Решение от 06.02.2015 по делу № 2-139/2015 (2-1740/2014;) от 15.12.2014

2-139/2015

О П Р Е Д Е Л Е Н И Е

6 февраля 2015 года г. Красноуфимск

Красноуфимский городской суд Свердловской области в составе: председательствующего судьи Терехиной Т.А., при секретаре Родионовой Д.В., рассмотрев в открытом судебном заседании гражданское дело по иску Комягина С. А. к индивидуальному предпринимателю Житниковой Л. С. о внесении записей в трудовую книжку, об обязывании произвести отчисления страховых взносов в Пенсионный фонд, налоговый орган и в фонд социального страхования, о взыскании задолженности по заработной плате, компенсации морального вреда,

У С Т А Н О В И Л:

Комягин С.А. обратился в суд с иском к индивидуальному предпринимателю Житниковой Л. С. о внесении записей в трудовую книжку, об обязывании произвести отчисления страховых взносов в Пенсионный фонд, налоговый орган и в фонд социального страхования, о взыскании задолженности по заработной плате, компенсации морального вреда, указав, что ДД.ММ.ГГГГ он был принят на работу к ИП Житниковой Л.С. на должность водителя автобуса, что подтверждается трудовым договором. По условиям договора размер заработной платы и порядок ее выплаты предусмотрен не был.

ДД.ММ.ГГГГ Житникова Л.С. предложила Комягину С.А. подписать другой договор, где была указана иная дата начала работы: с ДД.ММ.ГГГГ года.

ДД.ММ.ГГГГ Комягин С.А. уволился с работы на основании п.3 ст. 77 Трудового кодекса Российской Федерации по собственному желанию. В день увольнения ответчик ИП Житникова Л.С. отказалась произвести с Комягиным С.А. окончательный расчет, задолжав зарплату за 7 месяцев с января 2014 года по август 2014 года, не выдала трудовую книжку, для чего ему пришлось обратиться в Красноуфимскую межрайонную прокуратуру, после вмешательства которой, данный документ был выдан.

Житникова Л.С. указала в трудовой книжке период работы с ДД.ММ.ГГГГ по ДД.ММ.ГГГГ Он поинтересовался, почему не был включен весь период работы. Житникова Л.С. пояснила, что это связано с имеющимися у нее претензиями по работе. В дальнейшем выяснилось, что работодатель не произвела страховые взносы в Пенсионный фонд Российской Федерации, в налоговый орган, в Федеральный фонд обязательного медицинского страхования, в Территориальный Фонд обязательного медицинского страхования.

В соответствии со ст. 129, 133, 139 Трудового кодекса Российской Федерации месячная заработная плата работника, полностью отработавшего за период норму рабочего времени и выполнившего нормы труда (трудовые обязанности), не может быть ниже минимального размера оплаты труда.

Поскольку размер заработной платы ему не был установлен, его необходимо исчислить исходя из установленного минимального размера заработной платы с ДД.ММ.ГГГГ г.- <****> (ст. 1 Федерального закона от 02.12.2013 №336-ФЗ), с 01.01.2013г. – <****>. или <****>. с учетом районного коэффициента.

В силу положений ст. 148 Трудового кодекса Российской Федерации размер заработной платы истца с учетом уральского районного коэффициента должен составлять <****>. Таким образом, задолженность по заработной плате за 7 месяцев составляет <****>

В соответствии со ст. 237 Трудового кодекса РФ моральный вред, причиненный работнику неправомерными действиями или бездействием работодателя, возмещается работнику в денежной форме в размерах, определяемых соглашением сторон трудового договора.В случае возникновения спора факт причинения работнику морального вреда и размеры его возмещения определяются судом независимо от подлежащего возмещению имущественного ущерба.

Моральный вред, причиненный ему, заключается в переживаниях, вызванных действиями ответчика, а также необходимостью обращения в суд.

Размер компенсации морального вреда он оценивает в <****>.    

Размер указанной компенсации определен с учетом степени и характера причиненных истице страданий, принципа разумности и справедливости, конкретных обстоятельств дела.

Обязанность оплатить страховые взносы в Пенсионный фонд Российской Федерации, в Федеральный фонд обязательного медицинского страхования, в Территориальный Фонд обязательного медицинского страхования основаны на положениях ФЗ «О страховых взносах в Пенсионный фонд Российской Федерации, Фонд социального страхования Российской Федерации, Федеральный фонд обязательного медицинского страхования и территориальные фонды обязательного медицинского страховании».

В связи с чем, истец Комягин С.А. просит обязать индивидуального предпринимателя Житникову Л.С. внести в его трудовую книжку запись о приеме на работу с ДД.ММ.ГГГГ и увольнении с ДД.ММ.ГГГГ на основании п.3 ст.77 Трудового кодекса Российской Федерации – по собственному желанию, обязать индивидуального предпринимателя Житникову Л.С. произвести отчисления в пенсионный фонд, налоговый орган и в фонд социального страхования исходя из заработной платы в период с ДД.ММ.ГГГГ по ДД.ММ.ГГГГ в размере <****>., с ДД.ММ.ГГГГ по ДД.ММ.ГГГГ в размере <****>, взыскать с индивидуального предпринимателя Житниковой Л.С. задолженность по заработной плате с ДД.ММ.ГГГГ по ДД.ММ.ГГГГ в размере <****>, компенсацию морального вреда в размере <****>

В судебном заседании истец Комягин С.А. заявил ходатайство о прекращении производства по делу в связи с отказом от исковых требований, поскольку спор с ответчиком урегулирован в добровольном порядке.

В судебном заседании ответчик ИП Житникова Л.С. ходатайство о прекращении производства по делу поддержала.

Истцу Комягину С.А. разъяснены и понятны последствия принятия отказа от иска и прекращения производства по делу, предусмотренные ст. ст. 220, 221 Гражданского процессуального кодекса Российской Федерации.

Отказ от иска Комягина С.А. не противоречит закону, не нарушает чьих-либо прав и охраняемых законом интересов.

Руководствуясь ст. ст. 220, 221, 224, 225 Гражданского процессуального кодекса Российской Федерации, суд

О П Р Е Д Е Л И Л:

    ░░░░░░░ ░░░░░ ░░░░░░░░ ░. ░. ░░ ░░░░.

    ░░░░░░░░░░░░ ░░ ░░░░ ░░ ░░░░ ░░░░░░░░ ░. ░. ░ ░░░░░░░░░░░░░░░ ░░░░░░░░░░░░░░░ ░░░░░░░░░░ ░. ░. ░ ░░░░░░░░ ░░░░░░░ ░ ░░░░░░░░ ░░░░░░, ░░ ░░░░░░░░░░ ░░░░░░░░░░ ░░░░░░░░░░ ░░░░░░░░░ ░░░░░░░ ░ ░░░░░░░░░░ ░░░░, ░░░░░░░░░ ░░░░░ ░ ░ ░░░░ ░░░░░░░░░░░ ░░░░░░░░░░░, ░ ░░░░░░░░░ ░░░░░░░░░░░░░ ░░ ░░░░░░░░░░ ░░░░░, ░░░░░░░░░░░ ░░░░░░░░░░ ░░░░░, ░░░░░░░░░░.

░░░░░░░░░░░ ░░░░░ ░░░░ ░░░░░░░░░░ ░ ░░░░░░░░░░░░ ░░░░░░░░░ ░░░ ░░░░░ ░░░░░░░░░░░░░░ ░░░░░░░░░ ░░░ ░ ░░░░░░░ 15 ░░░░.

░░░░░: ░░░░░░░░ ░.░.