Решение по делу № 2-2228/2021 от 24.06.2021

Дело № 2- 2228/2021

                                                Р Е Ш Е Н И Е

                               Именем Российской Федерации

                  Красноармейский районный суд г. Волгограда

в составе:

председательствующего судьи                                        Ковалева А.П.,

при секретаре                                                                     Шевченко О.В.,

с участием истца Бирюкова П.Ф., представителя ответчика ООО «ЛУКОЙЛ-Волгограднефтепереработка» по доверенности Богданова Д.Ю., представителя 3-го лица Волгоградской городской общественной организации ветеранов войны и труда, бывших работников ООО «ЛУКОЙЛ-Волгограднефтепереработка» Шелетуна Г.Я., 3-го лица Шелетуна Г.Я.

       20 августа 2021г. в г. Волгограде рассмотрев в открытом судебном заседании гражданское дело № 2- 2228/2021 по иску Бирюкова П.Ф. к ООО «ЛУКОЙЛ-Волгограднефтепереработка» о возложении обязанности выплачивать материальную помощь, взыскании денежных средств, взыскании процентов за просрочку выплат, компенсации морального вреда.

УСТАНОВИЛ:

Бирюков П.Ф. обратился в суд с иском к ООО «ЛУКОЙЛ-Волгограднефтепереработка» о возложении обязанности выплачивать материальную помощь, взыскании денежных средств, взыскании процентов за просрочку выплат, компенсации морального вреда.

В обоснование иска указано, что он работал с 10 апреля 1989г. по 28 мая 2003г. в ООО «ЛУКОЙЛ-Волгограднефтепереработка». Так же он работал с временными перерывами водителем с 10 января 1983г. по 14 апреля 1988г. в ООО «ЛУКОЙЛ-Волгограднефтепереработка», в связи с чем, стаж работы составляет более 15 лет.

До увольнения 28 мая 2003г. ему было известно о выплачиваемых ООО «ЛУКОЙЛ-Волгограднефтепереработка» социальных выплатах бывшим работникам – пенсионерам общества за 5 лет работы.

12 июля 2017г. он стал пенсионером.

На его просьбу поставить его на учет для включения в реестр для получения социальных выплат бывшим работникам общества, ему было отказано, что нарушает положения ст. 37 Конституции РФ и является основанием обращения в суд с иском о защите нарушенного права, и о взыскании компенсации морального вреда в размере 500 000 руб.

Истец Бирюков П.Ф. в судебном заседании доводы заявления полностью поддержал.

Представитель ответчика ООО «ЛУКОЙЛ-Волгограднефтепереработка» по доверенности Богданов Д.Ю. в судебном заседании иск не признал, представлены возражения в письменном виде.

Представитель 3-го лица Волгоградской городской общественной организации ветеранов войны и труда, бывших работников ООО «ЛУКОЙЛ-Волгограднефтепереработка» Шелетун Г.Я. полагал в удовлетворении иска отказать, поскольку у Бирюкова П.Ф. отсутствует требуемый стаж 15 лет работы в ООО «ЛУКОЙЛ-Волгограднефтепереработка», а так же Бирюков П.Ф. на пенсию с ООО «ЛУКОЙЛ-Волгограднефтепереработка не выходил.

3-е лицо Шелетун Г.Я. полагал необоснованными требования Бирюкова П.Ф.

3-е лица Вдовин В.А., Зязин В.А., Миронова Е.Н. будучи надлежащим образом извещенные о времени и месте судебного разбирательства дела, в судебное заседание не явились, причин неявки суду не сообщили.

Выслушав участвующих в деле лиц, исследовав материалы дела, суд считает необходимым в удовлетворении иска отказать по следующим основаниям.

Согласно п. 53 Постановления Пленума Верховного Суда РФ от 17 марта 2004 N 2 "О применении судами Российской Федерации Трудового кодекса Российской Федерации" В силу статьи 46 (часть 1) Конституции РФ, гарантирующей каждому судебную защиту его прав и свобод, и корреспондирующих ей положений международно-правовых актов, в частности статьи 8 Всеобщей декларации прав человека, статьи 6 (пункт 1) Конвенции о защите прав человека и основных свобод, а также статьи 14 (пункт 1) Международного пакта о гражданских и политических правах, государство обязано обеспечить осуществление права на судебную защиту, которая должна быть справедливой, компетентной, полной и эффективной.

По смыслу п. 1 ст. 3 ГПК РФ защите в исковом порядке подлежат лишь нарушенные или оспариваемые права, свободы и законные интересы.

В судебном заседании установлено, что 11 апреля 1989г. Бирюков П.Ф. был принят на работу водителем грузового автомобиля в Волгоградский нефтеперерабатывающий завод.

28 февраля 1991г. Бирюков П.Ф. уволен по ст. 29 п. 5 КЗОТ РСФСР в порядке перевода в малое государственное предприятие «Автоэкспресс».

1 марта 1991г. Бюрюков П.Ф. принят в порядке перевода водителем грузового автомобиля в малое государственное предприятие «Автоэкспресс».

31.12.1992г. Бирюков П.Ф. уволен в порядке перевода в Волгоградский нефтеперерабатывающий завод.

01 января 1993г. Бирюков П.Ф. был принят на работу водителем грузового автомобиля в Волгоградский нефтеперерабатывающий завод.

29 октября 1998г. Бирюков П.Ф. был уволен из ООО «ЛУКОЙЛ-Волгограднефтепереработка» в порядке перевода в ООО «Транс-Сервис».

30.10.1998г. Бирюков П.Ф. принят водителем легкового автомобиля в порядке перевода в ООО «Транс-Сервис».

30.11.2000г. Бирюков П.Ф. уволен в порядке перевода в ООО «ЛУКОЙЛ-Волгограднефтепереработка».

01 декабря 2000г. Бирюков П.Ф. был принят водителем спец.автомобиля на участок № 2, в цех транспортный № 25 в ООО «ЛУКОЙЛ-Волгограднефтепереработка».

01 августа 2001г. Бирюков П.Ф. переведен водителем грузового автомобиля на участок № 2, производство по хранению, ремонту оборудования, материалов, погрузочно – разгрузочных работ и перевозок (цех 29) в ООО «ЛУКОЙЛ-Волгограднефтепереработка».

01 марта 2002г. Бирюков П.Ф. переведен водителем автомобиля 4 разряда на 2 участок в цех 25 погрузочно – разгрузочных работ и перевозок в ООО «ЛУКОЙЛ-Волгограднефтепереработка».

31 мая 2003г. Бирюков П.Ф. был уволен по п. 2 ст. 81 ТК РФ по сокращению штата из ООО «ЛУКОЙЛ-Волгограднефтепереработка» по сокращению штата. ( л.д. 59-60)

Таким образом, трудовой стаж Бирюкова П.Ф. в ООО «ЛУКОЙЛ-Волгограднефтепереработка» составляет менее 15 лет.

С целью поддержки бывших работников ООО «ЛУКОЙЛ-Волгограднефтепереработка», учредителями была создана Волгоградская городская общественная организация ветеранов войны и труда, бывших работников ООО «ЛУКОЙЛ-Волгограднефтепереработка».

Как следует из показаний представителя ответчика, ООО «ЛУКОЙЛ-Волгограднефтепереработка» периодически оказывает материальную помощь общественной организации и ее членам.

Федеральным законом от 19 мая 1995 г. N 82-ФЗ "Об общественных объединениях" в ч. 1 ст. 3 закреплено право граждан на объединение, которое включает в себя право создавать на добровольной основе общественные объединения для защиты общих интересов и достижения общих целей, право вступать в существующие общественные объединения либо воздерживаться от вступления в них, а также право беспрепятственно выходить из общественных объединений.

В силу пункта 3 статьи 20 Федерального закона от 19 мая 1995 года N 82-ФЗ "Об общественных объединениях" условия и порядок приобретения и утраты членства в общественном объединении, права и обязанности членов данного объединения (только для объединения, предусматривающего членство) должны устанавливаться уставом общественного объединения.

Согласно п. 3.1 Устава Волгоградской городской общественной организации ветеранов войны и труда, бывших работников ООО «ЛУКОЙЛ-Волгограднефтепереработка», членами организации могут быть неработающие пенсионеры, прекратившие свою трудовую деятельность в структурных подразделениях ООО «ЛУКОЙЛ-Волгограднефтепереработка», уволившиеся по собственному желанию в связи с уходом на пенсию;

Работники структурных подразделений ООО «ЛУКОЙЛ-Волгограднефтепереработка», уволенные по инвалидности, но не выработавшие трудовой стаж для получения государственной пенсии.

Как следует из пункта 3.2 Устава общественной организации, минимальный стаж работы непосредственно на производстве, дающий право на членство в организации, устанавливается для работников, вышедших на пенсию, не менее 15 лет. ( л.д. 58)

В соответствии с ч. 1 ст. 56 ГПК РФ каждая сторона должна доказать те обстоятельства, на которые она ссылается как на основания своих требований и возражений, если иное не предусмотрено федеральным законом.

При таких обстоятельствах суд считает необходимым в удовлетворении иска Бирюкова П.Ф. к ООО «ЛУКОЙЛ-Волгограднефтепереработка» о возложении обязанности выплачивать материальную помощь, взыскании денежных средств, взыскании процентов за просрочку выплат, отказать, поскольку Бирюков П.Ф. не является членом Волгоградской городской общественной организации ветеранов войны и труда, бывших работников ООО «ЛУКОЙЛ-Волгограднефтепереработка», трудовой стаж Бирюкова П.Ф. непосредственно в ООО «ЛУКОЙЛ-Волгограднефтепереработка» составляет менее 15 лет, требуемых для членства в общественной организации.

Кроме того, профессия водитель не предполагает работу непосредственно на производстве.

К тому же, Бирюков П.Ф. не увольнялся из ООО «ЛУКОЙЛ-Волгограднефтепереработка» по собственному желанию в связи с уходом на пенсию.

У истца отсутствуют право на получение материальных выплат от ответчика при изложенных выше обстоятельствах дела, а рассматривать действия ответчика по оказанию материальной помощи Волгоградской городской общественной организации ветеранов войны и труда, бывших работников ООО «ЛУКОЙЛ-Волгограднефтепереработка» и ее членам, как дискриминацию в отношении Бирюкова П.Ф. нет никаких оснований. Дискриминация – это ограничение права по признакам, которые определены законом. У истца отсутствуют основания на получение материальных выплат от ответчика, соответственно дискриминацию истца действиями ответчика в рассматриваемом споре считать нет оснований.

Ответчик вправе самостоятельно определять одариваемых и формы их поддержки. Любая благотворительная помощь осуществляется свободно и добровольно, а понуждение к выплате (дарению) без каких – либо обязательств противоречит закону.

Как разъяснено в п. 63 Постановления Пленума Верховного Суда РФ от 17.03.2004 № 2 (ред. от 24.11.2015) «О применении судами Российской Федерации Трудового кодекса Российской Федерации», учитывая, что Кодекс не содержит каких-либо ограничений для компенсации морального вреда и в иных случаях нарушения трудовых прав работников, суд в силу статей 21 (абзац четырнадцатый части первой) и 237 Кодекса вправе удовлетворить требование работника о компенсации морального вреда, причиненного ему любыми неправомерными действиями или бездействием работодателя, в том числе и при нарушении его имущественных прав (например, при задержке выплаты заработной платы).

В соответствии со статьей 237 Кодекса компенсация морального вреда возмещается в денежной форме в размере, определяемом по соглашению работника и работодателя, а в случае спора факт причинения работнику морального вреда и размер компенсации определяются судом независимо от подлежащего возмещению имущественного ущерба.

В силу ст. 151 (абзац первый) ГК РФ, если гражданину причинен моральный вред (физические или нравственные страдания) действиями, нарушающими его личные неимущественные права либо посягающими на принадлежащие гражданину нематериальные блага, а также в других случаях, предусмотренных законом, суд может возложить на нарушителя обязанность денежной компенсации указанного вреда.

Поскольку в судебном заседании не нашли свое подтверждение доводы истца о нарушении со стороны ответчика как гражданских, так и трудовых прав Бирюкова П.Ф., то суд считает необходимым в удовлетворении иска о взыскании компенсации морального вреда в размере 500 000 руб., отказать.

Руководствуясь ст. ст. 194 – 199 ГПК РФ суд

РЕШИЛ:

В удовлетворении иска Бирюкова П.Ф. к ООО «ЛУКОЙЛ-Волгограднефтепереработка» о возложении обязанности выплачивать материальную помощь, взыскании денежных средств, взыскании процентов за просрочку выплат, компенсации морального вреда в размере 500 000 руб., отказать.

Решение может быть обжаловано в Волгоградский областной суд через Красноармейский районный суд г. Волгограда в течение месяца со дня его принятия в окончательной форме.

Председательствующий                        А.П. Ковалев

Мотивированное решение суда изготовлено 25 августа 2021г.

Председательствующий                             А.П. Ковалев