Решение по делу № 2-3938/2022 от 25.04.2022

Дело № 2-3938/2022

РЕШЕНИЕ

Именем Российской Федерации

22 июня 2022 года              пл. Ленина, д. 5, г.о. Щелково Московской области

Щелковский городской суд Московской области в составе:

председательствующего судьи Малинычевой Т.А.,

при секретаре судебного заседания Грачевой К.О.,

рассмотрев в открытом судебном заседании гражданское дело по иску АО «АЭРО-Шереметьево» к Суминову ФИО5 о возмещении полного действительного ущерба, причиненного работодателю, взыскании судебных расходов,

Установил:

АО «АЭРО-Шереметьево» обратились в Щелковский городской суд Московской области с иском к Суминову Е.Д. о возмещении полного действительного ущерба, причиненного работодателю, взыскании судебных расходов. В обоснование требований указали, что 09 октября 2018г. ответчик Суминов Е.Д. на основании приказа № № и Трудового договора № был принят на работу в АО «АЭРО-Шереметьево» на должность водителя спецавтотранспорта. 16 октября 2018г. с ответчиком был заключен договор о полной индивидуальной материальной ответственности №. 01августа 2020г. <данные изъяты>. № (марка <данные изъяты>, модель <данные изъяты>) совершило столкновение с воздушным судном типа <данные изъяты> бортовой номер <данные изъяты>, находившимся на месте стоянки № северного терминального комплекса аэропорта Шереметьево. 14 августа 2020 года при проведении разбирательства комиссия АО «АЭРО-Шереметьево», созданная Приказом № от 02 марта 2020 года, установила, что на момент происшествия за рулем <данные изъяты> гар. № находился водитель спецавтотранспорта Суминов Е.Д., что также подтверждается Актом служебного расследования № 3 от 14 августа 2020г. Согласно выводу комиссии, причиной повреждения воздушного судна явилось механическое воздействие верхней части кабины топливозаправщика <данные изъяты>. № при наезде на фюзеляж самолета вследствие временной потери управления спецмашиной водителем спецавтотранспорта Суминовым Е.Д., связанной с его физиологическим состоянием (сон). Топливозаправочный автомобиль – № гар. № № принадлежит на праве собственности АО «АЭРО-Шереметьево», что подтверждается копией паспорта транспортного средства, копией свидетельства о государственной регистрации, а также стоит на балансовом учете Общества, что подтверждается балансовой справкой. АО «АЭРО-Шереметьево» понесло расходы на восстановление шасси для <данные изъяты> гар. № № в сумме 3 945 960 руб. 38 коп. Халатность, допущенная Суминовым Е.Д. при исполнении служебных обязанностей, нашла подтверждение при рассмотрении гражданского дела №, вступившего в законную силу 01 февраля 2022 года о возмещении в порядке регресса ущерба, причиненного работником, вследствие загрязнения искусственных покрытий автомобиля и работ по их устранению в размере 774 578, 40 рублей. Обязательство по возмещению денежных средств возникло в соответствии с Актом о выявленных дефектах в рамках заключенного Договора от 04.02.2021г. на выполнение работ № по кузовному ремонту шасси и кабины <данные изъяты> топливозаправщика аэродромного <данные изъяты>. №, между АО «АЭРО-Шереметьево» (в качестве «Заказчика») и <данные изъяты> (в качестве «Подрядчика»). 09.03.2021г. Суминову Е.Д. была направлена претензия о добровольном возмещении ущерба в размере 3 945 960 руб. 38 коп.; требования претензии в досудебном порядке не исполнены. На основании изложенного, истец просит суд взыскать с Суминова Е.Д. возмещение полного действительного ущерба в размере 3 945 960 руб. 38 коп., судебные расходы в размере 27 930 руб. 00 коп.

Представитель истца Есекенова З.М., действующая на основании доверенности (копия в деле), в судебном заседании требования иска поддержала, просила удовлетворить в полном объеме.

Ответчик Суминов Е.Д. в судебное заседание не явился, о времени и месте проведения судебного заседания извещен надлежащим образом, в связи с чем, с учетом положений ст. 167 ГПК РФ суд счел возможным рассмотреть дело в его отсутствие.

Выслушав представителя истца, исследовав материалы дела, суд находит исковые требования подлежащими частичному удовлетворению по следующим основаниям.

Согласно части первой статьи 232 Трудового кодекса Российской Федерации сторона трудового договора (работодатель или работник), причинившая ущерб другой стороне, возмещает этот ущерб в соответствии с Трудовым кодексом Российской Федерации и иными федеральными законами.

Расторжение трудового договора после причинения ущерба не влечет за собой освобождение стороны этого договора от материальной ответственности, предусмотренной Трудовым кодексом Российской Федерации или иными федеральными законами (часть третья статьи 232 Трудового кодекса Российской Федерации).

Условия наступления материальной ответственности стороны трудового договора установлены статьей 233 Трудового кодекса Российской Федерации. В соответствии с этой нормой материальная ответственность стороны трудового договора наступает за ущерб, причиненный ею другой стороне этого договора в результате ее виновного противоправного поведения (действий или бездействия), если иное не предусмотрено данным кодексом или иными федеральными законами. Каждая из сторон трудового договора обязана доказать размер причиненного ей ущерба.

Главой 39 Трудового кодекса Российской Федерации "Материальная ответственность работника" определены условия и порядок возложения на работника, причинившего работодателю имущественный ущерб, материальной ответственности, в том числе и пределы такой ответственности.

Работник обязан возместить работодателю причиненный ему прямой действительный ущерб. Неполученные доходы (упущенная выгода) взысканию с работника не подлежат (часть первая статьи 238 Трудового кодекса Российской Федерации).

Под прямым действительным ущербом понимается реальное уменьшение наличного имущества работодателя или ухудшение состояния указанного имущества (в том числе имущества третьих лиц, находящегося у работодателя, если работодатель несет ответственность за сохранность этого имущества), а также необходимость для работодателя произвести затраты либо излишние выплаты на приобретение, восстановление имущества либо на возмещение ущерба, причиненного работником третьим лицам (часть вторая статьи 238 Трудового кодекса Российской Федерации).

За причиненный ущерб работник несет материальную ответственность в пределах своего среднего месячного заработка, если иное не предусмотрено данным кодексом или иными федеральными законами (статья 241 Трудового кодекса Российской Федерации).

Судом установлено и из материалов дела следует, что 09 октября 2018г. между АО «АЭРО-Шереметьево» и Суминовым Е.Д. заключен трудовой договор № № в соответствии с которым Суминов Е.Д. принят на работу на должность водителя спецавтотранспорта.

В соответствии с пунктом 2.1 заключенного между АО «АЭРО-Шереметьево» и Суминовым Е.Д. трудового договора от 09 октября 2018 г. к должностным обязанностям Суминова Е.Д. относились управление подвижным заправочным средством в соответствии с имеющейся категорией прав и в соответствии с требованиями руководящих документов; техническое обслуживание и ремонт транспортных средств и оборудования; осуществление заправки воздушных судов в соответствии с технологической картой по заправке воздушных судов с последующим оформлением необходимой документацией; ведение установленной первичной бухгалтерской документации (путевые листы, журналы, ведомости, формуляры).

Полная материальная ответственность работника состоит в его обязанности возмещать причиненный работодателю прямой действительный ущерб в полном размере (часть первая статьи 242 Трудового кодекса Российской Федерации).

Частью второй статьи 242 Трудового кодекса Российской Федерации установлено, что материальная ответственность в полном размере причиненного ущерба может возлагаться на работника лишь в случаях, предусмотренных этим кодексом или иными федеральными законами.

Перечень случаев возложения на работника материальной ответственности в полном размере причиненного ущерба приведен в статье 243 Трудового кодекса Российской Федерации.

В соответствии с данной нормой материальная ответственность в полном размере причиненного ущерба возлагается на работника в следующих случаях: 1) когда в соответствии с этим кодексом или иными федеральными законами на работника возложена материальная ответственность в полном размере за ущерб, причиненный работодателю при исполнении работником трудовых обязанностей; 2) недостачи ценностей, вверенных ему на основании специального письменного договора или полученных им по разовому документу; 3) умышленного причинения ущерба; 4) причинения ущерба в состоянии алкогольного, наркотического или иного токсического опьянения; 5) причинения ущерба в результате преступных действий работника, установленных приговором суда; 6) причинения ущерба в результате административного правонарушения, если таковое установлено соответствующим государственным органом; 7) разглашения сведений, составляющих охраняемую законом <данные изъяты> (государственную, служебную, коммерческую или иную), в случаях, предусмотренных данным кодексом, другими федеральными законами; 8) причинения ущерба не при исполнении работником трудовых обязанностей. Материальная ответственность в полном размере причиненного работодателю ущерба может быть установлена трудовым договором, заключаемым с заместителями руководителя организации, главным бухгалтером.

Письменные договоры о полной индивидуальной или коллективной (бригадной) материальной ответственности (пункт 2 части первой статьи 243 Трудового кодекса Российской Федерации), то есть о возмещении работодателю причиненного ущерба в полном размере за недостачу вверенного работникам имущества, могут заключаться с работниками, достигшими возраста восемнадцати лет и непосредственно обслуживающими или использующими денежные, товарные ценности или иное имущество (часть первая статьи 244 Трудового кодекса Российской Федерации).

Согласно части второй статьи 244 Трудового кодекса Российской Федерации перечни работ и категорий работников, с которыми могут заключаться указанные договоры, а также типовые формы этих договоров утверждаются в порядке, устанавливаемом Правительством Российской Федерации.

В соответствии с постановлением Правительства Российской Федерации от 14 ноября 2002 г. N 823 "О порядке утверждения перечней должностей и работ, замещаемых или выполняемых работниками, с которыми работодатель может заключать письменные договоры о полной индивидуальной или коллективной (бригадной) материальной ответственности, а также типовых форм договоров о полной материальной ответственности" Министерством труда и социального развития Российской Федерации принято постановление от 31 декабря 2002 г. N 85, которым утвержден Перечень должностей и работ, замещаемых или выполняемых работниками, с которыми работодатель может заключать письменные договоры о полной индивидуальной материальной ответственности за недостачу вверенного имущества (далее также - Перечень от 31 декабря 2002 г.).

В пункте 4 постановления Пленума Верховного Суда Российской Федерации от 16 ноября 2006 г. N 52 "О применении судами законодательства, регулирующего материальную ответственность работников за ущерб, причиненный работодателю" (далее - постановление Пленума Верховного Суда Российской Федерации от 16 ноября 2006 г. N 52) разъяснено, что к обстоятельствам, имеющим существенное значение для правильного разрешения дела о возмещении ущерба работником, обязанность доказать которые возлагается на работодателя, в частности, относятся: отсутствие обстоятельств, исключающих материальную ответственность работника; противоправность поведения (действий или бездействия) причинителя вреда; вина работника в причинении ущерба; причинная связь между поведением работника и наступившим ущербом; наличие прямого действительного ущерба; размер причиненного ущерба; соблюдение правил заключения договора о полной материальной ответственности.

При рассмотрении дела о возмещении причиненного работодателю прямого действительного ущерба в полном размере работодатель обязан представить доказательства, свидетельствующие о том, что в соответствии с Трудовым кодексом Российской Федерации либо иными федеральными законами работник может быть привлечен к ответственности в полном размере причиненного ущерба (пункт 8 постановления Пленума Верховного Суда Российской Федерации от 16 ноября 2006 г. N 52).

Из нормативных положений трудового законодательства и разъяснений Пленума Верховного Суда Российской Федерации по их применению следует, что материальная ответственность работника является самостоятельным видом юридической ответственности и возникает лишь при наличии ряда обязательных условий, к которым относятся: наличие прямого действительного ущерба у работодателя, противоправность действия (бездействия) работника, причинно-следственная связь между противоправным действием (бездействием) работника и имущественным ущербом у работодателя, вина работника в совершении противоправного действия (бездействия). Бремя доказывания наличия совокупности названных обстоятельств, дающих основания для привлечения работника к материальной ответственности, законом возложено на работодателя.

Основным видом материальной ответственности работника за ущерб, причиненный работодателю, является ограниченная материальная ответственность. Правило об ограниченной материальной ответственности работника в пределах его среднего месячного заработка применяется во всех случаях, кроме тех, в отношении которых Трудовым кодексом Российской Федерации или иным федеральным законом прямо установлена более высокая материальная ответственность работника, в частности полная материальная ответственность.

Невыполнение работодателем требований законодательства о порядке и условиях заключения и исполнения договора о полной индивидуальной материальной ответственности является основанием для освобождения работника от обязанности возместить причиненный по его вине ущерб в размере, превышающем его средний месячный заработок.

16 октября 2018г. АО «АЭРО-Шереметьево» и Суминов Е.Д. заключили договор о полной индивидуальной материальной ответственности, согласно условий которого в целях обеспечения сохранности материальных ценностей, принадлежащих АО «АЭРО-Шереметьево», работник, выполняющий работу, непосредственно связанную с хранением, обработкой, отпуском, перевозкой или применением в процессе производства переданных ему ценностей принимает на себя полную материальную ответственность за недостачу вверенных ему работодателем материальных ценностей, а также за ущерб, возникший у работодателя в результате возмещения им ущерба иным лицам. Определение размера ущерба, причиненного работником работодателю, а также ущерба, возникшего у работодателя в результате возмещения им ущерба иным лицам, и порядок их возмещения производятся в соответствии с действующим законодательством. Действие настоящего договора распространяется на все время работы с вверенным работнику имуществом, материальными ценностями работодателя.

01.08.2020г. в период нахождения на месте стоянки № перрона северного терминального комплекса аэропорта «Шереметьево» воздушного судна А-№ № <данные изъяты>» произошел наезд на переднюю часть самолета топливозаправщика <данные изъяты> <данные изъяты> г.р.з. №, гар. №, под управлением водителя Суминова Е.Д., уклонившегося от маршрута движения спецмашин, проходившего перед стоянками самолетов.

Согласно выводу комиссии, причиной повреждения ВС явилось механическое воздействие верхней части кабины топливозаправщика <данные изъяты>. № при наезде на фюзеляж самолета вследствие временной потери управления спецмашиной водителем спецавтотранспорта Суминовым Е.Д., связанной с его физиологическим состоянием (сон).

<данные изъяты>. № принадлежит на праве собственности АО «АЭРО-Шереметьево», что подтверждается копией паспорта транспортного средства, копией свидетельства о государственной регистрации, а также стоит на балансовом учете Общества, что подтверждается балансовой справкой.

АО «АЭРО-Шереметьево» понесло расходы на восстановление шасси для <данные изъяты>. № в размере 3 945 960 руб. 38 коп.

Обязательство по возмещению денежных средств возникло в соответствии с Актом о выявленных дефектах в рамках заключенного Договора от 04 февраля 2021г. на выполнение работ № по кузовному ремонту шасси и кабины <данные изъяты> топливозаправщика аэродромного <данные изъяты>. №, между АО «АЭРО-Шереметьево» (в качестве «Заказчика») и <данные изъяты>» (в качестве «Подрядчика»).

Приказом АО «АЭРО-Шереметьево» от 21 сентября 2020 г. № трудовой договор с <данные изъяты> Е.Д. расторгнут, и он уволен с работы по пункту 3 части первой статьи 77 Трудового кодекса Российской Федерации.

09 марта 2021г. Суминову Е.Д. была направлена претензия о добровольном возмещении ущерба в размере 3 945 960 руб. 38 коп.; требования претензии в досудебном порядке не исполнены.

Требуя возложить на Суминова Е.Д. материальную ответственность в полном размере причиненного работодателю прямого действительного ущерба истец ссылается на наличие заключенного 16 октября 2018г. АО «АЭРО-Шереметьево» как работодателем и Суминовым Е.Д. как водителем спецавтотранспорта договора о полной индивидуальной материальной ответственности, по которому Суминов Е.Д. принял на себя обязательство нести полную материальную ответственность за вверенное ему работодателем имущество.

По результатам предварительного судебного заседания 26 мая 2022 года судом разъяснено бремя доказывания обстоятельств по настоящему спору, между тем, в нарушение ст. 56 ГПК РФ, истцом не представлено доказательств, свидетельствующих о том, что в соответствии с Трудовым кодексом Российской Федерации либо иными федеральными законами работник может быть привлечен к ответственности в полном размере причиненного ущерба (пункт 8 постановления Пленума Верховного Суда Российской Федерации от 16 ноября 2006 г. N 52).

Требования о взыскании стоимости восстановительного ремонта поврежденного транспортного средства предъявлены работодателем к работнику Суминову Е.Д. как к лицу, управлявшему этим автомобилем при осуществлении трудовых обязанностей (функций), то есть предъявлены работодателем к Суминову Е.Д. как к водителю. Между тем, должность водителя, непосредственно связанная с управлением транспортным средством, и работы по управлению транспортным средством не предусмотрены Перечнем от 31 декабря 2002 г., устанавливающим наименования должностей и работ, замещаемых или выполняемых работниками, с которыми работодатель может заключать письменные договоры о полной индивидуальной материальной ответственности, в том числе за ущерб вследствие повреждения вверенного имущества.

Следовательно, не основаны на приведенном выше правовом регулировании и не могут быть признаны законными доводы стороны истца о том, что договор о полной индивидуальной материальной ответственности от 09 октября 2018г., заключенный с Суминовым Е.Д., может служить основанием для возложения на Суминова Е.Д. обязательства по возмещению в полном размере материального ущерба, причиненного вследствие иной, не предусмотренной названным перечнем деятельности, - по управлению транспортным средством.

При таких обстоятельствах, с учетом положений ст. 241 Трудового кодекса РФ, суд приходит к выводу о взыскании с Суминова Е.Д ущерба, причиненного работником при исполнении трудовых обязанностей, в пределах его среднего месячного заработка в размере 85 390,46 рублей, определив размер среднемесячного заработка исходя из соответствующей справки АО «АЭРО-Шереметьево».

С учетом положений ст. 98 ГПК РФ с Суминова Е.Д. подлежит взысканию госпошлина в размере 2762 рубля.

Руководствуясь ст.ст.194-198 ГПК РФ, суд

Решил:

Иск АО «АЭРО-Шереметьево»– удовлетворить частично.

Взыскать с Суминова ФИО6 в пользу АО «АЭРО-Шереметьево» 85 390 (восемьдесят пять тысяч триста девяносто) рублей 46 копеек в счет возмещения ущерба, причиненного в результате повреждения транспортного средства, расходы по оплате госпошлины в размере 2 762 (две тысячи семьсот шестьдесят два) рублей.

В удовлетворении исковых требований в большем размере – отказать.

Решение может быть обжаловано в Московский областной суд через Щёлковский городской суд Московской области в течение одного месяца с момента изготовления решения суда в окончательной форме.

Судья                                                                    Т.А. Малинычева