Решение по делу № 2-4211/2016 от 20.04.2016

Дело № 2-4211\16         

Р Е Ш Е Н И Е

ИМЕНЕМ РОССИЙСКОЙ ФЕДЕРАЦИИ

18 мая 2016 года Великий Новгород

Новгородский районный суд Новгородской области в составе:

председательствующего судьи Котихиной А.В.,

при секретаре Чуриловой В.С.,

с участием прокурора Горюновой В.А.,

истицы Саликовой С.А.

рассмотрев в открытом судебном заседании гражданское дело по иску прокурора г.Великого Новгорода в интересах Саликовой С.А. к ООО «Радуга-Великий Новгород» о взыскании заработной платы,

УСТАНОВИЛ:

Прокурор Великого Новгорода, действуя в интересах Саликовой С.А., обратился в суд с иском к ООО «Радуга–Великий Новгород» (далее – Общество) о взыскании задолженности по заработной плате, указав, что с 06.10.2011 года Саликова С.А. работает в Обществе в должности <данные изъяты> За январь и февраль 2016 года Общество не выплатило ей заработную плату в сумме 20010 руб. 88 коп. На основании изложенного прокурор просит взыскать с ответчика в пользу истца указанную сумму задолженности.

В судебном заседании представитель прокуратуры Горюнова В.А., истец Саликова С.А. поддержали иск по изложенным в нем мотивам.

Представитель ответчика в судебное заседание не явился, о времени и месте судебного заседания извещен надлежащим образом.

Выслушав объяснения представителя прокуратуры и истца, исследовав письменные материалы дела, суд приходит к следующему.

В соответствии со ст.21 ТК РФ работник имеет право на своевременную и в полном объеме выплату заработной платы.

Названному праву корреспондирует установленная статьей 22 ТК РФ обязанность работодателя выплачивать в полном размере причитающуюся работникам заработную плату в сроки, установленные в соответствии с настоящим Кодексом, коллективным договором, правилами внутреннего трудового распорядка, трудовыми договорами.

В силу ч.6 ст. 136 ТК РФ заработная плата выплачивается не реже чем каждые полмесяца в день, установленный правилами внутреннего трудового распорядка, коллективным договором, трудовым договором.

Из материалов дела судом установлено, что Саликова С.А. работает с 06.10.2011 года в Обществе в должности <данные изъяты> ней заключен письменный трудовой договор от 06.10.2011 года. Пунктом 4.1 Трудового договора сторонами установлена повременно-премиальная форма оплаты труда, состоящая из постоянной части - оклада в сумме 7 000 руб. и переменной части - выплат стимулирующего и компенсационного характера.

Как усматривается из справки Общества о задолженности по заработной плате перед истицей имеется задолженность по заработной плате за январь- февраль 2016 года в сумме 20010 руб. 88 коп.

В соответствии со ст.56 ГПК РФ каждая сторона должна доказать те обстоятельства, на которые она ссылается как на основания своих требований и возражений.

Согласно части 1 стать 68 ГПК РФ в случае, если сторона, обязанная доказывать свои требования или возражения, удерживает находящиеся у нее доказательства и не представляет их суду, суд вправе обосновать свои выводы объяснениями другой стороны.

Исходя из характера спора, бремя доказывания надлежащего исполнения обязанности по выплате работнику причитающихся ему денежных сумм в связи с исполнением трудовых функций возлагается на ответчика - работодателя.

Поскольку ответчиком вопреки возложенной на него статьей 56 ГПК РФ процессуальной обязанности такие доказательства в ходе судебного разбирательства не представлены, не опровергнуты ни факт наличия задолженности по заработной плате, ни размер задолженности, суд, оценив объяснения представителя прокуратуры, представленные им документы и расчеты по правилам ч.1 ст.68 ГПК РФ, считает установленным и доказанным факт наличия задолженности Общества перед истцом за период январь - февраль 2016 года в сумме 20010 руб. 88 коп.

В соответствии со ст. 103 ГПК РФ с Общества в местный бюджет подлежит взысканию государственная пошлина в сумме 800 руб. 33 коп., от уплаты которой истец был освобожден при подаче иска.

Руководствуясь ст.ст. 194 -198, 211 ГПК РФ, суд

                        Р Е Ш И Л :

Иск прокурора Великого Новгорода удовлетворить.

Взыскать с ООО «Радуга - Великий Новгород» в пользу Саликовой С.А. задолженность по заработной плате в размере 20010 руб. 88 коп.

Решение в части взыскания задолженности по заработной плате подлежит немедленному исполнению.

Взыскать с ООО «Радуга - Великий Новгород» в местный бюджет госпошлину в сумме 800 руб. 33 коп.

Решение может быть обжаловано в Новгородский областной суд через Новгородский районный суд в течение одного месяца со дня принятия.

Председательствующий                  Котихина А.В.