Решение от 25.12.2023 по делу № 33-11118/2023 от 06.12.2023

г. Сыктывкар      Дело № 2-2668/2023 (33-11118/2023)

УИД 11RS0001-01-2022-019919-56

АПЕЛЛЯЦИОННОЕ ОПРЕДЕЛЕНИЕ

СУДЕБНАЯ КОЛЛЕГИЯ ПО ГРАЖДАНСКИМ ДЕЛАМ

ВЕРХОВНОГО СУДА РЕСПУБЛИКИ КОМИ

в составе председательствующего Ушаковой Л.В.,

судей Захваткина И.В., Шерстнёвой А.А.,

при секретаре Куприенковой Л.А.,

рассмотрела в судебном заседании 25.12.2023 дело по апелляционным жалобам Шарапова Родиона Николаевича и ООО «Жешартский ЛПК» на решение Сыктывкарского городского суда Республики Коми от 21.03.2023, которым с учетом определения Сыктывкарского городского суда Республики Коми от 15.05.2023 об исправлении описок удовлетворены частично исковые требования Шарапова Родиона Николаевича.

Признано незаконным увольнение Шарапова Родиона Николаевича на основании приказа от <Дата обезличена> <Номер обезличен>.

Признан заключенным на неопределенный срок трудовой договор <Номер обезличен> от <Дата обезличена>.

Обязано ООО «Жешартский ЛПК» внести изменения в трудовой договор <Номер обезличен> от <Дата обезличена>, установив размер оплаты труда Шарапова Родиона Николаевича не ниже установленного федеральным законом минимального размера оплаты труда.

Взыскано с ООО «Жешартский ЛПК» в пользу Шарапова Родиона Николаевича заработная плата за сентябрь 2022 года в размере 13 858,15 руб., компенсация за неиспользованный отпуск в размере 3 871,68 руб., компенсация за время вынужденного прогула с <Дата обезличена> по <Дата обезличена> в размере 63 085,55 руб., компенсация морального вреда в размере 10 000 руб.

В остальной части в иске Шарапову Родиону Николаевичу отказано.

Заслушав доклад судьи Захваткина И.В., представителя ответчика Биттнер Н.С., судебная коллегия

УСТАНОВИЛА:

Шарапов Р.Н. обратился в суд с иском к ООО «Жешартский ЛПК», в котором с учетом уточнений (Т. 1, л.д. 116-118) просил признать увольнение незаконным, отменить приказ об увольнении <Номер обезличен> от <Дата обезличена>, восстановить на работе в должности электрогазосварщика 4 разряда, признать трудовой договор <Номер обезличен> заключенным на неопределенный срок, взыскать задолженность по заработной плате за сентябрь 2022 года в размере 13 858,16 руб., средний заработок за время вынужденного прогула, компенсацию морального вреда в размере 100 000 руб., компенсацию за неиспользованный отпуск в размере 5 019,28 руб., возложить обязанность внести изменения в пункт 7.2 трудового договора <Номер обезличен> от <Дата обезличена> и установить размер тарифной ставки согласно минимальному размеру оплаты труда.

Суд постановил приведенное решение, на которое стороны подали апелляционные жалобы.

Определением суда апелляционной инстанции от <Дата обезличена> решение суда отменено в части, истец восстановлен на работе в ООО «Жешартский ЛПК» в должности электрогазосварщика с <Дата обезличена> при этом в связи с отменой ответчиком приказа об увольнении и фактическим восстановлением истца на работе, указано о том, что решение суда в указанной части не подлежит исполнению. В части взыскания компенсации за время вынужденного прогула решение суда изменено. В пользу истца взыскана компенсация за время вынужденного прогула с <Дата обезличена> по <Дата обезличена> в сумме 53 577,86 руб. В остальной части в иске отказано.

Определением Третьего кассационного суда общей юрисдикции от 23.10.2023 апелляционное определение судебной коллегии по гражданским делам Верховного Суда Республики Коми от 06.07.2023 отменено в части разрешения исковых требований Шарапова Р.Н. к ООО «Жешартский ЛПК» о взыскании компенсации за время вынужденного прогула и судебных расходов, дело в отмененной части направлено на новое апелляционное рассмотрение. В остальной части решение Сыктывкарского городского суда Республики Коми от 21.03.2023 в части не измененной и не отмененной определением суда апелляционной инстанции от 06.07.2023 и само апелляционное определение оставлены без изменения.

Таким образом, предметом нового апелляционного рассмотрения являются доводы апелляционных жалоб в части разрешения судом первой инстанции требований истца о взыскании компенсации за время вынужденного прогула.

Из материалов дела следует, что приказом ответчика от <Дата обезличена> истец принят на работу в ремонтно-механический цех ... с тарифной ставкой 63,30 руб., северной надбавкой 50 %, районным коэффициентом 1,2 (Т. 1, л.д. 7).

Приказом ответчика от <Дата обезличена> <Номер обезличен> действие трудового договора с истцом прекращено на основании пункта 2 части 1 статьи 77 Трудового кодекса РФ с <Дата обезличена> (Т. 1, л.д. 33).

Приказом ООО «Жешартский ЛПК» от <Дата обезличена> <Номер обезличен> приказ от <Дата обезличена> <Номер обезличен> об увольнении отменен.

Таким образом, на дату принятия судом решения по настоящему делу истец фактически был восстановлен на работе.

В соответствии со статьей 394 Трудового кодекса РФ в случае признания увольнения незаконным работник должен быть восстановлен на прежней работе и ему подлежит выплате средний заработок за все время вынужденного прогула.При определении среднего заработка, подлежащего выплате истцу за период вынужденного прогула с <Дата обезличена> по <Дата обезличена> судебная коллегия отмечает, что в данном деле подлежат применению положения пунктов 5 и 13 Положения об особенностях порядка исчисления средней заработной платы, утвержденного постановлением Правительства РФ от <Дата обезличена> <Номер обезличен>, которые предусматривают при исчислении среднего заработка исключение из расчетного периода времени и сумм получения пособия по временной нетрудоспособности, а также в связи с тем, что истцу установлен суммированный учет рабочего времени, средний заработок подлежит определению путем умножения среднего часового заработка на количество рабочих часов по графику работы истца в периоде, подлежащем оплате.

Таким образом, доводы истца и выводы суда первой инстанции о применении для расчета среднего заработка за время вынужденного прогула среднего дневного заработка являются ошибочными.

В со░░░░░░░░░░ ░ ░░░░░░░░░ ░░░░░░░░░ ░░ 3 ░ 4 ░░░░░░░░ 2023 ░░░░ ░░░░░░ ░░░░░ ░░░░░ ░░░░░░░ ░░ ░░░░░░░░ ░ ░░░░░░ 2022 ░░░░ (░. 1, ░.░. 58), ░░░░░░░ 2022 ░░░░ – ░░░░░░░░░░░░░ ░░░░░.

░░░░░░░░ ░░░░░░ ░░░░░ ░░░░░░░░ ░░░░░░░ ░░ ░░░░░░░░ 2022 ░░░░ (░. 1, ░.░. 27) ░░░░░░░░░ ░.░. ░░░░░░░░░░ 17 ░░░░ (░░░░), ░░░░░░░░░░░░░░░░░░ ░░ 11,5 ░░░., ░░░░░ ░░░░░░░░░░ ░░░░░░░ ░░░░░ ░░░░░░░░░ 195,5 ░░░.

░ ░░░░░░ ░ <░░░░ ░░░░░░░░░░> ░░ <░░░░ ░░░░░░░░░░>, ░ ░░░░░ ░ <░░░░ ░░░░░░░░░░> ░░ <░░░░ ░░░░░░░░░░> ░░░░░ ░░░░░░░░░░ ░░░░░░ ░░░░░░░░░░░░░░░░░░ (░. 1, ░.░. 60-62).

░░░░░░░░ ░░░░░░░░░ ░░░░░░░ ░░░░░ ░░░░░░░░ ░.░. ░░░░░░░░░:

- ░░ ░░░░░░░░ 2022 ░░░░ 35 558,76 ░░░.: ░░░░░░ ░░ ░░░░░░░░ ░░░░░░ ░░ 195,5 ░░░. - 12 375,15 ░░░., ░░░░░░░░ ░░ ░░░░░░░ ░░░░░░░ ░░░░░ – 495,01 ░░░., ░░░░░░░░ ░░░░░░░░ – 8 910,11 ░░░., ░░░░░░░░ ░░░░░░░░░░░ – 3 564,04 ░░░., ░░░░░░ ░░░░░░░░░░░ ░░░░░ ░░ ░░░░ ░░░░░░░░░░░░ (3 ░░░) – 1 833,48 ░░░., ░░░░░░░░░░░░ ░░░░░░ – 500 ░░░., ░░░░░░ ░░░░░░░░ – 4 950,06 ░░░., ░░░░░░░░░░░ ░░ ░░░░. ░░░░░░ ░░ 195,5 ░░░. – 530,91 ░░░., ░░░░░░░░ ░░ ░░░░░░░░ ░░░░░ ░░░░░░ – 2 400 ░░░., ░░░░░░░░ ░░░░ ░ ░░░░░░░ 4 593 ░░░.;

- ░░ ░░░░░░░ 2022 ░░░░ ░░░░░░░░░ ░░░░░░░ ░░ ░░░░░░░░░░░ ░░ 83,5 ░░░. ░ ░░░░░░░ 5 285,55 ░░░., ░░░░░░░░ ░░░░ ░ ░░░░░░░ 687 ░░░.;

- ░ ░░░░░░ 2022 ░░░░ 11 700,79 ░░░.: ░░░░░░░░░░░ ░░░░░░░ ░░ 12 ░░░░ – 9 892,44 ░░░., ░░░░░░ ░░░░░░░░░░░ ░░░░░ ░░ ░░░░ ░░░░░░░░░░░░ (3 ░░░) – 1 808,35 ░░░., ░░░░░░░░ ░░░░ ░ ░░░░░░░ 1 521 ░░░.

░░░░░ ░ ░░░░░░░░ 2022 ░░░░░░░░░ 195,5 ░░░░░, ░ ░░░░░░░ 2022 – ░░░░░░ ░░░░░░░░░░░░░░ ░░░░░░, ░ ░░░░░░░ ░ ░░░░ ░░░░░░ 300 ░░░░░░░░░ ░░░░░░░ ░░ ░░ ░░░░░░ ░ ░░░░░░░ ░░░░░░ ░░░░░░░░ ░░░░░░░. ░ <░░░░ ░░░░░░░░░░> ░░ <░░░░ ░░░░░░░░░░> ░░░░░ ░░░░░░░░░ ░░ ░░░░░░ ░░░░░░░░░░░░░░░░░░.

░░ ░░░░░░░░░ ░░░░░░░ ░░░░░░░, ░░░ ░░░░░ ░ ░░░░░░ ░░░ ░░░░░░ ░░ ░░░░░░░░ ░ ░░░░░░░ 2022 ░░░░ ░░░░░░░░░ ░░░░░░░░░░ ░░░░░ ░ ░░░░░ 40 844,31░░░. (35 558,76 + 5 285,55) (░. 1 ░.░. 26).

░ ░░░░░░░░░░░░ ░ ░░░░░░░ 3 ░░░░░░░░░░ ░░░░ ░░░░░░░░░ ░░ ░░░░░░░░░░░░ ░░░░░░░ ░░░░░░░░░░ ░░░░░░░ ░░░░░░░░░░ ░░░░░ ░░░ ░░░░░░░ ░░░░░░░░ ░░░░░░░░░ ░░ ░░░░░░░░░░░ ░░░░░░░ ░░░░░░░░░░░ ░░░░░░░░░ ░ ░░░░ ░░░░░░░, ░░ ░░░░░░░░░░░ ░ ░░░░░░ ░░░░░ (░░░░░░░░░░░░ ░░░░░░, ░░░░░░ ░░░░░░░░░ ░░░░░░░, ░░░░░░░, ░░░░░░░░, ░░░░░░░░░░░░ ░░░░░, ░░░░░░ ░ ░░░░░░).

░░ ░░░░░░░░░░░ ░░░░░░░░░░ ░░░░░ ░ ░░░░░░░ 40 844,31░░░. ░░░░░░░░ ░░░░░░░░░░ 500 ░░░. (░░░░░░░░░░░░ ░░░░░░), 1 833,48 ░░░. (░░░░░░░ ░░ ░░░░░░░░░ ░░░░░░░░░░░░░░░░░░), 530,91░░░. ░░░░░░░░░░░ ░░ ░░░░░░, 2 400░░░. (░░░░░░░░ ░░ ░░░░░░░░ ░░░░░, ░░░░░░░░░░ ░░░ ░░░░░░░░░░░, ░░░░░░ ░░░░░░░░, ░░░ ░░░░░░░░░░░░░ ░░░░░░░ 302 ░░░░░░░░░ ░░░░░░░ ░░). ░░░░░ ░░░░░ ░░░ ░░░░░░░ ░░░░░░░░ ░░░░░░░░ ░░░░░░░░░ ░░░░░░░░ 35 579,92 ░░░.

░░░░░ ░░░░░░░, ░░░░░░░░░░░░░ ░░░░░░░░░ ░░░░░ ░░░░░░░░ ░ ░░░░░░░ 181,99░░░. (35 579,92 : 195,5 ░░░░░ ░░░░░░░░░░░░ ░ ░░░░░░░░ 2022 ░░░░).

░░░░░░░░ ░░░░░░ 13 ░░░░░░░░░ ░░ ░░░░░░░░░░░░ ░░░░░░░ ░░░░░░░░░░ ░░░░░░░ ░░░░░░░░░░ ░░░░░ ░░░░░░░ ░░░░░░░░░ ░░░░░░░░ ░░░░░░░░░░░ ░░░░░ ░░░░░░░░░ ░░░░░░░░ ░░░░░░░░ ░░░░░░░░░ ░░ ░░░░░░░░░░ ░░░░░░░ ░░░░░ ░░ ░░░░░░░ ░░░░░░ ░░░░░ ░ ░░░░░░░, ░░░░░░░░░░ ░░░░░░.

░░░░░░░░ ░░ ░░░░░░░░, ░░░ ░░░░░░░░ ░░░░░░░░░░░░ ░░░░░ ░░░░░░░░░░░░░░ ░░░░░░░░ ░░░░░░░, ░░░ ░░░░░░░ ░░░░░░░ ░░░░░░░░░░░░░ ░░░░ ░░░░░░░░ ░░░░░░░, ░ ░░░░░░ ░░░░░░ ░░░░░░░ ░░░░░░░░░░░░░░░░░ ░░░░░░░░░ ░░░░░░░░░ ░░ 4 ░░░░░░░ 2022 ░░░░ ░ ░░ 1 ░░░░░░░ 2023 ░░░░.

░░░░░░░░ ░░░░░░░░░ ░░░░░░░░ ░░░░░░ ░░░░░ ░░░░░░ ░░░ ░░░░░░░░ ░ ░░░░░░ 2023 ░░░░ (░░░░░░░░░░░ ░░░░░), ░░░ ░░░░ ░░░░░ ░░░░░░░░ ░░░░░░░ ░░ ░░░░░░░ ░░ ░░░░░░ 2023 ░░░░ ░░░░░░░░░░░ ░ ░░░░░░░ 264,5 ░░░░░ (░.1 ░.░. 59).

░░░░░ ░░░░░░░, ░░░░░░ ░░░░░░░░░░░ ░░ ░░░░░ ░░░░░░░░░░░░ ░░░░░░░ ░░ ░░░░░░ ░ <░░░░ ░░░░░░░░░░> ░░ <░░░░ ░░░░░░░░░░> ░░░░░░░░ ░ ░░░░░░░ 48 136,35 ░░░. (181,99 (░░░░░░░░░░░░░ ░░░░░░░░░) ░ 264,5 (░░░░░░░░░░ ░░░░░░░ ░░░░░ ░ ░░░░░░░ ░░░░░░, ░░░░░░░░░░ ░░░░░░).

░ ░░░░░ ░ ░░░░░░░░░░, ░░░░░░ ░░░░░░░░░░░░░ ░░░░░░ ░░░░░░░░░ ░░░░░░░░░░░ ░░░░░░░░, ░░░░░░░ ░░░░ ░ ░░░░░░ ░░░░░ ░░░░░░░░ ░░░░░░░░░.

░░░░░░░░░░░░░░ ░░░░░░░ 328 ░░░ ░░, ░░░░░░░░ ░░░░░░░░

░░░░░░░░░░:

░░░░░░░ ░░░░░░░░░░░░░░ ░░░░░░░░░░ ░░░░ ░░░░░░░░░░ ░░░░ ░░ 21.03.2023 ░░░░░░░░ ░ ░░░░░ ░░░░░░░░░ ░░░░░░░░░░░ ░░ ░░░░░ ░░░░░░░░░░░░ ░░░░░░░.

░░░░░░░░ ░ ░░░ «░░░░░░░░░░ ░░░» ░ ░░░░░░ ░░░░░░░░ ░░░░░░░ ░░░░░░░░░░░ ░░░░░░░ ░░░░░░░░░ ░░ ░░░░░ ░░░░░░░░░░░░ ░░░░░░░ ░ <░░░░ ░░░░░░░░░░> ░░ <░░░░ ░░░░░░░░░░> ░ ░░░░░░░ 48 136,35 ░░░.

░░░░░░░░░░░░░░ ░░░░░░░░░░░ ░░░░░░░░░░░ 27.12.2023.

░░░░░░░░░░░░░░░░░░░░

░░░░░