Решение по делу № 8Г-15108/2021 от 09.06.2021

инстанция – Синягин Р.А.

инстанция – Яковлева Д.В., Сергеева И.В.(докладчик), Швецова Н.Л.

Дело №88-17184/2021

ОПРЕДЕЛЕНИЕ

27 июля 2021 года город Москва

Судебная коллегия по гражданским делам Второго кассационного суда общей юрисдикции в составе

председательствующего Блошенко М.В.,

судей Кучинского Е.Н., Леднёва А.А.,

рассмотрела в открытом судебном заседании гражданское дело по иску Кутузова Михаила Александровича к ФКУЗ МСЧ-33 ФСИН России об установлении дополнительных доплат в связи с вредными (опасными) условиями труда, установлении дополнительного оплачиваемого отпуска, установлении сокращенной продолжительности рабочего времени (номер дела, присвоенный судом первой инстанции 2-1340/2020)

по кассационным жалобам ФСИН России по Владимирской области, Федерального казенного учреждения здравоохранения «Медико-санитарная часть № 33 Федеральной службы исполнения наказаний», Кутузова Михаила Александровича на решение Фрунзенского районного суда г. Владимира
от 09 декабря 2020 года и апелляционное определение судебной коллегии по гражданским делам Владимирского областного суда от 14 апреля 2021 года.

Заслушав доклад судьи судебной коллегии по гражданским делам Второго кассационного суда общей юрисдикции Блошенко М.В., выслушав объяснения представителя ФСИН России по Владимирской области и ФКУЗ МСЧ-33 ФСИН России – Ануфриеву М.С.,

у с т а н о в и л а:

Кутузов М.А. обратился с иском к ФКУЗ МСЧ-33 ФСИН России об обязании ответчика установить ему дополнительную оплату труда в связи с вредными (опасными) условиями труда (диагностика и лечение ВИЧ-инфицированных) в размере 80% (60+20) оклада, дополнительную оплату труда в связи с вредными (опасными) условиями труда, связанными с опасностью инфицирования микобактериями туберкулеза в размере 25% оклада, установить ему сокращенную продолжительность рабочего времени 30 часов в неделю, дополнительный оплачиваемый отпуск продолжительностью 14 календарных дней.

Требования мотивированы тем, что с ДД.ММ.ГГГГ он работает в должности врача-хирурга в филиале «Туберкулезная больница №» ФКУЗ «Медико-санитарная часть № ФСИН России». В апреле 2020 г. по результатам проведенной специальной оценки условий труда врача-хирурга, установлен класс опасности по работе с биологическими материалами: 3.3.

Ему, как врачу-хирургу, осуществляющему работу в вредных и опасных условиях труда положена повышенная оплата труда, однако фактически она не установлена. За особый характер труда, как работающему в опасных условиях труда, связанных с риском инфицирования микобактериями туберкулеза, ему положен ежегодный дополнительный оплачиваемый отпуск в количестве 14 календарных дней, а также сокращенная 30-часовая рабочая неделя.

Решением Фрунзенского районного суда г. Владимира от 09 декабря 2020 года удовлетворен частично. На ФКУЗ МСЧ-33 ФСИН России возложена обязанность установить Кутузову Михаилу Александровичу сокращенную продолжительность рабочего времени - 36 часов в неделю.

В удовлетворении исковых требований об установлении дополнительных доплат в связи с вредными (опасными) условиями труда (диагностика и лечение ВИЧ-инфицированных в размере 80%), (связанными с опасностью инфицирования микобактериями туберкулеза в размере 25%), установлении дополнительного оплачиваемого отпуска продолжительностью 14 календарных дней, отказано.

Апелляционным определением судебной коллегии по гражданским делам Владимирского областного суда от 14 апреля 2021 года вышеуказанное решение оставлено без изменения.

Не соглашаясь с вышеуказанными решением и апелляционным определением, представитель ФСИН России по Владимирской области, Федерального казенного учреждения здравоохранения «Медико-санитарная часть № 33 Федеральной службы исполнения наказаний», Кутузова Михаила Александровича подали кассационные жалобы, указывая на незаконность судебных актов в связи с неверным применением норм материального и процессуального права.

Согласно ст. 379.7 Гражданского процессуального кодекса Российской Федерации (далее – ГПК РФ) РФ основаниями для отмены или изменения судебных постановлений кассационным судом общей юрисдикции являются несоответствие выводов суда, содержащихся в обжалуемом судебном постановлении, фактическим обстоятельствам дела, установленным судами первой и апелляционной инстанций, нарушение либо неправильное применение норм материального права или норм процессуального права.

Изучив материалы дела, обсудив доводы кассационной жалобы и возражений на нее, проверив по правилам ст.379.6 ГПК РФ в пределах доводов, содержащихся в кассационных жалобе, представлении законность судебного постановления, принятых судами первой и апелляционной инстанции, кассационный суд находит основания для удовлетворения жалоб.

Как следует из дела и установлено судом первой инстанции, с 01.04.2015

Кутузов М.А. состоит в трудовых отношениях с ФКУЗ МСЧ-33 ФСИН России, работает в должности врача-хирурга в хирургическом отделении филиала Туберкулезной больницы №1 ФКУЗ МСЧ-33 ФСИН России.

Согласно должностной инструкции, в обязанности врача-хирурга входит осуществление диагностической и лечебно-профилактической работы с курируемыми больными, в том числе, с применением наркотических и психотропных препаратов.

Оплата труда гражданского персонала уголовно-исполнительной системы осуществляется в соответствии с приказом ФСИН России от 13.11.2008 №624.

Согласно дополнительного соглашения к трудовому договору от ДД.ММ.ГГГГ Кутузову М.А. производятся выплаты компенсационного характера:

- ежемесячная надбавка к должностному окладу в размере 25% (на основании Приказа ФСИН России № 323 от 11.06.2014 года);

- повышение должностного оклада в размере 50% за особые условия службы в исправительной колонии строгого режима (на основании Приказа ФСИН России № 624 от 13.11.2008 года);

- повышение должностного оклада в размере 15% за работу во вредных условиях труда (на основании Приказа ФСИН России № 624 от 13.11.2008 года).

Трудовым договором Кутузову М.А. установлен дополнительный отпуск в количестве 14 календарных дней за вредные условия работы.

Решением Октябрьского районного суда г. Владимира от 15 марта 2017 года в удовлетворении исковых требований Кутузова М.А. к ФКУЗ МСЧ-33 ФСИН России об установлении надбавки за работу в опасных условиях труда (диагностика и лечение ВИЧ-инфицированных) в размере 80% от оклада и об установлении надбавки за работу с опасностью инфицирования микробактериями туберкулеза в размере 25% от оклада) отказано.

Разрешая исковые требования Кутузова М.А. о праве на дополнительную оплату труда в связи с вредными (опасными) условиями труда (диагностика и лечение ВИЧ-инфицированных) в размере 80% (60%+20%) оклада, суд первой инстанции, оценив представленные доказательства в их совокупности, руководствуясь положениями статьи 61 ГПК РФ, пришел к выводу о том, что исковые требования заявлены Кутузовым М.А. необоснованно, поскольку филиал работодателя ФКУЗ «Медико-санитарная часть № 33 ФСИН России» не является учреждением, специально созданным и предназначенным для лечения ВИЧ-инфицированных, а также работа истца в хирургическом отделении, не обусловлена постоянным непосредственным контактом с больными СПИД и ВИЧ-инфицированными, в связи с чем оснований для оплаты труда истца в повышенном размере вне зависимости от времени работы в непосредственном контакте в ВИЧ-инфицированными больными не имеется, в связи с чем, в удовлетворении иска отказал.

Разрешая исковые требования Кутузова М.А. об установлении дополнительного оплачиваемого отпуска продолжительностью
14 календарных дней, суд первой инстанции, руководствуясь ст. 117 Трудового кодекса РФ, исходил из того, что трудовым договором Кутузову М.А. установлен дополнительный оплачиваемый отпуск в количестве 14 календарных дней, состоящий из дополнительного отпуска медицинским работниками за вредные условия работы в количестве 9 календарных дней, и за выслугу лет, согласно приказу ФСИН России № 928 от 20.12.2005 года, в количестве 5 календарных дней, оснований для установления дополнительного оплачиваемого отпуска не имеется, в связи с чем отказал в удовлетворении данного требования.

Руководствуясь ст. 92 Трудового кодекса РФ суд установил Кутузову М.А. сокращенную продолжительность рабочего времени - не более 36 часов в неделю.

Суд апелляционной инстанции согласился с этими выводами суда первой инстанции и их правовым обоснованием.

Судебная коллегия соглашается с постановленными судами решениями и считает, что они основаны на надлежащей оценке доказательств по делу, приняты в соответствии с правилами статьи 67 Гражданского процессуального кодекса Российской Федерации и с нормами материального права, регулирующего спорные правоотношения и при правильном распределении между сторонами бремени доказывания и установлении всех обстоятельств, имеющих значение для дела. Представленным сторонами доказательствам судами дана верная правовая оценка. Результаты оценки доказательств суды отразили в постановленных судебных актах. Нарушений требований процессуального законодательства, которые могли бы привести к неправильному разрешению спора, судами не допущено.

Доводы кассационной жалобы истца о наличии у него права на дополнительные оплачиваемые отпуска, дополнительную оплату труда, являлись предметом проверки судов первой и апелляционной инстанций, по существу сводятся к несогласию с выводами судов, изложенными в обжалуемых судебных постановлениях и направлены на иную оценку доказательств по делу, а потому основанием к отмене судебных актов являться не могут.

Доводы кассационной жалобы ответчика и третьего лица, в том числе о выходе судов за пределы заявленных исковых требований, также являлись предметом рассмотрения судов, получили надлежащую правовую оценку с учетом установленных обстоятельств дела и мотивированно отклонены.

Доводы кассационных жалоб сторон не содержат каких-либо обстоятельств, которые не были предметом исследования судов или опровергали выводы судебного решения и апелляционного определения, направлены на иное толкование норм действующего законодательства и не могут служить основанием к отмене состоявшихся по делу судебных актов.

Таким образом, доводы кассационных жалоб не свидетельствуют о наличии оснований для отмены обжалуемых судебных постановлений, предусмотренных ст. 379.7 ГПК РФ.

Руководствуясь статьями 379.6, 379.7, 390, 390.1 ГПК РФ, судебная коллегия по гражданским делам Второго кассационного суда общей юрисдикции

о п р е д е л и л а:

решение Фрунзенского районного суда г. Владимира от 09 декабря 2020 года и апелляционное определение судебной коллегии по гражданским делам Владимирского областного суда от 14 апреля 2021 года оставить без изменения, кассационные жалобы ФСИН России по Владимирской области, Федерального казенного учреждения здравоохранения «Медико-санитарная часть № 33 Федеральной службы исполнения наказаний», Кутузова Михаила Александровича - без удовлетворения.

Председательствующий

Судьи