Решение от 09.06.2016 по делу № 2-431/2016 от 05.04.2016

Дело № 2-431/2016

ОПРЕДЕЛЕНИЕ

    09.06.2016 г. Боготол

Боготольский районный суд Красноярского края в составе председательствующего судьи Каретниковой Е. П.,

при секретаре Черпинской К. В.,

рассмотрев в открытом судебном заседании гражданское дело по иску Свидрицкого А.В. к НОУ ДПО «Боготольская автомобильная школа ДОСААФ» о признании действий работодателя незаконными, компенсации морального вреда,

У С Т А Н О В И Л:

Истец обратился в суд с иском к НОУ ДПО «Боготольская автомобильная школа ДОСААФ» о признании действий работодателя незаконными, компенсации морального вреда. Требования мотивировал тем, что с ноября 2011 года находится в трудовых отношениях с работодателем в лице НОУ ДПО «Боготольская автомобильная школа ДОСААФ». Во время нахождения истца в очередном отпуске, работодатель тайно сменил замок на входной двери его рабочего кабинета, забрал ключ и не выдает его. Истец подтвердил работодателю наличие у него (истца) по здоровью <данные изъяты> группы инвалидности и предоставил по его (работодателя) требованию копию справки серии №, выданную Бюро № 18 ФКУ «ГБ МСЭ по Красноярскому краю» Минтруда России. Работодатель к её существованию и прописанной в ней категории болезни отнесся критически, не поверил, а затем обязал истца пройти в г. Боготоле дополнительный медицинский осмотр с обязательным забором венозной крови и прохождением сеанса флюорографии. Запрещая приступать к работе, пользуясь беспомощностью истца, слабостью его физического состояния, работодатель выдворил его, выдав приказ о направлении на предварительный медицинский осмотр, позабыв, что истец у него трудоустроен и потому проходить предварительный медицинский осмотр ни под каким условием не обязан. Согласно, ст. 69 ТК РФ предварительный медицинский осмотр (обследование) обязателен и проводится только при заключении трудового договора. Обязательный медицинский осмотр (обследование) при заключении трудового договора проводится только в тех случаях, когда это предусмотрено Трудовым кодексом или иными федеральным законом. Истец больше нигде не работает, живет на пособие инвалида в 8 тысяч рублей, на его иждивении несовершеннолетний ребенок, истец оказался за чертой бедности, жизненного неудолетворения и моральной ущемленности, в связи с чем, просит признать действия работодателя по возведению для него препятствий, выраженных потерей места работы и выдачей направления для прохождения предварительного медицинского осмотра незаконными. Взыскать в счет компенсации морального вреда за причинение ему морального вреда, нравственных страданий, унижения его человеческого достоинства - пятьдесят тысяч рублей.

Истец, уведомленный о времени и месте судебного заседания, дважды не явился в судебные заседания, назначенные на 02.06.2016 года и 09.06.2016 года, какими – либо сведениями об уважительности причин его неявки, суд не располагает.

Представитель ответчика НОУ ДПО «Боготольская автомобильная школа ДОСААФ» уведомленный о времени и месте судебного заседания, дважды не явился в судебные заседания, назначенные на 02.06.2016 года и 09.06.2016 года, не просил о рассмотрении дела в его отсутствие, о причинах неявки не сообщил.

Согласно ст. 222 ГПК РФ суд оставляет заявление без рассмотрения в случае, если стороны, не просившие о разбирательстве дела в их отсутствие, не явились в суд по вторичному вызову.

Поскольку стороны не явились в суд по вторичному вызову, о рассмотрении дела в их отсутствие не просили, суд считает возможным оставить заявление без рассмотрения.

    На основании изложенного и руководствуясь ст. ст. 222, 223 ГПК РФ, суд

ОПРЕДЕЛИЛ:

    ░░░░░░░ ░░░░░░░░░ ░░░░░░░░░░░ ░.░. ░ ░░░ ░░░ «░░░░░░░░░░░░ ░░░░░░░░░░░░░ ░░░░░ ░░░░░░» ░ ░░░░░░░░░ ░░░░░░░░ ░░░░░░░░░░░░ ░░░░░░░░░░░, ░░░░░░░░░░░ ░░░░░░░░░░ ░░░░░, - ░░░░░░░░ ░░░ ░░░░░░░░░░░░.

    ░░░░░░░░░░ ░░░░░ ░ ░░░░░░░░░░░░░ ░░░░░░░░ ░ ░░░░░░░░ ░░░░░░░░░ ░░ ░░░░░░ ░░░░ ░░░ ░░░░░░░░░░░ ░░░░░░░░░░ ░░░░░░░░░░, ░░░░░░░░░░░░ ░░░░░░░░░░░░░ ░░ ░░░░░░░░░░░░░░, ░░░░ ░░░░░░ ░ ░░░ ░░░░░░░░░ ░ ░░░░░░░░░░░░ ░░░░ ░ ░░░ ░░░░░░░░░░, ░ ░░░░░ ░ ░░░, ░░░ ░░ ░░░░░░ ░░░░░ ░░░░░░░░░░ ░ ░░░ ░ ░░░░░░░░░ ░░░░░░░░░░ ░░ ░░░░░ ░░░░░░░░░░.

░░░ ░░ ░░░░░░░░░░░ ░░░░░ ░░░░░░░░ ░░░░ ░░░░░░░░░░░ ░░ ░░░░░░░░░░ ░░░░░░░░░ ░░░ ░░░░░░░░░░░░, ░░░░ ░░░░░ ░░░░░░░░░░ ░░░░░░░░░░░░░░, ░░░░░░░░░░░░░░ ░░░░░░░░░░░░░░ ░░░░░░ ░░░░░░ ░ ░░░░░░░░ ░░░░░░░░░ ░ ░░░░░░░░░░░░░ ░░░░░░░░░ ░ ░░░ ░░░░. ░░ ░░░░░░░░░░░ ░░░░ ░░ ░░░░░░ ░ ░░░░░░░░░░░░░░ ░░░░░░ ░░░░░░░░░░░ ░░░░░ ░░░░ ░░░░░░ ░░░░░░░ ░░░░░░ ░ 15-░░ ░░░░░░░ ░░░░ ░ ░░░░░░░░░░░░ ░░░░░░░ ░░░ ░░░░░ ░░░░░░░░░░░░ ░░░░░░░░ ░░░.

░░░░░     ░. ░. ░░░░░░░░░░░