Решение от 30.05.2022 по делу № 33-4313/2022 от 29.04.2022

    Судья Жильчинская Л.В.                                                 по делу № 33-4313/2022

    Судья-докладчик Герман М.А.

    АПЕЛЛЯЦИОННОЕ ОПРЕДЕЛЕНИЕ

    30 мая 2022 года                                                                г. Иркутск

    Судебная коллегия по гражданским делам Иркутского областного суда в составе:

        судьи-председательствующего Герман М.А.,

        судей Рудковской И.А. и Васильевой И.Л.,

    при секретаре Рец Д.М.,

    с участием прокурора Зиминой Ю.Р.,

    рассмотрев в открытом судебном заседании гражданское дело                         № 2-2510/2021 (УИД № 38RS0036-01-2021-001933-58) по иску Лухнева В.Н. к Акционерному обществу «Российский государственный центр инвентаризации и учета объектов недвижимости - Федеральное бюро технической инвентаризации» о признании незаконным приказа о прекращении трудового договора, восстановлении на работе, взыскании среднего заработка за время вынужденного прогула, компенсации морального вреда

    по апелляционной жалобе Акционерного общества «Российский государственный центр инвентаризации и учета объектов недвижимости - Федеральное бюро технической инвентаризации» на решение Свердловского районного суда г. Иркутска от 29 декабря 2021 года,

    УСТАНОВИЛА:

в обоснование исковых требований Лухнев В.Н. указал, что на основании трудового договора № "номер" от 11.09.2019 он работал в должности администратора базы данных отдела оперативного управления Иркутского отделения Восточно-Сибирского филиала АО «Ростехинвентаризация - Федеральное БТИ» и был уволен по п. 2 ч.1 ст. 81 ТК РФ. Считает, что работодателем нарушена процедура расторжения трудового договора, поскольку работодатель не ознакомил его с приказом о сокращении численности и штата работников Восточно-Сибирского филиала АО «Ростехинвентаризация – Федеральное БТИ», он не был своевременно уведомлен о предстоящем увольнении в связи с сокращением численности и штата работников; ему не предложены все имеющиеся в Восточно-Сибирском филиале АО «Ростехинвентаризация - Федеральное БТИ» вакантные должности, в день увольнения он не ознакомлен с приказом о прекращении трудового договора, трудовая книжка не выдана, полный расчет не произведен. Кроме того, ответчик не учел преимущественного права истца оставления на работе и не направил сообщение о предстоящем сокращении сотрудников в адрес первичной профсоюзной организации, членом которой он является, с приложением проектов приказов и копий документов, являющихся основанием для принятия решения об увольнении. Незаконными действиями ответчика истцу причинен моральный вред.

Истец, изменив исковые требования в порядке ст. 39 ГПК РФ,           просил суд признать приказ о прекращении трудового договора № "номер" от 01.03.2021 незаконным; восстановить его в должности администратора базы данных отдела оперативного управления Иркутского отделения Восточно-Сибирского филиала АО «Ростехинвентаризация - Федеральное БТИ»; взыскать средний заработок за время вынужденного прогула и компенсацию морального вреда в размере 30 000 руб.

Определением Свердловского районного суда г. Иркутска от 29.12.2021 принят отказ Лухнева В.Н. от исковых требований в части признания незаконным и подлежащим отмене уведомления от 18.12.2020 о сокращении должности работника, производство по делу в указанной части прекращено.

Решением Свердловского районного суда г. Иркутска от 29.12.2021, с учетом определения суда от 05.04.2022 об исправлении описки, исковые требования Лухнева В.Н. удовлетворены.

Признан незаконным приказ директора Восточно-Сибирского филиала АО «Ростехинвентаризация - Федеральное БТИ» от 01.03.2021 № "номер" о прекращении трудового договора с Лухневым В.Н. в связи с сокращением численности или штата работников организации по п. 2 ч. 1 ст. 81 ТК РФ.

Лухнев В.Н. восстановлен на работе в должности администратора баз данных отдела оперативного управления Иркутского отделения Восточно-Сибирского филиала АО «Ростехинвентаризация - Федеральное БТИ».

С ответчика в пользу истца взысканы средний заработок за время вынужденного прогула в размере 90 211,80 руб., компенсация морального вреда в размере 10 000 руб.

Решение суда в части восстановления истца на работе в должности администратора баз данных отдела оперативного управления Иркутского отделения Восточно-Сибирского филиала АО «Ростехинвентаризация - Федеральное БТИ» обращено к немедленному исполнению.

В доход местного бюджета муниципального образования «Город Иркутск» взыскана государственная пошлина в размере 3 506,35 руб.

    В апелляционной жалобе ответчик просит решение суда отменить, принять по делу новое решение об отказе в удовлетворении исковых требований, указав в обоснование следующее.

Выражает несогласие с выводом суда о несоблюдении ответчиком положений ст.ст. 82, 373 ТК РФ. Обращает внимание, что у ответчика отсутствовали сведения о создании первичной профсоюзной организации в Иркутском отделении. С целью выяснения лиц, являющихся членами профсоюзной организации, в Иркутское отделение было направлено уведомление от 02.11.2020 № "номер" с указанием списка работников, подлежащих сокращению. В нарушение п. 55 Устава Общероссийского профессионального союза работников государственных учреждений и общественного обслуживания РФ первичной профсоюзной организацией Иркутского отделения не было направлено в Восточно-Сибирский филиал письменное уведомление о создании профсоюзной организации, в том числе о ее месте нахождении, о членстве истца. Истец не обращался к ответчику с заявлением об оплате ежемесячных профсоюзных членских взносов.

Считает, что уведомление от 25.02.2019 № "номер" Иркутской областной организации Общероссийского профсоюза работников государственных учреждений и общественного обслуживания РФ не доказывает факт направления ответчику сведений о создании первичной профсоюзной организации в Иркутском отделении, поскольку на почтовом уведомлении о вручении указана дата приема почтового отправления 28.01.2019, тогда как уведомление датировано 25.02.2019.

Полагает доказанным наличие факта злоупотребления правом со стороны истца, который умышленно не сообщил комиссиям ответчика в декабре 2020 года и феврале 2021 года о его членстве в первичной профсоюзной организации, не представил соответствующие документы во исполнение определения суда от 14.04.2021.

Отмечает, что в материалы дела не представлены надлежащие доказательства оплаты истцом членских профсоюзных взносов, членства в первичной профсоюзной организации, а также журнал регистрации выданных профсоюзных билетов и протокол учредительного собрания о создании первичной профсоюзной организации. При этом суд отказал в удовлетворении ходатайства ответчика об истребовании в Иркутском областном профсоюзе и в первичной профсоюзной организации соответствующих документов.

Ссылается на не исследование судом вопроса состава первичной профсоюзной организации в Иркутском отделении.

В письменных возражениях на апелляционную жалобу представитель истца выражает согласие с решением суда.

На основании ст. 167 ГПК РФ судебная коллегия рассматривает дело в отсутствие истца и представителя ответчика надлежащим образом извещенных о времени и месте судебного заседания. Ответчик, являющийся юридическим лицом, извещен посредством размещения соответствующей информации в установленном порядке в информационно-телекоммуникационной сети «Интернет» на сайте суда.

Заслушав доклад судьи Иркутского областного суда Герман М.А., объяснения представителя истца, заключение прокурора, изучив материалы дела, обсудив доводы апелляционной жалобы и возражений на нее, судебная коллегия не находит оснований для отмены решения суда.

В соответствии с п. 2 ч. 1 ст. 81 ТК РФ трудовой договор может быть расторгнут работодателем в случае сокращения численности или штата работников организации, индивидуального предпринимателя.

В силу ч. 3 ст. 81 ТК РФ увольнение по основаниям, указанным в пунктах 2 и 3 части первой данной статьи, допускается, если невозможно перевести работника с его письменного согласия на другую имеющуюся у работодателя работу (как вакантную должность или работу, соответствующую квалификации работника, так и вакантную нижестоящую должность или нижеоплачиваемую работу, которую работник может выполнять с учетом его состояния здоровья). При этом работодатель обязан предлагать работнику все отвечающие указанным требованиям вакансии, имеющиеся у него в данной местности.

На основании ч.ч. 1, 2 ст. 82 ТК РФ при принятии решения о сокращении численности или штата работников организации, индивидуального предпринимателя и возможном расторжении трудовых договоров с работниками в соответствии с пунктом 2 части первой статьи 81 данного Кодекса работодатель обязан в письменной форме сообщить об этом выборному органу первичной профсоюзной организации не позднее чем за два месяца до начала проведения соответствующих мероприятий, а в случае, если решение о сокращении численности или штата работников может привести к массовому увольнению работников - не позднее чем за три месяца до начала проведения соответствующих мероприятий. Критерии массового увольнения определяются в отраслевых и (или) территориальных соглашениях.

Увольнение работников, являющихся членами профсоюза, по основаниям, предусмотренным пунктами 2, 3 или 5 части первой статьи 81 данного Кодекса производится с учетом мотивированного мнения выборного органа первичной профсоюзной организации в соответствии со ст. 373 данного Кодекса.

Из положения ст. 373 ТК РФ следует, что при принятии решения о возможном расторжении трудового договора в соответствии с пунктами 2, 3 или 5 части первой статьи 81 данного Кодекса с работником, являющимся членом профессионального союза, работодатель направляет в выборный орган соответствующей первичной профсоюзной организации проект приказа, а также копии документов, являющихся основанием для принятия указанного решения.

Выборный орган первичной профсоюзной организации в течение семи рабочих дней со дня получения проекта приказа и копий документов рассматривает этот вопрос и направляет работодателю свое мотивированное мнение в письменной форме. Мнение, не представленное в семидневный срок, работодателем не учитывается.

Работодатель имеет право расторгнуть трудовой договор не позднее одного месяца со дня получения мотивированного мнения выборного органа первичной профсоюзной организации. В указанный период не засчитываются периоды временной нетрудоспособности работника, пребывания его в отпуске и другие периоды отсутствия работника, когда за ним сохраняется место работы (должность).

    Как установлено судом и следует из материалов дела, истец работал              в отделе оперативного управления Иркутского отделения Восточно-Сибирского филиала «Ростехинвентаризация – Федеральное БТИ»                        (г. Иркутск) в должности администратора баз данных.

Приказом АО «Ростехинвентаризация - Федеральное БТИ» от 31.07.2020 № 071 в целях повышении эффективности деятельности Общества на территории Красноярского края, Иркутской области, Кемеровской области, Новосибирской области, Томской области, Республики Бурятия, Забайкальского края, Республики Хакасия, Приморского края, Хабаровского края, Еврейской автономной области, Магаданской области, Республики Саха (Якутия), Амурской области, Сахалинской области, и Чукотского автономного округа» утвержден план мероприятий по перераспределению материально-технических и кадровых ресурсов между Восточно-Сибирским филиалом и другими филиалами Общества.

Приказом Восточно-Сибирского филиала АО «Ростехинвентаризация - Федеральное БТИ» от 16.12.2020 № 5-ш утверждено штатное расписание от 16.12.2020 № 3, вводимое в действие с 01.03.2021.

Согласно приказу Восточно-Сибирского филиала АО «Ростехинвентаризация - Федеральное БТИ» 16.12.2020 № 6-ш «О сокращении численности и штата работников Восточно-Сибирского филиала АО «Ростехинвентаризация - Федеральное БТИ», в штатном расписании Восточно-Сибирского филиала в Иркутском отделении подлежат сокращению с 01.03.2021 ведущий специалист отдела оперативного управления - 1 штатная единица; администратор баз данных отдела оперативного управления - 1 штатная единица (должность Лухнева В.Н.); начальник архивного отдела - 1 штатная единица; начальник договорного отдела - 1 штатная единица; начальник производственного отдела - 1 штатная единица; начальник отдела по землеустройству - 1 штатная единица; кадастровый инженер производственного отдела - 1 штатная единица; инженер по инвентаризации строений и сооружений производственного отдела - 2 штатные единицы; техник по инвентаризации строений и сооружений производственного отдела - 1 штатная единица.

Согласно выписке из штатного расписания структурных подразделений Восточно-Сибирского филиала АО «Ростехинвентаризация - Федеральное БТИ» по состоянию на 01.03.2021, утвержденного приказом от 16.12.2020            № 5-ш, с 01.03.2021 из штатного расписания Иркутского отделения филиала исключена замещаемая истцом должность «администратор баз данных отдела оперативного управления», что также подтверждается списочной численностью по состоянию на 01.03.2021 и по состоянию на 02.03.2021.

01.03.2021 Лухнев В.Н. уволен по п. 2 ч. 1 ст. 81 ТК РФ в связи                       с сокращением численности и штата работников организации на            основании приказа директора Восточно-Сибирского филиала АО «Ростехинвентаризация - Федеральное БТИ» от 01.03.2021 № 29-л «О прекращении (расторжении) трудового договора с работником (увольнении)».

Согласно уведомления о сокращении должности № "номер" от 18.12.2020 администратор баз данных отдела оперативного управления Иркутского отделения Лухнев В.Н. уведомлен о сокращении с                  01.03.2021 занимаемой им должности, о направлении ему в течении двухмесячного срока предложения о возможном переводе на другую работу в Филиале.

Из комиссионного акта от 22.12.2020, подписанного 22.12.2020 начальником отдела кадров Беловой О.З., водителем автомобиля Санниковым Д.В., водителем автомобиля Кандалинцевым С.И., следует,               что 22.12.2020 в 13:05 (время Иркутское) в кабинете без номера на третьем этаже офисного здания по адресу: "адрес" начальником отдела кадров Восточно-Сибирского филиала Беловой О.З. в соответствии с ч. 2 ст. 180 ТК РФ Лухневу В.Н. предъявлено для ознакомления уведомление от 18.12.2020 № "номер" о предстоящем увольнении в связи с сокращением должности работника «администратор баз данных отдела оперативного управления» 01.03.2021. Лухнев В.Н. отказался ознакомиться под подпись с уведомлением о сокращении занимаемой им должности. Лухневу В.Н. уведомление было зачитано вслух. От подписания акта истец отказался.

Показаниями свидетелей Беловой О.З., Кандалинцева С.И., Санникова Д.В. подтверждены изложенные в акте от 22.12.2020 события вручения истцу уведомления о предстоящем увольнении в связи с сокращением численности или штата работников.

Факт направления предложения от 10.02.2021 № "номер" подтверждается почтовым конвертом, реестром отправки почтовой корреспонденции от 11.02.2021, кассовым чеком от 11.02.2021.

24.02.2021 истцу повторно предложено ознакомиться с уведомлениями от 10.02.2021 № "номер" и от 20.02.2021 № "номер" о наличии свободных вакансий.

Согласно акту от 25.02.2021 об отказе работника от получения (подписания) предложений о переводе на другую работу в связи с сокращением численности или штата работников и уведомлением о наличии вакантных должностей, подписанному главным специалистом отдела кадров Кочетковой Н.А., начальником административно-хозяйственного отдела Ланиным С.В., главным специалистом по информационным технологиям отдела АСУП Масловым Р.С. 24.02.2021 в 10:05 (время Иркутское) в кабинете без номера на третьем этаже направо от лестницы, офисного здания по адресу: "адрес", главным специалистом отдела кадров Кочетковой Н.А. в соответствии с ч. 2 ст. 180 ТК РФ предъявлено администратору баз данных отдела оперативного управления Лухневу В.Н. под расписку для ознакомления предложение «О переводе на другую работу и связи с сокращением численности или штата работников и уведомление о наличии вакантных должностей». Лухнев В.Н. знакомиться под подпись отказался. Предложения были зачитаны ему вслух, от подписи в получении предложений отказался. От подписания указанного акта отказался.

Показаниями свидетелей Кочетковой Н.А., Ланина С.В., Маслова Р.С. подтверждены изложенные в акте от 24.02.2021 обстоятельства вручения истцу уведомления о наличии вакантных должностей.

Штатным расписанием и списочной численностью работников за период с 18.12.2020 по 01.03.2021 и приложенными к ним сведениями личных карточек работников формы Т-2, подтверждается отсутствие вакантных должностей в Иркутском отделении Восточно-Сибирского филиала АО «Ростехинвентаризация - Федеральное БТИ».

Ответчиком были предложены вакансии на период отсутствия основного работника, находящегося в отпуске по уходу за ребенком, от занятия которых истец отказался.

Из выписки из протокола заседания № 38 Президиума обкома Профсоюза от 21.02.2019 следует, что 21.02.2019 на профсоюзный учет и кассовое обслуживание была поставлена вновь созданная первичная профсоюзная организация Восточно-Сибирского филиала АО «Ростехинвентаризация - Федеральное БТИ» численностью 8 человек (п. 1).

25.02.2019 Иркутская областная организация Общероссийского профсоюза работников госучреждений и общественного обслуживания Российской Федерации уведомила Восточно-Сибирский филиал АО «Ростехинвентаризация - Федеральное БТИ» о создании в Иркутском отделении Восточно-Сибирского филиала АО «Ростехинвентаризация - Федеральное БТИ» 21.02.2019 Первичной профсоюзной организации, которая поставлена на профсоюзный учет и кассовое обслуживание, а также просила обеспечить участие Первичной профсоюзной организации в регулировании социально-трудовых отношениях на предприятии в             случаях, предусмотренных действующим законодательством. Данные обстоятельства подтверждаются ответом Иркутской областной организации Общероссийского профсоюза работников госучреждений и общественного обслуживания Российской Федерации, уведомлением от 25.02.2019 № "номер", направленным заказной почтой с уведомлением 28.02.2019, полученным ответчиком 06.03.2019. Факт направления такого уведомления в адрес Восточно-Сибирского филиала АО «Ростехинвентаризация - Федеральное БТИ» подтвержден уведомлением о вручении почтового отправления адресату 06.03.2019, что следует из отчета об отслеживании отправления с почтовым идентификатором "номер".

21.02.2019 Лухнев В.Н. был принят в члены Первичной профсоюзной организации Иркутского отделения Восточно-Сибирского филиала АО «Ростехинвентаризация - Федеральное БТИ», что подтверждается профсоюзным билетом № "номер", выданным 21.02.2019 на основании личного заявления истца, с проставлением печатей Иркутской областной профсоюзной организации о приеме на учет и уплате взносов.

Из справки Иркутской областной организации Общероссийского профсоюза работников госучреждений и общественного обслуживания Российской Федерации усматривается, что Лухнев В.Н. является членом Первичной профсоюзной организации Иркутского отделения Восточно-Сибирского филиала АО «Ростехинвентаризация - Федеральное БТИ» с февраля 2019 года по настоящее время. Профсоюзные взносы за весь период оплачены полностью, задолженности не имеется.

Из адресованного в Первичную профсоюзную организацию Иркутского отделения уведомления ответчика от 02.11.2020 № "номер" «О сокращении численности и штата работников Иркутского отделения Восточно-Сибирского филиала АО «Ростехинвентаризация - Федеральное БТИ» следует, что в Филиале планируется проведение мероприятий по сокращению численности и штата работников, в том числе в Иркутском отделении филиала, а также расторжение трудовых договоров, в том числе с администратором баз данных отдела оперативного управления Лухневым В.Н. Для учета работодателем мотивированного мнения Первичной профсоюзной организации предложено письменно сообщить в Филиал о том, кто из перечисленных в списке работников является членом Первичной профсоюзной организации.

Разрешая спор и удовлетворяя исковые требования, суд первой инстанции исходил из того, что занимаемая истцом должность администратора баз данных отдела оперативного управления Иркутского отделения Восточно-Сибирского филиала «Ростехинвентаризация – Федеральное БТИ» (г. Иркутск) действительно была сокращена, исключена из штатного расписания, с 01.03.2021. Ответчик предупредил истца о предстоящем увольнении в связи с сокращением численности или штата персонально и под роспись не менее чем за два месяца до увольнения, предпринял возможные меры для трудоустройства Лухнева В.Н. в связи с сокращением занимаемой им должности. Однако в нарушение положений              ст. ст. 82, 373 ТК РФ при увольнении Лухнева В.Н. ответчик не направил в выборный орган Первичной профсоюзной организации уведомление о предстоящем сокращении штата работников, а также при принятии решения о возможном расторжении трудового договора с истцом, являющимся членом профсоюза, не направил в выборный орган соответствующей первичной профсоюзной организации проект приказа об увольнении, а также копии документов, являющихся основанием для принятия указанного решения.

    Судебная коллегия соглашается с такими выводами суда первой инстанции, поскольку они подробно мотивированы, соответствуют фактическим обстоятельствам дела, основаны на представленных доказательствах и нормах материального права, регулирующих спорные правоотношения.

Доводы апелляционной жалобы об отсутствии у работодателя сведений о создании Первичной профсоюзной организации в Иркутском отделении, недоказанности истцом членства в Первичной профсоюзной организации, опровергаются материалами дела.

Согласно представленной в материалы дела выписки из протокола заседания № 38 Президиума обкома Профсоюза от 21.02.2019 следует, что 21.02.2019 была поставлена на профсоюзный учет и кассовое обслуживание вновь созданная первичная профсоюзная организация Восточно-Сибирского филиала АО «Ростехинвентаризация-Федеральное БТИ» численностью 8 человек.

21.02.2019 Лухнев В.Н. был принят в члены первичной профсоюзной организации Иркутского отделения Восточно-Сибирского филиала АО «Ростехинвентаризация - Федеральное БТИ», что подтверждается представленным суду профсоюзным билетом № "номер", выданным 21.02.2019 на основании личного заявления истца, с проставлением печатей Иркутской областной профсоюзной организации о приеме на учет и уплате взносов.

25.02.2019 Иркутская областная организация Общероссийского профсоюза работников госучреждений и общественного обслуживания Российской Федерации уведомила Восточно-Сибирский филиал АО «Ростехинвентаризация - Федеральное БТИ» о том, что 21.02.2019                         в Иркутском отделении Восточно-Сибирского филиала АО «Ростехинвентаризация - Федеральное БТИ» создана Первичная профсоюзная организация, которая поставлена на профсоюзный учет и кассовое обслуживание. Уведомление содержит просьбу обеспечить участие Первичной профсоюзной организации в регулировании социально-трудовых отношений на предприятии в случаях, предусмотренных дейст░░░░░░ ░░░░░░░░░░░░░░░░░.

░░░░░░ ░░░░░░░░░░░░░░ ░░░░░░░░░░░░ ░░░░░░░ ░░░░░░░░░ ░░░░░░░░░ ░░░░░░░░░░░ ░░░░░░░░░░░░░░░ ░░░░░░░░░ ░░░░░░░░░░ ░░░░░░░░░░░░░ ░ ░░░░░░░░░░░░░ ░░░░░░░░░░░░ ░░░░░░░░░░ ░░░░░░░░░ ░░ ░░░░░░ ░░░░, ░            ░░░░░ ░░░░░ ░░░░░░░░░░░░ ░░ 25.02.2019 № "░░░░░", ░░░░░░░░░░ ░░░░░░░░ 06.03.2019. ░░░░ ░░░░░░░░░ ░░░░░░ ░░░░░░░░░░░ ░ ░░░░░ ░░░░░░░░-░░░░░░░░░░ ░░░░░░░ ░░ «░░░░░░░░░░░░░░░░░░░░ - ░░░░░░░░░░░ ░░░» ░░░░░░░░░░░ ░░░░░░░░░░░░ ░ ░░░░░░░░ ░░░░░░░░░ ░░░░░░░░░░░ ░░░░░░░░ 06.03.2019, ░ ░░░ ░░░░░░░░░░░░░░░ ░░░░░ ░░ ░░░░░░░░░░░░ ░░░░░░░░░░░ ░ ░░░░░░░░ ░░░░░░░░░░░░░░░ "░░░░░".

░░░ ░░░░░░░░░░░░░ ░░░░░░░░░░░░░░░, ░░░░░░░░ ░░░░░░░░░░ ░░░░░ ░░░░ ░░ ░░░░░░░░░░░ ░░░░░░░░░ ░░ ░░░░░░░░░░ ░░░░░░░░, ░░░░░░░░░░░░░░░                ░░.░░. 82, 373 ░░ ░░.

░░░░░░░░░ ░░░░░░░░░░░░░ ░░░░░░░░░░ ░░░░░░░░░░ ░░░░░░░░░░ ░░.░░. 82, 373 ░░ ░░ ░░░ ░░░░░░░░░░ ░░░░░░░ ░.░. ░░ ░░░░░░░░░░░░, ░░░░░ ░░░░ ░░░░░░ ░░░░░░░░░ ░ ░░░░░░░░░░░░ ░░░░░░░░░░ ░░ ░. 2 ░. 1 ░░. 81 ░░ ░░ ░░░░░░░░ ░░░░░░░░░░.

░░░░░ ░░░░░░░░░░░░░ ░░░░░░ ░░░░░░░░░ ░ ░░░░░░░░░░░░░░░ ░░░░░░ ░░░░░░ ░░░░░░░, ░░░ ░░░░░░░░ ░ ░░░░░░░░░░ ░░░░░░░░░░░ ░░░░░░░░░ ░░░░░░░░░ ░ ░░░░░░░ 2020 ░░░░ ░ ░░░░░░░ 2021 ░░░░ ░ ░░░ ░░░░░░░░ ░ ░░░░░░░░░ ░░░░░░░░░░░ ░░░░░░░░░░░, ░░░░░░░░ ░░░░░░░░░ ░░░░░░░░░░░.

░░░░░░░░ ░. 1 ░░. 10 ░░ ░░ ░░ ░░░░░░░░░░░ ░░░░░░░░░░░░░ ░░░░░░░░░░░ ░░░░ ░░░░░░░░░░░░░ ░ ░░░░░░░░░░ ░░░░░░░░░ ░░░░                 ░░░░░░░ ░░░░, ░░░░░░░░ ░ ░░░░░ ░░░░░░ ░ ░░░░░░░░░░░░░░ ░░░░░, ░ ░░░░░ ░░░░ ░░░░░░░░ ░░░░░░░░░░░░░░░░ ░░░░░░░░░░░░░ ░░░░░░░░░░░ ░░░░ (░░░░░░░░░░░░░░░ ░░░░░░).

░░░░░░░░░░░░░, ░░░░░░░░░░░░░░░░░ ░ ░░░░░░░░░░░░░░░ ░░░░░░ ░░░░░░ ░░░░░░░, ░░░░░░░░░░░░░░░░ ░░░░░░░░░░░░░ ░░░░░░░░░░░ ░░░░ ░░░░░░░░░░ ░░ ░░░░░░░░░░░░ ░ ░░░░░ ░░ ░░░░░░░░░░░. ░░░░░░░░ ░░░░░░░░░░░░, ░░ ░░░░░░░ ░░░░░░░░░ ░░░░░░░░, ░░ ░░░░░░░░ ░ ░░░░░ ░░░░░░ ░ ░░░, ░░░░░░░░ ░░ ░░ ░░░░░░ ░░░░░░░░░ ░░░░░░░░░░░ ░░░░░░░░░░░, ░░░ ░░░░░░░░░░░░░░ ░░░░░░ ░░ 22.12.2020 ░ 24.02.2021, ░░░░░░░░░░░░░░, ░░░░░░ ░.░. ░░ ░░░░░░░ ░░ ░░░░░░░░░░░░ ░░░░░░░░░░░ ░░░ ░░░░░░░░░░ ░░░░░░░ ░░░░░░░░░░ ░░░░░░░░░░ ░ ░ ░░░░░░░░░░░ ░░░░░░░░░░░░ ░░ ░░░░░░. ░░░ ░░░░ ░░░░░░░░░░░░ ░░░░ ░░░░░░░░░░ ░░░░░░░░ ░ ░░░░░░░░ ░ ░░░░░░░░░ ░░░░░░░░░ ░░░░░░░░░ ░░░░░░░░░░░ ░░░░░░░░░░░, ░░░ ░░░░░░░░░░░░░░, ░ ░░░ ░░░░░ ░░░░░░░░░░░░ ░░ 02.11.2020, ░░░░░░░░░░░░ ░░░░░░░░░ ░░░░░░░░░░░ ░░░░░░░░░░░ ░░░░░░░░░░ ░░░░░░░░░, ░░ ░░░░░░░ ░░░░░░░░░ ░░░░░░░░.

░░░░░░ ░░░░░░░░░ ░░ ░░░░░░░░░░ ░ ░░░░ ░░░░░░░░░░ ░ ░░░░░ ░░░░░░░░░░ ░░░░░░░░░ ░░░░░░░░░░░ ░░░░░░░░░░░, ░░ ░░░░░░░░░ ░░░░░░░ ░░ ░░░░░░░░░░░░░░░ ░ ░░░░░░░░░░░░░░░ ░░░░░░ ░░ ░░░░░░░ ░░░░░ ░ ░░ ░░░░░░░░░░░ ░░░░░░░░░ ░░ ░░░░░░░░░░ ░░░░░░░░░░ ░░. 82, 373 ░░ ░░ ░░░ ░░░░░░░░░░ ░░░░░░░░░░ ░░ ░░░░░░░░░░ ░░░░░░░░░░░ ░░░ ░░░░░░. ░░░░░░░░░ ░░░░░░░░░░, ░ ░░░ ░░░░░ ░ ░░░░░░░░░░░░ ░░░░░░░░░ ░░░░░░░░░░░ ░░░░░░░░░░░ ░░░░░░░░ ░░░ ░░░░░░░░ ░ ░░░░░░░░░ ░░░░░░░░░ ░░░░░░░░░░░ ░░░░░░░░░░░░░░░ ░░░░░░░░░ ░░░░░░░░░░ ░░░░░░░░░░░░░ ░ ░░░░░░░░░░░░░ ░░░░░░░░░░░░ ░░░░░░░░░░ ░░░░░░░░░, ░░░░░░ ░░░░░ ░░ ░░░░░░, ░░░ ░░ ░░░░░ ░░░░ ░░░░░░░░░░ ░ ░░░░ ░░░░░ ░ ░░░░░░░░░░░░░░░░░ ░░ ░░░░░░░░░░ ░░░░░░░░░ ░░░ ░░░░░░ ░░░░░░░░░░░ ░░░░░ ░░░░░░░░░░ ░░░░░░░░░░░░░░░ ░░░░░░.

░░░░░░ ░░░░░░ ░░ ░░░░░░░░░░ ░░░░░░░░░░░░░ ░░░░░░ ░░░░░░ ░░░░░░░░░░░ ░░░░░░░ ░░░░░░░░░░░░░ ░░░░░░░░░░░ ░░░░░░░░░ ░░░░░░░░░ ░░░░░░░░░░░ ░░░░░░░░░░░░░░░ ░░░░░░░░░ ░░░░░░░░░░ ░░░░░░░░░░░░░ ░ ░░░░░░░░░░░░░ ░░░░░░░░░░░░ ░░░░░░░░░░ ░░░░░░░░░. ░░░ ░░░░░░ ░░░░░░░░░ ░░░░░░░░░ ░░░░░░, ░░░ ░░░░░░ ░░░░░░░░ ░░░░░░░░░░░ ░░░░░░░ ░ ░░░░░░ ░░ ░░░░░░░░ ░░░░░░░░░ ░░░░░░░░ ░░░ ░░░░░░░░░░░░ ░░░░░░░ ░░░░░ ░░ ░░░░░.

    ░░░░░░░░░░░░░ ░░░░░░ ░░ ░░░░░░░░ ░░░░ ░░░░░░░, ░░░░░░░░              ░░░░░░ ░░░░░░░░░ ░░░░░░░░░░░░░, ░ ░░░░░ ░ ░░░ ░░░░░░░ ░░░░ ░░░░░░ ░░░░░░░░░, ░░░░░░░░░░░ ░ ░░░░ ░. 1 ░░. 327.1 ░░░ ░░ ░ ░░░░░░░░ ░░░░░░░ ░░░░░░░░░░░░░ ░░░░░░, ░░░░░░░░ ░░░░░░░░, ░░░░░░░░░░░░ ░ ░░░░░░ ░░ ░░░░░░░░.

░░ ░░░░░░░░░ ░░░░░░░░░░░, ░░░░░░░░░░░░░░ ░░░░░░░░ 328, 329 ░░░░░░░░░░░░ ░░░░░░░░░░░░░░░ ░░░░░░░ ░░░░░░░░░░ ░░░░░░░░░, ░░░░░░░░ ░░░░░░░░ ░░ ░░░░░░░░░░░ ░░░░░ ░░░░░░░░░░ ░░░░░░░░░░ ░░░░

░░░░░░░░░░:

░░░░░░░ ░░░░░░░░░░░░░ ░░░░░░░░░ ░░░░ ░. ░░░░░░░░ ░░ 29 ░░░░░░░             2021 ░░░░ ░░ ░░░░░░░ ░░░░ ░░░░░░░░ ░░░ ░░░░░░░░░, ░░░░░░░░░░░░░                     ░░░░░░ – ░░░ ░░░░░░░░░░░░░░.

░░░░░-░░░░░░░░░░░░░░░░░░░░	░.░. ░░░░░░
░░░░░	░.░. ░░░░░░░░░░        ░.░. ░░░░░░░░░

░░░░░░░░░░░░░░ ░░░░░ ░░░░░░░░░░░░░░ ░░░░░░░░░░░ ░░░░░░░░░░ 3 ░░░░ 2022 ░░░░.