Р Е Ш Е Н И Е дело №2-635/2023
Именем Российской Федерации УИД91RS0003-01-2022-005274-78
16 февраля 2023 года г.Симферополь
Центральный районный суд г.Симферополя в составе председательствующего судьи Кундиковой Ю.В., при секретаре Куриленко А.С.
с участием истца Алексеевой Т.А., представителя ответчика Ерошенковой М.В.,
рассмотрев в открытом судебном заседании гражданское дело по иску Алексеевой Т.А. к Отделению фонда пенсионного и социального страхования Российской Федерации по <адрес> о признании решения незаконным, о возложении обязанности включить периоды работы в страховой стаж, обязании назначить пенсию,
УСТАНОВИЛ:
ФИО1, ДД.ММ.ГГГГ г.р., обратилась в суд с иском к Государственному учреждению –Отделение Пенсионного фонда Российской Федерации по <адрес> о признании незаконным решения № от ДД.ММ.ГГГГ, о возложении обязанности включить в страховой стаж периоды работы, подтвержденные трудовой книжкой, обязании назначить пенсию с ДД.ММ.ГГГГ.
В обоснование требований указано, что ДД.ММ.ГГГГ истица обратилась с заявлением о назначении пенсии, но решением от ДД.ММ.ГГГГ было отказано по причине неправильного оформления титульного листа трудовой книжки, так как не верно внесены сведения о смене фамилии. С данным решением истица не согласна, так как не может отвечать за правильность внесения исправлений в трудовую книжку. Полагает, что ей должны учесть весь период работы, указанный в трудовой книжке.
В судебном заседании истица требования поддержала, пояснила, что по месту работы ей завели трудовую книжку, при смене работы предъявленную трудовую книжку у нее приняли. Работодателю предоставляла документы о смене фамилии, что и было внесено в трудовую книжку. Сейчас является получателем социальной пенсии, однако считает, что подлежит назначению и выплате страховая пенсия, так как имеется стаж более 25 лет.
Определением суда от ДД.ММ.ГГГГ, занесенным в протокол судебного заседания, произведена замена ответчика в связи со сменой наименования, ответчиком признано Отделение фонда пенсионного и социального страхования Российской Федерации по <адрес>.
Представитель ответчика ФИО3 с требованием не согласилась, привела доводы, изложенные в возражениях, просила в иске отказать. Указала, что к трудовой книжке истицы не предъявлялось претензий о несоответствии бланка книжки, отказ был основан только на том, что неправильно внесены сведения о смене фамилии истицы. Указала, что в случае учета периодов работы, период обучения будет учтен автоматически, но такой период не является страховым.
Выслушав истицу, представителя ответчика, исследовав материалы дела, суд приходит к следующим выводам.
В соответствии с положениями ст. 8 Федерального закона от ДД.ММ.ГГГГ N 400-ФЗ "О страховых пенсиях", право на страховую пенсию по старости имеют женщины, достигшие в 2015 году возраста 55 лет, при наличии страхового стажа не менее 6 лет и при наличии величины индивидуального пенсионного коэффициента в размере не менее 6,6.
Статьей 11 Федерального закона от ДД.ММ.ГГГГ N 400-ФЗ определены периоды работы и (или) иной деятельности, включаемые в страховой стаж.
На основании п.11 раздела II Правил подсчета и подтверждения страхового стажа для установления страховых пенсий, утвержденных постановлением Правительства Российской Федерации от ДД.ММ.ГГГГ №, документом, подтверждающим периоды работы по трудовому договору, является трудовая книжка установленного образца. При отсутствии трудовой книжки, а также в случае если в трудовой книжке содержатся неправильные и неточные сведения либо отсутствуют записи об отдельных периодах работы, в подтверждение периодов работы принимаются письменные трудовые договоры, оформленные в соответствии с трудовым законодательством, действовавшим на день возникновения соответствующих правоотношений, трудовые книжки колхозников, справки, выдаваемые работодателями или соответствующими государственными (муниципальными) органами, выписки из приказов, лицевые счета и ведомости на выдачу заработной платы.
В п.60 Правил предусмотрено, что записи в трудовой книжке, учитываемые при подсчете страхового стажа, должны быть оформлены в соответствии с трудовым законодательством, действовавшим на день их внесения в трудовую книжку.
На основании положений ст. 66 Трудового кодекса Российской Федерации трудовая книжка установленного образца является основным документом о трудовой деятельности и трудовом стаже работника.
Из материалов дела следует, что истица ДД.ММ.ГГГГ обратилась с заявлением о назначении страховой пенсии на основании ст. 8 Федерального закона от ДД.ММ.ГГГГ №400-ФЗ «О страховых пенсиях».
Решением № от ДД.ММ.ГГГГ истице было отказано в установлении пенсии по причине отсутствия необходимого страхового стажа и необходимой величины индивидуального пенсионного коэффициента. В решении указано, что трудовую книжку истицы учесть невозможно, в связи с тем, что титульный лист трудовой книжки оформлен с нарушениями инструкции о ведении трудовых книжек от ДД.ММ.ГГГГ №, а именно, не верно внесены данные о смене фамилии.
В дело представлена копия трудовой книжки от ДД.ММ.ГГГГ, выданная на имя Гордиенко-ФИО1, 1954 г.р.. Имеется запись, удостоверенная подписью и печатью, о том, что на основании копии брачного свидетельства от ДД.ММ.ГГГГ № сер.1-БЖ присвоена фамилия «ФИО8».
В соответствии с п. 2.10. "Инструкции о порядке ведения трудовых книжек на предприятиях, в учреждениях и организациях", утвержденной Постановлением Госкомтруда СССР от ДД.ММ.ГГГГ N 162 сведения о работнике записываются на первой странице (титульном листе) трудовой книжки. Фамилия, имя и отчество (полностью, без сокращения или замены имени и отчества инициалами) и дата рождения указываются на основании паспорта или свидетельства о рождении.
Изменения записей в трудовых книжках о фамилии, имени, отчестве и дате рождения производятся администрацией по последнему месту работы на основании документов (паспорта, свидетельства о рождении, о браке, о расторжении брака, об изменении фамилии, имени, отчества и др.) и со ссылкой на номер и дату этих документов. Указанные изменения вносятся на первой странице (титульном листе) трудовой книжки. Одной чертой зачеркивается, например, прежняя фамилия или имя, отчество, дата рождения и записываются новые данные. Ссылки на соответствующие документы записываются на внутренней стороне обложки и заверяются подписью руководителя предприятия или специально уполномоченного им лица и печатью предприятия или печатью отдела кадров (п.2.12).
Согласно свидетельству о рождении истица при рождении имела фамилию –Старкова.
В материалах дела имеется справка от ДД.ММ.ГГГГ о заключении брака между ФИО4 и ФИО5, с подтверждением смены фамилии на Гордиенко.
Согласно справке от ДД.ММ.ГГГГ между ФИО6 и Гордиенко Т.А. заключен брак ДД.ММ.ГГГГ, свидетельство серии 1-БЖ №, супруге присвоена фамилия «ФИО8».
Таким образом, у суда отсутствуют основания для вывода о том, что трудовая книжка от ДД.ММ.ГГГГ не принадлежат ФИО1. При этом необходимо также учитывать, что обязанность по надлежащему оформлению трудовой книжки работника, в том числе внесение записей о смене фамилии, в силу требований трудового законодательства возлагается на работодателя, а ненадлежащее исполнение работодателем требований трудового законодательства по ведению кадрового делопроизводства не должны повлечь за собой отрицательные последствия для истца при реализации им пенсионных прав.
В связи с чем, суд приходит к выводу, что допущенные неточности при внесении записей в трудовую книжку не могут нарушать право истицы на пенсионное обеспечение.
Учитывая, что периоды работы истицы, внесенные в трудовую книжку от ДД.ММ.ГГГГ, не приняты к учету только по основанию непринятия трудовой книжки, и иных оснований для не включения периодов работы не указано, то в связи с установлением факта принадлежности трудовой книжку истице, периоды работы, указанные в трудовой книжке, а именно с ДД.ММ.ГГГГ по ДД.ММ.ГГГГ, с ДД.ММ.ГГГГ по ДД.ММ.ГГГГ, с ДД.ММ.ГГГГ по ДД.ММ.ГГГГ подлежат включению в расчет стажа для назначения страховой пенсии истице.
Согласно предварительному расчету, составленному начальником ОУП №, с учетом периодов работы ФИО1 с ДД.ММ.ГГГГ по ДД.ММ.ГГГГ, с ДД.ММ.ГГГГ по ДД.ММ.ГГГГ продолжительность стажа составила 28 лет 11 месяцев 28 дней, ИПК – 26,061 (при необходимом 6,6). При этом суд отмечает, что в предварительном расчете не отражены сведения по расчету стажа с учетом периода работы истицы с ДД.ММ.ГГГГ по ДД.ММ.ГГГГ, однако и без учета такого периода необходимого стажа и ИПК достаточно для решения вопроса о возложении обязанности по назначению пенсии истице.
Принимая во внимание, что право на пенсию у истицы имелось по состоянию на 2015 год, а с заявлением о назначении пенсии в пенсионный орган Российской Федерации истица обратилась ДД.ММ.ГГГГ, то с указанного периода и подлежит назначению пенсия.
На основании изложенного, и руководствуясь ст.ст.194-199 ГПК РФ, суд
РЕШИЛ:
░░░░░░░ ░░░░░░░░░░ ░░░1 ░░░░░░░░░░░░░.
░░░░░░░░ ░░░░░░░░░░ ░░░░░░░ ░░░░░░░░░░░░░░░░ ░░░░░░░░░░ –░░░░░░░░░ ░░░░░░░░░░░ ░░░░░ ░░░░░░░░░░ ░░░░░░░░░ ░░ <░░░░░> № ░░ ░░.░░.░░░░ ░░ ░░░░░░ ░ ░░░░░░░░░░ ░░░░░░░░░ ░░░░░░ ░░ ░░░░░░░░.
░░░░░░░ ░░░░░░░░░ ░░░░░ ░░░░░░░░░░░ ░ ░░░░░░░░░░░ ░░░░░░░░░░░ ░░░░░░░░░░ ░░░░░░░░░ ░░ <░░░░░> ░░░░░░░ ░ ░░░░░░░░░ ░░░░ ░░░1 ░░░░░░░ ░░░░░░, ░░░░░░░░░ ░ ░░░░░░░░ ░░░░░░ ░░ ░░.░░.░░░░, ░ ░░░░░░: ░ ░░.░░.░░░░ ░░ ░░.░░.░░░░, ░ ░░.░░.░░░░ ░░ ░░.░░.░░░░, ░ ░░.░░.░░░░ ░░ ░░.░░.░░░░.
░░░░░░░ ░░░░░░░░░ ░░░░░ ░░░░░░░░░░░ ░ ░░░░░░░░░░░ ░░░░░░░░░░░ ░░░░░░░░░░ ░░░░░░░░░ ░░ <░░░░░> ░░░░░░░░░ ░░░1 ░ ░░.░░.░░░░ ░░░░░░░░░ ░░░░░░ ░ ░░░░░░░░░░░░ ░░ ░░. 8 ░░░░░░░░░░░░ ░░░░░░ ░░ ░░.░░.░░░░ №400-░░ «░ ░░░░░░░░░ ░░░░░░░».
░░░░░░░ ░░░░░ ░░░░ ░░░░░░░░░░ ░ ░░░░░░░░░ ░░░ ░░░░░░░░░░ ░░░░ ░░░░░ ░░░░░░░░░░░ ░░░░░░░░ ░░░ <░░░░░> ░ ░░░░░░░ ░░░░░░ ░░░░░░ ░ ░░░░░░░ ░░░░░░░░░░░░ ░░░░░░░ ░░░░ ░ ░░░░░░░░░░░░░ ░░░░░.
░░░░░░░░░░░░░░░░░░░░ ░░░░░░░░░ ░.░.
░░░░░░░ ░ ░░░░░░░░░░░░░ ░░░░░ ░░░░░░░░░░░ 27.02.2023