Решение от 11.09.2017 по делу № 33-3490/2017 от 24.08.2017

судья Рожин Г.И.                                                                дело № 33 – 3490/2017

АПЕЛЛЯЦИОННОЕ ОПРЕДЕЛЕНИЕ

г. Якутск                                            11 сентября 2017 года

Судебная коллегия по гражданским делам Верховного суда Республики Саха (Якутия) в составе председательствующего судьи Федоровой Г.А., судей Пуховой Е.В., Холмогорова И.К., при секретаре Архиповой М.Н.,

рассмотрела в открытом судебном заседании дело по апелляционной жалобе истца на решение Нерюнгринского городского суда РС (Я) от 04 июля 2017 года по делу по иску Магамедовой И.В. к Обществу с ограниченной ответственностью «Транс-Север» о взыскании заработной платы, денежной компенсации за неиспользованный отпуск и возмещении морального вред, которым

п о с т а н о в л е н о:

В удовлетворении исковых требований Магамедовой И.В. к Обществу с ограниченной ответственностью «Транс-Север» о взыскании заработной платы, денежной компенсации за неиспользованный отпуск и возмещении морального вреда, отказать.

Заслушав доклад судьи Холмогорова И.К., пояснения представителя истца Романовой А.А., судебная коллегия

у с т а н о в и л а:

Магамедова И.В. обратилась в суд с указанным иском, мотивируя тем, что 07 мая 2015 года она была принята на работу в ООО «Транс-Север» в качестве ********. 03 октября 2016 года она была уволена на основании пп. «д» п. 6 ст. 81 ГК РФ за нарушение требований по охране груда, если оно повлекло за собой тяжкие последствия или заведомо реальную угрозу таких последствий. Решением Нерюнгринского городского суда РС(Я) от 25 ноября 2016 года восстановлена на работе, 15 февраля 2017 года Верховным судом РС(Я) решение оставлено без изменения. При ознакомлении с приказами работодателем было вручено уведомление № ... от 06 декабря 2016 года о том, что для допущения истца к должностным обязанностям истцу необходимо в срок до 09 декабря 2016 года предоставить работодателю заключение о прохождении медицинского обследования, удостоверение ********, трудовую книжку, а также сдать директору «Транс-Север» А. знание инструкций по эксплуатации приборов пожарной сигнализации, знание общих правил пожарной безопасности, других правил безопасности и положения должностной инструкции ********. Одновременно было вручено уведомление о сокращении занимаемой истцом должности ********. С 06 декабря 2016 года по 20 декабря 2016 года находилась на больничном листке. 20 декабря 2016 года истец обратилась к работодателю с заявлением о расторжении трудового договора в связи с сокращением штата работников с 21 декабря 2016 года.

После восстановления на работе в судебном порядке работодатель фактически не допустил истца к работе, не ознакомил с графиком работы и не предоставил рабочее место. 25 января 2017 года ответчиком было ей вручено уведомление о необходимости предоставить объяснения по факту невыхода на работу с 21 декабря 2016 года. Объяснение было направлено работодателю 26 января 2017 года почтовой связью.

28 февраля 2017 года истцу были вручены уведомление от 22 февраля 2017 года об отсутствии на предприятии вакантных должностей, копия приказа от 27 февраля 2017 года о прекращении трудового договора и увольнении по п.2 ч.1 ст.81 ТК РФ. в связи с сокращением численности (штата работников) организации и трудовая книжка. Ответчик не выплатил ей денежную компенсацию за неиспользованный отпуск и не оплатил период с 21 декабря 2016 года по 27 февраля 2017 года. Считает, указанный период подлежит оплате. Просит взыскать с ответчика заработную плату за период с 21 декабря 2016 года по 27 февраля 2017 года в размере 29 988 рублей 66 копеек, денежную компенсацию за неиспользованный отпуск в размере 8 213 рублей 94 коп., компенсацию морального вреда в размере 70 000 рублей.

Судом постановлено вышеуказанное решение.

Не согласившись с которым, истец Магомедова И.В. обратилась с апелляционной жалобой, в которой просит отменить решение суда и принять новое решение об удовлетворении иска в полном объеме, указывая, что суд неверно установил обстоятельства, имеющие значение для дела.

Проверив материалы дела, доводы апелляционной жалобы, проверив законность и обоснованность принятого решения в пределах доводов апелляционной жалобы в соответствии с ч. 1 ст. 327.1 ГПК РФ, возражения на жалобу, выслушав объяснения представителя истца, судебная коллегия приходит к следующему выводу.

Согласно ст. 22 ТК РФ работодатель обязан выплачивать в полном размере причитающуюся работникам заработную плату в сроки, установленные в соответствии с настоящим Кодексом, коллективным договором, правилами внутреннего трудового распорядка, трудовыми договорами.

Как следует из материалов дела и установлено судом, Магамедова И.В. с 07 мая 2015 года состояла в трудовых отношениях с ООО «Транс-Север» в качестве ********.

Решением Нерюнгринского городского суда от 25 ноября 2016 года Магомедова И.В. восстановлена в должности ********. Апелляционным определением Верховного суда Республики Саха (Якутия) от 15.02.2017 решение оставлено без изменения.

Приказом № ... от 06 декабря 2016 года о восстановлении работника на работе ООО «Транс-Север» Магамедова И.В. восстановлена в должности ******** с 04 октября 2016 года, с указанным приказом Магамедова И.В. ознакомлена 06 декабря 2016 года.

Магомедовой И.В. было вручено уведомление № ... от 06 декабря 2016 года о том, что для допущения истца к должностным обязанностям Магомедовой И.В. в срок до 09 декабря 2016 года предоставить работодателю: заключение о прохождении медицинского обследования, согласно направлению на медицинское обследование от 06 декабря 2016 года; в отдел кадров: удостоверение ********, трудовую книжку; сдать директору ООО «Транс-Север» А.: знание инструкций по эксплуатации прибором пожарной сигнализации, знание общих правил пожарной безопасности, порядок действий персонала ******** по локализации ликвидации пожара или аварийной ситуации, требования безопасности к содержанию производственных помещений, правила пользования средствами пожаротушения, правила безопасности при приеме отпуске нефтепродуктов, положения должностной инструкции ********.

Также 06 декабря 2016 года Магомедовой И.В. было вручено уведомление о прекращении трудового договора в связи с сокращением занимаемой истцом должности - ********, с 08 февраля 2017 года. В уведомлении также сообщается, что в случае согласия Магомедовой И.В., трудовой договор может быть расторгнут до истечения двухмесячного срока (до 9 февраля 2017 года), с выплатой дополнительной компенсации в размере среднего заработка работника, исчисленного пропорционально времени, оставшемуся до истечения срока предупреждения об увольнении.

Согласно, листка нетрудоспособности, выданного 06 декабря 2016 года ООО «********» Магомедова И.В., с 06 декабря 2016 года по 20 декабря 2016 года находилась на больничном.

По выходу из больничного, Магомедова И.В. подала заявление работодателю с просьбой о расторжении трудового договора от 07 мая 2015 года, с 21 декабря 2016 года в связи с сокращением штата работник░░. ░ ░░░░░░░░░░░░░░ ░░░░░░░░░░ ░░░░░░░░░ ░░░░░░░░░░░░ ░░░░░░░.

░ ░░░░░░░░░░░ ░░░░ ░░░░░░░░░░ ░.░. ░ ░░░░░░░░░ ░░░░░░░░░░ ░░░░░ ░░░░░░░░░, ░░░ ░░░░░░░░ ░░░░░░░░░░ ░░ ░░░░░░░░ ░░ ░ ░░░░░ ░░░░░░░░░░░ ░░░░░░░░░░░░, ░░░░░ ░░░░░░░░░ ░░░░░░░ ░ ░░░░░░░░░░░░░░ ░░ ░░░░░░.

░░░░░ ░░░░░░░░░ ░░░░░░░░░░ ░░░░░░░░ ░░░░░░░░░░░░░░ ░ ░░░░░░░░░, ░░░ ░ ░░░░░░ ░ 21 ░░░░░░░ 2016 ░░░░ ░░ 26 ░░░░░░░ 2017 ░░░░ ░░░░░ ░░░░░░░░░░ ░░ ░░░░░░░░, ░░ ░░░░░░░ ░░░░░ ░░ ░░░░░░░░░░░░░░, ░░░░░ ░░░░░░░░░░░ ░░░░░░░░░░░░ ░░ ░░░░░░░░░, ░░░ ░░░░░░ ░░░░░░░░░, ░░░░░░ ░░ ░░░░░░░░░ ░░. 129 ░░ ░░, ░░░░░░ ░ ░░░░░░░░░░░ ░░░░░░ ░░ ░░░░░░░░░░ ░░░░░░░░░░░░░░░ ░░░░░░░ ░░░░░░░░░ ░░░ ░░░░░░░░░ ░ ░░░░░░░░░ ░ ░░░░░░ ░░░░░ ░░░░░░░░░░ ░░░░░ ░░ ░░░░░░░ ░░░░░░, ░ ░░░░░ ░ ░░░ ░░░░░░░░░░░ ░░░░░░░ ░░░░░░░░░░░ ░.░. ░ ░░░░░░░░░░░░░░ ░░░░░░░ ░░░░░░░░░░ ░ ░░░░░░░░░ ░ ░░░ «░░░░░-░░░░░» ░░░░░░░░░░ ░░░░░ ░░ ░░░░░░░░░, ░░░░░░░░░░░ ░░ ░░░░░░░░ ░░░░░░░ ░░░░░░░░░░ ░░░░░ ░░ ░░░░ ░░ ░░░░░░, ░░░░░░░░ ░░░░░░░░░░░ ░░ ░░░░░░░░░░░░░░░░ ░░░░░░ ░ ░░░░░░░░░░░ ░░░░░░░░░░ ░░░░░.

░░░░░░ ░░░░, ░░░░░░░░░░ ░ ░░░░░░░░░░░ ░░░░░░░░░░░░░░░ ░░░░░░░ ░░░░░░░░ ░░░░░░░░░░░░, ░░░░░░░░░░░░░ ░░░░░░░░░░░░░ ░░ ░░░░ ░░░░░░░░░░░░░░░, ░░░░░░░░░░░ ░░░░░░, ░░░░░░░░ ░░ ░░░░░░░░░░░░░ ░░░░░░░░░░░░░░░, ░░░░░ ░░░░░░░░░░ ░ ░░░░░░░ ░ ░░░░░░░░░ ░ ░░░░░░░░░░░ ░░░░░░░░░░ ░░. 67 ░░░ ░░. ░ ░░░░░ ░ ░░░, ░░░░░░░░░ ░░░ ░░░░░░░░░ ░░ ░░░░░░░░░ ░░░░░░░░ ░░░░░░░░ ░░ ░░░░░░░░░░░.

░░░ ░░░░░░ ░░░░░░░░░, ░░ ░░░░░░░░░ ░░░░░░░ ░░░░░░░░░░░░░░ ░░░░░░░░░ ░░░░░░░░░░░░░, ░░░░░░░░░ ░░░░░░░░░ ░░░░░░░░░░░░░░ ░░░░░░, ░░░░░░░░ ░░░░░, ░░░░░░░░░░ ░░░░░░░░░░, ░░ ░░░░░░░░ ░░░░░░░░░ ░░░░ ░░░░░░░░░░░░░ ░ ░░░░░░░░░░░░░░░ ░░░░░, ░░░░░░░░░░ ░░░░░░░░ ░ ░░░░░░░░░░░░ ░░░░░░░.

░░░░░░░░ ░░░░░░░░ ░░░░░░░░░ ░░░░░░ ░░░░░░░░░░░░░ ░░░░░░, ░░░░░░░░░ ░░░░░░ ░░░░ ░░░░░░ ░░░░░░░░░ ░ ░░░, ░░░ ░░░░░ ░░ ░░░░░░░░ ░ ░░░░░░░░░ ░░░░░░, ░░░░░ ░░░░ ░░░░░░░░░░░░░, ░ ░░░░░░ ░░░░░░░░░░░░ ░░░░░░░░░░░░░░ ░ ░░░░░░░░░ ░░░░ ░░░░░░ ░░ ░░░░░░, ░░░░░░░░░░░░░, ░░░░░░░ ░░░░░ ░░░░░░ ░░░░░░░░░ ░░░░ ░░░░░░░░░░ ░░░░░░ (░░. 67 ░░░░░░░░░░░░ ░░░░░░░░░░░░░░░ ░░░░░░░ ░░░░░░░░░░ ░░░░░░░░░).

░░░░░░░░ ░░░░░░░░ ░░░░░░░ ░░ ░░░░, ░░░ ░░ ░░░░░░ ░. 1 ░░. 129 ░░░░░░░░░ ░░░░░░░ ░░░░░░░░░░ ░░░░░░░░░ ░░░░░░░░░░ ░░░░░ (░░░░░░ ░░░░░ ░░░░░░░░░) - ░░░░░░░░░░░░░░ ░░ ░░░░ ░ ░░░░░░░░░░░ ░░ ░░░░░░░░░░░░ ░░░░░░░░░, ░░░░░░░░░, ░░░░░░░░░░, ░░░░░░░░ ░ ░░░░░░░ ░░░░░░░░░░░ ░░░░░░.

░░░░░░░░ ░░░░░░░ ░░░░░ ░░░░░░░░ ░░░░░░░ ░ 21 ░░░░░░░ 2016 ░░░░ ░░ 26 ░░░░░░░ 2017 ░░░░ ░░░░░ ░░ ░░░░░░░░, ░░░░░░░░░░░░░, ░░░░░░░░░ ░░░ ░░░░░░░░░░ ░ ░░░░░░░ ░░░░░░░░░░ ░░░░░ ░░ ░░░░░░░, ░░░ ░░░ ░░░░░ ░░ ░░░░░░░░ ░░░░░░░ ░░░░░░░░ ░░ ░░░░░░░░░░░ ░░░░░░░░░░░░, ░░░░░░░░░░░ ░░░░░░░ ░░░░░░░░░░ ░░ ░░░░ ░░░░░░.

░░░ ░░░░ ░░░░░░░░░░░░░, ░░░░░░░░░░░░░░░░░ ░ ░░░, ░░░ ░░░░░░░░░░░░ ░░░░░░░░░░░░░ ░ ░░░░░░░░░░ ░░░░░░ ░░░░░░░░ ░░░░░░░░░░░░ ░░░░ ░░░░░░ ░░░░░░░░░, ░ ░░░░░ ░░░░ ░░░░░░░░░░░░░ ░░░░░░░░░ ░░ ░░░░░░░░░░░░.

░░░ ░░░░, ░░░ ░░░░░ ░░ ░░░░░ ░ ░░░, ░░░ ░░░░░░░░░░░░ ░░░░░░░ ░ ░░░░░░░░░░░░░░ ░░ ░░░░░░░░░ ░░ ░░░░░░░░░░ ░ 21 ░░░░░░░ 2016 ░░░░, ░ ░░░ ░░░░░ ░░░░░░░░░ ░░░░░░░░ ░░░░░░░░░ ░░░░░░░░░░ ░ 27 ░░░░░░░ 2017 ░░░░, ░░ ░░░░░░░░░░░░░░░ ░ ░░░░░░░░░░░ ░░░░░░░░░░░ ░░░░░░░░░ ░░░░░░░░░░░ ░░░░░░░░░░ ░ ░░░░░░░ ░░░░░░░░░░ ░░░░░ ░░ ░░░░░░░ ░░░░░░.

░░░░░░░░░░░░░ ░░░ ░░░░░░░░░░░░ ░░░░░░░░░░ ░░░░░░ ░ ░░░░░░░ ░░░░░░, ░░░ ░ ░░░░░░░░░░░░░ ░░░░░░░░░░ ░░░░░░░░░░ ░░░░░ ░░ ░░░░░░░ ░░░░░░, ░ ░░░░░░░░░ ░░░░░░░░░░ ░░. 56 ░░░░░░░░░ ░░░░░░░ ░░░░░░░░░░ ░░░░░░░░░, ░░░░░░ ░ ░░░░░░░░░ ░░░░ ░░ ░░░░░░░░░░░░, ░ ░░░░░ ░ ░░░ ░ ░░░░ ░░░░░░ ░░░░░░░░░ ░░ ░░░░░░░ ░░░░░░░░░ ░░░ ░░░░░░░░░ ░░░ ░░░░░░░░░░ ░░░░░ ░ ░░░░░░░░░░ ░░░░░░░ ░░ ░░░░░░░ ░░░░░░, ░░░ ░ ░░░░░░░░░░░ ░░ ░░░░░░░░░ ░░░░░░ ░░ ░░░░░░░ ░ ░░░░░░░░░░░ ░░░░░░░░░░ ░░░░░.

░ ░░░░░ ░░░░░░ ░░░░░░░░░░░░░ ░░░░░░ ░░░░░░░ ░ ░░░░░░░░░ ░░░░░░░░░░░ ░░░░░░░░░ ░░░░░░░░░░░░░░░░, ░░░░░░░░░░░ ░░░░░ ░░░ ░░░░░░░░░░ ░░░░░, ░░░░░░░ ░░ ░░░░░ ░░░░░░░ ░░░░░░ ░░░░░░░ ░░░░.

░░░ ░░░░░ ░░░░░░░░░░░░░░░, ░░░░░░░ ░░░░ ░░░░░░░░ ░░░░░░░░, ░░░ ░░░░░░░░ ░░ ░░░░░░░░░░ ░░░░░░░░░░ ░ ░░░░░░░░░░ ░░░░ ░░░░░░░░░░░░░ ░░░░░, ░ ░░░░░ ░ ░░░ ░░░░░░░░ ░░░░░░░░ ░░ ░░░░░░░ ░░░░░░░░░ ░░░ ░░░ ░░░░░░.

░░ ░░░░░░░░░ ░░░░░░░░░░░ ░ ░░░░░░░░░░░░░░ ░░. ░░. 328, 329 ░░░ ░░, ░░░░░░░░ ░░░░░░░░

░ ░ ░ ░ ░ ░ ░ ░ ░ ░:

░░░░░░░ ░░░░░░░░░░░░░░ ░░░░░░░░░░ ░░░░ ░░ (░) ░░ 04 ░░░░ 2017 ░░░░ ░░ ░░░░░░░ ░░░░ ░░░░░░░░ ░░░ ░░░░░░░░░, ░░░░░░░░░░░░░ ░░░░░░ ░░░ ░░░░░░░░░░░░░░.

░░░░░░░░░░░ ░░░░ ░░░░░░░░░░░░░ ░░░░░░░░░ ░░░░░░░░ ░ ░░░░░░░░ ░░░░ ░░ ░░░ ░░░ ░░░░░░░░.

░░░░░░░░░░░░░░░░░░░░:                    ░.░. ░░░░░░░░

░░░░░:                                ░.░. ░░░░░░

                                    ░.░. ░░░░░░░░░░