Решение от 13.12.2023 по делу № 33-19861/2023 от 08.11.2023

Мотивированное определение изготовлено 15.12.2023

УИД 66RS0033-01-2023-001065-19

                                                                                                            Дело № 33-19861/2023

АПЕЛЛЯЦИОННОЕ ОПРЕДЕЛЕНИЕ

г. Екатеринбург                                                          13.12.2023

Судебная коллегия по гражданским делам Свердловского областного суда в составе: председательствующего Зоновой А.Е.,

судей Мурашовой Ж.А., Ершовой Т.Е.,

при ведении протокола судебного заседания помощником судьи Ещенко Е.С.,    

рассмотрела в открытом судебном заседании гражданское дело по искупервичной профсоюзной организации Богословской ТЭЦ Свердловской областной организации общественной организации «Всероссийский Электропрофсоюз», действующей в интересах Анциферовой Наталии Валерьевны, Афанасьева Максима Михайловича, Бабушкиной Дарьи Александровны, Бахтияровой Ирины Николаевны, Башмакова Александра Алексеевича, Беккер Натальи Александровны, Бибера Сергея Валерьевича, Бибер Юлии Валерьевны, Блюма Дмитрия Валерьевича, Бобб Елены Сергеевны, Бобровского Александра Владимировича, Боровикова Павла Леонидовича, Боровиковой Алены Владимировны, Бурау Константина Альбертовича, Вальгер Наталии Викторовны, Вахромовой Александры Андреевны, Веденяпина Евгения Александровича, Вейгандта Максима Евгеньевича, Викторовой Елены Валерьевны, Виноградова Владимира Анатольевича, Волощука Владимира Дмитриевича, Воронцовой Натальи Геннадьевны, Ворошилова Владимира Валерьевича, Гейса Дмитрия Владимировича, Глушенкова Андрея Александровича, Голенковой Ларисы Аркадьевны, Горнева Сергея Геннадьевича, Гостевой Марии Владимировны, Губашова Бориса Юрьевича, Дёмина Алексея Васильевича, Диденко Ивана Вадимовича, Диденко Ольги Владимировны, Дмитриева Дмитрия Витальевича, Душенковой Екатерины Олеговны, Ентальцева Ильи Леонидовича, Есаулкова Юрия Николаевича, Журавлевой Елены Борисовны, Зеленковой Веры Геннадьевны, Ибатулина Михаила Равильевича, Калужиной Ольги Юрьевны, Кельна Федора Валерьевича, Киприянова Владимира Александровича, Ковалёва Владимира Викторовича, Козуб Елены Юрьевны, Кольтяковой Татьяны Александровны, Коннова Павла Михайловича, Кононовой Валентины Анатольевны, Коробейниковой Евгении Николаевны, Кострикова Алексея Владимировича, Кострикова Василия Владимировича, Костромина Сергея Леонидовича, Красновой Алевтины Ивановны, Крухмалевой Елены Петровны, Куйвашева Даниила Евгеньевича, Лаптева Евгения Александровича, Малозёмова Игоря Александровича, Манина Александра Леонидовича, Маряшина Евгения Владимировича, Миняевой Светланы Александровны, Могилатова Дмитрия Викторовича, Музыка Павла Александровича, Мурашкина Владимира Александровича, Немытовой Валентины Рихардовны, Никопольского Вадима Николаевича, Новикова Алексея Ивановича, Обиятова Виктора Михайловича, Отставных Дмитрия Владимировича, Отставных Максима Дмитриевича, Палий Елены Викторовны, Парасоцкой Кристины Викторовны, Плоцкого Андрея Яковлевича, Подставка Сергея Павловича, Пономарёва Максима Сергеевича, Поповой Оксаны Николаевича, Попцова Ивана Валерьевича, Пузеева Евгения Юрьевича, Роженковой Ирины Александровны, Самофалова Сергея Викторовича, Сафонова Николая Николаевича, Сафоновой Светланы Анатольевны, Семенова Евгения Викторовича, Семеновой Ольги Валериевны, Серовой Ольги Игоревны, Сидорова Дмитрия Владимировича, Синицына Вячеслава Юрьевича, Скрябиной Марины Васильевны, Смирновой Надежды Александровны, Талашманова Андрея Анатольевича, Терёшкина Дениса Владимировича, Токарева Александра Сергеевича, Тренихина Никиты Александровича, Усова Сергея Ивановича, Фефелова Андрея Валерьевича, Фридрих Ирины Николаевны, Хвалько Сергея Михайловича, Циракивской Елены Александровны, Черкасова Григория Александровича, Черных Юрия Александровича, Чистякова Дмитрия Андреевича, Шарыпкиной Венеры Вагисовны, Шеиной Ольги Дмитриевны, Шерякова Игоря Владимировича, Шестерикова Сергея Васильевича, Шилова Игоря Сергеевича, Шимова Евгения Сергеевича, Шинкарева Александра Викторовича, Шмидта Александра Владимировича, Шураевой Вероники Михайловны, Щедова Александра Владимировича, Эйснер Ирины Викторовны, Эннса Александра Валерьевича, Яковлевой Оксаны Кондратьевны, Янгильдиной Веры Васильевны, к акционерному обществу «Объединенная компания РУСАЛ Уральский Алюминий» о перерасчете заработной платы, взыскании оплаты за работу в выходные и праздничные дни, взыскании компенсации морального вреда,

по апелляционной жалобе ответчика на решение Краснотурьинского городского суда Свердловской области от 28.08.2023 (дело № 2-869/2023).

Заслушав доклад судьи Зоновой А.Е., объяснения представителя ответчика по доверенности от 26.09.2023 Барышниковой М.Н., судебная коллегия

установила:

ППО Богословской ТЭЦ Свердловской ОО ВЭП, действуя в интересах вышеуказанных лиц, обратился с иском к АО «Объединенная компания РУСАЛ Уральский Алюминий», в обоснование заявленных требований указал, что не согласен с действующим у ответчика порядком оплаты труда за работу в выходные и нерабочие праздничные дни за пределами месячной нормы рабочего времени. Все меры, предпринятые с целью добиться от ответчика в досудебном порядке прекращения нарушения трудовых прав работников, оказались безуспешными. Просил обязать АО «РУСАЛ Урал» произвести перерасчет заработной платы за все рабочие дни или часы, отработанные за пределами месячной нормы рабочего времени за период с 01.04.2023 по 30.06.2023 года, в пользу Анциферовой Н.В. – 199 руб. 85 коп., Афанасьева М.М. – 137 руб. 45 коп., Бабушкиной Д.А. – 1398 руб. 96 коп., Бахтияровой И.Н. – 271 руб. 36 коп., Башмакова А.А. – 1778 руб. 98 коп., Беккер Н.А. – 599 руб. 55 коп., Бибера С.В. - 7034 руб. 35 коп., Бибер Ю.В. – 599 руб. 55 коп., Блюма Д.В. – 864 руб. 29 коп., Бобб Е.С. – 2379 руб. 14 коп., Бобровского А.В. – 3247 руб. 58 коп., Боровикова П.Л. – 950 руб. 57 коп., Боровиковой А.В. – 869 руб. 89 коп., Бурау К.А. – 5274 руб. 49 коп., Вальгер Н.В. – 3239 руб. 89 коп., Вахромовой А.А. – 168 руб. 78 коп., Веденяпина Е.А. – 261 руб. 45 коп., Вейгандта М.Е. – 921 руб. 71 коп., Викторовой Е.В. – 1398 руб. 96 коп., Виноградова В.А. – 4479 руб. 91 коп., Волощука В.Д. – 7101 руб. 60 коп., Воронцовой Н.Г. – 606 руб. 58 коп., Ворошилова В.В. – 238 руб. 85 коп., Гейса Д.В. – 5869 руб. 98 коп., Глушенкова А.А. – 1433 руб. 09 коп., Голенковой Л.А. – 159 руб. 54 коп., Горнева С.Г. – 185 руб. 11 коп., Гостевой М.В. – 150 руб. 42 коп., Губашова Б.Ю. – 131 руб. 37 коп., Дёмина А.В. – 3578 руб. 71 коп., Диденко И.В. – 2767 руб. 13 коп., Диденко О.В. – 1699 руб. 36 коп., Дмитриева Д.В. – 4523 руб. 29 коп., Душенковой Е.О. – 1908 руб. 79 коп., Ентальцева И.Л. – 2158 руб. 36 коп., Есаулкова Ю.Н. – 11290 руб. 26 коп., Журавлевой Е.Б. – 3364 руб. 24 коп., Зеленковой В.Г. – 460 руб. 91 коп., Ибатулина М.Р. – 1035 руб. 44 коп., Калужиной О.Ю. – 128 руб. 40 коп., Кельна Ф.В. – 1803 руб. 24 коп., Киприянова В.А. – 190 руб. 86 коп., Козуб Е.Ю. – 2040 руб. 02 коп., Кольтяковой Т.А. – 164 руб. 13 коп., Коннова П.М. – 1588 руб. 34 коп., Кононовой В.А. – 719 руб. 46 коп., Коробейниковой Е.Н. – 99 руб. 93 коп., Кострикова А.В. – 823 руб. 26 коп., Кострикова В.В. – 4117 руб. 47 коп., Костромина С.Л. – 10968 руб. 35 коп., Красновой А.И. – 168 руб. 66 коп., Крухмалевой Е.П. – 6096 руб. 57 коп., Куйвашева Д.Е. – 3015 руб. 61 коп., Лаптева Е.А. – 943 руб. 78 коп., Малозёмова И.А. – 898 руб. 38 коп., Манина А.Л. – 8968 руб. 97 коп., Маряшина Е.В. – 3350 руб. 06 коп., Миняевой С.А. – 159 руб. 54 коп., Могилатова Д.В. – 1717 руб. 74 коп., Музыка П.А. – 167 руб. 19 коп., Мурашкина В.А. – 222 руб. 17 коп., Немытовой В.Р. – 7304 руб. 40 коп., Никопольского В.Н. – 1910 руб. 78 коп., Новикова А.И. – 2643 руб. 49 коп., Обиятова В.М. – 2627 руб. 34 коп., Отставных Д.В. – 18580 руб. 54 коп., Отставных М.Д. – 5303 руб. 35 коп., Палий Е.В. – 1552 руб. 84 коп., Парасоцкой К.В. – 341 руб. 28 коп., Плоцкого А.Я. – 4646 руб. 85 коп., Подставка С.П. – 858 руб. 29 коп., Пономарёва М.С. – 695 руб. 91 коп., Поповой О.Н. – 1453 руб. 93 коп., Попцова И.В. – 695 руб. 95 коп., Пузеева Е.Ю. – 1880 руб. 93 коп., Роженковой И.А. – 3817 руб. 58 коп., Самофалова С.В. – 3520 руб. 68 коп., Сафонова Н.Н. – 185 руб. 11 коп., Сафоновой С.А. – 1548 руб. 85 коп., Семенова Е.В. – 1506 руб. 96 коп., Семеновой О.В. – 182 руб. 37 коп., Серовой О.И. – 173 руб. 21 коп., Сидорова Д.В. – 6338 руб. 14 коп., Синицына В.Ю. – 2234 руб. 05 коп., Скрябиной М.В. – 8462 руб. 66 коп., Смирновой Н.А. – 3242 руб. 19 коп., Талашманова А.А. – 855 руб. 30 коп., Терёшкина Д.В. – 3314 руб. 02 коп., Токарева А.С. – 2086 руб. 56 коп., Тренихина Н.А. – 592 руб. 99 коп., Усова С.И. – 156 руб. 29 коп., Фефелова А.В. – 695 руб. 52 коп., Фридрих И.Н. – 2227 руб. 61 коп., Хвалько С.М. – 745 руб. 84 коп., Циракивской Е.А. – 683 руб. 74 коп., Черкасова Г.А. – 202 руб. 86 коп., Черных Ю.А. – 3021 руб. 13 коп., Чистякова Д.А. – 1552 руб. 51 коп., Шарыпкиной В.В. – 167 руб. 71 коп., Шеиной О.Д. – 149 руб. 89 коп., Шерякова И.В. – 192 руб. 31 коп., Шестерикова С.В. – 203 руб. 83 коп., Шилова И.С. – 7848 руб. 19 коп., Шимова Е.С. – 11077 руб. 35 коп., Шинкарева А.В. – 2232 руб. 76 коп., Шмидта А.В. – 1558 руб. 75 коп., Шураевой В.М. – 7138 руб. 43 коп., Щедова А.В. – 1421 руб. 67 коп., Эйснер И.В. – 1422 руб. 19 коп., Эннса А.В. – 6006 руб. 12 коп., Яковлевой О.К. – 159 руб. 54 коп., Янгильдиной В.В. – 5153 руб. 41 копеек.

Обязать АО «РУСАЛ Урал» произвести перерасчет заработной платы за все рабочие дни или часы, отработанные за пределами месячной нормы рабочего времени за период с 01.01.2023 по 30.06.2023 года, в пользу Ковалёва В.В. – 864 руб. 29 копеек.

Взыскать с ответчика в пользу каждого из обратившихся за защитой своих прав в профсоюзную организацию работников сумму невыплаченной заработной платы согласно предоставленным расчетам за соответствующий период, а также в пользу каждого из указанных работников взыскать компенсацию морального вреда от 1000 до 10000 руб. в зависимости от размера невыплаченной заработной платы.

Решением Краснотурьинского городского суда Свердловской области от 28.08.2023 исковые требования удовлетворены.

Суд постановил взыскать с АО «Объединенная компания РУСАЛ Уральский Алюминий» задолженность по заработной плате за период с 01.04.2023 по 30.06.2023

в пользу Анциферовой Н.В. в сумме 199 руб. 85 коп., за вычетом сумм подлежащих удержанию при выплате, компенсацию морального вреда 1000 руб.,

Афанасьева М.М. в сумме 137 руб. 45 коп., за вычетом сумм подлежащих удержанию при выплате, компенсацию морального вреда 1000 руб.,

Бабушкиной Д.А. в сумме 1398 руб. 96 коп., за вычетом сумм подлежащих удержанию при выплате, компенсацию морального вреда 2000 руб.,

Бахтияровой И.Н. в сумме 271 руб. 36 коп., за вычетом сумм подлежащих удержанию при выплате, компенсацию морального вреда 1000 руб.,

Башмакова А.А. в сумме 1778 руб. 98 коп., за вычетом сумм подлежащих удержанию при выплате, компенсацию морального вреда 2000 руб.,

Беккер Н.А. в сумме 599 руб. 55 коп., за вычетом сумм подлежащих удержанию при выплате, компенсацию морального вреда 1000 руб.,

Бибера С.В. в сумме 7034 руб. 35 коп., за вычетом сумм подлежащих удержанию при выплате, компенсацию морального вреда 3000 руб.,

Бибер Ю.В. в сумме 599 руб. 55 коп., за вычетом сумм подлежащих удержанию при выплате, компенсацию морального вреда 1000 руб.,

Блюма Д.В. в сумме 864 руб. 29 коп., за вычетом сумм подлежащих удержанию при выплате, компенсацию морального вреда 1000 руб.,

Бобб Е.С. в сумме 2379 руб. 14 коп., за вычетом сумм подлежащих удержанию при выплате, компенсацию морального вреда 2000 руб.,

Бобровского А.В. в сумме 3247 руб. 58 коп., за вычетом сумм подлежащих удержанию при выплате, компенсацию морального вреда 2000 руб.,

Боровикова П.Л. в сумме 950 руб. 57 коп., за вычетом сумм подлежащих удержанию при выплате, компенсацию морального вреда 1000 руб.,

Боровиковой А.В. в сумме 869 руб. 89 коп., за вычетом сумм подлежащих удержанию при выплате, компенсацию морального вреда 1000 руб.,

Бурау К.А. в сумме 5274 руб. 49 коп., за вычетом сумм подлежащих удержанию при выплате, компенсацию морального вреда 3000 руб.,

Вальгер Н.В. в сумме 3239 руб. 89 коп., за вычетом сумм подлежащих удержанию при выплате, компенсацию морального вреда 2000 руб.,

Вахромовой А.А. в сумме 168 руб. 78 коп., за вычетом сумм подлежащих удержанию при выплате, компенсацию морального вреда 1000 руб.,

Веденяпина Е.А. в сумме 261 руб. 45 коп., за вычетом сумм подлежащих удержанию при выплате, компенсацию морального вреда 1000 руб.,

Вейгандта М.Е. в сумме 921 руб. 71 коп., за вычетом сумм подлежащих удержанию при выплате, компенсацию морального вреда 1000 руб.,

Викторовой Е.В. в сумме 1398 руб. 96 коп., за вычетом сумм подлежащих удержанию при выплате, компенсацию морального вреда 2000 руб.,

Виноградова В.А. в сумме 4479 руб. 91 коп., за вычетом сумм подлежащих удержанию при выплате, компенсацию морального вреда 2000 руб.,

Волощука В.Д. в сумме 7101 руб. 60 коп., за вычетом сумм подлежащих удержанию при выплате, компенсацию морального вреда 3000 руб.,

Воронцовой Н.Г. в сумме 606 руб. 58 коп., за вычетом сумм подлежащих удержанию при выплате, компенсацию морального вреда 1000 руб.,

Ворошилова В.В. в сумме 238 руб. 85 коп., за вычетом сумм подлежащих удержанию при выплате, компенсацию морального вреда 1000 руб.,

Гейса Д.В. в сумме 5869 руб. 98 коп., за вычетом сумм подлежащих удержанию при выплате, компенсацию морального вреда 3000 руб.,

Глушенкова А.А. в сумме 1433 руб. 09 коп., за вычетом сумм подлежащих удержанию при выплате, компенсацию морального вреда 2000 руб.,

Голенковой Л.А. в сумме 159 руб. 54 коп., за вычетом сумм подлежащих удержанию при выплате, компенсацию морального вреда 1000 руб.,

Горнева С.Г. в сумме 185 руб. 11 коп., за вычетом сумм подлежащих удержанию при выплате, компенсацию морального вреда 1000 руб.,

Гостевой М.В. в сумме 150 руб. 42 коп., за вычетом сумм подлежащих удержанию при выплате, компенсацию морального вреда 1000 руб.,

Губашова Б.Ю. в сумме 131 руб. 37 коп., за вычетом сумм подлежащих удержанию при выплате, компенсацию морального вреда 1000 руб.,

Дёмина А.В. в сумме 3578 руб. 71 коп., компенсацию морального вреда 2000 руб.,

Диденко И.В. в сумме 2767 руб. 13 коп., за вычетом сумм подлежащих удержанию при выплате, компенсацию морального вреда 2000 руб.,

Диденко О.В. в сумме 1699 руб. 36 коп., за вычетом сумм подлежащих удержанию при выплате, компенсацию морального вреда 2000 руб.,

Дмитриева Д.В. в сумме 4523 руб. 29 коп., за вычетом сумм подлежащих удержанию при выплате, компенсацию морального вреда 2000 руб.,

Душенковой Е.О. в сумме 1908 руб. 79 коп., за вычетом сумм подлежащих удержанию при выплате, компенсацию морального вреда 2000 руб.,

Ентальцева И.Л. в сумме 2158 руб. 36 коп., за вычетом сумм подлежащих удержанию при выплате, компенсацию морального вреда 2000 руб.,

Есаулкова Ю.Н. в сумме 11290 руб. 26 коп., за вычетом сумм подлежащих удержанию при выплате, компенсацию морального вреда 4000 руб.,

Журавлевой Е.Б. в сумме 3364 руб. 24 коп., за вычетом сумм подлежащих удержанию при выплате, компенсацию морального вреда 2000 руб.,

Зеленковой В.Г. в сумме 460 руб. 91 коп., компенсацию морального вреда 1000 руб.,

Ибатулина М.Р. в сумме 1035 руб. 44 коп., за вычетом сумм подлежащих удержанию при выплате, компенсацию морального вреда 2000 руб.,

Калужиной О.Ю. в сумме 128 руб. 40 коп., за вычетом сумм подлежащих удержанию при выплате, компенсацию морального вреда 1000 руб.,

Кельна Ф.В. в сумме 1803 руб. 24 коп., за вычетом сумм подлежащих удержанию при выплате, компенсацию морального вреда 2000 руб.,

Киприянова В.А. в сумме 190 руб. 86 коп., за вычетом сумм подлежащих удержанию при выплате, компенсацию морального вреда 1000 руб.,

Козуб Е.Ю. в сумме 2040 руб. 02 коп., за вычетом сумм подлежащих удержанию при выплате, компенсацию морального вреда 2000 руб.,

Кольтяковой Т.А. в сумме 164 руб. 13 коп., за вычетом сумм подлежащих удержанию при выплате, компенсацию морального вреда 1000 руб.,

Коннова П.М. в сумме 1588 руб. 34 коп., за вычетом сумм подлежащих удержанию при выплате, компенсацию морального вреда 2000 руб.,

Кононовой В.А. в сумме 719 руб. 46 коп., за вычетом сумм подлежащих удержанию при выплате, компенсацию морального вреда 1000 руб.,

Коробейниковой Е.Н. в сумме 99 руб. 93 коп., за вычетом сумм подлежащих удержанию при выплате, компенсацию морального вреда 1000 руб.,

Кострикова А.В. в сумме 823 руб. 26 коп., за вычетом сумм подлежащих удержанию при выплате, компенсацию морального вреда 1000 руб.,

Кострикова В.В. в сумме 4117 руб. 47 коп., за вычетом сумм подлежащих удержанию при выплате, компенсацию морального вреда 2000 руб.,

Костромина С.Л. в сумме 10968 руб. 35 коп., за вычетом сумм подлежащих удержанию при выплате, компенсацию морального вреда 4000 руб.,

Красновой А.И. в сумме 168 руб. 66 коп., за вычетом сумм подлежащих удержанию при выплате, компенсацию морального вреда 1000 руб.,

Крухмалевой Е.П. в сумме 6096 руб. 57 коп., за вычетом сумм подлежащих удержанию при выплате, компенсацию морального вреда 3000 руб.,

Куйвашева Д.Е. в сумме 3015 руб. 61 коп., за вычетом сумм подлежащих удержанию при выплате, компенсацию морального вреда 2000 руб.,

Лаптева Е.А. в сумме 943 руб. 78 коп., за вычетом сумм подлежащих удержанию при выплате, компенсацию морального вреда 1000 руб.,

Малоземова И.А. в сумме 898 руб. 38 коп., за вычетом сумм подлежащих удержанию при выплате, компенсацию морального вреда 1000 руб.,

Манина А.Л. в сумме 8968 руб. 97 коп., за вычетом сумм подлежащих удержанию при выплате, компенсацию морального вреда 3000 руб.,

Маряшина Е.В. в сумме 3350 руб. 06 коп., за вычетом сумм подлежащих удержанию при выплате, компенсацию морального вреда 2000 рублей,

Миняевой С.А. в сумме 159 руб. 54 коп., компенсацию морального вреда 1000 руб.,

Могилатова Д.В. в сумме 1717 руб. 74 коп., за вычетом сумм подлежащих удержанию при выплате, компенсацию морального вреда 2000 рублей,

Музыка П.А. в сумме 167 руб. 19 коп., за вычетом сумм подлежащих удержанию при выплате, компенсацию морального вреда 1000 рублей,

Мурашкина В.А. в сумме 222 руб. 17 коп., за вычетом сумм подлежащих удержанию при выплате, компенсацию морального вреда 1000 рублей,

Немытовой В.Р. в сумме 7304 руб. 40 коп., за вычетом сумм подлежащих удержанию при выплате, компенсацию морального вреда 3000 руб.,

Никопольского В.Н. в сумме 1910 руб. 78 коп., за вычетом сумм подлежащих удержанию при выплате, компенсацию морального вреда 2000 рублей,

Новикова А.И. в сумме 2643 руб. 49 коп., за вычетом сумм подлежащих удержанию при выплате, компенсацию морального вреда 2000 руб.,

Обиятова В.М. в сумме 2627 руб. 34 коп., за вычетом сумм подлежащих удержанию при выплате, компенсацию морального вреда 2000 руб.,

Отставных Д.В. в сумме 18580 руб. 54 коп., за вычетом сумм подлежащих удержанию при выплате, компенсацию морального вреда 4000 руб.,

Отставных М.Д. в сумме 5303 руб. 35 коп., за вычетом сумм подлежащих удержанию при выплате, компенсацию морального вреда 3000 руб.,

Палий Е.В. в сумме 1552 руб. 84 коп., за вычетом сумм подлежащих удержанию при выплате, компенсацию морального вреда 2000 рублей,

Парасоцкой К.В. в сумме 341 руб. 28 коп., за вычетом сумм подлежащих удержанию при выплате, компенсацию морального вреда 1000 рублей,

Плоцкого А.Я. в сумме 4646 руб. 85 коп., за вычетом сумм подлежащих удержанию при выплате, компенсацию морального вреда 2000 руб.,

Подставка С.П. в сумме 858 руб. 29 коп., компенсацию морального вреда 1000 руб.,

Пономарева М.С. в сумме 695 руб. 91 коп., за вычетом сумм подлежащих удержанию при выплате, компенсацию морального вреда 1000 руб.,

Поповой О.Н. в сумме 1453 руб. 93 коп., за вычетом сумм подлежащих удержанию при выплате, компенсацию морального вреда 2000 рублей,

Попцова И.В. в сумме 695 руб. 95 коп., за вычетом сумм подлежащих удержанию при выплате, компенсацию морального вреда 1000 рублей,

Пузеева Е.Ю. в сумме 1880 руб. 93 коп., за вычетом сумм подлежащих удержанию при выплате, компенсацию морального вреда 2000 рублей,

Роженковой И.А. в сумме 3817 руб. 58 коп., за вычетом сумм подлежащих удержанию при выплате, компенсацию морального вреда 2000 руб.,

Самофалова С.В. в сумме 3520 руб. 68 коп., за вычетом сумм подлежащих удержанию при выплате, компенсацию морального вреда 2000 руб.,

Сафонова Н.Н. в сумме 185 руб. 11 коп., за вычетом сумм подлежащих удержанию при выплате, компенсацию морального вреда 1000 рублей,

Сафоновой С.А. в сумме 1548 руб. 85 коп., за вычетом сумм подлежащих удержанию при выплате, компенсацию морального вреда 2000 рублей,

Семенова Е.В. в сумме 1506 руб. 96 коп., за вычетом сумм подлежащих удержанию при выплате, компенсацию морального вреда 2000 руб.,

Семеновой О.В. в сумме 182 руб. 37 коп., за вычетом сумм подлежащих удержанию при выплате, компенсацию морального вреда 1000 рублей,

Серовой О.И. в сумме 173 руб. 21 коп., за вычетом сумм подлежащих удержанию при выплате, компенсацию морального вреда 1000 руб.,

Сидорова Д.В. в сумме 6338 руб. 14 коп., за вычетом сумм подлежащих удержанию при выплате, компенсацию морального вреда 3000 руб.,

Синицына В.Ю. в сумме 2234 руб. 05 коп., за вычетом сумм подлежащих удержанию при выплате, компенсацию морального вреда 2000 рублей,

Скрябиной М.В. в сумме 8462 руб. 66 коп., за вычетом сумм подлежащих удержанию при выплате, компенсацию морального вреда 3000 руб.,

Смирновой Н.А. в сумме 3242 руб. 19 коп., за вычетом сумм подлежащих удержанию при выплате, компенсацию морального вреда 2000 рублей,

Талашманова А.А. в сумме 855 руб. 30 коп., за вычетом сумм подлежащих удержанию при выплате, компенсацию морального вреда 1000 рублей,

Терёшкина Д.В. в сумме 3314 руб. 02 коп., за вычетом сумм подлежащих удержанию при выплате, компенсацию морального вреда 2000 рублей,

Токарева А.С. в сумме 2086 руб. 56 коп., за вычетом сумм подлежащих удержанию при выплате, компенсацию морального вреда 2000 руб.,

Тренихина Н.А. в сумме 592 руб. 99 коп., за вычетом сумм подлежащих удержанию при выплате, компенсацию морального вреда 1000 рублей,

Усова С.И. в сумме 156 руб. 29 коп., за вычетом сумм подлежащих удержанию при выплате, компенсацию морального вреда 1000 руб.,

Фефелова А.В. в сумме 695 руб. 52 коп., за вычетом сумм подлежащих удержанию при выплате, компенсацию морального вреда 1000 руб.,

Фридрих И.Н. в сумме 2227 руб. 61 коп., за вычетом сумм подлежащих удержанию при выплате, компенсацию морального вреда 2000 рублей,

Хвалько С.М. в сумме 745 руб. 84 коп., за вычетом сумм подлежащих удержанию при выплате, компенсацию морального вреда 1000 рублей,

Циракивской Е.А. в сумме 683 руб. 74 коп., за вычетом сумм подлежащих удержанию при выплате, компенсацию морального вреда 1000 рублей,

Черкасова Г.А. в сумме 202 руб. 86 коп., за вычетом сумм подлежащих удержанию при выплате, компенсацию морального вреда 1000 руб.,

Черных Ю.А. в сумме 3021 руб. 13 коп., за вычетом сумм подлежащих удержанию при выплате, компенсацию морального вреда 2000 рублей,

Чистякова Д.А. в сумме 1552 руб. 51 коп., за вычетом сумм подлежащих удержанию при выплате, компенсацию морального вреда 2000 руб.,

Шарыпкиной В.В. в сумме 167 руб. 71 коп., за вычетом сумм подлежащих удержанию при выплате, компенсацию морального вреда 1000 рублей,

Шеиной О.Д. в сумме 149 руб. 89 коп., за вычетом сумм подлежащих удержанию при выплате, компенсацию морального вреда 1000 рублей,

Шерякова И.В. в сумме 192 руб. 31 коп., за вычетом сумм подлежащих удержанию при выплате, компенсацию морального вреда 1000 рублей,

Шестерикова С.В. в сумме 203 руб. 83 коп., за вычетом сумм подлежащих удержанию при выплате, компенсацию морального вреда 1000 руб.,

Шилова И.С. в сумме 7848 руб. 19 коп., за вычетом сумм подлежащих удержанию при выплате, компенсацию морального вреда 3000 руб.,

Шимова Е.С. в сумме 11077 руб. 35 коп., за вычетом сумм подлежащих удержанию при выплате, компенсацию морального вреда 4000 рублей,

Шинкарева А.В. в сумме 2232 руб. 76 коп., за вычетом сумм подлежащих удержанию при выплате, компенсацию морального вреда 2000 руб.,

Шмидта А.В. в сумме 1558 руб. 75 коп., за вычетом сумм подлежащих удержанию при выплате, компенсацию морального вреда 2000 руб.,

Шураевой В.М. в сумме 7138 руб. 43 коп., за вычетом сумм подлежащих удержанию при выплате, компенсацию морального вреда 3000 руб.,

Щедова А.В. в сумме 1421 руб. 67 коп., за вычетом сумм подлежащих удержанию при выплате, компенсацию морального вреда 2000 рублей,

Эйснер И.В. в сумме 1422 руб. 19 коп., за вычетом сумм подлежащих удержанию при выплате, компенсацию морального вреда 2000 рублей,

Эннса А.В. в сумме 6006 руб. 12 коп., за вычетом сумм подлежащих удержанию при выплате, компенсацию морального вреда 3000 руб.,

Яковлевой О.К. в сумме 159 руб. 54 коп., за вычетом сумм подлежащих удержанию при выплате, компенсацию морального вреда 1000 рублей,

Янгильдиной В.В. в сумме 5153 руб. 41 коп., за вычетом сумм подлежащих удержанию при выплате, компенсацию морального вреда 3000 рублей.

Взыскана с АО «Объединенная компания РУСАЛ Уральский Алюминий» задолженность по заработной плате за период с 01.01.2023 года по 30.06.2023 года в пользу Ковалева В.В. в сумме 864 руб. 29 коп., за вычетом сумм подлежащих удержанию при выплате, компенсацию морального вреда 1000 рублей.

Взыскана с АО «Объединенная компания РУСАЛ Уральский Алюминий в пользу бюджета государственная пошлина в размере 6 265 руб. 30 коп.

Не согласившись с решением суда, ответчик подал апелляционную жалобу, содержащую просьбу отменить судебное постановление, принять по делу новое решение об отказе в удовлетворении исковых требований истцов в полном объеме, поскольку выводы суда, изложенные в судебном постановлении, не соответствуют фактическим обстоятельствам дела, судом неверно применены нормы материального права. В обосновании доводов апелляционной жалобы указывает, что в соответствии с п.5.4 Положения об оплате труда и премировании работников оплата в выходные и нерабочие праздничные дни по инициативе работодателя и с письменного согласия работников производится в двойном размере дневной ставки (должностного оклада) за фактически отработанное время. Полагает, что установленный ответчиком порядок начисления оплаты труда за работу в выходные и праздничные дни не противоречит Постановлению Конституционного Суда Российской Федерации от 28.06.2018 № 26-П, поскольку оно не содержит указания на обязанность работодателя производить в двойном размере компенсационные и стимулирующие выплаты работникам за работу в выходной или праздничный день, установлена выплата только тарифной ставки в двойном размере. Фактически работодатель производит оплату за работу в выходные и нерабочие праздничные дни в двойном размере дневной ставки за фактически отработанное время, а также начисляет и выплачивает компенсационные и стимулирующие выплаты на одинарную тарифную ставу, права работников предприятия в данном случае не нарушаются. Считает определенную судом компенсацию морального вреда завышенной и несоответствующей понесенным истцами страданиям, а также не согласен с формулировкой судом взыскания именно задолженности по оплате труда, поскольку таковая отсутствует.

Представитель ответчика по доверенности Барышникова М.Н. в заседании судебной коллегии на доводах жалобы настаивала в полном объеме по изложенным в ней основаниям.

Истцы в заседание суда апелляционной инстанции не явились, извещены надлежащим образом, в том числе путем размещения информации о дате и месте рассмотрения дела на официальном сайте Свердловского областного суда. От истцов и представителя ответчика поступили ходатайства о рассмотрении дела в их отсутствие. На основании ст.167 Гражданского процессуального кодекса Российской Федерации, судебная коллегия считает возможным рассмотреть дело в отсутствие неявившихся лиц.

Заслушав представителя ответчика, проверив законность и обоснованность обжалуемого решения согласно требованиям ст.327.1 Гражданского процессуального кодекса Российской Федерации, исходя из доводов апелляционной жалобы, судебная коллегия приходит к следующему.

В соответствии с Постановлением Пленума Верховного Суда Российской Федерации от 19.12.2003 № 23 «О судебном решении» решение является законным в том случае, когда оно принято при точном соблюдении норм процессуального права и в полном соответствии с нормами материального права, которые подлежат применению к данному правоотношению.

Решение является обоснованным тогда, когда имеющие значение для дела факты подтверждены исследованными судом доказательствами, удовлетворяющими требованиям закона об их относимости и допустимости, или обстоятельствами, не нуждающимися в доказывании (статьи 55, 59 - 61, 67 Гражданского процессуального кодекса Российской Федерации), а также тогда, когда оно содержит исчерпывающие выводы суда, вытекающие из установленных фактов.

Судебная коллегия полагает, что обжалуемое решение суда таким требованиям соответствует.

Судом установлено и подтверждается материалами дела, что истцы состоят в трудовых отношениях с АО «РУСАЛ Урал».

Согласно условиям трудовых договоров, заключенных между истцами и ответчиком, работникам установлен сменный режим работы. Рабочие смены с 08:00 до 20:00 и с 20:00 до 08:00 следующего дня. График работы: пятибригадный, двухсменный, смены с 08:00 до 20:00, с 20:00 до 08:00, продолжительность смены 12 часов. Выходные по графику, установленному графиком сменности на календарный год. Также указано, что может применяться суммированный учет рабочего времени в определенных случаях.

Как установлено в судебном заседании, в состав заработной платы работников включаются следующие надбавки и доплаты: доплата за работу во вредных условиях – от 4% до 16%; доплата за работу в ночные смены – 40%; ежемесячное премирование – до 20%, что следует из Положения об оплате труда (л.д. 177-179 т. 1). Включение данных выплат в систему оплаты труда истцов на предприятии, установленный режим работы ответчиком по доводам жалобы не оспаривается.

Из анализа положений ст. ст. 15, 16, 56, 57, 135 Трудового кодекса Российской Федерации следует, что основным источником регулирования трудовых отношений является трудовой договор, которым, в частности, устанавливается заработная плата работнику в соответствии с действующими у данного работодателя системами оплаты труда, включая размеры тарифных ставок, окладов (должностных окладов), доплат и надбавок компенсационного характера, в том числе за работу в условиях, отклоняющихся от нормальных, системы доплат и надбавок стимулирующего характера и системы премирования, которые устанавливаются коллективными договорами, соглашениями, локальными нормативными актами в соответствии с трудовым законодательством и иными нормативными правовыми актами, содержащими нормы трудового права.

Согласно ст. 153 Трудового кодекса Российской Федерации работа в выходной или нерабочий праздничный день оплачивается не менее чем в двойном размере: сдельщикам - не менее чем по двойным сдельным расценкам; работникам, труд которых оплачивается по дневным и часовым тарифным ставкам, - в размере не менее двойной дневной или часовой тарифной ставки; работникам, получающим оклад (должностной оклад), - в размере не менее одинарной дневной или часовой ставки (части оклада (должностного оклада) за день или час работы) сверх оклада (должностного оклада), если работа в выходной или нерабочий праздничный день производилась в пределах месячной нормы рабочего времени, и в размере не менее двойной дневной или часовой ставки (части оклада (должностного оклада) за день или час работы) сверх оклада (должностного оклада), если работа производилась сверх месячной нормы рабочего времени.

Конкретные размеры оплаты за работу в выходной или нерабочий праздничный день могут устанавливаться коллективным договором, локальным нормативным актом, принимаемым с учетом мнения представительного органа работников, трудовым договором.

Оплата в повышенном размере производится всем работникам за часы, фактически отработанные в выходной или нерабочий праздничный день. Если на выходной или нерабочий праздничный день приходится часть рабочего дня (смены), в повышенном размере оплачиваются часы, фактически отработанные в выходной или нерабочий праздничный день (от 0 часов до 24 часов).

По желанию работника, работавшего в выходной или нерабочий праздничный день, ему может быть предоставлен другой день отдыха. В этом случае работа в выходной или нерабочий праздничный день оплачивается в одинарном размере, а день отдыха оплате не подлежит.

Согласно правовой позиции, изложенной в Постановлении Конституционного Суда Российской Федерации от 26.06.2018 № 26-П правовое регулирование оплаты труда в выходные и нерабочие праздничные дни, предусмотренное частями первой - третьей названной статьи, призвано не только обеспечить работнику оплату за работу в выходной или нерабочий праздничный день в повышенном размере и компенсировать тем самым отрицательные последствия отклонения условий его работы от нормальных, но и гарантировать эффективное осуществление им права на справедливую заработную плату, что отвечает целям трудового законодательства и согласуется с основными направлениями государственной политики в области охраны труда, одним из которых является приоритет сохранения жизни и здоровья работников (статьи 1 и 2, ч. 1 ст. 210 Трудового кодекса Российской Федерации).

При этом из ч. 1 ст. 153 данного Кодекса, предусматривающей в качестве общего правила оплату за работу в выходной или нерабочий праздничный день не менее чем в двойном размере, во взаимосвязи с положениями абз. 2 ч. 2 ст. 22, а также статей 132 и 149 однозначно следует, что работа в выходной или нерабочий праздничный день должна оплачиваться каждому работнику в большем размере, чем аналогичная работа, произведенная им в обычный рабочий день. Повышение размера оплаты труда в таких случаях призвано компенсировать увеличенные в связи с осуществлением работы в предназначенное для отдыха время трудозатраты работника, а потому, будучи гарантией справедливой оплаты труда в условиях, отклоняющихся от нормальных, должно распространяться на всех лиц, работающих по трудовому договору, независимо от установленного для них режима рабочего времени и системы оплаты труда. Вместе с тем предусмотренные в рамках конкретной системы оплаты труда компенсационные и стимулирующие выплаты, которые применяются в целях максимального учета разнообразных факторов, характеризующих содержание, характер и условия труда, прочие объективные и субъективные параметры трудовой деятельности, а также начисляются к окладу (должностному окладу) либо тарифной ставке работника и являются неотъемлемой частью оплаты его труда, должны, по смыслу частей 1 и 2 ст. 135 Трудового кодекса Российской Федерации, учитываться работодателем при определении заработной платы работника и начисляться за все периоды работы, включая и выходные, и нерабочие праздничные дни, - иное означало бы произвольное применение действующей в соответствующей организации системы оплаты труда, а цель установления компенсационных и стимулирующих выплат не достигалась бы.

Исходя из этого, Конституционный Суд Российской Федерации пришел к выводу, что ч.1 ст.153 Трудового кодекса Российской Федерации, рассматриваемая в системе действующего правового регулирования, сама по себе не предполагает, что работа в выходной или нерабочий праздничный день, выполняемая работниками, система оплаты труда которых наряду с тарифной частью включает компенсационные и стимулирующие выплаты, будет оплачиваться исходя лишь из одной составляющей заработной платы - оклада (должностного оклада), а указанные работники при расчете размера оплаты за выполненную ими работу в выходной или нерабочий праздничный день могут быть произвольно лишены права на получение соответствующих дополнительных выплат, что ведет к недопустимому снижению причитающегося им вознаграждения за труд по сравнению с оплатой за аналогичную работу, выполняемую в обычный рабочий день. Иное понимание данной нормы приводило бы к утрате реального содержания гарантии повышенной оплаты труда в связи с работой в условиях, отклоняющихся от нормальных, и тем самым - к нарушению конституционного права на вознаграждение за труд без какой бы то ни было дискриминации и права работника на справедливую заработную плату.

Несмотря на то, что Постановление Конституционного Суда Российской Федерации от 28.06.2018 №26-П вынесено по результатам рассмотрения соответствующего дела в порядке конкретного нормоконтроля, высказанные в нем правовые позиции, сохраняющие силу, носят общий характер и в полной мере применимы к трудовым отношениям с участием любых категорий работников, заработная плата которых помимо оклада (должностного оклада) либо тарифной ставки включает компенсационные и стимулирующие выплаты (Определение Конституционного Суда Российской Федерации от 12.11.2019 №2669-О).

Судом установлено, что в состав заработной платы истцов включаются следующие надбавки и доплаты: доплата за работу во вредных условиях - от 4 до 12% (в зависимости от подкласса условий труда); оплата в выходные и нерабочие праздничные дни - в двойном размере дневной ставки (должностного оклада) за фактически отработанное время; доплата за работы в ночное время - 40% от оклада/часовой тарифной ставки пропорционально отработанным часам в ночное время, районный коэффициент - 20 %, что следует из условий трудовых договоров, Положения об оплате труда, принятым в организации, подтверждается расчетными листками, представленным расчетом и не оспаривалось представителем ответчика.

Из расчетов, выполненных в отношении каждого из истцов, предоставленных ответчиком в материалы дела, видно, что фактически АО «РУСАЛ Урал» оплату за работу в выходные производит истцам в двойном размере часовой ставки (должностного оклада) за фактически отработанное время, а также начисляются и выплачиваются компенсационные и стимулирующие выплаты, но на одинарный размер часовой ставки, кроме доплаты за работу во вредных условиях труда, которая начисляется на двойную тарифную ставку, что признано судом противоречащим нормам ст.ст. 129, 135, 153 Трудового кодекса Российской Федерации, нарушающим право истцов на оплату труда в полном объеме в соответствии с выполненной им работой в условиях труда, отклоняющихся от нормальных.

Учитывая, что надбавки и доплаты, предусмотренные трудовыми договорами, ежемесячно начислялись и выплачивались истцам, суд пришел к выводу о том, что данные надбавки и доплаты входят в систему заработной платы каждого из истцов, должны учитываться при определении часового заработка для расчета оплаты за работу в выходной и (или) праздничный день, вопреки доводам представителя ответчика.

Суд первой инстанции согласился с произведенным стороной ответчика контррасчетом оплаты труда работников за работу в выходные и нерабочие праздничные дни, произведенным исходя из двойного размера часового заработка, исчисленного с учетом всех компенсационных и стимулирующих выплат, начисляемых работникам ежемесячно в соответствии с установленной системой оплаты труда на предприятии надбавок и доплат, признав его верным, счел обоснованными требования истцов о взыскании задолженности за спорные периоды в соответствии с теми расчетами, которые приведены стороной ответчика (том 2 л.д. 1-228), приходя к выводу о взыскании задолженности по оплате труда в соответствии с указанными расчетами в пользу каждого из истцов (конкретные суммы отражены подробно в оспариваемом решении суда).

Стороной ответчика не оспаривался факт привлечения каждого из истцов к работе в выходные дни и праздничные дни, не оспаривается данный факт и по доводам апелляционной жалобы.

Судебная коллегия соглашается с приведенными судом выводами, поскольку они соответствуют обстоятельствам дела и нормам права, регулирующим спорные правоотношения.

Судебная коллегия считает необходимым подчеркнуть, что отсутствие в ст.153 Трудового кодекса Российской Федерации прямого указания на применение при оплате работы в выходной или нерабочий праздничный день компенсационных и стимулирующих выплат не означает, что такие выплаты не подлежат начислению при расчете заработной платы за эти дни, исходя из необходимости в принципе повышенного расчета оплаты труда за указанное время работы как отклоняющегося от нормального режима труда.

Из части первой статьи 153 Трудового кодекса Российской Федерации, предусматривающей в качестве общего правила оплату за работу в выходной или нерабочий праздничный день не менее чем в двойном размере, во взаимосвязи с положениями абзаца второго части второй статьи 22 и статей 132 и 149 данного Кодекса следует, что работа в выходной и нерабочий праздничный день должна оплачиваться в большем размере, чем аналогичная работа, произведенная в обычный рабочий день. Повышение размера оплаты труда в таких случаях призвано компенсировать увеличенные в связи с осуществлением работы в предназначенное для отдыха время трудозатраты работника, а потому, будучи гарантией справедливой оплаты труда в условиях, отклоняющихся от нормальных, должно распространяться на всех лиц, работающих по трудовому договору, независимо от установленного для них режима рабочего времени и системы оплаты труда.

Предусмотренные в рамках конкретной системы оплаты труда компенсационные и стимулирующие выплаты, применяемые в целях максимального учета разнообразных факторов, характеризующих содержание, характер и условия труда, прочие объективные и субъективные параметры трудовой деятельности, начисляются к тарифной ставке работника и являются неотъемлемой частью оплаты его труда, а следовательно, должны, по смыслу частей первой и второй статьи 135 Трудового кодекса Российской Федерации, учитываться работодателем при определении заработной платы работника и начисляться за все периоды работы, включая и выходные и нерабочие праздничные дни, - иное означало бы произвольное применение действующей в соответствующей организации системы оплаты труда, а цель установления компенсационных и стимулирующих выплат не достигалась бы.

Как отмечено в постановлении Конституционного Суда Российской Федерации N 26-П, из части первой статьи 153 Трудового кодекса Российской Федерации, предусматривающей в качестве общего правила оплату за работу в выходной или нерабочий праздничный день не менее чем в двойном размере, во взаимосвязи с положениями абзаца второго части второй статьи 22 и статей 132 и 149 Трудового кодекса Российской Федерации (тем более принимая во внимание использование в части третьей его статьи 153 термина "оплата в повышенном размере" применительно к оплате за часы, фактически отработанные в выходной или нерабочий праздничный день) однозначно следует, что работа в выходной или нерабочий праздничный день должна оплачиваться в большем размере, чем аналогичная работа, произведенная в обычный рабочий день (абзац второй пункта 3.4 постановления Конституционного Суда Российской Федерации N 26-П).

В абзаце третьем пункта 3.5 постановления Конституционного Суда Российской Федерации N 26-П указано, что при привлечении работников, заработная плата которых помимо месячного оклада (должностного оклада) включает компенсационные и стимулирующие выплаты, к работе в выходной или нерабочий праздничный день сверх месячной нормы рабочего времени в оплату их труда за работу в такой день, если эта работа не компенсировалась предоставлением им другого дня отдыха, наряду с тарифной частью заработной платы, исчисленной в размере не менее двойной дневной или часовой ставки (части оклада (должностного оклада) за день или час работы), должны входить все компенсационные и стимулирующие выплаты, предусмотренные установленной для них системой оплаты труда.

Выявленный Конституционным Судом Российской Федерации смысл статьи 153 Трудового кодекса Российской Федерации является общеобязательным, что исключает любое иное его истолкование в правоприменительной практике, и тем более не предполагает начисления части стимулирующих и дополнительных выплат на двойную тарифную ставку оплаты труда, а части – на одинарную.

Доводы апелляционной жалобы о неправильном применении судом нормативных положений ст. 153 Трудового кодекса Российской Федерации, основаны на неверном толковании содержания Постановления Конституционного Суда Российской Федерации от 28.06.2018 №26-П, не могут повлечь отмену правильного по существу судебного акта, который постановлен в точном соответствии с требованиями норм материального права, регулирующих спорные правоотношения, а также с установленными по делу фактическими обстоятельствами.

Ссылка ответчика на понимание термина «оплата труда» (применяемом в ст.153 ТК РФ) как выплаты только тарифной ставки ошибочна, так как ст.129 Трудового кодекса Российской Федерации прямо указывает на идентичность понятий «заработная плата» и «оплата труда работника», понимая по данным термином - вознаграждение за труд в зависимости от квалификации работника, сложности, количества, качества и условий выполняемой работы, а также компенсационные выплаты (доплаты и надбавки компенсационного характера, в том числе за работу в условиях, отклоняющихся от нормальных, работу в особых климатических условиях и на территориях, подвергшихся радиоактивному загрязнению, и иные выплаты компенсационного характера) и стимулирующие выплаты (доплаты и надбавки стимулирующего характера, премии и иные поощрительные выплаты).

При этом положения ст.153 Трудового кодекса Российской Федерации говорят именно об оплате труда в выходные и нерабочие праздничные дни, которая подлежит исчислению (то есть сам расчет заработной платы), исходя из повышенной тарифной ставки, что свидетельствует о необходимости включения в нее стимулирующих и компенсационных выплат, что не свидетельствует одновременно о двукратном размере последних (сам расчетный размер выплат, процент от тарифной ставки не изменяется, меняется только сама ставка), соответствует принципу именно повышенной, двойной оплате труда за работу в выходные/праздничные дни, закрепленному в данной норме. Иначе бы не обеспечивался принцип двойной оплаты труда за работу в указанные дни при фактическом расчете заработной платы и фактически бы приводил только к ее увеличению исключительно на тарифную (окладную) часть, которая является только одной из составляющих оплаты труда.

Не может принять во внимание судебная коллегия ссылку стороны ответчика на Постановление Конституционного Суда РФ от 27.06.2023 N 35-П и возможность применения по аналогии данных в пункте 3 резолютивной части данного постановления разъяснений о расчете до внесения изменений в правовое регулирование оплаты труда за сверхурочную работу, из того расчета, что за работу в выходной/праздничный день оплата труда должна производится, по мнению ответчика, из двойной тарифной ставки, а стимулирующие и компенсационные выплаты подлежит начислению только на одинарную тарифную ставку.

Судебная коллегия отмечает, что Постановление Конституционного Суда РФ от 27.06.2023 N 35-П содержит позицию Конституционного Суда РФ только применительно к признанию не соответствующим Конституции РФ исключительно положений ч.1 ст. 152 Трудового кодекса Российской Федерации, и необходимости руководствоваться предложенным порядком расчета только для оплаты сверхурочной работы, до внесения соответствующих изменений.

Никаких разъяснений о возможности применения по аналогии данного постановления к порядку оплаты труда в выходной / праздничный день, наличия признаков неурегулированности в части оплаты труда в ст.153 Трудового кодекса Российской Федерации, Постановление от 27.06.2023 № 35-П не содержит.

Судам общей юрисдикции не предоставлено самостоятельного права распространения выводов, изложенных в постановлении Конституционного Суда РФ, на иные правоотношения, которые предметом проверки и оценки (положения ст.153 ТК РФ) Конституционного Суда РФ не являлись, тем более права применения Постановления Конституцирнного Суда РФ от 27.06.2023 № 35-П по аналогии к иным правоотношениям.

Ссылка ответчика на проект федерального закона, разработанный на основании указанного Постановления Конституционного Суда РФ, является необоснованной, поскольку проекты законов не являются нормативными актами и их применение по аналогии тем более недопустимо. Правом самостоятельного нормотворчества суд при разрешении конкретного спора не обладает.

При этом сторона ответчика, полагая, что положения ст.153 Трудового кодекса Российской Федерации не соответствуют Конституции Российской Федерации, в том числе в разрезе правоприменительной практики в части порядка расчета оплаты труда, не лишен права самостоятельного обращения в Конституционный Суд РФ за представлением разъяснений.

В настоящее же время постановленное решение суда соответствует сложившейся практике рассмотрения аналогичных дел за более ранний период по тем же основаниям (Определение Седьмого кассационного суда общей юрисдикции от 02.03.2022 по делу N 88-2918/2022, от 31.08.2021 по делу N 88-11519/2021, от 02.03.2022 N 88-1356/2022).

Доводы жалобы о неправомерном указании на взыскание задолженности по заработной плате также подлежат отклонению, поскольку судом установлено неверное начисление ответчиком заработной платы в отношении истцов за работу в выходные и праздничные дни, что подтверждает факт наличия именно задолженности по оплате труда за спорный период, подлежащей взысканию.

Возлагая на ответчика обязанность по возмещению истцам морального вреда, причиненного вследствие несвоевременной и не в полном объеме выплате заработной платы, суд руководствовался положениями ст.ст. 22, 237 Трудового кодекса Российской Федерации, разъяснениями, содержащимися в п. 63 Постановления Пленума Верховного Суда Российской Федерации от 17.03.2004 № 2 «О применении судами Российской Федерации Трудового кодекса Российской Федерации».

Судом учтено нарушение ответчиком трудовых прав истцов, приняты во внимание характер спорного правоотношения, длительность и неоднократность нарушения защищаемого права, степень вины работодателя, характер причиненных работникам нравственных или физических страданий, а также учтены требования разумности и справедливости, суд считает возможным удовлетворить требования истцов о взыскании компенсации морального вреда частично, определен размер компенсации морального вреда каждому из истцов с учетом продолжительности нарушения права на оплату труда в установленном размере, а также сумм недополученного заработка следующим образом: при сумме недополученного заработка до 1000 руб. – компенсация морального вреда составит 1000 руб., от 1000 руб. до 5000 руб. – 2000 руб., от 5000 руб. до 10000 руб.– 3000 руб., свыше 10000 руб. – 4000 руб.

Оснований полагать, что взысканные судом суммы компенсации морального вреда в пользу каждого из истцов носят завышенный или чрезмерный характер судебная коллегия не усматривает.

Требования закона судом соблюдены, размер компенсации морального вреда определен с учетом требований разумности и справедливости, степени нравственных страданий, которые истцы претерпели в связи с несвоевременной выплатой причитающихся работникам сумм, а также индивидуальных особенностей истцов и конкретных обстоятельств дела, которым судом первой инстанции дана надлежащая оценка.

Решение суда в части распределения между сторонами судебных расходов постановлено в соответствии с требованиями ст. 103 Гражданского процессуального кодекса Российской Федерации.

В целом апелляционная жалоба не содержит доводов, опровергающих выводы суда. Её содержание по существу повторяет позицию апеллянта в суде первой инстанции, содержит иную, ошибочную трактовку существа спорных правоотношений и норм материального права их регулирующих, что основанием для отмены либо изменения решения суда явиться не может.

Нарушений норм процессуального права, являющихся в соответствии с ч. 4 ст. 330 Гражданского процессуального кодекса Российской Федерации безусловным основанием для отмены решения суда первой инстанции, судебная коллегия по материалам дела не усматривает.

Руководствуясь ст. ст. 327-330 Гражданского процессуального кодекса Российской Федерации, судебная коллегия

определила:

░░░░░░░ ░░░░░░░░░░░░░░░░░ ░░░░░░░░░░ ░░░░ ░░░░░░░░░░░░ ░░░░░░░ ░░ 28.08.2023 ░░░░░░░░ ░░░ ░░░░░░░░░, ░░░░░░░░░░░░░ ░░░░░░ ░░░░░░░░░ – ░░░ ░░░░░░░░░░░░░░.

░░░░░░░░░░░░░░░░░░░░ ░.░. ░░░░░░

░░░░░ ░.░. ░░░░░░░░

░.░. ░░░░░░