Решение по делу № 2-175/2016 от 28.12.2015

Дело № 2-175/2016 15 февраля 2016 года

ЗАОЧНОЕ РЕШЕНИЕ

Именем Российской Федерации

Приморский районный суд Архангельской области в составе

председательствующего судьи Лощевской Е.А.,

при секретаре Аксеновой Н.А.,

рассмотрев в открытом судебном заседании в г. Архангельске в помещении Приморского районного суда Архангельской области гражданское дело по иску Галицина М.С. к обществу с ограниченной ответственностью «РусАльянс Строй» о взыскании задолженности по заработной плате

установил:

Галицин М.С. обратился в суд с иском к ООО «РусАльянс Строй» о взыскании задолженности по заработной плате в размере 214424 руб.. В обоснование требований указал, что с 11 сентября по 26 ноября 2015 года работал в ООО «РусАльянс Строй» в <должность> на строительном участке № Обособленного подразделения архипелаг Новая Земля в п. <название>. Заработная плата в период работы и при увольнении не выплачена, в связи с чем обратился в суд с настоящим иском.

В судебном заседании Галицин М.С. уточнил исковые требования и просил суд взыскать с ответчика заработную плату за сентябрь 2016 года в сумме 53333 рубля, за октябрь в сумме 87500 рублей, за ноябрь в сумме 61425 рублей, в обоснование требований поддержал доводы, изложенные в исковом заявлении.

Ответчик, извещенный надлежащим образом, своего представителя и возражений по заявленным требованиям в судебное заседание не направил.

По определению суда с согласия истца дело рассмотрено в порядке заочного судопроизводства.

Заслушав истца, исследовав письменные материалы дела, оценив все доказательства в их совокупности, суд установил:

Галицин М.С. работал на предприятии ООО «РусАльянс Строй» в <должность> с 11 сентября 2015 года, по 21 декабря 2015 года на строительном участке № Обособленного подразделения архипелаг Новая Земля в п. <название>, что подтверждается трудовым договором, приказами о приеме и увольнении (л.д. 8-14)

В соответствии с ч. 1 ст. 135 ТК РФ, заработная плата работнику устанавливается трудовым договором в соответствии с действующими у данного работодателя системами оплаты труда.

Заработная плата в силу ст. 136 ТК РФ выплачивается не реже чем каждые полмесяца в день, установленный правилами внутреннего трудового распорядка, коллективным договором, трудовым договором.

Согласно ст. 22 ТК РФ работодатель обязан выплачивать в полном размере причитающуюся работникам заработную плату в сроки, установленные в соответствии с настоящим Кодексом, коллективным договором, правилами внутреннего трудового распорядка, трудовыми договорами.

Согласно 4.1 Трудового договора № от 10 сентября 2015 года истцу установлена заработная плата в размере 63375 руб. в месяц, которая включает в себя должностной оклад и все гарантии и компенсации лицам, работающим в районах Крайнего Севера и приравненных к ним местностям, в том числе районный коэффициент, надбавку за вахтовый метод работы, а также стимулирующие доплаты, установленные в соответствии с положением об оплате труда работников; ежемесячную надбавку за вахтовый метод работы в размере 4875 руб. Заработная плата выплачивается 2 раза в месяц: до 28 и 14 числа.

В соответствии со статьями 140, 84.1, 127 ТК РФ при прекращении трудового договора выплата всех сумм, причитающихся работнику от работодателя производится в день увольнения работника.

Трудовые отношения между истцом и ответчиком прекращены 21 декабря 2015 года, расчет с истцом не произведен, заработная плата за проработанный период не выплачена.

Согласно представленному истцом расчета, задолженность ООО «РусАльянс Строй» по выплате заработной плате составляет: за сентябрь 2016 года в сумме 53333,33 рубля, за октябрь в сумме 87500 рублей, за ноябрь в сумме 61425 рублей (с учетом вычета НДФЛ) исходя из размера заработной платы в 1 день- 3412,50 рублей, количества отработанных дней- 18 (т.к. со слов истца в период с 26 ноября по день увольнения находился в отпуске без содержания заработной платы).

В соответствии со статьями 55, 56 ГПК РФ доказательствами по делу являются полученные в предусмотренном законом порядке сведения о фактах, на основе которых суд устанавливает наличие или отсутствие обстоятельств, обосновывающих требования и возражения сторон, а также иных обстоятельств, имеющих значение для правильного рассмотрения и разрешения дела. Каждая сторона должна доказывать те обстоятельства, на которые она ссылается как на основания своих требований и возражений, если иное не предусмотрено федеральным законом.

С учетом правовой природы трудового спора, обязанность доказывания соблюдения требований трудового законодательства и соблюдения трудовых прав работника возлагается на работодателя.

В то же время, работник, с учетом обстоятельств конкретного дела, не освобождается от обязанности подтвердить факт нарушения работодателем трудовых прав и соответствующими доказательствами обосновать обстоятельства, на которые он ссылается в качестве оснований для удовлетворения заявленных требований.

В обоснование требований истцом представлены трудовой договор, приказы, расчетные листки, копия трудовой книжки ( л.д. 15-16)

Сторона ответчика размер задолженности не оспаривала, контррасчета не представила.

При указанных обстоятельствах суд считает требования Галицина М.С. законными, обоснованными и подлежащими удовлетворению в полном объеме.

Статья 211 ГПК РФ предусматривает, что немедленному исполнению подлежит решение суда о выплате работнику заработной платы в течение трех месяцев.

Согласно абзацам 3 и 4 п. 11 Постановления Пленума Верховного Суда РФ от 19.12.2003 № 23 «О судебном решении», в случаях, когда решение подлежит немедленному исполнению, в нем необходимо сделать соответствующее указание. Решения, перечисленные в статье 211 ГПК РФ, подлежат немедленному исполнению в силу императивного предписания закона, в связи с чем, указание в решении об обращении их к немедленному исполнению не зависит от позиции истца и усмотрения суда.

В силу ст. 103 ГПК РФ с ответчика подлежит взысканию госпошлина в доход местного бюджета в размере 5245,17 руб.

На основании изложенного и руководствуясь ст.ст. 194-199, 233-235 ГПК РФ, суд

решил:

исковые требования Галицина М.С. к обществу с ограниченной ответственностью «РусАльянс Строй» о взыскании задолженности по заработной плате– удовлетворить.

Взыскать с общества с ограниченной ответственностью «РусАльянс Строй» в пользу Галицина М.С. заработную плату за период с 11 сентября 2015 года по 21 декабря 2015 года в размере 202 258 рублей 33 копейки.

Взыскать с общества с ограниченной ответственностью «РусАльянс Строй» в доход местного бюджета государственную пошлину в сумме 5245,17 рублей.

Ответчик вправе подать заявление об отмене этого решения суда в течение семи дней со дня вручения ему копии решения суда.

Заочное решение может быть обжаловано в Архангельском областном суде через Приморский районный суд Архангельской области в течение 1 месяца по истечении срока подачи заявления об отмене этого решения, а в случае, если такое заявление подано, - в течение месяца со дня вынесения определения суда об отказе в удовлетворении этого заявления.

Председательствующий Е.А. Лощевская