Решение по делу № 2-8787/2018 от 18.10.2018

Дело № 2-8787/2018

ЗАОЧНОЕ РЕШЕНИЕ

Именем Российской Федерации

Сыктывкарский городской суд РК

В составе председательствующего судьи Марковой Г.Н.

При секретаре Корниловой Н.А.,

С участием истца Кутькина А.В.,

Рассмотрев в открытом судебном заседании в г. Сыктывкаре 12 ноября 2018 года дело по исковому заявлению Кутькина А.В. к ООО Белтрансстрой – Калуга о взыскании заработной платы, процентов за задержку выплат и компенсации морального вреда,

УСТАНОВИЛ:

Кутькин А.В. обратился в суд с заявлением к ООО Белтрансстрой – Калуга.

В судебном заседании истец требования поддержал, ответчик участия не принимает, извещен о времени и месте рассмотрения дела по юридическому адресу организации согласно выписке из ЕГРЮЛ.

Суд счел возможным с согласия истца рассмотреть дело в отсутствие ответчика в порядке заочного производства.

Исследовав материалы дела, суд приходит к следующему.

Как следует из материалов дела, Кутькин А.В. состоял в трудовых отношениях с ООО Белтрансстрой – Калуга, работал в должности ...

Трудовые отношения между сторонами прекращены 30 августа 2018 года.

В соответствии со ст. ст. 55 – 56 ГПК РФ доказательствами по делу являются полученные в предусмотренном законом порядке сведения о фактах, на основе которых суд устанавливает наличие или отсутствие обстоятельств, обосновывающих требования и возражения сторон, а также иных обстоятельств, имеющих значение для правильного рассмотрения и разрешения дела. Каждая сторона должна доказать те обстоятельства, на которые она ссылается как на основания своих требований и возражений, если иное не предусмотрено федеральным законом.

Как установлено при рассмотрении дела, ответчиком была начислена истцу заработная плата за август 2018 года, согласно справки, выданной ООО Белтрансстрой – Калуга, задолженность работодателя перед работником за август 2018 года составила 42 101,45 руб.

Указанную сумму задолженности истец заявил в судебном заседании к взысканию.

Согласно ст. 140 ТК РФ при прекращении трудового договора выплата всех сумм, причитающихся работнику от работодателя, производится в день увольнения работника. Если работник в день увольнения не работал, то соответствующие суммы должны быть выплачены не позднее следующего дня после предъявления уволенным работником требования о расчете.

В силу ст. 236 ТК РФ при нарушении работодателем установленного срока соответственно выплаты заработной платы, оплаты отпуска, выплат при увольнении и (или) других выплат, причитающихся работнику, работодатель обязан выплатить их с уплатой процентов (денежной компенсации) в размере не ниже одной сто пятидесятой действующей в это время ключевой ставки Центрального банка Российской Федерации от не выплаченных в срок сумм за каждый день задержки начиная со следующего дня после установленного срока выплаты по день фактического расчета включительно. При неполной выплате в установленный срок заработной платы и (или) других выплат, причитающихся работнику, размер процентов (денежной компенсации) исчисляется из фактически не выплаченных в срок сумм.

Обязанность по выплате указанной денежной компенсации возникает независимо от наличия вины работодателя.

В судебном заседании установлено нарушение прав истца со стороны ответчика по выплате причитающихся при увольнении денежных сумм в размере 42 101,45 руб., в связи с чем подлежат взысканию проценты (денежная компенсация) в размере 1 545,81 руб. на дату вынесения судом решения согласно заявленным требованиям (42 101,45 руб. х 7,25% х 17 / 150 (за период с 31 августа по 16 сентября 2018 года) + 42 101,45 руб. х 7,5% х 57 / 150 (за период с 17 сентября по 12 ноября 2018 года).

В силу ст. 21 ТК РФ работник имеет право на компенсацию морального вреда, установленном настоящим Кодексом, иными федеральными законами.

На основании ст. 237 ТК РФ моральный вред, причиненный работнику неправомерными действиями или бездействием работодателя, возмещается работнику в денежной форме. В случае возникновения спора факт причинения работнику морального вреда и размеры его возмещения определяются судом независимо от подлежащего возмещению имущественного ущерба.

Из анализа указанных норм следует, что законодателем не установлено ограничений для компенсации морального вреда в иных случаях нарушения прав работника, в том числе имущественных.

При определении размера компенсации, подлежащего взысканию с ответчика в счет компенсации морального вреда, причиненного истцу, суд учитывает обстоятельства дела, степень вины работодателя, объем и характер нравственных страданий истца, нарушение права на получение заработной платы, период нарушения трудовых прав. Суд полагает необходимым взыскать с ответчика в пользу истца в счет компенсации морального вреда сумму 3 500 руб. Данная сумма разумна, определена с учетом всех обстоятельств по делу.

В силу ст. 103 ГПК РФ с ответчика подлежит взысканию государственная пошлина, от уплаты которой истец при подаче искового заявления был освобожден.

Руководствуясь ст. ст. 194-198, 233-235 ГПК РФ, суд

РЕШИЛ:

Взыскать с ООО Белтрансстрой – Калуга в пользу Кутькина А.В. задолженность по заработной плате в размере 42 101,45 руб., проценты за задержку выплат в размере 1 545,81 руб., компенсацию морального вреда в размере 3 500 руб.

Взыскать с ООО Белтрансстрой – Калуга госпошлину в доход местного бюджета в размере 1 509,41 руб.

Ответчик вправе подать в суд, принявший заочное решение, заявление об отмене этого решения суда в течение семи дней со дня вручения ему копии этого решения.

Заочное решение суда может быть обжаловано в Верховный Суд Республики Коми в течение месяца по истечении срока подачи ответчиком заявления об отмене этого решения суда, а в случае, если такое заявление подано, - в течение месяца со дня вынесения определения суда об отказе в удовлетворении этого заявления.

Председательствующий Г.Н. Маркова

Председательствующий Г.Н. Маркова