Решение по делу № 2-2936/2023 от 17.05.2023

Дело №2-2936/2023

76RS0013-02-2023-002005-93

Мотивированное решение изготовлено 20.07.2023

РЕШЕНИЕ

Именем Российской Федерации

г. Рыбинск                                 «10» июля 2023 г.

Рыбинский городской суд Ярославской области в составе

председательствующего судьи Коноваловой И.В.,

при секретаре Соляковой Н.Г.,

рассмотрев в открытом судебном заседании гражданское дело по исковому заявлению Публичного акционерного общества «ОДК-Сатурн» к Титову Ивану Васильевичу о взыскании денежных сумм,

установил:

ПАО «ОДК-Сатурн» обратилось в суд с иском к Титову И.В. о взыскании долга в сумме 51834 руб., расходов по госпошлине 1755,02 руб., мотивировав требования тем, что 09.06.2022 Титов И.В. заключил с ПАО «ОДК-Сатурн» ученический договор № на обучение по специальности <данные изъяты>. Срок обучения по договору составил 5 месяцев (с 30.06.2022 по 29.11.2022). 12.10.2022 с учеником был заключен срочный трудовой договор от 12.10.2022 №, для работ, непосредственно связанных с профессиональным обучение. На период ученичества была установлена стипендия 20000 руб. ежемесячно. По окончании обучения ответчик обязался отработать на ПАО «ОДК-Сатурн» не менее одного года. По окончании обучения, а также в связи с успешной сдачей квалификационного экзамена Титов И.В. был переведен в корпус № с 24.11.2022 <данные изъяты>. Трудовой договор с Титовым И.В. 14.02.2023 был расторгнут в связи с прогулом (отсутствием на рабочем месте без уважительных причин более четыре часов подряд в течение рабочего дня). За период обучения ответчик получил стипендию в сумме 79438,67 руб.; с учетом возврата НДФЛ – 7745 руб., с учетом неотработанного срока (9 мес.), сумма задолженности составила 51834 руб.

Представитель истца по доверенности Демидкина М.А. в судебном заседании исковые требования поддержала.

Ответчик Титов И.В. в судебном заседании иск признал.

Выслушав стороны, исследовав письменные материалы дела, суд приходит к следующему.

Бремя доказывания обстоятельств, на которых основаны исковые требования и возражения, лежат на истце и ответчике по делу.

В соответствии со ст. 56 ГПК РФ каждая сторона должна доказать те обстоятельства, на которые она ссылается как на основание своих требований и возражений.

Представленные истцом и исследованные в судебном заседании доказательства позволяют суду сделать вывод о доказанности юридически значимых обстоятельств по данному делу.

В соответствии со ст.309 ГК РФ обязательства должны исполняться надлежащим образом в соответствии с условиями обязательства и требованиями закона, иных правовых актов, а при отсутствии таких условий и требований - в соответствии с обычаями или иными обычно предъявляемыми требованиями.

В силу ст.196 Трудового кодекса РФ подготовка работников и дополнительное профессиональное образование работников, направление работников (с их письменного согласия) на прохождение независимой оценки квалификации осуществляются работодателем на условиях и в порядке, которые определяются коллективным договором, соглашениями, трудовым договором.

В соответствии со ст. 198 Трудового кодекса РФ работодатель - юридическое лицо (организация) имеет право заключать с лицом, ищущим работу, или с работником данной организации ученический договор на получение образования без отрыва или с отрывом от работы. Ученический договор с работником данной организации является дополнительным к трудовому договору.

В силу положений ст.199 ТК РФ ученический договор должен содержать обязанность работника пройти обучение и в соответствии с полученной профессией, специальностью, квалификацией проработать по трудовому договору с работодателем в течение срока, установленного в ученическом договоре.

В случае, если ученик по окончании ученичества без уважительных причин не выполняет свои обязательства по договору, в том числе не приступает к работе, он по требованию работодателя возвращает ему полученную за время ученичества стипендию, а также возмещает другие понесенные работодателем расходы в связи с ученичеством (ст.207 Трудового кодекса РФ).

Согласно ст.249 Трудового кодекса РФ в случае увольнения без уважительных причин до истечения срока, обусловленного трудовым договором или соглашением об обучении за счет средств работодателя, работник обязан возместить затраты, понесенные работодателем на его обучение, исчисленные пропорционально фактически не отработанному после окончания обучения времени, если иное не предусмотрено трудовым договором или соглашением об обучении.

В судебном заседании установлено, что 09.06.2022 Титов И.В. заключил с ПАО «ОДК-Сатурн» ученический договор № на обучение по специальности <данные изъяты>. Срок обучения по договору составил 5 месяцев (с 30.06.2022 по 29.11.2022). 12.10.2022 с учеником был заключен срочный трудовой договор №, для работ, непосредственно связанных с профессиональным обучением.

Согласно п. 13.9 ученического договора на период ученичества ответчику была установлена стипендия 20000 рублей ежемесячно.

В соответствии с п. 11.7-11.9 ученического договора №, заключенного с Титовым И.В., ученик обязан по завершении профессионального обучения сдать экзамены, заключить трудовой договор, приступить к работе и проработать по трудовому договору в соответствии с полученной профессией не менее 1 год.

Кроме того, согласно пункту 16.3 данного договора в случае досрочного расторжения договора по вине ученика, ученик должен компенсировать предприятию полученную на время ученичества стипендию.

Как следует из материалов дела, на основании приказа № от 14.02.2023 трудовой договор с Титовым И.В. расторгнут 14.02.2023 по п.п. «а» п. 6 ч. 1 ст. 81 ТК РФ, в связи с прогулом.

Ответчик за время обучения по специальности получил стипендию на общую сумму 79438,67 руб. С учетом возврата НДФЛ – 7745 руб., с учетом неотработанного срока (9 Месяцев), размер задолженности составил – 51834 руб.

Письменное уведомление о погашении задолженности от 29.03.2023 оставлено ответчиком без внимания.

При вынесении решения суд учитывает признание иска ответчиком. В соответствии со ст. 39 ГПК РФ ответчик имеет право признать иск. Суд не принимает признание иска ответчиком, если это противоречит закону или нарушает права и законные интересы других лиц. Признание иска ответчиком по настоящему делу не противоречит закону и не нарушает права и законные интересы других лиц. Поэтому суд считает возможным принять признание иска ответчиком.

В соответствии с ч. 1 ст. 98 ГПК РФ стороне, в пользу которой состоялось решение суда, суд присуждает возместить с другой стороны все понесенные по делу судебные расходы. Таким образом, с ответчика подлежат взысканию судебные расходы в виде возврата уплаченной истцом госпошлины в сумме 1755,02 руб.

На основании изложенного, руководствуясь ст.ст. 194-198 ГПК РФ, суд

решил:

Взыскать с Титова Ивана Васильевича (паспорт №) в пользу Публичного акционерного общества «ОДК-Сатурн» (ИНН №) задолженность в размере 51834 руб., расходы по оплате госпошлины в размере 1755,02 руб.

Решение может быть обжаловано в апелляционном порядке в Ярославский областной суд через Рыбинский городской суд в течение месяца со дня принятия решения суда в окончательной форме.

Судья                                  Коновалова И.В.