Решение по делу № 8Г-8495/2021 [88-8546/2021] от 14.04.2021

    ВОСЬМОЙ КАССАЦИОННЫЙ СУД ОБЩЕЙ ЮРИСДИКЦИИ

                                                                                                              № 88-8546/2021

    О П Р Е Д Е Л Е Н И Е

г. Кемерово                                                                                       6 июля 2021 г.

    Судебная коллегия по гражданским делам Восьмого кассационного суда общей юрисдикции в составе

    председательствующего Латушкиной С.Б.,

    судей Шефер И.А. и Кожевниковой Л.П.,

с участием прокурора восьмого отдела (кассационный) (с дислокацией в г. Кемерово) апелляционно-кассационного управления Главного гражданско-судебного управления Генеральной прокуратуры Российской Федерации Коган А.Г.

рассмотрела в открытом судебном заседании гражданское дело №75RS0001-02-2020-003567-94 (2-3289/2020) по иску Васильева А.А. к обществу с ограниченной ответственностью «Три кита», Государственному учреждению – Забайкальскому региональному отделению Фонда социального страхования Российской Федерации о взыскании утраченного заработка, материального ущерба, компенсации морального вреда

    по кассационным жалобам Васильева А.А., Государственного учреждения – Забайкальского регионального отделения Фонда социального страхования Российской Федерации, общества с ограниченной ответственностью «Три кита» на апелляционное определение судебной коллегии по гражданским делам Забайкальского краевого суда от 11 февраля 2021 г.

Заслушав доклад судьи Восьмого кассационного суда общей юрисдикции Шефер И.А., заключение прокурора восьмого отдела (кассационный) (с дислокацией в г. Кемерово) апелляционно-кассационного управления Главного гражданско-судебного управления Генеральной прокуратуры Российской Федерации Коган А.Г., полагавшей, что кассационная жалоба Государственного учреждения – Забайкальского регионального отделения Фонда социального страхования Российской Федерации в части подлежит удовлетворению, кассационные жалобы Васильева А.А. и общества с ограниченной ответственностью «Три кита» удовлетворению не подлежат, судебная коллегия по гражданским делам Восьмого кассационного суда общей юрисдикции

установила:

Васильев А.А. обратился в суд с иском к обществу с ограниченной ответственностью «Три кита» (далее – ООО «Три кита»), Государственному учреждению – Забайкальскому региональному отделению Фонда социального страхования Российской Федерации о взыскании утраченного заработка, материального ущерба, компенсации морального вреда.

В обоснование заявленных требований указал на то, что в мае 2018 г. он был принят на должность водителя бензозаправщика в ООО «Три кита». 18 июня 2018 г. истец получил задание от китайского сотрудника ФИО11 о доставке дизельного топлива на участок горных работ «Киркун». Несмотря на сообщение о неисправности автомобиля, истец был направлен в рейс. Двигаясь по маршруту <адрес> на одном из опасных спусков у транспортного средства выключилась передача, попытки к торможению не принесли результата, в связи с чем истец отвернул машину к краю дороги и в целях самосохранения выпрыгнул из машины. Его обнаружили только на следующий день, он был госпитализирован в Кыринскую районную больницу. В результате произошедшего истец получил травмы: <данные изъяты>. Истцу была установлена степень утраты профессиональной трудоспособности - 80%. По факту наступившего страхового случая на основании приказа от 6 марта 2019 г. № Забайкальским региональным отделением фонда социального страхования Российской Федерации истцу была назначена ежемесячная страховая выплата в размере 23 902,56 руб. При повторном прохождении освидетельствования 1 марта 2020 г. процент утраты трудоспособности был изменен на 60% на срок до 1 марта 2021 г., в связи с чем ежемесячная страховая выплата уменьшена до 18 464 руб. Несмотря на состояние здоровья и больничные листы, 31 октября 2018 г. истец был уволен с работы. В результате полученной производственной травмы истец утратил трудоспособность, не имеет возможности обеспечить свою семью, не имеет собственного жилья, возможности для его приобретения и вынужден проживать с супругой у родственников, на протяжении длительного времени испытывает сильные физические и нравственные страдания, перенес оперативное вмешательство, был вынужден соблюдать постельный режим, в настоящее время <данные изъяты>

С учетом уточнения исковых требований, просил взыскать с ответчика ООО «Три кита» утраченный заработок за период с 18 июня 2018 г. по февраль 2019 г. в размере 182 041,72 руб.; обязать ответчика возместить причиненный вред, вызванный потерей трудоспособности на 80% и 60% за период с февраля 2019 г. по июнь 2020 г. в размере 87 477,81 руб.; обязать ответчика возмещать причиненный вред, вызванный уменьшением трудоспособности на 60%, ежемесячными выплатами в размере, компенсирующем в сумме с ежемесячной страховой выплатой его средний заработок до получения производственной травмы на весь период временной нетрудоспособности до выздоровления или установления стойкой утраты профессиональной трудоспособности; взыскать с ответчика расходы, связанные с лечением, в размере 15 462 руб., компенсацию морального вреда в сумме 1 000 000 руб.

10 июля 2020 г. к участию в деле в качестве третьего лица привлечено Государственное учреждение - Забайкальское региональное отделение Фонда социального страхования Российской Федерации.

Решением Центрального районного суда г. Читы от 20 августа 2020 г. исковые требования Васильева А.А. удовлетворены частично, с ООО «Три кита» в пользу Васильева А.А. в счет возмещения вреда здоровью за период с 19 июня 2018 г. до 6 февраля 2019 г. взыскан утраченный заработок в размере 157 114,49 руб., возмещение затрат на лечение в размере 15 462 руб., компенсация морального вреда в размере 180 000 руб. В остальной части в удовлетворении иска отказано. С ООО «Три кита» в доход местного бюджета взыскана государственная пошлина в размере 4952 руб.

Истцом Васильевым А.А., представителем ответчика ООО «Три кита» Яковлевым А.И. были поданы апелляционные жалобы, заместителем прокурора Центрального района г. Читы апелляционное представление на решение Центрального районного суда г. Читы от 20 августа 2020 г.

Определением судебной коллегии по гражданским делам Забайкальского краевого суда от 24 декабря 2020 г. постановлено перейти к рассмотрению настоящего гражданского дела по правилам производства в суде первой инстанции, без учета особенностей главы 39 Гражданского процессуального кодекса Российской Федерации, к участию в деле в качестве ответчика привлечено Государственное учреждение - Забайкальское региональное отделение Фонда социального страхования Российской Федерации.

28 января 2021 г. представителем истца Кутявиной Е.Н. подано заявление об уточнении исковых требований, в котором просила взыскать с ответчика ООО «Три кита» в пользу Васильева А.А. в счет возмещения вреда здоровью за период с 18 июня 2018 г. по 6 февраля 2019 г. утраченный заработок в размере 218 121,88 руб., взыскать в счет возмещения причиненного вреда здоровью, вызванного потерей трудоспособности на 80%, далее на 60% за период с 7 февраля 2029 г. по 1 июня 2020 г. утраченный заработок в размере 479 827,20 руб., обязать ответчика компенсировать причиненный вред в размере утраченного заработка в размере 100 % ежемесячными выплатами в размере среднего заработка - 28 646, 40 руб. на протяжении всего периода временной нетрудоспособности до выздоровления или установления стойкой утраты профессиональной трудоспособности, взыскать расходы, связанные с лечением в размере 15 462 руб., компенсацию морального вреда 1 000 000 руб.

Апелляционным определением судебной коллегии по гражданским делам Забайкальского краевого суда от 11 февраля 2021 г., с учетом определения судебной коллегии по гражданским делам Забайкальского краевого суда от 26 февраля 2021 г. решение суда первой инстанции отменено, исковые требования Васильева А.А. удовлетворены частично, постановлено:

Взыскать с ООО «Три кита» в пользу Васильева А.А. утраченный заработок за период с 19 июня 2018 г. по 1 июня 2020 г. в размере 120 001,31 руб., расходы на лечение 15 462 руб., компенсацию морального вреда 500 000 руб.

Обязать ООО «Три кита», начиная со 2 июня 2020 г. и до 1 марта 2021 г. производить ежемесячно Васильева А.А. выплату утраченного заработка в связи с несчастным случаем на производстве в виде разницы (при ее наличии) между заработком (доходом), определенным по правилам статьи 1086 Гражданского кодекса Российской Федерации с учетом степени утраты профессиональной трудоспособности 60% проиндексированным на основании статьи 1091 Гражданского кодекса Российской Федерации и ежемесячной страховой выплаты, назначенной в соответствии с Федеральным законом от 24 июля 1998 г. № 125-ФЗ «Об обязательном социальном страховании от несчастных случаев на производстве и профессиональных заболеваний» с учетом индексации.

В дальнейшем выплату утраченного заработка в связи с несчастным случаем на производстве производить ежемесячно в аналогичном порядке (при наличии разницы с ежемесячной страховой выплатой) исходя из степени утраты профессиональной трудоспособности.

Обязать Государственное учреждение - Забайкальское региональное отделение Фонда социального страхования Российской Федерации произвести выплату Васильева А.А. пособия по временной нетрудоспособности за период с 19 июня 2018 г. по 6 февраля 2019 г. в размере 16 871,08 руб.

Взыскать с ООО «Три кита» в доход бюджета городского округа «Город Чита» государственную пошлину в размере 4209,26 руб.

В Восьмой кассационный суд общей юрисдикции на апелляционное определение судебной коллегии по гражданским делам Забайкальского краевого суда от 11 февраля 2021 г. поданы кассационные жалобы Васильевым А.А., Государственным учреждением - Забайкальским региональным отделением Фонда социального страхования Российской Федерации, обществом с ограниченной ответственностью «Три кита».

На кассационные жалобы принесены письменные возражения прокуратурой Забайкальского края, обществом с ограниченной ответственностью «Три кита», Васильевым А.А.

Судебная коллегия по гражданским делам Восьмого кассационного суда общей юрисдикции, руководствуясь статьей 379.5 Гражданского процессуального кодекса Российской Федерации, сочла возможным рассмотреть дело в отсутствие неявившихся лиц, надлежащим образом извещены о времени и месте рассмотрения дела в кассационном суде общей юрисдикции.

    Проверив материалы дела, обсудив доводы кассационных жалоб и возражений, принесенных прокуратурой, обществом с ограниченной ответственностью «Три кита», Васильевым А.А., судебная коллегия по гражданским делам Восьмого кассационного суда общей юрисдикции находит доводы Государственного учреждения - Забайкальского регионального отделения Фонда социального страхования Российской Федерации частично заслуживают внимание.

Основаниями для отмены или изменения судебных постановлений кассационным судом общей юрисдикции являются несоответствие выводов суда, содержащихся в обжалуемом судебном постановлении, фактическим обстоятельствам дела, установленным судами первой и апелляционной инстанций, нарушение либо неправильное применение норм материального права или норм процессуального права (статья 379.7 Гражданского процессуального кодекса Российской Федерации).

Статья 379.6 Гражданского процессуального кодекса Российской Федерации предусматривает, что кассационный суд общей юрисдикции проверяет законность судебных постановлений, принятых судами первой и апелляционной инстанций, устанавливая правильность применения и толкования норм материального права и норм процессуального права при рассмотрении дела и принятии обжалуемого судебного постановления, в пределах доводов, содержащихся в кассационных жалобе, представлении, если иное не предусмотрено настоящим Кодексом.

Судебная коллегия по гражданским делам Восьмого кассационного суда общей юрисдикции при рассмотрении настоящего дела приходит к выводу о том, что по доводам, указанным в кассационной жалобе Государственного учреждения - Забайкальского регионального отделения Фонда социального страхования Российской Федерации такие основания для отмены апелляционного определения в части имеются, рассмотрение произведено в пределах доводов кассационных жалоб.

Судом установлено и следует из материалов дела, что 16 мая 2018 г. Васильев А.А. принят на работу в ООО «Три кита» на основании трудового договора на должность водителя бензовоза.

18 июня 2018 г. при исполнении трудовых обязанностей истец Васильев А.А. был травмирован.

Из акта о несчастном случае на производстве по форме Н-1 следует, что получив задание доставить дизельное топливо на участок горных работ «Киркун», двигаясь по маршруту <адрес>» <адрес> <адрес> не справившись с управлением транспортным средством, Васильев А.А. допустил его опрокидывание. Выпрыгнув из автомобиля в момент, когда машина шла под откос, в результате удара о землю Васильев А.А. получил <данные изъяты> Спустя несколько часов, 19 июня 2018 г. Васильев А.А. был обнаружен на месте происшествия работниками ООО «Три кита» Трухиным О.В., Сырниковым Д.А., откуда был госпитализирован в медицинское учреждение. В результате удара о землю, Васильев А.А. получил <данные изъяты>

Согласно выводам комиссии по расследованию несчастного случая, изложенным в пункте 9 вышеназванного акта, основными причинами несчастного случая послужили: нарушение скоростного режима, не прохождение водителем транспортного средства Васильевым А.А. предрейсового медицинского осмотра, нарушение порядка выпуска автотранспорта на линию со стороны работодателя - ООО «Три кита».

Комиссией по расследованию несчастного случая установлены лица, допустившие нарушения требований по охране труда, в частности: водитель Васильев А.А., нарушивший скоростной режим и не прошедший предрейсовый медицинский осмотр, механик Дремин Г.И., допустивший нарушение порядка выпуска на линию автотранспортного средства, не удостоверившись, что транспортное средство является технически исправным.

Приказом от 31 октября 2018 г. № Васильев А.А. уволен с занимаемой должности в связи с истечением срока трудового договора на основании пункта 2 части 1 статьи 77 Трудового кодекса Российской Федерации.

Из материалов дела обстоятельства несчастного случая на производстве следует, что повлекшие причинение вреда здоровью водителю Васильеву А.А., вина должностных лиц, не обеспечивших безопасные условия труда, ответчиком ООО «Три кита» в установленном законом порядке не оспаривались.

Разрешая спор, суд первой инстанции пришел к выводу о частичном удовлетворении исковых требований Васильева А.А. и взыскал с ООО «Три кита» в пользу Васильева А.А. в счет возмещения вреда здоровью за период с 19 июня 2018 г. до 6 февраля 2019 г. утраченный им заработок в размере 157114,49 руб., возмещение затрат на лечение в размере 15462 руб., компенсацию морального вреда в размере 180000 руб.

Суд апелляционной инстанции, рассмотрев дело по апелляционным жалобам истца Васильева А.А., представителя ответчика ООО «Три кита» Яковлева А.И., апелляционному представлению заместителя прокурора Центрального района г. Читы отменил решение суда первой инстанции, рассмотрел гражданское дело по правилам суда первой инстанции, постановил решение о частичном удовлетворении исковых требований Васильева А.А., взыскал с ООО «Три кита» в пользу Васильева А.А. утраченный заработок за период с 19 июня 2018 г. по 1 июня 2020 г. в размере 120 001,31 руб., расходы на лечение 15 462 руб., компенсацию морального вреда 500 000 руб. Обязал ООО «Три кита», начиная с 2 июня 2020 г. и до 1 марта 2021 г. производить ежемесячно Васильеву А.А. выплату утраченного заработка в связи с несчастным случаем на производстве в виде разницы (при ее наличии) между заработком (доходом), определенным по правилам статьи 1086 Гражданского кодекса Российской Федерации с учетом степени утраты профессиональной трудоспособности 60% проиндексированным на основании статьи 1091 Гражданского кодекса Российской Федерации и ежемесячной страховой выплаты, назначенной в соответствии с Федеральным законом от 24 июля 1998 г. № 125-ФЗ «Об обязательном социальном страховании от несчастных случаев на производстве и профессиональных заболеваний» с учетом индексации. В дальнейшем выплату утраченного заработка в связи с несчастным случаем на производстве производить ежемесячно в аналогичном порядке (при наличии разницы с ежемесячной страховой выплатой) исходя из степени утраты профессиональной трудоспособности. Обязал Государственное учреждение - Забайкальское региональное отделение Фонда социального страхования Российской Федерации произвести выплату Васильеву А.А. пособия по временной нетрудоспособности за период с 19 июня 2018 г. по 6 февраля 2019 г. в размере 16 871,08 руб. Взыскал с ООО «Три кита» в доход бюджета городского округа «Город Чита» государственную пошлину в размере 4209,26 руб.

Судебная коллегия по гражданским делам Восьмого кассационного суда общей юрисдикции с выводами суда апелляционной инстанции о взыскании с Государственного учреждения - Забайкальского регионального отделения Фонда социального страхования Российской Федерации произвести выплату Васильеву А.А. пособия по временной нетрудоспособности за период с 19 июня 2018 г. по 6 февраля 2019 г. в размере 16 871,08 руб. согласиться не может.

Из положений Конституции Российской Федерации в их взаимосвязи с нормами международного права следует, что право на труд относится к числу фундаментальных неотчуждаемых прав человека, принадлежащих каждому от рождения. Реализация этого права предопределяет возможность реализации ряда других социально-трудовых прав, в частности, права на условия труда, отвечающие требованиям безопасности.

В целях защиты прав и законных интересов лиц, работающих по трудовому договору, в Трудовом кодексе Российской Федерации введено правовое регулирование трудовых отношений, возлагающее на работодателя дополнительную ответственность за нарушение трудовых прав работника.

В силу положений абз. 4 и 14 части 1 статьи 21 Трудового кодекса Российской Федерации работник имеет право на рабочее место, соответствующее государственным нормативным требованиям охраны труда и условиям, предусмотренным коллективным договором, а также на возмещение вреда, причиненного ему в связи с исполнением трудовых обязанностей, и компенсацию морального вреда в порядке, установленном Трудовым кодексом Российской Федерации, иными федеральными законами.

Этим правам работника корреспондируют обязанности работодателя обеспечивать безопасность и условия труда, соответствующие государственным нормативным требованиям охраны труда, осуществлять обязательное социальное страхование работников в порядке, установленном федеральными законами, возмещать вред, причиненный работникам в связи с исполнением ими трудовых обязанностей, а также компенсировать моральный вред в порядке и на условиях, которые установлены Трудовым кодексом Российской Федерации, другими федеральными законами и иными нормативными правовыми актами Российской Федерации (абз. 4, 15 и 16 части 2 статьи 22 Трудового кодекса Российской Федерации).

Обеспечение приоритета сохранения жизни и здоровья работников является одним из направлений государственной политики в области охраны труда (абз. 2 части 1 статьи 210 Трудового кодекса Российской Федерации).

Частью 1 статьи 212 Трудового кодекса Российской Федерации определено, что обязанности по обеспечению безопасных условий и охраны труда возлагаются на работодателя.

Работодатель обязан обеспечить безопасность работников при эксплуатации зданий, сооружений, оборудования, осуществлении технологических процессов, а также инструментов, сырья и материалов, в случаях, предусмотренных трудовым законодательством и иными нормативными правовыми актами, содержащими нормы трудового права, организовывать проведение за счет собственных средств обязательных предварительных (при поступлении на работу) и периодических (в течение трудовой деятельности) медицинских осмотров, других обязательных медицинских осмотров, обязательных психиатрических освидетельствований работников, внеочередных медицинских осмотров, обязательных психиатрических освидетельствований работников по их просьбам в соответствии с медицинскими рекомендациями с сохранением за ними места работы (должности) и среднего заработка на время прохождения указанных медицинских осмотров, обязательных психиатрических освидетельствований (абз. 2 части 2 статьи 212 Трудового кодекса Российской Федерации).

Каждый работник имеет право на рабочее место, соответствующее требованиям охраны труда, а также гарантии и компенсации, установленные в соответствии с Трудовым кодексом Российской Федерации, коллективным договором, соглашением, локальным нормативным актом, трудовым договором, если он занят на работах с вредными и (или) опасными условиями труда (абз. 2 и 13 части 1 статьи 219 Трудового кодекса Российской Федерации).

Таким образом, работник имеет право на труд в условиях, отвечающих государственным нормативным требованиям охраны труда, включая требования безопасности. Это право работника реализуется исполнением работодателем обязанности создавать такие условия труда. При получении работником во время исполнения им трудовых обязанностей травмы или иного повреждения здоровья ему в установленном законодательством порядке возмещается материальный и моральный вред.

Общие основания возникновения обязательств вследствие причинения вреда регулируются нормами главы 59 Гражданского кодекса Российской федерации.

В соответствии с пунктом 1 статьи 1064 Гражданского кодекса Российской федерации вред, причиненный личности или имуществу гражданина, а также вред, причиненный имуществу юридического лица, подлежит возмещению в полном объеме лицом, причинившим вред.

Вред, причиненный жизни или здоровью гражданина при исполнении договорных обязательств, а также при исполнении обязанностей военной службы, службы в полиции и других соответствующих обязанностей возмещается по правилам, предусмотренным главой 59 Гражданского кодекса Российской федерации, если законом или договором не предусмотрен более высокий размер ответственности (статья 1084 Гражданского кодекса Российской федерации).

Согласно пункту 1 статьи 1085 Гражданского кодекса Российской федерации при причинении гражданину увечья или ином повреждении его здоровья возмещению подлежит утраченный потерпевшим заработок (доход), который он имел либо определенно мог иметь, а также дополнительно понесенные расходы, вызванные повреждением здоровья.

При определении утраченного заработка (дохода) пенсия по инвалидности, назначенная потерпевшему в связи с увечьем или иным повреждением здоровья, а равно другие пенсии, пособия и иные подобные выплаты, назначенные как до, так и после причинения вреда здоровью, не принимаются во внимание и не влекут уменьшения размера возмещения вреда (не засчитываются в счет возмещения вреда). В счет возмещения вреда не засчитывается также заработок (доход), получаемый потерпевшим после повреждения здоровья (пункт 2 статьи 1085 Гражданского кодекса Российской федерации).

В силу пункта 1 статьи 1086 Гражданского кодекса Российской федерации размер подлежащего возмещению утраченного потерпевшим заработка (дохода) определяется в процентах к его среднему месячному заработку (доходу) до увечья или иного повреждения здоровья либо до утраты им трудоспособности, соответствующих степени утраты потерпевшим профессиональной трудоспособности, а при отсутствии профессиональной трудоспособности - степени утраты общей трудоспособности.

В состав утраченного заработка (дохода) потерпевшего включаются все виды оплаты его труда по трудовым и гражданско-правовым договорам, как по месту основной работы, так и по совместительству, облагаемые подоходным налогом. Не учитываются выплаты единовременного характера, в частности компенсация за неиспользованный отпуск и выходное пособие при увольнении. За период временной нетрудоспособности или отпуска по беременности и родам учитывается выплаченное пособие. Доходы от предпринимательской деятельности, а также авторский гонорар включаются в состав утраченного заработка, при этом доходы от предпринимательской деятельности включаются на основании данных налоговой инспекции. Все виды заработка (дохода) учитываются в суммах, начисленных до удержания налогов (пункт 2 статьи 1086 Гражданского кодекса Российской федерации).

Пункт 3 статьи 1086 Гражданского кодекса Российской федерации предусматривает, что среднемесячный заработок (доход) потерпевшего подсчитывается путем деления общей суммы его заработка (дохода) за двенадцать месяцев работы, предшествовавших повреждению здоровья, на двенадцать. В случае, когда потерпевший ко времени причинения вреда работал менее двенадцати месяцев, среднемесячный заработок (доход) подсчитывается путем деления общей суммы заработка (дохода) за фактически проработанное число месяцев, предшествовавших повреждению здоровья, на число этих месяцев.

Не полностью проработанные потерпевшим месяцы по его желанию заменяются предшествующими полностью проработанными месяцами либо исключаются из подсчета при невозможности их замены.

В пунктах 27, 28 постановления Пленума Верховного Суда Российской Федерации от 26 января 2010 г. №1 «О применении судами гражданского законодательства, регулирующего отношения по обязательствам вследствие причинения вреда жизни или здоровью гражданина» разъяснено, что согласно статье 1085 Гражданского кодекса Российской федерации в объем возмещаемого вреда, причиненного здоровью, включается утраченный потерпевшим заработок (доход), под которым следует понимать средства, получаемые потерпевшим по трудовым и (или) гражданско-правовым договорам, а также от предпринимательской и иной деятельности (например, интеллектуальной) до причинения увечья или иного повреждения здоровья. При этом надлежит учитывать, что в счет возмещения вреда не засчитываются пенсии, пособия и иные социальные выплаты, назначенные потерпевшему как до, так и после причинения вреда, а также заработок (доход), получаемый потерпевшим после повреждения здоровья.

Размер утраченного заработка потерпевшего, согласно пункту 1 статьи 1086 Гражданского кодекса Российской федерации, определяется в процентах к его среднему месячному заработку по выбору потерпевшего - до увечья или иного повреждения здоровья либо до утраты им профессиональной трудоспособности, а в случае отсутствия профессиональной трудоспособности - до утраты общей трудоспособности.

Среднемесячный заработок (доход) потерпевшего подсчитывается в порядке, установленном пунктом 3 статьи 1086 Гражданского кодекса Российской федерации. При этом учитываются все виды оплаты труда потерпевшего, как по месту основной работы, так и по совместительству, облагаемые подоходным налогом, и не учитываются выплаты единовременного характера (пункт 2 статьи 1086 Гражданского кодекса Российской федерации). Утраченный заработок (доход) потерпевшего подлежит возмещению за все время утраты им трудоспособности.

Таким образом, общие гарантии возмещения вреда (утраченного заработка) пострадавшему в результате повреждения здоровья установлены в Гражданском кодексе Российской Федерации, который содержит нормы, регулирующие данные отношения. Статьи 1072, 1084 и 1085 Гражданского кодекса Российской федерации указывают на то, что вред (утраченный заработок) подлежит возмещению в полном объеме.

С учетом повышенной социальной значимости жизни и здоровья граждан специальным федеральным законодательством предусмотрен механизм обязательного социального страхования от несчастных случаев на производстве и профессиональных заболеваний, имеющего своей целью установления дополнительных социальных и правовых гарантий для лиц, пострадавших в результате несчастных случаев при исполнении трудовых обязанностей.

В соответствии с пунктом 1 статьи 1, пунктом 1 статьи 8 Федерального закона от 24 июля 1998 г. № 125-ФЗ «Об обязательном социальном страховании от несчастных случаев на производстве и профессиональных заболеваний» обязательное социальное страхование от несчастных случаев на производстве и профессиональных заболеваний является видом социального страхования и предусматривает возмещение вреда, причиненного жизни и здоровью застрахованного при исполнении им обязанностей по трудовому договору и в иных установленных настоящим законом случаях, путем предоставления застрахованному в полном объеме всех необходимых видов обеспечения по страхованию, в том числе в виде пособия по временной нетрудоспособности, назначаемого в связи со страховым случаем и выплачиваемого за счет средств на обязательное социальное страхование от несчастных случаев на производстве и профессиональных заболеваний; единовременной страховой выплаты и ежемесячных страховых выплат.

Ежемесячные страховые выплаты назначаются и выплачиваются за весь период утраты застрахованным профессиональной трудоспособности начиная с того дня, когда учреждением медико-социальной экспертизы установлен факт утраты профессиональной трудоспособности, исключая период, за который ему было назначено и выплачено пособие по временной нетрудоспособности в связи с несчастным случаем на производстве или профессиональным заболеванием. Размер ежемесячной страховой выплаты определяется как доля среднемесячного заработка застрахованного, исчисленная в соответствии со степенью утраты им профессиональной трудоспособности (пункт 1 статьи 12, пункт 3 статьи 15 Федерального закона от 24 июля 1998г. № 125-ФЗ).

В соответствии с пунктом 2 статьи 1 Федерального закона от 24 июля 1998 г. №125-ФЗ «Об обязательном социальном страховании от несчастных случаев на производстве и профессиональных заболеваний», настоящий Федеральный закон не ограничивает права застрахованных на возмещение вреда, осуществляемого в соответствии с законодательством Российской Федерации, в части, превышающей обеспечение по страхованию, осуществляемое в соответствии с настоящим Федеральным законом.

В пункте 6 постановления Пленума Верховного Суда Российской Федерации от 10 марта 2011 г. № 2 «О применении судами законодательства об обязательном социальном страховании от несчастных случаев на производстве и профессиональных заболеваний» разъяснено, что в соответствии с пунктом 2 статьи 1 Федерального закона от 24 июля 1998 г. №125-ФЗ права застрахованных лиц на возмещение вреда, осуществляемое в соответствии с законодательством Российской Федерации, в части, превышающей обеспечение по страхованию, производимое на основании данного Федерального закона, не ограничиваются: работодатель (страхователь) несет ответственность за вред, причиненный жизни или здоровью работника при исполнении им трудовых обязанностей, в порядке, закрепленном главой 59 Гражданского кодекса Российской Федерации. Максимальный размер единовременной и ежемесячной страховых выплат устанавливается федеральным законом о бюджете Фонда социального страхования на соответствующий год.

Согласно статье 1072 Гражданского кодекса Российской федерации юридическое лицо или гражданин, застраховавшие свою ответственность в порядке добровольного или обязательного страхования в пользу потерпевшего (статья 931, пункт 1 статьи 935), в случае, когда страховое возмещение недостаточно для того, чтобы полностью возместить причиненный вред, возмещают разницу между страховым возмещением и фактическим размером ущерба.

Таким образом, в случае, когда установленная застрахованному лицу ежемесячная страховая выплата, назначенная в соответствии со статьей 12 Федерального закона от 24 июля 1998 г. № 125-ФЗ, либо пособие по нетрудоспособности не в полном объеме компенсирует утраченный потерпевшим в результате несчастного случая на производстве или профессионального заболевания заработок (доход), определенный согласно правилам статьи 1086 Гражданского кодекса Российской федерации, по иску потерпевшего на работодателя может быть возложена ответственность за вред, причиненный жизни или здоровью работника при исполнении им трудовых обязанностей, в порядке, предусмотренном главой 59 Гражданского кодекса Российской федерации.

В указанном случае с работодателя, отвечающего за причинение вреда по правилам главы 59 Гражданского кодекса Российской федерации, в пользу потерпевшего подлежит взысканию разница между размером возмещения вреда, причиненного увечьем или иным повреждением здоровья, исчисленным согласно положениям статьи 1086 Гражданского кодекса Российской федерации с включением в объем возмещения вреда утраченного работником заработка (дохода), пособия и страхового возмещения назначенных Фондом социального страхования Российской Федерации, поскольку причиненный вред не покрыт страховым возмещением (статья 1072 Гражданского кодекса Российской федерации).

В силу статьи 9 Федерального закона от 24 июля 1998 г. № 125-ФЗ «Об обязательном социальном страховании от несчастных случаев на производстве и профессиональных заболеваний» пособие по временной нетрудоспособности в связи с несчастным случаем на производстве и профессиональным заболеванием выплачивается за весь период временной нетрудоспособности застрахованного до его выздоровления или установления стойкой утраты профессиональной трудоспособности в размере 100 процентов его среднего заработка исчисленного в соответствии с Федеральным законом от 29 декабря 2006 г. № 255-ФЗ «Об обязательном социальном страховании на случай временной нетрудоспособности и в связи с материнством».

В соответствии с пунктом 1 статьи 14 Федерального закона от 29 декабря 2006 г. № 255-ФЗ «Об обязательном социальном страховании на случай временной нетрудоспособности и в связи с материнством» пособия по временной нетрудоспособности, по беременности и родам, ежемесячное пособие по уходу за ребенком исчисляются исходя из среднего заработка застрахованного лица, рассчитанного за два календарных года, предшествующих году наступления временной нетрудоспособности, отпуска по беременности и родам, отпуска по уходу за ребенком, в том числе за время работы (службы, иной деятельности) у другого страхователя (других страхователей). Средний заработок за время работы (службы, иной деятельности) у другого страхователя (других страхователей) не учитывается в случаях, если в соответствии с частью 2 статьи 13 настоящего Федерального закона пособия по временной нетрудоспособности, по беременности и родам назначаются и выплачиваются застрахованному лицу по всем местам работы (службы, иной деятельности) исходя из среднего заработка за время работы (службы, иной деятельности) у страхователя, назначающего и выплачивающего пособия. В случае, если в двух календарных годах, непосредственно предшествующих году наступления указанных страховых случаев, либо в одном из указанных годов застрахованное лицо находилось в отпуске по беременности и родам и (или) в отпуске по уходу за ребенком, соответствующие календарные годы (календарный год) по заявлению застрахованного лица могут быть заменены в целях расчета среднего заработка предшествующими календарными годами (календарным годом) при условии, что это приведет к увеличению размера пособия.

В случае, если застрахованное лицо в периоды, указанные в части 1 настоящей статьи, не имело заработка, а также в случае, если средний заработок, рассчитанный за эти периоды, в расчете за полный календарный месяц ниже минимального размера оплаты труда, установленного федеральным законом на день наступления страхового случая, а в районах и местностях, в которых в установленном порядке применяются районные коэффициенты к заработной плате, ниже минимального размера оплаты труда, установленного с учетом этих коэффициентов, средний заработок, исходя из которого исчисляются пособия по временной нетрудоспособности, по беременности и родам, ежемесячное пособие по уходу за ребенком, принимается равным минимальному размеру оплаты труда, установленному федеральным законом на день наступления страхового случая, а в районах и местностях, в которых в установленном порядке применяются районные коэффициенты к заработной плате, равным минимальному размеру оплаты труда, установленному с учетом этих коэффициентов. Если застрахованное лицо на момент наступления страхового случая работает на условиях неполного рабочего времени (неполной рабочей недели, неполного рабочего дня), средний заработок, исходя из которого исчисляются пособия в указанных случаях, определяется пропорционально продолжительности рабочего времени застрахованного лица. При этом во всех случаях исчисленное ежемесячное пособие по уходу за ребенком не может быть меньше минимального размера ежемесячного пособия по уходу за ребенком, установленного Федеральным законом «О государственных пособиях гражданам, имеющим детей» (пункт 1.1 статьи 14 Федерального закона от 29 декабря 2006 г. № 255-ФЗ).

Согласно разъяснениям, изложенным в пункте 16 постановления Пленума Верховного Суда Российской Федерации от 10 марта 2011 г. № 2 «О применении судами законодательства об обязательном социальном страховании от несчастных случаев на производстве и профессиональных заболеваний», за весь период временной нетрудоспособности застрахованного начиная с первого дня до его выздоровления или установления стойкой утраты профессиональной трудоспособности за счет средств обязательного социального страхования выплачивается пособие по временной нетрудоспособности в связи с несчастным случаем на производстве или профессиональным заболеванием в размере 100 процентов его среднего заработка без каких-либо ограничений (подпункт 1 пункта 1 статьи 8, статья 9 Федерального закона от 24 июля 1998 г. № 125-ФЗ). Назначение, исчисление и выплата пособий по временной нетрудоспособности производится в соответствии со статьями 12 - 15 Федерального закона от 29 декабря 2006 г. №255-ФЗ «Об обязательном социальном страховании на случай временной нетрудоспособности и в связи с материнством» (с учетом изменений, внесенных Федеральным законом от 24 июля 2009 г. № 213-ФЗ) в части, не противоречащей Федеральному закону от 24 июля 1998 г. № 125-ФЗ.

В соответствии с частью 1 статьи 13 Федерального закона от 29 декабря 2006 г. № 255-ФЗ «Об обязательном социальном страховании на случай временной нетрудоспособности и в связи с материнством» назначение и выплата пособий по временной нетрудоспособности, по беременности и родам, ежемесячного пособия по уходу за ребенком осуществляются страхователем по месту работы (службы, иной деятельности) застрахованного лица (за исключением случаев, указанных в частях 3 и 4 названной статьи).

В соответствии со статьей 3 Федерального закона от 19 июня 2000 г. №82-ФЗ «О минимальном размере оплаты труда» минимальный размер оплаты труда применяется для регулирования оплаты труда и определения размеров пособий по временной нетрудоспособности, по беременности и родам, а также для иных целей обязательного социального страхования. Применение минимального размера оплаты труда для других целей не допускается.

В соответствии со статьей 1 Федерального закона от 19 июня 2000 г. №82-ФЗ «О минимальном размере оплаты труда» минимальный размер оплаты труда по состоянию на 18 июня 2018 г. определен в размере 11 163 руб.

Судом установлено, что Васильев А.А. получил повреждение здоровья в рабочее время, при исполнении трудовых обязанностей, в связи с выполнением им действий, обусловленных трудовыми отношениями с работодателем и совершенных в его интересах. Установив наличие причинно- следственной связи между повреждением здоровья и несчастным случаем на производстве, суд апелляционной инстанции верно пришел к выводу о том, что истец имеет право на возмещение и материального, и морального вреда.

Судом также установлено, что полученная истцом травма стала причиной нетрудоспособности в период с 19 июня 2018 г. по 6 февраля 2019г.

Руководствуясь пунктом 1 статьи 9 Федерального закона от 24 июля 1998 г. № 125-ФЗ, суд апелляционной инстанции пришел к выводу о том, что у истца возникло право на получение пособия по временной нетрудоспособности в размере 100 %, поскольку, находясь при исполнении трудовых обязанностей он получил производственную травму, которая повлекла утрату трудоспособности на период с 19 июня 2018 г. по 6 февраля 2019 г., поскольку согласно результатам освидетельствования МСЭ по Забайкальскому краю на основании акта о профессиональном заболевании истцу впервые с 7 февраля 2019 г. до 1 марта 2020 г. определена степень утраты профессиональной трудоспособности - 80 %, установлена II группа инвалидности, с 1 марта 2020 г. по 1 марта 2021 г. установлена степень утраты трудоспособности - 60 %, III группа инвалидности.

Как установлено судом, Васильев А.А. в 2016 году и 2017 году не работал и заработка не имел. Исходя из этого, Государственным учреждением- Забайкальским региональным отделением Фонда социального страхования Российской Федерации произведен расчет пособия по временной нетрудоспособности.

Разрешая настоящий спор, суд апелляционной инстанции пришел к выводу о возложении обязанности на Государственное учреждение – Забайкальское региональное отделение Фонда социального страхования Российской Федерации произвести выплату истцу пособие по временной нетрудоспособности за период с 19 июня 2018 г. по 6 февраля 2019 г. в размере 16 871, 08 руб. исходя из того, что период временной нетрудоспособности истца составляет 232 дня, что составляет 102 172, 80 руб. (11163 x 24/730=367,00 x 1.2x232). Данный вывод не соответствует обстоятельствам дела, поскольку, период временной нетрудоспособности истца за период с 19 июня 2018 г. по 6 февраля 2019 г. составляет 233 дня, о чем представитель Государственного учреждения - Забайкальского регионального отделения Фонда социального страхования Российской Федерации указывал при рассмотрении дела в суде апелляционной инстанции, однако судом апелляционной данные обстоятельства при расчёте выплаты истцу пособие по временной нетрудоспособности за период с 19 июня 2018 г. по 6 февраля 2019г. не учтены, соответственно расчет произведен неверно, что в силу статьи 379.7 Гражданского процессуального кодекса Российской Федерации является основанием для отмены определения суда апелляционной инстанции в данной части.

С 2011 года на территории Российской Федерации реализуется пилотный проект, направленный на осуществление страховых выплат по обязательному социальному страхованию застрахованным лицам непосредственно территориальным органом Фонда социального страхования Российской Федерации. Постановлением Правительства Российской Федерации от 21 апреля 2011 г. № 294 утверждено Положение об особенностях назначения и выплаты в 2012-2020 годах застрахованным лицам пособие по временной нетрудоспособности в связи с несчастным случаем на производстве или профессиональным заболеванием, а также оплаты отпуска застрахованного лица (сверх ежегодного оплачиваемого отпуска, установленного законодательством Российской Федерации) на весь период лечения и проезда к месту лечения и обратно в субъектах Российской Федерации, участвующих в реализации пилотного проекта.

В пункте 9 Положения установлено, что выплата пособия по временной нетрудоспособности, пособия по беременности и родам, единовременного пособия женщинам, вставшим на учет в медицинских учреждениях в ранние сроки беременности, единовременного пособия при рождении ребенка застрахованному лицу осуществляется территориальным органом Фонда путем перечисления пособия на банковский счет застрахованного лица, указанный в заявлении либо в реестре сведений, или через организацию федеральной почтовой связи, или иную организацию по заявлению застрахованного лица (его уполномоченного представителя) в течение 10 календарных дней со дня получения заявления и документов или сведений, которые необходимы для назначения и выплаты соответствующего вида пособия.

В соответствии с пунктом 2 постановления Правительства Российской Федерации от 21 апреля 2011 г. № 294 «Об особенностях финансового обеспечения, назначения и выплаты в 2012 - 2020 годах территориальными органами Фонда социального страхования Российской Федерации застрахованным лицам страхового обеспечения по обязательному социальному страхованию на случай временной нетрудоспособности и в связи с материнством и по обязательному социальному страхованию от несчастных случаев на производстве и профессиональных заболеваний, осуществления иных выплат и возмещения расходов страхователя на предупредительные меры по сокращению производственного травматизма и профессиональных заболеваний работников, а также об особенностях уплаты страховых взносов по обязательному социальному страхованию на случай временной нетрудоспособности и в связи с материнством и по обязательному социальному страхованию от несчастных случаев на производстве и профессиональных заболеваний» Забайкальский край участвует в реализации пилотного проекта с 1 июля 2019 г. по 31 декабря 2020 г.

В рамках пилотного проекта действует механизм прямых выплат.

Физическим лицам, работающим в учреждениях региона пилотного проекта, напрямую территориальным органом ФСС производятся в том числе пособие по временной нетрудоспособности в связи с несчастным случаем на производстве и профессиональным заболеванием.

Поскольку с 1 июля 2019 г. Забайкальский край участвует в реализации пилотного проекта, то, начиная с этой даты пособие по временной нетрудоспособности в связи с несчастным случаем на производстве в том размере, котором работодатель не выплатил, выплачивается согласно механизму «прямых выплат», то есть территориальным органом ФСС.

При этом поскольку, в случае прямых выплат пособие работнику выплачивает не работодатель, а территориальный орган ФСС, обязанности налогового агента у работодателя не возникает.

Как установлено судом апелляционной инстанции ООО «Три Кита» в пользу истца за счет собственных средств произведена оплата истцу пособия по временной нетрудоспособности за период с 19 июня 2018 г. по 6 февраля 2019 г. в общем размере 85 301,72 руб., тем самым суд апелляционной инстанции пришел к выводу о том, что Васильеву А.А. не выплачено пособие по временной нетрудоспособности за период с 19 июня 2018 г. по 6 февраля 2019 г. в размере 16 871,08 руб. (102 172, 80 руб. - 85301, 72 руб.).

Вместе с тем при определении размера невыплаченного пособия по временной нетрудоспособности за период с 19 июня 2018 г. по 6 февраля 2019г. помимо того, что судом апелляционной инстанции неверно установлен период временной нетрудоспособности истца, при вычете из установленной суммы судом 102 172, 80 руб. и выплаченной работодателем 85 301,72 руб., суд апелляционной инстанции не установил и не дал оценку был ли исчислен, удержан и перечислен работодателем от выплаченной истцу суммы налог на доход физических лиц (НДФЛ) (от суммы 102172, 80 руб. без удержания налога отнял сумму 85 301, 72 руб. после удержания налога).

Доводы жалобы истца о взыскании утраченного заработка за период с 7 февраля 2019 г. по 1 июня 2020 г., который подлежит взысканию с ООО «Три кита» в пользу истца были предметом изучением суда апелляционной инстанции, расчет которого подробно изложен в судебном постановлении суда апелляционной инстанции и доводы жалобы не опровергают приведенный расчет.

При этом доводы жалобы Васильева А.А. о том, что взыскание установленной судом апелляционной инстанции утраченного заработка в размере 3029, 15 руб. подлежит с Государственного учреждения - Забайкальского регионального отделения Фонда социального страхования Российской Федерации, основаны на неверном толковании законодательства и установленных судом обстоятельствах дела, поскольку данный расчет судом произведен в соответствии с положениями гражданского законодательства (статьей 318 и 1091 Гражданского кодекса Российской Федерации). Законодательством обязанности по увеличению суммы содержания гражданина в порядке положений статьей 318 и 1091 Гражданского кодекса Российской Федерации на территориальные органы ФСС не возложено.

Вопреки доводам жалобы ООО «Три кита», суд апелляционной инстанции о переходе к рассмотрению настоящего гражданского дела по правилам производства в суде первой инстанции без учета особенностей, предусмотренных главой 39 Гражданского процессуального кодекса Российской Федерации нарушений процессуального законодательства, не допустил. Основания перехода к рассмотрению настоящего гражданского дела по правилам производства в суде первой инстанции без учета особенностей, предусмотренных главой 39 Гражданского процессуального кодекса Российской Федерации подробно мотивированы в определении суда апелляционной инстанции от 24 декабря 2020 г.

Вопреки доводам жалобы ООО «Три кита», при расчете невыплаченного пособия по временной нетрудоспособности за период с 19 июня 2018 г. по 6 февраля 2019 г. суд апелляционной инстанции правильно руководствовался положениями статьи 14 Федерального закона от 29 декабря 2006 г. № 255-ФЗ «Об обязательном социальном страховании на случай временной нетрудоспособности и в связи с материнством».

Вопреки доводам жалобы ООО «Три кита», суд апелляционной инстанции грубой неосторожности со стороны Васильева А.А. не установил, при этом доводы жалобы в данной части направлены на переоценку доказательств и установленных судом обстоятельств по делу, однако положения статьи 390 Гражданского процессуального кодекса Российской Федерации, находясь в системной связи с другими положениями главы 41 данного Кодекса, регламентирующими производство в суде кассационной инстанции, предоставляют суду кассационной инстанции при проверке судебных постановлений право оценивать лишь правильность применения нижестоящими судами норм материального и процессуального права и не позволяют ему непосредственно исследовать доказательства и устанавливать фактические обстоятельства дела, подменяя тем самым суды первой и второй инстанций, которые самостоятельно исследуют и оценивают доказательства, устанавливают фактические обстоятельства дела на основе принципов состязательности, равноправия сторон и непосредственности судебного разбирательства.

Поскольку судебная коллегия по гражданским делам Восьмого кассационного суда общей юрисдикции пришла к выводу о том, что в части возложении обязанности на Государственное учреждение – Забайкальское региональное отделение Фонда социального страхования Российской Федерации произвести выплату истцу пособие по временной нетрудоспособности за период с 19 июня 2018 г. по 6 февраля 2019 г. в размере 16 871, 08 руб. при рассмотрении настоящего дела с учетом доводов кассационных жалоб, судом апелляционной инстанции допущены нарушения, предусмотренные частью 1 статьи 379.7 Гражданского процессуального кодекса Российской Федерации, апелляционное определение судебной коллегии по гражданским делам Забайкальского краевого суда от 11 февраля 2021 г. в данной части подлежит отмене с направлением дела в указанной части на новое рассмотрение в суд апелляционной инстанции.

При новом рассмотрении дела суду апелляционной инстанции следует учесть изложенное и разрешить возникший спор в соответствии с установленными по делу обстоятельствами и требованиями закона.

Руководствуясь статьями 379.7, 390, 390.1 Гражданского процессуального кодекса Российской Федерации, судебная коллегия по гражданским делам Восьмого кассационного суда общей юрисдикции

определила:

апелляционное определение судебной коллегии по гражданским делам Забайкальского краевого суда от 11 февраля 2021 г. в части возложения обязанности на Государственное учреждение – Забайкальское региональное отделение Фонда социального страхования Российской Федерации произвести выплату истцу пособие по временной нетрудоспособности за период с 19 июня 2018 г. по 6 февраля 2019 г. в размере 16 871, 08 руб. отменить, направить дело в указанной части на новое рассмотрение в суд апелляционной инстанции - Забайкальский краевой суд.

В остальной части апелляционное определение судебной коллегии по гражданским делам Забайкальского краевого суда от 11 февраля 2021 г. оставить без изменения, кассационные жалобы Васильева А.А., общества с ограниченной ответственностью «Три кита» - без удовлетворения.

Председательствующий

Судьи