Решение от 23.03.2022 по делу № 2-225/2022 (2-2699/2021;) от 12.11.2021

Дело № 2-225/2022

УИД75RS0002 -01 -2021 -003745 -58

                                             РЕШЕНИЕ

                              Именем Российской Федерации

23 марта 2022 года                                                      г.Чита

Судья Ингодинского районного суда г.Читы Порошина Е.В.

При секретаре Балаганской Л.А.

с участием истца Воронцова А.П,

представитель ответчика ФКУ ЛИУ -4 УФСИН России по Забайкальскому краю Эповой К.В.

рассмотрев в открытом судебном заседании посредством видеоконференцсвязи гражданское дело по иску Воронцова А. П. к ФКУ ЛИУ -4 УФСИН России по Забайкальскому краю о взыскании компенсации морального вреда

                                        УСТАНОВИЛ:

Истец обратился в суд с вышеназванным, указал, что приговором Центрального районного суда г.Читы он был осужден к лишению свободы с отбыванием наказания в колонии особого режим. В ФКУ ЛИу -4 она находился с ноября 2020 года по май 2020года и осуществлял трудовую деятельность в качестве швея. Ему выплачивалась заработная плата не в соответствии с ч. 2 ст. 7 конституции РФ, она была менее минимального размера оплаты труда. Также администрация ЛИУ 4 ввела его в заблуждение ответом на его обращение о перечислении денежных средств в УПФР, которые как выяснилось позже, туда не поступали 288 руб. и 375 руб. ФКУ ЛИУ 4 присваиваются денежные средства из его заработной оплаты. Просил взыскать с ответчика в его пользу компенсацию морального вреда в размере 34 707 руб.

В судебном заседании Воронцов А.П. не участвовал, в предыдущем судебном заседании исковые требования поддержал, суду пояснил, что просит взыскать компенсацию морального вреда в связи с неперечислением ФКУ ЛИУ 4 страховых взносов за период его работы, в связи с чем нарушено его право на пенсию. Его знакомые по его просьбе позвонили в Пенсионный фонд осенью 2021г., где ему пояснили, что работодатель ничего за него не перечисляет. В связи с чем он в феврале 2021 г был вынужден обратиться к психиатру в колонии, так как переживал.

Представитель ответчика Эпова К.в. исковые требования не признала, суду пояснила, что работодатель предоставил за Воронцова отчет в Пенсионный фонд. Также из пояснений истца следует, что о нарушении своих прав он узнал осенью 2021г., к врачу обращался в феврале 2021г., еще до получения информации.

Выслушав участников процесса, исследовав материалы дела, суд пришел к следующему.

Воронцов А. П. отбывает наказание в ФКУ ИК –у ЦФСИН России по Забайкальскому краю.

На основании приказа ФКУ ЛИУ 4 УФСИН России по Забайкальскому краю от 07.12.2020г. №, Воронцов А.П. был трудоустроен на должность швея 2 разряда со сдельной оплатой труда в бригаду № с 08.12.2020г., установлен должностной оклад 3 788 руб., место работы –производственный цех ФКУ ЛИУ 4 УФСИН России по Забайкальскому краю.

В соответствии с приказом от 09.04.2020г., Воронцов А.П. трудоустроен на должность подсобного рабочего по 2 разряду ЕКТС на должность подсобного рабочего с 16.04.20201г. по 30.06.20201г., установлен должностной оклад 3 788 руб.

Выплата заработной платы подтверждена расчетными листками, факт работы подтвержден табелем учета рабочего времени, реестрами закрытых нарядов.

Согласно ч. 1 ст. 103 УИК РФ, каждый осужденный к лишению свободы обязан трудиться в местах и на работах, определяемых администрацией исправительных учреждений. Администрация исправительных учреждений обязана привлекать осужденных к труду с учетом их пола, возраста, трудоспособности, состояния здоровья и, по возможности, специальности, а также исходя из наличия рабочих мест. Осужденные привлекаются к труду в центрах трудовой адаптации осужденных и производственных (трудовых) мастерских исправительных учреждений, на федеральных государственных унитарных предприятиях уголовно-исполнительной системы и в организациях иных организационно-правовых форм, расположенных на территориях исправительных учреждений и (или) вне их, при условии обеспечения надлежащей охраны и изоляции осужденных.

В соответствии с ч. 1 ст. 104 УИК Рф, продолжительность рабочего времени осужденных к лишению свободы, правила охраны труда, техники безопасности и производственной санитарии устанавливаются в соответствии с законодательством Российской Федерации о труде. Время начала и окончания работы (смены) определяется графиками сменности, устанавливаемыми администрацией исправительного учреждения по согласованию с администрацией предприятия, на котором работают осужденные.

С учетом характера работ, выполняемых осужденными, содержащимися в исправительных учреждениях и тюрьмах, допускается суммированный учет рабочего времени.(ч. 2)

Согласно ч. 3 указанной статьи, время привлечения осужденных к оплачиваемому труду засчитывается им в общий трудовой стаж. Учет отработанного времени возлагается на администрацию исправительного учреждения и производится по итогам календарного года. При систематическом уклонении осужденного от выполнения работы соответствующий период времени исключается по решению администрации исправительного учреждения из его общего трудового стажа. Решение администрации исправительного учреждения может быть обжаловано осужденным в суд.     Согласно п. 1.2. Указаний Минсоцзащиты РФ от 02.11.1992 N 1-94-У "О порядке учета времени работы осужденных в период отбывания ими наказания в виде лишения свободы, засчитываемого в общий трудовой стаж" (действующего до настоящего времени)учет проработанного осужденным в местах лишения свободы времени возлагается на администрацию исправительно - трудовых учреждений и производится по итогам календарногогода.       В общий трудовой стаж включается фактически проработанное время при выполнении трудовых заданий и добросовестном отношении к труду. При систематическом уклонении и отказе (два и более раз в течение месяца) осужденного от выполнения трудовых заданий и/либо его отсутствии на рабочем месте в течение 3 часов подряд в смену соответствующий период времени (месяц или день) не включается в общий трудовой стаж.(п. 1.3.) Общий трудовой стаж устанавливается по документам, выданным администрацией исправительно - трудового учреждения, а при ликвидации последнего - вышестоящей организацией системы исполнения наказаний.(п.1.4.)

Согласно чт. 10 Федерального закона от 17.12.2001 N 173-ФЗ (ред. от 01.10.2019) "О трудовых пенсиях в Российской Федерации", в страховой стаж включаются периоды работы и (или) иной деятельности, которые выполнялись на территории Российской Федерации лицами, указанными в части первой статьи 3 настоящего Федерального закона, при условии, что за эти периоды уплачивались страховые взносы в Пенсионный фонд Российской Федерации.

Периоды работы и (или) иной деятельности, которые выполнялись лицами, указанными в части первой статьи 3 настоящего Федерального закона, за пределами территории Российской Федерации, включаются в страховой стаж в случаях, предусмотренных законодательством Российской Федерации или международными договорами Российской Федерации, либо в случае уплаты страховых взносов в Пенсионный фонд Российской Федерации в соответствии со статьей 29 Федерального закона "Об обязательном пенсионном страховании в Российской Федерации".(ч. 2)

Истцом представлен ответ УПФР по г.Чите от 20.09.2021г., из которого следует, что сведения о работе и о начисленных страховых взносах за период 2020, 2021 год отсутствуют на его индивидуальном лицевом счете ввиду отсутствия сведений единой отчетности от работодателя.

Аналогичная информация в ходе рассмотрения дела поступила по запросу суда из УПФР по г.Чите.

     Вместе с тем представителем ответчика в судебное заседание представлены расчеты по страховым взносам за 2020г и 2021го ФКУ ЛИУ – УФСИН России по Забайкальском краю с персонифицированными сведениями о Воронцове А.П., подписанные ДД.ММ.ГГГГг., представленные ответчиком в УФПР по г.Чите и свидетельствующие о том, что допущенные нарушения ответчиком устранены.

Согласно статье 151 Гражданского кодекса Российской Федерации, если гражданину причинен моральный вред (физические или нравственные страдания) действиями, нарушающими его личные неимущественные права, либо посягающими на принадлежащие гражданину другие нематериальные блага, а также в других случаях, предусмотренных законом, суд может возложить на нарушителя обязанность денежной компенсации указанного вреда.

В силу пункта 2 статьи 1099 Гражданского кодекса Российской Федерации моральный вред, причиненный действиями (бездействием), нарушающими имущественные права гражданина, подлежит компенсации в случаях, предусмотренных законом.

Как разъяснил Пленум Верховного Суда Российской Федерации в пункте 31 Постановления от 11 декабря 2012 года N 30 "О практике рассмотрения судами дел, связанных с реализацией прав граждан на трудовые пенсии", поскольку нарушения пенсионных прав затрагивают имущественные права граждан, требования о компенсации морального вреда исходя из положений пункта 2 статьи 1099 ГК РФ не подлежат удовлетворению, так как специального закона, допускающего в указанном случае возможность привлечения органов, осуществляющих пенсионное обеспечение, к такой ответственности, не имеется.

Истец связывает компенсацию морального вреда с неперечислением страховых взносов, чем нарушено его право на пенсию, с имущественными требованиями. Кроме того, данные нарушения устранены ответчиком.

Как пояснял истец, к врачу психиатру он обращался задолго до того, как узнал о нарушении своих пенсионных прав.

Таким образом, компенсация морального вреда в связи с нарушением имущественных требований законодательством не предусмотрена, доказательств претерпевания морального вреда не имеется.

При таких обстоятельствах исковые требования не подлежат удовлетворению.

Руководствуясь ст.ст. 194, 197 ГПК РФ,

                                             РЕШИЛ:

░░░░░░░ ░░░░░░░░░░ ░░░░░░░░░ ░. ░. ░ ░░░ ░░░ -4 ░░░░░ ░░░░░░ ░░ ░░░░░░░░░░░░░░ ░░░░ ░ ░░░░░░░░░ ░░░░░░░░░░░ ░░░░░░░░░░ ░░░░░ ░░░░░░░░ ░░░ ░░░░░░░░░░░░░░.

░░░░░░░ ░░░░░ ░░░░ ░░░░░░░░░░ ░ ░░░░░░░░░░░░░ ░░░░░░░ ░ ░░░░░░░░░░░░░ ░░░░░░░ ░░░ ░░░░░ ░░░░░░░░░░░ ░░░░░░░░ ░░░ ░░░░░░ ░░░░ ░ ░░░░░░░ ░░░░░░ ░░ ░░░ ░░░░░░░░ ░░░░░░░ ░░░░ ░ ░░░░░░░░░░░░░ ░░░░░.

░░░░░                                  ░░░░░░░░ ░.░.

░░░░░░░ ░ ░░░░░░░░░░░░░ ░░░░░ ░░░░░░░░░░░ 30 ░░░░░ 2022.