Решение по делу № 2-265/2023 от 09.01.2023

...

    72RS0...-82

ЗАОЧНОЕ РЕШЕНИЕ

Именем Российской Федерации

...                                                                 2 марта 2023 года

    Заводоуковский районный суд ... в составе:

    судьи                                                                                         Михайловой В.А.,

при секретаре                                                                              ФИО3

рассмотрев в открытом судебном заседании гражданское дело ... по исковому заявлению ФИО4» к ФИО1 о взыскании ущерба,

у с т а н о в и л:

ФИО5 (далее истец) обратилось в суд с иском к ФИО1 (далее ответчик, ФИО1) о взыскании ущерба. Требования мотивированы тем, что 09.11.2020г. между ФИО6 и ФИО1 был заключен трудовой договор .... Работник принят по профессии машинист крана автомобильного 7 разряда в Нефтеюганский автотранспортный цех, автоколонна ..., вахтовым методом работы. В период работы ответчику была произведена выдача: наушники противошумные (с креплением на каску) - 1 шт.; костюм из смешанных тканей для защиты от общих производственных загрязнений и механических воздействий с масловодоотталкивающей пропиткой на утепляющей прокладке - 1 компл.; костюм из смешанных тканей для защиты от общих производственных загрязнений и механических воздействий с масловодоотталкивающей пропиткой - 1 компл. О выдаче СИЗ свидетельствуют ведомости ...,7538 учета выдачи спецодежды, с подписью ответчика о получении спецодежды. В соответствии с Приказом ... от ..., трудовой договор с ответчиком расторгнут с 23.12.2021г. по инициативе работника (п.3 ч. 1 ст. 77 ТК РФ). При увольнении ответчик указанную спецодежду не вернул, тем самым причинил истцу материальный ущерб, поскольку срок носки оставшихся вещей у работника на момент расторжения трудового договора не истёк. Невозвращённая ответчиком спецодежда является собственностью истца, находится у него на балансе и относится к убыткам организации. На момент подачи искового заявления и с учетом процента ее износа размер долга работника за выданную ему и не возвращенную работодателю при увольнении спец. одежду составил 6 004,94 рублей, в том числе за: наушники противошумные (с креплением на каску) - 82,43 рубля; костюм из смешанных тканей для защиты от общих производственных загрязнений и механических воздействий с масловодоотталкивающей пропиткой на утепляющей прокладке - 5 637,93 рублей; костюм из смешанных тканей для защиты от общих производственных загрязнений и механических воздействий с масловодоотталкивающей пропиткой - 284,58 рубля. Поскольку ответчик был уволен по собственному желанию и от добровольного возврата или от оплаты ее остаточной стоимости отказался, то это не освобождает его от ответственности, следовательно, взыскание с него в пользу истца требуемой суммы соответствует как фактическим обстоятельствам дела, так и нормам материального права. Ссылаясь по правовому обоснованию требований на ст.238, 243, 246, 248 ТК РФ, истец просит суд:

взыскать с ФИО1 в пользу ФИО7 сумму ущерба в размере 6 004,94 рублей, а также оплаченную государственную пошлину в размере 400 рублей.

Представитель истца ФИО8 в судебное заседание не явился, извещены надлежащим образом о дате, времени и месте судебного заседания (л.д.56). Сведений о неявке суду не представлено.

Ответчик ФИО1 в судебное заседание не явился. Судебная корреспонденция, направленная ответчику по адресу регистрации (л.д.46,55), возвратилась в суд с отметкой почты России «Истек срок хранения» (л.д. 57).

В силу ч. 1 ст. 165.1 ГК РФ, заявления, уведомления, извещения, требования или иные юридически значимые сообщения, с которыми закон или сделка связывает гражданско-правовые последствия для другого лица, влекут для этого лица такие последствия с момента доставки соответствующего сообщения ему или его представителю. Сообщение считается доставленным и в тех случаях, если оно поступило лицу, которому оно направлено (адресату), но по обстоятельствам, зависящим от него, не было ему вручено или адресат не ознакомился с ним.

Пункты 63,67,68 Постановления Пленума Верховного Суда РФ от ... ... "О применении судами некоторых положений раздела I части первой Гражданского кодекса Российской Федерации", разъясняет судам, по смыслу пункта 1 статьи 165.1 ГК РФ юридически значимое сообщение, адресованное гражданину, должно быть направлено по адресу его регистрации по месту жительства или пребывания либо по адресу, который гражданин указал сам (например, в тексте договора), либо его представителю (пункт 1 статьи 165.1 ГК РФ). При этом необходимо учитывать, что гражданин, индивидуальный предприниматель или юридическое лицо несут риск последствий неполучения юридически значимых сообщений, доставленных по адресам, перечисленным в абзацах первом и втором настоящего пункта, а также риск отсутствия по указанным адресам своего представителя. Гражданин, сообщивший кредиторам, а также другим лицам сведения об ином месте своего жительства, несет риск вызванных этим последствий (пункт 1 статьи 20 ГК РФ). Сообщения, доставленные по названным адресам, считаются полученными, даже если соответствующее лицо фактически не проживает (не находится) по указанному адресу.

Юридически значимое сообщение считается доставленным и в тех случаях, если оно поступило лицу, которому оно направлено, но по обстоятельствам, зависящим от него, не было ему вручено или адресат не ознакомился с ним (пункт 1 статьи 165.1 ГК РФ). Например, сообщение считается доставленным, если адресат уклонился от получения корреспонденции в отделении связи, в связи с чем, она была возвращена по истечении срока хранения. Статья 165.1 ГК РФ подлежит применению также к судебным извещениям и вызовам, если гражданским процессуальным или арбитражным процессуальным законодательством не предусмотрено иное.

Учитывая изложенное, суд считает ответчика ФИО1 извещенным о дате, времени и месте судебного заседания надлежащим образом.

На основании ст. 167 ГПК РФ суд рассмотрел дело в отсутствии лиц участвующих в деле и в соответствии со ст. 233 ГПК РФ в порядке заочного производства.

Исследовав письменные материалы дела, суд приходит к следующим выводам.

В соответствии со ст. 15 ГК РФ, лицо, право которого нарушено, может требовать полного возмещения причиненных ему убытков, вместе с этим под убытками понимается утрата его имущества (реальный ущерб).

Согласно ст. 232 ТК РФ, сторона трудового договора (работодатель или работник), причинившая ущерб другой стороне, возмещает этот ущерб в соответствии с настоящим Кодексом и иными федеральными законами.

В соответствии со ст. 238 ТК РФ, работник обязан возместить работодателю причиненный ему прямой действительный ущерб. Под прямым действительным ущербом понимается реальное уменьшение наличного имущества работодателя или ухудшение состояния указанного имущества (в том числе имущества третьих лиц, находящегося у работодателя, если работодатель несет ответственность за сохранность этого имущества), а также необходимость для работодателя произвести затраты либо излишние выплаты на приобретение, восстановление имущества либо на возмещение ущерба, причиненного работником третьим лицам.

Как установлено из материалов дела, а именно приказов о приеме работника на работу и о прекращении (расторжении) трудового договора (л.д.12,13) ...г. ФИО1 был принят на работу вахтовым методом машинистом крана автомобильного 7 разряда в ФИО9 ... Автоколонна ... филиала общества с ограниченной ФИО14 ... трудовой договор был прекращен по инициативе работника на основании п.3 ч.1 ст.77 Трудового кодекса. В данном приказе имеется отметка специалиста отдела кадров о том, что невозможно довести до сведения ФИО1 данный приказ, в связи с отсутствием работника.

Из копии трудового договора ... от ..., судом установлено, что между ФИО10 и ФИО1 был заключен трудовой договор, по которому работник принимается работодателем на работу по профессии машинист крана автомобильного 7 разряда в ... цех ... Автоколонна ... вахтовым методом. Работник обязан обеспечить эффективное и экономное использование средств и имущества работодателя, принимать меры для предотвращения причинения ему ущерба (п. 2.1.2). При увольнении работник обязан сдать на склад специальную одежду или возместить ее остаточную стоимость. Сдаваемая специальная одежда должна быть пригодна для дальнейшей эксплуатации, иметь опрятный внешний вид (п. ...). Работник несет ответственность за ущерб, причиненный работодателю своими виновными действиями (бездействием) (п. 7.1.4)

Согласно ведомостей учета выдачи спецодежды, спецобуви и предохранительных приспособлений (л.д.25-27) ФИО1 были выданы: ... костюм из смешанных тканей для защиты от общих производственных загрязнений и механических воздействий с масловодоотталкивающей пропиткой. Срок службы 12 месяцев; ... перчатки антивибрационные; сапоги кожаные утепленные с жестким подноском. Срок службы 12 месяцев; наушники противошумные (с креплением на маску). Срок службы 24 месяца; костюм из смешанных тканей для защиты от общих производственных загрязнений и механических воздействий с масловодоотталкивающей пропиткой на утепляющей прокладке. Срок службы 18 месяцев, в которых имеется личная подпись о получении ФИО1 Также имеется разъяснение, что выданные работнику средства индивидуальной защиты (СИЗ для исполнения трудовых функций) являются собственностью работодателя. В связи с этим, работник при увольнении или переводе на другую работу, для которой использование выданных ему СИЗ не предусмотрено, обязан вернуть СИЗ до дня увольнения или перевода. С вышеуказанными положениями ФИО1 ознакомлен.

В соответствии со ст. 246 ТК РФ, размер ущерба, причиненного работодателю при утрате и порче имущества, определяется по фактическим потерям, исчисляемым исходя из рыночных цен, действующих в данной местности на день причинения ущерба, но не ниже стоимости имущества по данным бухгалтерского учета с учетом степени износа этого имущества.

Согласно справке о задолженности (л.д.10,11) на день увольнения 23.12.2021г. и по настоящее время за сотрудником ФИО1 числится задолженность за несданную одежду в сумме 6004, 94 рубля, из которых: наушники противошумные имеют цену 82,43 рубля; костюм из смешанных тканей для защиты от общих производственных загрязнений и механических воздействий с масловодоотталкивающей пропиткой на утепляющей прокладке – 5637,90 рублей; костюм из смешанных тканей для защиты от общих производственных загрязнений и механических воздействий с масловодоотталкивающей пропиткой – 284,58 рублей.

В соответствии со ст. 248 ТК РФ, работник, виновный в причинении ущерба работодателю, может добровольно возместить его полностью или частично. По соглашению сторон трудового договора допускается возмещение ущерба с рассрочкой платежа. В этом случае работник представляет работодателю письменное обязательство о возмещении ущерба с указанием конкретных сроков платежей. В случае увольнения работника, который дал письменное обязательство о добровольном возмещении ущерба, но отказался возместить указанный ущерб, непогашенная задолженность взыскивается в судебном порядке.

Из исследованных материалов дела, судом установлено, что ответчик при увольнении спецодежду истцу не возвратил, таким образом с учетом вышеизложенных норм права с ответчика в пользу истца подлежит взысканию стоимость спец. одежды с учетом ее износа. В нарушение ст. 56 ГПК РФ, иного расчета стоимости спец. одежды ответчиком не представлено.

    Согласно части 1 статьи 98 Гражданского процессуального кодекса Российской Федерации стороне, в пользу которой состоялось решение суда, суд присуждает возместить с другой стороны все понесенные по делу судебные расходы, за исключением случаев, предусмотренных частью второй статьи 96 настоящего Кодекса.

На основании ч. 1 ст. 98 ГПК РФ подлежат взысканию с ответчика в пользу истца расходы по оплате государственной пошлины в сумме 400 рублей, подтвержденные платежным поручением ... от 21.12.2022г. года (л.д.9).

На основании вышеизложенного и руководствуясь ст. ст. 194–199 ГПК РФ, суд,

решил:

Иск ФИО12» к ФИО1 о взыскании ущерба, удовлетворить.

Взыскать в пользу ФИО11 (...) с ФИО1, ... года рождения, уроженца ... (паспорт серии ..., выдан ... 25.11.2002г.) сумму ущерба в размере 6004 (шесть тысяч четыре рубля) 94 копеек; судебные расходы по оплате государственной пошлины в размере 400 рублей, а всего взыскать 6 404 (шесть тысяч четыреста четыре) рублей 94 копеек.

Ответчик ФИО1 вправе подать в Заводоуковский районный суд ... заявление об отмене этого решения суда в течение семи дней со дня вручения копии решения.

Заочное решение суда может быть обжаловано в Тюменский областной суд также в апелляционном порядке в течение одного месяца со дня принятия решения путем подачи апелляционной жалобы через Заводоуковский районный суд ... по истечении срока подачи ответчиком заявления об отмене этого решения суда, а в случае, если такое заявление подано, - в течение месяца со дня вынесения определения суда об отказе в удовлетворении этого заявления.

Судья                 подпись                                                В.А. Михайлова