Решение от 18.12.2018 по делу № 2-818/2018 от 05.12.2018

дело № 2- 818/18

РЕШЕНИЕ

Именем Российской Федерации

п. Ясногорск                        18 декабря 2018 г.

    Оловяннинский районный суд Забайкальского края в составе председательствующего судьи Радченко В.М.,

при секретаре Каменскас А.А.

С участием истца Копейкина М.П.

Рассмотрел в открытом судебном заседании гражданское дело по иску Копейкина М.П. к муниципальному бюджетному общеобразовательному учреждению Ясногорская средняя общеобразовательная школа о взыскании не выплаченных командировочных расходов, суд

УСТАНОВИЛ:

Копейкин М. П. обратился в суд с вышеуказанным иском, о взыскании не выплаченных командировочных расходов. В обоснование требований указывал, что работает в <данные изъяты> в должности <данные изъяты>. В период с 17.09. по 29.09. 2018года находился на курсах повышения квалификации в г. Чите. Денежные средства на командировочные расходы не выдавались, потрачены личные денежные средства в сумме 6800 рублей. По возвращении из командировки, командировочные документы сданы в централизованную бухгалтерию, но денежные средства до настоящего времени не возмещены. Просит взыскать с МБОУ Ясногорская СОШ в его пользу денежные средства в сумме 6800 рублей ( л.д.3).

Определением суда от 07.12.2018 года в качестве соответчиков привлечены МКУ РКО и ДМ и МКУ « Централизованная бухгалтерия системы образования» администрации МР « Оловяннинский район» ( л.д.1-2).

Истец Копейкин М. П. в судебном заседании на требованиях настаивал, просил удовлетворить. Дополнительно пояснил, что денежные средства в сумме 6800 рублей не выплачены.

Представители ответчика МБОУ Ясногорская СОШ, соответчики МКУ Оловяннинский РКО и ДМ, МКУ « Централизованная бухгалтерия системы образования» администрации МР « Оловяннинский район», в судебное заседание не явились, по неизвестной суду причине. О месте и времени рассмотрения дела надлежащим образом извещены, заявлений об отложении дела не направили (л.д.).

Суд, в соответствие ч.4 ст. 167 ГПК РФ определил рассмотреть дело в отсутствие надлежаще извещенных сторон.

В соответствие статей 12, 56, 57 ГПК РФ ответчику и соответчикам судом разъяснялось право доказывания обстоятельств, на которые он ссылается как на основания своих требований и возражений ( л.д.).

Ответчик МБОУ Ясногорская СОШ, соответчики МКУ Оловяннинский РКО и ДМ, МКУ « Централизованная бухгалтерия системы образования» администрации МР « Оловяннинский район», не представили суду возражения, относительно заявленных истцом требований, в установленный срок, что не препятствует рассмотрению дела по имеющимся в деле доказательствам.

Суд рассматривает дело по имеющимся в деле доказательствам.

Суд, исследовав представленные доказательства, приходит к следующему.

В силу ст. 22 ТК РФ работодатель обязан соблюдать трудовое законодательство и иные нормативные правовые акты, содержащие нормы трудового права, локальные нормативные акты, условия коллективного договора, соглашений и трудовых договоров; выплачивать в полном размере причитающуюся работникам заработную плату в сроки, установленные в соответствии с ТК РФ, коллективным договором, правилами внутреннего трудового распорядка, трудовыми договорами.

В соответствии со ст. 21 ТК РФ работник имеет право на своевременную и в полном объеме выплату заработной платы в соответствии со своей квалификацией, сложностью труда, количеством и качеством выполненной работы.

Согласно ст. 129 ТК РФ заработная плата - вознаграждение за труд в зависимости от квалификации работника, сложности, количества, качества и условий выполняемой работы, а также компенсационные выплаты (доплаты и надбавки компенсационного характера, в том числе за работу в условиях, отклоняющихся от нормальных, работу в особых климатических условиях и на территориях, подвергшихся радиоактивному загрязнению, и иные выплаты компенсационного характера) и стимулирующие выплаты (доплаты и надбавки стимулирующего характера, премии и иные поощрительные выплаты).

В соответствии со ст. 187 ТК РФ при направлении работодателем работника для повышения квалификации с отрывом от работы за ним сохраняются место работы (должность) и средняя заработная плата по основному месту работы. Работникам, направляемым для повышения квалификации с отрывом от работы в другую местность, производится оплата командировочных расходов в порядке и размерах, которые предусмотрены для лиц, направляемых в служебные командировки.

Служебная командировка - поездка работника по распоряжению работодателя на определенный срок для выполнения служебного поручения вне места постоянной работы (п. 3 Положения об особенностях направления работников в служебные командировки, утвержденного Постановлением Правительства РФ от 13.10.2008 N 749 (действует с 25.10.2008), ст. 166 ТК РФ).

Согласно ст. 167 ТК РФ при направлении работника в служебную командировку ему гарантируются сохранение места работы (должности) и среднего заработка, а также возмещение расходов, связанных с командировкой.

В соответствии со ст. 168 ТК РФ в случае направления в служебную командировку работодатель обязан возмещать работнику: расходы по проезду; расходы по найму жилого помещения; дополнительные расходы, связанные с проживанием вне места постоянного жительства (суточные); иные расходы, произведенные работником с разрешения или ведома работодателя.

Таким образом, суммы, причитающиеся работнику по командировкам, в том числе при направлении работника работодателем для повышения квалификации с отрывом от работы, относятся к компенсационным выплатам и является составной частью заработной платы.

В соответствии с разъяснениями, данными в п. 11 Постановлении Правительства РФ от 13.10.2008 N 749 "Об особенностях направления работников в служебные командировки" (вместе с "Положением об особенностях направления работников в служебные командировки") дополнительные расходы, связанные с проживанием вне места жительства (суточные), возмещаются работнику за каждый день нахождения в командировке, включая выходные и нерабочие праздничные дни, а также за дни нахождения в пути, в том числе за время вынужденной остановки в пути, с учетом положений, предусмотренных пунктом 18 настоящего Положения.

Размеры расходов, связанных с командировкой, определяются коллективным договором или локальным нормативным актом.

Пунктом 1 Постановления Правительства РФ от 02.10.2002 N 729 "О размерах возмещения расходов, связанных со служебными командировками на территории Российской Федерации, работникам организаций, финансируемых за счет средств федерального бюджета" установлено, что работникам организаций, финансируемых за счет средств федерального бюджета размер расходов на выплату суточных составляет в размере 150 рублей за каждый день нахождения в служебной командировке, размер расходов по найму жилого помещения, при отсутствии документов, подтверждающих эти расходы, составляет 12 рублей в сутки.

В соответствии Положения о «МКУ РКО и ДМ администрации МР «Оловяннинский район»» - МКУ Оловяннинский РКО и ДМ входит в структуру администрации МО «Оловяннинский район».

В соответствие п.1.8 Устава МБОУ Ясногорская СОШ, отношения между МБОУ Ясногорская СОШ и МКУ РКО и ДМ ( учредителем) определяются ежегодным договором.

В соответствие Положения МКУ РКО и ДМ, муниципальное учреждение является распорядителем всех бюджетных средств выделяемых администрацией муниципального района на образовательную отрасль, финансирование учреждений образования района осуществляется через централизованную бухгалтерию комитета на основе утвержденных смет расходов и договоров с образовательными учреждениями.

В судебном заседании установлено, и подтверждается материалами дела, что истец работает в МБОУ Ясногорская СОШ в должности учителя истории и обществознания, заместителем директора по безопасности (л.д.).

Копейкин М.П. на основании приказа МБОУ Ясногорская СОШ № 200 от 14.09. 2018г. был направлен в командировку служебную на курсы повышения квалификации в периоды с 17.09. 2018 года по 29.09. 2018г., выдано командировочное удостоверение № 51 от 14.09. 2018г. Командировочное удостоверение имеет отметки с печатью о выбытии и прибытии в указанные сроки, подтверждается свидетельством об окончании курсов, согласно авансового отчета принят авансовый отчет бухгалтером, утвержден директором школы на сумму 6800 рублей израсходованных денежных средств истцом ( л.д.).

Судом установлено, не оспаривается ответчиками, что личные денежные расходы истцу в сумме 6800.00 рублей по настоящее время не возмещены, иных доказательств, опровергающее перечисленное ответчиками суду не представлены.

В связи с изложенным, норм материального права, требование о взыскании не выплаченных командировочных расходов обоснованы, подлежат удовлетворению.

При отсутствии денежных средств на оплату понесенных расходов истцу ответчиком МБОУ Ясногорская СОШ по обязательствам учреждения, субсидиарную ответственность несет МКУ Оловяннинский РКО и ДМ и МКУ « Централизованная бухгалтерия системы образования» администрации МР « Оловяннинский район».

С учетом норм материального права требования истца законные, обоснованные и подлежащие удовлетворению.

В соответствие ст. 211 ГПК РФ немедленному исполнению подлежит судебный приказ или решение суда о: взыскании алиментов; выплате работнику заработной платы в течение трех месяцев; восстановлении на работе; включении гражданина Российской Федерации в список избирателей, участников референдума.

Учитывая отсутствие возражений ответчиков по расчету взыскиваемой суммы, суд считает применить ст. 211 ГПК РФ и обратить решение суда к немедленному исполнению.

Руководствуясь статьями 194-199,211 ГПК РФ суд,

РЕШИЛ:

░░░░░░░ ░░░░░░░░░░ ░░░░░░░░░ ░.░. ░░░░░░░░░░░░░.

░░░░░░░░ ░ ░░░░░░░░░░░░░░ ░░░░░░░░░░ ░░░░░░░░░░░░░░░░ ░░░░░░░░░░ ░░░░░░░░░░░ ░░░░░░░ ░░░░░░░░░░░░░░░░░░░ ░░░░░ ░░ ░░░░░░░░░░░ ░░░░░░░░░░░░░░░ ░░░░░░░ ░ ░░░░░░ ░░░░░░░░░ ░.░. ░ ░░░░░ 6800 ░░░░░░.

░░░ ░░░░░░░░░░░░░░░ ░░░░░░░░░░░ ░ ░░░░░░░░░░░░ ░░░░░░░░░░░░░░ ░░░░░░░░░░ ░░░░░░░░░░░░░░░░ ░░░░░░░░░░ ░░░░░░░░░░░ ░░░░░░░ ░░░░░░░░░░░░░░░░░░░ ░░░░░ ░░░░░░░░ ░░░░░░░, ░░░░░░░ ░░░░░░░░░░░░░ ░░░░░░░░ ░░░░░░░░░░ ░░░░░░░░░░░░░ ░░░░░░░░ ░░░░░░░ ░░ ░░░░░░░░░░░ ░ ░░░░░ ░░░░░░░░ ░░░░░░░░░░░░░░ ░░░░░░░░░░░ « ░░░░░░░░░░░░░ ░░░░░» ░ ░░░░░░░░░░░░░ ░░░░░░░░ ░░░░░░░░░░ « ░░░░░░░░░░░░░░░░ ░░░░░░░░░░░ ░░░░░░░ ░░░░░░░░░░░» ░░░░░░░░░░░░░ ░░ « ░░░░░░░░░░░░░ ░░░░░», ░░░░░░░░░░░░░░░░ ░░░░░░░░░ ░░░░░░░░░░ ░░░ ░░░░░░░ ░░░░░░░░░ ░.░. 6800 ░░░░░░.

░░░░░░░░ ░ ░░░░░░░░░░░░░░ ░░░░░░░░░░░░░░░░ ░░░░░░░░░░ ░░░░░░░░░░░ ░░░░░░░ ░░░░░░░░░░░░░░░░░░░ ░░░░░ ░ ░░░░░░ ░░░░░░░░░░░░░░ ░░░░░░ « ░░░░░░░░░░░░░ ░░░░░» ░░░░░░░░░░░░░░░ ░░░░░░░ ░ ░░░░░░░ 400 (░░░░░░░░░) ░░░░░░.

░░░░░░░ ░░░░░░░░ ░░░░░░░░░░░░ ░░░░░░░░░░ ░░ ░░░░░░░░░ ░░. 211 ░░░ ░░.

    ░░░░░░░ ░░░░░ ░░░░ ░░░░░░░░░░ ░ ░░░░░░░░░░░░░ ░░░░░░░░ ░░░░░░░░ ░░ ░░░░░░░░░░░ ░░░░░ ░░░░░░░░░░░░░░ ░░░░░░░░ ░░░░ ░ ░░░░░░░ 1 ░░░░░░ ░░ ░░░ ░░░░░░░░░ ░░░░░░░ ░ ░░░░░░░░░░░░░ ░░░░░.

░░░░░░░ ░░░░░░░░░░░ ░ ░░░░░░░░░░░░░ ░░░░░ 18.12. 2018░.

░░░░░: ░░░░░░░░ ░.░.