Решение по делу № 2-1623/2020 от 12.03.2020

Производство № 2-1623/2020

Дело № УИД 67RS0003-01-2020-001332-56

ЗАОЧНОЕ РЕШЕНИЕ

Именем Российской Федерации

г. Смоленск                                                                                                              15 июня 2020 г.

Промышленный районный суд г. Смоленска

в составе:

председательствующего (судьи)    Соболевской О.В.,

при секретаре            Блиновой Е.Э.,

рассмотрев в открытом судебном заседании гражданское дело по иску ООО «Ф.О.Н.» к Кирьянову Дмитрию Сергеевичу о возмещении ущерба, причиненного работником работодателю,

УСТАНОВИЛ:

    ООО «Ф.О.Н.» обратилось в суд с вышеуказанными исковыми требованиями к Кирьянову Д.С., в обоснование которых указало, что 05.11.2019 между ООО «Ф.О.Н.» и Кирьяновым Д.С. заключен трудовой договор № Ф400-00395/19, на основании которого ответчик принят на работу в Ставропольский филиал ООО «Ф.О.Н.», на должность менеджера, приказ о приеме на работу № Ф400-00395 от 05.11.2019. Кроме того, между истцом и ответчиком заключены договоры о полной индивидуальной материальной ответственности от 05.11.2019. ООО «Ф.О.Н.» осуществляет деятельность по организации и проведению азартных игр в букмекерской конторе на основании Лицензии № 4 от 26.06.2009. Согласно трудовому договору, должностной инструкции менеджера в его (ответчика) трудовые обязанности, в том числе входило обеспечение полноценного функционирования структурного подразделения, входящего в состав Ставропольского филиала, выполнение поручений непосредственного руководителя в пределах должностной функции, выполнение операций по подсчету или перерасчету денежной наличности в кассах пунктов приема ставок, произведение сверки денежной наличности (сумм реализации) с показаниями кассовых аппаратов, принятие участия в проведении инвентаризации, ревизии, иной проверке сохранности и состояния материальных ценностей. Кирьянов Д.С. 18 и 19 января 2020 г. на основании расходных кассовых ордеров с целью дальнейшей инкассации денежных средств на расчетный счет Общества на основании доверенности № 74 генерального директора ФИО4 от 15.01.2020 получил денежные средства в кассах пунктов приема ставок ООО «Ф.О.Н.» (обособленных подразделений Общества): по адресу: г. Смоленск, ул. 25 Сентября, д. 52-а, - в сумме 75 850 руб. на основании расходного кассового ордера № 166395319 от 18.01.2020 и в сумме 72 776 руб., на основании расходного кассового ордера № 166459910 от 19.01.2020; по адресу: г. Смоленск, ул. Фрунзе, д. 44А, - в сумме 69 950 руб., на основании расходного кассового ордера № 166395387 от 18.01.2020 и в сумме 66 600 руб., на основании расходного кассового ордера № 166459829 от 19.01.2020; по адресу: г. Смоленск, ул. Кашена, д. 1-а, - в сумме 75 000 руб., на основании расходного кассового ордера № 166395396 от 18.01.2020 и в сумме 48 250 руб., на основании расходного кассового ордера № 166459898 от 19.01.2020. Общая сумма полученных ответчиком денежных средств составила 408 426 руб. Вышеуказанная сумма денежных средств подлежала зачислению на расчетный счет Ставропольского филиала ООО «Ф.О.Н.» 20.01.2020, однако, данное действие Кирьяновым Д.С. выполнено не было, что подтверждает бухгалтерская справка от 21.01.2020 и выписка операций за 20.01.2020 по лицевому счету Ставропольского филиала ООО «Ф.О.Н.» от 21.01.2020. Согласно объяснениям ответчика, денежные средства в размере 408 426 руб. им утеряны. До настоящего времени денежные средства ответчиком истцу не возвращены.

Просит суд взыскать с Кирьянова Д.С. в пользу ООО «Ф.О.Н.» сумму причиненного ущерба в размере 408 426 руб.

Истец ООО «Ф.О.Н.» и ответчик Кирьянов Д.С. в судебное заседание не явились по неизвестной суду причине, извещены судом надлежащим образом, своевременно.

В соответствии с положениями ст. 233 ГПК РФ суд определил возможным рассмотреть дело в отсутствие сторон в порядке заочного производства.

Исследовав письменные доказательства, суд приходит к следующим выводам.

В соответствии со ст. 238 ТК РФ работник обязан возместить работодателю причиненный ему прямой действительный ущерб, под которым понимается реальное уменьшение наличного имущества работодателя или ухудшение состояния указанного имущества (в том числе имущества третьих лиц, находящегося у работодателя, если работодатель несет ответственность за сохранность этого имущества), а также необходимость для работодателя произвести затраты либо излишние выплаты на приобретение, восстановление имущества либо на возмещение ущерба, причиненного работником третьим лицам.

В судебном заседании установлено, что ООО «Ф.О.Н.» осуществляет деятельность по организации и проведению азартных игр в букмекерской конторе на основании Лицензии № 4 от 26.06.2009 (л.д. 17-28).

05 ноября 2019 г. между ООО «Ф.О.Н.» и Кирьяновым Д.С. заключен трудовой договор № Ф400-00395/19, на основании которого ответчик принят на работу в Ставропольский филиал ООО «Ф.О.Н.» в отдел Смоленск г. на должность менеджера (приказ о приеме на работу № Ф400-00395 от 05.11.2019) (л.д.7-11, 12).

05.11.2019 ООО «Ф.О.Н.» (работодатель) заключило с Кирьяновым Д.С. (работник) договоры о полной индивидуальной материальной ответственности, в соответствии с условиями которых работник принимает на себя полную материальную ответственность за недостачу имущества (в том числе денежных средств), вверенного ему работодателем для хранения, учета, отпуска, подсчета, пересчета, проверки и осуществления других операций с переданным ему имуществом (л.д.13-14, 15-16).

Согласно п. 2 должностной инструкции менеджера Севастопольского филиала ООО «Ф.О.Н.» в должностные обязанности менеджера входит, в том числе, обеспечение полноценного функционирования структурного подразделения, входящего в состав Ставропольского филиала, выполнение поручения непосредственного руководителя в пределах должностной функции, выполнение операций по подсчету или перерасчету денежной наличности в кассах пунктов приема ставок, произведение сверки денежной наличности (сумм реализации) с показаниями кассовых аппаратов, принятие участия в проведении инвентаризации, ревизии, иной проверке сохранности и состояния материальных ценностей. С должнгостоной инструкцией Кирьянов Д.С. ознакомлен 05.11.2019. (29-32).

Кирьянову Д.С. генеральным директором ООО «Ф.О.Н.» выдана доверенность № 74 от 15.01.2020 на совершение действий в ПАО Сбербанк по предъявлению и/или получению расчетных (платежных) документов и иных распоряжений на перевод/зачисление денежных средств, документов для осуществления кассовых операций, выписок и/или приложений к ним, а также иных документов (распоряжений); по предъявлению денежных чеков (распоряжений о получении наличных денежных средств с банковского счета), объявлений на вынос наличными, по осуществлению сдачи/получения наличных денежных средств на соответствующий счет № (л.д.33).

18 и 19 января 2020 г. Кирьянов Д.С. на основании расходных кассовых ордеров с целью инкассации денежных средств получил в кассах пунктов приема ставок ООО «Ф.О.Н.» (обособленных подразделений Общества) денежные средства: по адресу: г. Смоленск, ул. 25 Сентября, д. 52А - 75 850 руб. на основании расходного кассового ордера № 166395319 от 18.01.2020 и 72 776 руб., на основании расходного кассового ордера № 166459910 от 19.01.2020; по адресу: г. Смоленск, ул. Фрунзе, д. 44А - 69 950 руб. на основании расходного кассового ордера № 166395387 от 18.01.2020 и 66 600 руб. на основании расходного кассового ордера № 166459829 от 19.01.2020; по адресу: г. Смоленск, ул. Кашена, д. 1А - 75 000 руб. на основании расходного кассового ордера № 166395396 от 18.01.2020 и в сумме 48 250 руб. на основании расходного кассового ордера № 166459898 от 19.01.2020. Общая сумма полученных ответчиком денежных средств составила 408 426 руб. (л.д. 34-39).

Согласно справке заместителя главного бухгалтера Ставропольского филиала ООО «Ф.О.Н.» 20.01.2020 от Кирьянова Д.С. денежные средства в размере 408 426 руб. в кассу филиала не поступали, как не поступали они на расчетный счет организации (№), что подтверждается выпиской операций по лицевому счету (л.д. 40, 41-51).

20 января 2020 г. Кирьяновым Д.С. на имя генерального директора ООО «Ф.О.Н.» написана объяснительная, из которой усматривается, что денежные средства на общую сумму 408 426 руб., полученные на основании вышеуказанных расходных кассовых ордеров, им утеряны, вследствие чего ему не удалось провести инкассацию денежных средств (л.д. 52).

До настоящего времени Кирьянов Д.С., будучи материально-ответственным лицом, вверенные ему денежные средства в размере 408 426 руб. ООО «Ф.О.Н.» не вернул, доказательств обратного материалы дела не содержат.

Согласно ст. 241 ТК РФ за причиненный ущерб работник несет материальную ответственность в пределах своего среднего месячного заработка, если иное не предусмотрено настоящим Кодексом или иными федеральными законами.

Работник не может быть привлечен к материальной ответственности, если ущерб возник вследствие непреодолимой силы, нормального хозяйственного риска, крайней необходимости или необходимой обороны либо неисполнения работодателем обязанности по обеспечению надлежащих условий для хранения имущества, вверенного работнику (статья 239 ТК РФ).

Статьей 242 ТК РФ определено, что полная материальная ответственность работника состоит в его обязанности возмещать причиненный работодателю прямой действительный ущерб в полном размере. Материальная ответственность в полном размере причиненного ущерба может возлагаться на работника лишь в случаях, предусмотренных настоящим Кодексом или иными федеральными законами.

Перечень оснований для привлечения работника к полной материальной ответственности установлен ст. 243 ТК РФ, пунктом 2 которого таковая возлагается в случае недостачи ценностей, вверенных ему на основании специального письменного договора или полученных им по разовому документу.

В соответствии с положениями ст. 248 ТК РФ, если работник не согласен добровольно возместить причиненный работодателю ущерб, а сумма причиненного ущерба, подлежащая взысканию с работника, превышает его средний месячный заработок, то взыскание может осуществляться только судом. При этом, возмещение ущерба производится независимо от привлечения работника к дисциплинарной, административной или уголовной ответственности за действия или бездействие, которыми причинен ущерб работодателю.

Как разъяснено в п. 4 Постановления Пленума ВС РФ от 16.11.2006 № 52 «О применении судами законодательства, регулирующего материальную ответственность работников за ущерб, причиненный работодателю», к обстоятельствам, имеющим существенное значение для правильного разрешения дела о возмещении ущерба работником, обязанность доказать которые возлагается на работодателя, в частности, относятся: отсутствие обстоятельств, исключающих материальную ответственность работника; противоправность поведения (действия или бездействие) причинителя вреда; вина работника в причинении ущерба; причинная связь между поведением работника и наступившим ущербом; наличие прямого действительного ущерба; размер причиненного ущерба; соблюдение правил заключения договора о полной материальной ответственности.

При этом, п.8 названного Постановления установлено, что работодатель обязан представить доказательства, свидетельствующие о том, что в соответствии с Трудовым кодексом Российской Федерации либо иными федеральными законами работник может быть привлечен к ответственности в полном размере причиненного ущерба и на время его причинения достиг восемнадцатилетнего возраста, за исключением случаев умышленного причинения ущерба либо причинения ущерба в состоянии алкогольного, наркотического или иного токсического опьянения, либо если ущерб причинен в результате совершения преступления или административного проступка, когда работник может быть привлечен к полной материальной ответственности до достижения восемнадцатилетнего возраста (статья 242 ТК РФ).

Пунктом 2 заключенного с ответчиком договора о полной индивидуальной материальной ответственности от 05.11.2019, установлено, что материальная ответственность в полном размере причиненного ущерба возлагается на работника, в том числе, в случае недостачи ценностей, вверенных ему на основании специального письменного договора или полученных им по разовому документу (л.д. 13).

Определение размера ущерба, причиненного работником работодателю, а также ущерба, возникшего у работодателя в результате возмещения им ущерба иным лицам, и порядок их возмещения производятся в соответствии с действующим законодательством (п. 4 договора).

В соответствии со ст.ст. 15, 21 ТК РФ в силу возникших между сторонами трудовых отношений, работник обязан выполнять возложенную на него трудовую функцию в соответствии со специальностью, добросовестно исполнять свои трудовые обязанности, возложенные на него трудовым договором; бережно относиться к имуществу работодателя (в том числе к имуществу третьих лиц, находящемуся у работодателя, если работодатель несет ответственность за сохранность этого имущества) и других работников.

Как было установлено выше, Кирьяновым Д.С. при исполнении своих должностных обязанностей, из кассы пунктов приема ставок ООО «Ф.О.Н.» в период времени с 18 по 19 января 2020 г. получены денежные средства на общую сумму 408 426 руб. для дальнейшей инкассации на расчетный счет работодателя, однако на расчетный счет истца - не зачислены, поскольку утеряны ответчиком, что им самим не оспаривалось.

Кирьянов Д.С. доказательств выплаты денежных средств истцу суду не представил, поэтому сумма в размере 408 426 руб. в силу действующего законодательства подлежит взысканию с него в пользу ООО «Ф.О.Н.».

В соответствии с ч. 1 ст. 98 ГПК РФ с ответчика в пользу истца подлежит взысканию госпошлина, уплаченная при подаче настоящего искового заявления в суд.

Руководствуясь ст.194-199, 233-235 ГПК РФ, суд

РЕШИЛ:

    исковые требования ООО «Ф.О.Н.» удовлетворить.

    Взыскать с Кирьянова Дмитрия Сергеевича в пользу ООО «Ф.О.Н.» в счет возмещения ущерба 408 426 рублей и в счет возмещения расходов по оплате государственной пошлины 7 284,26 рублей.

Ответчик вправе подать в Промышленный районный суд г. Смоленска заявление об отмене этого решения суда в течение семи дней со дня вручения ему копии этого решения.

Ответчиком заочное решение суда может быть обжаловано в апелляционном порядке в течение одного месяца со дня вынесения определения суда об отказе в удовлетворении заявления об отмене этого решения суда.

Иными лицами, участвующими в деле, а также лицами, которые не были привлечены к участию в деле и вопрос о правах и об обязанностях которых был разрешен судом, заочное решение суда может быть обжаловано в апелляционном порядке в течение одного месяца по истечении срока подачи ответчиком заявления об отмене этого решения суда, а в случае, если такое заявление подано, - в течение одного месяца со дня вынесения определения суда об отказе в удовлетворении этого заявления.

         Председательствующий судья                                                           О.В. Соболевская