Решение по делу № 2-498/2022 от 22.08.2022

УИН 18RS0031-01-2022-000865-66

№ 2-498/2022

РЕШЕНИЕ

Именем Российской Федерации

05 октября 2022 года                                                                                с.Якшур-Бодья УР

Якшур-Бодьинский районный суд Удмуртской Республики в составе:

председательствующего судьи Уткиной Н.В., единолично,при секретаре Кокшаровой Т.В.,

рассмотрев в открытом судебном заседании гражданское дело по исковому заявлению Муниципального унитарного предприятия «ИжГорЭлектроТранс» г. Ижевска к Соммер Веронике Ивановне о взыскании стоимости обучения,

у с т а н о в и л:

МУП «ИжГорЭлектроТранс» г. Ижевска обратилось с иском к Соммер В.И. о взыскании задолженности по ученическому договору №15/91 от 02.07.2020 года в размере 89 490,72 руб., судебных издержек.

Исковые требования мотивированы следующим.

Между МУП «ИжГорЭлектроТранс» г. Ижевска и Соммер В.И. был заключен договор №15/91 от 02.07.2020 года, в соответствии с условиями которого предприятие направило работника на обучение по программе «Водитель трамвая» в АНО «Академия профессионального образования», оплатив расходы за обучение.

Согласно п. 2.2.6 договора работник обязался отработать у работодателя три года после окончания обучения в качестве водителя трамвая, либо по иной профессии по согласованию с работодателем.

Соммер В.И. вместо 36 месяцев, отработала с 21.12.2020 года по 01.07.2021 года, то есть не доработала отработала 29,6 мес.

01.07.2021 года трудовой договор с Соммер В.И. прекращен по инициативе работника.

В соответствии со ст. 249 ТК РФ в случае увольнения без уважительных причин до истечения срока, обусловленного трудовым договором или соглашением об обучении за счет средств работодателя, работник обязан возместить затраты, понесенные работодателем на его обучение, исчисленные пропорционально фактически не отработанному после окончания обучения времени, если иное не предусмотрено трудовым договором или соглашением об обучении.

За обучение Соммер В.И. истцом была уплачена сумма в размере 115 243 руб.

Стоимость неотработанного периода: 115243/36 мес.*29,6=94 755 руб.

01.07.2021 г. между МУП «ИжГорЭлектроТранс» г. Ижевска и Соммер В.И. заключено соглашение о выплате задолженности в размере 5 264,16 рублей ежемесячно, начиная с 30.06.2021 года по 30.11.2022 года.

Возмещение вышеуказанных сумм ответчиком своевременно не производилось, общая задолженность перед истцом составляет 89 490 руб.

Претензионный порядок урегулирования споров был соблюден путем направления Соммер В.И. претензии письмом от 29.06.2022 г. с требованием погасить образовавшуюся задолженность.

До настоящего времени задолженность не погашена.

На основании изложенного, истец просит взыскать с Соммер Вероники Ивановны в пользу МУП «ИжГорЭлектроТранс» г. Ижевска задолженность в размере 89 490,72 руб., расходы по оплате государственной пошлины в размере 2 884,72 руб.

Представитель истца МУП «ИжГорЭлектроТранс» г. Ижевска, ответчик Соммер В.И., извещенные о времени и месте судебного заседания надлежащим образом, в судебное заседание не явились, истец просил рассмотреть дело в его отсутствие.

В соответствии со ст.167 ГПК РФ дело рассмотрено в отсутствие истца, ответчика.

Изучив материалы дела, суд приходи к следующему.

В соответствии со ст. 198 Трудового кодекса РФ (далее – ТК РФ) работодатель - юридическое лицо (организация) имеет право заключать с лицом, ищущим работу, или с работником данной организации ученический договор на получение образования без отрыва или с отрывом от работы.

Ученический договор с работником данной организации является дополнительным к трудовому договору.

Ученический договор должен содержать: наименование сторон; указание на конкретную квалификацию, приобретаемую учеником; обязанность работодателя обеспечить работнику возможность обучения в соответствии с ученическим договором; обязанность работника пройти обучение и в соответствии с полученной квалификацией проработать по трудовому договору с работодателем в течение срока, установленного в ученическом договоре; срок ученичества; размер оплаты в период ученичества (ст. 199 ТК РФ).

02.07.2020 года между МУП «ИжГорЭлектроТранс» г. Ижевска и Соммер В.И. был заключен договор 15/91, в соответствии с условиями которого предприятие обязалось направить работника за счет собственных средств на обучение в АНО «Академия профессионального образования» для обучения по программе профессиональной подготовки по профессии «Водитель трамвая». Стоимость обучения – 124 459 руб. Согласно п. 2.2.6 договора работник обязался отработать у работодателя три года после окончания обучения в качестве водителя трамвая, либо по иной профессии по согласованию с работодателем.

Согласно справке, Соммер В.И. произведена выплата стипендии в размере 32 632,46 руб.

С 22.12.2020 года по 01.07.2021 года Соммер В.И. работала в должности <данные изъяты> в МУП «ИжГорЭлектроТранс» г. Ижевска.

Приказом от 01.07.2021 года № 1978-к Соммер В.И уволена с работы по инициативе работника по пункта 3 части 1 статьи 77 Трудового кодекса РФ.

Согласно ст. 249 ТК РФ в случае увольнения без уважительных причин до истечения срока, обусловленного трудовым договором или соглашением об обучении за счет средств работодателя, работник обязан возместить затраты, понесенные работодателем на его обучение, исчисленные пропорционально фактически не отработанному после окончания обучения времени, если иное не предусмотрено трудовым договором или соглашением об обучении.

В силу ст.207 ТК РФ в случае, если ученик по окончании ученичества без уважительных причин не выполняет свои обязательства по договору, в том числе не приступает к работе, он по требованию работодателя возвращает ему полученную за время ученичества стипендию, а также возмещает другие понесенные работодателем расходы в связи с ученичеством.

Поскольку установлено, что ответчик уволился с работы без уважительных причин, до истечения предусмотренного ученическим договором срока, требования истца о возмещении ответчиком затрат, понесенных работодателем на его обучение, основаны на законе.

Согласно иску истцом понесены затраты на обучение Соммер В.И. в размере 115 243 рублей.

01.07.2021 г. между МУП «ИжГорЭлектроТранс» г. Ижевска и Соммер В.И. заключено соглашение о выплате задолженности в размере 5 264,16 рублей ежемесячно, начиная с 30.06.2021 года по 30.11.2022 года.

Расчет, представленный истцом (115 243/36 мес.*29,6 мес.=94 755 руб.- 5264,28 руб. = 89 490,72 руб.), судом проверен, ответчиком не оспорен.

Таким образом, суд считает исковые требования МУП «ИжГорЭлектроТранс» г. Ижевска к Соммер В.И. о взыскании задолженности по ученическому договору №15/91 от 02.07.2020 года в размере 89 490,72 руб. подлежащими удовлетворению.

Удовлетворяя исковые требования, суд в соответствии со ст.98 ГПК РФ взыскивает с ответчика в пользу истца расходы по оплате государственной пошлины.

     Руководствуясь ст.ст.194-198 ГПК РФ, суд

р е ш и л:

Исковые требования Муниципального унитарного предприятия «ИжГорЭлектроТранс» г. Ижевска (ИНН №, ОГРН №) к Соммер Веронике Ивановне (ИНН № о взыскании стоимости обучения - удовлетворить.

Взыскать с Соммер Вероники Ивановны в пользу Муниципального унитарного предприятия «ИжГорЭлектроТранс» г. Ижевска задолженность в размере 89 490,72 руб. по ученическому договору №15/91 от 02.07.2020 года, а также расходы по уплате государственной пошлины в размере 2 884,72 рублей.

Решение может быть обжаловано в апелляционном порядке в Верховный суд УР в течение месяца со дня его принятия в окончательной форме.

Судья                                                                                                                  Н.В. Уткина