Решение от 04.06.2020 по делу № 2-2113/2020 от 23.03.2020

                               2-2113/2020

                                                                                                                  2.045

16RS0049-01-2020-002026-12

Р Е Ш Е Н И Е

именем Российской Федерации

04 июня 2020 года                                         город Казань

Ново-Савиновский районный суд г. Казани Республики Татарстан в составе

председательствующего судьи               Нуруллиной Л.М.,

при секретаре судебного заседания       Садыковой Г.М.,

рассмотрев в открытом судебном заседании гражданское дело по иску Ахметзянова Т.Р. к Обществу с ограниченной ответственностью "Жилой Комплекс «Яшьлек" о взыскании невыплаченной заработной платы,

У С Т А Н О В И Л:

Ахметзянов Т.Р. обратился в суд с иском к Обществу с ограниченной ответственностью "Жилой Комплекс «Яшьлек" о взыскании невыплаченной заработной платы.

В обоснование исковых требований указано, что работал у ответчика с 01 января 2019 года в должности ---. Решением Арбитражного суда РТ от 29 августа 2019 года ООО «Жилой Комплекс «Яшьлек» признано несостоятельным (банкротом), открыто конкурсное производство.

31 декабря 2019 года Ахметзянов Т.Р. был уволен с должности помощника руководителя на основании п.1 ч.1 ст.81 Трудового кодекса Российской Федерации.

За период с 01 января 2019 года по 31 декабря 2019 года истцу не была выплачена заработная плата, компенсация за неиспользованный отпуск, а также выходное пособие в связи с увольнением при сокращении штата. За весь указанный период задолженность работодателя составляет 733901,78 рублей.

23 октября 2019 года истцом было направлено в адрес конкурсного управляющего обращение с требованием об учете задолженности по заработной плате в реестре требований кредиторов и в реестре текущих платежей ООО «ЖК «Яшьлек». Однако конкурсный управляющий сообщил о невозможности признать задолженность по заработной плате обоснованной. В то же время позднее конкурсным управляющим осуществлены мероприятия по расторжению трудового договора, а также конкурсным управляющим предоставлялись соответствующие отчеты как в органы статистики, так и в фонды.

Истец просил взыскать с ответчика задолженность по заработной плате, выходному пособию, компенсации за неиспользованный отпуск в размере 733901,78 рублей.

В судебном заседании представитель истца исковые требования поддержала в полном объеме и просила их удовлетворить.

Представитель ответчика ООО «ЖК «Яшьлек» в судебное заседание не явился, извещен о времени и месте рассмотрения дела надлежащим образом.

Выслушав представителя истца, изучив представленные материалы, суд приходит к следующему.

Согласно статье 16 Трудового кодекса Российской Федерации трудовые отношения возникают между работником и работодателем на основании трудового договора, заключаемого ими в соответствии с настоящим Кодексом.

Согласно статье 21 Трудового кодекса РФ работник имеет право на своевременную и в полном объеме выплату заработной платы в соответствии со своей квалификацией, сложностью труда, количеством и качеством выполненной работы.

В соответствии со статьей 135 Трудового кодекса РФ заработная плата работнику устанавливается трудовым договором в соответствии с действующими у данного работодателя системами оплаты труда.

В соответствии со статьей 140 Трудового кодекса РФ при прекращении трудового договора выплата всех сумм, причитающихся работнику от работодателя, производится в день увольнения работника. Если работник в день увольнения не работал, то соответствующие суммы должны быть выплачены не позднее следующего дня после предъявления уволенным работником требования о расчете. В случае спора о размерах сумм, причитающихся работнику при увольнении, работодатель обязан в указанный в настоящей статье срок выплатить не оспариваемую им сумму.

На основании статьи 127 Трудового кодекса Российской Федерации при увольнении работнику выплачивается денежная компенсация за все неиспользованные отпуска.

В силу части 1 статьи 178 Трудового кодекса Российской Федерации при расторжении трудового договора в связи с ликвидацией организации (пункт 1 части первой статьи 81 настоящего Кодекса) либо сокращением численности или штата работников организации (пункт 2 части первой статьи 81 настоящего Кодекса) увольняемому работнику выплачивается выходное пособие в размере среднего месячного заработка, а также за ним сохраняется средний месячный заработок на период трудоустройства, но не свыше двух месяцев со дня увольнения (с зачетом выходного пособия).

Судом установлено, что на основании заключенного трудового договора Ахметзянов Т.Р. от 01 января 2019 года был принят на работу в ООО «ЖК «Яшьлек» на должность ---, что также подтверждается приказом о приеме на работу.

На основании приказа о прекращении трудового договора от 31 декабря 2019 года Ахметзянов Т.Р. уволен с работы на основании пункта 1 части 1 статьи 81 Трудового кодекса РФ, в связи с ликвидацией организации.

Решением Арбитражного суда РТ от 29 августа 2019 года ООО «Жилой Комплекс «Яшьлек» признано несостоятельным (банкротом), открыто конкурсное производство, конкурсным управляющим назначена Насырова Л.Г.

Из справки о задолженности по заработной плате от 24 августа 2019 года следует, что общая сумма задолженности перед Ахметзяновым Т.Р. по заработной плате за период с января 2019 года по август 2019 года составляет 391500 рублей

В соответствии с расчетным листком за январь 2020 года, у ООО «ЖК «Яшьлек» перед работником Ахметзяновым Т.Р. имеется задолженность по заработной плате в размере 733901,78 рублей.

Каких-либо доказательств уплаты ответчиком задолженности по заработной плате суду не представлено, а из имеющихся материалов дела суд не усматривает.

Поскольку установлен факт неисполнения работодателем обязанности по выплате заработной платы, компенсации за неиспользованный отпуск и выходного пособия, а также отсутствия у ответчика правовых оснований для удержания этих выплат, суд приходит к выводу о взыскании невыплаченной заработной платы в размере 733901,78 рублей.

Учитывая изложенное и руководствуясь приведенными положениями закона, суд пришел к выводу, что требования истца подлежат удовлетворению.

Поскольку истец освобожден от уплаты государственной пошлины, то на основании статьи 103 Гражданского процессуального кодекса Российской Федерации судебные расходы по государственной пошлине возлагаются на ответчика.

На основании изложенного и, руководствуясь статьями 194-199 Гражданского процессуального кодекса Российской Федерации, суд

Р Е Ш И Л:

    ░░░░░░░ ░░░░░░░░░░ ░░░░░░░░░░░ ░.░. ░ ░░░░░░░░ ░ ░░░░░░░░░░░░ ░░░░░░░░░░░░░░░░ "░░░░░ ░░░░░░░░ «░░░░░░" ░ ░░░░░░░░░ ░░░░░░░░░░░░░ ░░░░░░░░░░ ░░░░░ ░░░░░░░░░░░░░.

    ░░░░░░░░ ░ ░░░░░░░░ ░ ░░░░░░░░░░░░ ░░░░░░░░░░░░░░░░ "░░░░░ ░░░░░░░░ «░░░░░░" ░ ░░░░░░ ░░░░░░░░░░░ ░.░. ░░░░░░░░░░░░░ ░░ ░░░░░░░░░░ ░░░░░ ░ ░░░░░░░ 733901,78 ░░░░░░.

    ░░░░░░░░ ░ ░░░░░░░░ ░ ░░░░░░░░░░░░ ░░░░░░░░░░░░░░░░ "░░░░░ ░░░░░░░░ «░░░░░░" ░ ░░░░░░ ░░░░░░░░░░░░░░░░ ░░░░░░░ ░░░░░░░░░░░░░░░ ░░░░░░░ ░ ░░░░░░░ 10539,02 ░░░░░░.

░░░░░░░ ░░░░░ ░░░░ ░░░░░░░░░░ ░ ░░░░░░░░░ ░░░ ░░░░░░░░░░ ░░░░░░░░░ ░ ░░░░░░░ ░░░░░░ ░░░░░░ ░░ ░░░ ░░░ ░░░░░░░░ ░░░░░ ░░░░-░░░░░░░░░░░ ░░░░░░░░ ░░░ ░░░░░░ ░░░░░░ ░░░░░░░░░░ ░░░░░░░░░.

░░░░░                         ░.░. ░░░░░░░░░