Решение по делу № 2-833/2024 от 09.09.2024

Дело №2-833/2024

УИД 59RS0014-01-2024-001399-21

РЕШЕНИЕ

Именем Российской Федерации

8 октября 2024 года                

Верещагинский районный суд Пермского края

в составе председательствующего Анисимовой В.С.,

при секретаре судебного заседания Малыгиной Ю.Ю.,

с участием представителя истца Сказочкина И.В.,

рассмотрев в открытом судебном заседании в г.Верещагино Пермского края гражданское дело по иску прокурора Верещагинского района, действующего в интересах Лучинина Олега Владиславовича, к Обществу с ограниченной ответственностью «ОВМ Универсал» о взыскании задолженности по заработной плате, компенсации за невыплату заработной платы,

                     установил:

прокурор Верещагинского района Пермского края обратился в суд с иском к ООО «ОВМ Универсал», в интересах Лучинина О.В. о взыскании задолженности по заработной плате в сумме 33683 рублей 58 копеек, компенсации за невыплату заработной платы в размере 11 530 рублей 82 копейки и взыскать ее по день вынесения решения суда.

В обоснование заявленных требований указано, что Лучинин О.В. в период с ДД.ММ.ГГГГ по ДД.ММ.ГГГГ работал на основании трудового договора в ООО «ОВМ Универсал» в должности технического директора. При увольнении окончательный расчет с указанным работником не произведен, заработная плата за сентябрь 2023 года не выплачена до настоящего времени. По состоянию на ДД.ММ.ГГГГ задолженность по заработной плате перед Лучиным О.В. составляет 33683,38 руб., что подтверждается справкой ООО «ОВМ Универсал». По состоянию на ДД.ММ.ГГГГ сумма компенсации за несвоевременную выплату заработной платы Лучинина О.В. составила 11530,82 рублей.

Прокурор, принимавший участие в судебном заседании, Сказочкин И.В. пояснил, что работодателем, в нарушении требований ст.140 ТК РФ, окончательный расчет с Лучининым О.В. в установленные законом сроки, произведен не был. В настоящее время задолженность по заработной плате ответчиком погашена в полном объеме. Просит взыскать в пользу истца с ответчика 11800 рублей 48 копеек - компенсацию за несвоевременную выплату заработной платы за период с ДД.ММ.ГГГГ по ДД.ММ.ГГГГ. На удовлетворении исковых требований настаивает.

Истец Лучинин О.В. в судебное заседание не явился, о дне слушания дела извещен надлежащим образом, просит рассмотреть дело без своего участия. Основной долг по заработной плате выплачен ДД.ММ.ГГГГ. Поддерживает требование прокурора о взыскании компенсации за несвоевременную выплату ему заработной платы и просит требование удовлетворить.

Представитель ответчика ООО «ОВМ Универсал» в судебное заседание не явились, о дате, времени и месте рассмотрения дела уведомлялись надлежащим образом, в том числе, путем, размещения информации на сайте суда в информационно-телекоммуникационной сети «Интернет».

Суд, заслушав прокуратура, исследовав письменные доказательства, приходит к следующему выводу.

В соответствии со статьей 37 Конституции Российской Федерации и действующим трудовым законодательством, каждый имеет право на вознаграждение за свой труд.

    Статья 2 Трудового кодекса Российской Федерации, к основным принципам правового регулирования трудовых отношений и иных непосредственно связанных с ними отношений относит в том числе, обеспечение права каждого работника на своевременную и в полном размере выплату справедливой заработной платы, обеспечивающей достойное человека существование для него самого и его семьи, и не ниже установленного федеральным законом минимального размера оплаты труда.

    В соответствии с абзацем 5 части 1 статьи 21 Трудового кодекса Российской Федерации, работник имеет право на своевременную и в полном объеме выплату заработной платы в соответствии со своей квалификацией, количеством и качеством выполненной работы.

    Абзацем 7 части 2 статьи 22 Трудового кодекса Российской Федерации, установлена обязанность работодателя выплачивать в полном размере причитающуюся работнику заработную плату в установленные законом или трудовым договором сроки и соблюдать трудовое законодательство, локальные нормативные акты, условия коллективного договора и трудового договора.

    Абзацем 4 статьи 84.1 Трудового кодекса Российской Федерации определено, что в день прекращения трудового договора работодатель обязан выдать работнику трудовую книжку и произвести с ним расчет в соответствии со статьей 140 настоящего Кодекса. По письменному заявлению работника работодатель также обязан выдать ему заверенные надлежащим образом копии документов, связанных с работой.

Согласно статье 140 Трудового кодекса Российской Федерации, при прекращении трудового договора выплата всех сумм, причитающихся работнику от работодателя, производится в день увольнения работника. Если работник в день увольнения не работал, то соответствующие суммы должны быть выплачены не позднее следующего дня после предъявления уволенным работником требования о расчете. В случае спора о размерах сумм, причитающихся работнику при увольнении, работодатель обязан в указанный в настоящей статье срок выплатить не оспариваемую им сумму.

Согласно статье 45 Гражданского процессуального кодекса Российской Федерации прокурор вправе обратиться в суд в защиту прав, свобод и интересов граждан, неопределенного круга лиц.

В судебном заседании было установлено, что согласно приказу № от ДД.ММ.ГГГГ Лучинин О.В. принят на работу в ООО «ОВМ Универсал» на должность технического директора на условиях полной занятости с окладом 40000 рублей и надбавкой 1,15 (районный коэффициент) с ДД.ММ.ГГГГ (л.д.10).

Трудовой договор с Лучининым О.В. расторгнут на основании пункта 3 части 1 статьи 77 Трудового кодекса Российской Федерации по инициативе работника и на основании его заявления, Лучинин О.В. уволен ДД.ММ.ГГГГ, что подтверждается приказом о расторжении трудового договора с работником № от ДД.ММ.ГГГГ (л.д.11).

Окончательный расчет с Лучиным О.В. не произведен, долг за предприятием ООО «ОВМ Универсал» составлял 33683 рубля 38 копеек (л.д.17).

По информации Государственной инспекции труда в Пермском крае ДД.ММ.ГГГГ зам.прокурора Верещагинского района Пермского края было принято решение о проведении проверки № в отношении ООО «ОВМ «Универсал» (л.д.8).

ДД.ММ.ГГГГ прокурором в адрес ООО «ОВМ «Универсал» было направлено представление об устранении нарушений трудового законодательства, в связи с несвоевременной выплатой заработной платы истцу. По состоянию на ДД.ММ.ГГГГ ответ от ответчика о принятых мерах по устранению нарушений трудового законодательства не поступил, в связи с чем, в адрес ООО «ОВМ «Универсал» было направлено требование о представлении ответа до ДД.ММ.ГГГГ (л.д.18). ДД.ММ.ГГГГ в Верещагинский МСО СУ СК РФ по Пермскому краю материал проверки для решения вопроса о возбуждении в отношении директора общества ФИО1 уголовного дела по признакам преступления, предусмотренного ч.2 ст.145.1 УК РФ.

ДД.ММ.ГГГГ истец обратился в прокуратуру Верещагинского района для защиты его трудовых прав (Л.Д.7).

ДД.ММ.ГГГГ следователем по ОВД СО по Индустриальному району г.Перми СУ СК РФ по Пермскому краю было возбуждено уголовное дело № по признакам состава преступления, предусмотренного ч.2 ст.145.1 УК РФ, по факту невыплаты заработной платы свыше двух месяцев в полном объеме в отношении ФИО1.

ДД.ММ.ГГГГ ответчик погасил задолженность по заработной плате перед истцом в размере 33683 рубля 38 копеек.

ДД.ММ.ГГГГ зам.руководителя следственного отдела по Индустриальному району г.Перми СУ СК РФ по Пермскому краю принято решение о прекращении уголовного дела № и уголовное преследование в отношении ФИО1, по основаниям, предусмотренным ч.1 ст.28 УПК РФ, примечанием 2 к статье 145.1 УК РФ, то есть в связи с деятельным раскаянием.

В связи с чем, требования прокурора о взыскании заработной подлежит удовлетворению, но в связи с их выплатой, решение в этой части, к исполнению не приводится.

Частью 1 статьи 233 Трудового кодекса Российской Федерации определено, что материальная ответственность стороны трудового договора наступает за ущерб, причиненный ею другой стороне этого договора в результате ее виновного противоправного поведения (действий или бездействия), если иное не предусмотрено настоящим Кодексом или иными федеральными законами.

В соответствии с частью 1 статьи 236 Трудового кодекса Российской Федерации, при нарушении работодателем установленного срока соответственно выплаты заработной платы, оплаты отпуска, выплат при увольнении и (или) других выплат, причитающихся работнику, работодатель обязан выплатить их с уплатой процентов (денежной компенсации) в размере не ниже одной сто пятидесятой действующей в это время ключевой ставки Центрального банка Российской Федерации от начисленных, но не выплаченных в срок сумм и (или) не начисленных своевременно сумм в случае, если вступившим в законную силу решением суда было признано право работника на получение неначисленных сумм, за каждый день задержки начиная со дня, следующего за днем, в который эти суммы должны были быть выплачены при своевременном их начислении в соответствии с трудовым законодательством и иными нормативными правовыми актами, содержащими нормы трудового права, коллективным договором, соглашением, локальным нормативным актом, трудовым договором, по день фактического расчета включительно. При неполной выплате в установленный срок заработной платы и (или) других выплат, причитающихся работнику, размер процентов (денежной компенсации) исчисляется из фактически не выплаченных в срок сумм.

Суд производит расчет компенсации за задержку выдачи заработной платы, и определяет, что ее размер за период с ДД.ММ.ГГГГ по ДД.ММ.ГГГГ составляет 11800 рублей 42 копейки.

Расчёт процентов по задолженности зарплаты за август 2023
Задолженность	Период просрочки	Ставка	Доля ставки	Формула	Проценты
с	по	дней
33 683,38	08.09.2023	17.09.2023	10	12,00 %	1/150	33 683,38 * 10 * 1/150 * 12%	269,47 р.
33 683,38	18.09.2023	29.10.2023	42	13,00 %	1/150	33 683,38 * 42 * 1/150 * 13%	1226,08 р.
33 683,38	30.10.2023	17.12.2023	49	15,00 %	1/150	33 683,38 * 49 * 1/150 * 15%	1650,49 р.
33 683,38	18.12.2023	28.07.2024	224	16,00 %	1/150	33 683,38*224 * 1/150 * 16%	8 048,08 р.
33 683,38	29.07.2024	12.08.2024	15	18,00 %	1/150	33 683,38 * 15 * 1/150 * 18%	606,30 р.
Итого:	11800,42

В соответствии с частью 1 статьи 103 Гражданского процессуального кодекса Российской Федерации, издержки, понесенные судом в связи с рассмотрением дела, и государственная пошлина, от уплаты которых истец был освобожден, взыскиваются с ответчика, не освобожденного от уплаты судебных расходов, пропорционально удовлетворенной части исковых требований.

В связи с чем, с ответчика подлежит взысканию государственная пошлина в размере - 4000 рублей (за требования имущественного характера).

На основании изложенного и руководствуясь статьями 194-199 Гражданского процессуального кодекса Российской Федерации, суд

решил:

взыскать с Общества с ограниченной ответственностью «ОВМ Универсал» (ОГРН 1225900009961) в пользу Лучинина Олега Владиславовича (СНИЛС №) с учетом налога на доходы физического лица, задолженность по заработной плате года в размере 33 683 рубля 38 копеек. Решение в указанной части к исполнению не приводить.

Взыскать с Общества с ограниченной ответственностью «ОВМ Универсал» (ОГРН 1225900009961) в пользу Лучинина Олега Владиславовича (СНИЛС №) компенсацию за несвоевременную выплату заработной платы, без учета налога на доходы физического лица, в размере 11800 рублей 42 копейки.

Взыскать с Общества с ограниченной ответственностью «ОВМ Универсал» (ОГРН 1225900009961) в доход местного бюджета госпошлину за рассмотрение дела в размере 4000 рублей.

Решение может быть обжаловано в Пермский краевой суд через Верещагинский районный суд Пермского края в течение одного месяца со дня его принятия в окончательной форме.

Судья                                     В.С.Анисимова

Мотивированное решение изготовлено – 22.10.2024.