан в соответствии с установленными нормами обеспечивать своевременную выдачу специальной одежды, специальной обуви и других средств индивидуальной защиты, а также их хранение, стирку, сушку, ремонт и замену.

Приказом Минздравсоцразвития России от 01.06.2009 № 290н утверждены Межотраслевые правила обеспечения работников специальной одеждой, специальной обувью и другими средствами индивидуальной защиты.

В соответствии с п. 4 указанных Правил работодатель обязан обеспечить приобретение и выдачу прошедших в установленном порядке сертификацию или декларирование соответствия средств индивидуальной защиты работникам, занятым на работах с вредными и (или) опасными условиями труда, а также на работах, выполняемых в особых температурных условиях или связанных с загрязнением.

Пунктом 5 Правил предусмотрено, что предоставление работникам средств индивидуальной защиты, в том числе приобретенных работодателем во временное пользование по договору аренды, осуществляется в соответствии с типовыми нормами бесплатной выдачи специальной одежды, специальной обуви и других средств индивидуальной защиты, прошедших в установленном порядке сертификацию или декларирование соответствия, и на основании результатов проведения специальной оценки условий труда.

Таким образом, обязанность приобрести и выдать работникам, занятым на работах с вредными и (или) опасными условиями труда, а также на работах, выполняемых в особых температурных условиях или связанных с загрязнением, специальную одежду или средства индивидуальной защиты, прошедшие в установленном порядке сертификацию или декларирование соответствия, является обязанностью работодателя, распространяется на все организации независимо от организационно-правовой формы собственности, сферы хозяйственной деятельности и ведомственной подчиненности, и не ставится в зависимость от личного усмотрения работодателя.

Из материалов дела следует и установлено судом, что прокуратурой проведена проверка соблюдения законодательства об охране труда в деятельности образовательных учреждений МО «Улаганский район», в ходе которой выявлены нарушения, выразившиеся в необеспечении работников МБОУ «Чибилинская СОШ» средствами индивидуальной защиты.

Чалчикова В.Б. с 2017 года работает в МБОУ «Чибилинская СОШ» уборщицей, условия её труда в ходе специальной оценки условий труда признаны вредными, последний раз она обеспечивалась средствами индивидуальной защиты в 2019 году.

Приказом Минтруда России от 09.12.2014 № 997н утверждены Типовые нормы бесплатной выдачи специальной одежды, специальной обуви и других средств индивидуальной защиты работникам сквозных профессий и должностей всех видов экономической деятельности, занятым на работах с вредными и (или) опасными условиями труда, а также на работах, выполняемых в особых температурных условиях или связанных с загрязнением.

Пунктом 171 Типовых норм определено, что уборщику служебных помещений выдаются на год: костюм или халат для защиты от общих производственных загрязнений и механических воздействий из расчёта 1 шт. на работника в год; перчатки с полимерным покрытием из расчёта 6 пар на работника в год; перчатки резиновые или из полимерных материалов из расчёта 12 пар на работника в год.

Следовательно, Чалчикова В.Б. подлежит обеспечению работодателем специальной одеждой и другими средствами индивидуальной защиты, невыполнение данных требований создает угрозу причинения вреда здоровью работника, а в совокупности свидетельствует об обоснованности исковых требований прокурора, который в силу ст. 45 ГПК РФ вправе обратиться в суд с заявлением в защиту прав граждан в сфере трудовых отношений.

Разрешая вопрос о сроках исполнения судебного решения, суд принимает во внимание дату начала учебного года, что ответчик является бюджетным учреждением и полагает разумным срок в течении трёх месяцев со вступления решения в законную силу для исполнения решения суда, учитывая срок и порядок вступления решения в законную силу, правовой статус ответчика, характер выявленных нарушений, комплекс мероприятий, необходимых для их устранения и особенности финансирования таких мероприятий.

Разрешая вопрос о судебных расходах, суд учитывает, что при подаче искового заявления на основании ст. 333.36 НК РФ прокурор был освобожден от уплаты государственной пошлины, размер которой согласно ст. 333.19 НК РФ составляет 300 руб.

Поскольку решение состоялось в пользу истца, в силу ч. 1 ст. 103 ГПК РФ издержки, понесенные судом в связи с рассмотрением дела и государственная пошлина, от которых истец освобожден, взыскиваются с ответчика, не освобожденного от оплаты судебных расходов, пропорционально удовлетворенной части исковых требований.

Следовательно, с ответчика подлежит взысканию в бюджет МО «Улаганский район» государственная пошлина в размере 300 руб.

На основании изложенного и руководствуясь ст.ст. 194-199 ГПК РФ,

РЕШИЛ:

Исковые требования прокурора Улаганского района Республики Алтай удовлетворить полностью.

Обязать МБОУ «Чибилинская СОШ» в течении трёх месяцев со дня вступления настоящего решения в законную силу обеспечить работника Чалчикову Валентину Борисовну средствами индивидуальной защиты: костюмом или халатом для защиты от общих производственных загрязнений и механических воздействий из расчёта 1 шт. на работника в год; перчатками с полимерным покрытием из расчёта 6 пар на работника в год; перчатками резиновыми или из полимерных материалов из расчёта 12 пар на работника в год.

Взыскать с МБОУ «Чибилинская СОШ» в доход бюджета МО «Улаганский район» государственную пошлину в размере 300 рублей

Решение может быть обжаловано в апелляционном порядке в Судебную коллегию по гражданским делам Верховного Суда Республики Алтай в течение месяца со дня принятия решения в окончательной форме, путём подачи жалобы через Улаганский районный суд Республики Алтай.

Председательствующий А.В. Палагин