Решение по делу № 2-6252/2015 от 14.09.2015

ЗАОЧНОЕ РЕШЕНИЕ

ИМЕНЕМ РОССИЙСКОЙ ФЕДЕРАЦИИ

(ДД.ММ.ГГГГ) года Коминтерновский районный суд <адрес> в составе:

председательствующего судьи Жуковой Л.Н.

при секретаре Разуваевой С.Н.,

с участием истца – Скворцова В.В.,

рассмотрев в открытом судебном заседании в помещении суда гражданское дело по иску Скворцова В. В. к Закрытому акционерному обществу (Наименование1) о взыскании задолженности по заработной плате, компенсации морального вреда,–

УСТАНОВИЛ:

Скворцов В.В. обратился в суд с иском к ЗАО (Наименование1) о взыскании задолженности по заработной плате в размере <данные изъяты> рублей, компенсации морального вреда в размере <данные изъяты> рублей. В обоснование иска указано, что истец с (ДД.ММ.ГГГГ) по (ДД.ММ.ГГГГ) работал у ответчика. С (ДД.ММ.ГГГГ) по день увольнения истца заработная плата ответчиком не выплачивалась.

Решением Мещанского районного суда <адрес> от (ДД.ММ.ГГГГ) с ответчика в пользу истца взыскана задолженность по заработной плате по состоянию на (ДД.ММ.ГГГГ) в размере <данные изъяты> рублей, с учетом этого задолженность ответчика по заработной плате перед истцом на дату расторжения трудового договора составила <данные изъяты> рублей.

Моральный вред в связи с невыплатой заработной платы истец оценивает в <данные изъяты> рублей.

В судебном заседании истец Скворцов В.В. исковые требования, доводы иска поддержал в полном объеме.

Ответчик ЗАО (Наименование1) в судебное заседание своего представителя не направил, извещались (л.д. 21), в связи с указанными обстоятельствами настоящее дело рассматривалось в порядке заочного производства на основании определения Коминтерновского районного суда <адрес> от (ДД.ММ.ГГГГ) (л.д. 27).

Суд, выслушав истца, изучив материалы дела, приходит к следующему.

В соответствии со ст. 84.1 ТК РФ в день прекращения трудового договора работодатель обязан выдать работнику трудовую книжку и произвести с ним расчет в соответствии со статьей 140 настоящего Кодекса.

Согласно ст. 140 ТК РФ, при прекращении трудового договора выплата всех сумм, причитающихся работнику от работодателя, производится в день увольнения работника. В случае спора о размерах сумм, причитающихся работнику при увольнении, работодатель обязан не позднее следующего дня после предъявления уволенным работником требования о расчете, выплатить не оспариваемую им сумму.

Судом установлено, что Скворцов В.В. работал в ЗАО (Наименование1) (ДД.ММ.ГГГГ) по (ДД.ММ.ГГГГ) в должности авиационного техника, а затем в должности инженера ОТК по А и РЭО. Приказом (№)-к от (ДД.ММ.ГГГГ) истец был уволен из организации по п. 3 ч. 1 ст. 77 ТК РФ, по собственному желанию (л.д. 9, 6).

Расчет в день увольнения истцу ответчиком не был выплачен, сумма задолженности по заработной плате по состоянию на (ДД.ММ.ГГГГ) составила <данные изъяты> рублей (л.д. 12).

Как следует из материалов дела, на основании решения Мещанского районного суда <адрес> от (ДД.ММ.ГГГГ) с ответчика в пользу истца взыскана задолженность по заработной плате по состоянию на (ДД.ММ.ГГГГ) в размере <данные изъяты> рублей, в связи с чем задолженность по заработной плате на день увольнения истца составляет <данные изъяты> руб.)

В силу ст. 56 ГПК Российской Федерации, содержание которой следует рассматривать в контексте с положениями ч. 3 ст. 123 Конституции Российской Федерации и ст. 12 ГПК Российской Федерации, закрепляющих принципы состязательности гражданского судопроизводства и принцип равноправия сторон, каждая сторона должна доказать те обстоятельства, на которые она ссылается как на основания своих требований и возражений, если иное не предусмотрено федеральным законом.

Ответчиком, представленные истцом расчеты по сумме задолженности не оспорены, иного расчета не представлено, как и не представлено доказательств, свидетельствующих об отсутствии задолженности.

Таким образом, исковые требования Скворцова В.В. к Закрытому акционерному обществу (Наименование1) о взыскании задолженности по заработной плате в размере <данные изъяты> рублей подлежат удовлетворению.

В соответствии с п. 63 Постановления Пленума Верховного Суда РФ № 2 от 17.03.2004 г. «О применении судами Российской Федерации Трудового кодекса Российской Федерации», суд в силу ст. 21 (абзац четырнадцатый части первой) и 237 Кодекса вправе удовлетворить требование работника о компенсации морального вреда, причиненного ему любыми неправомерными действиями или бездействием работодателя, в том числе и при нарушении его имущественных прав (например, при задержке выплаты заработной платы).

В силу ст. 237 ТК РФ моральный вред, причиненный работнику неправомерными действиями или бездействием работодателя, возмещается работнику в денежной форме в размерах, определяемых соглашением сторон трудового договора. В случае возникновения спора факт причинения работнику морального вреда и размеры его возмещения определяются судом независимо от подлежащего возмещению имущественного ущерба.

Установив факт несвоевременной выплаты заработной платы истцу, суд определяет размер компенсации морального вреда – 7000,00 рублей, находя его отвечающим принципу разумности и справедливости, а также с учетом объема и характера причиненных истцу нравственных страданий.

На основании ст. 103 ГПК РФ издержки, понесенные судом в связи с рассмотрением дела, и государственная пошлина, от уплаты которых истец был освобожден, взыскиваются с ответчика, не освобожденного от уплаты судебных расходов, пропорционально удовлетворенной части исковых требований.

В соответствие с п. 1, 3 ч. 1 ст. 333.19 Налогового Кодекса РФ государственная пошлина подлежит взысканию с ответчика в доход бюджета: в сумме <данные изъяты> рублей по требованию о компенсации морального вреда и <данные изъяты> рублей по требованию имущественного характера <данные изъяты> рублей.

Руководствуясь ст. ст. 56, 67, 194-198 ГПК РФ, суд

РЕШИЛ:

Иск Скворцова В. В. к Закрытому акционерному обществу (Наименование1) о взыскании задолженности по заработной плате, компенсации морального вреда – удовлетворить.

Взыскать с Закрытого акционерного общества (Наименование1) (ИНН (№), дата регистрации (ДД.ММ.ГГГГ)) в пользу Скворцова В. В.: задолженность по заработной плате – <данные изъяты> рублей, компенсацию морального вреда – <данные изъяты> рублей, а всего – <данные изъяты> рублей.

Взыскать с Закрытого акционерного общества (Наименование1) (ИНН (№), дата регистрации (ДД.ММ.ГГГГ)) в доход бюджета государственную пошлину в размере <данные изъяты> рублей.

Ответчик вправе подать в суд, принявший заочное решение, заявление об отмене этого решения суда в течение семи дней со дня вручения ему копии этого решения.

Заочное решение суда может быть обжаловано сторонами также в апелляционном порядке в течение месяца по истечении срока подачи ответчиком заявления об отмене этого решения суда, а в случае, если такое заявление подано, - в течение месяца со дня вынесения определения суда об отказе в удовлетворении этого заявления.

Судья            подпись            Л.Н. Жукова

Мотивированное решение

изготовлено (ДД.ММ.ГГГГ).

Копия верна

Судья

Секретарь