Решение по делу № 2-1709/2019 от 23.08.2019

Дело № 2-1709/2019

ОПРЕДЕЛЕНИЕ

20 декабря 2019 года город Иваново

Ивановский районный суд Ивановской области в составе:

председательствующего судьи Алексеевой К.В.,

при секретаре Поспеловой А.Л.,

с участием

истца Степановой Д.А.,

ответчика ИП Кожиной Е.А., представителя ответчика ИП Кожиной Е.А. – Черепнина С.Н.,

третьего лица Парфёновой О.А.,

рассмотрев в открытом судебном заседании гражданское дело по исковому заявлению Степановой Дарьи Андреевны к ИП Кожиной Елене Анатольевне об установлении факта трудовых отношений, внесении записей в трудовую книжку о приеме на работу и об увольнении, произведении отчислений, взыскании компенсации за неиспользованный отпуск и компенсации морального вреда,

УСТАНОВИЛ:

Степанова Д.А. обратилась в суд с вышеуказанным иском, в котором с учетом представленного в порядке ст. 39 ГПК РФ заявления, просит установить факт трудовых отношений между ней и ответчиком, обязать ответчика произвести запись в трудовую книжку о приеме на работу с мая 2016 и о ее увольнении по собственному желанию 30.04.2019, обязать ответчика произвести отчисления в ПФ РФ за 2 года 11 месяцев, обязать ответчика выплатить компенсацию за неиспользованный отпуск за три года в размере 156 450 рублей, а также компенсацию морального вреда в размере 50000 рублей.

В случае удовлетворения заявленных требований, истец также просит суд разрешить вопрос о взыскании в ее пользу соответчика судебных расходов.

Требования мотивированы тем, что с мая 2016 по 30.04.2019 она осуществляла трудовую деятельность у ИП Кожиной Е.А. в должности швеи со сдельной оплатой труда, о чем запись в трудовую книжку истца работодателем внесена не была. Трудовой договор со Степановой Д.А. заключен не был, заработная плата выдавалась на руки, а также перечислялась на карту ФИО4, которая впоследствии переводила денежные средства истцу. Также заработная плата переводилась истцу, в том числе и Парфёновой О.А., осуществляющей деятельности в качестве ИП в том же помещении, где работала истец, и оформившей пропуск на имя Степановой Д.А. к рабочему месту.

30.04.2019 истцу сообщили, что она уволена, однако, с приказом об увольнении не ознакомили, факт трудовых отношений ИП Кожина Е.А. отрицает.

При указанных обстоятельствах, Степанова Д.А. была вынуждена обратиться с иском в суд.

В судебном заседании представитель ответчика ИП Кожиной Е.А. – Черепнин С.Н., действующий на основании ордера, представил заявление об утверждении по настоящему делу мирового соглашения на следующих условиях:

1. Считать установленным факт трудовых отношений между работодателем – ИП Кожиной Е.А. и работником – швеей Степановой Д.А. с 30.05.2016 по 30.04.2019.

2. Работодатель ИП Кожина Е.А. обязуется произвести запись о приеме на работу в качестве швеи Степановой Д.А. в трудовую книжку с 30.05.2016 по 30.04.2019 и увольнении работника по собственному желанию 30.04.2019.

3. Ответчик ИП Кожина Е.А. обязуется произвести отчисления в ПФ РФ на работника Степанову Д.А. за указанный период работы, исходя из минимального размера оплаты труда.

4. Ответчик ИП Кожина Е.А. обязуется выплатить истцу Степановой Д.А. денежную компенсацию за отпуск, исходя из минимального размера оплаты труда за указанный период, путем перечисления на карту №.

5. Мировое соглашение стороны обязуются исполнить в срок до 20.01.2020 включительно.

6. Истец Степанова Д.А. отказывается от исковых требований к ответчику ИП Кожиной Е.А. в полном объеме.

7. Судебные расходы, связанные с рассмотрением настоящего спора, сторонами друг другу не возмещаются и лежат исключительно на той стороне, которая их понесла.

8. Условия, предусмотренные настоящим мировым соглашением, являются окончательными и в полном объеме определяют взаимные денежные обязательства сторон.

Истец Степанова Д.А., ответчик ИП Кожина Е.А. в судебном заседании заявление поддержали, просили суд прекратить производство по делу, утвердить мировое соглашение на приведенных условиях, пояснив, что принятое ими решение о его заключении, является добровольным и обдуманным.

В силу п. 1 ст. 153.10 ГПК РФ мировое соглашение утверждается судом, в производстве которого находится дело.

Порядок и последствия прекращения производства по делу, предусмотренные положениями ст. ст. 220, 221 ГПК РФ, в связи с утверждением мирового соглашения сторонам разъяснены и понятны.

В соответствии с п.1 ст. 39 ГПК РФ стороны вправе заключить мировое соглашение. Согласно п.2 ст. 39 ГПК РФ суд не утверждает мировое соглашение сторон, если это противоречит закону или нарушает права и законные интересы других лиц. Аналогичные положения закреплены в п. 6 ст. 153.10 ГПК РФ.

В силу ст. 220 ГПК РФ суд прекращает производство по делу в случае, если стороны заключили мировое соглашение и оно утверждено судом. Аналогичные положения содержатся в п. 13 ст. 153.10 ГПК РФ.

Представленное суду мировое соглашение, не противоречит закону, прав и законных интересов других лиц не нарушает. В связи с этим, суд считает возможным его утвердить на предложенных сторонами условиях.

Таким образом, гражданское дело по иску Степановой Д.А. к ИП Кожиной Е.А. об установлении факта трудовых отношений, взыскании заработной платы подлежит прекращению, в связи с достигнутым сторонами мировым соглашением и утверждением его судом.

На основании изложенного, руководствуясь ст.ст. 39, 153.10, 173, 220, 221, 224, 225 ГПК РФ, суд

ОПРЕДЕЛИЛ:

утвердить по гражданскому делу по исковому заявлению Степановой Дарьи Андреевны к ИП Кожиной Елене Анатольевне об установлении факта трудовых отношений, внесении записей в трудовую книжку о приеме на работу и об увольнении, произведении отчислений, взыскании компенсации за неиспользованный отпуск и компенсации морального вреда, заключенное между сторонами мировое соглашение, на следующих условиях:

1. Считать установленным факт трудовых отношений между работодателем – ИП Кожиной Е.А. и работником – швеей Степановой Д.А. с 30.05.2016 по 30.04.2019.

2. Работодатель ИП Кожина Е.А. обязуется произвести запись о приеме на работу в качестве швеи Степановой Д.А. в трудовую книжку с 30.05.2016 по 30.04.2019 и увольнении работника по собственному желанию 30.04.2019.

3. Ответчик ИП Кожина Е.А. обязуется произвести отчисления в ПФ РФ на работника Степанову Д.А. за указанный период работы, исходя из минимального размера оплаты труда.

4. Ответчик ИП Кожина Е.А. обязуется выплатить истцу Степановой Д.А. денежную компенсацию за отпуск, исходя из минимального размера оплаты труда за указанный период, путем перечисления на карту №.

5. Мировое соглашение стороны обязуются исполнить в срок до 20.01.2020 включительно.

6. Истец Степанова Д.А. отказывается от исковых требований к ответчику ИП Кожиной Е.А. в полном объеме.

7. Судебные расходы, связанные с рассмотрением настоящего спора, сторонами друг другу не возмещаются и лежат исключительно на той стороне, которая их понесла.

8. Условия, предусмотренные настоящим мировым соглашением, являются окончательными и в полном объеме определяют взаимные денежные обязательства сторон.

Производство по гражданскому делу по исковому заявлению Степановой Дарьи Андреевны к ИП Кожиной Елене Анатольевне об установлении факта трудовых отношений, внесении записей в трудовую книжку о приеме на работу и об увольнении, произведении отчислений, взыскании компенсации за неиспользованный отпуск и компенсации морального вреда прекратить.

Разъяснить сторонам, что повторное обращение в суд по спору между теми же сторонами, о том же предмете и по тем же основаниям не допускается.

Определение об утверждении мирового соглашения подлежит немедленному исполнению и может быть обжаловано в суд кассационной инстанции в течение одного месяца со дня его вынесения.

Судья К.В. Алексеева