Решение по делу № 2-6504/2019 от 06.06.2019

Г.Тюмень                                                                      ДЕЛО № 2- 6504/2019

Р Е Ш Е Н И Е

Именем Российской Федерации

28 июня 2019 года

Центральный районный суд г. Тюмени в составе:

председательствующего    судьи Серебряковой А.В.,

при секретаре Муртазиной Э.Г..

     рассмотрев в открытом судебном заседании гражданское дело по иску                  Шевелева <данные изъяты> к УПФР Тюмени Тюменской области о признании решения не законным, обзании включить в общий трудовой стаж периоды работы,

у с т а н о в и л:

        Истец обратился в суд с иском к ответчику, просит признать не законным решение ответчика об отказе включить в трудовой стаж периоды его работы и обязать ответчика включить такие периоды в общий трудовой стаж истца:

- с ДД.ММ.ГГГГ по ДД.ММ.ГГГГ года <данные изъяты>»;

- с ДД.ММ.ГГГГ по ДД.ММ.ГГГГ в <данные изъяты>».

     В судебное заседание стороны не я вились, о времени и месте слушания дела извещены, в ходе обязательной досудебной подготовки просили рассмотреть дело в их отсутствие.

      Исследовав материалы дела, суд считает, что        исковые требования подлежат удовлетворению в части, по следующим основаниям:

      Как следует из материалов дела, пенсия истцу по возрасту еще не назначена. На обращение истца к ответчику за подтверждением стажа, истцу письменно было сообщено, что спорные периоды его работы:

- с ДД.ММ.ГГГГ по ДД.ММ.ГГГГ <данные изъяты>»;

- с ДД.ММ.ГГГГ по ДД.ММ.ГГГГ в <данные изъяты>».

В общий трудовой стаж включены быть не могут, поскольку записи в трудовой книжке в отношении спорных периодов имеют дефекты: не читается печать работодателя, которой заверены записи о приеме и увольнении истца на работу.

       В соответствии со ст. 66 Трудового кодекса Российской Федерации является основным доказательством подтверждающим трудовую деятельность работника.

Суд соглашается с доводами ответчика о плохих оттисках печати в записях в трудовой книжке в отношении спорных периодов работы истицы.

Истец в соответствии со ст. 56 Гражданского процессуального кодекса РФ, предоставил в материалы дела Акт экспертного исследования, проведенный ФБУ Тюменская лаборатория судебной экспертизы Министерства Юстиции Российской Федерации от ДД.ММ.ГГГГ, согласно которого, в трудовй книжке серии <данные изъяты> № на имя Шевелева <данные изъяты>. от ДД.ММ.ГГГГ имеются два слабовидимых оттиска круглой печати следующего содержания:

- на странице № запись под №: в центре оттиска текст «ОТДЕО КАДРОВ»; по окружности оттиска расположен текст в три строки: <данные изъяты>

- на странице № запись №: в центре оттиска текст «<данные изъяты>», по окружности оттиска расположен текст в три строки «<данные изъяты>.

Оттиски являются первоначальными, изменениям не подвергались.

     При таких обстоятельствах, суд считает возможным обязать ответчика включить в общий трудовой стаж истице спорные период работы.

Требование истца о признании решения ответчика не законным, удовлетворено быть не может, поскольку решение ответчиком не выносилось. Письмо УПФР о стаже работы истца, носит разъяснительных характер и не может быть расценено, как решение об отказе во включении спорных периодов истца в его общий трудовой стаж.

     На основании изложенного и        руководствуясь ст.ст. ст. ст. 12, 56, 194-198 Гражданского процессуального кодекса Российской Федерации, суд

Р Е Ш И Л:

         Исковые требования Шевелёва <данные изъяты> удовлетворить в части.

Обязать УПФР Тюмени Тюменской области включить в общий трудовой стаж Шевелёва <данные изъяты> периоды его работы:

- с ДД.ММ.ГГГГ по ДД.ММ.ГГГГ <данные изъяты>»;

В удовлетворении остальной части иска отказать.

       Решение может быть обжаловано в Тюменский областной суд в течение месяца со дня его вынесения, путем подачи апелляционной жалобы через суд Центральный районный суд Тюмени.

Решение изготовлено        на компьютере в совещательной комнате.

судья                                                                       А.В.Серебрякова